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erp財(cái)務(wù)管理沙盤模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 01:34:03 | 移動(dòng)端:erp財(cái)務(wù)管理沙盤模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)

erp財(cái)務(wù)管理沙盤模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)

沙盤模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)

經(jīng)過(guò)為期一周的沙盤模擬實(shí)訓(xùn),我們學(xué)習(xí)也感悟到很多。我們?cè)诹私饬松潮P的原理以及操作流程的同時(shí)也在同學(xué)們的共同協(xié)作中體會(huì)到了隊(duì)員之間的溝通以及合作的重要性。

沙盤模擬實(shí)訓(xùn)分為分為物理沙盤和電子沙盤。物理沙盤需要沙盤盤面、錢幣、生產(chǎn)線、原材料;電子沙盤則用ERP系統(tǒng)。

沙盤模擬共分為五個(gè)職能中心:總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)。各職能中心涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)分析市場(chǎng)、制定戰(zhàn)略、營(yíng)銷策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等一系列活動(dòng)中,讓我們參悟科學(xué)的管理規(guī)律,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,全面提升管理能力。

物理沙盤中我們各自承擔(dān)了不同的崗位,并以六年為期限進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。在老師的帶領(lǐng)及講解下,我們組嚴(yán)格按照制定計(jì)、現(xiàn)金管理、建廠房生產(chǎn)線、采購(gòu)、生產(chǎn)、搶訂單、銷售、應(yīng)收款等流程開(kāi)始了我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)。在物理沙盤的模擬經(jīng)營(yíng)中我們學(xué)到了很多:充足的資金是企業(yè)經(jīng)營(yíng)堅(jiān)強(qiáng)的后盾,良好的現(xiàn)金管理更是必不可少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)決策者要充分制定完整的經(jīng)營(yíng)決策,一個(gè)簡(jiǎn)單的決策就會(huì)影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。企業(yè)要學(xué)會(huì)充分利用借債來(lái)發(fā)展,但是要量力而為不可盲目借貸。在資金的支持下企業(yè)就要建設(shè)適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)線廠房,采購(gòu)中心就要在確定產(chǎn)品類型的情況下合理采購(gòu)原材料。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心就此進(jìn)行生產(chǎn)。

整個(gè)物理沙盤中至關(guān)重要的一步投放廣告。企業(yè)決策者需要合理預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求量,根據(jù)自身產(chǎn)能投放廣告。在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中,因?yàn)槲覀兘M有先開(kāi)一年的優(yōu)勢(shì),所以成了市場(chǎng)老大,在之后幾年我們通過(guò)合理的經(jīng)營(yíng)始終保持國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的老大地位,有優(yōu)先搶單機(jī)會(huì),這樣就為我們的銷售創(chuàng)造了優(yōu)勢(shì)。繼物理沙盤之后,我們開(kāi)始了電子沙盤的操作。通過(guò)老師的介紹,我們充分體會(huì)到了電子沙盤與物理沙盤的不同。其一,物理沙盤不需要考慮原材料的進(jìn)貨周期,而電子沙盤則需要考慮。這就要采購(gòu)管理人員仔細(xì)認(rèn)真地計(jì)算清楚何時(shí)需要采購(gòu)、需采購(gòu)何種原材料;其二,物理沙盤一目了然,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)操作相對(duì)更簡(jiǎn)潔方便,然而物理沙盤需要嚴(yán)格按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所有環(huán)節(jié),這就需要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真嚴(yán)格把關(guān)。而電子沙盤每個(gè)步驟的操作完成后就不可更改;其三,電子沙盤沒(méi)有市場(chǎng)老大,這就更需要經(jīng)營(yíng)者準(zhǔn)確分析市場(chǎng)需求和價(jià)格起伏,以便在投放廣告的時(shí)候以細(xì)微差距贏得優(yōu)先搶單機(jī)會(huì)最后。同時(shí),電子沙盤比物理沙盤的搶購(gòu)訂單環(huán)節(jié)更為緊張刺激,電子沙盤由電腦軟件嚴(yán)格控制搶訂單的時(shí)間,這就需要我們迅速對(duì)每個(gè)訂單作出分析然后做出合理決策。

經(jīng)過(guò)一周的沙盤模擬實(shí)訓(xùn)我們學(xué)到了很多,也提高了很多。

首先,企業(yè)決策者需要制定好完整的企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃。在沙盤模擬實(shí)訓(xùn)中讓每個(gè)同學(xué)感悟到總攬全局和注意把握細(xì)節(jié)的重要性。產(chǎn)品銷售也不僅僅是把產(chǎn)品賣出去就可以的,還需要整體考慮市場(chǎng)占有量。原材料的采購(gòu)需要每個(gè)采購(gòu)人員經(jīng)過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的計(jì)算,在符合企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的情況下進(jìn)行采購(gòu)。

其次,在供小于求的情況下,一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)能力決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。在供大于求的情況下,企業(yè)就需要開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)研發(fā)新的產(chǎn)品。

再次,誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)立足之本,發(fā)展之本。誠(chéng)信原則在ERP沙模模擬課程中體現(xiàn)為對(duì)“游戲規(guī)則”的遵守和訂單的按時(shí)交貨,如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則、產(chǎn)能計(jì)算規(guī)則等具體業(yè)務(wù)的處理。保持誠(chéng)信是同學(xué)們立足社會(huì)、發(fā)展自我的基本素質(zhì)。最后,在此次沙盤模擬實(shí)訓(xùn)中充分體會(huì)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。從制定企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃到建設(shè)廠房生產(chǎn)線,然后采購(gòu)原材料上線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再到產(chǎn)品銷售收貨款。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)配合。

經(jīng)過(guò)此次沙盤模擬實(shí)訓(xùn),增強(qiáng)了同學(xué)們之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),提高了同學(xué)們對(duì)自身工作崗位的責(zé)任心,加強(qiáng)了同學(xué)們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全面了解。這對(duì)同學(xué)們以后更好的適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,更好地適應(yīng)社會(huì)具有重要作用。

擴(kuò)展閱讀:ERP沙盤模擬財(cái)務(wù)助理實(shí)訓(xùn)小結(jié)

ERP沙盤模擬財(cái)務(wù)助理實(shí)訓(xùn)小結(jié)

通過(guò)兩天的學(xué)習(xí),我們完成了ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn),在這次實(shí)驗(yàn)中我擔(dān)任的是財(cái)務(wù)助理的職務(wù)。我的任務(wù)就是協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān),審核記賬憑證,控制日常費(fèi)用,統(tǒng)計(jì)和填寫各類報(bào)表。雖然只是短短的兩天,但是通過(guò)這次實(shí)驗(yàn),我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí),也明白一些管理理念:一,我懂得了只有理論知識(shí)沒(méi)有實(shí)踐是不行的,我們要把我們學(xué)的理論知識(shí)用運(yùn)于我們實(shí)踐之中,在實(shí)踐中去更好的理解我們的理論知識(shí)。以前我以為一個(gè)公司如果有了外債,那么這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況就不是很好,但是這次實(shí)驗(yàn)讓我改變了我的看法:銀行貸款在公司出現(xiàn)基金短缺時(shí)是有利于公司基金周轉(zhuǎn)的,對(duì)公司起到的作用是不可忽視的,一定程度的負(fù)債對(duì)于公司來(lái)說(shuō)并不都是壞事,它可以起到杠桿作用。所以我們應(yīng)該辯證的看待銀行貸款,正確的應(yīng)用各種融資渠道。

二,我懂得了一個(gè)公司的基本運(yùn)營(yíng)過(guò)程,以及公司內(nèi)部每個(gè)角色的職責(zé)。為了讓公司更好的發(fā)展,我們不僅需要團(tuán)結(jié)合作,還要有一個(gè)精明能干的CEO,制定每一年的整體規(guī)劃;一個(gè)精打細(xì)算的財(cái)務(wù)總監(jiān),編制預(yù)算表,籌集基金,控制現(xiàn)金流出;一個(gè)縱觀市場(chǎng)的營(yíng)銷總監(jiān),提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和收益率;一個(gè)熟練生產(chǎn)規(guī)則的生產(chǎn)總監(jiān),調(diào)整和控制生產(chǎn)能力;一個(gè)精確材料供應(yīng)的采購(gòu)總監(jiān),在控制成本的情況下保證原材料的供應(yīng)。

三,我懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要。通過(guò)ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)的學(xué)習(xí),我切身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)這樣一艘大船上,每一個(gè)角色要各負(fù)其責(zé)、各盡氣力,否則大船將經(jīng)不起風(fēng)浪的沖擊;

四,這次試驗(yàn)還讓我們鞏固了我們所學(xué)的理論知識(shí),也讓我們對(duì)自己有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),從而對(duì)自己有一個(gè)新的定位;我是一個(gè)財(cái)務(wù)助理,實(shí)驗(yàn)中我主要的任務(wù)就是控制日常費(fèi)用,以下兩張表格分別是我們公司六年來(lái)的現(xiàn)金收支情況,以及我們公司六年來(lái)凈利潤(rùn)的變化趨勢(shì)。

D綜合費(fèi)用表

項(xiàng)目/年度第0年第1年第2年第3年第4年第5年第6年0444444管理費(fèi)

0835536廣告費(fèi)

0434666維修費(fèi)

0000000損失

0001000轉(zhuǎn)產(chǎn)費(fèi)

000000廠房租金0

010010新市場(chǎng)開(kāi)拓0

0010000ISO資格認(rèn)證

2124000產(chǎn)品研發(fā)0

0000000信息費(fèi)

0182518151416合計(jì)

根據(jù)上面兩個(gè)表格我說(shuō)明一下我們公司每一年的具體情況;

第一年,由于我們是第一次進(jìn)行沙盤模擬實(shí)驗(yàn),沒(méi)有任何的經(jīng)驗(yàn),所以在第一年的經(jīng)營(yíng)中我們是失敗的,在第一年的生產(chǎn)中我們只是開(kāi)始了對(duì)P2的研發(fā),其他的我們什么都沒(méi)有做,只是在原有的規(guī)模上,進(jìn)行了生產(chǎn),所以利潤(rùn)不是很高。

第二年,因?yàn)镃EO和財(cái)務(wù)總監(jiān)決策與預(yù)算的失誤,我們組在第二年用完了所有的現(xiàn)金,我們把所有的現(xiàn)金都用在了開(kāi)辟國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、P3的研發(fā)以及申請(qǐng)IS900認(rèn)證上了。當(dāng)時(shí)除過(guò)廣告費(fèi)用,我們連買原材料的錢都沒(méi)有了,即使在這樣的情況下,我們的CEO和財(cái)務(wù)總監(jiān)也沒(méi)有去借長(zhǎng)期貸款或者其他短期借款,以解決公司當(dāng)前基金短缺的問(wèn)題。所以由于基金的短缺,我們公司在第二年里只接了一張訂單,在交完訂單以后我們的生產(chǎn)線幾乎處于停產(chǎn)狀態(tài),所以在第二年的時(shí)候我們公司會(huì)虧損那么多。

第三年,到了第三年,我們轉(zhuǎn)產(chǎn)一條生產(chǎn)線,大大提高了我們的生產(chǎn)效率,所以我們接了兩張訂單。而且在這一年里我們借了4千萬(wàn)的長(zhǎng)期貸款,因?yàn)橛辛吮容^充足的現(xiàn)金,所以在這一年里我們又加了兩條半自動(dòng)生產(chǎn)線。在這一年里我們公司的利潤(rùn)率也有所上升,我們公司開(kāi)始了穩(wěn)步的發(fā)展,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也開(kāi)始步入正軌。

第四年,驚險(xiǎn)的度過(guò)了第三年后,在前幾年慘痛教訓(xùn)下,今年廣告投放量上也能做得比較恰當(dāng)了,我們也算是拿到了符合當(dāng)前生產(chǎn)與銷售水平的訂單。在資金周轉(zhuǎn)方面,我們借了長(zhǎng)期貸款,但從今年的運(yùn)營(yíng)情況來(lái)看,企業(yè)已經(jīng)在慢慢地步入正軌了,這是我們團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都樂(lè)于看到的。第五年,憑借著第四年在廣告投放分析和生產(chǎn)能力預(yù)測(cè)上的經(jīng)驗(yàn),這一年因?yàn)槲覀兊陌胱詣?dòng)生產(chǎn)線已經(jīng)投產(chǎn),生產(chǎn)率大大提高,我們決定多接一些單子,讓生產(chǎn)線不要閑置,也不要違約。經(jīng)過(guò)我們大家的努力這一年我們公司盈利了。

第六年,因?yàn)樯a(chǎn)線的增加,我們公司生產(chǎn)效率也有了大幅度的提高。所以我們公司每年都可以拿到三張甚至四張訂單,隨著訂單的增加,公司的銷售收入也跟著有了大幅度增加,公司的盈利能力也在逐步增加,從上表中也可以看出,我們公司每年的凈利潤(rùn)也在逐年增加。但是這種趨勢(shì)是比較平緩的,因?yàn)閺牡谖迥觊_(kāi)始我們公司的規(guī)模就再也沒(méi)什么太大的改變了。在我們經(jīng)營(yíng)的這六年里,我們組做的比較好的就是:

第一,在我們公司基金出現(xiàn)短缺時(shí),我們借入的長(zhǎng)期貸款,在一定程度上緩解了公司的基金流通危機(jī),進(jìn)而保證了我們公司的正常運(yùn)營(yíng);鸲倘笨梢哉f(shuō)是一個(gè)公司發(fā)展的瓶頸,如果一個(gè)公司的基金不能自由流通,那么這個(gè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展將在一定程度上受阻。像我們公司第二年那樣,我們將大量的自由流動(dòng)基金用于增加生產(chǎn)線和研發(fā)新產(chǎn)品等項(xiàng)目,這種做法直接導(dǎo)致我們公司出現(xiàn)基金短缺的問(wèn)題,當(dāng)時(shí)我們甚至沒(méi)有買原材料的錢,但是最糟糕的是:在我們公司在基金短缺的時(shí)候我們并沒(méi)有選擇借長(zhǎng)期貸款或者其他短期借款來(lái)緩解我們基金短缺的困境,而是選擇了停止生產(chǎn),這種選擇無(wú)疑會(huì)給公司帶來(lái)巨大損失。第二,眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們公司在第二年的時(shí)候就開(kāi)始了對(duì)P3產(chǎn)品的研發(fā),并且在同一時(shí)間里我們擴(kuò)大了生產(chǎn)線。計(jì)劃之中,我們準(zhǔn)備大量的生產(chǎn)P3產(chǎn)品,但是由于當(dāng)時(shí)基金短缺的問(wèn)題,我們的這個(gè)計(jì)劃最準(zhǔn)沒(méi)有落實(shí)。如果我們公司繼續(xù)運(yùn)營(yíng)下去,我們還會(huì)擴(kuò)大生產(chǎn)線,以提高P3產(chǎn)品的生產(chǎn)力,提高我們公司的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而提高P3產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。雖然這些現(xiàn)象在報(bào)表上還未顯現(xiàn)出來(lái),但是我們相信我們公司一定會(huì)成為P3產(chǎn)能品的市場(chǎng)老大。第三,對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)線把握準(zhǔn)確,適時(shí)開(kāi)發(fā)。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)P1市場(chǎng)開(kāi)始萎縮時(shí),我們將一個(gè)P1生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)P2產(chǎn)品,而且我們公司在第三年里開(kāi)了兩個(gè)半自動(dòng)生產(chǎn)線,抓住時(shí)機(jī),加快生產(chǎn)P2產(chǎn)品,但是我們并沒(méi)有放棄生產(chǎn)P1產(chǎn)品。等到P3產(chǎn)品研發(fā)出來(lái)的時(shí)候,我們又將一個(gè)P2產(chǎn)品生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)P3產(chǎn)品。所以從第四年開(kāi)始,我們公司每年都能接到三張甚至四張訂單。因?yàn)槭袌?chǎng)上需要什么產(chǎn)品,我們公司就能生產(chǎn)出什么產(chǎn)品。當(dāng)然我們的這種做法也有不好的地方,因?yàn)椴荒軐⑸a(chǎn)線全部用于生產(chǎn)其中的某一種產(chǎn)品,所以我們公司的獲利能力就比較差,最終導(dǎo)致了投入多產(chǎn)出少的后果。沙盤模擬實(shí)驗(yàn)結(jié)束了,從總體來(lái)看我們組的這次實(shí)驗(yàn)是失敗的,如果再給我們一次機(jī)會(huì)我們一定會(huì)比這次做的更好。在我們組中,我擔(dān)任的是財(cái)務(wù)助理的職位,所以我就從我的角度來(lái)分析一下我們組失敗的原因,以下幾點(diǎn)是我們失敗的原因,同時(shí)也是我們需要改進(jìn)的地方:第一,我們的團(tuán)隊(duì)缺乏合作意識(shí),各個(gè)組員的分工太過(guò)于明確。就拿做帳來(lái)說(shuō),本來(lái)這應(yīng)該是三個(gè)人的工作,但是我們組只有財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)助理做帳,結(jié)果間接的導(dǎo)致我們組的帳每次都做不平。到第三年的時(shí)候,可能是時(shí)間久了,也或許是前兩年的教訓(xùn),我們組的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)開(kāi)始變強(qiáng),由原來(lái)的一個(gè)人做帳慢慢的開(kāi)始變?yōu)槿齻(gè)人一起做帳,而且在帳做不平的時(shí)候,我們組的組員開(kāi)始一起找原因,再也不像前兩年一樣獨(dú)善其身了。由于團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的加強(qiáng),我們組在做帳這方面出錯(cuò)的地方也少了,能夠按時(shí)甚至可以提前給老師上交我們這一年的賬本。

第二,會(huì)記基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)的不踏實(shí)。做帳的時(shí)候經(jīng)常出錯(cuò),有時(shí)少記有時(shí)多記,其實(shí)我們組出錯(cuò)最多的地方就是帳做不平。主要原因有兩點(diǎn),1,會(huì)記基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)的不踏實(shí),利息、折舊這方面錯(cuò)的較多;2,記賬人員粗心大意,在計(jì)算過(guò)程中出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤的問(wèn)題。

第三,缺乏經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槭堑谝淮谓佑|沙盤模擬實(shí)驗(yàn),所以對(duì)好多東西都不是很了解,這也是我們組失敗的一個(gè)主要原因。所以我在開(kāi)頭的時(shí)候會(huì)說(shuō),如果在給我們一次機(jī)會(huì)的話,我們一定會(huì)比這次做的更好。

第四,CEO不夠武斷,缺乏他應(yīng)該有的素質(zhì)。我們的CEO在做出決策的時(shí)候,總是優(yōu)柔寡斷,不夠武斷,而且還缺乏膽識(shí)。

第五,沒(méi)有正確的運(yùn)用融資渠道。在我們經(jīng)營(yíng)的這六年里,我們公司一直處于基金短缺狀態(tài),因?yàn)樵诠境霈F(xiàn)基金短缺的情況下,我們公司也沒(méi)有像銀行借款。所以有好幾年我們公司都是因?yàn)闆](méi)有錢買原材料,而造成我們公司的全部生產(chǎn)線停產(chǎn),進(jìn)而給公司造成巨大損失。我們公司現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并不理想,但是如果時(shí)間允許的話,我相信我們的公司將越來(lái)越完善,在未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),我們會(huì)牢記這次是的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),借此發(fā)現(xiàn)自己的不足,進(jìn)而不斷發(fā)展自己。同時(shí)我們會(huì)把從虛擬公司中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于真實(shí)的公司中,從而幫助我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈弦粚訕?/p>

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