爛泥箐鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊201*年上半年工作總結(jié)

XXXX鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊201*年上半年工作總結(jié)

2至17月，XXXXX新農(nóng)村建設(shè)工作隊在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照縣新農(nóng)總隊的總體工作思路，結(jié)合XXXXX實際情況，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)”和“黨委”換屆選舉這一中心工作，配合各村做了大量的工作�，F(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：一、工作開展情況

4至5月，XXXXX新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員全程參與了“黨委”換屆選舉工作期間，共參加村兩委會議151次，組織工作交流2次，參與調(diào)解矛盾糾紛2起，參與護林防火宣傳5余次，走訪農(nóng)戶370戶804人，宣傳黨在農(nóng)村的方針政策52次，初步完成駐村摸底調(diào)查，提出合理意見3條，其中被采納2條，派出單位領(lǐng)導到掛鉤村調(diào)研指導1次，爭取到意向性資金7萬元。二、主要做法

（一）迅速組織培訓。XXXXX有新農(nóng)村建設(shè)工作隊1支，指導員7名（其中：市級派出2名，縣級派出3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出2名），分別進駐爛泥箐、大二地、二拉壩、馬金子、水草壩、牦牛坪、萬桃7個村。派出指導員中有副科級以上1人，事業(yè)管理人員2人，中共黨員5人，有1人任工作隊長兼鄉(xiāng)黨委副書記。為使第五批新農(nóng)村指導員迅速適應(yīng)新的形勢與

任務(wù)的要求，經(jīng)在縣組織培訓的基礎(chǔ)上，有針對性的組織7名新農(nóng)村指導員進行了培訓。培訓中，重點介紹了XXXXX各村的情況，邀請第四批優(yōu)秀指導員介紹了新農(nóng)村工作情況。XXXXX新農(nóng)村建設(shè)工作隊每月進行列會制度，會議有領(lǐng)導講話、文件精神、經(jīng)驗交流、民情日記等內(nèi)容。新農(nóng)隊充分利用這一平臺，交流思想、分享經(jīng)驗、共享信息、相互學習、共同促進。通過上述一系列學習培訓，7名新農(nóng)村指導員明確了進駐地的實際情況，明確了職責任務(wù)、明確了工作要求，明確了日常管理制度。

（二）迅速制定工作計劃。遵照相關(guān)文件精神，我們在總結(jié)以經(jīng)驗和吸納新經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，迅速制定了XXXXX新農(nóng)村建設(shè)工作隊201*年工作計劃（討論稿）。計劃明確了工作隊的組成，職責，任務(wù)區(qū)分，重點工作，方法步驟和工作要求。計劃要求在學習調(diào)研階段開展好“三個一”活動，即：召開一次動員部署會，組織一次集中學習，開展一次專題調(diào)研。在組織實施階段，計劃要求指導員采取與村“同工作、同學習、同生活”的方法，協(xié)助抓好森林防火、“黨委”換屆選舉等幾項重點工作。針對存在問題，我們提出了四條認真落實的措施，即：認真落實“到位不越位”的要求，認真落實“考核激勵機制”，認真落實“五不準”規(guī)定，認真落實“日常工作制度”。

（三）迅速投入重點工作。今年三月份以來，由7名工作人員組成的XXXXX新農(nóng)村建設(shè)工作隊進駐各村后，在XXXXX黨委、政府和村黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞“發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)”、“黨委”換屆選舉、護林防火等重點工作，深入一線，立足駐地實際，充分發(fā)揮指導員的橋梁紐帶作用。

“黨委”換屆選舉工作。4月，7名新農(nóng)村指導員參加了XXXXX組織的“黨委”換屆選舉動員大會，會后，積極協(xié)助村開展工作。一是深入居民小組，認真開展調(diào)查摸底，了解和掌握黨員、居民的狀況以及基層黨員干部和群眾對組織換屆的反映。二是協(xié)助村積極宣傳《黨章》和黨委換屆選舉的相關(guān)規(guī)定以及有關(guān)選舉的目的要求、方法步驟等，并積極參與換屆工作組書寫、張貼宣傳標語，切實做好換屆選舉工作的宣傳，廣泛調(diào)動群眾參與“黨委”換屆選舉的主動性和創(chuàng)造性，營造良好的氛圍。各村指導員從籌備工作開始，就積極配合村黨支委成員，制作、粘貼公告，制定選舉方案，認真進行黨代表候選人初步人選的選舉，確保了選舉工作的順利進行。三是結(jié)合工作重點，放棄節(jié)假日，和村小組干部一起，深入到選舉工作的各個環(huán)節(jié)，并充分發(fā)揮各自專長，在信息撰寫報送、表格匯總、政策宣傳、思想溝通、程序把關(guān)等方面各盡所能，發(fā)揮了積極的作用，較好地扮演了宣傳員、督導員、協(xié)調(diào)員、調(diào)研員等角色。同時，指導員還利用選舉工作中與群眾接觸較多的機會，盡快熟悉村工作，主動深入地開展新農(nóng)村建設(shè)的宣傳和調(diào)研工作。由于各級領(lǐng)導重視，新農(nóng)村指導員積極參與，工作基礎(chǔ)扎實，在“黨委”換屆選舉工作全面鋪開后，各項工作進展順利。

護林防火工作。針對201*年秋季以來，云南省遭遇了100年不遇的特大旱情的情況。針對去年長期嚴重干旱、持續(xù)高火險及高溫、大風天氣條件下，林火蔓延快、強度大、飛火多、撲救困難、危險極大的特點，今年，新農(nóng)村指導員深入到各村所轄林地積極協(xié)助開展護林防火工作。一是開展森林防火宣傳和隱患排查，增強林區(qū)干部群眾防火意識，排

查和清除各種森林火災(zāi)隱患。二是到各進山路口檢查護林人員履行職責的情況，保證值班人員在職在位，通訊暢通。二、存在的問題

3至5月來，在取得一些成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農(nóng)村建設(shè)認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導員關(guān)心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象。四是相關(guān)管理機構(gòu)工作有待加強。少數(shù)村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格。三、下一階段工作安排

（一）進一步加強領(lǐng)導，提高認識。全體工作隊員要充分認識組建新農(nóng)村建設(shè)工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風。鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，堅持定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾苦干實干，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

（三）不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進工作。在總結(jié)各村成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。把XXXXX新農(nóng)村工作隊建設(shè)成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍；建設(shè)成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關(guān)、事業(yè)單位良好形象的隊伍；建設(shè)成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

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**縣201*年上半年新農(nóng)村建設(shè)工作隊

及指導員工作總結(jié)

201*年，**縣共下派第五批新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員**人，其中省級下派**人、市級下派**人、縣級選派**人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派**人。各級新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員駐村開展工作以來，思想認識到位，角色轉(zhuǎn)變迅速，工作思路清晰，工作措施具體，積極進村入戶熟悉情況，廣泛宣傳各項方針政策，努力引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，自覺幫助基層解決困難問題，主動投身新農(nóng)村建設(shè)的偉大實踐，全縣新農(nóng)村建設(shè)指導工作取得了顯著成效�，F(xiàn)將上半年的工作情況簡要總結(jié)如下。

一、主要工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導，強化工作保障。一是強化組織領(lǐng)導�？h委常委會專題研究新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導員管理工作，制發(fā)了《關(guān)于加強新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員管理工作的通知》，明確規(guī)定縣委常委會每年專題研究一次全縣新農(nóng)村建設(shè)及指導員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年專題研究一次新農(nóng)村建設(shè)及指導員工作，縣級財政每年安排新農(nóng)村建設(shè)工作總隊總隊長**萬元專項工作經(jīng)費、安排13鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長各**萬元專項經(jīng)費。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視工作情況給予其他補助。二是完善工作機構(gòu)。調(diào)整充實了縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由縣委專職副書記任組長，省委下派新農(nóng)村建設(shè)工作總隊總隊長任常務(wù)副組長，分管“三農(nóng)”工作的政

府副縣長、縣委組織部部長任副組長，相關(guān)部門領(lǐng)導為成員，下設(shè)辦公室在縣新農(nóng)辦，從縣直單位抽調(diào)**名專職工作人員，負責處理日常事務(wù)。三是落實政治保障。按照省委有關(guān)要求，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，駐村工作隊員掛任村黨組織副書記或主任助理，進一步健全指導員工作機構(gòu)，強化了新農(nóng)村建設(shè)工作隊的工作保障。

（二）多措并舉，強化隊伍建設(shè)。一是把好選派關(guān)口。為確保新農(nóng)村建設(shè)指導工作的質(zhì)量和水平，在指導員選派上，始終堅持“抽硬人、硬抽人”的原則，優(yōu)先選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的單位骨干和后備干部擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員。二是加強教育培訓。針對部分新農(nóng)村建設(shè)指導員長期在機關(guān)工作，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村情況了解不多、了解不全，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗的客觀現(xiàn)實，多渠道整合縣鄉(xiāng)黨校、涉農(nóng)部門等各類培訓資源，切實加強工作隊及指導員的教育培訓。上半年，縣、鄉(xiāng)兩級共組織鄉(xiāng)情村情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村工作、群眾工作、社會管理等業(yè)務(wù)知識培訓*期，參訓人數(shù)達**余人次。三是開展主題教育。積極組織各級指導員以各種形式參與學習楊善洲先進事跡活動，強化黨的宗旨意識，堅持群眾工作路線，引導廣大指導員自覺增進農(nóng)村情結(jié)，融入群眾的日常生產(chǎn)生活，借助農(nóng)民樂于接受的方式方法，了解他們的所思、所想、所盼、所困，并運用自己的知識積累和思想智慧幫助群眾理清發(fā)展思路，解答發(fā)展中遇到的各種困難和問題。各級新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員的責任感、緊迫感和使命感明顯

增強，整體素質(zhì)和統(tǒng)籌各項工作的能力明顯提高。

（三）完善制度，強化日常管理。一是規(guī)范隊伍管理。在全面總結(jié)前四年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，修訂完善了《***縣201*年新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法》，切實加強指導員管理的督促檢查，嚴格落實各項管理措施，堅持用制度管人，用規(guī)則約束人，用管理保質(zhì)量。上半年，共開展現(xiàn)場督查*次、電話督查*次。二是強化工作考核。健全完善了《**縣新農(nóng)村建設(shè)工作總隊“十五個一”目標管理考核實施方案》，明確指導員工作任務(wù)，全面推進目標管理考核。三是推進責任落實。縣委分管領(lǐng)導與全縣38個新農(nóng)村建設(shè)指導員派出單位簽訂了《派出單位承諾書》，縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組辦公室與各工作隊隊長簽訂《安全目標管理責任書》，并與指導員簽訂《新農(nóng)村建設(shè)指導員承諾書》，確保指導員派得出來、安得下心，確保派出單位幫扶責任具體、目標明確。

（四）創(chuàng)新載體，強化輿論宣傳。一是創(chuàng)新宣傳載體。一方面，以新農(nóng)村建設(shè)手機報、新農(nóng)村建設(shè)短信通為載體，向省、市新農(nóng)村指導員派出單位領(lǐng)導，縣、鄉(xiāng)副科實職以上領(lǐng)導，村三職干部和全體新農(nóng)村建設(shè)指導員實時發(fā)布新農(nóng)村建設(shè)進展情況及其它重要資訊。另一方面，借助**縣黨建網(wǎng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)專欄，大力宣傳全縣新農(nóng)村建設(shè)成果、先進典型和工作經(jīng)驗，在全縣上下營造共同建設(shè)社會主義新農(nóng)村的濃厚氛圍。上半年，共制發(fā)新農(nóng)村建設(shè)工作簡訊*期，發(fā)布手機報*期，資訊余**條，短信通*條，上傳**黨建網(wǎng)信息**篇。二是推進信息共享。不定期召

開新農(nóng)村建設(shè)指導員工作會議，通報工作推進情況，交流新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗，研究隊伍管理工作，解決實際困難和問題。

（五）真抓實干，強化工作成效。廣大新農(nóng)村工作隊及指導員自覺圍繞“六大員”職責，以開展學習善洲精神為契機，進村入戶，貼近基層，服務(wù)群眾，扎實工作。一是注重調(diào)研，準確把握村情民情。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員駐村后，通過入戶調(diào)查、召開座談會、民情懇談會等形式，及時摸清所駐村的基本情況，了解農(nóng)村基層干部和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深化縣情、鄉(xiāng)情、村情認識，切實提高指導工作的針對性和實效性。通過深入調(diào)研，幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，引導群眾加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，拓寬增收致富渠道，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。二是注重宣傳，努力拓寬政策知曉面。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員認真學習和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于推進新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)政策措施和決策部署，廣泛深入田間地頭開展各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳，增強群眾的民主法制意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，為新農(nóng)村建設(shè)提供智力支撐。同時，通過召開村組會、群眾會、組織文藝表演等形式，深入宣傳新農(nóng)村建設(shè)的目的意義、主要內(nèi)容、目標要求和政策措施，充分調(diào)動群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性。三是注重調(diào)解，切實維護社會穩(wěn)定。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和專長，積極配合鄉(xiāng)、村（組）干部做好各種矛盾糾紛排查，抓好輿情信息收集工作，及時調(diào)解所駐村農(nóng)民的家庭矛盾、鄰里糾紛等不穩(wěn)定隱患，協(xié)助抓好安全生產(chǎn)、禁毒防艾、

計劃生育、社會治安綜合治理等事關(guān)社會穩(wěn)定的各項工作，幫助處理和解決好征地拆遷、林權(quán)糾紛等群眾關(guān)注、反映強烈、涉及面廣的熱點、難點問題。四是注重督導，加快推進民主進程。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員積極參與所駐村組村規(guī)民約、議事制度等各項規(guī)章制度的建立完善，扎實推進基層民主政治建設(shè)，大力監(jiān)督村“兩委”各項民主制度的貫徹執(zhí)行，不斷擴大村務(wù)公開范圍，認真督促各項便民服務(wù)措施落實，有效推進基層干部依法辦事、照章辦事，正確協(xié)調(diào)處理村內(nèi)各方關(guān)系。上半年，各級指導員幫助村級組織制定和完善各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃*項，推進村務(wù)公開*期。五是注重指導，全面夯實基層基礎(chǔ)。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員積極協(xié)助村黨支部抓好思想、組織、作風和制度建設(shè)，主動引導村“兩委”班子成員提高行政效能，全面推行“四議兩公開”工作法，進一步健全完善村黨支部決策機制，規(guī)范工作程序，切實增強基層干部的服務(wù)意識、民主管理意識和依法辦事意識，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。六是注重服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員始終堅持“一年工作隊，一生農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，主動參與群眾的糧食、“兩煙”、茶葉等產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，積極爭取派出單位和社會各界的幫助支持，千方百計為所駐村群眾辦好事、辦實事、解難事。

二、存在困難和問題

一是思想認識有差距。部分指導員派出單位沒有把指導員工

作放在推進全縣新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略高度來認識，管理、服務(wù)不到位，對指導員的工作關(guān)心、支持不夠，對所駐村的新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不多，支持幫扶村級開展新農(nóng)村建設(shè)的積極性不高；極少數(shù)指導員對新農(nóng)村建設(shè)的長期性、艱巨性認識不足，片面認為只要爭取項目和資金就行，駐不駐村無所謂，脫崗離崗現(xiàn)象不同程度存在。二是運行機制有差距。部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）礙于情面，怕得罪人影響上級項目資金支持，對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，不同程度出現(xiàn)撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象；少數(shù)工作隊對指導員的指導、管理不到位，工作隊長和隊員之間交流、溝通少，對材料、信息的收集、整理和上報工作存在虛于應(yīng)付的傾向。三是宣傳引導有差距。少數(shù)指導員對宣傳工作的重要性認識不足，認為只要自己扎實做事就行，缺乏輿論引導、氛圍營造的意識，對調(diào)動廣大群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性方法不多、措施不力、渠道不寬、載體不新，不善于培育、總結(jié)、宣傳、推廣模范典型和先進經(jīng)驗，在介紹情況、宣傳典型、總結(jié)經(jīng)驗、推動工作上還有很大差距。

三、下步工作打算

一是進一步加強組織領(lǐng)導。圍繞省、市、縣委的安排部署，進一步發(fā)揮好縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組職能作用，細化新農(nóng)村建設(shè)工作隊職責，優(yōu)化指導員隊伍考核辦法，堅持把指導員工作擺上各級黨委的重要議事日程，加強領(lǐng)導，落實責任，精心組織，狠抓落實，扎實推進全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二是進一步規(guī)范隊伍管理。全面落實“嚴格堅守崗位、嚴格考勤紀律、嚴格信息報送制度、嚴格報帳制度”四項要求，進一步健全完善管理制度，強化指導員階段性工作的安排、督促和考核，重視指導員教育培訓工作，加強日常性督促檢查和思想政治教育，確保全縣新農(nóng)村建設(shè)指導工作扎實推進。

三是進一步加大宣傳力度。充化利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體和手機短信、網(wǎng)絡(luò)等新興媒介，從多角度、多層次宣傳報道新農(nóng)村建設(shè)的新舉措、新方法和涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡和先進典型，進一步動員社會各方力量關(guān)注、參與和支持新農(nóng)村建設(shè)，努力形成全縣上下共同推進新農(nóng)村建設(shè)的良好格局。

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