201*年度科技處工作總結

201*年度科技處工作總結

根據(jù)校黨委201*年工作要點，在主管校長的指導下，科技處及時制定了年度工作計劃，結合國家、河南省以及水利部等的科技發(fā)展方略和我校實際，多次進行研究分析，組織全處人員學習討論，理清了新的一年整體工作思路：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實國家“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的科技工作方針政策，圍繞學校博士點建設目標，外引內(nèi)聯(lián)，搭建平臺，集中資源，重點突破，加大改革與建設的力度，促進學�？蒲泄ぷ鬟~上新臺階。現(xiàn)將科技處一年來的主要工作匯報如下：

一、采取有力措施，強化項目的申報與管理

為提高學校申報高層次科研項目的立項成功率，科技處經(jīng)過深入的調(diào)研和討論，結合我校博士單位建設目標要求，出臺了《華北水利水電學院申報高層次科研項目及科技成果資助辦法（暫行）》（華水政[201*]186號），采取了項目申報資助的“一次校內(nèi)審查、修改，兩次校外專家審查、修改和申報”四個過程的分階段跟蹤管理，切實加強各級各類重要縱向課題項目的申報和管理工作。

201*年我校重要縱向科研項目立項工作取得良好發(fā)展，獲得國家自然科學基金項目2項，國家社科基金項目1項，教育部人文社會科學課題1項，獲得水利部公益性科研項目1項，水利部“948”項目2項，水利部科技成果重點推廣計劃項目1項，河南省創(chuàng)新型科技團隊支持計劃1項，河南省科技創(chuàng)新杰出人才計劃1項，河南省高�？萍紕�(chuàng)新杰出人才支持計劃1項，獲得鄭州市創(chuàng)新型科技團隊支持計劃1項，鄭州市科技創(chuàng)新領軍人才

計劃1項。截止12月10日，科研項目立項合同額達5747.5萬元，其中縱向項目合同額1115.9萬元。

二、進一步完善科研成果獎勵的考核制度，努力提升學校的科研水平為進一步促進我校主持完成的科技成果簽定以及省部級以上科技成果獎勵的申報等工作，科技處采取主動創(chuàng)新的工作思路，提出了“項目培育、項目申報、項目監(jiān)管、成果培育、成果申報”的五階段分目標管理，每項目標均要構建切實可行的措施以保證其順利實施。今年，已出臺相關的文件，對科技成果的鑒定和省部級以上科技獎的申報過程予以一定的資金資助。通過積極調(diào)研、分析，結合學校博士單位建設目標要求，進一步修改和完善科研成果的獎勵辦法，出臺了《華北水利水電學院高層次科研成果資助與獎勵辦法（暫行）》（華水政[201*]03號），以超常規(guī)的方式力促高水平的科技成果脫穎而出，實現(xiàn)高水平標志性科研獎勵的產(chǎn)生。

據(jù)統(tǒng)計，201*年以我校為第一完成單位通過省級鑒定的科技成果26項；獲得河南省科技進步獎4項；獲河南省社會科學優(yōu)秀成果獎3項；河南省教育廳科技成果獎及人文社會科研學研究成果獎共計17項；以合作完成單位獲大禹水利科學技術獎一等獎1項。

三、積極籌劃落實省部共建協(xié)議，拓寬科學研究的平臺建設科技工作是一項對外聯(lián)系廣泛且與國家社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關的工作，科技處緊緊抓住省部共建的時機，以我校的水利特色為突破口，主動與中國水利科學研究院、中國水電顧問集團北京勘測設計研究院等簽訂合作協(xié)議，希望通過構建與水利行業(yè)科研及企業(yè)單位的合作平臺，力求使我

校在參與重大水利水電工程橫向科研課題、聯(lián)合申報重大攻關項目以及聯(lián)合申報國家級科技成果獎等方面取得實質(zhì)性突破。

今后，科技處仍把積極主動搭建外聯(lián)科技研究平臺作為一項主要工作，進一步加強與黃河水利委員會、河南河務局、河南省水利廳等重點水利單位的聯(lián)系與交流，在科技領域方面爭取更廣泛的合作。

四、努力打造良好的學術環(huán)境，提升廣大教師的科學素養(yǎng)

學術活動是衡量一所高�？蒲袑W術水平的無形標尺，今年通過各種渠道邀請包括多名兩院院士、國內(nèi)外專家在內(nèi)的各層次學術報告會30余場；同時，我校作為協(xié)辦單位，參與組織了具有較大社會影響的“第四屆黃河國際論壇”；積極籌備宣傳材料參加了第四屆水博覽會，并且獲得由中國水利學會頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎證書。這些活動使廣大師生了解了相關領域的科技前沿，開闊了學術視野，促進了知識交流，對提高我校整體科研素質(zhì)，增強科研意識起到了很好的作用。

五、改革管理模式，提高科技管理整體水平

為提高我�？蒲泄芾碚�體水平，暑假期間通過招標購置一套科研信息管理系統(tǒng)，并利用周末時間對科技處工作人員、各單位科研秘書按權限分別進行了培訓。目前，201*年度各單位及個人完成的各類科研項目數(shù)據(jù)已經(jīng)完成了錄入，根據(jù)《華北水利水電學院校內(nèi)津貼分配實施方案（試行）》文件有關條款，科技處工作人員在不斷理解和領會文件精神的前提下，按照“精準、公開、公正、公平”的原則認真審核。今后我們將繼續(xù)完善系統(tǒng)的運行和管理，要逐步實現(xiàn)由科技處二級學院（部）和校屬科研院

所科技人員三位一體的科技統(tǒng)計和項目申報管理信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)對科研項目及成果源實時跟蹤管理，構建科學合理的科研管理工作平臺，推進和規(guī)范二級管理體制的建設工作，充分發(fā)揮院系、科研機構的科研主體作用。

六、規(guī)范日常管理，營造高效、和諧、服務型的工作環(huán)境

科技處自身的建設是做好為全校教師提供良好服務的基本保證，隨著我�？蒲泄ぷ鞯目焖侔l(fā)展，更加要求團結有序、心情舒暢的工作環(huán)境，我們制定了多項處內(nèi)工作制度，以人性化、制度化的管理為原則，在工作中努力營造和諧型環(huán)境、服務型環(huán)境、效率型環(huán)境，在日常管理工作中做到公平公正，提高服務質(zhì)量，一年中全體同志做到了秉公辦事，廉潔奉公。領導班子及全處同志團結協(xié)作，形成了積極向上的工作環(huán)境。

工作中存在的不足之處

隨著我�？萍脊ぷ鞯目焖侔l(fā)展，科技處內(nèi)部管理體系需要改革，雖然按科室管理的模式已基本成型，但在工作職責及各科形成主動的創(chuàng)造性工作等方面還存在一些問題。

二○○九年十二月

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科技[201*]2號

201*年度科技處工作總結

本年度是學院省示范性高職院校建設、深化教育教學改革、創(chuàng)新商貿(mào)類高職人才培養(yǎng)模式，加快學院內(nèi)涵建設與發(fā)展的重要一年�？萍继幦�體人員積極學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強科研日常管理，深化政校企行合作，不斷提高辦刊質(zhì)量，在各項工作中均取得了一定的成績。

一、主要工作與實績

在201*年度，科技處圍繞一個中心：服務學院創(chuàng)新商貿(mào)類高職人才培養(yǎng)模式。兩條主線：進一步落實校企合作本地化戰(zhàn)略，做好集團化辦學項目建設工作；深化精細化管理，建立教科研及校企合作管理績效考核新機制。三項重點：做好201*年度教、科研及校企合作管理的績效考核；建立提升服務社會能力的長效機制，在四技服務成效上有新突破；學報辦出質(zhì)量與特色，爭取更大成績等方面積極開展工作，主要成績有：

（一）積極開展教、科研工作，為學院培養(yǎng)商貿(mào)類高職人才服務1.進一步建立健全科研管理制度。本年度修訂了《教科研工作量考核辦法》、《教科研專項獎勵辦法》，下發(fā)了《四技服務管理辦法》、《科技服務實施方案》及《學術規(guī)范管理暫行辦法》等五個文件，并做好積極開展學術規(guī)范活動的宣傳教育工作，使學院的教、科研管理工作更加科學、規(guī)范、有序、高效。

2.做好各級各類課題的申報與立項工作。圍繞省示范院校建設、專業(yè)建設、課程改革、創(chuàng)新商貿(mào)類高職人才培養(yǎng)模式這一主題積極開展研究，組織了201*年度院級教、科研課題的申報審批工作，全

院共申報課題49項，有13項課題獲得立項，并遴選了一項切合學院發(fā)展和建設的項目作為學院重點扶持課題。進一步加強了省（部）、市（廳）級各類課題的申報力度。做好規(guī)范選題、申報指導和遴選把關工作。申報了教育部一般課題3項；省社科規(guī)劃辦課題10項；省社科基地課題3項；省教科規(guī)劃辦課題10項；教育廳高校哲社課題11項；申報了無錫市科技局項目2個。喜獲江蘇省社會科學基金資助項目立項課題2項，江蘇省高校哲學社會科學基金項目立項課題8項（資助項目3個），江蘇省教育科學規(guī)劃項目立項課題5項，以上各級各類立項課題數(shù)在全省高職院校中均排第一位，創(chuàng)學院建院以來申報成功率新高。

3.加強科研課題的日常管理工作。對立項課題加強在研過程管理，實行中期普查和不定期抽查相結合，強化對在研項目的指導、協(xié)調(diào)、檢查和結題工作，務求課題研究出質(zhì)量、出成效。對院級201*與201*年立項課題、201*年以前市廳級及以上各級各類課題進行結題清理工作。使院級以上課題除一項延期結題外其余均按時結題，并以較高的結題質(zhì)量獲得了100%的通過率。

4.尋求學院優(yōu)勢教育教學資源與地方科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)及市場的有機結合，積極開展社會服務。與22家企業(yè)建立了15個省級校企聯(lián)盟。新建校企研發(fā)機構2個（藝術設計、國達線路），產(chǎn)學研聯(lián)合體2個（同創(chuàng)會計、飛思卡爾），建立了自動控制設計研究中心。做好省科技廳科技基礎條件資源調(diào)查工作。

（二）建立有效的科研激勵機制，使教、科研工作扎實、有序開展。

1.配合人事處績效考核工作，分解了學院十一〃五規(guī)劃中對二級學院、系科研任務要求，明確了科技處的職責。進一步修訂與完善了教科研工作量考核辦法及教科研專項獎勵辦法，對量化項目、標準及考核操作的具體實施等相關條款進行補充和完善，使教、科研考核制度簡明易行，使科研管理真正落到實處。

2.對全院教職工201*年度的教科研工作量進行了統(tǒng)計、在此基

礎上完成了201*年全院專任教師的科研檔案建檔工作，同時做好了201*201*、201*201*兩個學年的全院專任教師的科研檔案的建檔工作。依據(jù)教科研工作量考核辦法及教科研專項獎勵辦法，完成了201*年全院教職員工的科研津貼發(fā)放，以及專項獎勵工作。根據(jù)學院對201*年度考核工作的安排，做好對二級學院、系的教科研管理、校企合作與科技服務社會工作的考核。

3.建立并完善科研評獎制度，調(diào)動全院教職工從事教、科研工作的積極性，本年度進行了首屆學院教、科研優(yōu)秀成果獎的評選。共評出一等獎3名，二等獎8名，三等獎20名，并召開了全院表彰大會，大大的激發(fā)了全院教職工從事科研工作的積極性。

4.積極開展專利的申報工作。本年度制定了相應的激勵政策，聘請了惠山區(qū)科技局及大為專利事務所領導為機電系等四個系的教職工做申報國家專利的專題講座，調(diào)動了教職工申請專利的積極性。全年申報專利16項，其中，發(fā)明專利2項，有11項獲專利授權證書。

5.做好省教育廳、科技廳等部門201*年度科技數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。一是完成了高等學�？萍脊ぷ鳛榻�蘇服務情況統(tǒng)計工作。二是完成了江蘇高�？萍挤�務社會校企聯(lián)盟行動情況總結、資料統(tǒng)計與上報工作。

（三）積極開展學術交流，豐富學院文化生活

1.進一步落實專業(yè)、科技知識講座制度，積極聘請院內(nèi)外教授、專家、企業(yè)家為學院師生舉辦專業(yè)知識、企業(yè)經(jīng)營管理與就創(chuàng)業(yè)講座（學術報告）共36場。

2.加強與省、市科技廳（局）、教育廳（局）、科協(xié)以及相關高校、企業(yè)和研究所的溝通聯(lián)絡，支持各二級學院、系參加各類學術團體活動，構建學院與地方學術、科技交流共60余次。

3.進一步完善科技處信息網(wǎng)站，構建科技管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了科研考核網(wǎng)絡化，更好地為全院科技管理、教職工教、科研服務。（四）進一步落實本地化戰(zhàn)略，四技服務取得顯著成效

1.進一步落實了校企合作本地化戰(zhàn)略，堅持長期、定點、有效的原則，尋求多層次和多方面的支持與校企合作機會。學院與無錫市濱湖區(qū)政府簽訂了政校局合作協(xié)議，與區(qū)科技局、教育局和文體局簽訂了相應的實施合作協(xié)議。學院還與尚德太陽能集團、南京保加利體育用品有限公司(361度)、江蘇微軟信息技術中心、無錫瑞普科技有限公司等近30家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議。

2.推動、配合各二級學院（系）開展四技服務。充分利用學院現(xiàn)有服務機構與設施，以各二級學院、系（部）的專業(yè)教研室為單位，采取專業(yè)+行業(yè)+企業(yè)形式，采取四個一（一個專業(yè)、一個團隊、一個企業(yè)和一個項目）方式，積極開展科技服務社會工作。在四技服務方面，與27家企業(yè)開展了校企聯(lián)誼活動，共承擔了12項橫向課題的研究，到帳金額約336萬元，大多數(shù)完成項目受到了企業(yè)的好評，橫向課題的數(shù)量和質(zhì)量都比往年大大提高。

3.按照省科技廳、省教育廳聯(lián)合召開的江蘇省科技服務社會‘校企聯(lián)盟’行動動員大會的要求，學院召開了提升服務能力，推進校企合作的專題會議，制訂了學院科技服務社會實施方案，開發(fā)了55個四技服務項目，積極開展為聯(lián)盟企業(yè)的服務，本年度共有4個二級學院、系與6個企業(yè)開展17個服務項目。在此基礎上學院進行了認真地總結，并上報了省教育廳。

4.強化了檔案意識，做好校企合作、四技服務工作基礎材料的收集、整理與歸檔工作。

（五）深化精細化管理，推進集團內(nèi)涵建設

1.根據(jù)學院省示范院校建設中集團化辦學項目建設方案，制定了本年度工作計劃，并召開了落實計劃工作會議，積極開展江蘇省商貿(mào)職教集團《集團化辦學項目建設》201*年項目建設工作。以集團化辦學項目建設為立足點，依托二級學院、系省示范重點建設專業(yè)與院級重點建設專業(yè)，整合學院資源，大力開展示范建設，提高示范項目建設的成效。本年末完成了對201*年建設項目的中期驗收，各建設項目基本達到了預期目標，并召開了校企合作、集團建設工

作總結、交流與表彰會議。

2.不斷探索職教集團在高職人才培養(yǎng)中的作用，立足集團中已建立的十個常務理事會分會，積極為專業(yè)建設、課程改革、實訓就業(yè)等服務，為企業(yè)提供四技服務。在此基礎上成功召開了江蘇商貿(mào)職教集團二屆四次常務理事會會議，參會人員達116人創(chuàng)歷屆會議新高，省廳高教處經(jīng)貴寶副處長到會講話。

3.成功地舉辦了第三屆職業(yè)技能大賽，參賽人數(shù)達208人為歷屆之最。同時，還為中職校建立了五個專業(yè)的課程體系與相應的主干課程標準，進一步發(fā)揮集團職教的輻射引領作用。

4.以江蘇商貿(mào)職教集團為平臺，立足行業(yè)、服務企業(yè)，圍繞集團化辦學項目建設方案的要求，積極拓展合作項目，吸納有一定知名度的企業(yè)加入集團并開展相關的合作。如與摩托羅拉飛思卡爾公司合作共建校內(nèi)實訓基地；與瑞普科技、尚德太陽能開展校內(nèi)生產(chǎn)性實訓，與紅豆集團深化合作，由其投資建設的第二個校內(nèi)營銷類生產(chǎn)性實訓基地紅豆家紡無錫商院店投入使用等，為學院的專業(yè)建設、課程改革服務。

5.提升集團社會服務能力。重點建設了機電研究所、計算機應用研究所、同創(chuàng)會計服務有限責任公司、藝術設計研發(fā)中心，以及商貿(mào)師資培訓基地，為集團內(nèi)企業(yè)及社會做好四技服務及人力資源的開發(fā)、培訓等多層次、綜合型的服務。

6.根據(jù)省教育廳的安排，繼續(xù)做好對灌云職教中心的對口支援工作。上半年在馬元興秘書長的帶領下集團秘書處去灌云職教中心商討了對口單招、學生就業(yè)、專業(yè)建設、師資培訓、實驗實訓基地建設等方面問題。并在對口單招工作中開展了相應地培訓；為企業(yè)推薦其畢業(yè)生；安排學院專業(yè)帶頭人、骨干教師6人參與其專業(yè)建設、課程建設工作，制定了專業(yè)建設實施方案，捐增了32臺計算機用于學生實訓基地建設等。

7.積極開展中西部合作辦學。繼續(xù)做好與內(nèi)蒙古財經(jīng)學院的合作辦學工作，今年在校生有400余名，旅游系根據(jù)學生情況，繼續(xù)開

展有針對性地培養(yǎng)、就業(yè)工作。在做好與內(nèi)蒙古財經(jīng)學院合作辦學的同時，積極開展與新的院校合作洽談工作。

8.會計金融學院按照集團建設項目要求，基本完成了商業(yè)會計課程標準及教學資源庫建設。制定了課程標準，完成了課堂教學設計、教學課件制作，以及教學錄像、演示錄像和實訓資料編寫等。

9.做好集團自身建設。為借鑒國際先進職業(yè)教育經(jīng)驗，提高集團內(nèi)職業(yè)院校辦學水平；為借鑒國際先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，提升集團內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理水平，實施了職教集團國際交流考察計劃，組織集團部分成員進行國際職業(yè)教育交流。在八月初組織集團部分成員單位共15名人員赴新加坡進行國際職業(yè)教育考察、學習。

10.完善集團網(wǎng)絡信息平臺建設，積極參與了省廳校果網(wǎng)信息輸送工作（在全省122所高校中排33位），充分發(fā)揮兩網(wǎng)站的窗口作用。

（六）學報辦出質(zhì)量與特色，為學院增光添彩

本年度學報繼續(xù)全方位提高學報質(zhì)量，“影響因子”、“基金論文比例”、“二次文獻轉(zhuǎn)載率”等指標均創(chuàng)歷史最高，榮獲“全國高職院校十佳學報”稱號，學報再上新臺階。充分發(fā)揮了學報的窗口作用，為學院的發(fā)展做出了貢獻。

1.主動提高部門人員的思想素質(zhì)和業(yè)務能力。全體編輯人員與時俱進，不斷學習新知識、新理念，提高甄別、選擇的能力。積極參加組織活動，虛心學習，自覺提高思想素質(zhì)和業(yè)務能力。張雪梅、徐永生參加了暑期省出版業(yè)務培訓。

2.努力拓展優(yōu)質(zhì)稿源基地。繼續(xù)花大力氣組織優(yōu)質(zhì)稿件，加強對外聯(lián)系溝通，努力拓展優(yōu)質(zhì)稿源基地。加強與本院專家、教授的聯(lián)系，爭取本院專家、教授的支持，依托學校的優(yōu)勢學科，辦好商貿(mào)類重點欄目，繼續(xù)打造職教集團研究、創(chuàng)業(yè)教育研究等重點欄目。嘗試利用全國高職院校學報研究會QQ群和編輯叢QQ群等新工具進行組稿。

3.在嚴把稿件質(zhì)量關的同時，充分提高編校質(zhì)量、印刷質(zhì)量。在稿件編校中繼續(xù)堅持三校一讀工作，完善目標責任制，以高度的責任心對待每一篇文章。在印刷環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，努力提高印刷質(zhì)量。全年編輯出版了6期學報，使學報質(zhì)量穩(wěn)步上升。

4.順利通過學報年度檢驗。本年初學報編輯部圍繞年度檢驗工作的要求，積極完成印刷品送檢、資料匯總、各種表格填寫以及一年來的工作總結，由于學報編校質(zhì)量優(yōu)良，印刷質(zhì)量合格，順利通過了江蘇省新聞出版局期刊年度審驗。

5.學報獲得十佳學報殊榮。11月10日，在全國高職院校學報研究會二屆二次學術年會暨評優(yōu)活動中，本院學報在眾多高職院校學報中脫穎而出，被評為全國高職院校十佳學報。本次評刊本著客觀、公正的原則，將影響因子、差錯率和獲獎情況等客觀指標進行量化處理，按照得分高低排序，最終評出十佳學報和優(yōu)秀學報。學報編輯部張雪梅老師同時榮獲優(yōu)秀編輯稱號。

6.學報編輯比賽獲獎。學報編輯的水平?jīng)Q定了學報質(zhì)量的提升，為此，編輯部不遺余力提高編輯的業(yè)務水平，積極參加繼續(xù)教育培訓，參加了全國編輯出版資格考試。在首屆江蘇省期刊編輯崗位技能大賽中，本院學報張雪梅編輯喜獲銅獎，為高職學報編輯爭得榮譽。

7.積極參加橫向?qū)W習交流活動。201*年4月，南通大學期刊社全體同仁來本校學報編輯部交流，探討學報特色辦刊途徑。201*年5月，學報編輯部去無錫工藝職業(yè)技術學院學報編輯部交流，重點探討封二、封三合作事宜。在學習交流中拓展視野，加強合作，提高業(yè)務水平。

8.召開特約編輯座談會。12月2日，編輯部召開了特約編輯座談會。學報主編、院長華桂宏教授到會并講話�？萍继庨L梁幸平教授、教務處長馬云峰教授與特約編輯共20余人參加了會議。江南大學學報（人文社科版）常務副主編謝光前，原江南大學學報編輯那張軍、無錫職業(yè)技術學院學報原常務副主編陳勇濤、江蘇信息職業(yè)

技術學院科研處長馬偉等作為特邀嘉賓出席了會議。嘉賓的經(jīng)驗和建議對學報的發(fā)展起著重要作用。

9.積極參加高校學報研究會等學習交流活動。參加了在江陰召開的區(qū)域性高校學報協(xié)作組研討會，在淮陰召開的江蘇省高校學報文科分會年會，在襄樊召開的全國高職學報研究會年會，這些活動樹立了學院的良好形象，提高學報在行業(yè)間的知名度和話語權。

10.認真辦好《高職動態(tài)》。為了更好地服務于學院的教育教學研究，編輯部承擔了電子刊物《高職動態(tài)》的出刊工作。全年出了8期《高職動態(tài)》為廣大老師提供最新要聞，傳達政策文件，提供創(chuàng)建示范的最新信息，介紹國內(nèi)外職教資訊和兄弟院校的做法。本著求真務實、富于創(chuàng)新的精神，廣泛收集國內(nèi)外最新的高等教育方面信息，精心組稿、認真編排、及時發(fā)送。

11.完成國家出版普查，按時提供相關數(shù)據(jù)。根據(jù)中央關于進一步深化報刊出版體制改革的要求，新聞出版總署新聞報刊司下發(fā)了《關于開展報刊出版單位人員資產(chǎn)等基本情況調(diào)查的通知》，開展全國報刊出版單位人員資產(chǎn)等基本情況的調(diào)查，編輯部按時、保質(zhì)完成了此項工作。根據(jù)《江蘇省出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格登記注冊工作方案》精神，林鋼、張雪梅符合條件，進行了申報。

12.積極落實江蘇省新聞出版局布置的自查和整改工作201*年3月，江蘇省新聞出版局轉(zhuǎn)發(fā)了國家新聞出版總署一系列關于報刊出版管理文件，學報編輯部認真貫徹落實《江蘇省新聞出版局關于進一步加強和改進報刊出版管理工作的意見》等3個文件的通知精神，認真自查，撰寫了《〈無錫商業(yè)職業(yè)技術學院學報〉自查和整改報告》，填寫了《報刊審讀負責人、聯(lián)絡員登記表》。201*年5月，落實《江蘇新聞出版局關于制止虛假報道和規(guī)范報刊出版地理信息》的文件精神，制訂了防范措施，撰寫了總結報告，較好地完成了兩項自查整改工作。

13.認真完成學院的臨時任務。協(xié)助教務處、工會、紀監(jiān)處等其他部門完成文章的審核、編輯、校對工作。

二、工作展望

在201*年度，科技處全體人員在分管院領導的正確領導下，扎實、有序、出色地完成了全年計劃中制訂的各項工作，但是也還存在著不足，如對新制定的《學術規(guī)范管理暫行辦法》深入宣傳學習還不夠；各二級學院、系（部）新調(diào)整的科研管理人員科研管理水平有待提升；校企合作中如何更好地發(fā)揮企業(yè)在專業(yè)建設、課程改革、學生就業(yè)等方面的作用；學報面臨行業(yè)的競爭，如何辦好特色欄目，突出學報商貿(mào)特色等。科技處將在新的一年中，進一步提高科研管理能力，加強集團內(nèi)涵建設，辦好學報特色欄目，貫徹落實精細化戰(zhàn)略，不斷提高服務社會的能力，為學院的內(nèi)涵建設、集約發(fā)展、爭創(chuàng)國內(nèi)一流高職院校做出貢獻。201*年度工作要點：

（一）科研工作

1.深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面提高教科研管理的理論水平和業(yè)務能力。認真落實院領導對科技工作提出的厚、廣、高、深、強的五字工作要求。

2.繼續(xù)做好《學術規(guī)范管理暫行辦法》的宣傳、學習、貫徹、落實。

3.進一步提升科研能力，力爭各級各類課題申報立項有新突破，加強對在研課題的管理，按期、按質(zhì)結題。

4.繼續(xù)做好201*年度科研、學術成果認定、統(tǒng)計、評審工作，科研工作量及津貼統(tǒng)計與發(fā)放，以及專項獎勵工作。

5.進一步加強科技、學術交流，完善科技管理軟件，提高科研管理的數(shù)字化水平。

（二）政校企行合作工作

6.利用與濱湖區(qū)政校合作平臺，全面推進政校企行的合作。7.積極開展校企聯(lián)盟行動，做好科技服務社會工作。8.繼續(xù)堅持長期、定點、有效的原則，采取專業(yè)+行業(yè)+企業(yè)形式，采取四個一（一個專業(yè)、一個團隊、一個企業(yè)和一個項目）方式，積極開展相關的科技服務。

9.加強校企合作、四技服務人員隊伍建設，通過專題講座、

考察、借鑒省內(nèi)同類型兄弟院校校企合作工作經(jīng)驗等形式進行業(yè)務學習與培訓，提高工作能力，進一步促進各二級學院、系（部）開展校企合作工作。

（三）集團建設工作

10.加強職教集團的內(nèi)涵建設，積極推進企業(yè)服務學院示范建設工作。

11.完成201*年集團化辦學項目建設方案中規(guī)定的各項任務，做好各種材料準備，迎接省示范建設驗收。

12.不斷探索職教集團在高職人才培養(yǎng)中的作用，建立有效的體制與運行機制。召開第三屆職教集團理事大會暨三屆一次常務理事會會議。做好會議材料準備、及會務工作，制定《江蘇商貿(mào)職教集團深化內(nèi)涵建設與發(fā)展規(guī)劃》，在201*年使集團的平臺搭建的更高、內(nèi)涵建設更豐富、集團管理更順暢。

13.在總結集團第三屆畢業(yè)生供需洽談會暨職業(yè)技能大賽經(jīng)驗的基礎上，舉辦第四屆職業(yè)技能大賽。

14.根據(jù)省教育廳的安排，繼續(xù)做好對灌云職教中心的對口支援工作。

15.在繼續(xù)做好與內(nèi)蒙古財經(jīng)學院合作培養(yǎng)高職人才的基礎上，積極拓展與中西部其他高職院校的合作辦學。

16.進一步完善集團網(wǎng)絡信息平臺建設，積極參與省廳校果網(wǎng)信息輸送工作，充分發(fā)揮兩網(wǎng)站的窗口作用。

（四）學報工作

17.繼續(xù)花大力氣組織優(yōu)質(zhì)稿件。加強與本院有關部門和專家的聯(lián)系，爭取本院專家、教授的支持，依托學院的優(yōu)勢學科，加強聯(lián)系與合作。辦好商貿(mào)類重點欄目，爭取文摘、復印及索引率有新的突破。

18.開拓創(chuàng)新，嘗試創(chuàng)設特色欄目。重點打造2期有特色的專欄，刊發(fā)稿件力爭質(zhì)量高、影響大。

19.繼續(xù)參加全國高職院校學報研究會、全國商業(yè)高校學報研究會、江蘇省高校學報區(qū)域性組織等活動，樹立學院的良好形象，擴

大學院的區(qū)域影響。

20.加強特約編輯隊伍培訓。重點加強特約編輯隊伍的建設和培訓，切實提高編審水平。努力營造編輯部良好的、和諧的工作氛圍，重視青年編輯的培訓，建設一支優(yōu)秀的編輯團隊。

21.迎接每三年一次的江蘇省期刊質(zhì)量評估分級，力爭保持省一級期刊的榮譽。

201*年1月8日

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