201*年社保工作總結(jié)

201*年社保工作小結(jié)

201*年,我在公司與部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，和各位同事的積極配合下，緊緊圍繞公司“生存、發(fā)展、員工幸�！钡钠髽I(yè)理念，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力；開展和執(zhí)行各項(xiàng)工作，較好的完成部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

我剛被抽調(diào)到社保部門在工作中發(fā)現(xiàn)自己對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作。否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)公司與部門重要會(huì)議精神，思想上始終同公司保持高度一致。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請教，力爭做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

二、履行職責(zé)，努力完成年度任務(wù)

按照“生存、發(fā)展、員工幸福”的企業(yè)理念，一年來我主要做好以下三方面工作：

一是完成好五險(xiǎn)一金工作任務(wù)。今年我市的社會(huì)平均工資由去年的2920元上調(diào)至3318元，此次上調(diào)幅度為13.63%，因此，按新政策和公司要求在今年7月調(diào)整了所有繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金員工的繳費(fèi)基數(shù)，由原來10%/人的繳存比例上調(diào)至12%/人。201*年

五險(xiǎn)一金1-11月份公司及個(gè)人繳費(fèi)匯總?cè)缦卤恚?/p>

201*年公司養(yǎng)老人數(shù)保險(xiǎn)（20%）727739707718708711706704708717713785830360431033630508630091029140629590629101028225942945742994703150375829933個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)（8%）1214421241351220351203641165621183621164041170381178301197881260151319975公司醫(yī)療保險(xiǎn)（6%）9108193101870119431289369885358742287778883721084193874911696個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)（2%）3036031034290043143729886295123396429259294572994731291335151公司失業(yè)保險(xiǎn)（2%）3036031034305093017029821295112910129259294572994731504330673個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)（1%）1518015517152541508514911147561455114630147291497415752165339生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)住房公積金人數(shù)（0.8%）（1.05%）1195412144116001176711577116271154511545117201*754011723315690159391522715444152371530315174151531523715427165711704021月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份1-11月合計(jì)截止十一月底，我部解除勞動(dòng)關(guān)系總?cè)藬?shù)為498人，平均每月解除45人；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保業(yè)務(wù)132人，平均每月停保12人；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)增加業(yè)務(wù)136人，平均每月新增12人；辦理醫(yī)療保險(xiǎn)增加業(yè)務(wù)136人，平均每月新增12人；給40人辦理了享受失業(yè)金的業(yè)務(wù)，平均每月4人。

二是及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作。做好該工作維護(hù)公司和員工的權(quán)益，有員工生育及工傷事故時(shí)及時(shí)整理好相關(guān)材料上交勞動(dòng)部門，截止十一月底，生育保險(xiǎn)已賠付45013.96元(具體如下表)、工傷保險(xiǎn)賠付113132元（具體如下表）。公司有兩位員工生病沒用醫(yī)保卡住院發(fā)生14412.55元費(fèi)用無法報(bào)銷，多次與領(lǐng)導(dǎo)找勞動(dòng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人幫忙，幫其報(bào)銷了11043.83費(fèi)用。

二○一二年生育保險(xiǎn)賠付費(fèi)用明細(xì)表序號(hào)12345678911姓名生育（流產(chǎn)）生育類時(shí)間別201*.01.13201*.01.14201*.01.22201*.02.23201*.02.25201*.03.11201*.04.11201*.04.10201*.05.11201*.06.04201*.08.19流產(chǎn)流產(chǎn)流產(chǎn)流產(chǎn)流產(chǎn)流產(chǎn)上環(huán)順產(chǎn)流產(chǎn)流產(chǎn)順產(chǎn)社保繳費(fèi)基數(shù)1752175217521980198019801980198019801980198019801980生育保險(xiǎn)核定的生育月數(shù)（包含營養(yǎng)津貼）0.501.000.500.500.500.500.000.001.500.504.505.500.5016.00生育保險(xiǎn)賠付的醫(yī)療費(fèi)用300.00600.00288.74300.00300.00360.0060.001528.002300.00300.003392.523760.70300.0013789.96生育保險(xiǎn)賠付的生育津貼876.001752.00876.00990.00990.00990.000.000.002970.00990.008910.0010890.00990.0031224.00生育保險(xiǎn)賠付的總額1176.002352.001164.741290.001290.001350.0060.001528.005270.001290.0012302.5214650.701290.0045013.96黃慧珍習(xí)衛(wèi)紅鄧舜芳趙水艷涂芳李雙趙水艷劉曉輝熊紅娟唐敏10胡秀蘭12萬里嬌13劉菊英201*.09.15剖腹產(chǎn)201*.09.05年合計(jì)流產(chǎn)三是做好申報(bào)“綜合工時(shí)制與不定時(shí)工作制”及“工傷預(yù)防”工作。在遵循法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，公司才能正常生產(chǎn)和經(jīng)營，連續(xù)6年公司都得到勞動(dòng)部門“綜合工時(shí)制與不定時(shí)工作制”用工時(shí)間的批復(fù)。去年我部申請到“工傷預(yù)防”費(fèi)五萬元，今年已按時(shí)申請了“工傷預(yù)防”，爭取幫公司得到更多利益。

三、當(dāng)前主要工作及措施

我當(dāng)前的主要工作是做好勸退員工的思想工作，我想從以下幾個(gè)方面入手：

1、給勸退員工一個(gè)公正、公平、客觀的說法。2、保持一顆善良的心，和勸退員工交朋友。3、鼓勵(lì)、表揚(yáng)每個(gè)被勸退的員工。

4、從一個(gè)朋友的立場，幫助要?jiǎng)裢说膯T工。如：有辦法的情況

下幫助勸退員工推薦工作。

5、保障員工合法權(quán)益，按規(guī)定、按程序簽訂員工勞動(dòng)合同，完善公司合同體系，除《勞動(dòng)合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。

201*年我將繼承以前嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、加壓拼搏的精神，要在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和精心指導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，力爭把我公司的社會(huì)保險(xiǎn)工作做的更好、做的更實(shí)，為促進(jìn)公司的社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

社保專員：時(shí)間：201*-11-30

擴(kuò)展閱讀：社保所201*年第一季度工作總結(jié)

奉化社保所201*年第一季度工作總結(jié)

今年1-3月，鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，辦公室全體人員共同努力，在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障方面，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

2月16日，社保所牽頭，鎮(zhèn)相關(guān)部門密切配合，組織開展了“春風(fēng)送崗，真情服務(wù)”招聘活動(dòng)，境內(nèi)40余家企業(yè)參與招聘，區(qū)人力資源社保局李艱局長到場指導(dǎo)，《重慶日報(bào)》記者前來采訪，效果較好。3月，按照區(qū)就業(yè)局要求，發(fā)放就業(yè)再就業(yè)宣傳資料5000份，完成就業(yè)再就業(yè)入戶調(diào)查315戶。1-3月，辦理失業(yè)登記80人，發(fā)布用工信息條，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)60人次，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)185人，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)43人，辦理小額貸款14人共計(jì)106萬元。“雙解”人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、“4050”人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等工作有序進(jìn)行中。

二、完善體系，穩(wěn)步做好城鄉(xiāng)居民社保、醫(yī)保工作

（一）城鄉(xiāng)居民社保：一是完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案歸檔，24000余正常人居保資料已建立電子檔案，對(duì)參保未繳費(fèi)的正常人進(jìn)行催繳。二是做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時(shí)上報(bào)名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。1-3月，初審達(dá)齡退休人員312人，移交死亡人員檔案22份。（二）其它養(yǎng)老保險(xiǎn)：一是完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資料收集、模板錄入、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。二是協(xié)助拆遷辦做好工業(yè)園B區(qū)第期人的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理工作。三是提供城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢服務(wù)150余人次。(三)居民醫(yī)保：一是補(bǔ)錄醫(yī)保系統(tǒng)1230人，補(bǔ)、換發(fā)醫(yī)保證13200本，代辦醫(yī)保卡1350張。二是完成256人區(qū)外就醫(yī)報(bào)帳資料審核。三是完成各村社區(qū)定點(diǎn)藥店醫(yī)保報(bào)帳培訓(xùn)工作。

三、積極準(zhǔn)備，加強(qiáng)退休人員管理服務(wù)工作

按照上級(jí)要求，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。實(shí)施超齡人員資格認(rèn)證50人，完成退休人員信息核對(duì)前期準(zhǔn)備工作，為確保一年一度的信息核對(duì)率達(dá)到100%打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二一二年四月一日

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