法制工作總結(jié)

和田市垃圾處理場201*年“12.4”

全國法制宣傳日工作總結(jié)

在201*年12.4全國法制宣傳日，我單位在認(rèn)真做好法治進單位工作的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以依法行政、公正執(zhí)法、文明服務(wù)為主要內(nèi)容，以提高效率為目標(biāo)，努力構(gòu)建和諧社會和法治社會。

一、健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，統(tǒng)一思想認(rèn)識

為認(rèn)真做好本年度法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學(xué)習(xí)和普及活動的管理、指導(dǎo)，我單位成立了以廠長為組長的法治進單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時結(jié)合單位實際情況，制定了法治進單位工作實施方案及學(xué)習(xí)計劃。明確了普法工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、對象與要求、工作措施與職責(zé)、實施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施。

為把“法治進單位”活動開好開扎實，單位將此項活動納入記事日程，努力開展好“法治進單位”工作。目的就是結(jié)合城管系統(tǒng)工作的特殊性，增強干部職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法建制、依法管理能力。

二、加強法治教育，強化法律意識結(jié)合年初制定的法律知識學(xué)習(xí)計劃與實施方案的相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真組織干部職工及管理相對人進行法律知識的培訓(xùn)，提高依法辦事及從業(yè)人員守法經(jīng)營的能力。

1、首先健全單位學(xué)習(xí)制度、考勤制度、工作制度、行政執(zhí)法風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定等各項制定。在學(xué)習(xí)過程中，堅決做到用制度管人、用制定管事。

2、結(jié)合每月一次的法律法規(guī)培訓(xùn)日，嚴(yán)格考勤制度。由組長親自組織，單位全體干部職工共同學(xué)習(xí)，對《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律內(nèi)容進行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；

3、嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任追究制和首問負(fù)責(zé)制，堅決杜絕在行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法的行為，對執(zhí)法中出現(xiàn)過錯的現(xiàn)像，堅決予以嚴(yán)肅處理。

和田市垃圾處理場201*年12月7日

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XX大隊二0一0年公安交通管理法制工作總結(jié)

201*年，XX大隊交管法制工作，在市公安局和市交警支隊的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范執(zhí)法為主線，以“降事故、保安全、保暢通”為奮斗目標(biāo)，堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法，強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，積極開展文明、規(guī)范執(zhí)法學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，切實提高依法履行職權(quán)的能力，牢固樹立理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的理念，為民服務(wù)意識深入警心，執(zhí)法工作規(guī)范有序，為構(gòu)建和諧平安XX、營造安全有序暢通的道路交通環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻。上半年，西鎮(zhèn)大隊未發(fā)生一起行政訴訟案件�，F(xiàn)將西鎮(zhèn)大隊上半年法制工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

為了大力推進交通管理執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，積極回應(yīng)人民群眾對公安交管工作的新期待，今年以來大隊領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)法規(guī)范化工作極為重視，把樹立“執(zhí)法為民”、“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法理念作為大隊法制工作的著眼點，不斷致力提高法制工作效率，做到了“三個到位”：一是思想認(rèn)識到位。把“執(zhí)法為民”、“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法理念的確立、執(zhí)法素質(zhì)的提升作為執(zhí)法規(guī)范工作的重點，組織開展了執(zhí)法理念大討

論，確立了一切警務(wù)活動和業(yè)務(wù)開展都離不開執(zhí)法，一切執(zhí)法都不能背離“執(zhí)法為民”、“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法理念，打牢了法制工作的思想基礎(chǔ)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。大隊成立了以大隊長為組長，其它領(lǐng)導(dǎo)成員為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各室、中隊分別配備了專兼職法制員，大隊實行每月研究法制工作制度，確立了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，法制部門牽頭抓，部門領(lǐng)導(dǎo)直接抓，大、中隊共同抓的法制工作格局。三是工作落實到位。制定了全年法制工作計劃，明確了目標(biāo)任務(wù)，建立了執(zhí)法責(zé)任制，擬定了法制工作成效標(biāo)準(zhǔn)，使大隊法制建設(shè)步入健康發(fā)展的軌道。

二、注重教育，增強規(guī)范執(zhí)法意識

針對大隊成立時間短，新警多，業(yè)務(wù)不熟悉，工作經(jīng)驗欠缺的實際，大隊高度重視民警的法制意識樹立和業(yè)務(wù)技能提高工作，始終把樹立民警的社會主義法制理念作為搞好公安交管工作的前提和基礎(chǔ)來抓，大隊堅持每月組織全體民警學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識不少于2次，通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、社會主義法治理念教育活動、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“雙爭創(chuàng)”等活動地開展，民警的執(zhí)法為民思想己牢固樹立，公正執(zhí)法理念顯著增強；在紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動、規(guī)范執(zhí)法行為大評查活動、交通協(xié)管員隊伍教育整頓活動、“執(zhí)法紀(jì)律作風(fēng)教育活動”等活動中，全體民警、協(xié)管員積極參與，

認(rèn)真對照查找自身在執(zhí)法形象、執(zhí)法態(tài)度、執(zhí)法用語等方面存在的突出問題，提出了積極有效的改進措施，既對民警的執(zhí)法思想進行了一次洗滌又對民警的執(zhí)法行為進行了一次校正；結(jié)合學(xué)習(xí)中、省、市政法、公安機關(guān)關(guān)于執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的會議精神、市交警支隊《加強交通管理執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，民警執(zhí)法思想門進一步打牢，執(zhí)法思路進一步明晰，執(zhí)法行為進一步規(guī)范。為了防止各種違法違紀(jì)事件發(fā)生，大隊制定并與民警、協(xié)管員簽訂了《執(zhí)行“六條警規(guī)”責(zé)任書》、《落實黨風(fēng)廉政規(guī)定、執(zhí)行五條禁令、嚴(yán)禁公路三亂、規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法責(zé)任書》，要求做到入腦、入耳、入心，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。一年來，大隊支部召開專題生活會，組織民警集中學(xué)習(xí)19次，收到社會各界送來的錦旗7面，感謝信3封。

三、加大培訓(xùn)，提高規(guī)范執(zhí)法水平

向素質(zhì)要警力是XX大隊解決警力嚴(yán)重不足的唯一途徑。大隊把民警的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)放在首位，組織民警反復(fù)學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》、《道路交通事故處理工作規(guī)范》、《道路交通事故處理程序規(guī)定》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》。要求民警在執(zhí)勤過程中隨身攜帶《公安交警執(zhí)法工作手冊》，不僅要熟練運用法律法規(guī)而且要熟記會背主要條款，保證執(zhí)法活動不出偏差，年初，大隊組織全體民警進行了為

期十五天的業(yè)務(wù)技能集中訓(xùn)練；進行了高速公路執(zhí)勤安全防護技術(shù)培訓(xùn)、路面實戰(zhàn)演練、電子警察現(xiàn)場操作、事故現(xiàn)場模擬演練、隧道消防實戰(zhàn)演練、指揮手勢和隊列操練等；聘請西安雷通科技公司技術(shù)人員對民警進行了移動電子警察應(yīng)用技能再培訓(xùn)；邀請支隊領(lǐng)導(dǎo)向民警教授了《道路交通違法信息系統(tǒng)》、《道路交通事故處理信息系統(tǒng)》的使用方法，組織民警法律法規(guī)考試2次。通過培訓(xùn)，增強了民警的法律意識、程序意識、證據(jù)意識，提高了民警的執(zhí)法辦案水平。今年1-10月份，共受理各類交通事故171起，死亡7人，受傷15人，直接經(jīng)濟損失28.9萬元，已處理159起，結(jié)案率為92％，無上訪、投訴案件。全年，大隊共組織各類集中培訓(xùn)28次，其中網(wǎng)上學(xué)習(xí)5次，組織民警集中考試2次，考試合格率100％。

四、完善制度，推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

進一步完善以執(zhí)法責(zé)任制為核心的各項執(zhí)法制度，按法明責(zé)，以責(zé)定標(biāo)，以標(biāo)考評，職責(zé)到位，責(zé)任到人，使每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法行為都有章可循。在全面落實《執(zhí)法責(zé)任制》的基礎(chǔ)上，狠抓《執(zhí)法監(jiān)督制度》、《案件審核制度》的落實，建立和完善各執(zhí)法部門民警的執(zhí)法檔案制度和一案一評制度，從執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)實行層層抓，層層負(fù)責(zé)，落實了執(zhí)法責(zé)任，改變了以往只糾案，不糾人現(xiàn)象；二是在交通事故處理中推行五級審核制度，強化法制工作對執(zhí)法辦案的程

序性審核，控制違規(guī)辦案和執(zhí)法隨意性問題，確保事故處理公平、公正、公開；三是落實警務(wù)公開展制度。大隊制定了執(zhí)法公開制度，完善了交通違法執(zhí)法、交通事故處理執(zhí)法告知程序。在事故處理中，推行了“四公開”“五審批”“七承諾”的“陽光作業(yè)”，在交管執(zhí)法中，通過電子顯示屏，手機短信，告知單、信函等實行警務(wù)公開。四是建立執(zhí)法質(zhì)量考評制度。對在執(zhí)法評查，案件審核中發(fā)現(xiàn)的普遍性，突出性問題，及時進行歸納、分析，提出整改性建議及措施并予以整改，取得了良好的警示作用。目前執(zhí)法考評制度已顯示出了效果，監(jiān)督管理已初顯成效，部門和民警規(guī)范化執(zhí)法趨勢已經(jīng)形成。

五、加強監(jiān)督，確保執(zhí)法質(zhì)量

加強執(zhí)法監(jiān)督是規(guī)范民警執(zhí)法行為，確保執(zhí)法質(zhì)量的有效途徑。今年以來，大隊一直把執(zhí)法監(jiān)督檢查作為規(guī)范民警執(zhí)法活動重要手段，堅持定期檢查與平時抽查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法活動中存在的漏洞和問題，隨時解決，不留后患。大隊為全體人員制作了執(zhí)勤證，制作了《道路交通違法信息系統(tǒng)工作流程圖》、《道路交通安全違法行為處罰及計分標(biāo)準(zhǔn)圖》、《道路交通事故處理工作流程圖》、《執(zhí)法監(jiān)督崗》等牌匾，公開辦事程序，陽光執(zhí)法、警務(wù)公開。同時，大隊向社會各界聘請了執(zhí)法監(jiān)督員，定期召開座談會，向監(jiān)督員和群眾代表匯報執(zhí)法情況，聽取他們的意見和建議，主動接受群

眾監(jiān)督，切實提高了公安交警執(zhí)法公信力。

六、強化基礎(chǔ)，建立規(guī)范執(zhí)法長效機制

大隊經(jīng)過反復(fù)討論，制定了《內(nèi)業(yè)建設(shè)工作規(guī)范》，明確了大隊領(lǐng)導(dǎo)和各室、中隊負(fù)責(zé)人及民警工作崗位職責(zé)，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求，制定了規(guī)章制度和考核辦法，使大隊的內(nèi)業(yè)建設(shè)步入正規(guī)化、規(guī)范化軌道。在規(guī)范執(zhí)法活動中，大隊制定了工作方案，成立了執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)法工作第一責(zé)任人。確定了法制人員5名，其中專職法制員2名，兼職法制員3名，實行法制員例會制度，利用例會學(xué)習(xí)上級文件、執(zhí)法通報，討論執(zhí)法工作中存在問題，提出具體整改意見。建立了13種執(zhí)法臺帳，資料齊全，歸檔完整。健全了民警執(zhí)法檔案，執(zhí)法檔案真實詳細(xì)記錄了民警個人的執(zhí)法工作情況、執(zhí)法質(zhì)量狀況、執(zhí)法活動中存在的問題和好的經(jīng)驗做法，加強了法制基礎(chǔ)工作。實行了辦案人、部門領(lǐng)導(dǎo)、法制員、大隊領(lǐng)導(dǎo)四級審核制度，從案件受理、調(diào)查取證、法律適用等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，從源頭上保證了辦案質(zhì)量。嚴(yán)格落實了執(zhí)法考評制度，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考核辦法》、《違法信息系統(tǒng)運行管理工作方案》，室、中隊每季度對民警執(zhí)法情況進行了一次自查，大隊每半年進行了一次考核，結(jié)合專項活動進行了執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行糾正，對個別執(zhí)法不規(guī)范民警，由主管領(lǐng)導(dǎo)對其進

行誡勉談話，使執(zhí)法責(zé)任得到了落實，民警依法執(zhí)法的自覺性、主動性得到了提高。雖然我們在警力不足的情況下，克服重重困難，做了一些力所能及的工作，但是與上級要求相比還有較大差距。主要表現(xiàn)在:警力嚴(yán)重不足，執(zhí)法主體資格短時間內(nèi)難以解決；辦公條件難以滿足工作需要等等。然而，我們還是有決心有信心在支隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷努力，吸納兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，全面推動XX大隊法制工作不斷向前發(fā)展。

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