材料學院201*-201*學年度考核工作總結

材料學院201*-201*學年度考核工作總結

自201*年8月材料學院新一屆領導班子工作以來，緊緊圍繞“本科教學工作水平評建”和“學科學位建設”兩個中心展開工作，完成了材料學院領導班子三年的任期目標，在“學科建設”、“本科評建”和“師資隊伍建設”中取得了喜人的成績，取得了一些標志性的成果，具體如下：

1、喜獲“材料科學與工程”博士學位授予權一級學科，使我院二級學位博士授予權由原來的兩個增加到現(xiàn)在的三個。特別是“材料物理與化學”二級學科博士授予權的獲得，為拓寬我院在材料學科中的研究領域奠定了良好的基礎。

2、積極做好學院本科評建工作，順利完成本科教學工作水平評估中學院承擔的各項任務。通過評建，使學院本科教學工作水平又上新臺階。

3、師資隊伍建設成效突出。目前我院教授和具有博士學位的教師占專任教師比例均處學校前列。通過引進、培養(yǎng)，已形成一支年齡、學歷、職稱和結構均較合理的師資隊伍，呈現(xiàn)出勃勃生機。

以上標志性成果的取得是材料學院全體師生員工努力工作的集中體現(xiàn)。實際上“本科教學工作水平評建”和“學科學位建設”這兩個中心工作所蘊含的內容是非常豐富的，它涉及到學院工作的方方面面。只有認真落實這些“細節(jié)”工作，才能“積跬步、致千里”。因此我們在學科學位建設、師資隊伍建設、專業(yè)建設、本科教學、研究生培養(yǎng)、實驗教學和實驗室建設、科學研究和科研基地建設、學生管理等方面進行了卓有成效的工作，具體如下：

1、師資隊伍建設：201*-201*聘期內，我院共引進具有博士學位的教師10人，其中從德國歸國留學人員1名，新加坡留學歸國人員1名（已簽協(xié)議），碩士學位教師6人。選派10名教師赴美國、加拿大、澳大利亞、韓國、新加坡和中國香港訪問進修。新增教授5人，博導3人。引進“雙聘院士”1名，入選安徽省拔尖人才2人，安徽省十五第二批計劃學術帶頭人3人，獲教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”1人，獲國務院政府特殊津貼2人，獲“安徽省青年科技獎”1人。

2、學科學位工作：201*年獲“材料科學與工程”博士授予權一級學位。201*年和201*年被學校遴選參加申報由教育部學位與研究生教育發(fā)展中心”開展的全國“一級學科排名”評估工作。組織申報“新型耐磨減摩材料教育部工程研究中心”工作。目前正進行國家重點學科的申報工作。

3、本科教學評建工作：認真履行與學校簽訂的評建目標責任書，全面開展本科教學評建工作，認真完成了學院一、二兩輪評估和教育部專家的本科教學水平評估工作。

具體工作有：○1學院成立本科評建領導小組和多個工作小組，專設評建辦，并與每位教工簽訂了責任書；○2編寫03版和05版教學計劃所對應的“三綱兩書”工作；○3加強課堂教學督導，院系領導聽課43次；4對近三年的畢業(yè)論文（設計）、考試卷逐一進行了檢查；5制訂了“青○○年教師的培養(yǎng)制度”、“學院教學督導制度”、“學院畢業(yè)設計（論文）的管理規(guī)定”、“材料學院實習教學管理補充規(guī)定”、“材料學院主講教師基本要求的暫行規(guī)定”等一系列教學管理規(guī)章制度；○6加大教學投入。本

科生論文經費增加至200元/生；○7積極組織教材編寫。與中南大學出版社、國防工業(yè)出版社、哈爾濱工業(yè)大學出版社、武漢理工大學出版社、合肥工業(yè)大學出版社積極聯(lián)系，編寫著作和教材；○8積極開展教改研究并取得一些成果：主持校級及以上教研項目22項，教研獲獎9項，編寫教材或著作5部�！安牧铣尚闻c控制工程”專業(yè)被列為校級教改示范專業(yè)，《材料成形原理》課程為省級精品課程，《材料分斷測試方法》和《工程材料》課程被評為校級精品課程。

4、實驗教學及實驗室建設工作：（1）按照評建要求，認真組織開展實驗教學和改革工作，使我院實驗教學水平得到顯著提高。其中實驗課門數(shù)增長66.7％，實驗學時數(shù)增長51.1％，綜合性、設計性實驗課程比例達80％以上。實驗室開放程度進一步提高。（2）圍繞本科評建和學科建設，組織開展了大規(guī)模的實驗室建設工作，實驗室條件和水平得到質的飛躍。調整和改造了近7000多平方米的實驗室用房，實施了近1500萬元實驗用儀器設備建設項目，使我院的實驗教學條件和科研條件得到了根本的改善。（3）成功組織申報教育部工程材料實驗基地建設項目。（4）組織編寫了《實驗中心管理規(guī)章制度匯編》、《實驗室及主要設備一覽表（附平面布置圖）》、《本科實驗教學狀況一覽表》、《實驗室設備清單》、《實驗中心概況》、《實驗室建設情況報告》等文件。其中規(guī)章制度大多制牌上墻，有的文件還發(fā)至人手一冊。實驗室管理得到了進一步加強。

5、科學研究工作：201*.9－201*.11新立縱向課題48項，其中國家自然科學基金8項，教育部博士點基金3項，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”1項、國家十五科技攻關計劃專題項目1項、省部級項目

13項，市級項目14項。新立縱向課題總經費（含配套經費）765萬元，其中國家級經費222萬元，省部級經費174.5萬元，地市級經費69萬元，校級經費302萬元。獲安徽省科學技術二等獎2項、三等獎3項。至201*年11月底，我院在研縱向科研課題54項，在研縱向科研經費總額665萬元。發(fā)表論文352篇，其中SCI收錄論文64篇，EI收錄論文104篇，校定重點刊物76篇，286、339論文43篇。組織學術報告23次。

6、研究生培養(yǎng)：組織檢查了03、04、05碩士、博士研究生的開題報告和論文中期檢查。在校內率先對碩士、博士畢業(yè)論文實行預盲審制度。05年有45人取得碩士學位、2人取得博士學位，06年有58人取得碩士學位，6人取得博士學位，1人取得工程碩士學位。組織研究生專題學術報告會16場，三位研究生被評為“十大科技標兵”。

7、學生管理工作：201*年在全院探索實行了“學生黨員、建黨對象承包宿舍工作責任制”；201*年深化拓展“學生黨員、建黨對象承包宿舍工作責任制”工作方法，實施了“學生黨員、建黨對象（1+2）帶動工程”；201*年在全國高校率先實行了“學生黨員、建黨對象承包工作責任制度”。將學生黨員、骨干承包工作的模式推廣到班風和學風建設、重點學生關注、宿舍管理、就業(yè)、混合教學班考勤等方面并制度化；05年9月我院榮獲“大學生思想政治教育綜合一等獎”；05年11月連續(xù)第4年獲得“校大學生社會實踐活動優(yōu)秀組織獎”；06年9月我院畢業(yè)生就業(yè)率為97.52%，居全校第一名；考研錄取率為27.23%，創(chuàng)我院歷史新高；06年11月我院連續(xù)第4年被評為“就業(yè)工作先進集體”。實現(xiàn)了全院學生安全、穩(wěn)定全面發(fā)展的工作目標。

8、行政管理工作：一是重點抓好院機關人員工作作風建設，嚴格履

行崗位職責，使機關服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。二是積極實現(xiàn)校企合作、成教工作成績突出。學院主動出擊與安徽應流集團、臨泉化工集團、江汽培訓中心聯(lián)合培養(yǎng)技能人才；三是積極協(xié)同配合學校圓滿完成了材料大樓的水電、消防、網絡改造工程和土建裝修等工作，大大改善了教學、科研以及辦公工作條件。

盡管我們取得了一些成績，但我們還有許多問題亟待解決，如國家重點學科的申報；省、部級重點實驗室和工程研究中心的申報；缺少大師級的學科帶頭人；科研項目層次低和數(shù)量少等等，這些都需要我們加倍努力。我們相信：在校黨委和校行政的正確領導下，依靠全院教職員工勤奮、務實的工作，材料學院將會再上一個新臺階。

材料科學與工程學院

201*年12月

擴展閱讀：201*-201*年第一學期學院學生工作總結

不動產學院201*-201*學年第一學期學生工作總結

在201*-201*學年第一學期中，我院始終圍繞學校、學院工作中心，在校學生處和學院黨支部的正確領導下，我院學生工作以學生德智體全面發(fā)展為目標，以培養(yǎng)學生成長、成才為中心，以學風建設為重點，牢固樹立要成才、先成人的指導思想，幫助學生樹立正確的成才觀，把培養(yǎng)學生以德育為核心的素質教育和創(chuàng)新精神、實踐能力放在第一位，堅持教育領先，管理從嚴，服務到位的原則，開展了一系列的工作，取得了一定成績�，F(xiàn)總結如下：

一、領導重視是搞好學生工作的前提和保證

領導的高度重視是我們搞好學生工作的前提。去年開學伊始，學院決定學生工作由副院長金貽國老師負責，并配齊了學生工作隊伍，學生工作負責人、團委書記、年級班主任、班主任一應俱全，團委班子既包括老師又有學生黨員和團員骨干，大家團結協(xié)作，分工負責。學院還定期召開學生工作會議，總結前一階段工作，部署下一階段重要工作，對存在的問題及時進行分析研究，對學生的情況及時了解，避免了重大、惡性事故的發(fā)生。

二、加強學生黨建工作，努力做好組織發(fā)展工作。

加強學生黨建工作，以學生黨建工作為核心和龍頭，推動以德育為核心的素質教育，加強對學生干部隊伍建設，堅持各種學生教育活動和其他各項學生工作。201*年4月經校黨委批準成立不動產學院學生黨支部，現(xiàn)有學生黨員13名，其中正式黨員5名，預備黨員8名。201*年12月8日召開支部發(fā)展大會，討論了8位同學的組織發(fā)展問題，已報上級黨組織審批。

黨支部非常重視做好學生的組織發(fā)展工作，把條件成熟的積極分子吸收到黨組織中來，是黨支部的一項重要工作。我們對遞交入黨申請的同志進行認真分析，確定重點發(fā)展對象，成熟一個，發(fā)展一個，增加黨組織的新鮮血液。同時，堅持了黨員聯(lián)系人制度，預備黨員培養(yǎng)考察制度，黨員政治學習制度，發(fā)展黨員公示制度，黨員與發(fā)展對象定期談話制度。半年多來，學生黨支部工作逐漸步入正軌，走向成熟，在各項學生工作中，充分發(fā)揮了基層黨組織的政治核心作用。

分校保持共產黨員先進性教育活動開展以來，學生支部積極行動，對先進性教育

活動進行全面部署。通過制作問卷調查表、設置意見箱、網絡、海報、召開座談會、開展系列談心活動等形式，廣泛征求師生意見，并進行了認真整理、匯總，按照程序反饋群眾意見。召開支部專題組織生活會、群眾測評等項工作，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，對照黨章每位黨員都進行認真剖析。通過先進性教育活動，加強了支部與同學們的溝通，健全和規(guī)范了支部對黨員的日常教育管理，使黨員同志通過學習形成共識，圓滿完成了支部先進性教育活動的任務。

三、高度重視就業(yè)指導工作，建立、健全了工作機構，明確了工作目標。

201*級畢業(yè)生是我校也是我院成立以來的第一屆畢業(yè)生，他們能否被社會認可，將直接影響學校、學院今后的發(fā)展，因此，學院領導高度重視201*級畢業(yè)生的就業(yè)工作，將其作為學院最重要的工作之一，成立了由常務副院長蔣立紅老師任組長的學院就業(yè)工作領導小組，組員包括學院領導、畢業(yè)班班主任和部分教師，充分體現(xiàn)了對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領導，多次召開會議研究，統(tǒng)一思想，提高認識，建立完善、協(xié)調的運行機制，從人員、機制上給予充分保證，確立了畢業(yè)生就業(yè)工作在學院工作中的重要地位。經深入研究并報學校有關部門批準，在201*年9月，也就是大四第一學期，我院201*級28位同學分別到我院教學實習基地中海發(fā)展（廣州）有限公司和廣州市城市建設開發(fā)總公司兩家著名大型房地產企業(yè)進行畢業(yè)實習，實習方式以接受企業(yè)內部培訓和上崗工作為主，并接受企業(yè)的考核選聘，同時學院安排一至二門課程到企業(yè)授課，繼續(xù)完成教學計劃。這樣安排畢業(yè)實習不但對培養(yǎng)同學成才非常有利，而且也為201*級畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造了十分有利的條件。目前，已有7名同學被這兩家企業(yè)選中并達成了就業(yè)意向。對于其他同學來說，即使未被這兩家企業(yè)實習單位聘用，也會因為有在這樣的著名企業(yè)較長時間實習的經歷而對應聘其他企業(yè)大有幫助。

重視發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)工作在學院工作中的重要作用，對在就業(yè)指導過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，及時進行歸納、總結、研究、反饋。使學生課堂教學、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文撰寫、雙向選擇和順利就業(yè)相協(xié)調。

四、建章立制，使學生工作朝著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，

在制度建設方面，根據學校的規(guī)章制度要求，在對原有的學生管理規(guī)章制度進行補充完善的基礎上，我們細化和完善了請假、考勤、獎學、助學、獎勵、處分、推

優(yōu)等各項規(guī)章制度，明確了各級學生干部的崗位職責，制定了團委學生會等群眾組織學生干部競聘制度，學生干部任前公示制度，學生干部任期考核制度，堅持了嚴格的課堂考勤制度。沒有規(guī)矩，不成方圓，這些制度的制定和執(zhí)行，為科學化、規(guī)范化的學生工作管理打下了堅實的基礎，為優(yōu)良學風的建立奠定了堅實的基礎。五、重視培養(yǎng)創(chuàng)新實踐能力提高學生綜合素質

我院自設立以來，就按照學科特點和人才培養(yǎng)定位，以學院自身建設和行業(yè)發(fā)展為動力，緊密結合行業(yè)實際，并收集了用人單位對畢業(yè)生質量、人才素質、課程設置等方面要求的信息，為我學院合理安排教學計劃、完善專業(yè)設置和人才培養(yǎng)模式、提高教育教學質量提供決策參考，確定了課堂教學與社會實踐相結合培養(yǎng)外向型、復合型、應用型高級人才的目標。學院領導一致認為：學生畢業(yè)時的素質和能力將直接影響和決定我院的發(fā)展，培養(yǎng)高質量的真正受社會歡迎的畢業(yè)生是學院的生命線，所以我院高度重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新實踐能力和綜合素質。建院伊始，就明確了以學生德、智、體全面發(fā)展為目標，以素質教育為核心，以培養(yǎng)成長、成才為主線，牢固樹立要成才、先成人的指導思想。從大一開始，就組織、鼓勵同學們在重視課堂學習的同時,利用寒暑假、“五一”、“十一”長假、雙休日到實習基地企業(yè)積極參加實習實踐活動，至今已超過五百人次以上。有些同學還利用周六、周日，在一些房地產公司如和記黃埔公司的海怡灣畔、英格仕公司的旭日灣、珠海日東集團有限公司等房地產公司長期擔任兼職銷售員，時間長達一年、兩年之久。不僅如此，以黃凱為首的幾個同學還在大一時就發(fā)起成立了學生社團“房地產研究會”，以“提高會員專業(yè)素質”這一工作中心開展了講座、討論、參觀、實習等多種多樣的活動。共組織了兩百多人次的同學參加了各種各樣的實習工作，并且逐步在珠海市的房地產公司內創(chuàng)建了“輔助銷售”這一工作職位，而且房研會會員成為珠海市房地產公司兼職人員的主力軍，在珠海的房地產界也產生了一定的反響。同時研究會會員在工作中表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神和專業(yè)素質也受到用人單位的好評，為北師大和不動產學院贏得了榮譽，同時也為以后更深層次的合作打下了良好的基礎。通過這些實習實踐活動，學生的綜合素質和專業(yè)素質都有了明顯的提高。

三年來，學院積極加強與業(yè)界的聯(lián)系，充分利用業(yè)界資源提高實踐性教學和應用型人才培養(yǎng)的效率，己經與北京、廣州、上海、深圳、珠海等房地產業(yè)較為發(fā)達的城市和地區(qū)政府部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會建立并保持了日益緊密的合作關系，已經

建立了35家教學實習基地。在以后的工作中，還將有計劃地在全國范圍內選擇一批著名的相關企事業(yè)單位作為教學實習基地。并且已與中山市雅居樂房地產開發(fā)有限公司就定向培養(yǎng)畢業(yè)生達成初步意向。

通過學生實習基地的建立，我們逐漸探索出一套實習基地建設、聯(lián)系和校企合作的模式。每逢寒假、暑假、五一、十一黃金周的時候，學院會主動向所有實習基地單位發(fā)出《商請函》，商洽學生實習事項。因為實習單位的大力支持和配合，從而保證了學生假期的實習。今年暑假，我院156位同學分別到廣州、深圳、珠海、中山、佛山等地的房地產企業(yè)實習，并有部分同學參加了“北京市房地產市場分析”課程的考察實習活動。此次實習的崗位涉及房地產銷售、物業(yè)管理、評估、策劃、人力資源管理、文員、電視編導、網站管理等方面。通過實習，同學們收獲頗豐，不但積累了經驗，提高了專業(yè)技能，而且更加深入地了解了市場與專業(yè)的結合點，也認識到了自身的差距和不足，并對今后的學習和發(fā)展有了更明確的認識。

通過學生實習的管理工作，我們建立了一套行之有效的實習學生選擇、管理、考核的規(guī)章制度和管理辦法，如制定了《學生參加平時實習實踐基本條件及選派人員辦法》和《學生參加實習實踐承諾書》，設計了《學生實習報名登記表》和《學生實習實踐鑒定表》。并采取跨年級的聯(lián)合互動方式，讓不同年級的同學交流實習體會和感受，總結經驗教訓，大家取長補短，提高很快，低年級同學也從中知道了今后的努力方向。實踐證明，這種方式的效果非常好。通過這些實習實踐活動，學生的綜合素質和專業(yè)素質都有了明顯的提高。通過實踐，我們及時總結出學院對參加實習實踐同學的明確要求：珍惜機會、認真負責、謙虛做人、勤奮做事、堅守崗位、任勞任怨、學以致用、總結創(chuàng)新。

六、堅持從嚴管理，加強學風和考風建設

學風建設是學生工作的一個重要方面，要從教與學兩方面入手，我們從學生管理的角度嚴格要求，對出現(xiàn)的問題決不輕易放過。本學期，重點抓學生的上課出勤情況及遲到早退情況。采用的手段有：不定期抽查，利用課間的時間點名，向老師了解學生的出勤情況等，并對重點學生進行重點教育。同時，對曠課的學生絕不姑息，對20名經常曠課、屢教不改的學生分別給予了記過、嚴重警告和警告處分，對其他同學起到了警示作用。最終基本杜絕了遲到早退的情況，并保證了較高的上課出勤率，從而使學風大大改善。

關于學生考風的管理是學校常抓不懈的一項工作。由于學生在每學期的第十六和

第十七周開始考試，所以，在第十五周，我們就開始對學生開展考風教育，主要是讓學生從思想上對學習有正確的認識，認識到學習是要學到真正的知識，而不是為了混一張大學文憑。只有學到足夠的知識，以后才能被社會所歡迎。學生一旦認識到這個問題就會自覺的遵守考風考紀。另外也組織學生學習《學生手冊》中關于考風考紀的規(guī)定，以及違反考風考紀應受的處罰。同時，要求監(jiān)考老師要從嚴監(jiān)考，不給學生留下作弊的可能。

七、重視迎新工作，開展新生入學教育

201*年9月，我院有214名新生入學。在新生入學后，我院開展了全方位、多角度的入學教育。針對新生中面臨的問題，對新生進行了四個方面的入學教育：

（1）專業(yè)思想教育：在新生入學后，我們邀請業(yè)內知名學者、企業(yè)家舉辦有針對性的、高水平的講座，并讓新生填寫《學術講座活動登記表》，通過這些講座，使新同學對本專業(yè)的培養(yǎng)目標、發(fā)展前景有了進一步的了解，更加堅定了同學們對本專業(yè)的信心，從而調動了學好不動產專業(yè)的興趣。

（2）舉行“新老生學習經驗交流會”活動，讓新生明確自己在大學的學習方法，學習目標，使新同學初步建立起愛院、愛專業(yè)的思想，為以后更好的學習專業(yè)課打好基礎。

（3）誠信教育：為同學們講解《大學生守則》、《北京師范大學珠海分校新生違紀處分條例》等，同時結合院內外發(fā)生的案例來教育，在新生中取得很好的效果。（4）人生理想教育：通過專家講座、召開班會、不同年級之間聯(lián)誼、班主任與學生談話等形式，對學生進行人格教育，讓新生學會自強、自立，學會認知世界，學會做人，學會合作，學會生存，樹立起遠大的理想，以一種積極主動、健康向上的心態(tài)投入到今后的學習、工作、生活當中。八、重視獎學助學，關注家庭困難同學。

在201*－201*年度獎學金評定中，學院拿出47400元經費用于獎學金的發(fā)放；我院教學實習基地廣東梓才教育地產投資集團有限公司和珠海市安誠物業(yè)顧問有限公司各捐出1萬元設立特等獎學金（梓才獎：獎金每人5000元，獎勵2名學生）和企業(yè)獎學金（安誠獎：獎金每人3000元，獎勵3名學生）。超過45％的同學得到獎勵，大大激發(fā)了同學們學好專業(yè)課的積極性。

同時，我院高度關注家庭經濟困難的學生，今年9月，愛心獎學助學基金（由我

院教師發(fā)起，資金來源主要為我院師生捐贈，在有畢業(yè)生前主要為教師及社會愛心人士和企業(yè)的捐贈）獎勵12人，獎金每人800元，使他們感受到不動產學院大家庭的溫暖。同時鼓勵家庭困難的同學自立自強，靠雙手改變貧困，學院利用圖書資料室、學院網站建設等崗位，還積極爭取學校學生處勤工助學中心的支持，共為19名貧困生安排了勤工助學的崗位，為這些貧困同學解決了部分困難。九、強化班主任職責，高度關注重點同學

制定了《不動產學院班主任職責》，每周二召集班主任召開學生工作例會，總結前一周的工作，部署下一階段重要工作，并對存在的問題及時進行分析研究。要求班主任經常與學生談心，及時對學生的思想狀況、學習情況、心理健康等方面給予積極的關心、適當?shù)膸椭�，并對重點同學建立了檔案，努力做學生的知心朋友。對在學習、心理、生活等方面存在突出問題的學生要關心、教育和幫助，盡量保證同學在校學習、生活的正常進行，通過一系列工作，避免了重大、惡性事故的發(fā)生。如妥善處理了我院201*級房地產經營管理專業(yè)6班學生余筱庭的問題。該生性格偏執(zhí)，不能與同學正常交往，本學期開學以來，迷信宗教，不能自拔，且日益嚴重，我們及時將余筱庭的情況向其家長進行了通報，并敦促其家長來學校將余筱庭帶回家，待確定恢復正常后再回校。鑒于余筱庭的行為已嚴重干擾了同宿舍其他同學的生活和學習，為了保證余筱庭本人和其他同學的安全，我們與珠海紅旗醫(yī)院精神科聯(lián)系，由其班主任陪同把余筱庭送入醫(yī)院。第三天，余筱庭家長從重慶趕來將其帶回重慶，并辦理了休學手續(xù)。十、全力以赴，積極參加學校的各項活動，按時完成布置的各項任務。

對于校辦、學生處、團委、就業(yè)指導中心、保衛(wèi)處、后期管理中心等學校職能部門布置的各項任務，我院上下都非常重視，全力以赴將其做好、完成。

9月5日，在新生入學前，我院201*級141位同學完成了搬宿舍的任務，為新生騰出了1、2、3棟學生宿舍。

9月10、11日，我院迎來了201*級共214名新同學，為我們不動產學院的大家庭注入了新的力量。一年一度的迎新工作是我院每年的工作重點。在學院領導的直接領導、周密部署，全體教師認真負責、通力協(xié)作以及各年級學生的積極參與、共同努力下，歷時兩周的迎新工作圓滿結束，受到了新生及新生家長的一致好評。

10月，在校團委舉行的“201*年社會實踐調查報告評比大賽”中，我院“美林基業(yè)實踐隊”、“廣州三維策劃公司實踐隊”2個團隊獲得優(yōu)秀社會實踐團隊獎，黃興文

老師和汪立榮老師獲得優(yōu)秀指導教師的稱號。在30名社會實踐活動先進個人中，我院蔡丙文、方翠薇、李明仙、林嵐、黎超恒、黃娟6位同學入選。此外，費意然《世聯(lián)地產顧問（深圳）有限公司實習報告》、羅韜《城市規(guī)劃實習報告》、嚴明輝《赴北京東部及CBD的陽光100社會實踐報告》在調查報告評比中分別獲得一：、二、三等獎。

11月19日，201*年校運動會召開。我院運動員團結拼搏，取得了“團體總分第八名”、“體育道德風尚獎”、“廣播操比賽第四名”、并獲得“20×200男女混合接力第三名”。實現(xiàn)了既定的目標，取得了體育競技和精神文明的雙豐收，反映了我院師生齊心，團結協(xié)作的精神面貌。

12月，在201*年的征兵工作中，我院領導高度重視，召開了動員會，學院專門成立了由副院長金貽國老師擔任組長的征兵工作領導小組，并制定了實施方案。把征兵工作的有關政策進行了廣泛宣傳，又開展層層動員，最終圓滿完成了201*年的征兵工作，莫鴻驍同學成為我院繼201*年楊明川同學應征入伍后的第二個同學。12月，勵耘志愿者協(xié)會不動產學院分會正式成立，并策劃了與中山雅居樂房地產集團公司的一系列活動。

回顧半年來的工作，我們有個體會，學生的思想政治教育不是空洞的說教，而是需要做一些實實在在的事，用事實來教育他們，他們才能夠接受，現(xiàn)在青年學生的思想比較活躍，新情況、新問題也曾出不窮，思想政治工作、學生管理工作也需要與時俱進，跟上學校發(fā)展的需要。在學校領導和有關職能部門的大力支持和幫助下，雖取得了一些成績，但也存在許多不足，如對在學生管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足，學風不濃，深入學生中間還不夠，一些管理方式有待進一步改進等。下學期，我們將緊緊圍繞學校的中心工作，一方面以整頓班風，以正學風為工作切入點，從學習紀律和值日衛(wèi)生入手，加強學生的文明養(yǎng)成教育；另一方面學習先進的管理經驗，認真思考，積極探索學生管理工作的新途徑，力爭下一學期的工作再上一個新臺階。不動產學院學生活動大事記

1.201*年9月12日，在迎新活動中進行《大學生活指導》，圍繞新生面臨的困難和問題，邀請學院有關老師和高年級同學，就學習、生活等方面的問題給新同學上了生動的一課，使同學們獲益非淺。

2.9月14日，陳光偉教授講座：規(guī)劃我們的未來

3、9月14日9月28日，由不動產學院主辦的“不動產學院首屆籃球賽”在三

期籃球場開場。

4.9月17日，學院開學典禮及頒獎儀式，同時開設講座《未來房地產發(fā)展觀》主講人：王平

5.10月23日晚七點，在勵耘樓B408，不動產學院首屆卡拉OK大賽暨校園歌手大賽不動產分賽區(qū)選拔賽成功舉行。04級的路瑩奪得了大賽的第一名和最佳人氣獎。

6、10月27日，不動產學院舉辦“朝陽杯”辯論賽初賽在勵澤樓A202展開，辯論題目為：“當代大學生能否做到愛情與學業(yè)兩全其美”。11月5日，不動產學院05級“朝陽杯”辯論賽決賽在勵澤樓B103拉開了帷幕。辯題是：人的本性是否是自私的

7.10月28日，為了加強與新會員的交流，不動產學院房地產研究協(xié)會在勵澤樓B104召開全體會員大會。

8.11月6日舉行了不動產學院第二屆運動會。

9、11月11日晚上7點，不動產學院新老生學習經驗交流會暨院運會頒獎典禮在勵澤樓B102舉行。

10、11月12日，不動產學院入黨積極分子參加了由假日黨校組織的珠海市博物館參觀活動。

11、11月13日晚7：00，不動產學院房地產研究協(xié)會在勵澤樓B103舉辦了會員培訓大會。

12、11月19日，我校運動會在400米操場舉行。我院派出了由56名學生運動員組成的代表團參加項目角逐，運動員們奮勇拼搏，取得了一個又一個的好成績。最終取得了“團體總分第八名”、“廣播操比賽第四名”、“20×200接力第三名”，并獲得“體育道德風尚獎”。

13、11月23日晚7：00，在勵澤樓B202，學院召開了關于“社會需要什么樣人才”的討論會。

14、11月16日，不動產學院邀請前來分校參加國際會議的四位科學家與同學們座談。四位科學家分別是來自校本部地理學與遙感科學學院的戴永久院長、邱揚老師，來自遙感國家重點實驗室的宮鵬老師和來自美國亞利桑那州立大學的曾旭斌老師。幾位老師針對如何做人、如何做事給同學們提出了很好的意見和建議，對同學們走向社會有十分重要的指導意義。

15、學院分團委于11月25日19：00，在樂育樓C106召開了共青團不動產學院委員會第一次代表大會。團代會進行了團委換屆選舉，本次的團代會選舉結果：團委書記由白雪老師以98.8％的得票率當選，同時得票前8名者當選為本屆團委委員，他們分別是：邱琦，盧毓靜，甘鵬，李穎，曾秋林，韓翔，羅詩棋，張博學。

16.11月27日早9時，不動產學院的師生與中山市雅居樂房地產開發(fā)有限公司的雅居樂花園長者業(yè)主開展聯(lián)誼活動。

17.11月29日組織了師生鳳凰山踏青活動。這次活動共有近40名師生參加，其中包括學院幾位教師、03級部分同學、香港城市大學專上學院的交流學生。

201*年12月2日19：00，在勵耘樓A112，不動產學院團委、學生會邀請王毅武教授作了《“關于馬克思主義中國化”的幾點思考》的講座。

19.12月17日，不動產學院的青年志愿者與雅居樂花園長者一起游覽泉林山莊、巨龍古舊家私城等景點。

20.12月24日，不動產學院的部分師生去雅居樂花園與業(yè)主歡慶圣誕節(jié)。21.12月26日，雅居樂花園單車協(xié)會組織八十位會員到北師大參觀校園，與不動產學院的部分師生聯(lián)誼。

不動產學院

201*年1月9日

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