發(fā)展黨員工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結(jié)

近三年來我鄉(xiāng)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務來抓按“數(shù)量和質(zhì)量并舉原則和標準兼顧”的發(fā)展思路突出“五個抓”使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“三明顯二改善一增強”的特點�！叭�明顯”即群眾入黨積極性明顯增強；婦女黨員明顯增多，致富能手入黨人數(shù)明顯增多；“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善，黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強。

據(jù)統(tǒng)計，201*年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員33名，其中35歲以下年輕黨員12人，占36.4%；女黨員6名，占18.2%；中專以上學歷12人，占36.4%；兩委干部11人，其中兩名在此次村支部換屆中成為村支部書記。

一、主要做法

（一）抓重點，平穩(wěn)發(fā)展

201*年以來，我鄉(xiāng)始終保持穩(wěn)定的發(fā)展黨員工作水平，所發(fā)展的33名新黨員分布在全鄉(xiāng)各條戰(zhàn)線。在不斷改善黨員隊伍的分布和結(jié)構(gòu)的同時，鄉(xiāng)黨委還注重結(jié)合實際，有針對性地確定出各年度發(fā)展黨員工作的重點。201*年重點抓好集中整建的軟、弱、瘓、散農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作；201*年把發(fā)展重點放在非黨村組干部和婦女中，不斷擴大黨的群眾基礎；今年又積極引導農(nóng)村中的致富能手向黨組織靠攏，努力改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村黨組織駕馭經(jīng)濟發(fā)展的能力。通過堅持平穩(wěn)發(fā)展與突出重點相結(jié)合，不僅保證了發(fā)展黨員的數(shù)量，而且有效地改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)狀況。（二）抓隊伍，加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導

1、加大入黨積極分子隊伍建設工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育積極啟發(fā)、引導他們靠近黨組織；二是系統(tǒng)培訓，利用業(yè)余黨校舉辦入黨積極分子培訓班系統(tǒng)地進行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學習教育。三年來全鄉(xiāng)共舉辦入黨積極分子培訓班3期96人次；三是交任務壓擔子，在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子，促進了入黨積極分子的成長成熟。

2、加強黨務工作者隊伍建設。在加強黨的農(nóng)村基層組織建設工作中把加強黨務工作者隊伍建設擺到首要位來抓。在黨務工作者的選拔上重點把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務關(guān)、思想關(guān)，使黨務工作者能夠真正成為一支黨性強作風正、業(yè)務精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。

（三）抓教育管理，為發(fā)展黨員工作提供基礎和保證

我鄉(xiāng)近三年來加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強流動黨員的管理制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標管理。為保證新黨員的質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴格把好每一道關(guān)口：一是進行嚴格的考察把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前堅持做到培養(yǎng)人考察、黨支部考察、黨委考察。二是把好培訓關(guān)。各黨支部每年都必須對入黨積極分子進行培訓，使他們了解黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義信念。三是嚴格履行入黨手續(xù)把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個。四是嚴格對預備黨員進行教育管理。把好轉(zhuǎn)正關(guān)入黨介紹人在新黨員預備期內(nèi)繼續(xù)承擔培養(yǎng)任務，并按要求經(jīng)常與預備黨員開展談話，預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。支部負責將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴格對預備黨員進行教育管理3年來全鄉(xiāng)預備黨員的轉(zhuǎn)正率達100%。

通過采取以上措施我鄉(xiāng)黨員隊伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點使我鄉(xiāng)黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善并逐步趨向合理黨員隊伍不斷發(fā)展壯大凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。二、存在問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

（一）少數(shù)農(nóng)村黨支部負責人有“保位子、怕奪權(quán)”思想。少數(shù)黨支部書記不從黨的事業(yè)大局出發(fā)，而從個人私利出發(fā)，害怕發(fā)展新人、能人入黨會搶了自己的位子，于是采取種種不正當手段對發(fā)展新黨員工作進行阻撓、干擾，甚至“封殺”，使一些優(yōu)秀的人才不能加入到黨組織中來，削弱了黨的吸引力。

（二）大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

（三）發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中，認為村里沒什么大問題，普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

三、對策措施

1、落實責任，保證發(fā)展黨員工作順利進行。黨支部書記是黨建工作的具體責任人，在發(fā)展黨員工作上負有重要的領(lǐng)導責任。發(fā)展黨員工作抓的實不實，關(guān)鍵在黨支部書記，要牢固樹立黨支部書記不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好發(fā)展黨員工作就是不稱職的觀念。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務水平不高的現(xiàn)狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規(guī)，市場經(jīng)濟及黨務知識培訓，提高業(yè)務工作能力和政策水平，增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎。

2、放寬視野，注重發(fā)展技術(shù)能手、致富能手為黨員。我們將加大對農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子的培訓力度，全面關(guān)注收集農(nóng)村各類人才的思想動向，加強教育引導，把農(nóng)村中有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。3、規(guī)范程序，健全發(fā)展黨員各項工作制度。一是明確工作職責。結(jié)合工作實際，使各基層黨組織進一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責，使發(fā)展黨員工作有章可循；二是健全工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進發(fā)展；三是建立目標責任制。鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作納入鄉(xiāng)黨委的年度黨建責任目標內(nèi)，嚴格考核考評，并將考核結(jié)果作為評選先進的一項重要內(nèi)容。

201*年7月23日

擴展閱讀：全局黨員發(fā)展工作總結(jié)

二○年度黨員發(fā)展工作總結(jié)

201*年以來，黨委始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制，不斷拓寬黨員發(fā)展的工作面。本年度，申請入黨18人，有4人被確定為入黨積極分子，5人被確定為發(fā)展對象，已發(fā)展1人，有4人在元月份發(fā)展，2名同志己按期轉(zhuǎn)正。從發(fā)展的新黨員來看素質(zhì)高、質(zhì)量好，他們能在各自的工作崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，受到大家的好評。

一、加強組織領(lǐng)導，把發(fā)展黨員工作作為“提速增效優(yōu)質(zhì)便民年活動”一項重要內(nèi)容

1、黨委重視，主要領(lǐng)導親自抓。我局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性。10年，元月上旬我局黨委結(jié)合“提速增效優(yōu)質(zhì)便民年活動”專門召開發(fā)展黨員工作會議，解憲榮書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義，對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作

了詳細的闡述，并要求各支部在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、措施得力，主題活動形式多樣。通過制訂實施《發(fā)展黨員工作細則》，《黨員工作公示制》等制度較好地解決了我局黨員發(fā)展的質(zhì)量問題，為我局黨員發(fā)展提供了制度保障。11年，我局黨委立足新起點，瞄準新目標，在總結(jié)前兩年建設和黨員發(fā)展經(jīng)驗的基礎上，進一步強化“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，著力開展“保持先進性，爭創(chuàng)先鋒崗”的活動。三月下旬，借我局“提速增效優(yōu)質(zhì)便民年活動”東風，提出以開展“模范黨員優(yōu)質(zhì)服務”民主生活會、主題演講、黨課知識講座、評選黨員先鋒崗活動等。

3、成效明顯，彰顯黨員形象。一年來在我局黨委的正確領(lǐng)導下，各支部圍繞活動年工作任務，結(jié)合各自分工，精心組織，周密部署，扎實推進，取得明顯的成效。不論是正式黨員還是預備黨員在我局窗口的工作中都能體現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)熱情、快捷高效的服務，受到了辦事群眾和投資者的廣泛好評，樹立了良好的形像。201*年以來，我局一事一評系統(tǒng)接受群眾評議96808件，評價為滿意的96756件，滿意率達99.9%。

二、嚴格接收新黨員審批手續(xù)，保證發(fā)展新黨員質(zhì)量在發(fā)展黨員工作過程中，嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定要求，嚴把質(zhì)量關(guān)。在具體工作中，把握好發(fā)展黨員工作的幾個環(huán)節(jié)，主要是“培訓一政審一考察一公

示”四個環(huán)節(jié)。

1、培訓。各單位黨組織根據(jù)申請人的入黨動機、政治覺悟、思想品德、團結(jié)同志、理論學習、廉潔自律、工作實績等實際表現(xiàn)，在聽取黨小組和群眾意見的基礎上，經(jīng)支委會或支部大會討論同意后，列為入黨積極分子。凡被列為入黨積極分子的同志，由支部指定兩名正式黨員作為其培養(yǎng)聯(lián)系人，負責培養(yǎng)、教育和考察，并選送到入黨積極分子培訓班培訓，讓他們系統(tǒng)地接受黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、奮斗目標和黨員必備的條件等黨的基礎知識的教育，提高思想政治覺悟和對黨的認識，打牢思想基礎，端正入黨動機。如對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持做到“三定位”，即定人聯(lián)系，定點培養(yǎng)，定期談話。有計劃、有組織地安排入黨積極分子參加培訓，接受系統(tǒng)教育，提高入黨積極分子的政治覺悟，從而保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、政審。各黨支部能夠?qū)θ朦h積極分子進行多層次、全方位的政治審查，其中包括對入黨積極分子直系親屬(家庭主要成員)及與之關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政歷情況審查；本人在歷次政治運動中的表現(xiàn)，特別是在黨中央取締“法輪功”邪教組織的政治斗爭中現(xiàn)實表現(xiàn)等，全面進行審查。

3、考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括：入黨積極分子的入黨動機、政治歷史情況。重大政治活動中的表現(xiàn)、個人思想品質(zhì)、理論(特別是黨的基礎知識)學習、職業(yè)道德、工作實績、存在不足等。考察中既征求黨員的意見，又聽取黨外群眾的意見，既注重政治思想素質(zhì)，又注重工作實績。在全面考察的基礎上，形成書面綜

合材料。綜合材料不合格的，進行重新整理。

4、公示。我局各支部在發(fā)展新黨員時，嚴格按照規(guī)定，在我局局域網(wǎng)和電子熒屏公示7天，公示后根據(jù)反饋意見寫出公示結(jié)果。

在把好培訓、政審、考察、公示四個環(huán)節(jié)(四關(guān))的同時，堅持做到“七個不發(fā)展”。即：一是對入黨積極分子的考察少于《細則》規(guī)定(一年以上)時間的不發(fā)展；二是不經(jīng)過集中培訓或雖參加培訓但培訓時間少于40課時．(其中包括對黨的基礎知識經(jīng)考試成績不合格)的不發(fā)展；三是入黨積極分子在群眾中威信不高的，特別是在考察座談中黨內(nèi)外群眾多數(shù)有意見的不發(fā)展；四是政治思想素質(zhì)不高，工作實績不突出的不發(fā)展；五是政審中問題搞不清的不發(fā)展；六是經(jīng)公示不過關(guān)的不發(fā)展；七是入黨材料不齊全、入黨手續(xù)不完備的不發(fā)展。如有的黨支部在接收新黨員時，因有上述原因之一者，有的發(fā)展對象未被批準，有的暫緩審批。由于做到了以上幾個方面，嚴把了“入口關(guān)”，201*年發(fā)展新黨員的質(zhì)量是好的，他們能在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，受到群眾好評。

三、規(guī)范隊伍建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力1、發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經(jīng)常性、基礎性工作。我局黨委一直把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭；堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)

來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關(guān)”；試行談話回復、責任追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確�！叭肟凇睍惩�，使黨的組織始終充滿生機和活力。

2、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。我局黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。去年，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、無私奉獻陳林榮等一大批黨員先鋒崗，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開展“創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)增效”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，一年來共有18余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

201*年，我局的黨員發(fā)展工作雖然取得了一定的成績，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步的加強，黨員先進性也得到充分的發(fā)揮，要求進步的團員、群眾得到良好的培養(yǎng)，但是也存在一些不足。由于我局工作時間的特殊性，所有黨支部活動時間只能安排在業(yè)余時間，導致活動時間安排上還不夠充分。我們將在201*年黨建工作中,按照市級機關(guān)工委的要求，進一步加強黨織組建設,廣泛開展各項活動，積極吸收新生力量,為不斷增強我局

黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力作出新的貢獻。

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