廉政風險防控總結

職工學校廉政風險防控工作總結

為進一步抓好職工教育工作中的廉政建設工作，根據(jù)局紀委關于開展廉政風險防控管理工作的總體要求和部署，學校全面開展了廉政風險防控管理工作并取得明顯成效，現(xiàn)將相關工作開展情況總結如下：

一、基本情況

學校自開展廉政風險防控管理工作以來，以黨員干部為重點，對工作崗位中容易導致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，進行了嚴格的廉政風險點分析排查。組織全員加強學習教育，全面樹立廉政風險防控管理意識，分析查找存在的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，科學評估風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，全面、客觀地查找、確定廉政風險點，并根據(jù)風險點開展有步驟的排查和整改，進一步加強了風險點的防范管理措施，管理工作富有成效，且沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔廉政的現(xiàn)象。

二、主要做法

1、領導重視。學校領導高度重視廉政風險防控工作，成立了由校長、黨支部書記為組長的廉政風險防范管理工作領導小組，召開廉政風險防范管理工作動員會，要求領導班子成員要帶頭查找廉政風險，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的預警防控工作，確保該項工作落到實。

2、廣泛發(fā)動職工參與。廉政風險排查防控是一項新的工作，為了讓學校全體知曉支持這項工作，且都參與到學校風險點排查和整改工作中來，我們充分利用周一例會和集中學習等時間來切實加強宣傳教育，進一步明確廉政風險防范管理的工作要求，提高學校干部職工的思想認識，形成工作合力。

3、加強措施，積極防范風險。學校支部根據(jù)排查出的風險點，結合工作實際，積極采取措施，進一步加強廉政風險防范管理，具體措施包括：（1）實行黨風廉政建設責任制，明確任務，明確責任，狠抓落實。（2）加強學習。支部利用每周組織政治學習的時間，采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤、自學等方式開展學習教育活動，學習中堅持做到“四有”，即：有時間、有內(nèi)容、有筆記、有體會，決不走過場。（3）定期組織廉政談話、個別談心。（4）實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律、依法行政等進行公開承諾。（5）長期堅持兩種制度。一是校務公開制度。定期將學校收支細帳向教職工公布。同時，將評先表模、學校季度性收支、重大舉措等公開公布，不搞暗箱操作，始終堅持“陽光工程”，即展示了領導干部的廉潔，又讓教職工放心，最終形成一條條溫馨的舉措，構建和諧校園。

三、主要成效

通過深入開展廉政風險防范管理工作，這段時間干部職工都減少了工作失誤，在黨紀觀念、工作作風、工作效率上也取得了明顯成效，學校營造出了廉潔、風正、心齊、氣順的良好工作氛圍，極大的提高了我校干部職工的廉潔從政意識，推動了各項效能工作緊張有序進行，切實轉(zhuǎn)變了學校教職工的工作作風，同時對進一步做好職工教育培訓工作，為實現(xiàn)公路教育事業(yè)健康和諧發(fā)展提供了強有力的保證。四、存在問題

學校在開展廉政風險防控行動工作中，總的情況比較順利，達到

了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別職工在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險只在領導干部身上存在，與一般工作人員無關，這也是該項工作的難點，學校支部通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識；其二是制定的廉政風險排查防控的制度，還不夠全面，需要根據(jù)學校的發(fā)展要求進一步完善，此為推進廉政風險排查防控行動工作的重點。

五、下步工作打算

為切實加強廉政風險防控管理工作，結合學校的職能職責，緊緊圍繞職工學歷繼續(xù)教育、職工教育培訓、職工業(yè)務技術培訓等各項工作，狠抓廉政教育和制度建設，加強學習教育，把廉政風險防控行動融入到各項工作中，我們要全力抓好以下“四個機制”：

一是教育機制。主要是組織觀看警示教育片，利用近年來身邊發(fā)生的違法違紀案件進行警示教育，加強對重要領域、重要崗位、重點人員的思想教育。

二是自律機制。主要是抓廉政文化建設，通過讀廉政書、看廉政片、寫廉政心得等形式加強行業(yè)自律。

三是防控機制。主要是進一步規(guī)范職工教育和學歷教育的工作制度建設，加強對教職員工的師德師范行為教育。

四是監(jiān)督機制。主要是針對黨員干部的廉潔從政，接受群眾監(jiān)督和舉報，校領導組要加大監(jiān)督力度。

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廉政風險防控工作總結

根據(jù)《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍

為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。（三）分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。

三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風險

（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。

我院在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防范管理長效機制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

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