外聯(lián)部高校走訪總結(jié)
高校走訪總結(jié)
這段時(shí)間以來,我們社聯(lián)外聯(lián)部大二的部員帶領(lǐng)了一些大一的新成員分別走訪了哈爾濱理工大學(xué),哈爾濱醫(yī)科大學(xué),黑龍江中醫(yī)藥大學(xué),和他們互相交流了一些社聯(lián)的以及外聯(lián)部的相關(guān)工作。以下是我的工作總結(jié):
關(guān)于社聯(lián)的工作:不得不說,我們學(xué)校相對(duì)于他們這幾個(gè)學(xué)校來說,社團(tuán)數(shù)量龐大,社團(tuán)種類繁多,活動(dòng)內(nèi)容及方式豐富多彩。但是同時(shí)也給我們社聯(lián)的管理帶來了很大的不便。而且這幾所學(xué)校比較特色的協(xié)會(huì)都有武術(shù)協(xié)會(huì),舞蹈協(xié)會(huì)等等。并且據(jù)他們說他們的這些社團(tuán)還代表學(xué)校和省市出國參加演出,因此感覺我們學(xué)校的這些優(yōu)秀協(xié)會(huì)或社團(tuán)并沒有體現(xiàn)出來出明顯的優(yōu)勢(shì)。建議今后高校聯(lián)誼的時(shí)候可以讓這些協(xié)會(huì)互相交流,以及合作共同表演節(jié)目,彌補(bǔ)不足,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。另外我們可以將一些性質(zhì)相似,而且活動(dòng)大致相同的社團(tuán)可以進(jìn)行合并,增強(qiáng)社團(tuán)的活力以及凝聚力,優(yōu)化社團(tuán)內(nèi)部管理,使一些走下坡路的社團(tuán)從新煥發(fā)活力。而且數(shù)量巨大的社團(tuán)確實(shí)不利于社聯(lián)的管理。
關(guān)于外聯(lián)部的工作:我們的外聯(lián)部定期收集一些商家的聯(lián)系方式,比較系統(tǒng),便于整理,而他們這幾個(gè)學(xué)校都沒有像我們學(xué)校的工作做的這樣充分。但是他們這幾個(gè)學(xué)校的部門都有正部和副部,所以相對(duì)來說管理比較方便,減輕了部長的負(fù)擔(dān)。他們外聯(lián)部的大一部員經(jīng)常外出拉贊助,而且不拘泥于學(xué)校周邊的飯店以及餐館。包括學(xué)校周邊的婚紗攝影和發(fā)型設(shè)計(jì)。其實(shí)仔細(xì)想想也是,如果僅僅是學(xué)校周邊的這些飯店或者餐館等的商家,我們的道路就會(huì)越走越窄,今后的壓力只會(huì)徒增。而且我比較欣賞的是他們一些大一的部員能夠自覺主動(dòng)的出去拉贊助,即使手中沒有一份像樣的策劃書仍然敢出去歷練自己,其實(shí)這也正是我們報(bào)外聯(lián)部的真正目的,這點(diǎn)確實(shí)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。今后我們的工作重點(diǎn)是調(diào)動(dòng)部員的工作積極性,使他們自覺主動(dòng)的意識(shí)到自己的工作及任務(wù),這樣就不會(huì)到臨有活動(dòng)的時(shí)候感到茫然無助的感覺了。從這次辯論賽我就深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)。外聯(lián)不能僅僅是協(xié)助其他部門搞好活動(dòng),而且要起到實(shí)質(zhì)性的作用,今后要努力加強(qiáng)這點(diǎn)意識(shí)。
總之,這幾次的高校走訪,我們擴(kuò)大了校際交流圈,學(xué)到了很多有價(jià)值的東西。這一階段工作完成情況基本良好,達(dá)到了預(yù)期的目的。但在工作中還存在諸多的不足,并暴露出很多問題。外聯(lián)部會(huì)及時(shí)組織會(huì)議對(duì)這些問題進(jìn)行了深入的討論,并提出了有效的解決辦法和意見。在以后的工作中將得到不斷的完善和改進(jìn)。以期得到更好的效果。
龐振鵬
201*年11月29日星期四
黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)
201*年11月25日,我部大二部員龐振鵬,周曉晴帶領(lǐng)大一的三個(gè)部員一起走訪了黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué),與黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部的部長夏明博相互交流了一些社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)與社聯(lián)內(nèi)部管理方式的異同點(diǎn)。在社團(tuán)管理方面,中醫(yī)藥大學(xué)的六十多家社團(tuán)均由同一個(gè)部門管理,在這個(gè)方面與哈理工有些類似。相對(duì)于這種管理方式,我還是認(rèn)為我們的管理方式比較明確,對(duì)于不同類型的社團(tuán)分別由不同部門分別管理,這有利于社團(tuán)向更加專業(yè)化的方向前進(jìn),也更加有利于多家社團(tuán)的管理。但是,中醫(yī)藥大學(xué)需要我們學(xué)習(xí)的是,在他們學(xué)校,有一些類型一樣但規(guī)模較小的社團(tuán)會(huì)在社聯(lián)的幫助下進(jìn)行合并,這樣不僅會(huì)使那些不太景氣的社團(tuán)可以有更好的機(jī)會(huì)運(yùn)行下去,而且在優(yōu)勝劣汰的情況下會(huì)選出更加優(yōu)秀的管理者,從而使其社團(tuán)更加具有特色,會(huì)更加豐富學(xué)生的課余生活。
在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理方面,中醫(yī)藥大學(xué)分設(shè)辦公室、外聯(lián)部、活動(dòng)部、網(wǎng)絡(luò)宣傳部、秘書部等,但他們沒有定期的例會(huì)。
由于這次是第一次帶大一的部員走訪高校,主要目的是讓他們有更加寬闊的視野,在此期間,我們讓大一部員向中醫(yī)藥的夏明博同學(xué)詢問了一些關(guān)于拉贊助的經(jīng)驗(yàn),由于不同學(xué)校的拉贊助方式不太相同,在夏明博同學(xué)的介紹下,不僅是大一部員,我們也受益匪淺。他們拉贊助的面比較廣,不單單是學(xué)校周邊的飯店,餐館,美發(fā)店,而且就連周邊的婚紗店都有去拉過贊助,這確實(shí)讓我們比較敬佩。
經(jīng)過這樣比較系統(tǒng)的交流,給我們大二今后如何帶領(lǐng)大一的新生,如何讓他們更好的完成工作,都有很大的幫助。
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)
201*年11月17日下午四點(diǎn)左右,我部大二部員龐振鵬,于思淼,王歆在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)同學(xué)的邀請(qǐng)下,前往哈爾濱醫(yī)科大學(xué)參加了他們舉辦的()。盡管沒有和他們的負(fù)責(zé)人交流社團(tuán)管理的經(jīng)驗(yàn),
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校教學(xué)信息部納新情況總結(jié)
生命力的不斷煥發(fā)來源于新鮮血脈的不斷注入,新的篇章也因此而有抒寫奇跡的可能。10月13號(hào)晚在校教學(xué)信息辦公室舉辦的納新活動(dòng)可謂是熱鬧非凡,流動(dòng)在周圍空氣中的是年輕的激情和追求的豪邁,洋溢其中,一種強(qiáng)烈的感覺蔓延我的全身:激動(dòng),興奮!
納新活動(dòng)有序而熱鬧地進(jìn)行,部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真地對(duì)前來的同學(xué)進(jìn)行面試,平和的微笑著的“考官”讓應(yīng)聘者放松自然,使之處于最真實(shí)的狀態(tài)。提出的問題層出不窮,給出的答案也各有特色,與其說這是一場追逐,倒不如說這是一場盛宴,思維的盛宴,年輕的盛宴。
年輕就是機(jī)遇,年輕就是勝利,人才很多,我們不得不感慨,長江后浪推前浪的絕對(duì)趨勢(shì),我們也不得不承認(rèn)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的絕對(duì)可能。同時(shí),,想到部門將會(huì)因有這些優(yōu)秀人才的加入而煥然一新,我們激動(dòng)并興奮著,我們老成員臉上洋溢著的笑容便已說明一切。先前準(zhǔn)備工作的辛苦真的不算什么,一切都因此而值得。作為外聯(lián)部負(fù)責(zé)人,我感到壓力,因?yàn)樾碌钠抡诘却覀儠鴮懀碌某煽冋戎覀內(nèi)?chuàng)造,但在我心中涌動(dòng)的更多的是動(dòng)力,因?yàn)椋羞@些熱情優(yōu)秀的新成員的加入,一切都有可能,一切都可以創(chuàng)造。
和別部門負(fù)責(zé)人交流的時(shí)候,大家都說到同一個(gè)話題,那就是我們的部門一定可以煥然一新,再創(chuàng)輝煌。然而,我想提出的是一個(gè)部門的成功需要每個(gè)人的配合和努力,我們?cè)诩?dòng)在興奮的同時(shí)更應(yīng)該思考下在接下去的日子里我們?cè)撊绾芜M(jìn)行創(chuàng)新,我們以往舉行過的活動(dòng)很多都缺乏影響力,效果也并不是很顯著,究其原因,主要在于部門沒有擰成一股繩,成員間缺乏交流,分工不細(xì)致,工作疏散。今晚納新,應(yīng)該說,這也是我們反身自省的時(shí)候,要帶好新成員,我們老成員是不是應(yīng)該有自身的進(jìn)步呢。
不管如何,納新的順利進(jìn)行是我們走向成功的第一步,但愿我們接下去的每一步也都能走好走穩(wěn),辦出部門特色,也辦出部門風(fēng)格!
201*-10-
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