201*年葉城縣博愛醫(yī)院工作總結(jié)

葉城縣博愛醫(yī)院201*年度

工作總結(jié)

為了貫徹總公司工作會議精神，總結(jié)經(jīng)驗，繼往開來，做好下一年度的工作，回顧我院201*年工作，并對201*年的重點工作進行部署。

201*年，在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強內(nèi)部建設(shè)，建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制作為目標，努力提高科學(xué)建設(shè)和醫(yī)院管理水平，努力地完成了各項工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、醫(yī)院績效方面1、

截至11月29日，醫(yī)院門診收入1828230元，純收入395251

元，購進醫(yī)療器械11萬元。二、醫(yī)院效益穩(wěn)步提升

總診療人次較去年同期增長18%，純收入較去年同期增長28%。三、科學(xué)建設(shè)醫(yī)院1、

醫(yī)院設(shè)備配套：投入11萬購進利普刀，體外短波等配套設(shè)備，

開展利普刀手術(shù)及理療科目。2、

抓�？茖２。耗锌浦髯ブ摊�、包皮等手術(shù)；女科以利普刀、人

流為主，理療為輔助相結(jié)合3、

做好臨床科室的后勤保障工作。能及時解決協(xié)調(diào)醫(yī)護之間的關(guān)

系，協(xié)調(diào)好科與科之間的關(guān)系，做到互相包容，互相包裝，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，共同完成好醫(yī)療工作。4、

加強醫(yī)療質(zhì)量：組織醫(yī)生、護士進行崗位培訓(xùn)、醫(yī)生禮儀、組

織學(xué)習(xí)接診技巧、醫(yī)院的各種規(guī)章制度、急診急救等方面的內(nèi)容。組織醫(yī)護人員進行了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，互相交流總結(jié)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平。定期抽查門診病歷、處方及深入科室對醫(yī)療檢查的診斷報告進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。5、

廣告投放：電視廣告、各小診所轉(zhuǎn)診、葉城縣生活向?qū)�廣告、

藥店早孕試紙、各巴扎發(fā)放鏡子廣告。6、

處理醫(yī)療糾紛方面：在醫(yī)療上面盡量不接診容易出問題的患

者，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

有醫(yī)療糾紛時本著大事化小，小事化了的原則，盡量減少對醫(yī)院造成負面影響為主。事后對醫(yī)療糾紛起因等等進行研究，避免再次發(fā)生。7、

在組織紀律性方面，為了加強醫(yī)療服務(wù)秩序的管理，加強醫(yī)療

安全意識對全院臨床科室及輔助檢查科室醫(yī)技人員進行醫(yī)療排班，包括節(jié)假日、休息日、午休、晚班等值班工作的安排，確保醫(yī)療安全，力求達到醫(yī)療秩序井然有序。嚴格執(zhí)行員工行為規(guī)范、員工獎懲條例、考勤制度。暫存不足之處：1、2、

醫(yī)護人員儲備不足，如有人員辭職，造人崗位空缺。醫(yī)助翻譯質(zhì)量存在不足，有時存在溝通上面的問題，造成患者

流失。3、

收費系統(tǒng)出問題，暫用手寫收費。

201*年工作重點

一、尋找醫(yī)院新址，定好醫(yī)院地址，盡快申請農(nóng)合及醫(yī)保，為醫(yī)院

創(chuàng)造效益。

二、提高醫(yī)療質(zhì)量：以專科技術(shù)為品牌，不斷進行自身醫(yī)療質(zhì)量的提高，對可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時發(fā)現(xiàn)、改進。

三、建立健全的醫(yī)療管理制度：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不斷完善內(nèi)部管理制度，做到崗位責(zé)任制，獎懲分明。制定標準有據(jù)，符合上級要求，適合醫(yī)院情況，能調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性，要求醫(yī)院各級人員對標準的認可熟練程度，職責(zé)明確，有些條款不一定完全符合醫(yī)院、科室情況，在實施過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時收集，及時研究，及時糾正，保證目標的順利進行。四、完善醫(yī)療廣告投放

醫(yī)院始終堅持以“質(zhì)量為先、服務(wù)為范、崇尚責(zé)任、病員至上”的服務(wù)宗旨，用先進的設(shè)備及高水平的醫(yī)術(shù)去解除每一位患者的痛苦是懈的追求。樹立博愛這個獨家品牌，與時俱進，爭取201*年醫(yī)院建設(shè)取得更大的成績。

到會人員：院長李志紅財務(wù)游志偉

葉城縣博愛醫(yī)院報告人：李志紅201*年11月29日

擴展閱讀：201*年二乙復(fù)評工作匯報

開江縣中醫(yī)院“二乙”復(fù)評

工作匯報

周聲明

尊敬的各位評審專家：

為進一步深化醫(yī)院管理年活動，落實醫(yī)院等級浮動制管理要求，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展，推進醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，逐步提升醫(yī)療服務(wù)能力，迎接全省等級中醫(yī)院評審，按照省中醫(yī)藥管理局的要求，根據(jù)達州市中醫(yī)藥管理局的安排部署，我院根據(jù)《四川省中醫(yī)醫(yī)院評審辦法》，嚴格按照《四川省中醫(yī)醫(yī)院等級評審標準》，加強領(lǐng)導(dǎo)、廣泛動員、精心組織，深入細致的進行了二級中醫(yī)醫(yī)院等級評審復(fù)查工作，現(xiàn)將復(fù)評工作情況向各位專家匯報：一、醫(yī)院基本情況：

開江縣中醫(yī)院建于1984年，占地10.5畝，屬國家二級乙等中醫(yī)院、開江縣惠民醫(yī)院。集中醫(yī)藥醫(yī)、教、研于一體，是全縣中醫(yī)醫(yī)療的中心。醫(yī)院在編職工138人，其中高級職稱7人（其中省名中醫(yī)一人），中級職稱24人,初級67人，其它人員40人；其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師40人；中醫(yī)類執(zhí)業(yè)醫(yī)師24人，占比例為60%；藥劑人員8名，中藥類專業(yè)人員6人，占75%。

在近三十年的發(fā)展歷程中，醫(yī)院人團結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，各項工作蒸蒸日上，特別是近幾年來，醫(yī)院步入了發(fā)展的快車道。現(xiàn)有業(yè)務(wù)

用房3800平方米，開設(shè)床位120張；門診樓因“5.12”地震成危房于201*年8月已拆除。辦公用房（含庫房)1000平方米（為80年代建筑）。業(yè)務(wù)用房十分緊缺，目前所有業(yè)務(wù)用房均擠在住院樓內(nèi)。去年年門診4萬余人次，年住院4000余人次，業(yè)務(wù)總收入完成1682萬元，藥品收入元，中藥飲片、成藥占元，醫(yī)院中藥的使用金額占醫(yī)院藥品總金額的55%。醫(yī)院門診中醫(yī)治療率達到了86%，病房中醫(yī)治療率達到了60%。中醫(yī)藥技術(shù)運用率達到了92%。

正在新建門診綜合大樓6200余平方米，建成后開設(shè)床位200張。已成為極具中醫(yī)特色，集醫(yī)療、急救、康復(fù)、預(yù)防、保健、教學(xué)、科研為一體，中西醫(yī)并重的國家二級乙等綜合性中醫(yī)醫(yī)院。達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中醫(yī)學(xué)校教學(xué)實習(xí)醫(yī)院。是城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、新農(nóng)合、人壽保險、車輛保險定點醫(yī)院。

現(xiàn)設(shè)骨傷科、治未病科、針灸理療、推拿康復(fù)科、內(nèi)、外、婦、兒、肛腸、口腔、皮膚、檢驗、放射等19個臨床及醫(yī)技科室，因新建門診大樓未啟用，中醫(yī)類科室暫為7個。

“骨傷科”為市級重點中醫(yī)�？�。“康復(fù)科”正積極創(chuàng)建申報中。醫(yī)院擁有先進的德國西門子彩超、500MA-X光機、全自動生化分析儀、全自動血球儀、彩色經(jīng)顱多普勒、三維多功能康復(fù)牽引床、電子胃鏡和尿道鏡等高、精、尖醫(yī)療設(shè)備。

在縣委、縣政府和各級主管部門的關(guān)懷支持下，醫(yī)院門診已建設(shè)好等待驗收后投入使用，將從根本上改變醫(yī)療用房嚴重不足、醫(yī)療服

務(wù)環(huán)境基礎(chǔ)差、中醫(yī)藥特色不突出的狀況，新增編制床位80張，我院將成為環(huán)境優(yōu)美、功能完備、設(shè)備先進、特色突出的現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)醫(yī)院，將全面有力地加快我院建設(shè)，促進開江縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織：

我院高度重視此次等級復(fù)評工作，把等級復(fù)評工作提到重要議事日程，作為醫(yī)院當前的首要任務(wù)抓緊抓好，對等級評審工作進行了精心組織和周密部署，使等級復(fù)評有計劃、按步驟地順利開展。1、加強對等級評審的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立了等級復(fù)評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)全院等級復(fù)評工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃協(xié)調(diào)、檢查督促等各項工作。

2、廣泛開展迎評宣傳發(fā)動工作，通過院周會、科晨會及各主管部門召開的專題會議進行層層宣傳發(fā)動，深入學(xué)習(xí)貫徹《四川省中醫(yī)醫(yī)院評審辦法》、《四川省中醫(yī)醫(yī)院等級評審標準》等文件，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)，堅定信心，形成人人知曉、人人參與的良好局面，使等級復(fù)評成為全院職工的自覺行動。

3、把等級評審各項任務(wù)落到實處。把指標層層分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和科室，逐周調(diào)度，做到各司其職、齊抓共管，全院上下同心協(xié)力，任務(wù)明確，責(zé)任到人，實行等級評審工作目標責(zé)任制管理。

4、深入開展院、科自查自評活動。職能科室、臨床科室嚴格對照《四川省中醫(yī)醫(yī)院等級評審標準》、《中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書寫基本規(guī)范》等要求，以強化醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療技術(shù)管理、醫(yī)療服務(wù)安全、門急診、病房質(zhì)量管理、醫(yī)院感染管理、病案管理、護理質(zhì)量管理等為重點，逐條逐項對照標準，認真反復(fù)自查并整改，對于已經(jīng)達標的部分，要求保持常態(tài)運行，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理的核心制度、各級各類人員的崗位職責(zé)、診療操作規(guī)程、醫(yī)德規(guī)范的落實等，要求做到常抓不懈，形成慣性運轉(zhuǎn)并持續(xù)改進；應(yīng)該達標而尚不完善的部分，要求認真查缺補漏，及時落實整改措施，確保達標上等；尚未達標難度較大的指標，院里將積極創(chuàng)造條件，制定切實可行的實施計劃，并逐步完善提高，力爭全面達標上等。在科室自評整改的基礎(chǔ)上，醫(yī)院組織了全院性自查自評。

5、自查自評堅持高標準、嚴要求，求真務(wù)實，從基礎(chǔ)管理抓起，注重醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，著力查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定并落實等級評審階段性任務(wù)，推動全院工作持續(xù)深入開展。三、弘揚傳統(tǒng)增強特色

《四川省中醫(yī)醫(yī)院評審標準》中醫(yī)特色優(yōu)勢基本準入標準是反映中醫(yī)醫(yī)院辦院方向和中醫(yī)內(nèi)涵建設(shè)情況的基本指標。

我院十分重視堅持中醫(yī)醫(yī)院辦院方向，堅持特色興院，優(yōu)勢強院，注重發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，走�？茖２“l(fā)展之路，努力形成“院有�？�、科有專病、病有專藥、人有專術(shù)”的發(fā)展特色。

我院制定了中醫(yī)特色優(yōu)勢中長期建設(shè)規(guī)劃并分年度實施，近幾年來，醫(yī)院不斷加大“名醫(yī)、名科、名院”建設(shè)力度，加強重點�？坪吞厣�科室的建設(shè)，取得了初步成效。

我院正在逐步完善“康復(fù)科”重點中醫(yī)�？苿�(chuàng)建，并已逐級向開江縣、達州市主管部門申報。

扎實開展中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，制定方案和計劃，把中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮納入目標考核體系，落實工作措施，使管理年活動成效進一步鞏固和提高，促進了中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢的發(fā)揮。不但注重提高疾病診療的能力和水平，也注重將治療和預(yù)防、養(yǎng)生、保健、康復(fù)服務(wù)結(jié)合起來，形成了中醫(yī)特色的多元化綜合服務(wù)。四、強化管理科學(xué)發(fā)展

醫(yī)院黨政一班人狠下功夫加強管理、強化內(nèi)涵建設(shè)，對醫(yī)院的各項工作進行了大刀闊斧的改革。

為徹底改變以前醫(yī)院“臟、亂、差”的惡劣形象，進一步改善基礎(chǔ)設(shè)施，改善醫(yī)療環(huán)境，201*年醫(yī)院重新裝修了辦公樓，調(diào)整科室布局，強化基礎(chǔ)設(shè)施配套，完善服務(wù)功能。規(guī)范了標識標牌，重整了院內(nèi)庭院建設(shè)，有綠地花木，有噴泉音樂等，醫(yī)院的院容院貌煥然一新，大大改善了患者就醫(yī)環(huán)境，贏得了職工和廣大患者的一致好評。逐步規(guī)范科室設(shè)置。進一步擴大特色優(yōu)勢科室骨傷科；完善加強手術(shù)室和麻醉科的規(guī)范管理；外科分科設(shè)置，規(guī)范管理，加強建設(shè)。

充實醫(yī)護人員，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化規(guī)范管理，高效、規(guī)范的服務(wù)。

建立院科兩級管理責(zé)任制度、激勵和獎懲制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及中醫(yī)藥管理法律、規(guī)章和診療、護理常規(guī)，積極推進醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進和提高，全力保障醫(yī)療安全。

堅持狠抓醫(yī)療質(zhì)量和行業(yè)作風(fēng)管理，制定完善各類規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為；深入開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行、醫(yī)院管理年等活動，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。采取多種便民、利民措施，優(yōu)化流程，方便患者就醫(yī)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

我院逐步完善醫(yī)院信息系統(tǒng)，促進醫(yī)院管理，滿足臨床工作需要，滿足中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量檢測工作，適應(yīng)城鎮(zhèn)職工、居民和新農(nóng)合等醫(yī)療保險工作和信息上報要求。五、醫(yī)療救援：

我院制定并逐步完善了各類突發(fā)事件，尤其是突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案，積極有效地參與了各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置。201*年“三鹿奶粉事件”中門診篩查患兒860余人次。201*年5月12日地震，我院積極捐物、捐款，并派5名醫(yī)護人員參與深入重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶險救災(zāi)。六、醫(yī)療費用：

我院嚴格貫徹落實《會計法》、《預(yù)算法》、《審計法》、《醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部會計控制規(guī)定》、《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務(wù)制度》等相關(guān)法律法規(guī)，強化統(tǒng)一財務(wù)管理，醫(yī)院、部門、科室無帳外帳和“小金庫”；無科室承包出租；加強中醫(yī)藥專項經(jīng)費、管理、使用；按照《價格法》等有關(guān)價格政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費和藥品價格。無國家規(guī)定之外的收費費用，無分解項目、比照收費項目和重復(fù)收費。實行醫(yī)療服務(wù)價格公示制度，向社會公開收費項目和標準。采取價格查詢、費用日清等措施，提高收費透明度。及時耐心細致的答復(fù)患者的醫(yī)療費用查詢等。

嚴格執(zhí)行國家藥品、高值耗材集中招標采購政策和價格政策。嚴格執(zhí)行臨床合理用藥相關(guān)規(guī)定，規(guī)范醫(yī)療行為，有效地緩解了群眾“看病貴”的問題。七、人員結(jié)構(gòu)：

加快人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)。醫(yī)院黨政一班人始終注重人才隊伍的建設(shè)。注重選拔培養(yǎng)德、能、勤、績優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干成為各科學(xué)科帶頭人。建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育和人才梯隊建設(shè)制度，201*年重新制定了醫(yī)院進修學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定。

我院認真組織開展中醫(yī)藥知識和技能培訓(xùn)工作，我院康復(fù)科、門診等科室先后選派6名中醫(yī)人員參加國家、省、市等舉辦的各種中醫(yī)藥專業(yè)知識培訓(xùn)，并回院后將學(xué)習(xí)知識傳遞給全院，多渠道開展中醫(yī)

藥人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升我院中醫(yī)藥隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

近幾年公開調(diào)入醫(yī)護人員達10余人，招聘醫(yī)學(xué)生11人；通過離職學(xué)習(xí)、進修、輪訓(xùn)、短期培訓(xùn)和舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)會議、技能操作比賽等多種形式提高醫(yī)護人員的專業(yè)技術(shù)水平，僅近兩年就選送了7名業(yè)務(wù)人才到中醫(yī)藥大學(xué)附院等“三甲”醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，其它各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員16人次，提高了理論水平，增強了業(yè)務(wù)能力，進一步改善了醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，醫(yī)院整體實力得到了大幅提升，提高了醫(yī)院的綜合服務(wù)能力，極大地促進了醫(yī)院持續(xù)、快速、科學(xué)發(fā)展。

我院充分加強名中醫(yī)診療室建設(shè)工作，做好名老中醫(yī)經(jīng)驗繼承，加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。

201*年選派我院針灸康復(fù)科譚周輝、胡應(yīng)平等到中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)習(xí)小針刀�；卦汉蠓e極運用于臨床工作，取得良好療效，獲得患者好評。

為提高護理水平，我院分別派送各科室護士長到成都、達州等地進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)和水平。積極選派護士參加開江縣護理操作比賽，獲得團體第二名。為進一步整體提高，我院組織了護理三項常規(guī)操作比賽，評選和表彰了一批優(yōu)秀護士，促進了醫(yī)院護理水平的提升。

八、支援基層：

為切實加強我市農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍尤其是中醫(yī)藥人才建設(shè)，提高農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。我院十分注重中醫(yī)藥培訓(xùn)教學(xué)工作和支援基層衛(wèi)生院工作。

我院201*年6月承擔(dān)了開江縣衛(wèi)生院120余名中醫(yī)藥人員培訓(xùn)，使鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)藥人員的中醫(yī)基本臨床診療技能，常見病和多發(fā)病的辨證論治能力得到了提高，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥服務(wù)能力。自201*年起我院把各臨床科室業(yè)務(wù)能力較強的醫(yī)務(wù)人員對口下派天師鎮(zhèn)衛(wèi)生院、靖安鄉(xiāng)衛(wèi)生院、拔廟鄉(xiāng)衛(wèi)生院幫扶基層醫(yī)療單位，先后共計6名，一定程度上提高了基層醫(yī)療水平和技能。九、病人滿意度：

加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)和樹立職業(yè)道德，開展社會主義榮辱觀教育。不斷完善院務(wù)公開和政務(wù)公開，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的透明度，更好地滿足群眾醫(yī)療消費的知情權(quán)，探索、建立醫(yī)患雙方的溝通機制，建立和完善醫(yī)患溝通制度、病人投訴及病人回訪制度；積極建設(shè)和諧有序的醫(yī)患關(guān)系。

采取措施切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。1、從嚴整頓醫(yī)務(wù)人員開單提成、收受錢物的歪風(fēng)。

2、改革收入分配管理制度，解決醫(yī)務(wù)人員報酬與經(jīng)濟收入掛鉤問題。

3、嚴格醫(yī)療器械采購審批，強化醫(yī)藥價格管理，嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標采購。查處藥品、醫(yī)療器械采購中吃回扣和新農(nóng)合、醫(yī)保等弄虛作假的行為。

我院積極有效地開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動，已建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，全院無職工收受紅包，藥品回扣的違紀違法事件發(fā)生。經(jīng)測評病人對醫(yī)院服務(wù)滿意率達90%。

經(jīng)過全院職工共同努力，目前我院中醫(yī)特色優(yōu)勢基本準入條件、基本設(shè)施、基本要求、醫(yī)院管理運行等均達到二級乙等中醫(yī)醫(yī)院要求。在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家申請“二乙”等級復(fù)評。

我院將以本次等級評審復(fù)核評價為契機，繼續(xù)花大力氣抓好醫(yī)院基礎(chǔ)質(zhì)量管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量管理和終末質(zhì)量管理，夯實醫(yī)院的管理工作，主攻重點、難點問題，促進醫(yī)院健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，為群眾提供更好、更有中醫(yī)藥特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷適應(yīng)人民群眾持續(xù)增長的醫(yī)療需求。

我院將進一步按照等級中醫(yī)醫(yī)院的要求，把我院建設(shè)成規(guī)模現(xiàn)代化、管理科學(xué)化、技術(shù)先進化、服務(wù)人性化、環(huán)境生態(tài)化、中醫(yī)藥特色突出的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。

201*年9月7日

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