民警自查自糾工作總結(jié)

在這一年中，有說不盡的喜與憂，道不盡的悲與愁，有成功的喜悅，也有失敗的傷感。在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的關(guān)心、鼓勵、支持和幫助下，工作上有了很大進步，取得了一定成績。在這里，請允許我向你們說一聲謝謝！

今天受組織安排，我將對201*年工作情況進行自查自糾總結(jié)

一政治方面：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)十七大精神，緊緊圍繞縣委“爭做全市跨越工式發(fā)展主力軍”，努力建設(shè)丘陵經(jīng)濟強縣，振作精神，牢記宗旨，真抓實干，建設(shè)小康社會，全面完成各項分管工作，堅持與時俱進，緊跟時代的步伐與潮流。為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)的跨越式發(fā)展營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。扎實開展好各項工作，當好黨委政府參謀助手，排難解憂，做到情為民系，心為民憂，利為民謀，權(quán)為民用，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條，在處理事情做到公正、公平、公開、合理，一心為公，廉潔自律，以德服人。

二業(yè)務(wù)方面：

（一）社會綜合治理

1、我鄉(xiāng)地處多區(qū)交界處，社會治安頗為復(fù)雜，成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長喻曉明，副組長袁鋒，成員鄧群容，代飛，楊俊良共5人組成。此外，全鄉(xiāng)還成立了法制宣傳，安全檢查，民事糾紛，無毒社區(qū)，違法青年幫教領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。由于分工合作，做到了齊抓共管，達到了預(yù)期的目的。

2、“狠抓落實，健全制度”。我們狠抓法制宣傳教育，目前青少年違法犯罪呈上升趨勢，加強中小學(xué)生的法制教育勢在必行！首先，每年開校伊始，到校上法制教育課四次以上；其次，利用各種會議對群眾進行法制宣傳教育，使廣大群眾知法、懂法、守法，協(xié)調(diào)好個人、集體、國家之間關(guān)系。再次，狠抓***人員教育轉(zhuǎn)化工作，到目前為止，無一人進京**。最后，我們還對重點路段進行夜間巡邏，并對每次巡邏情況進行登記，每季度總結(jié)一次，創(chuàng)設(shè)了良好的治安環(huán)境，廣大群眾有了安全感。

3、嚴厲打擊各種違法犯罪活動，懲惡揚善，調(diào)解有序。

我鄉(xiāng)今年共抓獲各類違法人員5人，治安處理1人，勞教1人，取保1人，罰款1人；協(xié)助外地公安機關(guān)抓獲批捕和越獄犯各1人；調(diào)解各類民事糾紛18起，成功率100%。當好黨委政府參謀和助手，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展起到了保駕護航的作用。

（二）征兵工作

根據(jù)縣、區(qū)武裝工作會議精神，認真貫徹落實，精心組織，精心安排，精密策劃，層層開好動員大會。在政審期間，認真負責，對所涉及的人和事，堅持做到查清為止。做到不包庇，不袒護，不循私，不講情，做到為**輸送合格、有用的人才。初報人數(shù)34人，政審13人，送員8人，圓滿完成上級下達的各項指標。

（三）中心工作：

今年黨委政府安排我和代飛同志入駐長春村。到村后，深入基層，了解長春村存在的問題及根本原因，先后召開了兩次村民大會，反復(fù)分析問題的癥結(jié)所在，研究解決問題的措施方法。并做到群眾有困難找干部解決，并做到及時解決，決不推諉，決不拖延。在工作上沒有人為地加大干部與群眾的距離，與群眾心連心，心交心，了解民眾的疾苦，加強與群眾血肉聯(lián)系，密切干群關(guān)系，認真帶領(lǐng)村委一班人，深入一線工作，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，精心組織，精心策劃，打好糧錢入庫這場硬仗，全面完成上級下達的各項指標任務(wù)。深刻體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想，維護了廣大人民群眾的根本利益，切實改善了干群關(guān)系，為今后工作再創(chuàng)歷史新高，打開了一個良好的局面。

三存在的不足：

1、在工作上與干部群眾聯(lián)系還不夠，未能做到及時了解群眾思想動態(tài)，關(guān)心熱點，難點。

2、在團結(jié)同志上做得不夠，會后定要努力加強。

3、學(xué)習(xí)上還不夠，會后努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和工作水平。為自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平及時充電，全面提高自己，武裝自己。

雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！�，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務(wù)精兵！本

文來自學(xué)習(xí)網(wǎng)()，原文地址：

擴展閱讀：派出所自查自糾工作情況匯報

派出所自查自糾工作情況匯報

按照市局“關(guān)于機關(guān)效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求，我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題，采取全面查擺與重點查擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合，組織全局民警開展了自查自糾。針對存在的問題，逐條剖析，逐條整改，提出了整改措施，現(xiàn)將我局機關(guān)效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下：一、存在問題

1、個別民警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，理論水平不強，業(yè)務(wù)工作不精，工作能力不強。

2、少數(shù)單位和民警存在重打擊、輕服務(wù)的思想。3、機關(guān)作風不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)意識。

4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現(xiàn)象較多。5、少數(shù)單位和民警執(zhí)行規(guī)章制度、工作紀律不嚴格，責任意識較差。6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。7、少數(shù)單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。二、原因分析

1、學(xué)習(xí)的自覺性不強，缺乏主動性，抓業(yè)務(wù)工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，認為工作的職責就是實干，工學(xué)關(guān)系處理不當，往往對學(xué)習(xí)看成是輕任務(wù)，可學(xué)可不學(xué)，由于思想認識模糊，導(dǎo)致政治理論水平不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強。

2、少數(shù)民警的特權(quán)思想仍然存在。公安機關(guān)是行政執(zhí)法機關(guān)，國家賦予的權(quán)力較多，但在執(zhí)法過程中，有時會以管人者自居，少數(shù)民警不主動服務(wù)，淡化服務(wù)的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現(xiàn)象。

3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結(jié)合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。

4、“稀、拉、松”的現(xiàn)象仍然存在。少數(shù)民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關(guān)辦事效能。

5、監(jiān)督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，建立和完善了一系列內(nèi)務(wù)管理等規(guī)章制度，開展了經(jīng)常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內(nèi)部制度落實缺乏有效監(jiān)督，有的制度形同虛設(shè)，加上執(zhí)紀尚不夠嚴格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實。三、整改措施

1、加強民警學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于提高機關(guān)效能、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》。二是抓學(xué)習(xí)考評。堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個民警每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1個小時；“一周一講”，利用每周召開例會的時間由例會成員帶頭學(xué)習(xí)；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進行一次考試；“一季一評”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)民警日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三是抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。

2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩(wěn)定。一是要繼續(xù)保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態(tài)勢，強化快速反應(yīng)機制，對“命案”、現(xiàn)行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關(guān)民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構(gòu)建和諧治安環(huán)境做出貢獻。

3、要加強機關(guān)作風建設(shè)。一是深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀教育，提高廣大民警的思想品質(zhì)和服務(wù)意識。二是深入開展機關(guān)作風建設(shè)，建設(shè)一支作風優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導(dǎo)，及時查糾違紀違規(guī)行為。4、要增強為民服務(wù)意識，提高服務(wù)能力�；鶎优沙鏊�要以學(xué)習(xí)周俊軍工作法為契機，加強派出所規(guī)范化建設(shè)，區(qū)民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務(wù)區(qū)或社區(qū)警務(wù)室上班。派出所民警要深入社區(qū)和農(nóng)村開展實有人口登記，加強與群眾聯(lián)系，與居民群眾、農(nóng)民交朋友，增進警民關(guān)系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環(huán)節(jié)，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。5、以制度約束為手段，規(guī)范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規(guī)范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即局領(lǐng)導(dǎo)抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領(lǐng)導(dǎo)負責，民警對中層干部負責，從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案，給予相應(yīng)批評教育或紀律處分。

6、規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行首問責任制和辦事負責制。規(guī)定凡第一個接待報案人，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務(wù)。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

7、加強督導(dǎo)檢查，嚴格績效考評。要認真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對作風建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進行督查，促進機關(guān)作風的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務(wù)圓滿完成。

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