區(qū)編辦事業(yè)單位信息公開總結

區(qū)編辦做好事業(yè)單位登記管理信息公開工作

為認真貫徹落實《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》，根據省編辦《關于貫徹實施〈山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法〉的通知》要求，結合我區(qū)事業(yè)單位登記管理工作實際，區(qū)編辦加大宣傳力度，扎實開展好事業(yè)單位登記管理信息公開工作。

及時制定下發(fā)貫徹實施《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》的通知，明確登記管理信息公開的范圍、內容、方式和時間等事項，規(guī)范登記管理信息公開的方式，嚴格登記管理信息公開的時限，切實保障全區(qū)各事業(yè)單位順利開展公開工作。

對登記管理信息公開的相關內容進行嚴格審核，及時將各事業(yè)單位上報的登記管理信息公開備案書整理歸檔，督促各事業(yè)單位及時將審核后的信息通過網絡、報紙、辦事大廳、公開欄等方式進行公開，區(qū)編辦還將各事業(yè)單位的登記管理信息匯總后在編辦網站上集中公開，接受社會監(jiān)督。

區(qū)編辦組織專門人員，分組到各事業(yè)單位查看登記管理信息公開情況，抓好事業(yè)單位登記管理信息公開工作的監(jiān)督檢查。

今后，區(qū)編辦將會同有關部門,加強對全區(qū)各事業(yè)單位登記管理信息公開工作的監(jiān)督檢查,及時對違法或者不

當?shù)男袨檫M行糾正和處理。通過不斷強化信息公開工作的監(jiān)督檢查，促進《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》精神的貫徹落實，努力提高事業(yè)單位登記管理監(jiān)管水平。

擴展閱讀：編辦201*年工作總結和201*年工作思路

工作匯報

編辦

201*年，在縣委、政府和編委會的正確領導下，在區(qū)、市編辦的指導下，我辦堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導統(tǒng)攬各項工作，以服務全縣社會經濟跨越式發(fā)展提供體制機制保障為主線，按照區(qū)、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，強化機構編制管理，開拓進取，務實創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一、繼續(xù)深化行政管理體制改革

㈠積極開展政府部門職責履行情況評估工作。堅持把政府職能轉變作為深化行政管理體制改革的核心,加強對各部門三定規(guī)定運行情況的指導、評估和監(jiān)督，在去年評估檢查的基礎上，今年我們又聯(lián)合紀檢、組織、人社、法制等部門，對其它未評估政府工作部門執(zhí)行三定方案情況進行了評估檢查，采取閱、談、查、評的方法，圍繞職責履行這一主線，從職能運行、機構設置、編制配備、人員調配等四個方面，著重評估檢查部門職能轉變是否落實到位，加強、轉移、下放、取消的各項職責是否落實到位，有無擅自設置機構、提高機構規(guī)格、更改機構名稱或亂掛牌子現(xiàn)象,進一步規(guī)范職能運行，使三定賦予的職能真正落實到各項具體工作中。通過評估檢查，推動了部門對法定職責的全面落實，切實推進政府職能轉變，為促進部門不斷提升創(chuàng)新社會管理能力、全面正確履行職責起到了積極的推動作用，鞏固了政府機構改革成果。㈡切實推進政府職能轉變。積極開展對政府機構改革以來政府職能轉變情況的調查研究，不斷鞏固和深化機構改革成果；認真做好新一輪政府機構改革和部門職能轉變的調研和準備工作；完成全縣政府各部門及直屬事業(yè)單位行政審批事項的摸底調查和清理規(guī)范工作。

㈢調整完善管理體制。按照中央有關要求,結合我縣實際，完成了縣委辦公室、縣地方志編纂委員會辦公室黨史研究工作職責和教育督導室教育督導、政府督查職責等方面涉及的機構編制事項的調整，切實解決職責交叉、權責脫節(jié)、重權輕責和銜接不暢等體制機制問題；對全縣事業(yè)單位布局結構、功能定位及運行情況進行評估調研，試行建立我縣事業(yè)單位因事設崗、編隨事走的機構編制管理機制。

二、扎實穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革

全面完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作。按照自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)編辦關于事業(yè)單位清理規(guī)范工作的安排部署，精心組織，扎實開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作。積極推進事業(yè)單位分類工作。對照《寧夏事業(yè)單位分類目錄》（征求意見稿）結合我縣事業(yè)單位實際，在對全縣事業(yè)單位充分調研摸底和評估基礎上，提出增刪、修改、補正意見12條；對照《目錄》，對全縣610個事業(yè)單位進行了模擬分類。

三、進一步加強機構編制管理工作

㈠實行編制動態(tài)管理，合理調整機構設置和人員編制。根據機構編制動態(tài)管理原則，圍繞縣委、政府的中心工作，認真解決了一些機構編制方面的突出問題。一是在自治區(qū)核定我縣編制總量內，按照有增有減、動態(tài)調整，逐步向‘標準’靠攏的原則核減西灘等8鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制8名,核減林業(yè)局所屬林場事業(yè)編制8名，核增環(huán)境監(jiān)測站事業(yè)編制5名，統(tǒng)計普查中心事業(yè)編制2名,科協(xié)事業(yè)編制1名。二是嚴格機構編制審批工作，認真執(zhí)行控編進人制度,上半年共辦理新增人員控編、核減手續(xù)168人次，審核公務員招考計劃45名，審核事業(yè)單位招聘計劃214名；審核特崗教師招聘計劃200名，審核免費師范生計劃46名，審核特崗轉正計劃205名。三是結合中小學校布局調整和生態(tài)移民后中小學校生源變化情況，重新測算、核定全縣中小學校教職工編制；四是核增幼兒園事業(yè)編制5名，有效緩解教師緊缺矛盾；五是爭取自治區(qū)新增我縣事業(yè)編制207名，用于加強縣級公立醫(yī)院等涉及民生的社會事業(yè)和經濟社會發(fā)展重點領域；六是深化縣級公立醫(yī)院體制改革，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，核增縣醫(yī)院事業(yè)編制214名，中醫(yī)院事業(yè)編制80名。

㈡創(chuàng)新工作舉措，加大公務員和事業(yè)單位工作人員招錄力度。一是根據自治區(qū)黨委組織部、編辦、人力資源和社會保障廳《關于報送市直以上機關面向基層公開遴選和縣（鄉(xiāng)）機關統(tǒng)一招考公務員計劃的通知》精神，針對全縣行政機關工作人員不足，行政編制空缺，配合縣組織、人力資源社會保障部門，及時審核上報公務員招考計劃，上半年通過自治區(qū)統(tǒng)一組織，我縣招錄補充公務員45名，下半年落實公務員招考計劃10名，基層政法機構定向招錄4名。二是根據全縣教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，為緩解我縣職業(yè)中學教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員緊缺現(xiàn)狀，根據自治區(qū)委組織部、編辦、人社廳《關于報送201*年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》，衛(wèi)生公開技術人員計劃214名。三是審核申報201*年特崗教師轉正定編205人，申報201*年特崗教師計劃200名，審核免費師范生計劃46名，。

㈢堅持制度，嚴格機構編制管理。一是嚴格執(zhí)行機構編制管理審批程序。始終堅持機構編制預審制度和一支筆審批制度。凡涉及機構編制調整事項，均由編辦受理審核后，提請編委會議研究決定。在深入調研和嚴格審核把關的基礎上，今年上半年共提請召開編委會議2次，就6個事項提出具體意見、建議，經編委會議研究同意后組織實施。二是嚴格執(zhí)行進人編制審核制度，加強《編制使用控編單》管理。堅持空編進人原則，嚴格執(zhí)行控編單制度，規(guī)范招錄調配編制審核工作，對調入調出人員及時登記注冊，有效防止了超編進人、逆向進人等現(xiàn)象發(fā)生。全年共登記注冊人員變動600余名，共為61個機關事業(yè)單位的99名工作人員辦理了人事調配控編手續(xù)，為公安局等22個行政機關和2個事業(yè)單位的人員招考和特崗教師轉正等工作進行了空編審核。三是規(guī)范機構編制實名制管理制度，及時更新實名制信息庫。與組織、人社、財政等相關部門密切配合，及時辦理變動人員的列編注冊手續(xù)，完善實名制信息庫，把編制與人員一一對應，落實到人，并根據人員變動情況及時更新實名制數(shù)據庫，在互聯(lián)網上發(fā)布公示，增強了機構編制管理工作的透明度。四是加強工資聯(lián)審，強化監(jiān)督制約。堅持把工資基金管理作為加強機構編制日常管理的重要環(huán)節(jié)來抓，在采用年度檢驗、季辦增減、定期抽查的工資基金審核辦法的基礎上，重點加強季度審核力度，做到了財政供養(yǎng)人數(shù)、統(tǒng)發(fā)人員工資標準、支付人員工資總額與編制和人社部門審核的結果相一致，有效防止了混編混崗、"吃空餉"等現(xiàn)象的發(fā)生。㈣加強監(jiān)督檢查，嚴肅機構編制紀律

一是開展政府機構改革及深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作回頭看，對政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)三定規(guī)定履行情況，職能轉變、職責調整落實到位情況進行了重點督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當場指出，并要求及時糾正，進一步鞏固了機構改革成果。二是聯(lián)合紀檢、組織、人事部門對全縣機關事業(yè)單位干部調整人事關系轉接、人員在編不在崗、雇人頂崗、吃空餉等情況進行了檢查。三是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、事業(yè)單位開展機構編制管理情況自查，并對各部門、單位開展自查情況適時進行督查，進一步規(guī)范和加強了機構編制管理。

㈤規(guī)范事業(yè)單位登記管理工作

一是開展201*年度事業(yè)單位年檢工作。對全縣168個法人事業(yè)單位進行年檢，年檢中注銷事業(yè)法人單位3個，為新成立的3個事業(yè)單位辦理了設立登記，為16個事業(yè)單位辦理了變更登記，并及時將年檢情況在我政府網和寧夏機構編制網進行了公告。二是加強事業(yè)單位法人證書使用管理。主動協(xié)調銀行、質量技術監(jiān)督等部門配合抓好證書使用，較好地發(fā)揮了《事業(yè)單位法人證書》的法律效力。三是規(guī)范事業(yè)單位印章管理，對全縣新設立、變更名稱的事業(yè)單位印章及時啟用，同時對注銷、變更名稱事業(yè)單位的印章及時收繳。四是深入事業(yè)單位，對年檢中存在的一些問題進行實地查看，進一步監(jiān)督事業(yè)單位貫徹落實好《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。

四、單位自身建設

㈠加強機關效能建設和干部隊伍建設。大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，加強機構編制部門公務員培訓和業(yè)務知識培訓，著力提升機構編制干部職工政治業(yè)務素質。建立完善管理制度10項，進一步加強內部管理，推行陽光政務，規(guī)范服務行為，促進機關效能建設長足發(fā)展，樹立窗口單位新形象。

㈡加強機關黨建和黨風廉政建設工作。進一步增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，緊抓黨員教育管理，組織黨員干部帶頭開展三同六送六幫活動。進一步加強廉政風險防范管理工作，認真查找梳理風險點，科學制定防范措施，嚴格落實廉政勤政有關規(guī)定，不斷強化機構編制干部紀律警示教育，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。

㈢加強政務公開和信息宣傳工作。大力推行陽光政務，緊緊圍繞機構編制管理工作改革發(fā)展形勢，進一步強化措施，加大宣傳力度，提高信息調研工作水平，提升部門形象，積極營造各項工作良好社會氛圍。全年共撰寫報送各類信息50余期。

㈣認真做好社會幫扶工作。積極開展社會幫扶貧工作，成立領導小組，抽調了素質高、熟悉農村工作的3名工作人員組成工作組，及時進駐移民村和扶貧村，充分利用電視、標語、傳單等宣傳載體，全方位、多層次地宣傳全縣扶貧和移民的方針政策、工作舉措，走訪農戶全面解掌握村情民意，幫助制定扶貧幫扶規(guī)劃，切實解決實際困難。截止目前，共印發(fā)宣傳冊100多份，上報信息5期，慰問貧困黨員5戶，走訪農戶46家。

我縣機構編制委員會辦公室

201*年工作要點

201*年縣編辦將按照控總量、優(yōu)結構、保重點、促發(fā)展、增活力的總要求，著力推動行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革、機構編制管理、機構編制科學化水平和自身建設等各項工作上臺階、上水平，為促進全縣經濟社會跨越式發(fā)展、建設美好和諧我提供強有力的體制機制保障。

一、做好縣、鄉(xiāng)政府機構改革準備工作。認真學習國務院、自治區(qū)機構改革和職能轉變方案，結合我縣實際，認真梳理各部門職能，研究提出需要進一步取消、整合、下放、轉移的事項，加強相關職能以及解決部門職責交叉事項的具體意見。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，適時提出推進我縣地方政府機構改革和職能轉變方案，做好方案組織實施的準備工作，形成有利于科學發(fā)展的體制機制。

二、積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。認真學習研究自治區(qū)關于分類推進事業(yè)單位改革實施意見和配套政策，積極部署開展全縣分類推進事業(yè)單位改革工作，制定出臺我縣事業(yè)單位分類等配套文件，協(xié)調有關部門按照職責分工制定出臺相關配套政策。結合新一輪政府機構改革，積極探索承擔行政職能事業(yè)單位改革，穩(wěn)步推進從事生產經營活動事業(yè)單位改革，鼓勵社會力量興辦公益事業(yè)。

三、參與做好相關行業(yè)體制改革工作。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，組織實施好工商、質監(jiān)系統(tǒng)管理體制調整工作，加強食品監(jiān)管，強化監(jiān)管責任，完善依法監(jiān)管、規(guī)范有序、權責一致的食品監(jiān)管體制。繼續(xù)做好強化政府社會管理服務職能、加強綜治機構建設、創(chuàng)新基層社會管理服務體系等工作。配合做好行政審批制度改革和教育、科技、文化等體制改革工作，積極參與衛(wèi)生行業(yè)體制改革。

四、加強和完善機構編制管理。加強機構編制動態(tài)管理研究，按照控制總量，盤活存量，優(yōu)化結構，有減有增的原則，健全盤活存量、優(yōu)化結構、動態(tài)增減的有效機制，用好用活現(xiàn)有編制資源，積極探索開展政府部門職能評估和常態(tài)化管理工作。認真做好201*年全縣機關事業(yè)單位招錄工作人員的機構編制審核工作。

五、不斷深化機構編制實名制管理。鞏固機構編制實名制管理與財政統(tǒng)發(fā)工資的協(xié)調配合機制，加強與財政預算等工作的銜接。進一步規(guī)范機構編制實名制管理業(yè)務流程。對縣、鄉(xiāng)機構編制執(zhí)行情況進行匯總研究，查找問題，提出完善管理的意見建議，充分發(fā)揮機構編制實名制管理把關、協(xié)調、監(jiān)督作用。

六、進一步強化機構編制監(jiān)督檢查。學習貫徹《行政機關機構編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》等政策規(guī)章，開展執(zhí)行情況的專項督查。根據自治區(qū)編辦統(tǒng)一部署，積極推進機構編制違紀違規(guī)行為預防工作。完善12310舉報受理平臺建設，查處機構編制違紀違規(guī)行為。鞏固機構編制核查成果，探索建立機構編制核查檔案數(shù)據信息動態(tài)實時更新機制。

七、認真做好事業(yè)單位登記管理工作。完成201*年度事業(yè)單位年檢工作。完善事業(yè)單位登記管理制度，制定事業(yè)單位信息公開、登記管理實地核查等辦法，加強黨政機關、事業(yè)單位網上名稱管理，推進政務和公益域名注冊使用推廣工作。八、著力加強機關自身建設。加強思想政治建設，不斷增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、職責意識。認真貫徹落實區(qū)、市、縣黨委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，深入推進黨風廉政建設，強化干部日常管理和監(jiān)督，規(guī)范公務行為。加強領導班子和干部隊伍建設，加大業(yè)務培訓力度，著力提高機構編制部門的履職能力和干部隊伍的業(yè)務素質。

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