水泥201*年上半年工作總結(jié)
201*年上半年安全工作總結(jié)
**公司緊緊圍繞集團公司全年安全工作總體目標(biāo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和集團公司的方針政策,積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作和企業(yè)安全文化建設(shè)工作。不斷提高公司的安全管理水平,把公司安全生產(chǎn)工作落到實處。一、安全工作的措施
為了確保公司的安全生產(chǎn),我們結(jié)合公司的實際情況,主要從以下幾個方面入手,強化公司安全生產(chǎn)管理。
(一)強化思想認(rèn)識。為進一步落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,公司與各部門、車間負(fù)責(zé)人簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,并要求公司各級負(fù)責(zé)人深入基層,落實公司各種安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,進一步降低事故的發(fā)生率,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(二)突出安全防控重點。為了有力的進行防空,公司年頭特制定了《**水泥公司201*年度安全隱患排查計劃》,對公司重點防控部位和重點防控人員進行重點監(jiān)控。此外加強了現(xiàn)場管理,嚴(yán)格堅持安全周檢制度,先后開展了各種專項安全檢查,針對性強,覆蓋面廣。特別是對重點部位和以前沒有檢查到的薄弱環(huán)節(jié),實現(xiàn)縱到底、橫到邊,不留任何死角,確保檢查質(zhì)量和效果,實現(xiàn)了安全隱患閉環(huán)管理。切實維護職工生命財產(chǎn)安全,確保公司安全平穩(wěn)的生產(chǎn)。
(三)嚴(yán)格進行“三違”檢查。對公司出現(xiàn)的三違現(xiàn)象絕不手軟,以“鐵面孔”對安全、“鐵手腕”抓安全、“鐵心腸”保安全,行動上做到真抓、真管、真干、真落實。公司上半年杜絕了輕傷以上事故,共查處“三違”現(xiàn)象38人次,于去年同期相比三違現(xiàn)象減少20起。
對檢查出的安全隱患,指定負(fù)責(zé)人,限期整改,對整改不力的部門和負(fù)責(zé)人進行嚴(yán)肅處理。上半年共檢查安全問題
135項,安全隱患2項,下發(fā)整改指令137份,檢查記錄159份,消除安全問題113處,安全隱患2處,整改到位率達83.7%。
(四)強化治本。對公司可能出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的設(shè)備進行安全評估,力爭使設(shè)備做到本質(zhì)安全。公司不斷完善各種規(guī)章制度,逐步建立起安全生產(chǎn)長效的管理機制,在注重預(yù)防的基礎(chǔ)上,強化本質(zhì)安全管理,做到安全生產(chǎn)管理無漏洞。
(五)加強安全宣傳教育工作,增強職工安全生產(chǎn)意識。有效組織公司職工進行安全知識培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)集團公司和龍力公司的各項安全管理制度,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識,學(xué)習(xí)應(yīng)急處置預(yù)案,學(xué)習(xí)事故預(yù)防的一般常識,進行事故案例分析,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。并在6月份的“安全生產(chǎn)月”活動中,先后發(fā)放宣傳彩頁600張,制作宣傳標(biāo)語200塊,安全宣傳條幅5條,舉辦各項安全宣傳活動,并積極參加了省安委會舉辦的“安全知識競賽活動”。
(六)切實加強特種設(shè)備的監(jiān)督管理。對公司內(nèi)特種設(shè)備進行定期檢查,并對操作人員進行專業(yè)培訓(xùn),確保特種設(shè)備的安全運行。
(七)組織安全應(yīng)急演練。為了減少公司的安全事故,公司特制定了《**水泥公司201*年度應(yīng)急演練計劃》,并在6月19日分別組織進行了預(yù)熱器突發(fā)事故綜合應(yīng)急演練和觸電事故應(yīng)急演練。演練指導(dǎo)思想明確,組織工作嚴(yán)密,準(zhǔn)備工作充分,程序設(shè)置合理,安全保證可靠,過程公開透明。通過演練檢驗了應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性;鍛煉了隊伍;增強了所有人員的憂患意識,普及了防災(zāi)減災(zāi)知識和自救互救技能,提高了指揮人員處置重大事故的能力。
二、存在的問題
(一)部分重點區(qū)域安全監(jiān)管力度還有待進一步加強,工作中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在的問題還比較突出,事故隱患排查有時不細(xì)致,仍然存在事故安全隱患。
(二)安全宣傳教育力度還需加強,進一步提高全體員工的安全意識。
三、下一步工作打算
(一)進一步完善安全管理規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案。(二)進一步加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度,強化法律意識,豐富職工的安全知識,建立公司的安全文化理念。
(三)進一步推動公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè),逐步實現(xiàn)公司班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,真正建立起公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)體系。
**水泥有限責(zé)任公司二Ο一二年七月一日
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XXXGC集團RF水泥有限公司
201*年工作總結(jié)及201*工作計劃
編制單位:XXXGC集團RF水泥有限公司行政處編制時間:二一二年十一月二十三日
目錄
201*年工作總結(jié).............................................................................................................1第一部分生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況簡介.......................................................................1第二部分201*年主要工作開展情況..........................................................................3一、生產(chǎn)系統(tǒng)..........................................................................................................3二、營銷系統(tǒng)..........................................................................................................7三、綜合管理系統(tǒng)...................................................................................................9第三部分存在的問題...............................................................................................12201*年工作計劃...........................................................................................................13
一、生產(chǎn)系統(tǒng)........................................................................................................13二、營銷系統(tǒng)........................................................................................................16三、綜合管理系統(tǒng).................................................................................................18
XXXGC集團RF水泥有限公司201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃
201*年,RF公司在CW集團公司和XCC公司的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照“以利潤為導(dǎo)向,市場為手段,全面深化市場考核機制。一手抓管理、一手抓技術(shù),大力降成本,爭創(chuàng)最佳效益”的工作思路,以嚴(yán)格管理為支撐,以優(yōu)化控制為基礎(chǔ),團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工,開拓進取,勤于奉獻,攻堅克難,努力工作,取得了一定成績,現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:
201*年工作總結(jié)
第一部分生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況簡介
一、RF公司1-10月共生產(chǎn)熟料XXX萬噸,水泥XXX萬噸,銷售水泥XXX萬噸,銷售熟料XXX萬噸,實現(xiàn)營業(yè)收入X.X億元,盈利XXX萬元,繳納稅費XXXX萬元。
預(yù)計到12月31日,實現(xiàn)水泥銷量約XX萬噸,熟料約X萬噸,實現(xiàn)銷售收入約X.X億元,實現(xiàn)盈利約XXX萬元
二、3月份,回轉(zhuǎn)窯運轉(zhuǎn)率一舉達到XX%,主機平均有效利用率為回轉(zhuǎn)窯XX%,生料磨XX%,水泥磨XX%。當(dāng)月共生產(chǎn)水泥XX萬噸,銷售水泥XX萬噸,實現(xiàn)經(jīng)營收入XXXX萬
1元,實現(xiàn)利潤XX萬元,均達到建司以來的最好水平,一舉結(jié)束了RF公司連續(xù)多年的虧損局面。5月份,通過公司上下的共同努力,各項能耗指標(biāo)再次刷新紀(jì)錄,使RF公司3-10月保持了持續(xù)盈利的良好態(tài)勢,并于3月、5月、7月、10月四次當(dāng)選為XCC公司的明星企業(yè)。
三、6月,通過前期的認(rèn)真整改和精心準(zhǔn)備,RF公司順利通過北京XXXX認(rèn)證中心的二階段現(xiàn)場審核,于8月8日取得了P.O42.5、P.O42.5R、P.C32.5、P.C32.5R及P.MH42.5五個品種水泥的產(chǎn)品認(rèn)證證書和ISO9001-201*質(zhì)量管理體系、ISO28001-201*職業(yè)健康管理體系、ISO14001-201*環(huán)境管理體系等3個管理體系認(rèn)證證書。
四、“XXX配料實驗研究”和“XXX作為混合材外摻入水泥實驗研究”兩個科研項目穩(wěn)步推進,經(jīng)濟效益和社會效益逐步顯現(xiàn)。
五、根據(jù)上級指示,積極開展黨群機構(gòu)建立健全工作,先后于2月6日成立RF黨總支、3月23日成立RF工會、6月8日成立RF團支部,并圍繞公司中心工作,通過發(fā)揮黨群組織的自身優(yōu)勢迅速開展了系列卓有成效的工作。
六、基本完成了統(tǒng)一VI標(biāo)識、開通管理人員OA系統(tǒng)、建立視頻會議系統(tǒng)、初始化財務(wù)K3系統(tǒng)和物資管理系統(tǒng)等工作,為RF公司順利與上級公司進行全面接軌打下了堅實基礎(chǔ)。
2第二部分201*年主要工作開展情況
一、生產(chǎn)系統(tǒng):以“降本增效”工作為核心,以全面提升技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)為重點,苦練內(nèi)功,全力打造低成本的核心競爭力。
(一)以管理、技術(shù)降成本為核心,積極推動對標(biāo)挖潛工作。
按照W董事長提出的“大張旗鼓向HL學(xué)習(xí),以管理、技術(shù)降成本為核心,全面優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo),全力打造低成本的核心競爭力”的要求,RF公司認(rèn)真推進對標(biāo)挖潛工作。在3月份各項指標(biāo)創(chuàng)造歷史最好水平的情況下,5月份RF公司再接再厲,通過管理和技術(shù)手段使各項指標(biāo)得到了進一步優(yōu)化。5月份普通熟料綜合電耗為XXkwh/t、普通水泥粉磨(含包機)平均電耗為XXkwh/t、普通水泥綜合電耗為XXkwh/t、普通熟料綜合標(biāo)煤耗為XXXkg/t,較3月份分別降低了XXkwh/t、Xkwh/t、Xkwh/t及Xkg/t,該指標(biāo)已達到或接近了國內(nèi)2500t/d規(guī)模水泥企業(yè)的先進指標(biāo),使RF公司的降成增效工作取得了實質(zhì)性進展。
(二)以科技降成本,技術(shù)創(chuàng)效益為著力點,堅持推進降本增效工作。
1、經(jīng)過對余熱發(fā)電系統(tǒng)和相關(guān)系統(tǒng)的不斷完善,RF公
3司窯系統(tǒng)和余熱發(fā)電系統(tǒng)日漸穩(wěn)定,系統(tǒng)發(fā)電量逐步提高。同時,因“煤矸石配料實驗研究”在大窯上煅燒取得成功,其降低熟料煅燒煤耗,提高和穩(wěn)定廢氣溫度,增強余熱發(fā)電能力的功能逐步顯現(xiàn),目前,RF公司噸水泥熟料發(fā)電量穩(wěn)定提高至XXkw.h,達到了并網(wǎng)發(fā)電以來的較好水平。1-10月,累計發(fā)電XXXX萬kw.h(上網(wǎng)電量XXXX萬kw.h),產(chǎn)生XXX余萬元的經(jīng)濟效益。預(yù)計到年底,余熱電站可累計發(fā)電約XXXX萬kw.h(上網(wǎng)電量XXXX萬kw.h),產(chǎn)生XXX余萬元的經(jīng)濟效益。
2、公司通過安排專業(yè)技術(shù)人員對窯尾排風(fēng)機、高溫風(fēng)機技改過后的高壓變頻器進行精心維護,消除了原液力耦合器故障較高的缺陷,使風(fēng)機運轉(zhuǎn)率提高,維護費用降低,同時,因高壓電機采用變頻技術(shù),節(jié)電效果顯著,使RF公司熟料噸電耗指標(biāo)降低了3-4Kw.h左右,全年累計為公司節(jié)約電費約XX萬元。
3、為有效解決熟料溫度過高的問題,在技術(shù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的幫助、指導(dǎo)下,經(jīng)反復(fù)論證,RF公司決定對篦冷機一段進行技術(shù)改造。隨后,RF公司迅速安排相關(guān)技術(shù)人員利用4月、6月停機檢修及8月份大修的機會,徹底清理各充氣梁積料,減少風(fēng)阻;通過對一、二風(fēng)室通風(fēng)管道進行加大處理,確保供風(fēng)通暢;并對2610、2611風(fēng)機進行更換,將風(fēng)量擴大到15000m/h,風(fēng)壓擴大到11600Pa,有效改善了
4熟料急冷效果,使熟料溫度下降了約20℃,還將二次風(fēng)溫提高了約50℃,降低了回轉(zhuǎn)窯煤耗。該項改造完成后對于提高熟料質(zhì)量、改善熟料易磨性,進一步提升水泥磨臺效,降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本創(chuàng)造了有利條件。
(三)加強設(shè)備管理,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率,確保生產(chǎn)順行。RF公司在201*年通過進一步規(guī)范考核制度、加大考核力度,提高設(shè)備檢修人員的責(zé)任心和檢修技能水平,繼續(xù)把崗位巡檢、專業(yè)巡檢、專業(yè)技術(shù)人員點檢的三級設(shè)備檢查制度進一步落到實處,著重抓住兩臺磨機(煤磨、生料磨)的預(yù)檢修質(zhì)量,并安排專人負(fù)責(zé),使磨機的故障停機率由每月每臺10次降為每月每臺2至3次,從而保證了回轉(zhuǎn)窯長期安全穩(wěn)定運行。同時,RF公司針對生產(chǎn)設(shè)備在運行中出現(xiàn)的各種問題,積極開展科研攻關(guān),并精心組織檢維修力量對設(shè)備進行全面的技術(shù)改造和潛力挖掘,最大限度的保證了生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
除在春節(jié)前后按計劃進行了設(shè)備大修之外,RF公司還利用其他停機時間,完成了對生料磨入磨三道閘板進行恢復(fù);2水泥磨隔倉襯板更換;1、2水泥磨一倉襯板更換;水泥出庫及包散裝系統(tǒng)設(shè)備消缺;助磨劑罐清洗、安裝攪拌風(fēng)管等工作,進一步提升了設(shè)備的運轉(zhuǎn)率和可開動率,為公司順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了有力保障。
(四)加強制度管理,確保把好質(zhì)量關(guān),迅速將科研成
5###果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢。
1、201*年RF公司通過下發(fā)《XXXGC集團RF水泥有限公司201*年原燃材料質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》、《XXXGC集團RF水泥有限公司過程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》、《XXXGC集團RF水泥有限公司質(zhì)量考核辦法》等指導(dǎo)性文件,進一步加強了石灰石、煤和輔材等的質(zhì)量指標(biāo)控制,加強了水泥產(chǎn)品過程質(zhì)量控制,為出廠水泥保留恰當(dāng)且穩(wěn)定的富裕強度,使出廠水泥質(zhì)量優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn),從而繼續(xù)確保出廠水泥質(zhì)量的“雙百”合格率。
2、“XXX配料實驗研究”已于5月份在大窯上煅燒取得成功,使噸熟料綜合標(biāo)煤耗下降了約12Kg,噸熟料綜合電耗下降了3.4Kwh,回轉(zhuǎn)窯產(chǎn)量每小時提高了5.42噸,噸水泥熟料發(fā)電量也提升了約9.57Kw.h,較好地達到了實施該項目的目的。而“XXX作為混合材外摻入水泥實驗研究”也已完成實驗室實驗,并已獲得總公司批示,同意開展相關(guān)建設(shè),目前該項目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在進行設(shè)計方案最后審核中,預(yù)計項目實現(xiàn)后可獲得經(jīng)濟效益XXX萬以上。
(五)加強安全教育力度,強化職工安全意識。今年RF公司先后下發(fā)了《檢修安全保障預(yù)案》、《201*年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作要點》、《安全環(huán)保職業(yè)健康管理辦法》等指導(dǎo)性文件和管理制度,并成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥的“安全環(huán)保職業(yè)健康委員會”,從機構(gòu)和制度上保證了RF公司安全工作的順利、有效開展。5月3日、22日,RF公司
6又分別組織新進廠員工和班組長、兼職安全員進行了統(tǒng)一安全培訓(xùn),進一步強化了職工安全意識,杜絕了重傷及其以上事故的發(fā)生,并保證了全年無道路交通安全事故發(fā)生,無火災(zāi)事故發(fā)生,無重大環(huán)境污染事故發(fā)生。
二、營銷系統(tǒng):今年營銷工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)和年初規(guī)劃,以確保XXX市三區(qū)內(nèi)的商砼及大型工程建設(shè)項目市場占有率為重點,積極維護現(xiàn)有市場、拓展直銷市場,并且主動聯(lián)同相關(guān)水泥廠家穩(wěn)定和拉動市場價格,充分發(fā)揮RF公司在XXX市場的協(xié)同作用。營銷系統(tǒng)今年所做重點工作如下:
(一)密切關(guān)注市場變化,掌控節(jié)奏,適時協(xié)同價格走向,加強同DH、SL、LS等各廠家聯(lián)系和溝通,縮小市場價格差異,穩(wěn)定XXX市場網(wǎng)絡(luò),加強信息搜集、分析力度,制定靈活的營銷策略。
(二)加強客戶的溝通,特別是商砼站、水電開發(fā)項目,重點宣傳“CLS”牌水泥的產(chǎn)品品質(zhì)及保障優(yōu)勢;不定期對客戶進行拜訪,重視客戶的意見反饋,不斷提升銷售服務(wù)品質(zhì),努力提高品牌形象。
(三)重點開拓直銷客戶,積極參與KJW電站、WDD電站中熱水泥投標(biāo)工作,加大GYY電站中熱水泥供應(yīng)量,并充分發(fā)揮各種關(guān)系尋求對TZL電站的供貨。
7(四)深化同GC集團的戰(zhàn)略合作關(guān)系,繼續(xù)占領(lǐng)兩大集團的內(nèi)部水泥市場。
(五)LP高速公路建設(shè)項目XXX段進入中后期,資金緊張,基本由中間商墊資做,同時新簽訂LP高速C1、A1、A2、A3、C3標(biāo)段,并實現(xiàn)供貨。
(六)加大市場的管控力度,杜絕水泥竄貨及倒賣等擾亂市場行為的發(fā)生。
(七)強化貨款的催收力度,規(guī)定時間,落實責(zé)任,加大考核,確定應(yīng)收帳款控制在合同條款范圍內(nèi)。
(八)預(yù)計今年將累計完成原燃料采購量XXX萬噸(石灰石XX萬噸,燃煤X萬噸),完成原燃材料采購金額XXXXX萬元,完成備品備件及低值易耗品采購金額XXXX萬元。
(九)根據(jù)原燃料、備品備件及低值易耗品的本身屬性及市場屬性,結(jié)合市場行情,采取比價、議價、招標(biāo)等方式進行采購,有效控制和降低了采購成本。
(十)1-10月共簽訂XXX份物資采購合同,合同執(zhí)行率100%,有效地按合同保證了進廠原料及其他物資的質(zhì)量。預(yù)計到12月31日,將簽訂約物資采購合同共計XXX份。
(十一)嚴(yán)格按照生產(chǎn)系統(tǒng)提供的原料計劃數(shù)量和備品備件等物資的相關(guān)技術(shù)參數(shù),以及質(zhì)量部門提供的原料質(zhì)量指標(biāo)進行采購,及時有效地保證了生產(chǎn)的順利進行。同時,配合質(zhì)量部門對新的配方中原料資源點的落實及價格談判,
8累計節(jié)約資金X萬元。
(十二)為解決石灰石資源問題,已和鄰近RF公司的ZHD公司初步達成協(xié)議,并起草了戰(zhàn)略合作協(xié)議,一旦實施,就能使石灰石主供商家達到兩家,更有效地保證公司所需石灰石的質(zhì)量和數(shù)量,扭轉(zhuǎn)公司長期由一家公司獨家供貨的被動局面。
(十三)嚴(yán)格按照集團公司采購管理辦法和相關(guān)制度規(guī)范采購行為。做好相關(guān)供應(yīng)基礎(chǔ)工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息,以供參考和決策。
(十四)加大營銷人員紀(jì)律和專業(yè)培訓(xùn),組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)混凝土知識、稅務(wù)知識,進一步規(guī)范了營銷行為。
三、綜合管理系統(tǒng):堅持以利潤為導(dǎo)向的市場化績效考核模式,狠抓基礎(chǔ)管理工作,快速融入總部管控系統(tǒng)。
(一)在執(zhí)行新的薪酬制度中,堅持“有效益、有收入,穩(wěn)步增長、保證穩(wěn)定”的原則,進一步完善績效考核體制,使員工的收入與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成情況、部門目標(biāo)管理情況和個人績效情況密切地掛鉤起來,強化了全體員工的競爭意識,增強了危機感和緊迫感,使他們充分認(rèn)識到“有為才有位”,只有在工作崗位上充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性,才能在企業(yè)中找到合適的位置。今年工資發(fā)放總額約XXX萬元(不含年終獎),生活費等補貼發(fā)放總額XXX萬元。員工
9全年人均月收入XXXX元,較上年同期增長XX%。
(二)今年RF公司結(jié)合自身實際情況,先后發(fā)布190余個黨、政、工紅頭文件、記錄文件、會議紀(jì)要和受控文件,內(nèi)容涵蓋了安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、黨群、供銷、財務(wù)、后勤等諸多方面。為RF公司形成科學(xué)合理、高效有序的管理機制,全面提升工作效率和經(jīng)濟效益提供了有力保障。
(三)為切實提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),RF公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢并結(jié)合員工的基本情況,制定了包含管理人員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、操作人員培訓(xùn)在內(nèi)的多項培訓(xùn)計劃。
1-10月份,公司共舉辦各級各類培訓(xùn)班14期,培訓(xùn)153人;外出培訓(xùn)36人(其中特種作業(yè)人員18人;質(zhì)量檢驗人員18人);安全培訓(xùn)人員81人;質(zhì)量體系體系培訓(xùn)人員36人,較好的完成了201*年培訓(xùn)任務(wù),有力提升了RF公司全體員工的綜合素質(zhì)。
(四)RF公司黨群系統(tǒng)成立后,迅速開展相關(guān)工作,先后于3月3日組織三八節(jié)系列活動;3月14日成立黨員志愿者服務(wù)隊;4月19日、27日、6月29日開展了三次黨員義務(wù)勞動;5月10日開展VI標(biāo)識安裝工作;5月18日向全體員工發(fā)放了201*年防暑降溫藥品和清涼費;5月28日組織職工參加首屆“美在XCC”手機攝影大賽;6月14、15日,組織技術(shù)工參加了“XQ區(qū)職工職業(yè)技能大賽”,并取得優(yōu)良成績;6月21日,公司黨總支、工會、團支部會同其他部門
10聯(lián)合開展了201*年“安全知識競賽”;6月29日組織開展“慶七一、促發(fā)展”系列活動;8月16日開展全體管理人員體系考試;9月5日結(jié)合XJW煤礦“8.29”瓦斯爆炸特別重大事故開展了全廠安全綜合大檢查;10月12日開展了“201*年大學(xué)(專)畢業(yè)生專業(yè)論文答辯賽”。通過上述活動的開展,有效提升了全體黨員的形象,豐富了員工業(yè)余文化生活,密切了黨群干群關(guān)系,增強了全體員工的凝聚力和向心力,為RF公司各項工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在認(rèn)真開展各項活動的過程中,RF公司黨總支連續(xù)4個季度榮獲XCC公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“優(yōu)勝黨(總)支部”稱號、西區(qū)“兩新”組織黨建示范點推薦單位、西區(qū)民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園區(qū)“201*-201*年度先進基層黨組織”稱號等榮譽;RF公司獲得西區(qū)總工會授予的“西區(qū)首屆職工職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎”一等獎;ZMJ、CXB等黨員分別獲得了XQ區(qū)區(qū)委、園區(qū)工委、XCC公司授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等各種榮譽稱號。這一系列榮譽的獲得,大大增強了RF公司全體員工的榮譽感和使命感,為RF公司今后更好的開展黨群工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
(五)在檔案管理工作方面,進一步完善了檔案管理制度、強化了職工檔案歸檔意識,全年共收集整理歸檔文件材料546件,整理設(shè)備檔案26盒,基本建設(shè)檔案50盒,會計檔案165盒,各類合同協(xié)議424件,輸入和完善了201*年
11的檔案數(shù)據(jù)庫。各門類檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率均達98%以上。提供利用服務(wù)達150人次,共計256卷/件,復(fù)印125份。查全率、查準(zhǔn)率均達到100%。并隨時加強庫房管理,認(rèn)真做好庫房的安全防范工作。
(六)堅持把保衛(wèi)消防及信訪維穩(wěn)工作納入重要議事日程。在迎接十八大及十八大召開期間,RF公司嚴(yán)格按照“XQ區(qū)十八大保衛(wèi)消防工作重點單位約談會”的相關(guān)部署,堅持預(yù)防為先,強化組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機制,認(rèn)真落實各項值班制度,確保了黨的十八大期間RF公司的平穩(wěn)和諧。
(七)在確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順行的前提下,全年對100余臺辦公自動化設(shè)備進行了200余次檢查、維修工作,確保了公司辦公自動化設(shè)備平均運轉(zhuǎn)率達到95%以上。今年共完成自動化設(shè)備設(shè)施、耗材采購XX余次,完成采購金額約X.X萬元;完成自動化設(shè)備設(shè)施、耗材的發(fā)放約150余人/次,有力保證了公司辦公系統(tǒng)的平穩(wěn)安全運行。
第三部分存在的問題
回顧201*年工作,可以看到,RF公司雖然在加強自身建設(shè)、對標(biāo)挖潛、降本增效、精細(xì)化管理等方面取得了一定的成績,但RF公司也清醒的認(rèn)識到阻礙公司發(fā)展的難題依然還有很多,主要有以下幾點:
(一)RF公司一直沒有自有礦山,石灰石的保供問題和
12質(zhì)量問題之間的矛盾無法從根本上得到解決。
(二)大宗原燃材料庫、熟料庫、水泥庫、配件庫等配套設(shè)施庫容不足,不僅增加了保供工作的難度,也對RF公司有效組織生產(chǎn)和開發(fā)新產(chǎn)品造成了剛性制約,降低了公司抗市場風(fēng)險能力。
(三)公司在技術(shù)崗位和專業(yè)崗位上人才斷檔的問題較為明顯,對于RF公司各項事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展造成了一定影響。
201*年,RF公司要在CW集團和XCC公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,進一步堅定克服困難的決心,全力爭取圓滿完成上級公司年初下達的各項指標(biāo)和任務(wù)。
201*年工作計劃
201*年,RF公司將在CW集團公司、XCC公司和各級主管部門的幫助和指導(dǎo)下,繼續(xù)保持高昂的斗志,按照上級安排,圍繞經(jīng)濟建設(shè)繼續(xù)開展好各項工作,確保圓滿完成上級下達的全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
一、生產(chǎn)系統(tǒng):
(一)堅持技術(shù)方案指導(dǎo)生產(chǎn),提高技術(shù)貢獻率。全力整合公司內(nèi)外技術(shù)資源,發(fā)揮技術(shù)的帶動作用,緊
13緊圍繞生產(chǎn)實際,攻克實際生產(chǎn)中的各種技術(shù)難題,為生產(chǎn)提供強力技術(shù)支撐。著力研究系統(tǒng)優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,對標(biāo)挖潛,真正體現(xiàn)科技降成本,技術(shù)創(chuàng)效益,不斷提高技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的貢獻率。
1、要進一步發(fā)揮“XXX配料”項目的經(jīng)濟和社會效益,并完成轉(zhuǎn)接的“XXX作為混合材外摻入水泥實驗研究”項目,使其盡快發(fā)揮作用,力爭進一步提升生料磨、回轉(zhuǎn)窯的產(chǎn)質(zhì)量,降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
2、通過在上、下廠區(qū)空壓機站各安裝1臺變頻器,并以1臺變頻器控制2臺空壓機的方式,實現(xiàn)空壓機站的智能化控制。該節(jié)能改造項目實施后,空壓機站將可達到比目前節(jié)電20%的效果。
(二)加強設(shè)備管理,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率,確保生產(chǎn)順行。201*年要在高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)狀況下繼續(xù)加大設(shè)備管理、檢修和維護力度,保證設(shè)備故障率在4%以下,確保設(shè)備的可開動率達到96%、運轉(zhuǎn)率達到90%。同時,要進一步規(guī)范考核制度、加大考核力度,提高設(shè)備檢修人員的責(zé)任心和檢修技能水平,確保公司生產(chǎn)順行。
(三)加強原燃材料進廠、產(chǎn)品出廠的質(zhì)量管理,把好質(zhì)量關(guān)。
要嚴(yán)控石灰石、煤和輔材等的質(zhì)量指標(biāo),規(guī)范取樣和檢驗。優(yōu)化工藝技術(shù)方案,加強水泥產(chǎn)品過程質(zhì)量控制,為出
14廠水泥保留恰當(dāng)且穩(wěn)定的富裕強度,使出廠水泥質(zhì)量優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn),從而繼續(xù)確保出廠水泥質(zhì)量的“雙百”合格率。
(四)加強安全能源環(huán)保管理。
要堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立“安全生產(chǎn)就是最大的節(jié)約”的思想,加強員工安全意識教育,充分發(fā)揮專兼職安全員作用,從班組、現(xiàn)場抓起,加大安全監(jiān)督檢查力度,提升員工的環(huán)境職業(yè)健康安全意識。二氧化硫、氮氧化物、粉塵等要達標(biāo)排放,確保對生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵、噪音污染的綜合治理。并要從領(lǐng)導(dǎo)到員工高度重視節(jié)能工作,加強節(jié)能降耗,真正打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。
(五)加強現(xiàn)場管理,全面推進定置管理工作。明年,RF公司將在全司范圍內(nèi)大力推進定置管理初級階段“5S”(整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng))活動,通過對生產(chǎn)現(xiàn)場各要素:人、機、料、環(huán)、法、信息間進行合理的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制,使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)。并力爭通過深化定置管理工作,實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場“一平(地面平整),二凈(門窗凈、墻壁凈),三見(溝見底,軸見光、設(shè)備見本色),四無(無垃圾、雜草、廢料、閑散器材),五不準(zhǔn)(不準(zhǔn)有臟、缺、漏、銹、亂現(xiàn)象發(fā)生)”的目標(biāo),從而達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全地進行生產(chǎn)的目的,努力塑造RF公司“清潔、文明”的良好社會形象。
15二、營銷系統(tǒng):
(一)進一步加強內(nèi)、外部協(xié)同工作。對內(nèi)要加強RF、RD及RT公司的廣泛交流,充分發(fā)揮三家公司的互補優(yōu)勢,實施合理的市場布局,建立起市場聯(lián)動機制并予以實施。對外要繼續(xù)與相關(guān)水泥廠家溝通合作,努力協(xié)同市場價格,避免惡性競爭,共同維護好區(qū)域內(nèi)市場價格體系的健康、持續(xù)運行,促進理性發(fā)展、實現(xiàn)行業(yè)價值。
(二)以XXX市三區(qū)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場為基礎(chǔ),輻射到Y(jié)B、YY、YR等區(qū)域,并設(shè)立經(jīng)銷商(其中XXX區(qū)域1-2家,其他區(qū)域各1家),制定價格體系及相關(guān)優(yōu)惠政策,規(guī)范管理辦法,以提高經(jīng)銷商的積極性和品牌的忠誠度,規(guī)范市場價格。
(三)全面深化同HY商砼公司、HJ攪拌站、YH攪拌站、等攪拌站的合作關(guān)系,尋求與RHPD攪拌站、MSW攪拌站、HJ二期擴建項目、預(yù)拌砂漿項目的合作,提高對XXX商砼市場的占有率。
(四)重點開拓水電市場,擴大在水電領(lǐng)域的優(yōu)勢,提升其主供品牌形象。加大對GYY電站、KJW電站、TZL電站中熱水泥的供貨;關(guān)注JS電站、YT電站、SLH梯級電站、WDD電站普通水泥的招標(biāo)動向及YN省境內(nèi)的中小河流域水電開發(fā)建設(shè)的開工進展情況,發(fā)揮各種渠道關(guān)系促成合作,形成銷售增量。
16(五)努力做好LP高速A1、A2、A3、C1、C3標(biāo)段的保供計劃,適時關(guān)注XXX地區(qū)“十二五”規(guī)劃中大型工程的開建信息(如:CK鐵路復(fù)線建設(shè)、XXX國道改造工程、GF路面擴建、電網(wǎng)建設(shè)、地方公路建設(shè)及升級、攀宜高速路、MZQ水庫等大型工程)。
(六)把握資金風(fēng)險,靈活營銷模式,針對性的制定直銷方案,加大應(yīng)收賬款的催收,避免呆賬、壞賬的形成。
(七)通過運用外部運輸資源,優(yōu)化物流渠道、加強物流自身管理、以靈活的策略應(yīng)變不同的運輸環(huán)境等措施,確保物流工作順行。
(八)按集團公司采購管理辦法和相關(guān)制度,加強和規(guī)范采購行為,做好采供工作,及時有效地保證生產(chǎn)順行。
(九)堅持在保證質(zhì)量前提下,降低和控制采購成本,盡可能為生產(chǎn)提供質(zhì)優(yōu)價廉的原料和物資。
(十)拓展和優(yōu)化采購渠道,加強對同行業(yè)競爭對手的了解,進一步熟悉市場行情,提升對市場的判斷力,促使在與供應(yīng)商談判中取得先機。
(十一)積極配合生產(chǎn)系統(tǒng)做好相關(guān)工作。
(十二)加強內(nèi)部管理,規(guī)范營銷行為,嚴(yán)格目標(biāo)考核,獎懲并施,組織培訓(xùn),提高營銷隊伍的素質(zhì),提升對市場的判斷力。
17三、綜合管理系統(tǒng):
要繼續(xù)強化市場意識、效益意識、效率意識,全面推進市場化。要堅持以利潤為導(dǎo)向的市場化績效考核模式,全面融入總部管控模式,大力提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo),降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,提升員工隊伍的專業(yè)素質(zhì),著力解決影響公司發(fā)展的內(nèi)外部矛盾和問題,加強與總部各部門及其他子公司的對口支援、交流及合作,繼續(xù)穩(wěn)定和保持盈利的勢頭,充分體現(xiàn)企業(yè)價值。
(一)堅持以利潤為導(dǎo)向的市場化績效考核模式。要以不含新增財務(wù)費用的利潤作為公司盈利指標(biāo)完成依據(jù),全面降低各項成本,全力確保年度目標(biāo)的實現(xiàn)。對普通員工,要考核以產(chǎn)量為主的噸工資含量,對主管以上的管理人員,要以基本工資加利潤分成的形式制定具體考核辦法,從而進一步激發(fā)全體干部員工的降成增效意識,著力提高公司的盈利能力。
(二)要通過內(nèi)部外部渠道努力引進和培養(yǎng)人才,打造一批既懂生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù),又具備國際化和公眾化能力的人才隊伍。高度重視后備干部隊伍的建設(shè),在干部選聘過程中,要秉持“正氣、簡單、公平”的原則,堅決推行公開、公平、公正的競爭機制,多通道發(fā)揮每個干部員工的能力和作用。不遺余力的進一步做好員工的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能教育,為專業(yè)技術(shù)人才提供成長的通道和平臺,從機制上推動
18員工的學(xué)習(xí)積極性,不斷壯大從初級到高級的金字塔型的梯級人才隊伍,全面提升公司團隊的整體素質(zhì)和技能水平。
(三)圍繞“創(chuàng)造價值,贏得尊重”的文化理念,加強文化的整合,用宏偉的發(fā)展藍(lán)圖和美好的企業(yè)愿景把全體員工緊緊地凝聚在一起。并進一步加強普法教育和廉政建設(shè),大力弘揚正氣,構(gòu)筑起對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對股東負(fù)責(zé)的共同價值觀。大興忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。形成關(guān)心員工、關(guān)愛人才、尊重知識、尊重勞動的濃厚氛圍。把關(guān)心員工落到實處,不斷創(chuàng)新模式,豐富文化內(nèi)容,抓好員工的業(yè)余文化生活,切實為員工解決工作生活中的實際困難,保持員工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定。繼續(xù)保持企業(yè)內(nèi)外和諧,塑造朝氣蓬勃和開放進取的良好社會形象,贏得社會和公眾的支持、尊重,力爭為公司的發(fā)展、壯大再建新功!
二一二年十一月二十三日
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