監(jiān)區(qū)201*年獄政管理工作總結

監(jiān)區(qū)201*年獄政管理工作總結

201*年度在監(jiān)獄黨委的正確領導下，各業(yè)務科室的精心指導和大力支持下，監(jiān)區(qū)支部的直接領導和全體警察的共同努力下，我監(jiān)區(qū)緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展”的主題，在抓好監(jiān)管執(zhí)法工作中充分發(fā)揮獄政管理職能，貫徹落實各項監(jiān)管制度，夯實了各項基礎工作，做到了監(jiān)管安全的超前防范能力，確保了監(jiān)區(qū)安全穩(wěn)定，現(xiàn)將一年來得獄政管理工作總結如下：

一、領導高度重視，上下聯(lián)動，齊抓共管。

監(jiān)區(qū)長親自掛帥，教導員，副監(jiān)區(qū)長直接負責，管教辦具體落實，各分監(jiān)區(qū)和相關業(yè)務股室配合協(xié)助，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的管理格局，緊緊圍繞“三不、四無、七個不發(fā)生”的工作目標，堅持以監(jiān)獄安全穩(wěn)定為首要政治任務；以降低刑釋人員重新犯罪率為首要標準；以公正、文明、廉潔執(zhí)法為價值追求，提高了我監(jiān)區(qū)規(guī)范化管理水平。

二、夯實基礎工作，提高超前防范能力。

為了確保“三不、四無、七個不發(fā)生”的工作目標，我監(jiān)區(qū)堅持以人為本、依法治監(jiān)，科學管理，不斷提高罪犯的改造質量為目的。進一步健全了罪犯互監(jiān)組、警察直接管理、危險份子管理、耳目管理、清查監(jiān)、“零監(jiān)號”管理、刀具利器及其它危險、違禁物品管理，生產(chǎn)工具管理，獄情分析，值班巡邏、點名落鎖等行之有效的管理工作制度。同時加強開展心理咨詢、心理疏導、心理干預和心理矯治工作，全面開展自殺危險量表測評，通過評估和甄別、個別教育、攻堅轉化、心理矯治等，其方式方法多樣化。監(jiān)區(qū)對出現(xiàn)失眠、沮喪、焦慮等憂郁癥狀的罪犯，以及人際關系不良、家庭發(fā)生變故、身體有重大疾病的罪犯，監(jiān)區(qū)迅速啟動預警機制，監(jiān)控機制和心理干預機制，加強疏導，及時化解心理問題，促進思想轉化。在此項工作中，轉化進步較大的罪犯有楊俊山、王義龍、潘昌軍等。同時監(jiān)區(qū)大力拓展社會幫教、運用親情幫教、專家?guī)徒毯蜕鐣�人員幫教以及人文關懷感召罪犯轉化，消除負面思想，提高了罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識，防患未然。

三、堅持“公平、公開、公正”，強化執(zhí)法意識，切實貫徹獄政管理政策和方針。

（一）、在刑執(zhí)工作中，能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大“三公”建設和獄務公開，監(jiān)區(qū)嚴格落實了“四榜公示”制度，主動接受上級監(jiān)督，在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序召開監(jiān)區(qū)長辦公會議集體研究，實現(xiàn)了“公平、公開、公正”的執(zhí)法原則。

（二）、牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念。切實加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線，接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在其具體的執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題依法按程序、規(guī)定辦理，杜絕了不作為，亂作為行為的發(fā)生。

四、開展各項活動，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。

監(jiān)區(qū)全年開展了“增強警戒線意識教育，行為規(guī)范教育，強化行為規(guī)范再教育，弟之規(guī)教育以及危險、違禁物品專項整治活動、內(nèi)務衛(wèi)生整頓專項活動”。通過活動的開展，大大提高了我監(jiān)區(qū)罪犯的行為養(yǎng)成和身份意識，改造意識，確保了各項工作的順利開展，有效地打擊了監(jiān)內(nèi)各種違規(guī)違紀行為的現(xiàn)象，確保了全年監(jiān)管“四無”。

在日常勞動現(xiàn)場管理工作中，值班警察著裝規(guī)范，堅持走動管理，現(xiàn)場管理、親自管理，落實了罪犯勞動現(xiàn)場無聲作業(yè)，有效提高生產(chǎn)技能和經(jīng)濟效益，各分監(jiān)區(qū)還積極組織開展了勞動競賽專項活動，取得了較好的實效。

五、規(guī)范內(nèi)務管理，促進罪犯身心健康。

（一）、監(jiān)區(qū)能深化內(nèi)務室置管理，嚴格落實“五條線、六個一”標準，落實每周一次的衛(wèi)生檢查評比工作，制定了內(nèi)務衛(wèi)生評比細則，規(guī)范環(huán)境內(nèi)務衛(wèi)生工作的日常保持。

（二）、監(jiān)區(qū)在服刑人員中組織開展以“節(jié)約糧食，反對浪費”為主題內(nèi)容的專項活動，培養(yǎng)服刑人員養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成崇尚節(jié)約的良好風氣。

（三）、監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范了罪犯個人物品的管理。

1、對服刑人員個人的一切物品，各分監(jiān)區(qū)均做到了統(tǒng)一管理，統(tǒng)一編號、建立臺賬，擺放規(guī)范標準化。

2、對理發(fā)、剃須、縫衣等工具進行了專人管理。

3、同時，進一步加強了對罪犯囚被服規(guī)范管理登記，對不符合要求的被服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

（四）、加強了疾病防疫知識的宣傳教育。監(jiān)區(qū)充分利用大會教育張貼防疫知識資料和黑板報，大力宣傳各種疾病的防疫知識，同時要求監(jiān)區(qū)衛(wèi)生員每天到車間巡查，巡診就醫(yī)，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高罪犯的自我保護和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，全年未發(fā)生重大疫情。監(jiān)區(qū)認真落實了監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到了專人負責，確保了藥品的規(guī)范管理。

一年來，通過全體警察的共同努力，監(jiān)區(qū)獄政管理工作取得了一定的成績，實現(xiàn)了“三不、四無、七個不發(fā)生”的監(jiān)管工作目標，但與上級的要求還存在一定的差距，我們一定在今后的工作中認真查找不足，進一步完善各項管理制度，嚴格落實程序化管理，依法科學文明管理，全面推進監(jiān)區(qū)工作標準化，確保監(jiān)區(qū)安全穩(wěn)定，為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄而努力。

201*年12月14日

擴展閱讀：201*年獄政計劃(完成版)

201*年我監(jiān)區(qū)獄政工作計劃

201*年，我監(jiān)區(qū)在監(jiān)獄黨委的正確領導下、在各業(yè)務科室的大力支持下，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展”的主題，抓好監(jiān)管改造工作，充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，確保監(jiān)管改造安全穩(wěn)定，并取得了較好成績。在新一年里，我監(jiān)區(qū)獄政工作的開展過程中，總結上一年的經(jīng)驗和不足，爭取取得更好成績

201*年，我監(jiān)區(qū)要深入貫徹落實司法部、省監(jiān)獄管理局有關規(guī)定，堅持用全面、整體和系統(tǒng)的思維研究安全防范工作，全力確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。有以下幾點：

一、獄政管理中，進一步完善安全防控機制。強化全員安全意識，筑牢干警思想防線。落實安全防范責任，嚴格執(zhí)行搜身、清倉檢查、監(jiān)控安全等相關制度，加大安全穩(wěn)定措施的執(zhí)行力度。新一年，我監(jiān)區(qū)以確�！鞍踩�穩(wěn)定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執(zhí)法和管理工作制度的建設，牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯(lián)責任制。監(jiān)區(qū)結合自身監(jiān)管改造工作實際，嚴格落實“區(qū)域控制、封閉管理、分組互監(jiān)”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化干警的責任意識，加強直接管理，確保監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全的持續(xù)穩(wěn)定。規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，加強制度建設。充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯(lián)責任制”等機制；進

一步完善細化程序化管理，加強危機預警體系建設，實現(xiàn)監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的規(guī)范化、科學化。

在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，要以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大獄務公開，嚴格落實公示制度，主動接受監(jiān)督。監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，嚴格按照執(zhí)法程序，實現(xiàn)公平、公正、公開的執(zhí)法原則。

牢固樹立執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入社會的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護服刑人員的合法權益，做到依法科學文明管理，對服刑人員關心的熱點問題做到依法按程序、按規(guī)定辦理，做好獄務公開工作。

落實服刑人員考核工作。監(jiān)區(qū)在落實服刑人員考核工作方面，嚴格落實量化考核制度，最大限度的發(fā)揮考核激勵服刑人員積極改造的作用，規(guī)范計分考核制度，同時嚴格落實服刑人員分類計分考核辦法，保證二類犯在評比過程中，做到公平公正。同時完善服刑人員勞動改造崗位管理制度，加強專項工種犯的管理，積極調動罪犯的改造積極性和主動性。對罪犯違規(guī)違紀處罰方面，嚴格依照省監(jiān)獄管理局的有關規(guī)定執(zhí)行，提高罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識，同時積極召開事務犯會議和監(jiān)區(qū)服刑人員大會，提高罪犯的行為養(yǎng)成和身份意識，確保各項工作的順利開展。

二、獄內(nèi)偵查中，加強獄內(nèi)偵查工作，強化獄情收集、分析、研判，提高預知、預防、預警能力。堅持干警直接管理，大力推

進精細化管理，嚴管重點犯、頑危犯，嚴控危險物品，嚴守要害部位。深入開展隱患排查整治活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。加強安全生產(chǎn)管理，進一步完善安全生產(chǎn)標準化管理體系和危險源管控體系，著力提升生產(chǎn)安全水平。

加強耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立耳目的防范體系，充分發(fā)揮耳目的功效。積極開展監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全排查工作，認真落實清倉檢查、四個重點的檢查，消除各類監(jiān)管安全隱患。

監(jiān)區(qū)每周周一召開獄情排查會議，深入摸排分析犯情動態(tài)，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然，由各分管干警重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施。

對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；

確定包教警察和包夾監(jiān)控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監(jiān)控防范措施有力。

三、加強突發(fā)事件的應急處置能力，進一步增強安全防控能力。牢固思想防線、人員防控部署嚴密、物防設施進一步完善、加強視頻監(jiān)控等技術防控手段的使用、應急處置高效，建立集管理、防范、控制于一體的應急管理體系，提高應急處置能力。進一步完善突發(fā)事件的應急機制。積極與武警部隊相協(xié)調，加強防控工作。

結合監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定突發(fā)事件應急預案和“三

防”工作措施，成立領導小組和應急隊，落實包聯(lián)責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行實際演練，有效的加強災情發(fā)生的處置能力。

四、在生活衛(wèi)生工作方面，加強內(nèi)務檢查管理，落實每日的衛(wèi)生檢查評比工作，進一步規(guī)范和加強環(huán)境內(nèi)務衛(wèi)生的日常保持。進一步規(guī)范服刑人員個人物品的管理，對不合要求的其他物品進行集中清理，消除隱患。嚴格規(guī)范服刑人員的著裝、發(fā)型。在罪犯就診、疾病預防工作方面，監(jiān)區(qū)充分利用上課教育和張貼防病知識宣傳資料，有效地提高罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到有效的防控，做到無重大疫情的發(fā)生。同時認真落實監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到專人負責、專人管理，確保藥品的規(guī)范化管理。

在新一年里，希望監(jiān)區(qū)通過全體干警的共同努力，使獄政管理工作得到切實有效的開展，全面推行監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保全年目標任務順利完成，爭取在201*年取得更好成績。

我監(jiān)區(qū)201*年2月16日

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