初一年級工作總結(jié)

初一年級工作總結(jié)

初一年級是學生由小學進入中學的一個關鍵轉(zhuǎn)折期，從學習模式、學習方法、教育教學方法，到學生常規(guī)管理等方面都發(fā)生了重要變化，是培養(yǎng)孩子學習積極性、興趣性的重要一年。本學期，在各位領導的關心指導下，在初一全體師生的共同努力下，較好的完成了學校交給的各項工作�，F(xiàn)把具體的工作情況總結(jié)如下：

一．取得的成績：

1.教師方面：教師的師德師能水平有了很大提高

本學期，出臺了新的師德標準，對教師提出了新的更高的要求，我以例會為主陣地向老師們傳達新要求一起學習相關材料，同時要求每位教師設立專門的師德學習筆記，定期反思自己工作中存在的問題，不段學習，不段反思，不段改進，把師德標準落實到自己的實際工作中。

201*級是省辦學規(guī)范出臺后的第一級，面對學生在校時間少，教師課時少的新形勢，轉(zhuǎn)變教育理念，大力進行課堂改革，努力提高課堂效率勢在必行。我先后組織教師學習了教育局關于課堂改革的相關文件，配合教導處組織教師開展了互觀課、調(diào)研課、等活動，對課堂教學流程中的達標檢測環(huán)節(jié)進行了模擬，通過這些活動老師們熟悉了新德課堂教學流程，為下學期的課堂教學工作打下了堅實的基礎，師能水平有了很大提高。

2.學生方面：

良好行為習慣養(yǎng)成方面

進入初中后，學生無論從生理上還是從心理上都發(fā)生了一些微妙的變化，小學的行為習慣需要在新的學習環(huán)境下繼續(xù)加強，并且要有新的變化和舉措，只有養(yǎng)成良好的行為習慣，才能夠為今后的學習和生活創(chuàng)造下扎實的基礎。為此，我們制訂了詳細的學生行為習慣養(yǎng)成的實施方法。

（1）積極營造大管理的氛圍。通過教師會學生會，向師生傳遞人人都是管理者，人人都有制止不良行為的責任和義務的思想，這樣拓寬了級部了解學生情況的渠道，確保了發(fā)現(xiàn)問題能及時處理。

（2）學生安全工作放在首位。為確保這一點，凡是有學生在，無論是中午飯空還是晚飯空，級部一定有人，對學生進行無縫式管理。

（3）組建學生會，讓學生自己管理自己。從一開始，我們就組建了12人的學生會，分成幾個部，鍛煉學生進行自我管理，通過一學期的鍛煉，這些學生以能自己展開工作，成為級部管理的有效組成部分。

學習習慣的養(yǎng)成方面：

新學期伊始，培養(yǎng)學生對新教材的興趣，對新學科的興趣是至關重要的，家長都對孩子給予了高度的期望值，對孩子的學習習慣都更加重視。但是學生的小學水平參差不齊，各種差距不是在幾個月內(nèi)就可以解決的，需要長期抓。對此，我們制訂了如下的辦法：（1）一個都不放棄；（2）作業(yè)布置、習題練習都分開檔次，首先培養(yǎng)興趣。（3）全體教師為培養(yǎng)尖子生、拉動后進生竭盡全力。不使任何一個學生留下遺憾。（4）強化班級管理。絕對不允許任何人以任何人理由隨意曠課、缺課、逃課，學生有事情不能來上課的，必須有家長的有效證明信。因病不能來校上課的，必須出具醫(yī)院的證明信，經(jīng)教師許可后方可離開教室。（5）課堂管理。課堂教學要緊緊圍繞學生為中心，知識點的講解、訓練作業(yè)的布置、課堂問題的提出都應就整個班級體而言，要適應絕大多數(shù)同學的胃口，不留下任何空白。（6）拉動整體，盡最大努力讓每一個學生都能夠和全班學生同步前行，練習分檔次，但是絕對不降低標準，放松要求。

二、存在的問題：

1.由于本人能力有限，當工作多的時候，考慮不全面，不能統(tǒng)籌兼顧.2.對教師的常規(guī)管理方面?zhèn)�別時候監(jiān)控不及時。

3、由于一開始的工作沒有考慮全面，沒把工作做細，部分同學從思想到行動，還沒有從小學的影子中走出來，從小學到初中的角色沒轉(zhuǎn)變好。

4.在激發(fā)學生學習積極性方面做的工作較少。

5.因為工作較多，自己讀的書較少，自己的理論水平提高不多。三．今后的措施

1繼續(xù)大力推進課堂改革，提高課堂效益。

2.把安全放在首位，跟緊靠實，保證不出大的安全事故。

3.對學生會進行部分調(diào)整，給他們更多一點的權(quán)限，在學生管理方面，讓他們起到更大的作用。

4.教學成績方面把中下游學生成績的提高做為一個工作重點。5.就學科而言，把英語，數(shù)學兩科的差生如何進行轉(zhuǎn)化將采取更有效的辦法。

總之，我將吸取工作中的經(jīng)驗和教訓，加強學習，勤勤懇懇，抱著對學生負責，對學校負責的態(tài)度做好自己今后的工作。

初一年級工作總結(jié)

201*年1月

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201*-201*學年第一學期初一年級工作總結(jié)

初一年級組是在8月初組建的，共有教師18名，其中有7位教師是隨我從初三下來的，6名教師是原初二的，4名是新聘教師，年級干事1名，學生485人。本學期主要做了以下工作：

1、根據(jù)年級的工作實際，確立了年級工作的指導思想。8月18日初一新生的編班考試共有482人參加，考試結(jié)果有282人未達到及格，其中語文最低分為7分，數(shù)學有三人為11分，總分最低分為18分。班主任老師拿到分班名單后，一個個都皺起了眉頭。針對這種情況，在第一次班主任會議上我和各位班主任老師一起總結(jié)了原初三畢業(yè)生能取得優(yōu)異中考成績的經(jīng)驗，最后我們達成共識：本學期作為初中階段的起始，是整個中學階段至關重要的一步，本學期起始工作的成敗將直接影響到學生今后的發(fā)展。同時，通過這次會議我們確立了年級工作的指導思想：以關心學生的全面發(fā)展為核心，以促進學生形成良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣為教育主攻方向，用心走好起始年級的關鍵一步。目標是：一個都不放棄。

2、塑習慣，夯基礎，為學生終身發(fā)展奠基。開學之初，初一新生的表現(xiàn)令人擔憂:行為習慣差、自我管理能力差、文明禮儀素質(zhì)差、集體主義觀念差。要想改變這種狀況，達到每一個學生既要成才更要成人，即便不能成才一定要先成人，必須在他們一入校時，就徹底改變這種惡習，讓他們轉(zhuǎn)變成懂文明、守紀律、有良好的學習習慣和生活習慣、具有自我管理和約束能力的合格的初中生。所幸的是開學伊始，學校組織新生進行了為期一周的軍訓，通過軍訓鍛煉了學生的身體素質(zhì)，培養(yǎng)了學生的紀律觀念，對新學期的學習以及宿舍管理起到了良好的促進作用。借著軍訓的東風在翟校長的大力支持下，在班主任工作會議上，要求全體班主任從第一天起，每天抽出一定的時間帶領全班學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，做到讓學生句句入心，同時要求從“理好發(fā)、寫好字、掃好地”等小事小節(jié)做起，做到手把手、臉對臉、事事躬親、生生落實，并提出口號“一月成型、兩月形成”。為達到這一目標入班時要求全體男生寸頭、女生‘假小子’頭；全體班主任和我在公寓整整待了兩個月首先配合生活老師從宿舍管理抓起，早來晚走，時時跟班，及時督促和指導，目的不是學生安靜而是睡著、不是會掃地拖地而是一塵不染、不是會疊被子而是軍被、不是會放東西而是整齊劃一。為督促學生養(yǎng)成課

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前預習，上課投入，課后復習，及時認真獨立完成作業(yè)的學習習慣，除班主任召開班會外，我和班主任老師在學生上課時前門進后門出檢驗學生上課投入狀況；為讓學生寫好字經(jīng)翟校長同意中午11:10-11：30為學生練字時間。就這樣經(jīng)過二個多月的共同努力，各個方面千差萬別的小學生，已脫胎換骨成懂文明、守紀律、會學習的初中生。

3、以全面提高教育教學質(zhì)量為目標，加大了培優(yōu)輔差的力度，實施分層教學。本屆新生的學習基礎相比之下差于以往各屆，尤其是英語學科，有約百分之三十的學生26個字母寫不全。多次和四位英語教師協(xié)商適時調(diào)整教學計劃：英語課從預備課程教起，大力夯實學生的英語基礎。并要求英語老師認真分析學生的英語學習現(xiàn)狀，針對不同基礎層次的學生情況，進行“手拉手”的互幫互助活動，加大培優(yōu)補差的力度，力爭每個學生都能在自己的能力基礎之上有不同層次的提高。預備課程的學習進行了一個半月耽誤了進度，又及時給她們打氣：一次考不好沒關系，怕的是基礎不牢有夾生飯三年都考不好。對數(shù)學也是如此在教學過程中只要涉及到小學知識學生不會就不能著急，必須補上再學新知。對語文學科要求設立讀書角，要求學生多看書，看好書。

在狠抓語、數(shù)、外的同時，不放松其它學科的教學，要求各科老師都針對本學科的特點和學生學習的特點，對學生進行針對性的訓練，并做到各學科配合，狠抓學生的偏科現(xiàn)象，注重學生的全面發(fā)展。

全面提高學生的基礎成績，但不占用學生過多的課余時間，要把時間還給學生，讓學生有自主學習和活動的時間，培養(yǎng)學生自主學習習慣。所以，要求所有老師都要認真準備、精心設計，課前花大功夫，做到課課清不布置課外作業(yè)。并能做好月考、期中考試等歷次考試的成績分析、總結(jié)、反思。在班科分析會上要求以班主任為核心組織科任老師對本班四類學生（特優(yōu)生、優(yōu)秀生、中間生、學困生）進行“會診”。使全體科任老師掌握好學情、教情，目標一致，打好團體仗。

4、加強班級管理，開展主題教育活動，增強班級凝聚力。班級是學校的最基本的單位，更是年級組管理的重要陣地，能否做到以班級管理為依托是關系到年級組工作好壞的關鍵。其中班主任工作是核心，一個班級良好班風、學風的養(yǎng)成，一個班級制度的完善，同學們的精神面貌，都與班主任工作分不開，與班主任平時工

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作的踏實、嚴格、關愛有很大聯(lián)系。本學期年級組對各班主任嚴格要求，給班主任“壓擔子”，充分發(fā)揮班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用，不斷提高班主任素質(zhì)，明確責任與目標，落實任務與要求，使班主任心中有壓力，行動有方向，把本年級的8個班級管理好出成果，提高我們

初一學生的整體素質(zhì)。

開學初，在班主任會上明確提出：班主任要統(tǒng)領各科教師，要聽各科教師的課，摸清學生的底子，做到科任教師、學生都有數(shù)，才能有的放矢，整體提高班級成績。

通過班會，加強對學生的日常行為養(yǎng)成教育、安全教育、心理健康教育等，使學生從小事做起，從我做起，使學生逐步養(yǎng)成健康向上的個性品質(zhì)。

借助廣播操比賽、歌詠比賽、運動會、拔河比賽的東風，培養(yǎng)學生的競爭意識和集體主義精神，讓學生明白：只有大家團結(jié)合作，有集體主義精神，才會有優(yōu)異的成績和優(yōu)秀的班集體。

良好的班級文化有利于促進班集體的發(fā)展，既給了學生展現(xiàn)自我鍛煉自我的平臺，又提供了促進學生成長的良好文化環(huán)境。充分發(fā)揮黑板報、班會的宣傳作用，激發(fā)學生的主人翁意識，形成人人爭當小主人的良好氛圍。

積極配合參加學校組織的各項文體活動，如：軍訓、運動會、體檢、拔河比賽、書畫比賽等系列活動，通過一系列活動，鍛煉了學生意志，增強了學生的集體榮譽感和團隊精神。

一學期過去8個班主任帶班各有特色，35班劉東強老師的身教勝言教，哪里有學生哪里就有老頭在；36班王海燕的一個都不放棄；37班馮曉麗的媽媽班主任；38班的郝玉清的智慧加愛心型班主任；39班魏佳兵的民主和諧奮進；40班郭麗娟的班級是我家，人人愛護它；41班楊會芳的愛學生象愛自己孩子一樣；42班曹曉麗的自主管理，事事有人管，人人有事做。

不僅如此，現(xiàn)在一些班主任已成為年級組的得力干將和好參謀，較好的促進了年級組各項工作的順利開展，收到了良好的效果。

5、以學生自主管理為目的，進行學生團隊建設。學期中期，為了讓學生更好的自我管理和自我發(fā)展，經(jīng)過選撥，組建了初一年級學生會組織。學生會的組建給了學生相當大的發(fā)展空間。很多事情讓學生自己意識到是與非，對與錯，并開始了

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自我管理和約束。學生的積極性很高比如：紀檢部的成員主動配合值班教師檢查午晚休，檢查早操、課間操，給與各個班級和同學相應的提醒；再比如，期末復習階段，學生會主席和紀檢部會在每天6：30分的時候巡視，要求同學們進班進行學習，學生管理學生的效果更容易被學生接受。正是有了以上學生的自主管理，學生間、師生間有了一種和諧的人際關系，沖突少了，矛盾少了，孩子們逐步意識到自我規(guī)范的重要性，這使我們的工作輕松了很多。

我想，學生會的力量還沒有充分挖掘出來，他將是學生民間的一個極具號召力的團隊，也會成為我們老師工作的得力助手。

6、架起與家長溝通橋梁。要教育好學生學校、社會、家庭三者缺一不可。為了讓學生受到更好的教育，為了讓家長更好地配合，年級組在初期召開家長會議，把新學期學校和年級組采取的新措施告知家長。班主任經(jīng)常通過電話進行家訪，讓家長及時了解孩子的在校表現(xiàn)和成績情況。初一年級的全體教師平時教學中發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系、交流，同時通過交流，征求家長對班級、年級、學校管理的建議，對課任教師的建議，及時改進我們的工作。真正架起學校與家長溝通橋梁。

此外，還定期召開班主任會議，分析研究學生思想、紀律、學習狀況和其他方面情況，布置并總結(jié)階段工作；了解本年級教學情況，協(xié)調(diào)各學科教學，定期分析學生學習情況和成績，及時收集、反映學生對教學的意見和要求，協(xié)調(diào)本年級的班與班，學科與學科之間的關系；指導督促班主任，并貫徹實施檢查年級組的教育教學日常實施情況，處理年級學生中的偶發(fā)事件；配合學校公平、公正地做好每月考試的考核工作，組織學生參加有關藝術、文體等競賽活動，并完成學校交辦的臨時性工作。

總之，下學期的工作將更加艱巨，我們要腳踏實地做好各項工作，在學生管理上再出新思路，在教育教學上再有新舉措，在教學成績上再創(chuàng)高效益。使年級組的各項工作走在學校的前列，為進一步提高十中的聲望而積極努力、奮力拼搏。

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