總工會辦公室上半年工作總結及下半年工作安排

辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃

201*年上半年,按照總工會領導和年初工作計劃安排，辦公室主要做了以下工作：

一、認真負責做好辦公室日常工作，保證總工會機關辦公正常運轉。

1、按時收發(fā)文件，認真做好工會領導文件傳閱及文件保密工作，及時處理來電、來文、來函及領導批示，做到上情下達、下情上傳。

2、較好的完成了街道、社區(qū)給工會機關安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育等綜合治理工作，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛兩萬多公里。

3、嚴格執(zhí)行財務紀律，認真做好財務審核和監(jiān)督工作，按要求上報各類財務報表，按時發(fā)放機關人員工資。

4、較好的完成了工會重要材料的文印和工會機關報刊雜志分發(fā)工作，保證了會議室的清潔衛(wèi)生。

二、較好的完成了工會各類會議和活動的會務組織及接待工作。

會務活動：1月16日墾區(qū)工會干部春節(jié)團拜會和勞模座

談會；3月12日兵團工會主席蔣建勛調研活動；3月28日工會全委會；4月21日兵團工會副主席李淑慧調研活動；4月28日慶“五一”節(jié)勞模表彰大會。

接待活動：5月18日接待廣東、廣西工會代表團；6月12日接待自治區(qū)總工會調研組；7月1日接待全國科教文體工會主席張宏遵；7月7日接待兵團國資經營公司工會；7月9日接待海南省農墾工會。

三、全力完成工作領導交辦的工作任務。

1、根據(jù)工會領導安排，辦公室先后抽調三名同志參加師市的駐連入戶和進廠駐企活動。

2、根據(jù)工會領導安排，辦公室于3月份起草了工會全委會工作報告、工會年度工作要點、工會年度工作計劃。

3、根據(jù)工會領導安排，辦公室于5月份協(xié)助布置勞模影展和“綠洲群英譜”首發(fā)式的會場。

4、根據(jù)工會領導安排，辦公室于5月18日組織承辦了師市機關事業(yè)單位首屆運動會中國象棋比賽，并獲得優(yōu)秀組織獎。

5、根據(jù)工會黨組安排，辦公室負責工會機關黨員6月30日赴南山煤礦過組織生活的各項組織工作。

6、根據(jù)工會領導安排，辦公室在6-7月負責收集整理各單位報送兵團書法美術攝影作品456幅。

7、根據(jù)工會領導安排，辦公室積極配合工會領導收繳工會100多萬元。

半年來，辦公室克服了人員少、工作雜等困難，沒有因駐連入戶下派了兩名同志而影響工作。在家的同志能夠主動承擔起派出同志的工作，保證工作不留空白、不出現(xiàn)遺漏。如熱依汗同志能在做好自己本職工作的同時，主動承擔為工會機關發(fā)送報刊雜志和打掃會議室衛(wèi)生的工作，在接待活動中還熱情為領導和客人切瓜倒水。劉毅同志能夠經常性的陪同工會領導關心看望派駐基層的同志，幫助他們解決工作生活中的困難。被派駐基層的同志也能夠克服工作生活困難，安心基層工作，想方設法為基層做好事，受到了基層的好評，在師市考核上半年駐連入戶工作時，總工會取得了95分的好成績，較好的樹立了工會機關的形象。正是因為有辦公室全體同志的團結努力，辦公室工作才有了可喜的進步，并逐步向科學、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。

在看到辦公室工作成績的同時，還應該看到存在的不足和問題，主要是辦公室在執(zhí)行各項制度管理上不夠嚴格，為機關服務還不盡人意，有時文印材料不夠及時，有時公務用車還很緊張，這些問題雖然有人員少、車輛少、工作雜的困難等原因，但我們還是要在以后的工作中多想辦法，逐步解決。

下半年，辦公室的工作計劃是：

1、7月份，做好總工會機關上半年工作總結及下半年工作計劃。

2、7-8月份，做好團場工會工作會議的會務工作。3、7月底開展軍民共建慰問消防支隊官兵活動。4、8月份，對文化宮檔案工作進行檢查。5、12月份，做好工會工作年終總結工作。6、做好各項會議的會務工作。7、繼續(xù)協(xié)助工會領導收繳工會經費。8、努力完成工會領導交辦的其他工作。

辦公室

二00六年七月十七日

擴展閱讀：太和縣總工會201*年上半年工作總結和下半年工作計劃

太和縣總工會201*年上半年工作總結和

下半年工作計劃

今年以來，太和縣總工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和市總工作要求，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，扎實推進“兩個普遍”，積極參與社會管理，切實維護職工合法權益，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、團結動員廣大職工為保持我縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)

1、認真組織學習貫徹落實全總十五屆六次執(zhí)委會議、省總工會十二屆五次全委會議、市總工會三屆四次全委會議精神，堅持學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，引導廣大工會干部和職工群眾準確把握201*年經濟工作總體要求和主要任務，統(tǒng)一思想、提高認識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心和決心，在實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標中發(fā)揮工會組織的重要作用和工人階級的主力軍作用。

2、大力弘揚勞模精神，開展關愛勞模行動。配合縣委、縣政府做好省勞模和先進集體推薦評選工作，今年我縣共有6人被評為省勞動模范；“五一”期間與縣電視臺聯(lián)合錄制“勞動光榮”系列節(jié)目，集中宣傳了一批模范人物的先進事跡；春節(jié)期間開展慰問困難勞�；顒�，共慰問全國勞模4人，省級勞模17人，臨時救助市以上困難勞模3人，發(fā)放慰問金8.172萬元，為勞模先進人物做好事，做實事，努力營造了尊重勞動、爭當先進的良好社會氛圍。

3、深入推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。以社會主義核心價值體系教育為主線，堅持以提高企業(yè)經濟效益

和全面提高職工素質為目標，廣泛開展職工素質提升活動。全力推進職工書屋建設。選樹申報2個省級“職工書吧”示范點，著力提高包括農民工在內的廣大職工的整體素質。

4、大力開展工會宣傳工作和職工文體活動。縣總工會高度重視工會宣傳工作，制定并下發(fā)了《全縣工會宣傳工作獎勵辦法》，組織并鼓勵職工多寫稿，寫好稿，上半年報送工會信息40多篇。組織豐富多彩的文化體育活動，豐富職工精神文化生活。三八節(jié)期間，縣總工會舉辦了“全縣女職工趣味運動會”，各基層工會也根據(jù)各自工作特點，舉辦形式多樣的慶�；顒樱�活躍了職工生活，極大地振奮了職工精神。

二、扎實推進“兩個普遍”，大力發(fā)展和諧勞動關系，切實維護職工合法權益

1、加大依法組建工會工作力度。深化“黨建帶工建，工建服務黨建”活動，不斷創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會方式，積極依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，特別是加大非公小微型企業(yè)的工會組建工作，切實提高工會組建率和職工入會率。截止4月底，新建工會組織187個，占年度任務的65.6%，發(fā)展會員1800多人。

2、推動企業(yè)普遍推行工資集體協(xié)商�？h總工會采取強化領導，營造氛圍，創(chuàng)新舉措，各方聯(lián)動，使全縣企業(yè)工資集體協(xié)商穩(wěn)步推進，取得了積極成效。3月份，聯(lián)合縣勞動和社會保障局舉辦了全縣“工資集體協(xié)商要約行動月”動員會及業(yè)務培訓班；5月份，積極爭取縣委、縣政府“兩辦”聯(lián)合下發(fā)了《關于積極推進工資集體協(xié)商的實施意見》，有力推動了工資集體協(xié)商工作全面深入開展。截至4月底，全縣已簽訂工資集體合同117份，覆蓋企業(yè)總數(shù)224家，覆蓋職工總數(shù)20684人，其中，區(qū)域性工資集體合同2份，覆蓋企業(yè)96家，職工總數(shù)14200人，行業(yè)性工資集體合同6份，覆蓋企業(yè)46家，職工總數(shù)6118人，企業(yè)單獨簽訂工資集體合同109份，覆蓋職工4941人。

3、完善職代會和廠務公開制度。2月份，縣總工會按照上級工會的要求，及時傳達并轉發(fā)《中華全國總工會辦公廳關于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見》，規(guī)范了職工代表大會制度建設，加強我縣企業(yè)民主管理，有效地發(fā)揮了職工代表大會的作用。

4、維護職工安全健康權益。認真組織我縣企業(yè)和職工報名參加“安康杯”競賽活動。積極參加安全生產檢查和事故調查處理工作。5月份，聯(lián)合縣安監(jiān)局舉辦太和縣職業(yè)衛(wèi)生法律知識培訓班，做好《職業(yè)病防治法》的宣傳貫徹工作，維護了廣大職工的健康權益。

三、構建工會幫扶長效機制，著力為職工群眾辦實事做好事解難事

1、幫扶工作成效顯著。按照縣委、縣政府“兩節(jié)”送溫暖工作總體部署，認真組織開展了201*年“兩節(jié)”送溫暖活動。根據(jù)掌握的困難職工調查摸底情況，積極爭取，多渠道籌措資金，共籌集送溫暖資金69.56萬元，共慰問困難職工1235人，慰問困難企業(yè)87家，發(fā)放慰問款物45.49萬元。其中幫扶慰問困難農民工122人，發(fā)放慰問款物15.92萬元；積極開展“春風行動”，做好困難下崗失業(yè)職工和農民工的就業(yè)和再就業(yè)工作，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會，深入鎮(zhèn)、村、企業(yè)開展職工就業(yè)情況調查，重點掌握就業(yè)困難職工和農民工人數(shù)、求職意愿、技能等相關信息，有針對性的為廣大職工群眾提供服務。1月份，參與“太和縣201*春節(jié)期間返鄉(xiāng)勞務人員就業(yè)招聘會”活動。招聘會期間共發(fā)放宣傳資料3000余份，現(xiàn)場咨詢201*余人次；提供空崗信息8911個，參會求職人員近1萬人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向的1421人，有力地緩解了縣域經濟發(fā)展的用工需求，穩(wěn)定了職工隊伍。

2、加強工會困難職工幫扶中心規(guī)范化建設�？h總工會積極爭取，把困難職工幫扶中心四星級達標創(chuàng)建納入今年縣政府與縣工會聯(lián)席會議內容，縣政府同意全力支持困難職工幫扶中心規(guī)范化四星級達標創(chuàng)建。今年以來，幫扶中心堅持高效快捷的服務宗

旨，積極開展信訪接待、法律服務、再就業(yè)援助和生活困難救助工作。截至目前，幫扶中心共接待困難職工來訪148多人次，幫扶困難職工41人，發(fā)放幫扶款3.5萬元。

四、加強工會自身建設，工會整體工作能力明顯提高1、扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動和“雙走訪、三服務”活動，今年3月份，縣總工會按照上級工會的安排部署，召開了“雙走訪、三服務”及“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動動員會，制定工作方案，成立領導小組，組織全縣工會干部深入基層、深入職工開展活動。縣總工會機關組織全體人員到一區(qū)兩園、7個工業(yè)集聚區(qū)和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)進行走訪，截止目前，共走訪企業(yè)136家，走訪職工600多人，慰問困難職工200多人。

2、積極開展“機關效能建設提升年”活動，加強對機關人員管理，通過動員、自查整改等階段，認真查找機關作風中存在問題，切實按照整改意見逐項落實，提高學習和工作的自覺性、主動性，切實杜絕不作為、慢作為現(xiàn)象。

3、加強工會干部隊伍建設，認真抓好各級工會干部培訓工作，積極選送工會干部參加省總工會干部培訓班，認真組織全縣工會干部參加全總工會干部網上學習活動�？h總工會機關積極推進和深化學習型機關建設，進一步加強了工會自身建設。

4、建立縣總工會與縣政府聯(lián)席會議制度，縣政府辦公室以太政辦秘[201*]49號發(fā)文明確，縣政府與縣總工會每年一季度召開聯(lián)席會議，研究解決涉及職工利益和工會工作的重大問題，暢通了工會與政府相互溝通的渠道，開辟了工會源頭參與的途徑。

5、加強工會經費審查監(jiān)督工作。堅持開展對本級經費收支和送溫暖專項幫扶資金審計和本級經費預決算審查工作，促進工會經費規(guī)范運作和工會資產保值增值。

6、協(xié)調推進各項工作。積極配合縣委、縣政府及上級工會

中心工作，完成上級交給的各項工作任務。加強黨建、信訪、計劃生育、社會治安綜合治理工作。

上半年我會做了大量的工作，也取得一定的成績，但隨著改革不斷向深層次推進，工會工作也發(fā)生了較大變化，非公有制經濟逐步成為開展工作的重點，但目前非公有制企業(yè)工建工作仍然存在難點和薄弱環(huán)節(jié)，對于這些，我們更要自覺適應新形勢，以解放思想、改革創(chuàng)新、求真務實的精神推進各項工作的開展。

五、下半年工作計劃

1、深入推進“兩個普遍”，要在組織職工和維護職工合法權益上有新突破。一方面把廣大職工特別是農民工最廣泛地組織到工會中來，努力完成今年我縣工會組織建會任務。一方面繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點，不斷推進集體合同制度建設，繼續(xù)以“一區(qū)兩園”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)為重點，大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，努力擴大覆蓋面，完成年度目標任務。

2、認真實施送溫暖幫扶工程，切實解決職工群眾的實際困難，要在服務職工上有新作為。一是繼續(xù)廣泛實施送溫暖工程，積極開展各種慰問幫扶活動。二是充分發(fā)揮幫扶中心在送溫暖工作中的載體作用，多方籌措資金，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心真正成為困難職工之家。三是積極開展“夏送清涼”活動，著力推動解決工人高溫季節(jié)高溫補貼費的發(fā)放。四是繼續(xù)開展“金秋助學”活動，解決好困難職工子女上學難的問題。五是進一步關愛勞動模范、服務勞動模范，做好困難勞模幫扶救助工作。六是積極協(xié)助政府做好困難下崗失業(yè)職工和困難農民工就業(yè)再就業(yè)工作。積極開展就業(yè)困難職工和農民工職業(yè)介紹、實用性技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，幫助其實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

3、加強和規(guī)范幫扶中心建設。要在工會幫扶工作上實現(xiàn)常態(tài)化。強化幫扶中心的制度化、規(guī)范化、標準化建設，按照縣政府與縣總工會聯(lián)系會議要求，加強軟硬件建設，積極工作，確�！疤�和縣困難職工幫扶中心”年內通過省總四星級達標驗收。

4、開展和諧勞動關系星級企業(yè)創(chuàng)建活動，在促進和諧穩(wěn)定上有新成效。重點在“一區(qū)兩園”和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)及其所屬規(guī)模以上企業(yè)開展創(chuàng)建活動，加強調查研究，制定工作方案，做好創(chuàng)建活動中的關系協(xié)調、組織領導、經費保障、激勵手段、考核評選、命名表彰、宣傳推廣工作，推動創(chuàng)建活動順利開展，確保創(chuàng)建活動取得良好成效，同時在創(chuàng)建活動長效工作機制上下功夫，擴大活動的影響力。

5、深化“雙走訪、三服務”活動，進一步做好新形勢下群眾工作。按照“雙走訪、三服務”活動的安排部署，做好下半年的走訪調研活動，不斷創(chuàng)新工作思路，開展形式多樣的主題活動，使服務基層、服務職工活動受到基層的歡迎和認可，拉近工會干部與基層、職工的距離。

6、其他各項工作統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進。配合完成縣委、縣政府及上級工會的中心工作。協(xié)調推進黨建、經審、財務、女職工、統(tǒng)計、調研、信訪、工會干部培訓、宣傳等其他各項工作。

太和縣總工會201*年5月22日

友情提示：本文中關于《總工會辦公室上半年工作總結及下半年工作安排》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，總工會辦公室上半年工作總結及下半年工作安排：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《總工會辦公室上半年工作總結及下半年工作安排》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/511354.html

• 上一篇：工會年度總結
• 下一篇：莆田擢英中學201*年工會工作總結