某某年企業(yè)文化建設工作總結

某某年某某集團企業(yè)文化建設工作總結

某某年，集團公司黨委以“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會和十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹落實市第十一次黨代會精神，以“圍繞中心，服務大局”為著力點，以建立富有某某特色的企業(yè)文化為目標，團結帶領廣大干部職工，創(chuàng)新觀念，在企業(yè)文化建設方面取得了明顯成效，為集團公司持續(xù)、全面、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。

一、加強領導，建立健全領導機制。

集團公司自成立以來，集團黨政主要領導高度重視企業(yè)文化建設、精神文明建設和學習型企業(yè)創(chuàng)建，將企業(yè)文化建設納入黨委議事日程及中心組學習計劃，確保每年專題研究企業(yè)文化建設、精神文明建設和學習型企業(yè)創(chuàng)建工作。二、明確企業(yè)文化建設指導思想，總體目標，建立健全工作制度

一是加強組織建設，確保企業(yè)文化建設落到實處；集團公司黨委始終把企業(yè)文化建設工作更為有效的融入企業(yè)生產經營管理的工作思路，以企業(yè)文化建設帶動集團管理工作不斷提升，自集團成立后，即組建由集團公司黨委副書記、紀委書記某某同志為組長，集團所屬主要單位領導及集團主要部門負責人為成員的企業(yè)文化領導小組，切實抓好集團企業(yè)文化建設工作。同時，創(chuàng)辦了《某某動態(tài)》，全年共出刊4期，刊載文字量達4萬余字，為集團企業(yè)文化建設提供了組織保障和輿論支持。

三是著力加強企業(yè)文化制度建設，先后制定并下發(fā)了《企業(yè)文化建設指導意見》和《精神文明建設三年規(guī)劃》等相關文件，建立健全企業(yè)文化建設考評機制和長效機制，將企業(yè)文化建設、精神文明建設、學習型企業(yè)創(chuàng)建工作納入企業(yè)年度業(yè)績考核體系，制定量化考核辦法，做到與經營管理工作同檢查，同考核。

二、以設計集團VI標識，以提煉企業(yè)精神、核心價值觀和經營理念為抓手，扎實構建系統(tǒng)企業(yè)文化系統(tǒng)。某某年，集團公司依托自身，著力完善集團企業(yè)文化系統(tǒng)，設計完成集團VI標識，并制定完成《集團有限公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，大力宣傳富有某某特色的的“團結、協(xié)作、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“誠信正直、積極進取、團結協(xié)作、務實創(chuàng)新”的核心價值觀，為建立完善的富有某某特色的企業(yè)文化系統(tǒng)打下了堅實的基礎。

三、大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動與社會公益性活動，不斷增強企業(yè)凝聚力和影響力。

集團積極組織組織各單位100余名員工參加了市主辦的《某某之光》大型文藝演出，一曲《*****》，展現出某某人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，受到了參加晚會領導和國資委系統(tǒng)一致好評；同時，啟動了“青工安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，提高青年員工安全意識，還組織舉辦“交安杯”安全知識競賽及做“某某人、說某某話、謀某某事”演講比賽，在《某某動態(tài)》上開展“某某大發(fā)展，我該怎么辦”有獎征文活動以及公文培訓、勞動合同法等培訓活動和“青工優(yōu)質服務崗”創(chuàng)建等各種業(yè)務知識培訓各種競賽、崗位練兵、文化體育活動，提高干部職工業(yè)務水平，豐富職工業(yè)余文化生活，促進集團公司廣大干部職工在遵章守紀、誠實守信、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、文明禮貌等方面養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣；崇尚文化、崇尚知識、崇尚技能蔚然成風，為集團企業(yè)凝聚力提高何集團各項工作的開展創(chuàng)造了良好的內部氛圍。

集團公司還大力開展社會公益性活動，按照國資委要求，集團積極參與定點幫扶崇州市集賢鄉(xiāng)梁景村，出資40萬元幫助該村修建長3公里、寬3米的村水泥路，較好地解決了村民出行難和農產品運輸問題。路橋公司定點幫扶某某市某某鎮(zhèn)某某村，出資40萬元幫助修建了長2.85公里，寬3.5米的道路；集團及各單位開展“慈善一日捐”活動募集捐款達21654元，以實際行動履行企業(yè)社會責任。集團公司還設立了某某集團青年志愿者總隊，積極響應團市委“捐一日收入、獻一份愛心、構建和諧成都、我們一起行動”慈善捐助活動的號召，組織廣大團員青年踴躍捐款，集團公司共捐款13682元，為構建和諧企業(yè)、和諧城市做出了積極貢獻。

4、生產場地、工作環(huán)境文明整潔，生產工作井然有序。（6分）

5、積極參與社會公益性活動，自覺為困難群體送溫暖、獻愛心。（6分）

擴展閱讀：某某公司201*年精神文明建設工作總結

某某公司201*年精神文明建設工作總結

201*年，某某公司黨總支在上級總公司黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以上級總黨委“1118”工作思路為指導，認真開展“四項”主題活動，緊緊圍繞生產經營工作中心，服務大局，突出重點，大力開展企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建活動，起到了增強凝聚力、提升員工綜合素質和提高企業(yè)整體水平的重要作用，為企業(yè)生產經營提供了強大的精神動力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。

一、圍繞生產經營中心，創(chuàng)新黨建工作，著力推進各項工作順利開展1、生產經營情況

201*年某某公司生產經營指標總額xx億元，利潤指標xx萬元。目前，截止11月底累計實現收入xx億元，利潤總額xx萬元，預計12月底（全年）可實現收入xx億元，利潤總額xx萬元。

2、黨建主題工作情況

201*年，某某公司黨總支緊緊圍繞生產經營工作，抓學習、抓制度、抓管理，完善黨組織“一課三會”的形式和內容，在堅持政工例會、民主評議黨員等黨內生活制度和健全完善學習、廉潔自律等規(guī)章制度的基礎上，重點在黨建“四五六”系列創(chuàng)建活動、“八抓八好”、“三學三轉”、黨員包保和班子隊伍執(zhí)行力建設上下大功夫，取得了較好的成績。

找準方向，創(chuàng)新黨員包保責任制度。為確保某某公司全年方針目標的順利實現和重點工作的逐步推進，黨總支把全年的量化指標和重點工作細化分解到不同崗位不同職責的每個黨員身上，尤其把全年的安全工作和某某工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃工作作為包保工作的主要任務來抓，在運行中逐月考核，考核結果與當月的收入掛鉤，確保了黨員包保工作的實效性，更促進了廣大黨員在工作中發(fā)揮領頭兵的作用。生產崗位上的黨員帶頭干標準活兒，干放心活兒，黨員的率先垂范在職工中影響較深，最終達到黨員與職工共同促進和提高；管理崗位上的黨員用身先士卒的實際行動，帶動和影響身邊職工，特別是在某某工業(yè)園區(qū)建設方面，每一項工作包保到具體負責的黨員頭上，定時間、定任務、定指標，與個人的業(yè)績考核相結合，從而使得企業(yè)重點工作有序、穩(wěn)步推進。

錘煉本領，提升素質，造就銳意進取的班子隊伍。今年以來，為不斷提高領導干部的綜合素養(yǎng)與工作能力，增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識，實現某某公司的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。結合某某公司實際，黨總支圍繞全面落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行力建設、創(chuàng)新能力建設等目標，特制定了某某公司領導干部學習制度。從理論、政策、管理等方面設置專題，堅持每周一課，利用每周六上午調度會后三小時作為領導干部統(tǒng)一學習時間，通過集中學習和自學相結合的方式，培訓內容以201*年國家“兩會”精神、黨的先進性建設、黨的執(zhí)政能力建設、樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、形勢政策、經濟知識、法律常識以及黨在各個不同歷史階段的路線方針政策和重大理論創(chuàng)新等為重點，結合集團公司和上級總公司的相關政策和會議精神。著力在解決好世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀問題上下功夫，提升班子成員的大局意識、形勢分析能力和把握大局的能力，促進班子成員的政策理論水平得到提高，黨性修養(yǎng)得到增強，業(yè)務能力有了新的進步。加強陣地建設，為黨組織開展工作提供保障。今年以來，公司在新辦公樓建設過程中，黨總支積極安排和部署陣地建設規(guī)劃，完善組織陣地的制度，投入資金，建成專供黨組織開展活動的黨員活動室、會議室、文體娛樂室、閱覽室等，為黨員和黨組織開展活動提供了保障。

二、積極動員部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在基層黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大確定的重大政治任務，也是某某公司很長一段時期的首要政治任務。近年來，某某公司黨總支按照集團公司黨委和上級總公司黨委的部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強和改進黨總支的隊伍建設和思想政治工作，也為某某公司的快速發(fā)展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。當前，某某公司正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，工業(yè)園區(qū)項目建設的逐步推進，裝備自動化程度的不斷提升，就必須進一步凝聚人心，鼓舞士氣，深化改革，強化內涵，推進科學發(fā)展，加快企業(yè)人力資源科學規(guī)劃配置步伐。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，正為我公司實現跨越式發(fā)展提供了新的動力。

為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，8月25日，某某公司召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對全公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署。黨總支提出，要以“做科學發(fā)展先鋒隊，當實現某某新跨越排頭兵”為主題，堅持從本部門本崗位實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨組織建設和各項工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧發(fā)展、服務群眾職工、加強黨組織的實踐中建功立業(yè)。同時，黨總支制定了《某某公司關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，對我公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動做出了具體安排，目前，正按照實施意見有序開展。

為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵各黨支部和廣大共產黨員、黨務工作者更好地發(fā)揮先進典型的示范作用，黨總支鼓勵廣大黨員在產品技術創(chuàng)新和深化企業(yè)內部管理改革上找準載體，有所突破。從今年4月份以來，某某公司同石家莊曉進科技有限公司共同研制的錨固劑自動生產線，因前期遇到技術問題，項目進展緩慢。近日來，為解決這套生產線的技術問題，某某公司以王軍為代表的技術骨干黨員不分白晝在車間蹲班加點，反復研究，反復試驗，不斷總結,不斷突破,并多次同合作廠家進行討論研究，共同攻克熱合系統(tǒng)和輸送系統(tǒng)的技術難題，終于于201*年11月3日上午順利通過了由集團公司相關處室負責人組成的科研項目專家組的驗收，此項目的成功研制大幅提升了錨固劑產品的質量穩(wěn)定性，同時也填補了國內錨固劑自動化生產線研發(fā)領域的空白，更是把某某公司創(chuàng)新爭優(yōu)活動推向高潮。

同時，圍繞著創(chuàng)先爭優(yōu)，黨總支扎實開展關注一線職工生產生活，開展為一線職工送溫暖系列活動。為解決一線職工喝水和自帶午飯的加熱問題，我們?yōu)橐弧⒍�分公司生產一線配備熱水器七個、為二分公司加班職工配備電磁爐一臺；協(xié)助二分公司完善職工食堂設施，投入4000余元增設冰箱、爐具等，并抽出專人管理和督促檢查食堂日常工作，確保職工食堂能夠最大限度地為職工提供優(yōu)質服務；同時定期或不定期開展為一線職工送水、送綠豆湯，重大節(jié)日為農合工發(fā)放大米、白面、食油、月餅等，累計活動達50余次，并針對部分職工提出的勞保用品不夠用的問題，增設女職工自愿者服務箱，隨時為一線職工簡易藥品，針線服務等活動，得到了一線職工高度認可。此次創(chuàng)新爭優(yōu)活動在廣大員工中形成了爭創(chuàng)先進的良好風氣，對于促進我公司良好的企業(yè)文化建設也起到積極作用。

三、創(chuàng)新有效載體，不斷把企業(yè)特色質量文化引向深入

某某公司特殊的產業(yè)與產業(yè)服務對象，決定了其質量文化建設的獨特和必要性�！半p安”文化(即自身在生產過程中的安全和產品質量對用戶使用的安全保障)的企業(yè)生產運作理念，已在某某公司形成最大廣度和深度的認可。根據上級總公司“內強素質、外塑形象”企業(yè)文化落地實踐活動的要求，突出“一單位一品牌一特色”的創(chuàng)建原則，某某公司自推行質量文化建設兩年以來，十分注重把質量文化導入生產經營之中的每個細節(jié)，不斷在視覺文化、員工行為文化和本質理念上有新作為、新突破，提煉出實效、融合、適應本單位實際的特色企業(yè)文化。近期，集團公司雷響上市戰(zhàn)鼓，而對于銷量90%以上都依靠集團公司內部市場的某某公司而言，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，一旦失去了集團公司這個大樹的庇蔭，我們產品銷路面臨的困難將是一個莫大的未知數。多年前，我們某某人就提出闖市場、創(chuàng)天地的豪言，但集團公司真正上市后，我們面臨的才是真正的市場經濟，因此，無論從未雨綢繆還是保持企業(yè)的發(fā)展后勁，我們必須要樹立“以質取勝”的戰(zhàn)略意識，走質量強企之路。

為了有效推進質量文化建設，某某公司以落實精細化管理為重點，成立了以黨政一把手為第一負責人的質量文化推進指導組，出臺一系列相關文件，把質量文化建設作為生產經營管理的重要內容。同時以培養(yǎng)技術質量人才建設為突破點，把質量管理的生產管理現場同銷售網絡有機結合起來，在有效控制質量管控程序的同時，以劃清質量糾紛過程中職責、責任為途徑，找準問題關鍵，便于質量責任制度落實考核。今年以來，我們更是加大了質量文化建設的宣貫力度，多次召開座談會，開展“質量文化建設大家談”問卷調查活動，廣泛收集各層次人員的建議，及時更新改進創(chuàng)建方式方法，利用牌板、櫥窗、板報、各種會議宣傳質量文化。在質量文化氛圍的營造中，以編寫和發(fā)放某某公司《質量手冊》為切入點，重點完善企業(yè)內部各車間質量文化陣地建設，以崗位操作標準來規(guī)范操作工工藝過程中的質量控制，為每個車間崗位編寫和制作崗位操作規(guī)范21條，補充完善一線崗位規(guī)章制度26塊，在三個分公司布置產品標準及工藝流程圖13塊，大幅標語七十余條，進一步提高職工對質量文化建設的關注度，達到質量理念入腦入心，潛移默化的效果。

四、大力加強員工素質隊伍建設，為打造學習型企業(yè)供強有力的組織保障

自上級總公司開展“管理大講堂”和“學以致用”推進會以來，某某公司對員工培訓工作的重視上升為空前高度。并借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動平臺，黨總支大力展開企業(yè)的全員培訓工作，由黨群部門牽頭并實話，針對管理層和一線職工的各個崗位不同特點和需求，本著“不換思想就換人”的原則，建立起長期、全員、分層次、專業(yè)性的培訓機制，并于12月4日正式召開某某公司素質提升大講堂動員大會，為建設學習型企業(yè)和推進企業(yè)文化建設作好充分準備。通過購置光盤和外聘教師教學相結合方式，定期展開不同崗位不同層次的培訓內容，廣大黨員積極在培訓中做好表帥，紛紛帶動職工參與培訓工作的積極性。從讓員工熱愛企業(yè)、感恩企業(yè)到企業(yè)生產運作管理和企業(yè)績效管理，從學習溝通到營銷策略，培訓內容涉及面廣，層次性清，讓員工在寓教于樂的環(huán)境中學到新知，且廣大員工接受培訓的積極性很高，紛紛表示培訓工作室企業(yè)帶給自己最大的福利。此外，公司還將增加內部技術比武，理論考核與模擬大講堂的形式，促使職工能立足本崗位，成長成才，以確保培訓不停留于形式，能學以致用。

五、進一步加強黨風廉政建設和黨員干部教育培訓工作。

某某公司黨總支認真貫徹上級關于黨風廉政建設的部署和要求。一年來，先后組織黨員干部學習了中央和我省一系列關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的會議和文件精神，如《建立健全懲治和預防腐敗體系201*－201*年工作規(guī)劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“五個嚴禁”等文件和書籍，并注重在平時工作中嚴格執(zhí)行和認真落實，與各黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，為領導干部建立了廉政檔案，同時定期播放廉政形勢教育的光盤，以此規(guī)范了領導干部的履職行為。黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程，是黨的十七大提出的重要戰(zhàn)略任務，也是創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎性工程。為進一步加強我公司黨員教育培訓工作，結合公司實際，制定了《某某公司201*201*年黨員教育培訓工作規(guī)劃》。在切實加強經常性教育的基礎上，計劃用2年時間，對全體黨員進行普遍培訓。以提高思想政治水平為基本目標，深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習廉政教育，學習現代化建設所需要的各方面知識，期望通過教育培訓，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

六、突出載體、強化制度，促進黨工團各項活動扎實開展。1、領導重視，組織嚴密，各項任務完成圓滿。今年以來，某某公司對精神文明工作各項活動高度重視，對每次活動均積極參與、嚴密組織，并充分發(fā)揮紐帶作用，確�；顒釉鷮嵱行АＨ纾汗�會和團總支積極組織參與上級總公司的“贏在執(zhí)行，勝在團隊”主題演講賽、五四期間“炫青春”青年風采大賽、建國61周年的“紅歌會”演出、“健排舞”比賽等，都取得了較好的成績。結合某某公司的實際情況，團總支認真組織青年志愿者開展了一系列青年志愿著活動，如“青年志愿服務隊夏季送清涼”活動和為車間一線人員清洗工作服等，在某某公司范圍內反響強烈。在展示出某某職工精神面貌的同時也進一步擴大了企業(yè)影響力。體現出某某公司黨政領導對精神文明工作的高度重視，尤其在大型活動中，公司黨政給予大力支持，使各項活動取得應有效果。如健排舞比賽，榮獲上級總公司二等獎。慶祝中華人民共和國成立六十一周年“紅歌會”比賽，榮獲上級總公司二等獎。

2、幫扶濟貧，發(fā)揮效用。今年來，我公司工會組織積極發(fā)揮其職工之家的效用，想職工之所想，急職工之所急，處處展現出家的溫暖。一方面積極組織各類文體活動，豐富職工的文化生活，另一方面積極為職工謀取利益，提供工作和生活中的必需物品，在組織開展“博愛一日捐”活動中，組織為殘疾人捐款xx元，參與職工230名。家訪因病職工家屬住院12戶，救濟我公司困難職工7名。在組織全員職工參與大病互助活動中，組織了177名職工參加了大病保險，參保金額xx元，在崗職工參保率達95%以上，并為每一名女職工辦理了女職工特病保險，為職工抵御疾病構筑了第二道風險屏障。為二公司職工積極籌備食堂建設，為職工就餐提供方便。

七、進一步做好企業(yè)安全穩(wěn)定和綜合治理工作，共建和諧、平安型企業(yè)。

今年以來，公司繼續(xù)以抓地面現場管理為重點工作，促進安全工作有效開展。一是按照“明責、放權、利益兌現”的原則，充分發(fā)揮各分公司安全網絡主體作用，落實主體責任，積極創(chuàng)建分公司自主安全管理模式。二是采取年初公司與各分公司、業(yè)務部室簽訂安全目標責任書、業(yè)務保安責任書、消防安全目標責任書的形式，把安全控制指標措施分解到各分公司、職能部室，按照“層次管理，分級監(jiān)管”的原則，一級對一級負責，將安全生產責任落實到每個崗位、每個人。三是要堅持黨政工團齊抓共管，充分調動群監(jiān)網、青監(jiān)崗的監(jiān)督機制，利用各種活動烘托安全氛圍，提高全員安全意識，自主保安意識，自我管理意識，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。四是公司從工資總額中提取30%作為安全生產基金，以安全績效評價為載體，月月考評，當月兌現，季度排隊，獎優(yōu)罰劣，納入績效檔案。五是強化領導干部及管理人員安全生產的責任意識，采取領導包保責任制和跟班制的形式，深入貫徹落實“安全問責制”。截止目前，全公司內部職工無違法、犯罪現象。由于前不久因勞動用工過程中出現替代用工而導致的“”事故，為公司安全工作敲響警鐘，我們在反思安全治理過程中的監(jiān)管不到位的同時，也更應該為規(guī)范用工體制找準方向。馬上要到年末收尾，我們的安全管理工作更會以空前警戒去確保最后的安全收尾工程，確保為全年生產經營目標順利完成創(chuàng)造良好治安環(huán)境。

十二五規(guī)劃總體思路按照集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的科學部署，在十二五末將形成原煤1億噸的年生產力，支護市場的需求量也將隨著不斷增大。“十二五”期間，某某公司以建立“工業(yè)園區(qū)”為契機，以擴大現有產業(yè)規(guī)模，提高產品生產自動化流水線程度為核心，集中優(yōu)勢整合周邊小型支護企業(yè)和部分配套企業(yè)，把某某公司建成山西省支護產業(yè)的展示窗口、綜合性生產服務中心。同時充分發(fā)揮好與煤炭科學研究總院建立礦用材料研發(fā)基地的智能效應，逐步實現企業(yè)“規(guī)模現代化、裝備自動化、人力資源科學化、科技創(chuàng)新市場化”四大目標。預計，十二五末某某公司產值可實現xx億元，為上級總公司的跨越發(fā)展做出積極貢獻。

某某公司201*年黨務工作方向

201*年是某某公司實施工業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展的開拓年，也是實施“十二五”規(guī)劃的第一個關鍵年，某某公司黨總支將緊緊圍繞上級總公司“1118”工作思路，繼續(xù)深化“圍繞中心、服務大局、凝聚合力、推進執(zhí)行”這個主題；圍繞某某公司工業(yè)園區(qū)建設，以“創(chuàng)建學習型企業(yè)”為載體，深化質量文化和創(chuàng)新文化建設，從黨員包保責任制入手，強化執(zhí)行力建設。注重流程規(guī)范，加強監(jiān)督執(zhí)行，著力加強學習和作風建設，打造凝聚力，共謀發(fā)展氛圍。

----以推進質量文化建設為載體，提升企業(yè)文化建設軟實力。通過宣傳思想工作、領導班子建設、黨組織建設、反腐倡廉工作的不斷創(chuàng)新，使質量文化在融入生產經營工作上用力，為確保201*年各項任務指標的圓滿實現提供有力保障。----以繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進黨員包保責任制的落實，著力打造政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評議優(yōu)的黨員隊伍。

----充分發(fā)揮黨總支的指導作用，將工會、共青團工作推向新水平。結合企業(yè)生產經營實際，充分發(fā)揮工團自身優(yōu)勢開展特色工作，使其更好地發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用和黨的助手作用。

----充分發(fā)揮黨總支的培訓教育基地效用，以提高職工素質工程為重點，完善各崗位工種的技能培訓制度，培養(yǎng)各專業(yè)各崗位不同層次類別的人才隊伍，進一步完善企業(yè)文化建設的硬件設施和配套管理制度，發(fā)揮現有場地優(yōu)勢，堅持開展全員素質提升工程，提高企業(yè)執(zhí)行文化建設。

----建立產品操作的影像展示廳，加強產品的宣傳工作，更好地為公司產品的宣傳做好服務，為公司打造名牌產品奠定良好的基礎。

新的一年，某某公司精神文明建設工作肩負更多的使命和挑戰(zhàn)，我們相信在上級總公司黨委的正確領導下，某某公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)工作大局和中心任務，按照科學理論武裝、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，以建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬的黨群隊伍為目標，充分發(fā)揮黨組織勇于開拓，勤于實踐，善于創(chuàng)新，破解難題的戰(zhàn)斗堡壘作用，定能為某某公司的跨越發(fā)展作出新的貢獻。

某某公司黨總支二○一○年十二月四日

友情提示：本文中關于《某某年企業(yè)文化建設工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，某某年企業(yè)文化建設工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《某某年企業(yè)文化建設工作總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/512684.html

• 上一篇：測試員工作總結
• 下一篇：企業(yè)文化建設工作總結