督導(dǎo)部九月份工作總結(jié)

201*年督導(dǎo)部九月份工作總結(jié)

九月份初，初步定下該月的工作計(jì)劃，九月是最忙的一個(gè)月了，因?yàn)閷W(xué)生會的所有整理工作都在這個(gè)月開始實(shí)行，并且是正式步入正軌的一個(gè)月。

一、接新

第一個(gè)工作就是接新。在九月的十號和十一號隨學(xué)生會大部隊(duì)去火車站接新生，同時(shí)也有其他組織的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這是第一次以學(xué)生會的名義為同學(xué)服務(wù)，所以包含滿滿的熱情。我們所有的人分為了三組，火車站出站口一組，車前廣場一組，而我被分在了第三組，也是最終把新生和家長送上校車的最后一組。我們在開始之前的會議上就做出了部署，在整個(gè)過程中，我們確保在與上一組的交接中把每個(gè)新生和家長都送上車，由于光華校區(qū)的人數(shù)比較少，所以我們都在那邊將光華校區(qū)的新生和家長都送去去光華校區(qū)的公交車。團(tuán)委老師也在我們服務(wù)的過程中及時(shí)給予我們指導(dǎo)。我們在第二天又做出了簡單的調(diào)整，把三組合并為兩組，這樣避免了人員的及時(shí)協(xié)調(diào)補(bǔ)充，避免人員浪費(fèi)。由于我們學(xué)生會是主力，所以我們較之其他組織的人，我們更需要有我們學(xué)生會的風(fēng)采。在接新的過程中，出現(xiàn)了光華校區(qū)的家長由于汽車安排不及時(shí)的緣故產(chǎn)生怨言，因而在以后的接新中，我們不必要將光華校區(qū)的家長和新生直接送上去光華的公車上，而節(jié)省了家長和新生的時(shí)間。同時(shí)在突發(fā)情況的處理上，我覺得機(jī)動(dòng)組的機(jī)動(dòng)性能上不是很好，機(jī)動(dòng)組就應(yīng)該隨時(shí)隨地的看到哪里需要就到哪兒。二、招新

在本月的十六十七號，開始我們學(xué)生會的招新宣傳，在一食堂和二食堂門口派發(fā)報(bào)名表，擺攤為學(xué)弟學(xué)妹們解答他們對于學(xué)生會的疑問，十七號的下午隨兩位主席一起下連隊(duì)，進(jìn)行宣傳，大量的解說都是由我和組宣部部長一起承擔(dān)的，大大的鍛煉的我們的解說能力。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題，可能由于某些系部不是合作，同時(shí)也沒有和所有的教官充分交流，因而我們宣傳廣度始終沒有達(dá)到百分之百。這就提醒我們以后的工作都要在事前充分考慮每個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能確保事情的圓滿。在我們十月份的“校園十佳歌手大賽”，“宿舍文化節(jié)”的宣傳上也要吸取經(jīng)驗(yàn)，做好事前的準(zhǔn)備工作。

十八號開始在辦公室接收報(bào)名表，我們督導(dǎo)部報(bào)名的有一百多個(gè)，在十九號的面試時(shí)其實(shí)是來了七十八位，由于督導(dǎo)部只有一個(gè)部長的情況，又邀請了兩位有自身面試經(jīng)驗(yàn)的學(xué)姐作為評委，確保面試的公正性。在第一輪面試中，報(bào)名的新生先作自我介紹，我們就督導(dǎo)部的一些基本問題進(jìn)行詢問，發(fā)現(xiàn)有些面試者對于督導(dǎo)部的理解完全有問題，所以，在面試現(xiàn)場又充分的解釋一下督導(dǎo)部的含義。第一輪面試整體情況良好。同時(shí)，兩位主席也適時(shí)的來就我們督導(dǎo)部的面試作一個(gè)簡單的觀察。結(jié)束后，我們挑選了四十位進(jìn)入了二輪面試。在二輪面試中，我們就一些深入問題進(jìn)行了提問，有些面試者回答問題很周全，對于一些問題的理解也頗具個(gè)性，有些面試者也表現(xiàn)出了自身的責(zé)任感，我們最終確定了十四位進(jìn)入督導(dǎo)部。我們在二十一號，召開了第一次例會，在會上就進(jìn)入學(xué)生會的一些基本問題做出了一些說明，一些制度也作出了解釋。在二十四號，又召開了一次會議，作為我們招新結(jié)束會議的一個(gè)補(bǔ)充。會后，在思考怎樣帶好一個(gè)部門，怎么做好活動(dòng)，這個(gè)問題需要以后在實(shí)踐中漸漸摸索出答案。

三、全體主席會議

在二十一號，我們部門組織了第一次經(jīng)貿(mào)學(xué)院全體主席會議，出席的有院學(xué)生會副主席彭薇，院主席團(tuán)辦公室副主任陳丹，還有各系的兩位主席，在會上就學(xué)生會之間的合作問題作出了說明，希望可以在新一屆學(xué)生會誕生之后，各學(xué)生組織加強(qiáng)活動(dòng)交流與合作，彭薇主席再會上作出了講話。各個(gè)系院學(xué)生會的合作越發(fā)顯得重要，在組織的活動(dòng)中，學(xué)生會的合作將會使活動(dòng)更加出彩。同時(shí)，也會擴(kuò)大活動(dòng)的影響度，確�；顒�(dòng)的有序，有力的進(jìn)行。會上就院學(xué)生會的活動(dòng)下放給系學(xué)生會舉辦的問題作出了一個(gè)討論，在公平公正的基礎(chǔ)上，會考慮到各系的能力和實(shí)際情況來衡量一個(gè)部門舉辦活動(dòng)的能力，從而決定活動(dòng)舉辦權(quán)的歸屬問題。

我們部門計(jì)劃在下月下旬舉辦“宿舍文化節(jié)”，計(jì)劃書已于本月完成。初步?jīng)Q定有三個(gè)活動(dòng)，其中兩個(gè)活動(dòng)交予系學(xué)生會承辦，最后一個(gè)頒獎(jiǎng)晚會由本部承辦，這一系列的活動(dòng)將在十月份國慶假期后開始投入運(yùn)行，召開一系列的會議進(jìn)行規(guī)劃，及時(shí)部署。

在九月份的一系列活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)了一些問題，在活動(dòng)開始前，準(zhǔn)備工作一定要保證，確保在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，不會因?yàn)闇?zhǔn)備不充分而出現(xiàn)問題。在組織活動(dòng)時(shí)，要時(shí)刻注意細(xì)節(jié)問題，時(shí)刻把事情安排條理，做到有序進(jìn)行，以保證活動(dòng)的順暢進(jìn)行。在大局問題的處理上，更應(yīng)該以集體利益為重，小事服從大事，在問題的處理上尊重整體的利益。部門內(nèi)部，對于干事的培訓(xùn)和安排上，要充分考慮，做好部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)問題，避免因部門內(nèi)部問題而影響部門形象的問題。

江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院院學(xué)生會督導(dǎo)部

二一一年九月二十八日

擴(kuò)展閱讀：督導(dǎo)部納新工作總結(jié)

九月下旬我們終于迎來了學(xué)生會的又一次納新。這次的納新活動(dòng)是由系學(xué)生會組織籌辦的，歷時(shí)半個(gè)月。目的是為系學(xué)生會注入新的活力，招納賢才；同時(shí)，也為新生提供一個(gè)平臺鍛煉自己。此次納新活動(dòng)具體分為四個(gè)階段：第一階段、宣傳活動(dòng)。為使新生更加的了解各個(gè)部門具體工作事項(xiàng)，減少盲目參與的情況發(fā)生，在系學(xué)生會的組織下，我們各部門深入宿舍進(jìn)行宣傳，為新生做詳細(xì)的講解，使得新生對學(xué)生會的各部門有直觀的認(rèn)識。第二階段、在宿舍樓下進(jìn)行擺攤宣傳。新生可以在各個(gè)攤位點(diǎn)拿到表格，然后根據(jù)自己的興趣愛好進(jìn)行填寫自己喜歡的部門，之后在把填寫好的表格交到各攤位，由學(xué)生

會統(tǒng)一整理再發(fā)給各部門。第三階段、正式面試。面試的問題是由各部門根據(jù)部門的實(shí)際情況進(jìn)行出題；面試也分為兩個(gè)步驟：一是初試，二是復(fù)試。第四階段、根據(jù)面試的成績由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一通過短信的形式發(fā)送錄取通知。

通過這次納新，我們督導(dǎo)部招納新成員20名，為我們部門注入了新的血液，希望他們在以后的工作中能發(fā)揮的更好。總之，這次納新活動(dòng)在學(xué)生會各干部相互配合和

大一新生的積極參與，達(dá)到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，希望能像這次一樣各部門互相學(xué)習(xí)，互相配合，積極、主動(dòng)的為經(jīng)管系的全體師生服務(wù)。

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