07工會總結[1]

阜新市中心醫(yī)院工會

完成201*年度目標責任狀總結

阜新市中心醫(yī)院工會，在上級工會組織和院黨委的領導下，在全院職工的積極努力下，圍繞醫(yī)院的中心工作，結合年初與局工會簽定的目標責任狀內(nèi)容及我院工會的工作計劃，創(chuàng)造性地開展工作，現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、開展“五型班組”建家工作，打造中心醫(yī)院品牌(一)健全制度、夯實基礎

根據(jù)市衛(wèi)生局工會《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展小家建設競賽的通知》的通知精神，今年，我院工會把基層工會建設工作做為年度工作的重點工作來抓，在基層工會開展了以創(chuàng)建“五好”職工之家為載體的小家建設活動。院工會制定的建家活動實施方案，完善的各項工作的考核標準，與各分工會簽定了201*年度目標責任狀。各基層工會根據(jù)局、院工會的要求，全部建立了《二00七年度基層工會工作計劃》《開展“五型班組”特色小家活動方案》《開展創(chuàng)建“五好”職工之家競賽活動實施方案》，從組織建設、隊伍建設、民主建設、維權保障、醫(yī)院文化活動等方面進行設計，為基層工會更好地開展活動奠定的堅實的基礎。

（二）創(chuàng)新活動、凝聚人心

各級工會干部非常重視基層開展的創(chuàng)建“五好職工之家”活動，注重工作的創(chuàng)新，內(nèi)科分工會組織中層干部工會研討，為開展好工會工作奠定思想基礎；機關分工會組織開展公文寫作競賽、計算機技能比賽；門診分工會、兒科分工會開展了職工徒手心肺復蘇競賽；急救中心工會開展了燒傷、休克、心臟驟停、呼吸停止、頭外傷、頸椎骨折、小腿骨折等醫(yī)療救緩演練；藥劑分工會開展了《減少藥品的過期失效》、內(nèi)科分工會開展了“送一份情、獻一份愛”、門診分工會開展了《創(chuàng)建“和諧職工之家”》等創(chuàng)新工作；內(nèi)科分工會開展了內(nèi)科子女趣味聯(lián)歡會、兒科分工會在“六

一”來臨之際，開展了為全市小朋友健康咨詢義診活動。通過基層開展的豐富多彩的活動，凝聚了職工的積極性。

二、組織開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動，注重提升職工素質，開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院，爭做學習型職工活動是醫(yī)院提升職工素質的長期要求，年初，我們制定了創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動方案，有計劃地開展學習活動。年內(nèi)共開展培訓29次，參加人數(shù)13571人次，職工技能競賽8次，職工參與率達3200多人次。主要活動有：

（一）舉辦以“共享知識、共建和諧”為主題的護理知識競賽。為紀念“5.12”護士節(jié)的到來，院工會與院護理部在五月份共同舉辦以"共享知識、共建和諧"為主題的護理知識競賽。本次比賽是在全院80多名護士以初賽、復賽進入決賽的形式，最后ICU、內(nèi)四代表隊獲得第一名。

（二）開展職工讀書研討活動。院工會為各分工會購買《細節(jié)決定成敗》一書，各分工會采取不同形式組織職工開展學習讀書研討活動，撰寫學習心得。

（三）組織職工自主創(chuàng)新，積極參加全市“職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果展”，我院的《電視胸腔鏡下肺癌根治術》等三個項目被選定并參加展出。

（三）舉辦職業(yè)道德、法律法規(guī)答題競賽。此次競賽在全員培訓的基礎上，以答題的形式共有580名職工參加，經(jīng)過嚴格的筆答考試后，醫(yī)院對不合格的人員進行了補考，最后達到人人過關。

（四）舉辦業(yè)務知識、職業(yè)道德培訓。今年，醫(yī)院在全院范圍內(nèi)進行了業(yè)務知識、職業(yè)道德培訓。通過講座、培訓、答題、考核、考試等形式共有2300人次參加。

（五）組織全院女職工進行婦女權益保障法知識競賽活動。三月初，院工會組織全院女職工，進行了婦女權益保障法相關知識的學習與答題。

（六）組織職工參加市總工會舉辦的“市長杯”水暖工、計

算機技能大賽。

（七）開展以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、慶七.一”為主題的演講比賽。在七.一黨的生日到來之即，醫(yī)院開展了以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、慶七.一”為主題的演講比賽，通過講述身邊典型事例的形式，對醫(yī)院多年涌現(xiàn)出的優(yōu)秀科室及先進人物代表進行弘揚。

三、堅持以職工為根，切實維權，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動中深化醫(yī)院民主管理工作

為加大民主管理力度，創(chuàng)新醫(yī)院民主管理機制，201*年醫(yī)院建立以職工代表大會為依托的代表聽政、代表票決、代表視察為主線的“三位一體”的民主管理機制，實現(xiàn)醫(yī)院民主管理科學化、規(guī)范化、制度化，確保醫(yī)院民主管理渠道的暢通，為全面建設和諧醫(yī)院奠定堅實的基礎。

（一）規(guī)范職代會制度，建立代表聽證會制度

為落實職工代表的民主管理權利，3月初醫(yī)院召開職工代表聽證會，聽取院長對今年重點工作的設想和安排，醫(yī)院召開代表聽證會。院長就醫(yī)院201*年醫(yī)院發(fā)展建設總體思路向職工代表匯報，由職工代表聽證，圍繞醫(yī)院實際情況，醫(yī)院工會組織職工代表開展提案征集工作，共提出９個方面69條提案，院工會將提案進行了歸納分類，并落實到相應的職能科室進行落實。

（二）進一步規(guī)范院務公開工作

根據(jù)市衛(wèi)生局的要求，我院進一步完善了院務公開方案，加強了組織建設和制度建設，完善了職代會評議院務公開工作，在3月16日阜新市中心醫(yī)院召開的第五屆七次職工代表暨第十一屆五次會員代表大會上，廣大職工代表以票決制的方式，對201*年醫(yī)院開展的院務公開工作進行評議，結果是滿意。會上還審議通過了院長工作報告、工會工作報告、醫(yī)院科室成本核算方案等報告，使廣大職工代表充分行使了民主管理的權利。

（三）開展職工代表視察活動

醫(yī)院從201*年7月開始施行科室成本核算，經(jīng)過多年的運行，結合醫(yī)院多年的情況進行調(diào)整，我院的成本核算日臻完善，7月

份就科室成本核算運行情況，組織了部分職工代表進行視察，針對在視察中了解到了2個方面20個工作中存在的問題，我們提出了8年方面的工作建議，院領導給予了充分的肯定和重視。

(四)開展“職工建設節(jié)約衛(wèi)生行業(yè)環(huán)境友好型單位”活動，醫(yī)院實行了辦公用品統(tǒng)采制度，注重從源頭上遏治浪費現(xiàn)象，僅下半年醫(yī)院節(jié)約辦公費33萬元，水電費24萬元。

四、發(fā)揮女職工學校作用，充分發(fā)揮女職工在醫(yī)院發(fā)展建設中的作用

為了更好地開展婦女職工工作，院工會制定了年度女職工工作方案，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展這一中心工作，以全面培養(yǎng)提高女職工素質和能力為基礎，以發(fā)揮女職工自強、自立、自省，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻為目標，開展了系列活動。

（一）舉辦“迎三八、促和諧”女知識分子座談會。3月初，院女工工會委員、女工會主席和女知識分子，召開了“迎三八、促和諧”女職工座談會。會上，院女工委員會對“三八”節(jié)期間即將開展的各項活動，進行了周密細致的安排部署，通過座談全院女工委員們，暢所欲言為醫(yī)院發(fā)展建設、醫(yī)院管理等提出了寶貴意見。

（二）為全院女職工上“安康保險”。在三月初，院工會為全院680名女職工送一份“女性安康保險”，金額達13600元。

（三）開展為下崗女工義診活動。三月中旬，院工會組織了以內(nèi)科、婦科、兒科、中醫(yī)科、五官科主眼科等有關科系女專家，一行十余人，深入群眾到新邱區(qū)長營子鎮(zhèn)，為那里的教師及下崗女工進行健康義診咨詢義診。此次活動共接待咨詢達200人次，不僅幫助她們增強了衛(wèi)生保健意識，同時也樹立了醫(yī)院在社會中的良好形象。

（四）舉辦女性健康知識講座。為確保女職工的身心健康，三月中旬，院工會聘請我院資深專家，為全院女職工舉辦了女性健康知識講座。

（五）舉辦女干部學習黨的十七大精神培訓班，11月8日，

我院聘請市總工會女工部領導為我院女干部進行“學習黨的十七大精神，落實婦女權益保障法”培訓，收到了較好的效果。

（六）開展為女職工健康體檢工作。在院黨政領導的關心支持下，11月份，醫(yī)院為全院600多名女職工進行了健康體檢。

五、“連心幫萬家”，開展創(chuàng)建溫暖之家建設

（一）開展幫扶困難職工工作。在新春佳節(jié)到來之即，院工會對我院的困難職工進行了不同程度的幫扶，共計幫扶困難職工20人，救助金額達6100元。

（二）與院黨政領導一起走訪長期病休的困難職工，了解他們的疾苦，先后三次去困難職劉鳳芹、施慧麗、趙林家中，并送去慰問金和慰問品。

機關分工會、門診分工會和藥劑分工會組織所轄職工，開展無私關愛，奉獻愛心活動，分別為我院的患重病職工進行捐款達5870元。

（三）開展“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動。由于我市今年持續(xù)的高溫，給全市的醫(yī)療衛(wèi)生工作帶來了不利的影響，為了幫助廣大醫(yī)務人員安全度過高溫時期，確保醫(yī)院醫(yī)務人員的身心健康，確保安全生產(chǎn)，院工會利用七月份的時間，在全院開展了“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動。院工會舉辦了“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動啟動儀式，為全院各科室發(fā)放降溫茶、為在高溫作業(yè)的科室供應室等科室購買了二臺電風扇和送器械車購置了遮光保護模、為經(jīng)常在室外工作的服務臺、采血室送血樣人員購買遮陽傘、為承擔急救任務的急救中心醫(yī)務人員購買遮陽帽等活動，收到了較好的效果。

（四）開展獻愛心捐款活動。今年初，我院按照市及衛(wèi)生局統(tǒng)一安排布置，在全院范圍內(nèi)進行了獻愛心捐款活動，共為全市下崗的困難職工捐款48500元，并上交衛(wèi)生局。

（五）在“走千家、入百戶”活動中，我院全年共走訪慰問我院患病及喪事的職工125人，慰問金額達12400元。

（六）包鄉(xiāng)工作。今年初，醫(yī)院工會按照局工會的要求，走

訪了6戶扶貧幫困對象，分別為其送去了大米、棉被價值達1200元的物品，和我院職工捐贈的衣物1632件。

（七）開展獻愛心義診活動。今年初，組織我院內(nèi)、外科專家，去雙匯有限責任公司為工作在一線的近百名職工進行健康義診。并為他們送去了常用的藥品。

六、開展豐富多彩的醫(yī)院文化活動，增強團隊精神

院工會在新春佳節(jié)到來之即，舉辦了“合諧之春”春節(jié)聯(lián)歡會迎新春全院職工拔河比賽、象棋比賽、圍棋比賽、及書法、繪畫、作品展等活動。4月份，舉行了全院女職工跳繩比賽。5月份，組織醫(yī)院舞蹈《踏歌起舞》參加市總工會舉辦的農(nóng)民文化藝術節(jié)的開幕式演出。醫(yī)院男女二重唱《愛人》參加市“十佳”護士頒獎晚會的演出。在“六一”來臨之際，舉辦慶“六一”醫(yī)院子女聯(lián)歡會，全院共有近200名醫(yī)院子女參加。8月份開展了“健康進萬家”廣場文藝演出。9月份參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工籃球賽，我院榮獲冠軍，組織職工參加市直慶國慶喜迎十七大匯演。

阜新市中心醫(yī)院工會

二00七年十一月

擴展閱讀：工會總結1

分會工作總結

一年來，在校黨委，校工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學工作，充分調(diào)動所在分會教職工參與學校工作的積極性，認真履行分會的各項職能，比較圓滿地完成了工會的各項工作�，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、堅持學習，提高認識，加強分會自身建設

1、在教育教學改革不斷深化的新形勢下，認真學習《工會法》和《中國工會章程》，加強分會思想建設。時刻樹立全心全意為教職工服務的思想，傾聽教職工的呼聲，為教職工說話辦事，排憂解難。

2、及時吸收5名新會員，入會率100%。

二、加大宣傳力度，提高教職工的參政議政意識，作好提案征集工作。一方面宣傳職代會在促進學校教育教改、發(fā)展與穩(wěn)定中的重要作用；一方面開展“為學校改革發(fā)展獻計獻策”活動。積極反映廣大教職工的呼聲，反映帶有普遍性的問題。立足大局，最大限度為教職工服好務、辦好事。

三、深入開展“職工之家”活動。抓“建家活動”是全面提高工會工作水平，增強工會活動的重要舉措。因此，我們在工作中始終以“建家標準”規(guī)范科室工作和自身日常工作。四、為了進一步加強學生技能培養(yǎng)，在實習設備資源比較緊張的情況下，實習教師放棄休息時間，實行倒班實習制度，取得了良好的教學效果。

五、為了加快“雙實型”教師培養(yǎng)，工會與科室配合選派了五名教師參加“國防工辦”職工技能大賽，通過比賽，積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。

六、積極開展各種文體活動，在工會內(nèi)部舉辦了乒乓球比賽。評選出了一二三等獎。同時參加學�；@球比賽和排球比賽。通過活動，教師既煅煉了身體，有加強了集體主義觀念。

總結一年來的工會工作，雖然全年各項工作都基本完成，我們感到取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，工作中還存在著很多不足之處。比較明顯的表現(xiàn)在：一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能創(chuàng)造性的開展工作。二是專業(yè)科由于教學任務比較繁重，有些工作還存在等待、觀望現(xiàn)象。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

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