上半年工作總結及下學期工作展望

團總支宣傳委上半年工作總結及下學期工作展望

一、前言

在當委員的半年時間里，我接觸了好多，了解了好多，學會了好多，也收獲了好多。

自從上任以后，部門的一切事務大小，都要我去總負責：首先是飛思卡爾杯選拔賽的舉行，接著“三下鄉(xiāng)”、團學干部風采展的海報制作，迎新、招新工作，院運會，校運會，新生的團日活動以及其他的常規(guī)活動等等。作為一個部門的總負責人這時候我才真正理解到什么叫做“老大難當”。

這半年來，我先要感謝院領導和團學對宣傳委的支持與理解。正是大家的齊心協(xié)力，才有了大家的發(fā)展。在這里，我借此機會，談談我上任以來負責部門的經歷，部門的狀況，以及我對宣傳委今后發(fā)展的看法與意見建議。二、宣傳委管理

說實話，本人剛進入第八屆團學時，并沒有做好充分的準備，當我那天晚上競選成功，管理宣傳委時，我甚至連部門里的具體工作都不完全認識，這導致了開始工作一段時間的尷尬，也正是這段時間，我在思考本部門的管理方法與建設方向。

因為沒有得到上屆宣傳委太多的經驗和幫助，我原想照搬已往宣傳委的組織與管理辦法，但經過反復思考，我放棄了，因為之前部門設有秘書一職，導致其他的干事都不了解部門的工作。

我首先要解決的問題就是部門的組織結構。一個高效率的團隊，應該有緊湊的結構、明確的分工及密切的合作。于是我考慮將部門的干事分成兩個小組，每次工作都是以小組為單位，小組設有組長。

我之所以沒有采用隨機安排的方法，是為了防止各干事之間相互推脫責任，同時增強他們的協(xié)作能力，增強他們之間的了解。

接著我考慮的是部門人員。招新的時候再次安排面試，這實是我的無奈之舉。第一次部門面試時，很多師弟師妹的表現(xiàn)使我深受刺激。于是我決定重頭開始，這樣可以給所有人一個雙向選擇的機會。人員的選擇重中之重是態(tài)度，負責任是最重要的，然后就是能力，當人員選好之后，我將部門所有干事根據(jù)個人特長及能力按照各組的工作能力分到兩個小組。當一切準備就緒，工作可以正常開展時，我近半個月七上八下的日子終于結束了。每個組長都很負責，所有干事都很好學。

于是我這時的工作重點放到了部門的紀律、工作原則及方法。目的是讓整個部門形成一種規(guī)范和程序。這項工作會一直持續(xù)到第二個學期，也就是今年的雙代會。因為除了部門紀律外，其他的都需要在工作中不斷的進行摸索與完善。三、宣傳委的工作情況

總的來說，部門整體精神面貌很好。大家都勤勤懇懇，能認真完成任務，彼此之間關系非常融洽，一旦工作起來都帶著笑容，相互配合。

但我們還是有很多地方做得不夠。工作勤懇，但缺乏創(chuàng)新。一旦形成固定的套路就不想再有所突破。如海報，學會了一兩種畫法和藝術字的寫法就反復使用，沒有學習更多技能的愿望；再如干事個人，每次只限于完成規(guī)定的任務，大家沒有想過利用學院提供的如此好的機會提高個人的書法水平。大家沒有意識到要提高個人各方面能力。

宣傳委是一個任務繁雜的部門，幾乎每天都有事情要做，部門難免會產生厭煩情緒，這都可以理解，只要委員、助理委員及組長能夠身體力行，親歷親為，這種情緒很快就能過去，大家能夠全身心的投入到工作中。但有個別預備干事，認為自身能力很強，以各種借口推卸任務，這種極少數(shù)人的不良行為極有可能引發(fā)部門內部的連鎖反應，以我個人的經歷，這種情況也確實發(fā)生過。宣傳委的工作是不可能僅依靠委員、助理委員及組長完成的，除非這些都是超人，所以必須部門所有人都參與進來，不能放縱任何不良行為。

自本屆團學成立以來，宣傳委參與了學院開展的幾乎所有的活動，從作為宣傳的海報、展板到后期的成果展示及其他的活動宣傳，如籃球賽等。同時部門也將開展部門特色活動，如“T恤設計大賽活動”和畢業(yè)生風采展。通過參與各種活動，我們部門得到了鍛煉，海報和展板的質量，都較以前有了提高，效率也有了提高。但同時也暴露了不少問題。海報維護工作不夠，部門辛辛苦苦花了一兩個晚上出的海報有時一天就沒了。四、我個人對宣傳委的想法

我知道在我擔任宣傳委委員那天開始，大家對我和本屆部門都寄予厚望，希望能夠轉變往屆宣傳委一些不足的局面。我想要說的是，宣傳委的成功決不是僅僅靠一個人能夠實現(xiàn)的，它須要一個團隊不懈的努力，而且不僅僅是一屆，而是要兩屆甚至更多屆去實現(xiàn)它。我現(xiàn)在所做的和所要做的就是給部門一種文化，一種氛圍，讓大家真正覺得宣傳委是一個家，可以依靠，大家之間是兄弟姐妹，可以信賴，同時形成一整套工作程序，這種程序是行之有效的，它能夠避免部門出現(xiàn)諸多問題。然后給大家一個方向，宣傳委今后怎么發(fā)展。我對自己說，既然選擇了這份工作，就要熱愛它，所謂干一行，愛一行，要做就做到最好。宣傳委雖小，但影響到學院和部門的顏面，它控制著學院的喉舌，就像化妝，不可涂鴉，所以我不敢掉以輕心。圖書館的專業(yè)書籍以及各種各樣的廣告海報，都可以去學習參考。五、我對宣傳委今后的看法與建議

我希望部門可以成立專門的外聯(lián)組，為宣傳委提供一定的資金，用于獎勵部門優(yōu)秀干事，提高他們的積極性。同時鍛煉部門的干事，確保他們的能力，這樣以后無論他們任何一個當選，都有能力去勝任這份工作。部門購買專業(yè)書籍，提高人員素質。宣傳委要有繼承性，這一屆宣傳委有很多好的做法，下一屆要繼續(xù)保留改進。

宣傳委里面最值得我驕傲的就是部門的干事都很可愛，我希望他們能把這種精神帶到下一屆。也許本屆部門目前還沒有達到學院對宣傳委的預期期望，但是我要說，宣傳委的所有干事都很努力，他們?yōu)閷W院的宣傳工作任勞任怨，使我感動。希望學院能夠在本屆團學工作結束時，能夠對宣傳委的所有干事予以肯定，以鼓勵和感謝他們這一年來為學院作出的貢獻。對部門沒有完成學院的期望，我個人負全部責任。

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團總支宣傳委上半年工作總結及下學期工作展望

一．部門上半年工作回顧

宣傳委上半年工作的順利完成，離不開學院領導、老師的支持以及團學各個部門的相互配合與協(xié)助。在此對半年來支持、配合宣傳委工作的相關人員表示衷心的感謝！上半年宣傳委主要進行了以下工作：1.雙代會后的忙碌

雙代會結束后，由于部門原來的同事也都相繼離開團學，部門的許多工作也面臨著只有兩個人包辦的情況，鑒于宣傳委工作的特殊，我們更多地和宣傳部一起協(xié)助工作，這也有效地提高了工作的效率和質量。團學干部風采展、飛思卡爾智能車比賽校內選拔賽、“三下鄉(xiāng)”活動醫(yī)保社保宣傳海報設計都成為上學期末“后雙代會時期”的主調。

結束了“三下鄉(xiāng)”活動，也結束了“后雙代會時期”的忙碌。我們又利用假期時間制定了較為完備的部門工作制度，準備迎接新干事的到來。2.迎新工作

正式成為宣傳委接班人后的另一件大事是迎接新生的工作，在迎新工作中，新一屆團學全部部門第一次在一起工作。迎新工作中讓我看到了團學新一屆的良好精神風貌，也讓我對新一屆團學充滿信心。3.新學期以來的工作進入新學期，我們經歷了新生軍訓活動、院運會、校運會以及新生團日活動。而最重要的還是招新工作，招新為部門帶來了新的力量，為部門的更好運作提供了動力。在招新過后，我們也在工作中有意識的對干事做相應的培訓，并把自己的工作經驗介紹給預備干事，讓預備干事在工作技能上得到提升，為以后接手部門工作做好準備。二．上半年工作中的不足與解決辦法

上半年工作中，各項基本工作基本上能按預期目標完成。但也存在著或多或少的問題。在此對上半年工作中的不足做如下總結：

1.部門分工不夠明確，在原有計劃中的分工沒能很好應用到實際中，導致工作效率及質量不夠高。在下半年的工作中，我們會采取新的方法把計劃更好地落實到實際工作中，明確分工，更好地完成工作。

2.干事禮貌問題、工作積極性不夠。也許是新一屆干事是真正“90后”性格不同的緣故，在工作中的處事風格與我們老一屆有很大不同。經過了解新一屆干事都存在著較為嚴重的禮貌問題，工作態(tài)度也明顯不如老一屆。為此，我們應更多的把問題追究到我們自己身上。禮貌問題經過我們教育已經有明顯好轉。在下半年的工作中，我們會加大力度針對干事的工作積極性問題做出調整，考慮采取分組工作擇優(yōu)獎勵制度，對保證質量高效完成工作的小組給予適當獎勵。3.部門成員間溝通需繼續(xù)加強。上半年工作中，出現(xiàn)由于溝通不夠導致工作失誤的情況。在接下來的工作中，我們會加強溝通，力求在工作中能更好地看到彼此工作中的不足，從而避免類似情況的發(fā)生。良好的溝通對部門的工作將起到事半功倍的作用。

4.部門工作缺乏創(chuàng)新。在海報設計方面，新一屆干事的工作缺乏創(chuàng)新，海報質量不盡如人意。在下學期的工作中，我們會努力激發(fā)干事創(chuàng)新意識，鼓勵他們把新的思維應用到工作中來。

5.原定的活動沒能舉辦。由于亞運的沖突，原定工作計劃中的畢業(yè)生風采展活動沒能如期舉行。在以后的工作計劃制定中，我們要更多地考慮到未來可能進行的活動，更好地避免沖突，合理安排活動時間。

三．意見建議

在本學期的工作中，針對發(fā)現(xiàn)的一些比較有代表性的問題，我想提出如下意見和建議，希望能對下學期工作的更好進行有一定幫助：

1.部門干事的工作積極性與工作的忙碌有一定的關系，其它部門在需要出海報時如有合適的創(chuàng)意構想可對我們提出，這樣在使海報符合活動要求的同時，也能相應的減輕干事的工作負擔。

2.采取獎勵制度，提高干事積極性。團學可設立評選每月工作最佳團隊（或者各個部門內部自己設立每月工作積極分子），對工作積極的團隊個人予以適當獎勵，這有助于更好提高各位干事的工作積極性。

3.宣傳委和宣傳部的部門工具采購資金可適當增加，由于部門工作的特殊，雖然工作中很多工具都有替代品，但是不同質量的工具制作的海報效果也是不同的。因此在資金允許的情況下，這兩個部門的采購支出可適當增加。

四．下學期工作展望

新的學期對宣傳委來說既有機會又有挑戰(zhàn)。機會是部門在新工作、新活動中的成長，挑戰(zhàn)是確保新的特色活動的成功完美舉行。為此我對新學期部門的工作做如下展望：

1.部門特色活動的舉辦。由于之前亞運的沖突導致傳統(tǒng)的畢業(yè)生風采展活動沒能如期舉行。在下學期我們計劃推出新的特色活動T恤設計大賽，通過新的活動為大家的課余生活增添新的色彩。

2.干事能力有明顯提升。經過本學期的工作，干事們對部門的工作都有了較為全面的認識，在接下來的工作中，我們會通過更加有效的措施對干事的能力進行提升（如開學初的干部培訓，以及部門內部的工作內容培訓）。

3.有針對性地對態(tài)度積極，工作能力、領導能力強的干事進行培養(yǎng)。為雙代會的競選和下一屆宣傳委的接班工作儲蓄力量。4.把宣傳委與宣傳部干事整合進行分組，這既有利于團學部門之間的交流，對干事間的關系與溝通也將起到積極作用。同時對每一個小組進行工作評比，設定相應的獎勵制度，從而提高干事的工作質量和工作效率。

5.努力增強與其他部門的溝通協(xié)作，構建團學內部的團結協(xié)作氛圍，為干事樹立良好榜樣，為團學朝積極方向發(fā)展做出更多努力。

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