人力資源和社會(huì)保障局職稱辦工作總結(jié)

Xx縣人力資源和社會(huì)保障局職稱辦工作總結(jié)

一年來(lái),在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，職稱辦緊緊圍繞201*年全局工作中心和科室年度工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實(shí)創(chuàng)新，以貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員各項(xiàng)政策，提高全縣各單位專業(yè)技術(shù)人員積極性為目的，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員職稱檔案的完善、各級(jí)各類證書(shū)的審核發(fā)放、專業(yè)技術(shù)人員的待遇落實(shí)、職稱申報(bào)評(píng)審。通過(guò)職稱辦全體工作人員的共同努力，圓滿完成了全年的責(zé)任目標(biāo)和局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將職稱辦一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：

一．嚴(yán)格執(zhí)行職稱考試報(bào)名政策，規(guī)范考務(wù)工作管理

近一年來(lái)，我辦嚴(yán)格按照黑龍江省人事考試中心下發(fā)的文件執(zhí)行考試報(bào)名政策，其中職稱英語(yǔ)報(bào)名人數(shù)107人，職稱計(jì)算機(jī)報(bào)名人數(shù)139人，經(jīng)濟(jì)師報(bào)名人數(shù)139人，衛(wèi)生系列報(bào)名人數(shù)135人，不符合報(bào)名條件人數(shù)33人。隨著考試規(guī)模的不斷擴(kuò)大，考試業(yè)務(wù)的領(lǐng)域不斷拓展，職稱考試工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況也越來(lái)越多，傳統(tǒng)的思維方式和工作方法以明顯不適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要，我辦從更新觀念，改變工作作風(fēng)入手，不斷研究考試報(bào)名過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，我們的具體做法是：1.簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率�？忌鷪�(bào)名時(shí)只需攜帶有效的身份證、畢業(yè)證等有效證件，到我辦三分鐘即可完成報(bào)名工作，免除了考試報(bào)名排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)的弊端，此舉大大地提高了人事考試報(bào)名工作的效率，簡(jiǎn)化了辦事程序。2.規(guī)范考生報(bào)名后在畢業(yè)證等重要證件的認(rèn)領(lǐng)制度，堅(jiān)持做到考生本人領(lǐng)取相關(guān)證件并

建立取證登記名冊(cè)，確保重要證件不丟失。3及時(shí)辦理和發(fā)放考試類資格證書(shū)。根據(jù)雙鴨山市人事考試中心通知，我們對(duì)通過(guò)考試獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格各專業(yè)各級(jí)別人員做到及時(shí)通知、收繳照片以及工本費(fèi)，在逐一核對(duì)的前提下辦理并發(fā)放資格證書(shū)，共計(jì)283人，其中經(jīng)濟(jì)師專業(yè)2人，衛(wèi)生專業(yè)95人，職稱外語(yǔ)99人，職稱計(jì)算機(jī)87人，目前已全部發(fā)放到位。,二．扎實(shí)工作，近一步規(guī)范職稱檔案管理

我辦在201*年收集、整理歷史檔案信息資料的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方式方法，抽調(diào)專人，徹底完成了往年檔案的歸檔工作。在今年，我辦共整理檔案5053份，清理出以退休、退養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員檔案709份，基本做到了專業(yè)技術(shù)人員按工作單位、年齡、從事專業(yè)上的分門別類，初步實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，極大地提高了職稱檔案歸檔的工作效率。

三、嚴(yán)肅職稱評(píng)審紀(jì)律，積極做好中、高專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作

201*年，我辦嚴(yán)格按照省市人社部門要求，做好我縣中、高級(jí)職稱申報(bào)工作，為此我們主要從三個(gè)方面入手：一是公開(kāi)政策。將今年上級(jí)下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)到各有關(guān)單位，對(duì)前來(lái)咨詢和電話詢問(wèn)者耐心解釋，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種形式，宣傳職稱政策，做到政務(wù)公開(kāi)。二打擊學(xué)術(shù)造假。我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)手段查詢已申報(bào)人員的各種材料，通過(guò)此項(xiàng)措施，查出學(xué)歷造假1人，學(xué)術(shù)刊物造假1人，我們堅(jiān)持對(duì)于造假者絕不姑息，取消當(dāng)年評(píng)審資格，保證了職稱評(píng)審的

公開(kāi)、公平、公正性。三是規(guī)范程序。今年的職稱申報(bào)工作，從個(gè)人填表到單位審核，都由各單位負(fù)責(zé)人事勞資工作的專門人員來(lái)我科室辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，對(duì)于不遵守規(guī)章制度申報(bào)的專業(yè)人員一律不予接收材料，今年我縣共有103人申報(bào)高級(jí)職稱，78人申報(bào)中級(jí)職稱，極大地保證了我縣職稱評(píng)審工作的有序進(jìn)行。

四、存在的問(wèn)題。

1．職稱政策方面的理解還不夠深入。2、稱政策的宣傳上沒(méi)有做到位。3、

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市人力資源和社會(huì)保障局201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下，緊扣201*年政府工作報(bào)告中明確的全年工作目標(biāo)，關(guān)注民生，突出重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，取得了明顯成效，為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、主要指標(biāo)完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)

1、就業(yè)和再就業(yè)工作。今年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9710人，占全年任務(wù)的149%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3140人，占全年任務(wù)的143%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1680人，占全年任務(wù)的168%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10370人，占全年任務(wù)的150%；勞務(wù)派遣2160人；檔案托管19412份，結(jié)轉(zhuǎn)下崗失業(yè)人員黨組織關(guān)系445人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7%以內(nèi)。

2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。全年共舉辦7期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共有840人參加了培訓(xùn)并結(jié)業(yè)，有572人實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，其中有232人成功創(chuàng)辦了企業(yè)，帶動(dòng)了3710余人就業(yè)；再就業(yè)培訓(xùn)420人，就業(yè)前培訓(xùn)850人，在崗培訓(xùn)2700人。

3、落實(shí)就業(yè)援助政策。兌現(xiàn)各類政策性補(bǔ)貼1266萬(wàn)元（其中：扶持公共就業(yè)服務(wù)98萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼430萬(wàn)元、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼263萬(wàn)元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼48萬(wàn)元、公益性崗位補(bǔ)貼368萬(wàn)

元、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼48萬(wàn)元、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼11萬(wàn)元）。減免各類行政事業(yè)性收費(fèi)7.8萬(wàn)元，減免稅收92.6萬(wàn)元。小額擔(dān)保貸款余額達(dá)1684萬(wàn)元，201*年發(fā)放小額擔(dān)保貸款147筆，金額538萬(wàn)元。

（二）社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。201*年全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的各類企業(yè)206家，參保職工56753人（含離退休23783人），協(xié)助地稅征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)25900萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)263萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)費(fèi)201萬(wàn)元，分別完成全年計(jì)劃的176%、159%、223%，與去年同比分別增加88%、99%、56%；接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系1341人，現(xiàn)有享受養(yǎng)老待遇24813人，其中企業(yè)離退休人員23783人，遺屬1030人，發(fā)放養(yǎng)老金26100萬(wàn)元，企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放率100%，社會(huì)化發(fā)放率100%。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位371

個(gè)，參保職工6400人；離退休人員1494人（離休36人，退休1458人）；發(fā)放離退休養(yǎng)老金3047萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率100%，做到了按時(shí)足額發(fā)放；201*年度養(yǎng)老保險(xiǎn)征收任務(wù)2298萬(wàn)元，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2465萬(wàn)元，完成全年任務(wù)107%，基金累計(jì)結(jié)余6878萬(wàn)元。

3、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。今年7月，我市被納入國(guó)家第三批新農(nóng)保試點(diǎn)縣（市）。全年共發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金122398人，4039.1萬(wàn)元,發(fā)放率100%。其中:農(nóng)村居民117282人，3870.3萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民5116人，140.69萬(wàn)元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保654398

人（其中繳費(fèi)人數(shù)53201*人，60歲老年人122398人），綜合參保率86.69%。近13萬(wàn)60周歲老年人基本信息登錄率達(dá)到100%。

4、醫(yī)療保險(xiǎn)工作。201*年核定城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)240705人（其中參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療70900人），參保繳費(fèi)人數(shù)169805人，征收城鎮(zhèn)居民醫(yī)�；�金4352萬(wàn)元，支出醫(yī)保費(fèi)2120萬(wàn)元；全市核定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)295411人（其中城鎮(zhèn)職工54706人，城鎮(zhèn)居民240705人），征收基金5120萬(wàn)元，支出5198萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)當(dāng)年基金收入9427萬(wàn)元，支出7318萬(wàn)元。

5、失業(yè)保險(xiǎn)工作。全市參保單位395家，參保人數(shù)27695人；新增擴(kuò)面2050人，占全年任務(wù)的115%；共計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)金380.5萬(wàn)元，占全年任務(wù)的102%。

（三）加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，做好事業(yè)單位人事管理和人才工作

1、認(rèn)真做好公務(wù)員管理工作。一是公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市公安局政治處呈報(bào)的共計(jì)40名公務(wù)員的登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及警員職務(wù)套改工作。二是公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。6月初召開(kāi)了全市公務(wù)員考核工作會(huì)議，會(huì)上學(xué)習(xí)了《關(guān)于健全履責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核工作的意見(jiàn)》(組通[201*]36號(hào))、《關(guān)于加快實(shí)施全市機(jī)關(guān)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)的通知》（黃人社發(fā)[201*]43號(hào)）文件精神，使各單位切實(shí)認(rèn)識(shí)到平時(shí)考核的重要性。根據(jù)201*年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員、參照管理單位工作人員、工勤（事業(yè)）人員共計(jì)68個(gè)單位

2168名同志的考核，連續(xù)三年優(yōu)秀87名，年度優(yōu)秀456名，尤其是對(duì)人員身份進(jìn)行了進(jìn)一步的核查，確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實(shí)。三是公務(wù)員考錄工作。201*年根據(jù)全省公務(wù)員考試錄用的要求，配合省及黃岡完成了公務(wù)員報(bào)名、筆試、資格審核工作。招錄了25名公務(wù)員，現(xiàn)已全部上崗，根據(jù)一比三的比例共審核了97人進(jìn)入面試。四是事業(yè)單位參照管理登記工作，對(duì)全市事業(yè)單位進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，并對(duì)參公單位進(jìn)行登記。

2、認(rèn)真做好工資福利與離退休人員的各項(xiàng)日常工作。一是為全市事業(yè)單位14595人辦理了過(guò)渡性補(bǔ)貼審批手續(xù)；為義務(wù)教育學(xué)校4350人辦理了績(jī)效工資的審批；二是完成對(duì)符合晉級(jí)、晉檔的3210人辦理了正常增資手續(xù)；三是職務(wù)職稱變動(dòng)、新進(jìn)的人員420人，及時(shí)辦理了工資調(diào)整和工資確定手續(xù)；四是對(duì)達(dá)到退休年齡的58人及時(shí)辦理了退休審批手續(xù)；五是對(duì)死亡的37人及時(shí)辦理了一次性撫恤金和困難遺屬補(bǔ)助的審批手續(xù)。

3、認(rèn)真做好人才代理各項(xiàng)工作。一是為公積金，殘聯(lián)、環(huán)保、農(nóng)保、土地等單位共8名事業(yè)單位新進(jìn)人員辦理了人事代理手續(xù)。完成人事代理合同續(xù)簽830人次，占總?cè)藬?shù)80%，共接受各類高校畢業(yè)生檔案450份。二是積極做好非國(guó)有職稱申報(bào)評(píng)審工作。其中初級(jí)86人，中級(jí)79人。為衛(wèi)生系統(tǒng)全國(guó)護(hù)士資格統(tǒng)考報(bào)名48人，三是辦理工資過(guò)渡性津補(bǔ)貼2200余人次，辦理退休手續(xù)27人次，辦理大中專畢業(yè)生落戶手續(xù)8人次，全年辦理調(diào)出手續(xù)72人次，黨組織關(guān)系專遞8人。為310人辦理了養(yǎng)老

保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù)。

4、認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安工作。一是年初及時(shí)調(diào)整248名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和27名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，個(gè)人醫(yī)療門診提標(biāo)；二是按照鄂辦文[201*]44號(hào)文件精神,從201*年1月1日起調(diào)整部分退休（退養(yǎng)）企業(yè)干部軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，連、排職由1710元/月調(diào)整到201*元/月；營(yíng)職由1790元/月調(diào)整到2093元/月；團(tuán)職由2086元/月調(diào)整到2395元/月；三是組織248名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行一次健康體檢；四是建立更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)；五是圓滿完成了201*年度軍轉(zhuǎn)辦安任務(wù)；六是組織全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)和“八一”春節(jié)期間慰問(wèn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。

5、認(rèn)真做好事業(yè)單位人事管理工作。一是深入廣泛開(kāi)展人事制度改革政策宣傳，教育活動(dòng)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)工作宣傳發(fā)動(dòng)試點(diǎn)工作；二是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合市委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好201*年湖北省選調(diào)生招錄工作的通知》工作的要求，對(duì)59名資格中的年度考核審定工作；三是加強(qiáng)事業(yè)單位日常人事管理工作，服務(wù)于人才的合理流動(dòng)和資源配，調(diào)出1人，錄聘14人（含復(fù)員退伍人員考編安），行業(yè)流動(dòng)3人，通過(guò)調(diào)查摸底，做好我市“三支一扶”基層崗位需求申報(bào)工作，共申報(bào)需求40人，簽約服務(wù)于60人。認(rèn)真做好我市事業(yè)單位招考錄聘工作，共招錄用81名，扎實(shí)完成我市崗位設(shè)現(xiàn)有現(xiàn)狀摸底工作。

6、認(rèn)真做好專技職稱工作。一是扎實(shí)做好201*-201*年全

市專業(yè)技術(shù)人員高、中、初級(jí)職稱晉升的摸底申報(bào)工作，并組織了相關(guān)單位召開(kāi)了全市職稱工作會(huì)議，會(huì)上對(duì)具體的工作作了部署和安排，就相關(guān)政策和業(yè)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)和討論；二是加大宣傳力度，及時(shí)組織好各種考試報(bào)名和培訓(xùn)工作。201*年我市共申報(bào)高級(jí)職稱239人，中級(jí)職稱588人，完成監(jiān)理工程師等20余種執(zhí)業(yè)資格考試的報(bào)名工作，總共報(bào)名人數(shù)達(dá)695人。同時(shí)還組織了201*年全國(guó)外語(yǔ)等級(jí)考試444人、專業(yè)水平能力測(cè)試157人的報(bào)名和合格證的辦理、發(fā)放工作，舉辦了全市符合晉升高級(jí)職稱人員212名的計(jì)算機(jī)模塊考試工作;三是積極貫徹落實(shí)全省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合省里關(guān)于“大別山革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，認(rèn)真組織了一次我市急需緊缺人才的需求情況調(diào)查，申報(bào)了我市企事業(yè)單位急需各類緊缺人才45名。配合市委組織部還開(kāi)展了黃岡市第三屆學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評(píng)選申報(bào)工作，并上報(bào)了10人進(jìn)入全黃岡市參與評(píng)選；組織湖北馬勒三環(huán)氣門驅(qū)動(dòng)有限公司開(kāi)展需求信息對(duì)接交流活動(dòng)，為湖北省博士后工作二十五周年成果展布了參展資料；組織申報(bào)了享受省政府特殊津貼2人，省第二層次人選1人，第三層次人選2人，省農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才1人。

開(kāi)展了有針對(duì)性的職業(yè)技能提升培訓(xùn)19個(gè)班次，共培訓(xùn)職工3396人次，得到我市用人單位好評(píng)；全市共組織鑒定6590人次（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考）技能人才,其中高級(jí)技師366人，技師873人，高級(jí)工1819人，中級(jí)工2460人，初級(jí)工1045人。（四）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

1、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。對(duì)我市569家用人單位開(kāi)展了201*年度勞動(dòng)年檢，年檢對(duì)象重點(diǎn)是企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，涉及勞動(dòng)者27750人。年檢內(nèi)容包括勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，對(duì)檢查中存在違法事實(shí)的用人單位，嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實(shí)。

2、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報(bào)投訴案件，立案64件，結(jié)案64件，責(zé)令限期改正64件，全年無(wú)一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟；通過(guò)對(duì)投訴舉報(bào)案件的查處，幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益，增強(qiáng)了他們的法律意識(shí)，使更多的合法利益受到損害的勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。

3、認(rèn)真做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。《社會(huì)保險(xiǎn)法》自201*年7月1日起施行，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《社會(huì)保險(xiǎn)法》是當(dāng)前社會(huì)和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，我們于201*年6月，共舉辦3期培訓(xùn)班，主要對(duì)象是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的政工勞資干部、招商引資企業(yè)負(fù)責(zé)人，共培訓(xùn)458人，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律義務(wù)，為《社會(huì)保險(xiǎn)法》的順利實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

4、開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作。根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作的通知》（鄂人社函[201*]355號(hào)）通知精神，我們?cè)谑形�、�?/p>

政府以及局黨委的統(tǒng)一組織下，從7月1日起，組建工作專班，歷時(shí)一個(gè)月，對(duì)我市境內(nèi)所有企業(yè)、勞務(wù)派遣單位、個(gè)體工商戶進(jìn)行摸底排查，并結(jié)合這次專項(xiàng)行動(dòng)的要求和工作實(shí)際，組織有關(guān)用人單位自查，共檢查用人單位172家，其中，企業(yè)48家、勞務(wù)派遣單位2家，個(gè)體工商戶65家、民辦非企業(yè)單位10、其他單位47家，通過(guò)此次專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)規(guī)范我市境內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工起到了重要的作用。

5、開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，我們從201*年12月4日起，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展以農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作，組建工作專班，重點(diǎn)檢查建筑業(yè)企業(yè)、石材企業(yè)等招用農(nóng)民工人數(shù)較多的用人單位，要求用人單位依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、按時(shí)足額支付農(nóng)民工的工資，已檢查用人單位45家，涉及職工人數(shù)4850人，其中農(nóng)民工4350人，沒(méi)有出現(xiàn)拖欠工資行為，較好地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

6、加強(qiáng)日常巡查工作。一年來(lái)主動(dòng)巡查用人單位471家，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（五）加強(qiáng)局系統(tǒng)自身建設(shè)工作

一是今年3月份及時(shí)召開(kāi)了全市人社系統(tǒng)工作大會(huì)，明確201*年工作重點(diǎn)，對(duì)全年工作進(jìn)行了全面部署；二是結(jié)合全市“治庸問(wèn)責(zé)”工作要求，對(duì)局系統(tǒng)干部隊(duì)伍進(jìn)行作風(fēng)整頓，糾正了工作上存在的問(wèn)題，團(tuán)結(jié)了干部職工隊(duì)伍，進(jìn)一步樹(shù)立了人力

資源和勞動(dòng)保障部門“以人為本、服務(wù)民生”的良好形象，使全局干部服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)、忠于職守的責(zé)任意識(shí)、廉潔奉公的自律意識(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)得到明顯增強(qiáng)；三是為加強(qiáng)我局嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的順利有序開(kāi)展，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了實(shí)施方案，并順利完成了局屬二級(jí)單位班子成員的順利換屆及黨支部改選工作；四是完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心平臺(tái)的建設(shè)和人員招聘工作；五是扎實(shí)開(kāi)展市委、市政府安排部署的“三萬(wàn)”活動(dòng)，全局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與，并抽調(diào)專人駐村和基層群眾同吃同住同勞動(dòng)，切實(shí)把市委、市政府的關(guān)懷帶到了基層，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和駐點(diǎn)村群眾的充分肯定。

二、主要做法

（一）以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)1、全民創(chuàng)業(yè)深入開(kāi)展。市委確定201*年為我市“全民創(chuàng)業(yè)年”，全民創(chuàng)業(yè)成為市委、市政府的中心工作。一是貫徹落實(shí)優(yōu)惠政策，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。市級(jí)財(cái)政安排預(yù)算資金600萬(wàn)元、中小企業(yè)信用擔(dān)�；�金1000萬(wàn)元；人力資源保障部門為創(chuàng)業(yè)者辦理小額擔(dān)保貸款538萬(wàn)元；減免各項(xiàng)稅收達(dá)130多萬(wàn)元；減免注冊(cè)登記費(fèi)、手續(xù)費(fèi)費(fèi)用5萬(wàn)元；金融機(jī)構(gòu)累計(jì)融資近15億元，扶持全民創(chuàng)業(yè)。今年5月27日，黃岡市政府在我市召開(kāi)了“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，的經(jīng)驗(yàn)在黃岡全市得到推廣；二是加強(qiáng)輿論宣傳，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。評(píng)選了“201*年度十大創(chuàng)業(yè)明星”,“創(chuàng)業(yè)”專題節(jié)目已播出30多期,印制全民創(chuàng)業(yè)宣傳資料6萬(wàn)余份。開(kāi)通了創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，《創(chuàng)業(yè)》雜志現(xiàn)已發(fā)行4期6500份，《創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)報(bào)》

已編發(fā)6期1200份。組織了“全民創(chuàng)業(yè)一起來(lái)，明天更精彩”萬(wàn)人簽名活動(dòng)；三是加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。在金通灣大市場(chǎng)、中部物流商貿(mào)城引進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，連鎖加盟項(xiàng)目共865個(gè)，有362戶自主創(chuàng)業(yè)。引進(jìn)漢正街市場(chǎng)及漢西市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)、連鎖加盟等項(xiàng)目865個(gè)，1400多家簽訂合作協(xié)議。龍池橋辦事處工業(yè)園區(qū)、鼓樓辦事處小河頭工業(yè)園區(qū)201*年至今先后引進(jìn)并扶持62家企業(yè)、個(gè)體工商戶入駐園區(qū)，招錄就業(yè)人員21400多人。中館驛鎮(zhèn)采用退耕復(fù)耕的形式破解用地難，建設(shè)低碳工業(yè)園，其中2個(gè)板塊建設(shè)已初具規(guī)模，簽約入園企業(yè)達(dá)16家，目前已經(jīng)動(dòng)工興建的企業(yè)有7家；四是發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拉動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。我市隨著菊花、板栗、油茶、蔬菜、林產(chǎn)品等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和特色資源開(kāi)發(fā)，圍繞種養(yǎng)、加工、營(yíng)銷，催生了一批加工營(yíng)銷企業(yè)和大戶。福田河鎮(zhèn)建設(shè)“中國(guó)福白菊大市場(chǎng)”，三河口鎮(zhèn)組建了“林特產(chǎn)品合作社”，乘馬崗鎮(zhèn)以新農(nóng)村建設(shè)和紅色旅游建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建花卉種植基地，吸引回鄉(xiāng)人員辦實(shí)業(yè)。

2、穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)政策得到落實(shí)。一是建立了與企業(yè)聯(lián)系的工作機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，并對(duì)企業(yè)的用工和失業(yè)狀況進(jìn)行分析，提前采取應(yīng)對(duì)措施。二是根據(jù)市內(nèi)企業(yè)、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體等各類求職者的需要，定期和不定期召開(kāi)招聘會(huì)，分別舉行了下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體等專場(chǎng)招聘會(huì)。三是為企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，保障企業(yè)在招聘用人、享受優(yōu)惠政策等方面的合法權(quán)益。四是從今年3月份開(kāi)始，開(kāi)始了《就業(yè)失業(yè)登記

證》的發(fā)放工作，制定了工作方案、發(fā)放程序，成立了工作專班,開(kāi)展了調(diào)查摸底。

3、“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)有新突破。今年春節(jié)前后，我市的“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)，參加招聘的企業(yè)共有127家，其中外地企業(yè)50家，本地企業(yè)77家，提供崗位26400多個(gè)，達(dá)成用工協(xié)議的農(nóng)民工有11560余人，其中本地企業(yè)招錄10061人，外地企業(yè)招錄1505人。2710名大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員達(dá)成用工協(xié)議。人民日?qǐng)?bào)、湖北日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、湖北衛(wèi)視、黃岡日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行了報(bào)道和宣傳。發(fā)放各類宣傳資料32700多份，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和13家職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)立了技能培訓(xùn)專區(qū)，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)登記3720人。

4、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)妥推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，認(rèn)真履行失業(yè)費(fèi)核定和失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放職責(zé)，完善失業(yè)保險(xiǎn)管理信息數(shù)據(jù)，建立了信息庫(kù),建庫(kù)率100%。并對(duì)原有數(shù)據(jù)和現(xiàn)有數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行了備份，做到計(jì)算機(jī)管理和檔案室管理相一致，從而確保了各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性和有效性。

5、技能培訓(xùn)常抓不懈。促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)工作機(jī)制，形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所為依托，建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，就業(yè)局具體指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，審定培訓(xùn)計(jì)劃，今年我局以下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，積極統(tǒng)籌社會(huì)力量辦學(xué)，抓管理，促落

實(shí)，大力開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，使我市職業(yè)技能培訓(xùn)工作取得了好的成績(jī)。今年5月份，開(kāi)辦《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)就業(yè)法律政策培訓(xùn)班，組織全市有關(guān)單位和人員進(jìn)行培訓(xùn)，有416人參加培訓(xùn)，并進(jìn)行了知識(shí)競(jìng)賽，取得良好效果。（二）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，構(gòu)建完善社會(huì)保障體系1、社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作成效顯著。想群眾之所想，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金等各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。急群眾之所急，進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老金發(fā)放辦法。一是與財(cái)政局、銀行間建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保基本養(yǎng)老金及時(shí)劃撥到位。二是完善企業(yè)離退休人員待遇信息管理，確保每筆發(fā)放信息準(zhǔn)確無(wú)誤。三是制定工作計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間，確保養(yǎng)老金待遇每月按時(shí)發(fā)放。四是完善基本養(yǎng)老金發(fā)放辦法，通過(guò)與銀行協(xié)調(diào)，異地居住離退休人員可就地就近開(kāi)戶領(lǐng)取養(yǎng)老金，雖然工作量大大增加，但是得到了離退休人員的一致認(rèn)可。截至今年12月份，共辦理離退休人員異地開(kāi)戶456人次。

2、抓擴(kuò)面征收，促養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。擴(kuò)面工作一直是社會(huì)保險(xiǎn)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，做好擴(kuò)面工作，對(duì)加大社會(huì)保險(xiǎn)的支撐能力具有重要意義。一是加大對(duì)外出務(wù)工人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策的宣傳力度，通過(guò)媒體、設(shè)立宣傳點(diǎn)、發(fā)放宣傳單等形式有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，收到了明顯效果。全年共辦理異地轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)344人，其中接續(xù)301人，轉(zhuǎn)移基金600多萬(wàn)元。二是加大對(duì)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度，一方面與個(gè)體工商協(xié)會(huì)聯(lián)合在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行政策宣

傳；另方面組成專班采取設(shè)立宣傳點(diǎn)、上門宣傳等方式，均收到了明顯效果。截至今年12月份，共辦理個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保300人。三是今年很多新興的民營(yíng)企業(yè)紛紛來(lái)我市投資，我們加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面宣傳力度，并為其提供快捷方便的服務(wù)。四是盡力解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問(wèn)題，最大限度做好內(nèi)退、下崗及買斷職工和私營(yíng)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過(guò)政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續(xù)性。全年新增參保職工9632人，接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系1341人，擴(kuò)面征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10189萬(wàn)元（參保職工6950人，征收8024萬(wàn)元；個(gè)體300人，征收1589萬(wàn)元；接續(xù)1341人，征收576萬(wàn)元）。

3、確保各類人員養(yǎng)老金待遇全面落實(shí)，切實(shí)保障老工傷合法權(quán)益。今年3月份我局按照人社部發(fā)（201*）10號(hào)關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)工作的通知，于201*年4月將國(guó)有企業(yè)有傷殘等級(jí)的老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，其他企業(yè)老工傷問(wèn)題將于年底納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。多渠道籌集資金保障其合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)鄂人社發(fā)[201*]8號(hào)文件精神，調(diào)整企業(yè)退休人員待遇16565人次，發(fā)放資金265萬(wàn)元。到12月底正常審批新增退休人員1662人，審批生育待遇132人，審批工傷待遇563人，并及時(shí)按政策調(diào)整各類退休人員、軍轉(zhuǎn)干部的待遇，做到無(wú)差錯(cuò)。

4、“五七工”、“家屬工”參保工作穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)鄂人社發(fā)

（201*）29號(hào)和黃人社發(fā)（201*）71號(hào)文件精神做好“五七工”、“家屬工”的參保工作，這項(xiàng)工作涉及人員多、涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重。為此市人力資源和社會(huì)保障局專門成立“五七工”、“家屬工”工作專班，將辦公室設(shè)在社保局，目前已完成資料審查、檔案資格認(rèn)定及業(yè)務(wù)程序核定繳費(fèi)工作。

5、“金保工程”項(xiàng)目進(jìn)展順利。為積極做好兩大應(yīng)用軟件上線運(yùn)行的準(zhǔn)備工作，我局成立了人力資源和社會(huì)保障信息

化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，李俊芳局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、黨委書(shū)記夏玉郎任副組長(zhǎng)，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員（麻人社[201*]54號(hào)文件），制訂我市兩大應(yīng)用軟件上線運(yùn)行實(shí)施方案。在系統(tǒng)內(nèi)抽選專人組成工作專班，各項(xiàng)工作由市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心牽頭負(fù)責(zé)。根據(jù)麻人社[201*]55號(hào)（“關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)清理工作的通知”）文件精神，對(duì)全市各參保單位開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)清理和數(shù)據(jù)采集工作。目前已完成了全市參保單位的單位信息和個(gè)人信息的數(shù)據(jù)清理和數(shù)據(jù)采集工作，為新的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一軟件安裝和五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)整合、為社會(huì)保障卡的制作打下了良好的基礎(chǔ)。

6、宣傳工作有聲有色。今年七月一日《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式頒布實(shí)施，為更好的領(lǐng)會(huì)法律精神和立法宗旨，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)，提高依法行政及經(jīng)辦能力，我局干部職工積極參加省、黃岡舉辦的《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)宣傳答題活動(dòng)，參加宣傳活動(dòng)人員達(dá)到380多人次，同時(shí)積極做好宣傳報(bào)道工作，在省、黃岡、投稿3篇。

7、各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn)。一是今年3月份投資十余萬(wàn)元

將社保局指紋系統(tǒng)進(jìn)行一次系統(tǒng)升級(jí)，大大緩解了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)不夠用的的壓力。二是對(duì)已退休長(zhǎng)期臥床和行動(dòng)不便的老人實(shí)行上門服務(wù)或委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)退管服務(wù)社區(qū)平臺(tái)認(rèn)證，利用雙休假日對(duì)新增企業(yè)行動(dòng)不便的退休人上門集中采集指紋，并發(fā)放“溫情服務(wù)卡”.全年共為1200余名退休人員實(shí)行上門認(rèn)證。協(xié)助異地退休人員認(rèn)證600人次。對(duì)異地居住退休人員委托當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。三是社區(qū)退管服務(wù)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作在有計(jì)劃的推進(jìn)中，本著一切為了離退休職工的原則，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的基準(zhǔn)，在白果、夫子河退管服務(wù)所示范點(diǎn)管理發(fā)展相對(duì)成熟的基礎(chǔ)上，宋埠、中一等鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在籌劃之中。四是加強(qiáng)檔案管理，進(jìn)一步完善檔案收集、整理、交接、借閱、復(fù)印、銷毀、錄入程序。進(jìn)一步鞏固省一級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高檔案管理水平。

（三）以執(zhí)法維權(quán)為重點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年以來(lái)，我局堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位，建立了完善的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、建立完善的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。按照《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立

案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們?cè)谥鬓k監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對(duì)重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰（理）告知、聽(tīng)證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；堅(jiān)持公開(kāi)辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動(dòng)亮證，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書(shū)，確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。

三、存在的問(wèn)題和不足

一是就業(yè)、社會(huì)保障和收入分配等方面群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有待進(jìn)一步解決。

二是人事管理和社會(huì)保障方面的政策、法規(guī)有待進(jìn)一步完善。

三是干部素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步提高。四、201*年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作。一是完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，實(shí)行創(chuàng)業(yè)服務(wù)“一站式”工作模式。二是協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實(shí)體。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)扶持政策。三是繼續(xù)加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。提高小額擔(dān)保貸款發(fā)放效率、擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款的扶持范圍。確保完成全年城鎮(zhèn)新增

就業(yè)9800人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3200人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1300人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。一是做好201*年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，完成困難集體企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，完成市老年公寓建設(shè)和改造任務(wù)。推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；二是高起點(diǎn)建立和全面實(shí)行新農(nóng)保制度，做好新農(nóng)保與老農(nóng)保、村主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障的政策銜接工作，研究新農(nóng)保與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)等相關(guān)政策的銜接辦法。切實(shí)做好農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，確保符合條件的農(nóng)村老年人的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。積極探索城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；三是做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步解決國(guó)企退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，全面實(shí)行城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌，逐步實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，建立醫(yī)�；�金最高支付限額正常調(diào)整機(jī)制，完善大額醫(yī)療的保險(xiǎn)辦法，提高基本醫(yī)療和重大疾病的保障水平。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)院和藥店管理，完善定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議；四是做好失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作。加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍，確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，貫徹實(shí)施新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，全面推進(jìn)各類用人單位參加工傷保險(xiǎn)。落實(shí)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，提高工傷人員待遇水平。完善生育保險(xiǎn)制度，多途徑提高保障待遇水平。

（三）加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及其配套法規(guī)。會(huì)同有關(guān)部門研究制定我市公務(wù)員考核、培

訓(xùn)、錄用公務(wù)員考察、試用期管理等政策。制訂并實(shí)施市“十二五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的培訓(xùn)計(jì)劃。二是做好政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。積極承辦以政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，做好各部門聯(lián)合開(kāi)展的系統(tǒng)和行業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作。

（四）做好事業(yè)單位人事管理和人才工作。一是基本完成事業(yè)單位的崗位設(shè)管理工作。二是全面推行事業(yè)單位聘用制度，規(guī)范聘用合同管理和考核工作，基本完成全市事業(yè)單位與工作人員簽訂聘用合同的工作，全面推行事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘制度。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍和鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，健全職業(yè)技能鑒定評(píng)價(jià)機(jī)制，啟動(dòng)在線考務(wù)管理。四是進(jìn)一步完善義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資制度，做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資兌現(xiàn)和落實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。五是認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安工作。完成201*年度計(jì)劃分配和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的安任務(wù)。積極做好隨軍家屬安工作，努力做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，確保全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。六是做好行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員年休假管理服務(wù)工作。

（五）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是繼續(xù)實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度。深入推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同專項(xiàng)行動(dòng)和集體合同“彩虹計(jì)劃”，切實(shí)提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率，力爭(zhēng)全部企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上；二是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，推進(jìn)調(diào)解基層組織建設(shè)和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理能力建設(shè)，提高專業(yè)化水平；三是加大勞動(dòng)

保障監(jiān)察的執(zhí)法力度，組織清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序。開(kāi)展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，繼續(xù)執(zhí)行農(nóng)民工工資支付保障金制度，及時(shí)處理農(nóng)民工工資拖欠案件。

（六）統(tǒng)籌做好綜合性基礎(chǔ)性工作。一是統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)，重點(diǎn)推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)向就業(yè)、人事人才、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店聯(lián)通，全面完成人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障兩大應(yīng)用軟件上線任務(wù)，將“金保工程”這件大事、急事、好事做好；二是組織實(shí)施各項(xiàng)人事考試工作，組建市人事考試院。

（七）加強(qiáng)局系統(tǒng)自身建設(shè)工作。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部的教育和管理，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度；二是加強(qiáng)宣傳工作和調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

友情提示：本文中關(guān)于《人力資源和社會(huì)保障局職稱辦工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，人力資源和社會(huì)保障局職稱辦工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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