組織部工作總結(jié)

共青團(tuán)昆明理工大學(xué)城市學(xué)院委員會(huì)

工作簡報(bào)

201*-201*學(xué)年組織部主要工作總結(jié)

回顧組織部工作，在學(xué)院團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績。首先我學(xué)院團(tuán)總支繼續(xù)立足根本，切實(shí)的抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念；并在探索共青團(tuán)工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。下面是我組織部在11年上半學(xué)期的工作總結(jié)：

一、大一新生的迎接工作；

盛夏已經(jīng)漸漸褪去,伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學(xué)期,同時(shí)昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學(xué)院專門召開了一次關(guān)于如何迎接新生的會(huì)議。在會(huì)上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就關(guān)于迎接新生的很多細(xì)節(jié)內(nèi)容都進(jìn)行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進(jìn)行。

學(xué)校迎接新生的地點(diǎn)設(shè)在昆明火車站，為此學(xué)校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數(shù)，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波。但沒有一個(gè)人抱怨疲憊，這十分令人感動(dòng)。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。

二、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理及學(xué)院大一新生的團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作

上半學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)情統(tǒng)計(jì)等常規(guī)工作。現(xiàn)我學(xué)院共有團(tuán)支部90個(gè)，團(tuán)員4500余人。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化，讓我們有了更好的規(guī)章制度和工作流程。

三、主動(dòng)開展團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)；

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團(tuán)的基本職責(zé)，發(fā)展新團(tuán)員是共青團(tuán)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團(tuán)員是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。

為了搞好基層團(tuán)組織建設(shè)，在團(tuán)委書記劉銘老師的帶領(lǐng)下，我部協(xié)助各基層團(tuán)組織做好、做強(qiáng)、做大團(tuán)日活動(dòng)，這已成為我院教育和引導(dǎo)、團(tuán)員的一項(xiàng)基本工作。我部成員在此項(xiàng)工作中擔(dān)當(dāng)評(píng)委，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模式對各團(tuán)支部的工作作出評(píng)價(jià)并上報(bào)學(xué)院，對優(yōu)秀班級(jí)體給予表彰，再挑選出比較優(yōu)秀的團(tuán)支部上報(bào)總校區(qū)進(jìn)行評(píng)優(yōu)，目前此項(xiàng)工作還在進(jìn)行中。

四、積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓(xùn)；

中國共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作和黨課培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，開創(chuàng)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。

201*-201*年上學(xué)期推優(yōu)，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，使團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作有條不紊的進(jìn)行，并置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)，由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。

五、大一新生納新及組織部干事團(tuán)支部書記的培養(yǎng)

11年9月，在學(xué)校的引領(lǐng)下，我院迎來了新的一批優(yōu)秀人才，為我院的發(fā)展帶來了新鮮的血液。在團(tuán)委的統(tǒng)一安排下，團(tuán)委學(xué)生會(huì)對大一的新同學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)一的選拔。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有余，他們?yōu)槲也康陌l(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)。

大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行了交流，并從他們身上得到了好的工作經(jīng)驗(yàn)，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要在新干事中強(qiáng)調(diào)原則性這一準(zhǔn)則，新干事必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對他們的培養(yǎng)非�？粗�。為此，我部結(jié)合學(xué)校的具體通知開展了“青馬”培訓(xùn)會(huì)，小范圍的部內(nèi)會(huì)議等一系列活動(dòng)，在此類活動(dòng)中團(tuán)支部書記、部委積極配合，為此類活動(dòng)的圓滿成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動(dòng)；

這學(xué)期以來，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來說，每一個(gè)活動(dòng)，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆K歌大賽、�；@球賽、啦啦操比賽、學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)及其他部門的各類活動(dòng)中，我們提供著扎實(shí)穩(wěn)固的后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線的作用，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們應(yīng)盡的義務(wù)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做得更好。

七、積極配合學(xué)院團(tuán)委，做好各類通知發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作；

在新的一學(xué)年里，應(yīng)學(xué)院要求，我部承擔(dān)了管理全院學(xué)生團(tuán)籍資料及學(xué)籍檔案的管理，收取、整理、核對、入庫等工作。在此過程中，我部完成了各類表格的制作，其中包括團(tuán)情統(tǒng)計(jì)表、學(xué)生檔案管理表、學(xué)生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統(tǒng)計(jì)，我部對大一、大二各班班委聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，還在開學(xué)之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯(lián)系方式。

學(xué)院的團(tuán)學(xué)工作的各類通知經(jīng)由我部直接下發(fā)至各班團(tuán)支部。為此，我部采取對口式管理，即每位部內(nèi)成員負(fù)責(zé)通知和管理一到兩個(gè)班級(jí)，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。

八、積極開展主題團(tuán)日活動(dòng)；

在本學(xué)期，作為團(tuán)委組織部，我部積極開展全院學(xué)生的思想政治教育工作，團(tuán)日活動(dòng)成為這項(xiàng)工作的主要載體。在十月份，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團(tuán)日活動(dòng)，主要工作有通知、開展及評(píng)優(yōu)及參加大校匯報(bào)，通過本次活動(dòng)，可以讓全院的同學(xué)學(xué)習(xí)到許多東西，如：愛國主義精神、作為大學(xué)生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動(dòng)為“全院安全教育月”，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動(dòng)。在本次活動(dòng)中使得全院同學(xué)的安全意識(shí)地以加深，更好的保護(hù)自己的財(cái)務(wù)，防止自身財(cái)務(wù)的丟失。十二月的主題團(tuán)日活動(dòng)為“感恩教育月”，本次活動(dòng)可以是全院同學(xué)了解到、學(xué)習(xí)到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個(gè)人。每次團(tuán)日活動(dòng)之后我部還積極開展優(yōu)秀班級(jí)體PPT匯報(bào)，這樣可以讓大家更好地了解到、學(xué)校到其他班級(jí)活動(dòng)的開展情況和可取之處，為以后的活動(dòng)奠定基礎(chǔ)和保障。

九、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺(tái)階；

由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問題與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進(jìn)部內(nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動(dòng)，由于組織部具有紐帶型部門的性質(zhì)，因此這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部內(nèi)每個(gè)成員在工作方面，都提出了一個(gè)要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時(shí)間的努力，并根據(jù)新時(shí)期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們正嘗試著改革一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。

眼看著，201*-201*年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿意的成績。我們堅(jiān)信，在今后的工作中，我們以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。

201*年11月

擴(kuò)展閱讀：區(qū)委組織部201*工作總結(jié)

201*年度區(qū)委組織部工作總結(jié)

今年以來，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)和區(qū)委一屆八次全會(huì)精神，按照中央、省、市組織部長會(huì)議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，突出區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆工作中心，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)達(dá)、社會(huì)和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

一、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，全力做好區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆工作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆選舉工作，多次召開常委會(huì)進(jìn)行研究，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問換屆情況。區(qū)委組織部將換屆工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和今年組織工作的重中之重，提前謀劃、嚴(yán)謹(jǐn)操作，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，有計(jì)劃、有步驟地做好換屆工作。在區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組織部堅(jiān)持“三個(gè)在先”、“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”和�。ㄊ校┘o(jì)委、組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作要求，嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法定程序，認(rèn)真執(zhí)行選舉方案和組織程序，分管組織的副部長、組織科長在換屆現(xiàn)場全程蹲點(diǎn)指導(dǎo)，對代表資格、選舉辦法、大會(huì)日程、選票等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，保

證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，圓滿完成了各項(xiàng)選舉任務(wù)，積極穩(wěn)妥地完成了區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作，使新一屆區(qū)、鄉(xiāng)黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。據(jù)問卷調(diào)查和民主測評(píng)結(jié)果顯示，區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律有關(guān)規(guī)定知曉率達(dá)100%，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在村級(jí)組織換屆過程中，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長孔凡旭為組長，區(qū)四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人任成員的村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了村級(jí)組織換屆選舉工作方案，建立了村級(jí)組織換屆選舉工作縣級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)和成立督導(dǎo)組及指導(dǎo)組，全區(qū)在職的33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部聯(lián)系到村，33個(gè)區(qū)直有關(guān)部門全部分包到村。平原鄉(xiāng)黨委實(shí)行班子成員包村責(zé)任制和換屆進(jìn)展情況日匯報(bào)制度。同時(shí)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，成立了26個(gè)工作指導(dǎo)組和3個(gè)工作督導(dǎo)組，分片負(fù)責(zé)督導(dǎo)平原鄉(xiāng)及各村村級(jí)組織換屆選舉工作，保證了各村依法依章?lián)Q屆選舉。截至12月6日，全區(qū)26個(gè)村黨（總）支部換屆選舉已完成23個(gè)，完成村委會(huì)換屆選舉23個(gè)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的換屆選舉工作及各村的選舉后續(xù)工作正在積極穩(wěn)步推進(jìn)。通過換屆，區(qū)、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村級(jí)組織成員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展選好了干部、配強(qiáng)了班子。

二、圓滿完成區(qū)委區(qū)政府階段性中心工作。一是圓滿組織完成慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。根據(jù)區(qū)委慶祝建黨90周年系列活動(dòng)整體安排，組織部牽頭組織全區(qū)基層黨組織開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨90周年“七個(gè)一”活動(dòng)，

圓滿完成了“黨在我心中”征文比賽活動(dòng)，對區(qū)教文體局等4個(gè)先進(jìn)集體和23篇優(yōu)秀征文作者進(jìn)行了表彰。在全區(qū)“七一”慶祝建黨90周年表彰大會(huì)上，對全區(qū)各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的38個(gè)先進(jìn)基層黨組織、73名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰，激勵(lì)了全區(qū)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進(jìn)取，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的組織下，七一前夕，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別對全區(qū)33名建國前入黨的老黨員、困難黨員和64名離退休老干部進(jìn)行了走訪、慰問、座談。二是切實(shí)做好區(qū)委換屆和區(qū)人大十二屆五次會(huì)議和區(qū)政協(xié)七屆五次會(huì)議的籌備、組織和服務(wù)工作，圓滿完成了工作任務(wù)。三是按照創(chuàng)文工作要求，高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本部門創(chuàng)文工作任務(wù)分解、資料歸檔及信息上報(bào)工作，部長每周到分包點(diǎn)中同街辦事處、鐵路工房社區(qū)督導(dǎo)創(chuàng)文工作，組織部按照全區(qū)創(chuàng)文分工，迎檢期間的每天下午做好創(chuàng)文督查工作，圓滿完成了區(qū)委組織部負(fù)責(zé)的創(chuàng)文迎檢工作。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合全區(qū)中心和重點(diǎn)工作，把“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要載體，縱深推進(jìn)全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。活動(dòng)中，通過縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、鄉(xiāng)辦領(lǐng)導(dǎo)分包推進(jìn)、開展結(jié)對共建、先進(jìn)典型帶動(dòng)，引領(lǐng)全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序開展。

采取完善工作機(jī)制、嚴(yán)格考評(píng)制度、實(shí)行踐諾管理、強(qiáng)化督促指導(dǎo)等有效措施，促進(jìn)了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真組織開展窗口單位和服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作、向楊善洲、裴春亮、李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)、“雙百奪旗爭星”評(píng)比競賽活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)季度點(diǎn)評(píng)和上半年群眾評(píng)議工作、黨員干部“下基層大走訪”等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)效果。7月份以來，根據(jù)市里統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織實(shí)施“農(nóng)民增收致富工程”，進(jìn)一步豐富了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)容，增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效性�；顒�(dòng)中，確定了示范村3個(gè)，示范戶316戶，致富能手316人，，新增特色高效農(nóng)業(yè)面積300多畝，新建溫室大棚80余畝、標(biāo)準(zhǔn)化畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個(gè)，切實(shí)提高了農(nóng)民增收致富的能力。同時(shí)，利用簡報(bào)大力宣傳在舊城拆遷改造工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，積極發(fā)揮先進(jìn)典型帶動(dòng)作用，廣大黨員干部謀發(fā)展、抓落實(shí)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)文明辦公、文明用語的辦公環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，創(chuàng)文迎檢工作圓滿完成，舊城及城市棚戶區(qū)、城中村改造、園區(qū)建設(shè)、環(huán)路整治等全區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有力有序推進(jìn)。在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考評(píng)中，我區(qū)創(chuàng)新活動(dòng)載體、狠抓工作落實(shí)的做法多次受到市委的肯定和表揚(yáng)。今年以來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)共印發(fā)區(qū)級(jí)簡報(bào)42期，被省簡報(bào)采用4期、市簡報(bào)采用22期，名列四區(qū)第一。在《黨的生活》、《新鄉(xiāng)黨建》、《新鄉(xiāng)日報(bào)》等省、市級(jí)報(bào)刊和電視臺(tái)發(fā)表和播發(fā)文章、信息299篇，，營造濃厚的活動(dòng)氛圍，擴(kuò)大了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在省、市的影響。全區(qū)各級(jí)黨員干部走訪單位2293個(gè)，走訪入戶4410次，撰寫調(diào)研材料358篇，切實(shí)解決了一部分群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，密切了黨群、干群關(guān)系，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)打造成群眾滿意

工程。對全區(qū)1458戶貧困家庭，分別救助了米、面、油、棉衣、棉被及現(xiàn)金，共計(jì)10萬余元。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是強(qiáng)化干部隊(duì)伍日常管理。實(shí)行干部輪崗制度，采取分批、長期堅(jiān)持的方式，在全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)年富力強(qiáng)的干部到區(qū)信訪局等重點(diǎn)工作崗位鍛煉，提高他們處理復(fù)雜問題能力。做好干部上掛下派工作，選派優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉，增強(qiáng)工作駕馭能力。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度。制定了《衛(wèi)濱區(qū)201*年黨員干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，先后完成新任縣處級(jí)干部培訓(xùn)班、縣處級(jí)干部“加強(qiáng)社會(huì)管理”專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級(jí)干部“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題研討班、鄉(xiāng)、辦領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班，各級(jí)干部技能水平明顯提升。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度、兩項(xiàng)法規(guī)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督員制度，加大干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，實(shí)行組織、監(jiān)察、審計(jì)等部門人員聯(lián)合審計(jì)，今年以來，委托審計(jì)局對12名科級(jí)干部進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。同時(shí)，認(rèn)真抓好社會(huì)監(jiān)督，暢通“12380”電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等“三位一體”監(jiān)督渠道，及時(shí)受理廣大群眾對選拔任用干部工作反映的意見和問題，良好的選人用人氛圍進(jìn)一步濃厚。

（五）基層黨組織建設(shè)水平全面提升。一是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。完善了各村黨支部，建立支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，逐層落實(shí)了農(nóng)村黨建任務(wù)。健全了農(nóng)村黨建工作機(jī)制，實(shí)行黨建目標(biāo)管理制度，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙示范、雙帶動(dòng)、雙促進(jìn)”、城鄉(xiāng)黨組織和黨員與群

眾“結(jié)對共建”活動(dòng)，實(shí)行農(nóng)村主要干部激勵(lì)保障機(jī)制，極大地提升了農(nóng)村黨建的活力。加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)，農(nóng)村黨建活動(dòng)場所等村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施條件得到明顯改善，村級(jí)活動(dòng)場所基本達(dá)到了“五有標(biāo)準(zhǔn)”，保證了基層黨建工作的正常開展。同時(shí)，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。堅(jiān)持把遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)由村級(jí)活動(dòng)場所向各類行業(yè)協(xié)會(huì)、黨員專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社、各類產(chǎn)業(yè)基地延伸，引導(dǎo)農(nóng)民群眾網(wǎng)上進(jìn)行咨詢，聆聽專家網(wǎng)上解答，破解致富難題。目前，新安裝遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和入戶率位列四個(gè)主城區(qū)第一。二是社區(qū)黨建以“三級(jí)四方”共建活動(dòng)為主線，大力推進(jìn)社區(qū)“三有一化”，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)，抓好社區(qū)換屆和社區(qū)大學(xué)生干部選聘工作，把我區(qū)的社區(qū)黨建工作水平提升到一個(gè)新的高度。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。全面推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，注重在生產(chǎn)、工作一線的工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、青年中發(fā)展黨員，全區(qū)黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作。進(jìn)一步做好“兩新”組織黨建工作，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大；以“人民滿意”為方向，豐富活動(dòng)載體，加強(qiáng)青少年教育工作，學(xué)校黨建工作不斷創(chuàng)新；以服務(wù)群眾為目的，積極推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)提升服務(wù)群眾的能力，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作不斷加強(qiáng)。

（六）黨員教育管理服務(wù)機(jī)制不斷完善。一是加強(qiáng)黨員信息規(guī)范化管理，建立了全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進(jìn)一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。二是大力推進(jìn)“黨內(nèi)關(guān)愛工程”。充分發(fā)揮我區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛平臺(tái)和黨員志愿

者服務(wù)隊(duì)的作用，認(rèn)真開展困難黨員幫扶、老黨員慰問、失業(yè)黨員職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。三是充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用。大力推進(jìn)“入戶工程”，進(jìn)一步提高我區(qū)現(xiàn)有接收站點(diǎn)使用率、群眾參學(xué)率、節(jié)目點(diǎn)擊率和成果轉(zhuǎn)化率，積極培養(yǎng)“學(xué)用”標(biāo)兵。建立完善了長效管理機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，堅(jiān)持站點(diǎn)設(shè)備維修“三聯(lián)單”核查制度和“月點(diǎn)擊、月反饋”和收看記錄本調(diào)閱等制度，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。

（七）加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才興區(qū)戰(zhàn)略不斷推進(jìn)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真組織實(shí)施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，對我區(qū)各類人才進(jìn)行調(diào)研分析，研究制定了《衛(wèi)濱區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨政人才年輕干部培養(yǎng)管理工作的意見》、《衛(wèi)濱區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔管理意見》等相關(guān)政策，同時(shí)認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔、推薦和分析統(tǒng)計(jì)工作，分類突出抓好了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、宣傳文化人才和社會(huì)工作人才七類人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)對引進(jìn)人才的培養(yǎng)和管理，定期組織召開座談會(huì)議，對新選拔的大學(xué)生干部和選調(diào)生干部進(jìn)行座談，了解他們的工作和生活狀況。在全區(qū)營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

八、扎實(shí)做好新型社區(qū)建設(shè)“聯(lián)包幫建”工作。按照市駐村考核辦要求，對各社區(qū)工作隊(duì)員進(jìn)行了調(diào)整，確保了“聯(lián)包幫建”工作的正常開展。創(chuàng)新工作機(jī)制，在對工作隊(duì)員

繼續(xù)實(shí)行精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上實(shí)行目標(biāo)管理，增強(qiáng)了工作隊(duì)員的工作積極性和目的性，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)整體推進(jìn)，市、區(qū)單位積極幫建的良好態(tài)勢。扎實(shí)做好新型社區(qū)黨政組織運(yùn)行工作，各新型社區(qū)黨政組織成員定期召開工作聯(lián)席會(huì)，共同研究工作中存在的問題和解決辦法，形成合力共同推動(dòng)新型社區(qū)建設(shè)進(jìn)展。工作隊(duì)在工作中大力實(shí)施“農(nóng)民增收致富工程”，工作隊(duì)員深入所包農(nóng)戶家中全面、深入的了解幫帶對象具體情況，充分發(fā)揮幫建單位優(yōu)勢，逐戶制定農(nóng)民增收致富實(shí)施方案，幫助解決農(nóng)民的實(shí)際需要。市駐村考核辦領(lǐng)導(dǎo)多次對我區(qū)實(shí)施目標(biāo)管理的先進(jìn)做法給予高度的肯定。

九、組織部門自身建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。以創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員等活動(dòng)為載體，組織部制定了一系列措施，促使全體組工干部的自身素質(zhì)和能力水平得到很大提升。一是堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)日制度，開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁、講風(fēng)格比覺悟、講效能比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“四講四比”活動(dòng)和“機(jī)關(guān)干部輪流授課”活動(dòng)，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)測試，深化崗位練兵。二是開展“季讀一書”活動(dòng)，全體組工干部都購買了黨史類、工作管理類和業(yè)務(wù)知識(shí)類三本書籍，并將6月、9月、12月的25日左右定為讀書交流活動(dòng)日，每名同志都根據(jù)本季度所讀書籍撰寫一篇高質(zhì)量的心得體會(huì)，并在交流會(huì)上闡述所感所悟。進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工

作化”的學(xué)習(xí)與工作的良性互動(dòng)、雙向強(qiáng)化的目標(biāo)，提升了組工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。三是認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意的公務(wù)員活動(dòng)，確定了201*年的爭創(chuàng)主題是讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、提效率、作表率，爭做優(yōu)秀組工干部。把中央、省、市、區(qū)組織工作相關(guān)文件和會(huì)議精神、公務(wù)員法及其配套法規(guī)、組工業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作等基本技能、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、區(qū)情、職業(yè)道德及焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長霞、楊善洲、裴春亮、王彥生、尹中強(qiáng)等先進(jìn)典型事跡作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求全體組工干部定期撰寫心得體會(huì)和讀書筆記，辦公室定期檢查。四是深化組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，帶頭以“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”。開展“建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍，向黨的90華誕獻(xiàn)禮”主題系列活動(dòng)。認(rèn)真組織開展了“黨在我心中”征文活動(dòng)，活動(dòng)中部長垂范、科長帶頭、全體組工干部積極參與，共撰寫出近20篇文體各異、主題鮮明、語言流暢、貼近實(shí)際的優(yōu)秀作品，其中有4篇入選全區(qū)“黨在我心中”優(yōu)秀征文，并榮獲一等獎(jiǎng)一篇、二等獎(jiǎng)三篇，實(shí)現(xiàn)了思想和學(xué)習(xí)的雙促進(jìn)、雙提高；積極組織組工干部參與全區(qū)紀(jì)念建黨90周年“我為黨旗添光彩”演講比賽，通過審閱演講稿和在部內(nèi)部進(jìn)行演講演練后，選拔出3名代表參加全區(qū)演講比賽，在全區(qū)預(yù)選賽階段，2名選手演講進(jìn)入決賽圈，并在6月9日的演講決賽中分別取得了第一名和第三名的優(yōu)異成績，向全區(qū)展示了組工干部的風(fēng)采。五是深入推進(jìn)“講黨性、重品行、

作表率”活動(dòng)，深化拓展“組織部長下基層”活動(dòng)，堅(jiān)持每月與平原鄉(xiāng)水南村“結(jié)對共建”和下基層調(diào)研活動(dòng)，全面提升組工干部素質(zhì)和形象。六是加強(qiáng)組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年活動(dòng)，組織開展了業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、廣播操比賽等豐富多彩的文化活動(dòng)，營造了積極向上的組工文化氛圍，促進(jìn)組工干部身心健康。

三、存在問題

一是部分組工干部除業(yè)務(wù)知識(shí)外政治、經(jīng)濟(jì)、法律等社會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)較少，視野不夠開闊，特別是理論水平有待進(jìn)一步提高。二是深入基層調(diào)研不夠，選樹先進(jìn)典型力度不夠，工作創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。三是工作方式方法有待創(chuàng)新和科學(xué)改進(jìn)。

四、下步打算

總體思路是：全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和區(qū)二次黨代會(huì)議精神，按照中央、省、市組織部長會(huì)議的部署，緊緊圍繞“十二五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)、科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，突出村級(jí)兩委換屆工作中心，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)達(dá)、社會(huì)和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

主要做好以下重點(diǎn)工作：

（一）強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。一是圍繞區(qū)委中心工作，豐富活動(dòng)載體，深入開展各類主題活動(dòng)，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。二是協(xié)助圓滿完成區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及村“兩委”的換屆工作，為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子，全面優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。三是對新任村級(jí)組織班子成員進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍整體水平。堅(jiān)持“五重五不簡單”的用人導(dǎo)向，探索建立科學(xué)的干部任用提名辦法，注重干部民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，健全干部選拔任用機(jī)制，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)辦法，建立完善在經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)工作主戰(zhàn)場上鍛煉培養(yǎng)選拔使用干部的激勵(lì)機(jī)制。二是探索加大干部治懶治慵治散力度的有效辦法，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。三是加大從嚴(yán)管理干部力度，著眼于促使干部忠誠履職、秉公用權(quán)，突出管理重點(diǎn)、強(qiáng)化日常管理、健全管理機(jī)制。四是加大干部教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。五是加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。認(rèn)真組織實(shí)施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭全區(qū)人才資源總量年增長6%。

（三）建設(shè)強(qiáng)有力的基層黨組織和黨員隊(duì)伍。一是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，積極探索新型社區(qū)黨建工作模式，

推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建工作格局。二是積極構(gòu)建黨組織設(shè)、人才培養(yǎng)、基層組織互幫互助、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶、黨員動(dòng)態(tài)管理“五大機(jī)制”。三是深化農(nóng)村黨建三級(jí)目標(biāo)管理，著力打造“富民型”農(nóng)村黨建，力爭實(shí)現(xiàn)90%以上的村黨支部書記、80%以上的農(nóng)村黨員干部達(dá)到“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)對大學(xué)生村干部隊(duì)伍日常管理和教育培訓(xùn)，推進(jìn)和保障“啟航計(jì)劃”。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)。五是以分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng)為抓手，打造“效能型”機(jī)關(guān)黨建、“和諧型”社區(qū)黨建、“效益型”企業(yè)黨建。六是推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，積極探索落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的途徑和辦法。七是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善黨員教育管理服務(wù)機(jī)制，健全完善全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進(jìn)一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

（四）積極探索新形勢下工作方式，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部自身建設(shè)。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為總抓手，著力在打造“六個(gè)組工”方面狠下功夫，進(jìn)一步提高組織部門和組工隊(duì)伍自身建設(shè)水平。一是建設(shè)先進(jìn)組工。探索建立組織部門保持先進(jìn)性的長效機(jī)制。繼續(xù)組織好機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實(shí)，促進(jìn)干部素質(zhì)和作風(fēng)的雙提高。二是建設(shè)陽光組工。研究出臺(tái)按照科學(xué)化要求建設(shè)權(quán)力公開透明的組織工作機(jī)制，切實(shí)讓組織工作在陽光下運(yùn)行。加大組織工作宣傳力度，加

強(qiáng)正面引導(dǎo)，回應(yīng)社會(huì)關(guān)注。三是建設(shè)公道組工。公道正派是組織部門的重要價(jià)值追求，是組工干部的立身之本，組工人必須扛得起、立得正組織部門“公道正派”這面鮮明旗，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、嚴(yán)明的紀(jì)律來保證公道正派，以正派鑄公信、以公道贏滿意。進(jìn)一步修改和完善組工干部行為規(guī)范，建立組織工作目標(biāo)績效考評(píng)辦法、組織工作問責(zé)制度和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度等，深入開展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，以激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力、強(qiáng)化外在約束力來保證公道正派。四是建設(shè)服務(wù)組工。通過深化學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)、開展組工業(yè)務(wù)競賽、舉辦各種培訓(xùn)班、實(shí)施輪崗交流等多種途徑，努力提高組工干部的能力素質(zhì)，在組織系統(tǒng)大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)，讓廣大組工干部經(jīng)受歷練、增長才干，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作和本職工作的本領(lǐng)。拓寬服務(wù)渠道，深化“組織部長下基層”活動(dòng)，帶動(dòng)組工干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，克服機(jī)關(guān)化傾向，常進(jìn)群眾門“坐坐矮板凳”，增進(jìn)親和力，多為基層辦實(shí)事、解難題、送溫暖。深化拓展領(lǐng)導(dǎo)談心談話活動(dòng)，通過多種靈活方式，及時(shí)了解干部的政治思想和工作情況，幫助解決思想問題和實(shí)際困難，讓黨員、干部和人才真切感受到組織的關(guān)愛，把組織部真正建成“干部之家、黨員之家、人才之家”。五是建設(shè)廉潔組工。清正廉潔是組工干部必須遵守的道德底線。作為管干部的干部，組工干部必須對自身的廉潔形象提出更高要求，要強(qiáng)化自律意識(shí)，始終保持政治清醒以養(yǎng)正氣，干凈干事以養(yǎng)底氣，鐵面無私以養(yǎng)銳氣。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，

以鐵的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范和約束組工干部的行為。加強(qiáng)廉政教育，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事；不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權(quán)謀取私利。對一些苗頭性的問題，及時(shí)提醒，大膽開展批評(píng)教育。六是建設(shè)人文組工。著力開展以和諧為主要內(nèi)容的組工文化建設(shè)，營造有利于組工干部個(gè)人發(fā)展、同事之間協(xié)作進(jìn)取、部門內(nèi)部民主和諧的“人文”環(huán)境，打造組工干部精神家園。堅(jiān)持以人為本，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實(shí)把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，真正顯現(xiàn)文化的巨大力量，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

區(qū)委組織部201*年12月9日

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