人事專員工作總結(jié)及計(jì)劃安排11

4月份人事工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足�，F(xiàn)就我這一個(gè)月以來工作，做出如下總結(jié)：

一．與新進(jìn)員工（馬加輝）簽訂勞動(dòng)合同

本月為一些新進(jìn)員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了《勞動(dòng)合同》、《駕駛員安全責(zé)任書》，勞動(dòng)合同的簽屬及員工入職培訓(xùn)工作開展的比較的順利，馬加輝個(gè)人吸收比較快，很快便投入到崗位中，也獲得大家的一致贊同。二．同步更新：

1、通訊錄、花名冊、考勤表2、員工車輛出入行車記錄儀3、考勤指紋的錄入

4、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

5、收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：根據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。三、人員招聘

1、這一個(gè)月中先后通過各個(gè)不同渠道預(yù)約面試人數(shù)60人以上，實(shí)際參加面試人員不低于40人，但由于公司與應(yīng)聘人員在某些方面無法達(dá)成共識(shí)，以至至今未覓得合適人選。

2、對于業(yè)務(wù)片區(qū)經(jīng)理一職的人員招聘一直在進(jìn)行，只是來參加面試人員較少，且沒有合適人選，所以本月并未有入職。3、駕駛員通過層層的篩選，于本月初到崗就職，工裝監(jiān)理通過我們行政人事部精心的篩選確定為：薛戰(zhàn)兵；但由于此人在寶山龍陵考駕照，未通過；所以到現(xiàn)在還沒有全部到崗；

四、這個(gè)月自己也通過一些人事書籍及網(wǎng)絡(luò)，對人事工作有了更深層次的了解和認(rèn)識(shí)，并會(huì)在以后的工作和生活中繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，爭取得到更大的提高，以提高工作效率。

五、本月對招聘信息更新及修改次數(shù)相對上月有所減少，但在后續(xù)的工作中我會(huì)根據(jù)工作及時(shí)間的安排適當(dāng)做適當(dāng)調(diào)整。由于最近3個(gè)月，我家里的事情比較多，請假回家辦事較多，所以耽誤了部分招聘的良好時(shí)機(jī)；六、后續(xù)工作安排（一）部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)；公司人員的入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。(二)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；

③針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路重新整理；七、總結(jié)

在這一個(gè)月間，面試人數(shù)可以說說最多的一個(gè)月，在我進(jìn)公司以來，我知道公司今年的任務(wù)是什么？我們行政人事?lián)��?dāng)?shù)呢?zé)任有多大；通過多次預(yù)約面試基本了解了面試人員想要了解的事情。在本月中雖然目標(biāo)任務(wù)很重，但自己學(xué)到了不少東西，對公司各項(xiàng)人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤，我會(huì)在以后的工作中不斷改進(jìn)，爭取做到最好。

我會(huì)在接下來的時(shí)間里不斷學(xué)習(xí)并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。以上是我這個(gè)月以來工作情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

行政人事部

吳波

201*年4月27日

擴(kuò)展閱讀：人事部10月工作總結(jié)暨計(jì)劃工作匯報(bào)(201*年11月份)

人事培訓(xùn)部

10月份工作總結(jié)暨11月份工作計(jì)劃

（201*年X月XX日201*年X月XX日）

1、本月工作完成情況：

序號(hào)任務(wù)來源安全任務(wù)內(nèi)容無輕傷以上安全事故、火警、食物中毒、交通安全、環(huán)境污染及大面積傳染病事件。要求完成責(zé)任人時(shí)間長期xxx過程控制情況完成情況1異常及障礙發(fā)生率0。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作項(xiàng)，完成項(xiàng)，進(jìn)行中項(xiàng)。1、2、3、2領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)Ⅰ、全口徑人員管理：（xxx）編內(nèi)1、公司定編人，在編人，欠編人。員工在編率%，離職率%。2、入職人，其中保安部X人；餐飲部X人；財(cái)務(wù)部X人；娛樂部X人）3、離職人，其中辭職人、勸退人、自動(dòng)離職人（保安部X人；餐飲部X人；財(cái)務(wù)部X人；娛樂部X人）4、人事變動(dòng)人，其中晉升人，轉(zhuǎn)正人，工資調(diào)整人，崗位變動(dòng)人。33人力資源210入職離職變動(dòng)1月1222月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月編外1、入職人，康體部會(huì)計(jì)1人；技師5人；財(cái)務(wù)部月餅車間5人。2、離職人，其中辭職人、勸退人、自動(dòng)離職人。第1頁共5頁序號(hào)任務(wù)來源任務(wù)內(nèi)容要求完成責(zé)任人時(shí)間過程控制情況完成情況Ⅱ、招聘（xxx）1、面試人，合格人，入職合格率%。2、存在問題及具體舉措：1）2）3）Ⅲ、培訓(xùn)、質(zhì)檢（xxx）1、公司崗前培訓(xùn)人，合格人，合格率%。2、各部門培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，合格人，合格率%。3、公司級培訓(xùn)1）2）4、質(zhì)檢人次，合格人次，不合格人次。存在問題及具體舉措：1）2）Ⅳ、福利與勞資關(guān)系（xxx）1、薪酬報(bào)表報(bào)送2、考勤抽查人，合格人，合格率%。3、安排新入職人員及工作一年以上人員體檢人，合格人。4、員工工傷單，共人，處理單。1）2）建議提示：5、違規(guī)統(tǒng)計(jì)（偷盜、不配檢查等）次，處理單。1）2）宿舍管理本月工作情況正常（xxx）1、宿舍總房量186間（含工作間7間），床位668個(gè)。入住率%。現(xiàn)入住間，床位個(gè)；空房間，空床位個(gè)。2、宿舍檢查次，整體情況良好。存在問題及具體舉措：1）2）餐廳月就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)：（單位：人次）總就餐人次88746人（201*-5-21至201*-6-20）。4宿舍管理5食堂管理第2頁共5頁序號(hào)任務(wù)來源任務(wù)內(nèi)容要求完成責(zé)任人時(shí)間過程控制情況完成情況500400300201*000員工食堂高職餐廳1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月用餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)（xxx、xxx）員工飯?zhí)茫ㄈ藬?shù)）項(xiàng)目早餐X月X日－X月X日X月X日－X月X日X月X日－X月X日X月X日－X月X日X月X日－X月X日中餐晚餐夜宵早餐中餐晚餐高職餐廳（人數(shù)）合計(jì)存在問題及具體舉措：1）2）企業(yè)文化本月企業(yè)文化活動(dòng)開展情況（xxx）1、2、3、月度調(diào)查后勤滿意度為76%（xxx）本月人事培訓(xùn)部組織后勤服務(wù)滿意度調(diào)查，本次調(diào)查問卷共65份，有效問卷為63份。本次滿意為48份，不滿意為15份。1、月度滿意度統(tǒng)計(jì)序調(diào)查內(nèi)容調(diào)查人數(shù)非常滿意12345飯?zhí)霉芾碜∷薰芾砼嘤?xùn)管理服務(wù)態(tài)度意見應(yīng)用第3頁共5頁

滿意度評價(jià)滿意不滿意非常不滿意滿意度67滿意度調(diào)查號(hào)序號(hào)任務(wù)來源任務(wù)內(nèi)容綜合滿意度要求完成責(zé)任人時(shí)間過程控制情況完成情況1.210.80.60.40.20后勤滿意度1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2、客戶意見序號(hào)意見/建議類型12345飯?zhí)霉芾碜∷薰芾砼嘤?xùn)管理服務(wù)態(tài)度意見應(yīng)用意見/建議內(nèi)容3、改進(jìn)措施序號(hào)12345服務(wù)項(xiàng)目飯?zhí)霉芾碜∷薰芾砼嘤?xùn)管理服務(wù)態(tài)度意見應(yīng)用具體改進(jìn)措施8其它工作1、2、2、需溝通協(xié)調(diào)問題：

1）、2）、3）、

第4頁共5頁

3、下月主要工作計(jì)劃：

序號(hào)12345678910工作計(jì)劃內(nèi)容負(fù)責(zé)人計(jì)劃完成時(shí)間

第5頁共5頁

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