201*上半年組織部工作總結

11年上半學期組織部工

作總結

體育學院學生會組織部工作總結日期：201*年12月6日作者：王洪康學生會組織部工作總結

201*年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新要領、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。咱們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來徹底的推薦組織部在201*上半學年上半期的工作。一、完備組織機構

體育學院團總支學生會組織部是體育系進升為體育學院第一年組織工作，是在團學工作的現(xiàn)實須要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，最先必須完備部門自身的組織機構。本學期，在認真剖析了部門工作量的基本上，咱們組織部形成了一名部長、三名副部長、九名學干的配置。并結合須要，制定了較為完備的體育學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利執(zhí)行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次執(zhí)行交流，尤其注重對11級學干的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大眾庭中。二、引導監(jiān)督、鼓勵先進

新學期開始，咱們組織部就最先制定了歷體育學院學生團員情況統(tǒng)計及補辦，體育學院團員補辦細則等，以明確各個人員分工的細致規(guī)則，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，咱們還增強同各班級團支部書記的監(jiān)督和引導，制定了細致的班級級團積極分子評選活動，并且對各班級級的同學的政治面貌執(zhí)行統(tǒng)計，制成細致的團員資料匯編，明確了咱們團委組織部服務對象的特征。

三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，咱們制定了“團知識競賽活動”，制定活動內容時，團總支學生會各部室之間執(zhí)行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預期成效；活動中結合咱們院的自身特征，以豐厚多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的執(zhí)行統(tǒng)一的領導和組織，以使同學真實理會活動的內涵；活動結束后，咱們部門就會執(zhí)行認真的總結，從部長到副部再到學干，都就自身在活動中的表現(xiàn)執(zhí)行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累體會。四、增強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的11級新生，這為咱們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的參加，使咱們面對著艱巨的引導任務；同時，眾多首要團學干部也須要盡快適應角色。為此，部長及副部多次教育我們。為了真實起到組織的監(jiān)督作用，

咱們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，首要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部徹底的明白自身特征，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，咱們還針對11學年下半年執(zhí)行了測評，幫助大眾總結過去半年的體會和收獲。五、組織團課

共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。咱們國產共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是咱們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在本年十一月中旬到十二月初間，咱們執(zhí)行了為期一個星期的團課培訓。咱們組織負責了團課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，做為體育學院團總支學生會的一個部門，咱們組織部也積極參與了團總支學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“模特大賽”中，三名委員擔任紀律監(jiān)督工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了咱們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為咱們部門的成長和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作，咱們取得了必須的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是咱們部所有成員共同全力的結果。但是，咱們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的疑問。和工作體會缺乏導致的失誤。咱們會認真總結，成功的地點，咱們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地點，咱們期盼在下學期的工作中改進，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等疑問�？偟膩碚f，這學期，組織部仍舊能認真完成上級團委老師交給咱們的任務，盡咱們所能的去提高團員教育活動的素質，期盼在下一學期里，咱們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。體育學院團總支學生會組織部

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201*年上半年黨委組織部工作總結

201*年以來，黨委組織部按照公司黨委的總體部署和要求，緊緊圍繞公司“抓管理、保增長，全面提升生產經(jīng)營管理水平”的總體要求，以慶祝建黨91周年和迎接黨的十八大為契機，以深入扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，以開展基層組織建設年為抓手，不斷提升公司黨建組織工作科學化水平為目標，突出重點，狠抓落實，進一步提高了基層黨組織的整體工作水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保活動取得實效。今年以來，我們按照集團公司黨委要求和公司黨委的部署，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實地開展，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動受到了集團公司黨委的充分肯定。

1、加強組織指導，不斷推進創(chuàng)爭活動深入開展。作為公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，組織部堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為開展黨建組織工作的首要任務，嚴格按照公司黨委的實施方案和推進計劃，認真組織實施，抓好各項措施的落實。指導各基層單位認真按照創(chuàng)先爭優(yōu)第三階段有關工作要求，安排部署今年黨支部各項工作。按照股份公司黨委、集團公司黨委要求，通過開展“我身邊的先鋒”網(wǎng)上投票活動，加強黨員對先進模范人物的學習，共組織基層黨組織對徐偉、巨曉林等黨員投票909票。

2、開展主題系列活動，精心打造創(chuàng)爭品牌。公司黨委根據(jù)生產

經(jīng)營實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的主題活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動企業(yè)生產經(jīng)營、促進企業(yè)科學發(fā)展的有力抓手，有效地避免了“兩張皮”現(xiàn)象，實現(xiàn)了黨建工作和生產經(jīng)營“雙促進”。一是開展創(chuàng)建黨員先鋒工程活動，打造精品工程。從黨員比例、作風形象、工程創(chuàng)優(yōu)、安全生產、經(jīng)營效益、技術創(chuàng)新、黨員作用、員工表現(xiàn)、團結協(xié)作等九個方面對黨員先鋒工程的創(chuàng)建標準進行了規(guī)定。項目部黨組織采取黨員分工包保、黨員責任區(qū)劃分等形式，組織黨員積極開展活動，在工程建設中充分發(fā)揮先鋒模范作用，確保工程質量。二是開展增收節(jié)支活動，降本增效。按照集團公司《關于把握當前形勢、弘揚節(jié)儉精神，進一步抓好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作的通知》要求，緊緊圍繞“增收節(jié)支、挖潛增效”，開展了各種形式的挖潛增效勞動競賽活動，引導廣大職工進一步認清形勢，牢固樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的意識，牢固樹立“捂緊錢袋子，過好緊日子”的觀念，增強戰(zhàn)勝困難的信心和決心。各單位積極采取加大二次經(jīng)營力度、加強勞務隊伍管理、加強物資和資金管理、加強公車管理等多項措施加以貫徹落實，取得了較好的效果。

3、突出抓好公開承諾，整體推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。落實集團公司黨委要求，公司黨委以亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評“三亮三比三評”為抓手，引導黨員進一步增強服務意識、質量意識、安全意識、品牌意識、誠信意識，積極投身到創(chuàng)爭活動中來，發(fā)揮作用，展現(xiàn)作為。在重

點工程建設中，共產黨員佩戴“共產黨員”袖標上崗，亮出黨員身份，并結合工作崗位，撰寫出書面承諾書，全部上墻公示，向職工群眾做出公開承諾。各基層黨支部根據(jù)施工區(qū)域、部室、班組的分布，重新劃分了黨員責任區(qū)，明確了責任標準、責任區(qū)域，做到“兩個覆蓋”，即：施工區(qū)域全部覆蓋、所屬人員全員覆蓋，不留空白，不留死角，保證了黨員作用的有效發(fā)揮。每個季度，黨支部對黨員進行考核評議，提出整改意見。

二、深化黨組織建設年活動，著力提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。按照集團公司黨委開展黨組織建設年活動的有關要求，公司黨委把加強項目黨組織建設作為創(chuàng)建先進基層黨組織的重點工作來抓，促進項目黨建和各項工作逐步向科學化、規(guī)范化、制度化邁進。

1、加強項目部黨支部班子建設。配齊配強黨支部班子，采取行政崗位和黨務崗位交叉換位的方式，大膽啟用一批學歷較高、知識面較寬、工作有激情、有能力、敢于創(chuàng)新的年輕人充實到支部書記和黨支部委員隊伍之中，發(fā)揮他們的作用。加強對支部書記面對面的指導和培訓，今年以來，組織部堅持對新上任的黨支部書記進行面對面指導培訓，從黨支部基礎工作、制度建設、主題活動、工作方法等各個方面，堅持以正面灌輸?shù)姆绞�，對支部書記進行系統(tǒng)培訓，同時針對他們存在的疑問、觀點等進行交流，重點圍繞如何加強改進基層黨建工作進行研討，同時為支部書記配備了兩本書即《怎樣當好支部書記》、《支部書記工作方法十談》，要求他們加強學習，為他們今后工作理清了思路，形成了共識，明確了方向。

2、實行黨支部年度工作目標管理。根據(jù)今年公司重點工程建設和施工生產任務的實際情況，公司黨委于年初下發(fā)了《關于基層黨支部制定工作目標的通知》，要求基層黨組織制定201*年年度黨支部工作目標。各黨支部結合本單位生產經(jīng)營實際，把黨支部各項工作與項目部施工生產實際相結合進行細化和量化，納入黨支部年度工作目標，實行了定性與定量相結合，逐一進行落實，做到黨支部工作制度的落實用規(guī)定的時間來保證，使黨支部工作的“軟任務”變成了“硬指標”。

3、深入調查摸底，制定整改措施。黨委組織部深入到那些工作基礎薄弱單位，加大指導工作力度，重點檢查黨支部各項制度、各種表冊、各種會議記錄等基礎資料;黨費的收繳、使用和管理情況;發(fā)展黨員工作情況和項目黨支部創(chuàng)建“安全堡壘”主題實踐活動開展情況等內容，對查出存在的問題及時與支部書記交換了意見，提出了改進意見，幫助其制定出整改措施，并督促黨支部及時改進。在加強對基層黨支部日常工作指導的同時，加大考核力度，堅持季度抽查、半年檢查、以考核促進支部建設，有效地提高了全公司黨支部建設的整體水平，推動了企業(yè)生產經(jīng)營等各方面的工作。

三、加強黨員教育管理，提升黨員隊伍整體素質。

公司黨委把加強黨員干部教育培訓貫穿于加強黨員隊伍建設全過程，積極探索黨員教育培訓工作新方法，不斷提升黨員隊伍整體素質。

1、以慶祝建黨91周年為契機，強化黨員黨性觀念的教育。

公司黨委通過開展“黨在我心中”征文、“唱紅歌、頌黨情”歌唱比賽、黨的基本知識競賽、參觀革命圣地等活動，加強對黨員黨性觀念的教育，增強黨員的責任感和使命感。直屬二項目黨支部、直屬七項目黨支部以“喜迎建黨91華誕，堅定信念跟黨走”為主題，召開了入黨積極分子和黨員座談會。直屬三項目黨支部開展了“回憶入黨情景，重溫入黨誓詞”新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞的活動。直屬十五項目部黨支部組織黨員和入黨積極分子參觀了革命教育基地狼牙山。其他項目黨支部也開展了特殊黨日、唱紅歌等活動。在京單位黨員積極參加北京市委組織開展的“共產黨員獻愛心”捐款活動。共有160名黨員和多名入黨積極分子和群眾進行了捐款，捐款金額達到了5750元。通過捐款活動，不但增強了黨組織的凝聚力和吸引力，體現(xiàn)了黨員的先進性，更增強了每一名黨員的社會責任感。

2、加強日常思想教育，提高黨員隊伍理論知識水平。公司黨委訂閱了《黨課》、《黨支部工作指導》等黨員學習教材，每月按時下發(fā)到各黨支部。各黨支部充分利用電化教育、專題黨課、集中培訓等多種形式，組織黨員學習黨的理論和路線方針政策，學習經(jīng)濟、法律、管理、科學等業(yè)務方面知識，提高黨員的綜合素質。各黨支部還針對施工中的新技術、新工藝，組織黨員進行技術攻關，開設“技術黨課”、“安全質量黨課”，加大對黨員進行崗位技能的培訓力度，提高了黨員隊伍的整體素質。

3、以三會一課為重點，嚴格黨內生活制度。各黨支部認真抓好

“三會一課”制度的落實工作，堅持每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會和黨小組會，每季度上一次黨課。堅持組織生活會和民主生活會制度。每年組織召開一次黨支部（黨小組）組織生活會，組織黨員結合思想和工作方面的實際情況，開展批評與自我批評，增強解決自身問題的能力，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

4、弘揚先進，積極選樹典型。在紀念中國共產黨成立91周年之際，公司黨委召開表彰大會，對9個四星級黨組織、62名四星級共產黨員、9名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。直屬十五項目部被評為北京市國資委先進基層黨組織和中國中鐵股份公司紅旗項目部，公司黨委利用北京鐵建報、網(wǎng)站、創(chuàng)先爭優(yōu)活動�？�《先鋒》等載體，大力宣傳這些先進單位和優(yōu)秀個人的事跡材料，在公司內迅速形成了一個學先進、趕先進的良好氛圍。為了發(fā)揮典型引路的作用，公司黨委將《先鋒》改版為《先鋒論壇》，每半月一期，每期請兩個先進個人介紹自己的管理經(jīng)驗和工作體會，使《先鋒論壇》真正成為一個宣傳先進成果、交流工作經(jīng)驗、促進工作提升的有效載體。目前《先鋒論壇》已編發(fā)14期。

5、關心困難黨員生活，做好扶貧幫困工作。貫徹落實黨內激勵、關懷、幫扶長效機制，積極營造關愛老黨員和生活困難黨員的良好氛圍，廣泛開展了慰問老黨員和生活困難黨員活動，把黨組織對黨員的關懷送到他們心坎上，努力在公司上下形成互相關心、互相關懷、互相關愛、共建和諧的生動局面。201*年春節(jié)和“七一”期間，

共慰問生活困難黨員35人次，發(fā)放慰問金22800元。

四、抓好發(fā)展黨員工作，切實提高發(fā)展黨員質量。

在發(fā)展黨員工作中，始終堅持發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，發(fā)展重心下移，突出發(fā)展重點，把一線員工、35歲以下青年、生產經(jīng)營骨干作為重點培養(yǎng)對象。嚴格組織程序，認真做好發(fā)展黨員工作。201*年上半年，公司共發(fā)展黨員24名，其中35歲以下職工15名，大專以上學歷的16名，管理和技術人員19名，為黨組織增添了新鮮的血液。

1、抓過程，確保發(fā)展黨員程序和質量。在發(fā)展黨員實施過程中，實行了“二次公示二監(jiān)督”法。“二次公示”即：第一次是發(fā)展前黨支部對擬發(fā)展對象進行公示；第二次是預備黨員轉正前對擬轉正對象進行公示，征求黨內外群眾的意見。“二監(jiān)督”：一是監(jiān)督發(fā)展對象，公司黨委對黨支部上報的發(fā)展對象進行把關；二是監(jiān)督基層黨組織，對基層黨支部發(fā)展程序進行把關。“通過二次公示二監(jiān)督”法，確保了公司新發(fā)展黨員的質量。

2、抓督查，加強對預備黨員的培養(yǎng)考察。下發(fā)了《關于規(guī)范預備黨員談話內容的通知》，對預備黨員需要學習掌握的黨的基本知識內容分為掌握、熟悉、了解三個層次進行了具體要求。加強對預備黨員在預備期的考察，堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。

3、抓規(guī)劃，確保發(fā)展工作計劃有序。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員預審制，

年初黨委組織部對各基層黨組織上報的發(fā)展計劃資料進行預審，對發(fā)展對象的材料逐個進行把關，然后上報公司黨委會進行審批，確定今年年公司黨員發(fā)展規(guī)劃。黨委組織部每季度對落實發(fā)展黨員計劃、培訓情況進行認真分析，對發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人的表現(xiàn)情況分層考察，建立檔案，確保黨員發(fā)展工作的連續(xù)性。

201*年下半年黨委組織工作思路

201*年下半年，黨委組織工作要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以迎接黨的十八大召開為契機，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力構建黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀的長效機制。進一步推進黨建工作機制與方式的創(chuàng)新，全面提高黨建工作科學化水平。

一、突出重點，抓好落實，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動從七月一日起到十八大召開前，已進入第四階段即系統(tǒng)總結，完善機制階段，組織部將按照《公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的要求，抓好落實，有序推進。

1、認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大”活動。在黨的十八大召開前，公司黨委將舉辦圖片展覽，集中展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，重點展示通過活動促進公司科學發(fā)展的重大成果。

2、圍繞中心工作，深入開展各項創(chuàng)爭活動。一是廣泛開展“創(chuàng)建黨員先鋒工程”、黨員創(chuàng)崗建區(qū)等活動，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到每項工程、每個崗位、每名黨員，不斷體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效。二是切實組織好黨組織和黨員的公開承諾，把推進企業(yè)“加

快轉型、科學發(fā)展”作為公開承諾的重要內容，進一步細化措施、完善制度，堅持務求實效，做到承諾內容具體實在，承諾方法簡便易行，把公開承諾進一步落到實處。三是繼續(xù)做好領導點評工作，點評要緊密結合黨員工作實際，突出個性化、具體化。四是發(fā)揮群眾評議對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的促進作用，讓員工群眾來檢驗和評價活動成效。

3、加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設。鞏固活動成果，進一步探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的協(xié)調機制、激勵機制、監(jiān)督評價機制，形成公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等常態(tài)管理機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)�；�、深入化、持久化。

4、加強典型選樹宣傳推廣。公司黨委將重點圍繞重點工程、施工管理、科技創(chuàng)新、艱苦崗位等，大力選樹黨員明星、安全標兵、技術能手、勞動模范等，通過對內對外宣傳報道、總結表彰等多種形式，創(chuàng)建一批特色鮮明、示范帶動作用強、黨員群眾公認、在全公司叫得響的黨建工作示范品牌，形成學習典型、趕超標桿的創(chuàng)先爭優(yōu)局面。

二、加強基層黨支部建設，提高黨建工作科學化水平。1、以開展基層黨組織建設年活動為契機，認真探索新形勢下基層黨建工作特點和規(guī)律，制定下發(fā)基層黨支部深化基層組織建設年的措施和具體要求，不斷推動黨建工作“融入中心同步化、項目黨建標準化、主題活動特色化、黨員作用主體化、教育管理人文化”。

2、完善黨建工作星級考評辦法。加大考核力度，要通過考核，

狠抓支部存在薄弱環(huán)節(jié)，力求在規(guī)定期限內進行整改落實，切實加強生產一線黨支部建設，確保黨組織作用發(fā)揮到現(xiàn)場。

3、加強對黨員的教育管理，深化開展形式多樣的黨建主題實踐活動，引導廣大黨員增強黨員意識、先鋒意識，增強緊迫感、使命感和責任感。

4、全面推進黨務公開，明確公開內容，規(guī)范公開的程序和形式，落實公開責任，提高黨務公開質量，使廣大黨員及時了解、掌握黨內事務。

5、加強項目書記的培訓工作，通過培訓班、以會代訓、面對面手把手地教、以老帶新傳幫帶等形式，提高項目書記做好黨務工作的能力和水平。

三、加強黨員管理教育，全面提高黨員隊伍整體素質。1、加強黨員經(jīng)常性教育。認真落實“三會一課”制度，組織黨員學習政治理論和技術業(yè)務，引導黨員在各自的工作崗位上應該“怎么想”、“怎么做”、“怎么說”、“怎么學”，努力做最好的黨員，增強黨員組織觀念和黨性意識。

2、做好發(fā)展黨員工作。堅持每年一次的入黨積極分子培訓制度，建立和完善發(fā)展黨員推薦制、考察制、票決制、公示制和責任追究制，保證發(fā)展黨員質量。要注重在生產一線、高知識群體、各類人才、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，把生產經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為生產骨干、技術能手，優(yōu)化黨員隊伍結構，改善黨員分布。

3、建立健全黨內關懷激勵機制，通過談心、走訪、慰問和解決

實際困難等方式，在黨員中廣泛開展送溫暖和幫扶活動，激發(fā)和調動黨員的積極性。要探索勞務隊伍中黨員管理方式，積極發(fā)揮勞務隊伍中黨員的作用。

二一二年七月二十日

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