組織部工作總結(jié)
團(tuán)委組織部工作總結(jié)
時(shí)間如白駒過過隙,轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期即將又畫上句點(diǎn),高職學(xué)院團(tuán)委組織部里我們緊張而忙碌的工作也將告一段落;仡201*201*學(xué)年上半學(xué)年團(tuán)委組織部的工作,我們同心同德,團(tuán)結(jié)創(chuàng)新,在總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)其中的不足,為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)我們將工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下:
一、組織部內(nèi)部建設(shè)
201*年10月中旬,高職學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)順利換屆后,組織部進(jìn)入了緊張的招新狀態(tài),本次招新,經(jīng)過我們層層篩選,我們在11級(jí)的新生中招入了8名新干事,為組織部注入了新鮮的血液。在團(tuán)委書記黎攀老師的領(lǐng)導(dǎo)下,組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè),不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制,細(xì)化工作流程,明確分工職責(zé),努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面,及時(shí)解決部內(nèi)成員心中的疑惑,不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制,大家在交流中增進(jìn)了感情,在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊,體會(huì)到了家的溫馨。
二、主要工作總結(jié)(一)接轉(zhuǎn)新生的團(tuán)關(guān)系新學(xué)期伊始,和往年一樣,新生入學(xué)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣,工作量大,但在團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他各部門的配合下,我們順利地完成了這項(xiàng)工作,將新生的黨團(tuán)關(guān)系及時(shí)入檔。
(二)收繳團(tuán)費(fèi)
11月,根據(jù)校團(tuán)委通知,我部組織各班團(tuán)支書收繳本年的團(tuán)費(fèi),共收346人的團(tuán)費(fèi)共1245.6元。25日,對各班收繳的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)并上交校團(tuán)委。(三)吸收新團(tuán)員
為進(jìn)一步磐石我團(tuán)的基層組織,為我黨輸送優(yōu)質(zhì)的后備人才。組織部在我我院各團(tuán)支部下發(fā)了發(fā)展積極分子入團(tuán)的通知,本次包括09、10級(jí)的學(xué)生在內(nèi)一共有39名同學(xué)向團(tuán)組織遞交了入團(tuán)申請書,進(jìn)過組織談話、上團(tuán)課和為期3個(gè)月的考察,39名同學(xué)順利光榮地加入了中國共青團(tuán)。
(四)組織各支部開展推優(yōu)團(tuán)會(huì)
11月,在學(xué)院團(tuán)委老師的動(dòng)員與指導(dǎo)下,我們組織了10、11級(jí)團(tuán)支書召開了各班的優(yōu)秀團(tuán)員選舉大會(huì)。為了認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù),盡所能的去提高團(tuán)員活動(dòng)的質(zhì)量,我們對各班團(tuán)支書進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn),幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé),提高工作能力。最終,在組織的監(jiān)督各班級(jí)的組織下,11級(jí)選出21名,10級(jí)選出22名優(yōu)秀團(tuán)員。
(五)黨風(fēng)廉政書法大賽
為培養(yǎng)學(xué)生樹立廉潔奉公的高尚情操,筑牢拒腐防變的思想基
礎(chǔ),,樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想和信念。同時(shí)引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,成長為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,在院黨委的指導(dǎo)下,組織部面向全院開展了廉政書法大賽,本次大賽共有54名同學(xué)報(bào)名參加,包括毛筆字、硬筆字在內(nèi)共收集了74份作品,其中劉海文、曾書華等8名同學(xué)的作品獲獎(jiǎng),本次活動(dòng)教育意義重大,極大地提到了學(xué)生們反腐倡廉、廉潔奉公的思想情操。(六)學(xué)習(xí)石秋杰老師先進(jìn)事跡
在校黨委和院黨委的號(hào)召下,組織部反應(yīng)迅速,在09、10、11三各年級(jí)深入開展了學(xué)習(xí)石秋杰老師先進(jìn)事跡的班團(tuán)會(huì),本次班團(tuán)會(huì)的開展主要分為三個(gè)階段:第一、學(xué)習(xí)階段。第二、自我剖析階段、第三、實(shí)踐運(yùn)用階段。在組織部嚴(yán)密的策劃下和各班委各班委、團(tuán)支委的充分準(zhǔn)備下學(xué)習(xí)石秋杰老師先進(jìn)事跡的班團(tuán)會(huì)井然有序的展開,石秋杰老師的崇高師德和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求使得全體高職學(xué)子思想上得到了一次沖擊、靈魂上得到了一次洗禮。(七)學(xué)生干部培訓(xùn)
為了扎實(shí)推進(jìn)過程文化,加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè),提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力,明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求,鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風(fēng)好、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍,切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用,組織部研究決定面向10、11級(jí)全體學(xué)生干部開辦我院第三屆學(xué)生干部培訓(xùn)班。本次活動(dòng)共分四講:第一講由我院黨委副書記兼副院長鄭建良主講:“扎實(shí)推進(jìn)過程文化,加強(qiáng)學(xué)生自我管理”。第二講由我校海軍學(xué)院曹美龍老師主講:“兵法謀略給我們的啟示。”第三講由校團(tuán)委組織部部長陳紹珍老師主講:“信息技術(shù)在學(xué)生工作中的應(yīng)用!钡谒闹v由我院團(tuán)委書記黎攀老師主講:“如何提高學(xué)生干部的工作效率!北敬闻嘤(xùn)活動(dòng)的開展收到了全體學(xué)生干部的熱烈歡迎,老師們講得繪聲繪色引人入勝,在場的學(xué)生干部如坐春風(fēng),受益匪淺,使得我院全體學(xué)生干部的業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)都進(jìn)一步提高。(八)學(xué)生干部信息建檔
為使我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)正規(guī)化、科學(xué)化,組織部特對我院10、11級(jí)所有學(xué)生干部的信息進(jìn)行建檔,本次建檔的學(xué)生干部共有162名,為今后的學(xué)生工作開展提供了便利。
三、不足與展望
回顧這一學(xué)期組織部的工作,我們按時(shí)完成了任務(wù),取得了必要的成績,但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如:由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問;在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題,與此同時(shí)與各班級(jí)團(tuán)組織的協(xié)調(diào)溝通工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);與團(tuán)委老師的期望還有一定的差距。展望即將到來的201*-201*第二學(xué)期團(tuán)委組織部的工作,我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神,秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng),使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行,使組織部的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
組織部201*年12月28日
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201*年度區(qū)委組織部工作總結(jié)
今年以來,區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)和區(qū)委一屆八次全會(huì)精神,按照中央、省、市組織部長會(huì)議的部署,緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,突出區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆工作中心,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng),深化干部人事制度改革,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),積極推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化,切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)達(dá)、社會(huì)和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
一、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律,全力做好區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆工作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆選舉工作,多次召開常委會(huì)進(jìn)行研究,主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問換屆情況。區(qū)委組織部將換屆工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和今年組織工作的重中之重,提前謀劃、嚴(yán)謹(jǐn)操作,嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律,有計(jì)劃、有步驟地做好換屆工作。在區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆過程中,認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組織部堅(jiān)持“三個(gè)在先”、“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”和。ㄊ校┘o(jì)委、組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作要求,嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行法定程序,認(rèn)真執(zhí)行選舉方案和組織程序,分管組織的副部長、組織科長在換屆現(xiàn)場全程蹲點(diǎn)指導(dǎo),對代表資格、選舉辦法、大會(huì)日程、選票等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),保
證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,圓滿完成了各項(xiàng)選舉任務(wù),積極穩(wěn)妥地完成了區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作,使新一屆區(qū)、鄉(xiāng)黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。據(jù)問卷調(diào)查和民主測評結(jié)果顯示,區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律有關(guān)規(guī)定知曉率達(dá)100%,沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在村級(jí)組織換屆過程中,成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長孔凡旭為組長,區(qū)四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長,區(qū)直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人任成員的村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了村級(jí)組織換屆選舉工作方案,建立了村級(jí)組織換屆選舉工作縣級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)和成立督導(dǎo)組及指導(dǎo)組,全區(qū)在職的33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部聯(lián)系到村,33個(gè)區(qū)直有關(guān)部門全部分包到村。平原鄉(xiāng)黨委實(shí)行班子成員包村責(zé)任制和換屆進(jìn)展情況日匯報(bào)制度。同時(shí),加強(qiáng)督促指導(dǎo),成立了26個(gè)工作指導(dǎo)組和3個(gè)工作督導(dǎo)組,分片負(fù)責(zé)督導(dǎo)平原鄉(xiāng)及各村村級(jí)組織換屆選舉工作,保證了各村依法依章?lián)Q屆選舉。截至12月6日,全區(qū)26個(gè)村黨(總)支部換屆選舉已完成23個(gè),完成村委會(huì)換屆選舉23個(gè),村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的換屆選舉工作及各村的選舉后續(xù)工作正在積極穩(wěn)步推進(jìn)。通過換屆,區(qū)、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村級(jí)組織成員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),為我區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展選好了干部、配強(qiáng)了班子。
二、圓滿完成區(qū)委區(qū)政府階段性中心工作。一是圓滿組織完成慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。根據(jù)區(qū)委慶祝建黨90周年系列活動(dòng)整體安排,組織部牽頭組織全區(qū)基層黨組織開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨90周年“七個(gè)一”活動(dòng),
圓滿完成了“黨在我心中”征文比賽活動(dòng),對區(qū)教文體局等4個(gè)先進(jìn)集體和23篇優(yōu)秀征文作者進(jìn)行了表彰。在全區(qū)“七一”慶祝建黨90周年表彰大會(huì)上,對全區(qū)各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的38個(gè)先進(jìn)基層黨組織、73名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰,激勵(lì)了全區(qū)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進(jìn)取,立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu),在推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的組織下,七一前夕,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別對全區(qū)33名建國前入黨的老黨員、困難黨員和64名離退休老干部進(jìn)行了走訪、慰問、座談。二是切實(shí)做好區(qū)委換屆和區(qū)人大十二屆五次會(huì)議和區(qū)政協(xié)七屆五次會(huì)議的籌備、組織和服務(wù)工作,圓滿完成了工作任務(wù)。三是按照創(chuàng)文工作要求,高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本部門創(chuàng)文工作任務(wù)分解、資料歸檔及信息上報(bào)工作,部長每周到分包點(diǎn)中同街辦事處、鐵路工房社區(qū)督導(dǎo)創(chuàng)文工作,組織部按照全區(qū)創(chuàng)文分工,迎檢期間的每天下午做好創(chuàng)文督查工作,圓滿完成了區(qū)委組織部負(fù)責(zé)的創(chuàng)文迎檢工作。
三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合全區(qū)中心和重點(diǎn)工作,把“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要載體,縱深推進(jìn)全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng);顒(dòng)中,通過縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、鄉(xiāng)辦領(lǐng)導(dǎo)分包推進(jìn)、開展結(jié)對共建、先進(jìn)典型帶動(dòng),引領(lǐng)全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序開展。
采取完善工作機(jī)制、嚴(yán)格考評制度、實(shí)行踐諾管理、強(qiáng)化督促指導(dǎo)等有效措施,促進(jìn)了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真組織開展窗口單位和服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作、向楊善洲、裴春亮、李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)、“雙百奪旗爭星”評比競賽活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)季度點(diǎn)評和上半年群眾評議工作、黨員干部“下基層大走訪”等活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)效果。7月份以來,根據(jù)市里統(tǒng)一部署,在全區(qū)組織實(shí)施“農(nóng)民增收致富工程”,進(jìn)一步豐富了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)容,增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效性;顒(dòng)中,確定了示范村3個(gè),示范戶316戶,致富能手316人,,新增特色高效農(nóng)業(yè)面積300多畝,新建溫室大棚80余畝、標(biāo)準(zhǔn)化畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個(gè),切實(shí)提高了農(nóng)民增收致富的能力。同時(shí),利用簡報(bào)大力宣傳在舊城拆遷改造工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人,積極發(fā)揮先進(jìn)典型帶動(dòng)作用,廣大黨員干部謀發(fā)展、抓落實(shí)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),機(jī)關(guān)文明辦公、文明用語的辦公環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化,創(chuàng)文迎檢工作圓滿完成,舊城及城市棚戶區(qū)、城中村改造、園區(qū)建設(shè)、環(huán)路整治等全區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有力有序推進(jìn)。在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考評中,我區(qū)創(chuàng)新活動(dòng)載體、狠抓工作落實(shí)的做法多次受到市委的肯定和表揚(yáng)。今年以來,創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)共印發(fā)區(qū)級(jí)簡報(bào)42期,被省簡報(bào)采用4期、市簡報(bào)采用22期,名列四區(qū)第一。在《黨的生活》、《新鄉(xiāng)黨建》、《新鄉(xiāng)日報(bào)》等省、市級(jí)報(bào)刊和電視臺(tái)發(fā)表和播發(fā)文章、信息299篇,,營造濃厚的活動(dòng)氛圍,擴(kuò)大了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在省、市的影響。全區(qū)各級(jí)黨員干部走訪單位2293個(gè),走訪入戶4410次,撰寫調(diào)研材料358篇,切實(shí)解決了一部分群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,密切了黨群、干群關(guān)系,真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)打造成群眾滿意
工程。對全區(qū)1458戶貧困家庭,分別救助了米、面、油、棉衣、棉被及現(xiàn)金,共計(jì)10萬余元。
四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是強(qiáng)化干部隊(duì)伍日常管理。實(shí)行干部輪崗制度,采取分批、長期堅(jiān)持的方式,在全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)年富力強(qiáng)的干部到區(qū)信訪局等重點(diǎn)工作崗位鍛煉,提高他們處理復(fù)雜問題能力。做好干部上掛下派工作,選派優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉,增強(qiáng)工作駕馭能力。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度。制定了《衛(wèi)濱區(qū)201*年黨員干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》,先后完成新任縣處級(jí)干部培訓(xùn)班、縣處級(jí)干部“加強(qiáng)社會(huì)管理”專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級(jí)干部“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題研討班、鄉(xiāng)、辦領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班,各級(jí)干部技能水平明顯提升。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度、兩項(xiàng)法規(guī),堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督員制度,加大干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度,實(shí)行組織、監(jiān)察、審計(jì)等部門人員聯(lián)合審計(jì),今年以來,委托審計(jì)局對12名科級(jí)干部進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。同時(shí),認(rèn)真抓好社會(huì)監(jiān)督,暢通“12380”電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等“三位一體”監(jiān)督渠道,及時(shí)受理廣大群眾對選拔任用干部工作反映的意見和問題,良好的選人用人氛圍進(jìn)一步濃厚。
(五)基層黨組織建設(shè)水平全面提升。一是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。完善了各村黨支部,建立支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度,逐層落實(shí)了農(nóng)村黨建任務(wù)。健全了農(nóng)村黨建工作機(jī)制,實(shí)行黨建目標(biāo)管理制度,深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙示范、雙帶動(dòng)、雙促進(jìn)”、城鄉(xiāng)黨組織和黨員與群
眾“結(jié)對共建”活動(dòng),實(shí)行農(nóng)村主要干部激勵(lì)保障機(jī)制,極大地提升了農(nóng)村黨建的活力。加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè),農(nóng)村黨建活動(dòng)場所等村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施條件得到明顯改善,村級(jí)活動(dòng)場所基本達(dá)到了“五有標(biāo)準(zhǔn)”,保證了基層黨建工作的正常開展。同時(shí),做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。堅(jiān)持把遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)由村級(jí)活動(dòng)場所向各類行業(yè)協(xié)會(huì)、黨員專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社、各類產(chǎn)業(yè)基地延伸,引導(dǎo)農(nóng)民群眾網(wǎng)上進(jìn)行咨詢,聆聽專家網(wǎng)上解答,破解致富難題。目前,新安裝遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和入戶率位列四個(gè)主城區(qū)第一。二是社區(qū)黨建以“三級(jí)四方”共建活動(dòng)為主線,大力推進(jìn)社區(qū)“三有一化”,不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè),抓好社區(qū)換屆和社區(qū)大學(xué)生干部選聘工作,把我區(qū)的社區(qū)黨建工作水平提升到一個(gè)新的高度。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。全面推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制,注重在生產(chǎn)、工作一線的工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、青年中發(fā)展黨員,全區(qū)黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作。進(jìn)一步做好“兩新”組織黨建工作,黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大;以“人民滿意”為方向,豐富活動(dòng)載體,加強(qiáng)青少年教育工作,學(xué)校黨建工作不斷創(chuàng)新;以服務(wù)群眾為目的,積極推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,持續(xù)提升服務(wù)群眾的能力,衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作不斷加強(qiáng)。
(六)黨員教育管理服務(wù)機(jī)制不斷完善。一是加強(qiáng)黨員信息規(guī)范化管理,建立了全區(qū)黨員信息庫,使基層黨組織黨員信息管理進(jìn)一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。二是大力推進(jìn)“黨內(nèi)關(guān)愛工程”。充分發(fā)揮我區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛平臺(tái)和黨員志愿
者服務(wù)隊(duì)的作用,認(rèn)真開展困難黨員幫扶、老黨員慰問、失業(yè)黨員職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。三是充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用。大力推進(jìn)“入戶工程”,進(jìn)一步提高我區(qū)現(xiàn)有接收站點(diǎn)使用率、群眾參學(xué)率、節(jié)目點(diǎn)擊率和成果轉(zhuǎn)化率,積極培養(yǎng)“學(xué)用”標(biāo)兵。建立完善了長效管理機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,堅(jiān)持站點(diǎn)設(shè)備維修“三聯(lián)單”核查制度和“月點(diǎn)擊、月反饋”和收看記錄本調(diào)閱等制度,加強(qiáng)對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。
(七)加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),人才興區(qū)戰(zhàn)略不斷推進(jìn)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)重點(diǎn)工作,認(rèn)真組織實(shí)施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201*2020年)》,對我區(qū)各類人才進(jìn)行調(diào)研分析,研究制定了《衛(wèi)濱區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨政人才年輕干部培養(yǎng)管理工作的意見》、《衛(wèi)濱區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔管理意見》等相關(guān)政策,同時(shí)認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔、推薦和分析統(tǒng)計(jì)工作,分類突出抓好了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、宣傳文化人才和社會(huì)工作人才七類人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí),加強(qiáng)對引進(jìn)人才的培養(yǎng)和管理,定期組織召開座談會(huì)議,對新選拔的大學(xué)生干部和選調(diào)生干部進(jìn)行座談,了解他們的工作和生活狀況。在全區(qū)營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
八、扎實(shí)做好新型社區(qū)建設(shè)“聯(lián)包幫建”工作。按照市駐村考核辦要求,對各社區(qū)工作隊(duì)員進(jìn)行了調(diào)整,確保了“聯(lián)包幫建”工作的正常開展。創(chuàng)新工作機(jī)制,在對工作隊(duì)員
繼續(xù)實(shí)行精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上實(shí)行目標(biāo)管理,增強(qiáng)了工作隊(duì)員的工作積極性和目的性,形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)整體推進(jìn),市、區(qū)單位積極幫建的良好態(tài)勢。扎實(shí)做好新型社區(qū)黨政組織運(yùn)行工作,各新型社區(qū)黨政組織成員定期召開工作聯(lián)席會(huì),共同研究工作中存在的問題和解決辦法,形成合力共同推動(dòng)新型社區(qū)建設(shè)進(jìn)展。工作隊(duì)在工作中大力實(shí)施“農(nóng)民增收致富工程”,工作隊(duì)員深入所包農(nóng)戶家中全面、深入的了解幫帶對象具體情況,充分發(fā)揮幫建單位優(yōu)勢,逐戶制定農(nóng)民增收致富實(shí)施方案,幫助解決農(nóng)民的實(shí)際需要。市駐村考核辦領(lǐng)導(dǎo)多次對我區(qū)實(shí)施目標(biāo)管理的先進(jìn)做法給予高度的肯定。
九、組織部門自身建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。以創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員等活動(dòng)為載體,組織部制定了一系列措施,促使全體組工干部的自身素質(zhì)和能力水平得到很大提升。一是堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)日制度,開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁、講風(fēng)格比覺悟、講效能比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“四講四比”活動(dòng)和“機(jī)關(guān)干部輪流授課”活動(dòng),并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)測試,深化崗位練兵。二是開展“季讀一書”活動(dòng),全體組工干部都購買了黨史類、工作管理類和業(yè)務(wù)知識(shí)類三本書籍,并將6月、9月、12月的25日左右定為讀書交流活動(dòng)日,每名同志都根據(jù)本季度所讀書籍撰寫一篇高質(zhì)量的心得體會(huì),并在交流會(huì)上闡述所感所悟。進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),實(shí)現(xiàn)了“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工
作化”的學(xué)習(xí)與工作的良性互動(dòng)、雙向強(qiáng)化的目標(biāo),提升了組工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。三是認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意的公務(wù)員活動(dòng),確定了201*年的爭創(chuàng)主題是讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、提效率、作表率,爭做優(yōu)秀組工干部。把中央、省、市、區(qū)組織工作相關(guān)文件和會(huì)議精神、公務(wù)員法及其配套法規(guī)、組工業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作等基本技能、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、區(qū)情、職業(yè)道德及焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長霞、楊善洲、裴春亮、王彥生、尹中強(qiáng)等先進(jìn)典型事跡作為學(xué)習(xí)內(nèi)容,并要求全體組工干部定期撰寫心得體會(huì)和讀書筆記,辦公室定期檢查。四是深化組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),帶頭以“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”。開展“建設(shè)模范部門,打造過硬隊(duì)伍,向黨的90華誕獻(xiàn)禮”主題系列活動(dòng)。認(rèn)真組織開展了“黨在我心中”征文活動(dòng),活動(dòng)中部長垂范、科長帶頭、全體組工干部積極參與,共撰寫出近20篇文體各異、主題鮮明、語言流暢、貼近實(shí)際的優(yōu)秀作品,其中有4篇入選全區(qū)“黨在我心中”優(yōu)秀征文,并榮獲一等獎(jiǎng)一篇、二等獎(jiǎng)三篇,實(shí)現(xiàn)了思想和學(xué)習(xí)的雙促進(jìn)、雙提高;積極組織組工干部參與全區(qū)紀(jì)念建黨90周年“我為黨旗添光彩”演講比賽,通過審閱演講稿和在部內(nèi)部進(jìn)行演講演練后,選拔出3名代表參加全區(qū)演講比賽,在全區(qū)預(yù)選賽階段,2名選手演講進(jìn)入決賽圈,并在6月9日的演講決賽中分別取得了第一名和第三名的優(yōu)異成績,向全區(qū)展示了組工干部的風(fēng)采。五是深入推進(jìn)“講黨性、重品行、
作表率”活動(dòng),深化拓展“組織部長下基層”活動(dòng),堅(jiān)持每月與平原鄉(xiāng)水南村“結(jié)對共建”和下基層調(diào)研活動(dòng),全面提升組工干部素質(zhì)和形象。六是加強(qiáng)組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年活動(dòng),組織開展了業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、廣播操比賽等豐富多彩的文化活動(dòng),營造了積極向上的組工文化氛圍,促進(jìn)組工干部身心健康。
三、存在問題
一是部分組工干部除業(yè)務(wù)知識(shí)外政治、經(jīng)濟(jì)、法律等社會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)較少,視野不夠開闊,特別是理論水平有待進(jìn)一步提高。二是深入基層調(diào)研不夠,選樹先進(jìn)典型力度不夠,工作創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。三是工作方式方法有待創(chuàng)新和科學(xué)改進(jìn)。
四、下步打算
總體思路是:全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和區(qū)二次黨代會(huì)議精神,按照中央、省、市組織部長會(huì)議的部署,緊緊圍繞“十二五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)、科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,突出村級(jí)兩委換屆工作中心,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng),深化干部人事制度改革,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),推動(dòng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)達(dá)、社會(huì)和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
主要做好以下重點(diǎn)工作:
(一)強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。一是圍繞區(qū)委中心工作,豐富活動(dòng)載體,深入開展各類主題活動(dòng),不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。二是協(xié)助圓滿完成區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及村“兩委”的換屆工作,為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子,全面優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。三是對新任村級(jí)組織班子成員進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)。
(二)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是深化干部人事制度改革,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍整體水平。堅(jiān)持“五重五不簡單”的用人導(dǎo)向,探索建立科學(xué)的干部任用提名辦法,注重干部民主推薦、民主測評結(jié)果的運(yùn)用,健全干部選拔任用機(jī)制,改進(jìn)干部考核評價(jià)辦法,建立完善在經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)工作主戰(zhàn)場上鍛煉培養(yǎng)選拔使用干部的激勵(lì)機(jī)制。二是探索加大干部治懶治慵治散力度的有效辦法,加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。三是加大從嚴(yán)管理干部力度,著眼于促使干部忠誠履職、秉公用權(quán),突出管理重點(diǎn)、強(qiáng)化日常管理、健全管理機(jī)制。四是加大干部教育培訓(xùn)力度,進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。五是加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略,營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。認(rèn)真組織實(shí)施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201*2020年)》,統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè),力爭全區(qū)人才資源總量年增長6%。
(三)建設(shè)強(qiáng)有力的基層黨組織和黨員隊(duì)伍。一是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè),積極探索新型社區(qū)黨建工作模式,
推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化,形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建工作格局。二是積極構(gòu)建黨組織設(shè)、人才培養(yǎng)、基層組織互幫互助、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶、黨員動(dòng)態(tài)管理“五大機(jī)制”。三是深化農(nóng)村黨建三級(jí)目標(biāo)管理,著力打造“富民型”農(nóng)村黨建,力爭實(shí)現(xiàn)90%以上的村黨支部書記、80%以上的農(nóng)村黨員干部達(dá)到“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)對大學(xué)生村干部隊(duì)伍日常管理和教育培訓(xùn),推進(jìn)和保障“啟航計(jì)劃”。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)。五是以分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng)為抓手,打造“效能型”機(jī)關(guān)黨建、“和諧型”社區(qū)黨建、“效益型”企業(yè)黨建。六是推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè),積極探索落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的途徑和辦法。七是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),不斷完善黨員教育管理服務(wù)機(jī)制,健全完善全區(qū)黨員信息庫,使基層黨組織黨員信息管理進(jìn)一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。
(四)積極探索新形勢下工作方式,切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部自身建設(shè)。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動(dòng)為總抓手,著力在打造“六個(gè)組工”方面狠下功夫,進(jìn)一步提高組織部門和組工隊(duì)伍自身建設(shè)水平。一是建設(shè)先進(jìn)組工。探索建立組織部門保持先進(jìn)性的長效機(jī)制。繼續(xù)組織好機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實(shí),促進(jìn)干部素質(zhì)和作風(fēng)的雙提高。二是建設(shè)陽光組工。研究出臺(tái)按照科學(xué)化要求建設(shè)權(quán)力公開透明的組織工作機(jī)制,切實(shí)讓組織工作在陽光下運(yùn)行。加大組織工作宣傳力度,加
強(qiáng)正面引導(dǎo),回應(yīng)社會(huì)關(guān)注。三是建設(shè)公道組工。公道正派是組織部門的重要價(jià)值追求,是組工干部的立身之本,組工人必須扛得起、立得正組織部門“公道正派”這面鮮明旗,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、嚴(yán)明的紀(jì)律來保證公道正派,以正派鑄公信、以公道贏滿意。進(jìn)一步修改和完善組工干部行為規(guī)范,建立組織工作目標(biāo)績效考評辦法、組織工作問責(zé)制度和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度等,深入開展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng),以激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力、強(qiáng)化外在約束力來保證公道正派。四是建設(shè)服務(wù)組工。通過深化學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)、開展組工業(yè)務(wù)競賽、舉辦各種培訓(xùn)班、實(shí)施輪崗交流等多種途徑,努力提高組工干部的能力素質(zhì),在組織系統(tǒng)大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng),讓廣大組工干部經(jīng)受歷練、增長才干,豐富知識(shí)儲(chǔ)備,增強(qiáng)服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作和本職工作的本領(lǐng)。拓寬服務(wù)渠道,深化“組織部長下基層”活動(dòng),帶動(dòng)組工干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層,克服機(jī)關(guān)化傾向,常進(jìn)群眾門“坐坐矮板凳”,增進(jìn)親和力,多為基層辦實(shí)事、解難題、送溫暖。深化拓展領(lǐng)導(dǎo)談心談話活動(dòng),通過多種靈活方式,及時(shí)了解干部的政治思想和工作情況,幫助解決思想問題和實(shí)際困難,讓黨員、干部和人才真切感受到組織的關(guān)愛,把組織部真正建成“干部之家、黨員之家、人才之家”。五是建設(shè)廉潔組工。清正廉潔是組工干部必須遵守的道德底線。作為管干部的干部,組工干部必須對自身的廉潔形象提出更高要求,要強(qiáng)化自律意識(shí),始終保持政治清醒以養(yǎng)正氣,干凈干事以養(yǎng)底氣,鐵面無私以養(yǎng)銳氣。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,
以鐵的紀(jì)律,嚴(yán)格規(guī)范和約束組工干部的行為。加強(qiáng)廉政教育,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,堅(jiān)持按原則辦事,按政策辦事,按制度辦事,按程序辦事;不以感情代替政策,不拿原則換取人情,不以職權(quán)謀取私利。對一些苗頭性的問題,及時(shí)提醒,大膽開展批評教育。六是建設(shè)人文組工。著力開展以和諧為主要內(nèi)容的組工文化建設(shè),營造有利于組工干部個(gè)人發(fā)展、同事之間協(xié)作進(jìn)取、部門內(nèi)部民主和諧的“人文”環(huán)境,打造組工干部精神家園。堅(jiān)持以人為本,樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想,以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人,切實(shí)把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo),真正顯現(xiàn)文化的巨大力量,推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。
區(qū)委組織部201*年12月9日
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