長壽小學201*年工會工作總結

長壽小學201*年工會工作總結

我校工會在上級組織和學校黨支部、校長的領導下，堅持以十八大新黨章為指導，以創(chuàng)新為動力，以教代會為依托，以各種活動為載體，充分調動廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發(fā)了教職工干勁。更加密切了教職工思想、工作和生活，做到了得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。具體總結如下：一、加強學習，強化師德教育，提高教師思想素質。

工會組織全體教職員工深入學習了十八大精神和新黨章，特別是結合黨的群眾路線教育活動，提出了黨員教師要發(fā)揮先鋒模范作用和旗幟作用。在領會精神實質上下工夫，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。全體教師能結合貫徹十八大精神，自覺增強事業(yè)心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學生，信任學生，了解學生，關心學生，幫助學生，工作面貌煥然一新。無論是在區(qū)教學評比賽教中，還是高效課堂的實踐和課題研究中，我校教師都能積極參與，竭盡全力，全年沒有體罰學生現(xiàn)象發(fā)生，也沒有違犯上級有關紀律規(guī)定的現(xiàn)象。

二、配合學校抓好在職培訓和賽教，提高教師的業(yè)務水平。工會配合學校做好教師的繼續(xù)教育工作，樹立終身學習的理念，把教師繼續(xù)學習，提高綜合素質作為一項重要的工作來抓。全年組織教師培訓平均達72課時，完成了上級規(guī)定的培訓任務：組織教師進行校本全員培訓，圍繞高效課堂和校本研修，學習了相關理論，并進行了專題講座和教研討論，使這些新的課程理念深入人心，全面提高教師業(yè)務水平。

同時，學校工會配合學校教導處開展了教學能手示范課展示和青年教師匯報課活動，學校6名市區(qū)級教學能手、12名青年教師紛紛登臺，展示了自己對高效課堂的理解。學校還積極參加區(qū)教研室組織的教學賽教，按照全員參與、全學科、全段的要求，我校11名教師參加了西關片區(qū)12科的初賽，最后，支文博、何瑞婷兩位老師獲得區(qū)級教學能手。

為了加強與家長聯(lián)系，學校工會與教導處一起組織了教學開放周活動，共計有100多名家長來學校聽課，宣傳了高效課堂，也使家長們了解了自己孩子在校表現(xiàn)情況。

三、堅持校務公開，加強作風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1．實施民主管理。

每年，我校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。今年，我們列出了兩項改革，讓全體教師參與討論，分別是：①隨著考評體系的改變，如何合理分配績效工資中質量獎金？②對職稱評申條件量化方案的討論。這樣，就讓老師們以主人翁的精神參與了學校全方位的民主管理。2．堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。學校有“校務公開”公布欄，凡是重大決定，包括績效、出勤等，逐月逐項公示。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3．參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。今年，學校工會對學校制定的績效工資改革方案和班主任管理規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評，考評結果能及時公示。工作的透明成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

四、關注教職工生活，切實保障教職工的根本利益。

學校的建設和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。我們的做法是：

①開展豐富多彩的文體活動，活躍教師的生活。今年學校工會在婦女節(jié)，組織全體教師登長壽山；在重陽節(jié)，組織全體教師登北坡觀寶雞全景，冬季舉行了教師球類比賽。同時，學校工會配合大隊部，為六一兒童節(jié)排演了一批精彩的文藝節(jié)目，受到來校慰問的金臺區(qū)人民政府副區(qū)長馬天禮、教體局副局長李恒等領導的高度贊揚。其中，排練的舞蹈《花兒朵朵》，代表學校參加西關片藝術節(jié)，榮獲一等獎。②搞好老師福利，溫暖老師的心扉。學校工會與校長和財務人員保持溝通，在政策允許的情況下，為老師辦好福利。凡遇節(jié)日，夏天和冬季，學校都會給教師有所表示，支持工會工作。今年去醫(yī)院慰問教職工5次，為一女教師籌辦了婚禮。工會還積極響應區(qū)教體局向劉恒慨捐款的號召，全體教師和學生共提款二千多元。

我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。

長壽小學

201*年11月11日

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