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信用社工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 01:47:56 | 移動端:信用社工作總結(jié)

信用社工作總結(jié)

近年來,農(nóng)村信用社根據(jù)農(nóng)村的特點和經(jīng)濟發(fā)展的需要,通過信用貸款和聯(lián)保貸款的方式推廣小額農(nóng)貸業(yè)務,為支持“三農(nóng)”、促進地方經(jīng)濟發(fā)展和自身經(jīng)營狀況的改善做出了積極的嘗試,取得了明顯成效。但由于多種因素的影響,小額農(nóng)貸在支持“三農(nóng)”的過程中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題,從**監(jiān)管辦近期對**縣農(nóng)村信用社小額農(nóng)貸調(diào)查情況看,小額農(nóng)貸的風險狀況不容樂觀:

一、**縣小額農(nóng)貸發(fā)放的基本情況

**縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,轄29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,578個行政村,156萬人口,38萬農(nóng)戶。至201*年底,**縣農(nóng)村信用聯(lián)社各項貸款余額111934萬元,其中農(nóng)村小額貸款52827萬元,占全部貸款的47%,涉貸農(nóng)戶65000戶,占全縣農(nóng)業(yè)人口38萬戶的17%。雖然近年來農(nóng)村信用社在小額農(nóng)貸發(fā)放上,制定了“六包”、“五示一追究”責任制等內(nèi)控措施,而且在貸款發(fā)放中,以“守信卡”貸款、聯(lián)保貸款為主,但由于多方面的原因,小額農(nóng)貸的不良率仍然較高。從調(diào)查情況看,小額農(nóng)貸到期還本付息的人數(shù)所占比重很小,延期、換約的人居多。據(jù)貸款臺賬顯示,201*年底,**縣農(nóng)村信用社小額農(nóng)貸的不良率為28%,不良貸款總額達14980萬元。若考慮換約因素,不良貸款的比例將更高。

二、小額農(nóng)貸風險形成的原因(一)內(nèi)控機制不健全,貸款管理不到位。一是部分信用社內(nèi)部管理松弛,信貸管理中的“三查”制度沒有得到很好落實,注重業(yè)務總量擴張,忽視業(yè)務質(zhì)量提高,在貸款質(zhì)量的監(jiān)控上沒有投入應有的精力。二是相當一部分不良貸款的責任難以確定。近年來,部分社為完成不良貸款盤活任務,換約頻繁,使新老貸款界限不清,加之人員調(diào)整,使貸款責任難以落實到人,從而不能使決策行為受到有效的約束,造成信貸決策權(quán)力和責任不對等,責任制實質(zhì)上處于一種缺位狀態(tài)。三是責任追究不到位。由于農(nóng)村信用社信貸人員素質(zhì)的參差不齊,特別是個別信貸人員道德素質(zhì)低下,以貸謀私、違規(guī)放貸行為時有發(fā)生,而責任追究上沒有真正落實,造成違規(guī)成本較低,無形中縱容了違規(guī)放貸行為。

(二)農(nóng)戶信用評級不規(guī)范,小額農(nóng)貸征信機制亟待完善。自201*年起,**農(nóng)村信用聯(lián)社開始評定“守信戶”活動,推行“守信卡”制度,采取“一次核定,限額控制,隨用隨貸,周轉(zhuǎn)使用”的方式,方便了農(nóng)戶貸款。農(nóng)戶持“守信卡”可隨時貸款、隨時還款,實現(xiàn)了貸款、提現(xiàn)“一卡通”。據(jù)統(tǒng)計,201*年底,全縣農(nóng)村信用社已發(fā)放農(nóng)戶“守信卡”5.8萬戶。但由于多種因素的影響,目前農(nóng)戶“守信卡”評定及授信過程中還存在不少問題。一是農(nóng)戶資信評定缺乏科學的統(tǒng)一標準;二是農(nóng)戶信用等級評定部分失真;三是評級授信把關(guān)不嚴,等級比例失調(diào)。部分農(nóng)信社為完成評定目標,放松了信用等級評定條件和標準,導致評級授信不嚴。以上問題造成部分信用戶不守信用,到期不能按時還款、“轉(zhuǎn)借信用”的現(xiàn)象時有發(fā)生。

(三)外出打工農(nóng)民增多,導致貸款催收困難。**縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,近年來隨著農(nóng)村剩余勞動力的流動,外出務工人員超過20萬,有的貸戶舉家外出,有的家中只剩老人、小孩,導致信用社催貸無門,形成不良貸款;還有部分貸戶借外出之機故意拖欠、逃避債務。另外由于自然災害,造成部分貸戶無力還款,有的雖訴諸法律,但贏了官司還是賠了錢。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,以上幾種因素形成的呆賬貸款就達1380萬元。

(四)冒名頂替貸款多,貸款壘大戶現(xiàn)象不同程度存在。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)冒名頂替貸款、單戶壘大戶在相當一部分信用社都不同程度地存在。一是由于小額信用貸款農(nóng)戶只憑“守信卡”、身份證、印章簡易手續(xù)就可取得核定限額內(nèi)的信用貸款,一些信用戶難以拒絕親朋好友的面子和糾纏,被迫幫貸,形成了冒名貸款,隱匿了貸款風險。二是個人貸款村組集體使用。近二年由于村組集體貸款風險狀況的惡化和有關(guān)政策要求,信用社停止對村組發(fā)放新的貸款,部分村組鉆政策和信用社內(nèi)部審貸不嚴的空子,以個人名義貸款集體使用,這部分貸款實際上從開始發(fā)放就已注定形成不良。據(jù)不完全統(tǒng)計,**縣農(nóng)村信用社此類貸款高達2800萬元。三是由于信用社內(nèi)部管理的不到位,貸前調(diào)查不深入,部分貸戶跨區(qū)使用多名貸款,形成了貸款壘大戶。如劉集鄉(xiāng)后橋村劉金虎、胡魯營村張春才利用多人在劉集多個信用站貸款20多筆,金額超過20萬元,目前貸款都已形成呆滯。三、加強小額農(nóng)貸風險控制的建議

(一)加強內(nèi)控制度建設,加大責任追究力度。農(nóng)村信用社要根據(jù)小額農(nóng)貸管理的現(xiàn)狀,進一步研究改進管理的措施,對已經(jīng)形成的不良貸款,要盡可能將責任落實到人,加大責任追究力度,督促責任人收回貸款;對新發(fā)放貸款造成損失的要在嚴格追究行政責任的同時,追究經(jīng)濟賠賞責任,以有效遏制貸款質(zhì)量的繼續(xù)劣變。

(二)因情施策、多措并舉,盤活不良貸款。一是要根據(jù)貸款的不同形態(tài),制定激勵措施和優(yōu)惠政策,鼓勵員工情收,鼓勵貸戶還款。二是要抓住南水北調(diào)移民土地賠償、南鄧高速公路征地等機遇,及時掌握信息,搞好協(xié)調(diào),清償部分農(nóng)戶欠款。三是要克服傳統(tǒng)的春節(jié)不要賬的觀念,利用務工人員節(jié)日返鄉(xiāng)的有利時機,組織信貸人員打好集中盤活小額農(nóng)貸的攻堅戰(zhàn),對有能力還款的要采取多種措施追要欠款,對沒能力還款的也要簽訂還款協(xié)議,確保不喪失債權(quán)。四是要對賴債戶、釘子戶依法起訴,起到打擊一個、教育一片的作用,以營造良好的信用環(huán)境。

(三)加強農(nóng)村小額農(nóng)貸縣場的信用環(huán)境建設。一是全面規(guī)范評級授信行為。在評定信用戶的過程中,既要注重發(fā)揮鄉(xiāng)村組織的作用,又要注意維護農(nóng)村信用社的經(jīng)營自主權(quán)。要建立健全農(nóng)戶經(jīng)濟檔案,對信用戶實行動態(tài)管理,及時掌握農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),真實地反映農(nóng)戶信用程度。二是按照農(nóng)戶信用等級,執(zhí)行不同檔次的利率,使高等級農(nóng)戶真正得到實惠,以充分發(fā)揮利率杠桿的調(diào)節(jié)作用,引導廣大農(nóng)民共同營造良好的信用環(huán)境。三是建立貸款聯(lián)保機制,在開展守信卡業(yè)務的同時,積極推廣聯(lián)保小組貸款,使信用貸款和聯(lián)保貸款互為補充,共同發(fā)展。四是各級政府要動員全社會力量改善農(nóng)村金融環(huán)境,為農(nóng)戶小額信用貸款推廣創(chuàng)造堅實的誠信基礎,使信用社在支持農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的同時,自身債權(quán)得到維護,真正實現(xiàn)信農(nóng)“雙贏”。(四)健全小額農(nóng)貸的風險分擔補償機制。地方政府和有關(guān)涉農(nóng)部門要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,按照中央一號文件確定的“多予、少取、放活”的方針,努力為農(nóng)信社發(fā)展小額農(nóng)貸業(yè)務提供寬松的環(huán)境。一是各級財政要根據(jù)農(nóng)村信用社發(fā)放小額農(nóng)貸成本高、收益較低,具有政策性支農(nóng)的性質(zhì),對開展小額農(nóng)貸業(yè)務形成的虧損給予一定補貼;稅務部門對農(nóng)信社經(jīng)營小額農(nóng)貸所獲得的利息給予減免營業(yè)稅,降低所得稅等政策措施,以鼓勵農(nóng)村信用社加大對農(nóng)戶的信貸投入。二是人民銀行要增加支農(nóng)再貸款額度,將發(fā)放支農(nóng)再貸款的數(shù)額與農(nóng)信社的小額農(nóng)貸適度掛鉤,同時延長再貸款期限,鼓勵農(nóng)信社積極發(fā)放小額農(nóng)貸。三是要盡快建立農(nóng)業(yè)保險機制,對自然災害組成的損失給農(nóng)戶適當補償,提高農(nóng)戶經(jīng)營和信用社貸款的安全系數(shù)

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信用社第一季度工作總結(jié)

201*年一季度,我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社201*年工作要點為指導,結(jié)合我縣信用社實際,在認真分析上年度工作成績與不足的基礎上,圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟發(fā)展開展工作,各項工作取得階段性成果。現(xiàn)將一季度工作及二季度計劃報告一、一季度工作概況(一)總體情況

1、業(yè)務指標完成情況截至201*年3月20日,我縣信用社各項存款余額萬元,較年初增加萬元,完成季度任務的%,完成全年任務的%;各項貸款余額為萬元,較年初增加萬元;不良貸款按四級分類余額為萬元,較年初凈壓萬元,占比為%,完成全年任務的%,按五級分類較年初凈壓萬元,占比為%,完成全年任務的%;實現(xiàn)各項收入萬元,其中利息收入萬元,完成全年任務的%;股金余額為240xxxx元,較年初增加萬元,資本充足率為%。2、管理指標完成情況

201*年,我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作,確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行,積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動,員工素質(zhì)進一步提高,深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神,認真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作,營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境,為各項目標的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎。

(二)主要工作完成情況及措施

1、認真總結(jié)經(jīng)驗,及早安排工作。為使我社201*年各項工作目標順利實現(xiàn),確保央行專項票據(jù)如期兌付,我們于1月11日便安排部署了一季度的工作任務,并于1月23日召開了全縣信用社201*年工作會議,對201*年工作情況進行了總結(jié)兌現(xiàn),對先進集體及個人進行了表彰獎勵,并重點安排了201*年各項工作任務。會上,聯(lián)社領導與各信用社負責人簽訂了“201*年工作目標責任書”和“案件防范及三防一保責任書”,將各項指標落實到社,要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的工作,確保今年9月份如期兌付。

2、嚴格績效兌現(xiàn),落實獎懲措施。201*年初,我們通過稽核審查,依據(jù)201*年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”,對原××信用社主任進行了末位淘汰,對全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用,將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處,打破了干部能上不能下的陋習。

3、公開崗位競聘,規(guī)范用人制度。為了更好的服務轄內(nèi)企業(yè)客戶,我縣聯(lián)社組建了客戶部,主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸服務工作。在客戶部主任人選的確定上,我們采取了公開兌聘,擇優(yōu)錄用的方法,于2月18日召開競聘大會,采取現(xiàn)場演講,民主投票,公開計票的方法,選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名,副主任二名,同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務科科長。

4、實行雙重考核,按季分解任務。201*年,我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法,將各項任務指標按季下發(fā)到各社,并每月從每位員工檔案工資中提取30xxxx,從全年效益工資中預支30xxxx,共60xxxx作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務經(jīng)營指標完成情況進行百分考核,其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法,將全年任務按季分解,逐步改變我縣“淡季無事干,旺季連夜干”的局面,既可減輕貸戶的還款壓力,又可降低年終時的工作強度,還可加快資金周轉(zhuǎn),增加效益,一舉三得。

5、實施惠農(nóng)政策,創(chuàng)建信用工程。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”,我縣聯(lián)社高度重視,精心組織,穩(wěn)步實施,在深入調(diào)查研究的基礎上,計劃創(chuàng)建xxxx省級標準信用村,支持1xxxx縣域經(jīng)濟企業(yè),其中,營銷xxxx高端客戶,培育xxxx核心客戶,帶動農(nóng)民增收,給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)建xxxx信用市場,扶持xxxx農(nóng)民專業(yè)合作社,為5093xxxx農(nóng)民、xxxx新農(nóng)村建設試點村提供信貸支持,努力創(chuàng)建xxxx信用鄉(xiāng)鎮(zhèn),為全縣農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展做出新貢獻。

6、強化學習教育,提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工素質(zhì),我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“五講五樹五跨越學習教育活動實施方案”,在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學習活動,并根據(jù)我社實際,制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動,即,以“學習法律法規(guī),規(guī)范經(jīng)營行為;學習內(nèi)控制度,規(guī)范操作行為;學習職業(yè)道德,規(guī)范服務行為”為主要內(nèi)容的“三學三規(guī)范”活動,制定嚴格的考核措施,并計劃于201*年10月進行考試,將考試成績與效益工資和職務掛鉤,確保學教活動取得實效。

7、加強技能培訓,構(gòu)筑防范屏障。為確保年初制定的安全保衛(wèi)“八無”目標的實現(xiàn),我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“三防一保”目標責任書和聯(lián)防協(xié)議書的基礎上,狠抓要害崗位人員資格審查,與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進行審查,并認真落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神,于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長、主管會計等共計7xxxx人觀看學習了案件專項治理會議錄像,增強了員工的安全防范意識。同時,為切實提高全縣信用社員工消防技能,確保信用社員工人身、財產(chǎn)安全,減少火災造成的財產(chǎn)損失,我縣聯(lián)社于201*年1月13日組織召開了“消防安全知識培訓會”,聘請縣消防支隊大隊長為主講,為各社消防負責人講解了消防知識,并進行了現(xiàn)場演示,增強了操作性。8、集中儲蓄移植,規(guī)范存款管理。為提高效率,降低成本,規(guī)范管理,我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植,從1日15日至3月15日,歷時兩個月將全縣約1xxxx余筆,8.5億元手工存款全部移植入微機管理,實現(xiàn)了全縣無一手工存單,并將約2xxxx張手工存單全部登記收回,計劃在核實后于近期集中銷毀。

9、加大資金投放,支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng)濟的發(fā)展,我社出臺了《××縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展方案》,對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進行大力扶持,并專設了客戶部服務企業(yè)客戶。截至目前,共發(fā)放企業(yè)貸款萬元,有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展,為我縣社會主義新農(nóng)村建設做出了應有的貢獻。

10、按期稽核審計,促進健康發(fā)展。為促進我縣信用社業(yè)務的健康發(fā)展,規(guī)范操作流程,提高會、出人員業(yè)務素質(zhì),強化依法合規(guī)經(jīng)營意識,我縣聯(lián)社于201*年1月9日至1月12日,由聯(lián)社領導帶隊,監(jiān);丝茽款^,抽調(diào)基層信用社業(yè)務骨干,分成三組對全縣1xxxx信用社、xxxx營業(yè)部、xxxx分社201*年四季度經(jīng)營情況進行會審,并對會審情況進行通報,以便及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。(三)存在的問題

201*年是我縣央行專項票據(jù)兌付的到期年,因此,我們在年初制定工作計劃時并注意圍繞“以確保專項票據(jù)如期兌付為重心”,但從目前的經(jīng)營狀況看,主要存在以下問題:1、資本充足率低,兌付前難達標準。按照央行票據(jù)兌付相關(guān)規(guī)定,實行兩級法人的信用聯(lián)社在兌付前資本充足率應達到xxxx,我社目前的資本充足率為%,但是,如果按照央行規(guī)定的“呆滯貸款按剔除4xxxx”的規(guī)定計算,則我縣信用社資本充足率僅為%,與央行規(guī)定相距甚遠,在今年九月份前很難達到。江西信合網(wǎng)

2、不良貸款居高不下。按照《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)兌付考核辦法的通知》(銀發(fā)[201*]253號)文件規(guī)定,專項中央銀行票據(jù)兌付的條件之一為:按“一逾兩呆”口徑考核,與201*年12月末相比不良貸款比例的降幅不低于5xxxx。我縣聯(lián)社201*年末不良貸款占比為41.5xxxx,按要求應達到20.7xxxx。我縣目前不良貸款占比為24.6xxxx,如要達到兌付要求,仍需凈壓萬元,任務十分艱巨。

3、政府扶持資金落實不到位。根據(jù)政府的承諾,×××政府應從201*年起每年給予信用社1xxxx元的扶持資金,而我縣僅到位201*年的1xxxx元扶持資金,其余201*至201*年共計2xxxx元扶持資金至今未到位。

4、先征后返營業(yè)稅未能返還。依照規(guī)定縣財政應返還先征后返營業(yè)稅共計萬元,盡管去年省政府辦公廳下發(fā)文件,我們也多次與政府領導匯報,財政部門交涉,但由于地方財政資金緊張和政府人事變動等原因,我縣應返還營業(yè)稅萬元至今未到位。

5、已置換不良貸款處置難度大,進展緩慢。我縣信用社共置換不良貸款萬元,按規(guī)定處置率應在8xxxx以上,即萬元;其中現(xiàn)金收回率在xxxx以上,即萬元,而我縣僅處置萬元,占比為%,其中現(xiàn)金收回率萬元,占比0.0xxxx。

6、人員短缺現(xiàn)象嚴重。隨著信用代辦站的撤并、貸款五級分類工作的開展以及信貸工作的逐步細化,我縣信用社人員短缺現(xiàn)象日益凸顯,幾個業(yè)務量較大的信用社每日傳票達數(shù)千張,柜臺人員往往要加班到深夜才能處理完畢,同時,部分社員工一人身兼數(shù)職,不利于崗位制約監(jiān)督機制的實施,存在一定的風險隱患。二、二季度工作計劃

(一)加強票據(jù)兌付的前期準備工作

二季度我社的工作重點仍然是繼續(xù)圍繞票據(jù)兌付,積極做好準備工作,為九月份的順利兌付奠定良好基礎,計劃主要采取以下措施:

1、加大不良貸款的清收,努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,確保不良貸款占比下降幅度達到兌付條件。為了按期達到兌付央行專項票據(jù)的條件,我縣聯(lián)社在二季度將進一步加大清收力度,嚴格按照年初確定的方案,對全縣的不良貸款進一步摸底與調(diào)查,能清收的清收,能拍賣的拍賣,能取得抵債資產(chǎn)的取得抵債資產(chǎn),并選擇幾個釘子戶、賴債戶通過訴訟程序,依法清收,起到震懾一戶,帶動一片的作用。并計劃在確保安全的前提下,進一步加大對轄內(nèi)企業(yè)的資金投放,以此來稀釋不良貸款占比。

2、積極與地方政府協(xié)商,力爭扶持資金盡快到位。為使政府扶持資金、返還營業(yè)稅及保值貼息盡快到位,我縣信用社將再次與地方政府進行協(xié)商,并積極投入資金,支持地方經(jīng)濟的發(fā)展,以此來帶動我縣財政收入的提高,最終實現(xiàn)信用社支持地方經(jīng)濟,地方政府支持信用社發(fā)展的“雙贏”目標。江西信合網(wǎng)

3、加大對已置換不良貸款的清收處置力度。我縣將根據(jù)已置換不良貸款的不同情況,制訂具體的清收處置措施,完善信貸檔案,依法、盡職地對專項票據(jù)置換的不良貸款進行清收,提高清收比例和現(xiàn)金收回率,盡可能保全農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)。(二)深入實施“三千三百惠農(nóng)工程”

創(chuàng)建“三千三百惠農(nóng)工程”是省聯(lián)社201*年的一項重點工作,也是省政府主抓的為農(nóng)民辦的十二件實事之一,為此,我們在二季度將深入實施這一工程,由聯(lián)社主要負責人擔任第一責任人,全面負責我縣的創(chuàng)建工作,根據(jù)既定的實施辦法,認真組織,確保質(zhì)量。并加強與地方政府的溝通,主動匯報工作,反映情況,爭取支持,為創(chuàng)建“三千三百惠農(nóng)工程”鋪平道路,為建設社會主義新農(nóng)村貢獻力量。(三)改善營業(yè)環(huán)境,提升信用社外部形象。

為改善聯(lián)社及部分基層信用社的辦公環(huán)境,樹立良好的形象,我們計劃在二季度對聯(lián)社辦公樓、營業(yè)室、××信用社、××信用社等單位進行裝修,堅持美觀、安全、節(jié)約的原則,在現(xiàn)有基礎上進行適當改造,并在營業(yè)網(wǎng)點加裝監(jiān)控設施,以提高防范能力,確保信用社財產(chǎn)和職工人身安全。江西信合網(wǎng)(四)進一步推進學教活動深入開展。

按照省聯(lián)社“五講五樹五跨越”學習教育活動的要求,此次活動將在今年上半年結(jié)束,為此,我們將繼續(xù)深入推進,確保學教活動取得實效,要求各員工將所學的內(nèi)容與實際工作相結(jié)合寫出心得體會,并計劃在四月份組織一次全縣檢查評比活動,對此次活動組織及時,落實到位的單位和學習扎實的個人給予通報表彰,對組織不力,敷衍塞責的單位和個人給予黨內(nèi)或行政警告處分,且兩年內(nèi)不得評為先進,不得正常晉升工資。(五)加強反洗錢培訓,維護金融秩序為有效遏制洗錢及相關(guān)犯罪,維護金融

秩序,我縣聯(lián)社計劃在四月份組織一次反洗錢專題培訓,培訓內(nèi)容主要是《中華人民共和國反洗錢法》、《金融機構(gòu)反洗錢規(guī)定》以及《金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法》等,培訓人員主要是各單位的主管會計和相關(guān)科室人員,以提高員工對反洗錢工作的重視,杜絕轄內(nèi)的洗錢活動。

總之,二季度是我縣票據(jù)兌付的關(guān)鍵時期,我們?nèi)w員工將圍繞這一目標,努力拼搏,奮起直追,力爭票據(jù)如期兌付,各項工作再上一個新臺階,與地方經(jīng)濟共同發(fā)展,共同提高。

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