湖南工學院201*年學生社團聯合會工作總結1

湖南工學院學生社團聯合會

湖南工學院201*年學生社團聯合會工作總結

一學年匆匆而過，本著“扶植社團發(fā)展，繁榮校園文化，推進精品社團建設，服務廣大同學”的宗旨，以周末文化廣場系列活動及提升社團干部素質為工作重心，在院團委的正確指導下，經全體社團人齊心奮斗，201*年上學期的社團的工作取得了階段性的進展�，F將本學期學社聯工作總結如下：

一、本年度學社聯開展的工作201*年,圍繞“周末文化廣場活動系列活動及提升社團干部素質，發(fā)揚社團的自主性和創(chuàng)造性”的工作重心,在院團委的組織下,學社聯主要開展了以下工作:

（一）組織建設

學社聯干部隊伍建設。本學期共開展了多期社團干部培訓、多次外校交流活動、1次南校區(qū)社團管理交流座談會及1次干部考評會。此外，為加強學社聯、社團交流，提高學社聯、社團干部的整體素質。學社聯針對部門職能，對社團推薦至學社聯理事納入各部門學習，并積極召開各種例會及開展培訓活動。為此，學社聯特匯編了學社聯培訓學習資料。培訓工作初步促進了學社聯干部整體素質，推動了學社聯各項工作規(guī)范化的進程，為我院社團的發(fā)展打下堅實的基礎。

（二）學社聯制度建設。

3月至5月初，為推動學社聯工作的正規(guī)化及社團各項工作開展的規(guī)范化,根據《湖南工學院學生社團聯合會章程》的有關規(guī)定,學社聯各部門依據實際需要完善并修訂了《湖南工學院學生社團財務管理制度》、《湖南工學院學生社團宣傳制度》、《學社聯辦公室管理條例》、《學社聯公物借出制度》等。通過制度修訂和學習,將工作中存在的問題納入管理條例中,為學社聯工作的正規(guī)化和社團各項工作開展的規(guī)范化起到了指導和規(guī)范的作用。

（三）召開學社聯干部考評會。

4月7日-4月18日，為表彰先進，鞭策后進，進一步提高學社聯干部工作積極性，根據《湖南工學院社團干部考核評優(yōu)制度》，對學社聯委員、學社聯干事、院級社團主要負責人（社團會長、副會長、秘書長）、院級社團理事、院級社團會員進行了考評工作。考評工作共分四個階段（第一階段：社團副會長、秘書長考評；第二階段學社聯委員、社團會長考評；第三階段學社聯干事考評；第四階段院級社團理事及社團會員考評），通過民主測評、量化考核，有2人考核湖南工學院學生社團聯合會

成績?yōu)閮?yōu)秀，158人考核成績?yōu)榉Q職，2人考核成績?yōu)椴环Q職。

（四）“明星社團”及“優(yōu)秀社團干部”“優(yōu)秀共青團干部”評比。4月份，為鼓勵先進，激勵優(yōu)秀社團和個人，推動社團工作的不斷發(fā)展，學社聯結合了院團委五四表彰的有關文件，根據《湖南工學院學生社團評優(yōu)制度》的有關規(guī)定，對所有院級社團和個人，進行了“明星社團”、“優(yōu)秀社團干部”及“優(yōu)秀共青團員干部”評比考核工作。經學社聯主席團、學社聯監(jiān)察部的共同考核，在公正、公平的原則下最終評定出5個“明星社團”、35名“優(yōu)秀社團干部”及6名“優(yōu)秀共青團員干部。同時對于不合格的社團，學社聯進行了撤消。如：相聲協會、禮儀協會（新）。通過此次評定工作，學社聯又進一步完善了評優(yōu)制度。

（五）社團活動引導。“常規(guī)活動規(guī)范化，特色活動精品化”為規(guī)范社團活動的開展，打造社團品牌活動，通過學社聯例會、社團例會，探討社團活動新思路。通過會議，學社聯大力引導各社團注重常規(guī)活動的開展，通過常規(guī)活動促進會員技能的提升，激發(fā)會員興趣，進而推動社團的向前發(fā)展。為此，學社聯要求各社團策劃并上交一份“社團學年常規(guī)活動策劃書”。按照常規(guī)活動策劃書指導各社團活動的開展。規(guī)范常規(guī)活動的同時，學社聯倡導各社團打造品牌活動。

1、社會實踐學雷鋒志愿服務活動，展湖工學子新風

學社聯作為我院共青團的重要一翼，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有力力量。本學期，學社聯積極響應院團委號召，通過開展各類社會志愿服務實踐活動，展現了湖工學子的良好精神風貌。

1）“五〃四”青年愛國心下鄉(xiāng)支教由院英語協會主辦，學生社團聯合會、其他24個院級社團協辦的“五〃四”青年愛心下鄉(xiāng)支教活動，在每年的5月開展，活動不僅給鄉(xiāng)間小學生帶來了無窮的樂趣，更擴展了他們的視野。同時也鍛煉了青年志愿者的實踐能力。支教活動得到了合作校方的大力贊揚。

2）電器義務維修為構建和諧校園，繁榮校園文化，服務廣大同學。由學生社團聯合會主辦，電子科技協會承辦的“電器義務維修”活動，每學期開展兩至三次，此系列活動不僅很好地提高了會員動手實踐能力，弘揚了志愿者的奉獻精神，還充分展示了社團人的青春與活力。

2、素質拓展身心健康教育湖南工學院學生社團聯合會

1）日行健體風在學社聯的大力引導下，我院體育類社團日行健體風，常規(guī)活動開展定期有序，如輪滑秀、滑板秀、羽毛球訓練、棋類培訓等，各類常規(guī)活動的開展，在促進學生身體素質提升方面發(fā)揮著重要作用。

2）5〃25心理月由院團委主辦，心語協會及院心理部承辦的5〃25心理月活動于每年5月開展，通過心理問題問卷調查、心理測試、心理電影播放及心理電影影評會幫助大學生解決相關不良的心理問題，引導大學生走向積極、樂觀、健康的心理狀態(tài)。

3）體育趣味賽由學社聯主辦，羽毛球協會承辦的流星杯羽毛球大賽，在體育比賽的基礎上大膽創(chuàng)新，將比賽與趣味游戲相結合，提升大學生的競爭意識，豐富學生課外生活。

3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂

由學生社團聯合會主辦，創(chuàng)業(yè)協會承辦的創(chuàng)業(yè)知識大比拼，于4月開展，通過參與此競賽，讓同學們對創(chuàng)業(yè)有了進一步的了解，有意識的對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經濟或社會價值，進而明確自己在大學生涯中的目標及未來的生財之道，能更好地規(guī)劃自己的人生，實現大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的夢想。

4、文化藝術書寫墨香，品讀文化經典

1）書畫作品聯合展弘揚傳統文化，創(chuàng)建詩意校園。由學社聯主辦，書畫協會同衡陽市五大高校的書法協會聯合承辦的“衡陽市第二屆高校書畫作品聯合展”4月19日在高鐵學院舉行首展。展出作品包括軟筆書法、鋼板書法，POP、繪畫等作品。精美字畫的展出宣揚了中國秀美的傳統文化，提高了廣大學生對書畫的喜愛。

2）文學講壇提高文學修養(yǎng)，增強文化底蘊。由學社聯主辦，淺草文學承辦的文學講壇，于4月舉行。特邀請衡陽雁詩社社長郭密林，衡陽作家協會前任會長呂宗林、湖南著名詩人曠野等老師開展了以“品讀文化經典，領悟詩意人生”為主題的大型文學講座。講座提高了大學生的文學修養(yǎng)，增強了文化底蘊，引導更多學生去了解經典文學，豐富知識。

5、學術研究專業(yè)知識大比拼

1）“電協杯”電子科技設計大賽賽由學社聯與電氣與信息工程學院主辦，電子科技協會協承辦的第二屆“電協杯”電子科技設計大賽，于4月舉行。大賽湖南工學院學生社團聯合會

展出23余件電子科技作品，最終有18個作品獲獎�！啊奔ぐl(fā)了我院學生的競爭意識，發(fā)揚了團隊合作精神，培養(yǎng)了創(chuàng)新精神和動手能力。

2）衡陽市三大高校英語演講比賽為提高大學生英語口語水平，由院團委主辦，我院英語協會、衡陽師范學院英語協會、南華大學英語協會承辦的“衡陽市三大高校英語演講比賽”，于5月舉行。廣大學生積極參與，比賽題目與時俱進，比賽形式靈活多樣。在提高廣大學生的英語口語水平方面起到了積極的作用。

二、總結經驗，探索求新的同時發(fā)現的問題我們在過去的一學期里雖然取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，社團的影響力也不斷擴大。但社團的發(fā)展仍然存在一些亟需解決的問題，這些問題主要體現在以下六個方面：

1、教師配備力量不足，學生社團的發(fā)展不均衡。

我院學生社團從無到有，從少到多，其發(fā)展速度是迅速的，但目前學生社團良莠不齊現象仍存在。社團指導教師配備力量不足，學生社團建設深度難以提高。學生社團活動脫離學院教學科研軌道。學生社團活動和學院教學科研軌道這兩者的根本目的呈現相互遠離的趨勢，這種狀況對于發(fā)揮學生社團的積極性和增強學生社團會員的參與性是很不利的。

2、社團的硬件支持不足，軟件保障有待健全完善。

資源配置的不對稱嚴重制約了學生社團的發(fā)展，影響了社團工作、活動、授課、培訓的正常進行。社團經費不足，活動資金來源渠道單一，社團活動室、多媒體教室設備及戶外運動場地有限是目前我院學生社團發(fā)展普遍存在的問題。

3、社團內部缺乏交流，信息渠道受阻。

社團內交流少主要體現在三個方面：一是社團干部交流少，好的管理經驗得不到有效共享；二是會員交流少，會員興趣得不到培養(yǎng)和提升；三是社團干部與會員交流少，社團信息得不到有效傳達、會員意見得不到很好反饋。

5、社團常規(guī)活動不夠重視，會員利益得不到保障。

社團的存在，是以廣大會員為基礎，社團應該對會員負責。長期以來，部分社團負責人找不到對自己社團的定位，一味追求活動的聲勢和廣度，忽視了針對會員舉辦的常規(guī)活動，社團會員權益沒有得到有力保障。

6、制度執(zhí)行力度不夠，監(jiān)管不到位。湖南工學院學生社團聯合會

我院社團管理的制度建設已經取得很大成績，但對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度還不夠。我院在對社團文化傳承引導方面也存在不足。因此，在完善各種制度的同時，學社聯、社團應該更加重視制度的執(zhí)行效應。

三、我院社團發(fā)展的思考：進一步擴大社團影響力，打造一批特色突出、影響力大的精品社團，同時扶持小型社團，使社團發(fā)展呈現百花齊放的狀態(tài)。為此學社聯將從以下幾個方面推動我院社團工作的開展。

1、重視學生社團建設，加大扶持引導力度。作為社團的管理和服務者，學社聯將努力向學院爭取更多機會，使學院加大對學生社團的扶持力度，給予社團政策和資金上的充分支持。加大引導力度，引導社團注重常規(guī)活動的開展，“常規(guī)活動是社團的生命”，常規(guī)活動開展的好，會員才能從中真正受益，社團才能真正成為學生的第二課堂。其次，引導社團活動貼近生活、貼近學習、貼近校園，突出創(chuàng)新精神和個性的發(fā)展，使同學們在拓展興趣愛好的同時，受教育、長才干、增知識。

2、重視社團干部隊伍建設，提升社團干部素質。學社聯將定期組織對學社聯干部及社團負責人進行專門的培訓，以更新社團骨干的觀念，改進社團骨干的工作方法，拓寬社團骨干的視野，培養(yǎng)高素質的社團骨干。搭建平臺，提供我院社團與外校社團的交流學習的機會；通過舉辦講座、座談等形式，鼓勵動員廣大社團干部勤于學習，注重實踐，自覺培養(yǎng)人文精神和藝術氣質，在豐富多彩的社團文化活動中提高文化素養(yǎng)和藝術品位，努力鍛煉成為全面發(fā)展的社會主義現代化建設的合格人才。

3、完善考評機制，制定合理的獎懲辦法。加強對社團的宏觀管理和領導，逐步做到權責利明確、清晰，構建和諧的社團管理機制。通過社團表彰等形式，充分調動社團干部發(fā)展社團、繁榮校園文化的積極性和主動性；激發(fā)會員參與活動的熱情；大力倡導社團指導老師指導和服務社團的奉獻精神；注重發(fā)揮各先進社團的輻射作用，用典型的事例來引導社團發(fā)展。同時通過批評、懲治及社團注銷，防治不良社團風氣的橫行。

4、加大社團的推介及宣傳的力度，規(guī)范宣傳工作。通過相關政策鼓勵學生積極參加校內外相關社團競賽和匯演等活動，加大社團的知名度和美譽度；擴大活動宣傳力度，吸引更多興趣愛好者參與學習，形成社團長久運行的造血功能；湖南工學院學生社團聯合會

規(guī)范宣傳工作，對外樹立學社聯良好形象。

5、健全外聯制度，規(guī)范外聯工作，拓寬外聯市場。外聯在為學生活動籌集資金和聯系各大高校中起著不可替代的作用，是拓寬經費渠道的有效途徑之一，起作用不可忽視。為此學社聯將注重外聯制度建設，規(guī)范外聯工作，拓寬外聯市場，具體做到以下六個方面：一是了解并收集我院自身特點信息，結合自身特點尋求合適贊助；二是按類別進行商家踩點，搜集建立完善的客戶資料檔案庫；三是統計我院一般可供商家宣傳的場地、方式及要求；四是搜集并統計學院、系部及社團等近3年優(yōu)秀外聯業(yè)績；五是活動后期，做好商家宣傳效應的數據調查統計，并作分析和反饋，保持與商家的友好聯系與合作；六是定期開展外聯培訓，提升社團外聯人員素質，規(guī)范社團外聯工作；七是定期開展外聯交流座談會，互相學習，促進外聯工作的開展。

6、定期調研，加強對學生社團的研究。社會的發(fā)展日新月異，信息的進步千變萬化，社團的發(fā)展形式多樣，這就需要我們不斷深入研究、勇于探索。通過調研分析，進一步了解會員的需求及動態(tài)；有效采取措施，運用人性化的方式加強學生社團的管理，使學生社團的成長有一個較好的發(fā)展平臺，使學生社團的管理更上新的臺階；進一步提高我們工作的針對性、預見性和計劃性，掌握社團管理的主動權和機動權。

7、推動周末廣場文化系列活動。周末廣場文化系列活動是學生的第二課堂，能夠濃厚校園文化氛圍，豐富課余生活，提高和擴大校園文化活動的參與度和覆蓋面，讓同學們在濃厚、和諧、快樂的藝術氛圍中健康成長。學社聯將積極推動周末廣場文化系列活動的開展，為學生社團的成長提供一個較好的發(fā)展平臺，使學生的課余活動更加豐富多彩。

湖南工學院學生社團聯合會

201*年12月6日

擴展閱讀：201*年第一學期社團聯合會工作總結

201*年第一學期社團聯合會

工作總

結

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201*年第一學期社團聯合會工作總結

轉眼間本學期的工作在忙碌而充實中接近尾聲，回顧本學期工作，社團聯合會全體成員在校團委及各級領導的指導下開展工作，以“規(guī)范和加強成員社團的建設，促進校園文化的發(fā)展與繁榮”為宗旨，堅持以服務為本，指導為先，管理為要，協調為輔，監(jiān)督為常的工作理念。在這半年里取得了較好的成績，在一定程度上活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，社團影響力也在逐步擴大。

現將201*年上半學期工作總結如下：一、主要工作

1、活躍校園文化氛圍，培養(yǎng)新生學習興趣。201*年9月11日14日進行為期3天的社團招新活動。

本次招新形式是以各社團為單位在我校大學生文化活動中心前進行同步宣傳，招新對象主要為11屆大一新生。社團以各異的形式展現自身魅力，招新現場氣氛活躍，同學們表現出濃厚的學習興趣。在校團委的大力支持下及各社團的積極配合下，201*年度招新活動取得了圓滿成功。本次招新共吸納社團新成員1500余人，具體內容如下：社團名稱愛心社吉他社啦啦部落社會調研社

招新人數180493314社團名稱飄絮文學社家電維修社飛羽社萌芽書法社-2-

招新人數5049143

武術協會乒乓之家天涯網球社動漫社天然畫苑109150204072攝影協會晨曦英語社飛舞輪滑社博弈社舞誼協會271606039127蛻變服飾搭配俱38樂部綠色天使環(huán)保社25金蘋果演講與辯50論社調色板心理學社21同文書會本次招新中文藝類社團（吉他社舞誼協會蛻變服飾搭配俱樂部

動漫社啦啦部落）：287人

體育類社團（武術協會飛羽社乒乓之家天涯網球

社博弈社飛舞輪滑社）：521人

文學類社團（飄絮文學社萌芽書法社天然畫苑同

文書會晨曦英語社）：342人

學術類社團（攝影協會社會調研社金蘋果演講與辯

論社）：91人

公益類社團（愛心社家電維修社綠色天使環(huán)保社

調色板心理學社）：275人

由此可見我校同學的興趣取向：文體方面占大部分比例，學術方面有較大欠缺。社團聯合會將以此為依據指導日后工作，保持優(yōu)秀社團的發(fā)展優(yōu)勢，幫扶建設性社團做精做優(yōu)。

2、著眼于加強社團自身文化建設，不斷完善內部管理制度

逐步建立并完善了《學生社團干部管理條例》、《社團負責人獎懲制度》、《社團宣傳規(guī)范》、《社團上交材料規(guī)范》、《社團活動經費使用條例》、《社團評優(yōu)制度》等各項管理制度及具體操作辦法，對社團的申請成立、學期注冊、財務管理、日常運作、年度考核、負責人換屆、注銷資格等各方面嚴格把關，使社團工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化管理軌道。社團聯合會還定期對社長進行培訓，組織召開社團負責人例會，加強各社團間的溝通了解，促進社團間的交流合作。同時，加強了對各社團活動開展情況的管理，活動開展前要有活動策劃，經審批后方可開展活動；活動完畢后要及時進行總結，查找存在的問題和不足，為下次開展工作打好基礎，實現了方向明、效率高、效果好的目標。

社團聯合會不斷完善內部結構，本學期社聯成員之間分工明確，包括辦公室、文本、財務及宣傳4部分。彼此之間相互協調，相互依存。

本學期社聯還制定出詳細的《社團辦公室管理辦法》、《社團值班記錄表》、《社團值班簽到表》、《社團物品流通記錄表》、《社聯人員值班簽到表》、《社團辦公室使用制度》、《社團辦公室值班表》及《社聯人員值班表》等。認真安排社團成員到崗值班，2號樓406社團辦公室正式投入使用并正常運行。

社團聯合會對社團的申請成立給予了足夠的重視和支持，在經過詳細而周全的計劃及多方磋商后，于今年11月份成立河北科技師范學院自行車協會，此舉為豐富校園文化生活再添絢麗一筆。

3、以“鋪展青春畫卷，奏響和諧樂章”為主題的社團文化節(jié)于201*年11月12月隆重舉行。

本次文化節(jié)共分為開幕式，社團活動，社團答辯及評優(yōu)活動三個階段。在校團委及各方努力、支持下，第十一屆社團文化節(jié)取得圓滿成功。社團聯合會本著以日常基礎活動為杠桿和原動力，以特色品牌活動為軸心和支撐點的宗旨，引導社團開展了一系列質量高、效果好、影響力大的活動，并重點加大了對各社團日�；�礎活動的宏觀調控，達到了使社團成員通過日�；顒佑兴�收獲的目的。日�；顒雍啽恚荷鐖F名稱同文書會愛心社武術協會晨曦英語社萌芽書法社家電維修社天然畫苑乒乓之家社團日常活動每周工作時間開展借書、讀書活動對敬老院、特教中心的日常公益服務在操場及農機樓的每日訓練（早晨及晚上）英語早讀周六或周日的書法課社員培訓及日常維修服務周六或周日的美術課周六或周日的社員訓練及技術交流蛻變服飾搭配俱每晚走秀訓練樂部飛舞輪滑社吉他社

每晚在網球場訓練每周六或周日社員培訓及經驗交流

博弈社舞誼協會

每周六或周日進行社員棋藝切磋與指導每周五、周六音樂廣場集體舞特色活動簡表：社團名稱愛心社社團特色活動手語課堂特教之行飄絮文學社吉他社家電維修社飛羽社萌芽書法社武術協會攝影協會“秋之戀”配樂朗誦初賽、復賽及決賽文藝晚會愛心公益維修活動（校內、校外）“迎新杯”羽毛球賽第三屆“友誼杯”書畫比賽及展示武術理論課堂“自然風”采風活動“美一天”攝影展晨曦英語社話劇大賽英語知識競賽同文書會博弈社

書簽設計大賽“千里走單騎”

“雙車并進”“棋王爭霸”舞誼協會神奇浪漫之夜金蘋果演講與辯第六屆“金蘋果”杯演講初賽、決賽論社調色板心理學社“你的心意我來送”“心影心理”電影展乒乓之家天涯網球社動漫社“迎新杯”乒乓球賽網球公開賽萬圣節(jié)晚會動漫講座蛻變服飾搭配俱蛻變服飾搭配大賽樂部綠色天使環(huán)保社科師環(huán)保調查天然畫苑戶外采風、寫生繪畫游戲與鑒賞第三屆“友誼杯”書畫比賽及展示

文化節(jié)期間社聯積極配合社團活動，共檢查30余場特色活動，社聯以量化評分方式為社團打分，其項目包括宣傳、組織、內容等方面，社聯成員認真同社團社長溝通，總結活動經驗。

本學期社團聯合會秉承公平、公正原則，答辯會前期社聯全體成員綜合考慮社團日�；顒淤|量，特色活動質量及平時量化分數在15個候選社團中選出10個較為優(yōu)秀的社團參加“201*年社團評優(yōu)答辯

會”，并最終通過量化評分方式，綜合日常活動、特色活動及答辯會社團表現評選出“優(yōu)秀社團”及“優(yōu)秀社團負責人”，同時為鼓勵社員積極投入社團活動，本次評選還設有“優(yōu)秀社員”若干。

附：優(yōu)秀社團名單（5個）：

愛心社晨曦英語社家電維修社萌芽書法社武術協會

優(yōu)秀社團負責人名單（5位）：

愛心社王云肖晨曦英語社羅炳奎

家電維修社劉旭東萌芽書法社王孟松武術協會李國飛

優(yōu)秀社員名單（48位）：

社團愛心社動漫社博弈社啦啦部落吉他社

優(yōu)秀社員社團韓磊吳玉娟梁奇?zhèn)�吳秋虹齊卜余任照光陳霞李佳穎陳麗娟天涯網球社優(yōu)秀社員社團李帥社會調研社優(yōu)秀社員王建華王俊萌芽書法社魏靜超耿彥偉攝影協會徐建武霍立朋晨曦英語社池金寶鄭越飛舞輪滑社邁澤偉-8-

姚建偉武術協會高麗轉劉建濤乒乓之家李強高鵬飛飄絮文學社相玉英冉跟強自行車協會鄭寶東

劉英齊家電維修社吳靜張璇飛羽社郭路強陳曦調色板心理白文艷學社成博強楊恒飛舞誼協會王孟瀟高亮天然畫苑牛江龍閆國超蛻變服飾王雅靜郭陸易搭配俱樂部沙海勝同文書會閆媛媛任杰綠色天使環(huán)張緯緯保社劉琳琳金蘋果演吳保盈邵婕妤講與辯論社

二、現階段工作中存在的問題及幾點建議

經過這一學期的發(fā)展，社團成長了，社聯也取得了長足進步，社員們在積極組織參加活動的過程中逐漸成長，成為了社團工作走向輝煌的最堅實力量。在過去的一年里我們取得了一定的成績，但是在看到成績的同時我們也清醒的認識到了社聯及社團發(fā)展中存在的三點不足。

1、社團發(fā)展不均衡，發(fā)展方向較單一。

我校共有24個社團，其中文藝類5個，體育類7個，文學類5個，學術類3個，公益類4個。在這么多的社團中，文藝、體育、文學類社團較受歡迎，發(fā)展迅速，活動質量高，特色性強。但學術類與公益類社團發(fā)展較為緩慢，社員參與的積極性不高，社員流失情況嚴重，社團內部只有負責人等少數人的專業(yè)水平較高，大部分同學基礎較差，社團整體素質不高。24個社團雖各具特色，但發(fā)展趨勢呈兩極分化，不能均衡發(fā)展。

2、社團人員更新過于頻繁，導致部分社團發(fā)展不夠穩(wěn)定。

現在絕大部分社團負責人的任期為一年，社長基本在大二下學期由于各種原因離開領導崗位，將職位交給進入大學僅僅半年的大一新生。由于大一同學們經驗積累較少，專業(yè)技能基礎不夠扎實，管理能力尚待提高，導致社團管理層出現暫時的斷檔，進入短暫的調整期。而恰恰在這個時間段，許多同學重新定位大學生活，定位社團活動，因而此時段內，成為社團人員流失的高峰期。一些社團一年進行一次人員更新，難以繼承前一年或幾年積累的寶貴經驗，致使之后的社團發(fā)展偏離社團建立初期的宗旨，也使社團的發(fā)展不夠穩(wěn)定、高效。

3、社團活動經費不足，場地設備有限，部分活動受到制約。社團活動需要大量的資金支撐，社團的資金來源主要有三部分，一是社員繳納的會費，二是社會贊助，三是學校的部分財政支持。而目前我院學生社團普遍存在活動資金不足的問題，一方面學校支持、社員會費數額有限；另一方面社團自籌資金的能力和渠道比較狹窄。這在很大程度上限制了社團活動的舉行。另外，活動場地，所需設備也在一定程度上限制了社團活動的舉行。尤其是體育類、學術類的社團，在申請訓練場地和資料圖片放映設備上都遇到不少困難，許多計劃好的日�；顒訒�因為場地的臨時變更而改變或取消，嚴重制約社團成員的技能學習和提高。

4、社團與社團、與校內其他組織溝通交流不夠，自身發(fā)展局限性大，難以很好的合作。

社團作為校級組織，有一些卻發(fā)展得較為封閉。除與相同性質的社團交流較多外，很少與其他社團或組織聯系，導致活動內容不夠豐

富，經驗交流較少，很難在比較與競爭中得到提高。而有一些社團又過分依賴于其他組織，沒有自己的主見，不創(chuàng)新，不提高，相比合作組織，自己只甘心于做執(zhí)行者，致使活動缺乏自身的社團特色，不能準確定位，難以發(fā)展。

針對以上情況，社聯提出改進和加強舉措如下：1、進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范社團管理。

堅持社團聯合會宗旨，繼續(xù)加強對社團的監(jiān)督、管理，從社團定位和性質上明確今后的發(fā)展方向，做到術業(yè)有專攻，使活動名副其實。規(guī)范社團從招新到社團活動正常運轉中各個環(huán)節(jié)的運行制度，使其在根本上降低盲目性。督促社團定期開展活動，多社團進行溝通及交流，共同探討，發(fā)現問題，解決問題，從而提升社團活動水平。

2、樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性開展工作。

進一步發(fā)揮社聯的主觀能動性，充分發(fā)揮社聯的創(chuàng)新能力，在社團發(fā)展過程中，加強工作指導，把握正確方向。大力扶持理論學術型社團，熱情鼓勵理論科技型社團，正確引導興趣愛好型社團，積極倡導社會公益型社團。在社團活動的內容、組織形式上不斷推陳出新，使其內容更加新穎，意義更加突出。同時，加強與本校其他校區(qū)以及其他高校社團的聯系，在相互交流和借鑒的過程中實現思想內容和活動形式上的優(yōu)勢互補，使社團活動走出校園，走向社會，實現我校社團的跨越式發(fā)展。

3、重視社團負責人隊伍建設。

首先在換屆選舉上摒棄以往直接推薦的做法，采用公開競聘的形

式，使素質全面、有社會工作能力的學生擔任社團負責人。同時，有計劃地制定培養(yǎng)制度，把學生社團負責人和骨干人員納入到社團學生干部體系，定期培訓，有針對性的提高他們的綜合素質，并定期對社團干部進行能力考核，通過量化成績激勵社團負責人不斷成長。此外，完善激勵制度，對工作出色的社團負責人給予適當的表彰與獎勵。并在推優(yōu)評獎和綜合測試等方面充分考慮他們從事社團工作及其業(yè)績，通過他們凝聚更多的學生，使社團聚集在黨團周圍。

4、鼓勵社團聘請指導教師，發(fā)揮社團成員主觀能動性，提高社團活動質量。

高質量的社團活動是社團生命力的所在，我們在追求不斷增加的社團活動數量的同時，必須著眼于提高社團活動質量。支持鼓勵社團聘請專業(yè)指導教師，對社團有目的、有方向的進行分類指導，提高社團活動的層次。充分發(fā)揮社團成員的主觀能動性，尊重社團成員對社團發(fā)展的可行性建議，讓每個社團成員都能以主人翁的態(tài)度參與到社團的發(fā)展中來。充分調動身邊可利用資源使社團活動水平有一個質的提高。

5、充分發(fā)揮社團聯合會的領導、統籌職能，調配各個社團的工作，使其穩(wěn)定快速發(fā)展。

社團聯合會積極加強與各社團的溝通與交流，認真了解社團發(fā)展得動力與阻力，適時為社團與社團、社團與校內其他組織的聯系提供交流平臺。合理利用社團辦公室，定期開放，為社團負責人、社團成員提供溝通、學習的場所，使社團的存在不再孤立。以點帶面，使

24個社團共同繁榮�？傊�，我校社團聯合會一定會繼續(xù)總結經驗，不斷完善自己，加強團隊協作意識。發(fā)揚努力拼搏的作風，逐步發(fā)展成為管理和推動我校社團活動組織化、正規(guī)化、秩序化過程中的中堅力量。

總之，我校社團聯合會一定會繼續(xù)總結經驗，不斷完善自己，加強團隊協作意識。發(fā)揚努力拼搏的作風，逐步發(fā)展成為管理和推動我校社團活動組織化、正規(guī)化、秩序化過程中的中堅力量。

三、201*年工作的展望

回首過去，我們感慨萬千；展望未來，我們豪情滿懷。在以后的工作中，社團聯合會將繼續(xù)把“規(guī)范和加強成員社團的建設，促進校園文化的發(fā)展與繁榮”的宗旨落到實處，堅持服務為本，指導為先，管理為要，協調為輔，監(jiān)督為常的工作理念，進一步完善服務機構，建立健全日常工作制度，規(guī)范社團管理機制，加強學生社團內部建設的指導工作，認真引導和組織各學生社團積極開展工作和活動。我們相信，在校領導的關懷下，在校團委的指導下，在各級學生社團工作者的共同努力下，社團聯合會一定會促進學生社團不斷活躍和健康發(fā)展，發(fā)揮學生社團在大學生素質教育和校園文化建設中的主力軍作用，帶領我校學生社團為繁榮校園文化而做出新的貢獻！

社團聯合會

二一一年十二月八日

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