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連江縣山仔水力發(fā)電廠和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 01:51:28 | 移動端:連江縣山仔水力發(fā)電廠和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

連江縣山仔水力發(fā)電廠和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

“福州市和諧企業(yè)”申報表

企業(yè)名稱福建省連江縣山仔水力發(fā)電廠企業(yè)性質(zhì)國有企業(yè)企業(yè)地址經(jīng)營范圍職工人數(shù)創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人152邱仁龍福建省連江縣鳳城鎮(zhèn)西渠路39號水力發(fā)電、供電、供水工會會員總數(shù)聯(lián)系電話1520591-26231303企業(yè)申報意見:201*年4月20日縣創(chuàng)建辦意見:創(chuàng)建工作簡要事跡一、統(tǒng)一思想認(rèn)識扎實開展創(chuàng)建工作1、領(lǐng)導(dǎo)重視,創(chuàng)建機構(gòu)健全有力。根據(jù)上級有關(guān)部門的部署,我廠成立了以廠長為組長,副廠長、副書記為副組長,各科室主要負(fù)責(zé)人和工會委員為成員的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)以工會負(fù)責(zé)人為主任的辦公室,具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、督查、宣傳等日常工作,保障和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的有序進(jìn)行。認(rèn)真制定了《和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方案》,召開專題工作會議進(jìn)行部署,并將創(chuàng)建工作列入電廠重要議事日程,與生產(chǎn)任務(wù)一起布、一起落實、一起檢查,為創(chuàng)建工作

的順利開展提供了組織上的保證。2、廣泛宣傳,創(chuàng)建工作人人參與。我們召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想。二、堅持科學(xué)管理致力提高企業(yè)效益1、注重創(chuàng)新狠抓技改。我們舍得技改資金的投入,加大設(shè)備的技改力度,逐步進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造和更新,從而提高了機組安全運行的可靠性和自動化水平,力爭多發(fā)電發(fā)好電。2、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)。牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想觀念,明確單位法人為安全第一責(zé)任人,按照安全責(zé)任追究制度原則,調(diào)整充實了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制和“一票否決”、“三不放過”等制度。切實做到一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),同心同德,共謀企業(yè)發(fā)展。至201*年11月26日,電廠實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4876天。3、致力提高企業(yè)效益。我們以經(jīng)濟建設(shè)為中心,牢固樹立以人為本的觀念和安全第一的思想,采取有力措施,狠抓各項工作的落實,出色完成年初制定的主要經(jīng)濟奮斗指標(biāo)和上級下達(dá)的各項生產(chǎn)工作任務(wù)。今年完成發(fā)電量1.73億千瓦時;銷售電量1.68億千瓦時;創(chuàng)經(jīng)濟收入5374萬元;實現(xiàn)利潤3098萬元;完成稅收1181萬元;上交縣財政700萬元。三、堅持以人為本,構(gòu)建平安和諧企業(yè)1、豐富完善勞動關(guān)系和諧。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ),是企業(yè)提升凝聚力的必由之路。我廠始終堅持把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系貫穿

于企業(yè)各項工作之中。①認(rèn)真履行勞動合同。②努力提高職工收入。2、堅持民主管理。①完善職代會制度,有效地保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。②推行廠務(wù)公開制度。切實維護(hù)職工合法權(quán)益。依法及時為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險,按規(guī)定及時繳納社會保險金,解決了職工后顧之憂。同時還辦理住房公積金,并建立企業(yè)年金制度,進(jìn)一步提高了職工福利水平。工會建立了勞動爭議調(diào)解委員會,依法調(diào)處勞動爭議及時化解勞資矛盾。3、關(guān)注職工健康。為維護(hù)廣大職工的身心健康,切實落實女職工保護(hù)條例。電廠及時發(fā)放各類勞動保護(hù)用品,每兩年為職工進(jìn)行一次身體檢查,每兩年專項為女職工進(jìn)行一次婦科病普查,每年為省市勞模進(jìn)行一次全面身體檢查。四、抓好隊伍建設(shè)構(gòu)筑良好企業(yè)文化1、認(rèn)真抓好黨建工作。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),落實好黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書內(nèi)容。2、加強思想政治工作。我們堅持從實際出發(fā),有計劃、有步驟的開展職工思想政治教育。3、抓好干部職工隊伍建設(shè)。認(rèn)真制定中層干部項目包干責(zé)任制。開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、知識型班組活動,并積極為職工提供助學(xué)服務(wù),鼓勵職工崗位成才,自學(xué)成才。4、豐富職工業(yè)余生活。我們不斷完善職工閱覽室、職工網(wǎng)吧、籃球場和羽毛球場等文化娛樂設(shè)施,豐富職工的業(yè)余文化生活。

五、履行社會責(zé)任,樹立良好企業(yè)形象遵守環(huán)境法律,履行社會責(zé)任。①做好水源保護(hù)工作。②認(rèn)真落實防洪預(yù)案。貫徹國家《防洪法》和縣人大通過的《山仔水庫防洪預(yù)案》。③認(rèn)真履行社會責(zé)任,積極參與扶貧幫困活動。合法經(jīng)營,照章納稅,回報社會。自95年投產(chǎn)以來我廠累計完成發(fā)電量16.9億度,收入5.4億元,F(xiàn)已全部收回2億元的投資。上繳了各項稅收9230萬元,上繳財政利潤6826萬元,為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。和諧可以凝聚人心,和諧可以團(tuán)結(jié)力量,和諧可以發(fā)展事業(yè)。通過和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,提高了職工的主人翁意識,增強了職工的敬業(yè)愛崗意識,激發(fā)了職工的工作熱情,企業(yè)效益也逐年提高。

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附件:

“福州市和諧企業(yè)”申報表

企業(yè)名稱中國移動福建公司連企業(yè)分公司(外商投資企

江分公司

性質(zhì)業(yè)分支機構(gòu))

企業(yè)地址連江縣鳳城鎮(zhèn)文明路1號

經(jīng)營范圍在公司所在省經(jīng)營移動通信業(yè)務(wù)(包括語音、數(shù)據(jù)、

多媒體等)

職工總數(shù)117創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人企業(yè)申報意見:(蓋章)201*年4月13日

縣創(chuàng)建辦意見:

(蓋章)201*年4月13日

工會會員總數(shù)

11713515015411

施揚聯(lián)系電話

創(chuàng)建工作簡要事跡(1500字左右)

開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,是推動建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系的有效載體,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措,企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的動力,企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。近年來,連江移動分公司在縣委縣政府、縣總工會、上級公司的指導(dǎo)幫助下,以創(chuàng)建福州市和諧企業(yè)單位為目標(biāo),以爭創(chuàng)省級精神文明單位、市級企業(yè)文化示范點單位、縣級廉政文化示范點單位為契機,堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心、服務(wù)大局,不斷創(chuàng)新工作思路,結(jié)合企業(yè)實際,扎實推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,并取得了創(chuàng)建活動的初步成效,促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展,F(xiàn)將我公司創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報如下:

一、抓管理,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧

第一,領(lǐng)導(dǎo)班子堅強,將創(chuàng)建和諧企業(yè)工作擺上重要議事日程。創(chuàng)建工作的好壞,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)的重視,為此公司成立了以黨支部書記、公司經(jīng)理為組長,經(jīng)理助理為副組長的和諧企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,形成一把手全面抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能部門牽頭抓,專業(yè)部門協(xié)同抓的工作格局,同時與公司工會聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)連江分公司創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動方案的通知》,要求公司各部門、各班組按照創(chuàng)建活動方案的具體部署抓好貫徹落實。同時公司不斷完善企業(yè)民主管理制度,努力構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。公司一方面不斷完善職代會制

度,結(jié)合通信企業(yè)實際,重新梳理下發(fā)了《中國移動通信集團(tuán)福建有限公司連江分公司職工代表大會實施細(xì)則》,對職工代表在會前、會中、會后應(yīng)做的工作進(jìn)行了詳細(xì)安排,并對提高職工代表素質(zhì)提出明確要求,具有很強的可操作性。另一方面及時梳理更新企務(wù)公開、勞動關(guān)系、安全生產(chǎn)等各項工作,為深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二,黨工團(tuán)帶頭參與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,發(fā)揮示范作用。黨、工會、團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),通過和諧企業(yè)之家、青年文明號、工人先鋒號的爭創(chuàng)工作豐富了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式,使創(chuàng)建工作深入人心。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以四好要求為目標(biāo),不斷加強自身建設(shè),提升政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平,努力做到廉潔自律,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。每年年初,公司領(lǐng)導(dǎo)都以身作則強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,在企業(yè)內(nèi)部層層簽訂《黨風(fēng)廉潔承諾書》。同時,公司還進(jìn)一步加強了民主監(jiān)督和民主管理方面的建設(shè),建立健全了企務(wù)公開制度,在公司經(jīng)營中廣泛聽取全體員工的意見和建議,不僅充分了體現(xiàn)了員工的主人翁地位,也保證決策的科學(xué)性,在企業(yè)中營造出了和諧向上的組織風(fēng)氣,對政治文明、精神文明、物質(zhì)文明的建設(shè)起到了有力的促進(jìn)作用。創(chuàng)建工作開展以來連江分公司獲得了省級職工之家稱號、省級青年文明號稱號、省級工人先鋒號稱號、在安康杯平安企業(yè)建設(shè)工作中獲得市級先進(jìn)單位稱號、在縣里被評為廉

政文化試點單位,創(chuàng)建和諧企業(yè)成效顯著。二、抓宣傳,實現(xiàn)工作氛圍的和諧

和諧企業(yè)的創(chuàng)建,和諧氛圍是關(guān)鍵。今年公司強化企業(yè)和諧文化基地建設(shè),開辟公司一樓活動室為廉政教育基地,二樓主要是公司重點崗位工作室,特強化和諧工作氛圍的宣傳,三樓走廊開辟為企業(yè)文化走廊,一系列的宣傳工作都堅持貼近生活、貼近實際、貼近員工的原則,將宣傳工作與員工日;顒酉嘟Y(jié)合,增強和諧文化宣傳教育的潛移默化效果,增強和諧企業(yè)宣傳的輻射力。同時公司搭建網(wǎng)絡(luò)平臺,拓展企業(yè)和諧文化覆蓋面。借助OA局域網(wǎng)開辟了企業(yè)文化攔目,充分利用信息技術(shù)開設(shè)網(wǎng)上文化學(xué)習(xí),并以此為平臺不定期發(fā)布公司信息,交流工作經(jīng)驗,實現(xiàn)廉政文化的網(wǎng)絡(luò)輻射功效。

三、抓發(fā)展,實現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營機制的和諧

連江分公司獨立運營的時間不長,可以說是一個年輕的企業(yè)。但自成立以來,公司保持了迅猛的發(fā)展勢頭,特別是近兩年,公司的規(guī)模不斷擴大,客戶數(shù)量和運營收入都連續(xù)保持了20%以上的增長速度,已成為了連江縣規(guī)模最大的通信運營商。第一,不斷擴大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢明顯。近年來,我公司根據(jù)上級公司部署,從連江經(jīng)濟發(fā)展的實際出發(fā)不斷加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入。201*年9月,我公司克服地形復(fù)雜、交通不便、人為阻撓大等困難,按要求完成了所有計劃內(nèi)的農(nóng)村覆蓋站點建設(shè),實現(xiàn)了全縣

270個行政村的移動信號覆蓋。目前公司不斷完善網(wǎng)絡(luò)覆蓋,目前連江現(xiàn)網(wǎng)2GGSM基站總數(shù)267個,實現(xiàn)全縣信號的100%優(yōu)秀覆蓋。第二,持續(xù)提升服務(wù)水平,不懈追求客戶滿意。今年以來我們以便捷服務(wù)滿意100、移動服務(wù),十分滿意為主線,配合五條禁令,加強服務(wù)理念,提高服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步提升客戶滿意度。公司在一線服務(wù)口積極推廣使用服務(wù)質(zhì)量評價器,每位客戶在辦理業(yè)務(wù)后都可以對移動服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價,每天對評價不滿意的客戶和未評價的客戶進(jìn)行回訪,有針對性地開展?jié)M意度修復(fù)工作。同時公司聘請社會監(jiān)督員對各營業(yè)廳的服務(wù)情況進(jìn)行明查暗訪,確?蛻舯O(jiān)督工作的有效開展。優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)、貼心的服務(wù)得到了廣大客戶的一致好評,也為公司帶來了良好的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營機制的和諧。四、抓隊伍,實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧

員工是企業(yè)的發(fā)展之本,要大力實施人才強企戰(zhàn)略,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情,實現(xiàn)員工關(guān)系和諧。第一,努力推動公司規(guī)范用工,促進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。公司目前已依法與職工簽訂117份勞動合同,依法實施集體合同制度,認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定內(nèi)容,依法實施工資集體協(xié)商制度,職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。在執(zhí)行勞動合同方面按時足額發(fā)放員工工資,嚴(yán)格執(zhí)行假期制度,并為員工提供年休假、工傷保險、失業(yè)

保險、醫(yī)療保險、女生育保險五項社會保險,解決員工的后顧之憂,積極開展困難職工的各項幫扶活動,積極主動承擔(dān)企業(yè)對員工的責(zé)任。第二,提升職工素質(zhì),關(guān)愛職工生活。一是積極建立健全幫扶困難職工的長效機制。公司工會規(guī)范了困難職工的申報審批程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、幫扶方式等,改變單一的送溫暖就是重大節(jié)日期間慰問的形式,而是組織主動了解職工存在的困難,并主動向行政匯報,協(xié)調(diào)解決。建立特困職工動態(tài)管理和定期上報制度,每年5月和11月兩次將困難職工情況上報上級工會。二是繼續(xù)完善職工大病互助補充保障機制。進(jìn)一步健全完善職工大病互助補充保障制度,加大對職工重病醫(yī)療的救助力度。全年共救助大病職工10多名,金額為近5000元,同時發(fā)放救濟款及慰問品約3萬元。具體的關(guān)愛作法如下:1、重視員工身心健康。每年五月組織安排全體員工及退休員工到省二人民醫(yī)院健康體檢;2、認(rèn)真做好勞動保護(hù)工作。按照上級公司要求,做好防寒服、防寒褲、防寒鞋、雨衣等勞保用品和冷飲券、蜂蜜、涼茶等防暑降溫福利的發(fā)放;3、公司工會嚴(yán)格執(zhí)行五必訪(即職工及家庭成員有病住院必訪,職工及家庭成員去世必訪,職工與家庭及社會發(fā)生糾紛的必訪,職工家庭遇到特殊困難必訪,職工節(jié)日上班必訪)的要求,及時開展走訪和幫扶工作,充分體現(xiàn)了移動公司大家庭的溫暖。在元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、國慶、中秋節(jié)、重陽節(jié)對退休員工進(jìn)行慰問,累計開展慰問活動7次;4、關(guān)心

退休員工生活,積極配合省市公司老體協(xié)在我縣開展交流活動,并于重陽節(jié)之際邀請所有退休職工召開座談會,虛心接受老同志的意見和建議,積極幫助他們解決實際困難,得到了退休員工的一致好評;5、規(guī)范公司食堂管理,制定食堂管理規(guī)定辦法已經(jīng)對廚師、幫工考評方法,規(guī)范食堂用餐制度;6、開展文體活動,豐富員工生活,先后開展了員工新春聯(lián)歡會、迎‘五一’、慶‘五四’系列文體活動,包括登山、乒乓球、臺球、棋牌類等活動。同時積極組織員工參與上級公司工會舉辦的感恩十年,情滿移動演講比賽、班組文化建設(shè)、助威G3,精彩有我系列體育比賽等活動,在員工趣味健身運動會比賽中榮獲第二、籃球賽全區(qū)第四的成績。工會還通過為員工舉行的集體生日增進(jìn)員工交流。201*年1月22號,配合福州公司舉辦了文化下鄉(xiāng)文藝演出暨連江分公司新年員工聯(lián)歡活動,全體員工熱情高漲的參與了聯(lián)歡活動。員工們通過各類集體活動,鍛煉了身體,陶冶了情操,增進(jìn)了感情,培養(yǎng)出了積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌,在企業(yè)中營造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍,企業(yè)的向心力進(jìn)一步增強;7、工會為每位員工送上生日蛋糕表示公司對其為公司所做貢獻(xiàn)的感謝;今年我司有七位員工結(jié)婚,工會按規(guī)定送上鮮花、禮金等慰問品;四位員工痛失至親,領(lǐng)導(dǎo)們以公司及工會名義送上花圈及撫恤金;看望生病退休老員工,送上公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷;炎炎夏日,深入一線看望員工,為他們送上蜂蜜、涼茶、

冷飲、防暑藥品等。

五、抓責(zé)任,實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧

大力開展公益活動,助力信息化建設(shè)。信息化建設(shè)方面:近幾年,連江分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子精誠協(xié)作、開拓進(jìn)取,與連江縣委縣政府及相關(guān)部門密切配合開展各項工作,利用自身優(yōu)勢助推國民經(jīng)濟信息化,為加快連江發(fā)展發(fā)揮積極效用。積極參與縣政府電子政務(wù)建設(shè),并提供警務(wù)通、語音專線、國際互聯(lián)網(wǎng)專線建設(shè)等政務(wù)解決方案;利用移動信息化助力傳統(tǒng)行業(yè)升級,并與公交、傳媒、經(jīng)融、教育、交通等20多個行業(yè)系統(tǒng)展開合作,提供多項行業(yè)信息化解決方案,加速了整個社會信息化的進(jìn)程;推廣農(nóng)信通業(yè)務(wù),通過短信、語音、互聯(lián)網(wǎng)等形式,滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、農(nóng)村社會公共管理和農(nóng)民生產(chǎn)生活娛樂等信息化需求,提高了農(nóng)村客戶的滿意度,彰顯公司勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)公民形象。公益活動方面:多年來,公司積極組織發(fā)動員工參與春風(fēng)助學(xué)活動和扶貧幫困活動,向安凱鄉(xiāng)、文灣村等地的農(nóng)村貧困戶、貧困學(xué)生捐款捐物。同時201*年以來,公司先后舉辦或承辦了神州行歡樂新農(nóng)村趣味運動會、建黨88周年文藝匯演、亮麗連江,美化家園環(huán)保行動、愛貝通杯迎奧運、講文明、樹新風(fēng)知識競賽、情系三農(nóng)惠萬家、新農(nóng)保新農(nóng)合等系列幫扶公益工作。公司堅持每年在農(nóng)村地區(qū)開展電影下鄉(xiāng),兩年多來已累計在農(nóng)村地區(qū)開展電影下鄉(xiāng)近300

場,放映優(yōu)秀電影500余部,極大地豐富了偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的文化生活。通過開展形式多樣的公益、文體活動,企業(yè)不僅充分展現(xiàn)出了優(yōu)秀企業(yè)公民形象,也為精神文明建設(shè)培育了肥沃的土壤。全面推進(jìn)綠色工程。公司不僅僅注重企業(yè)自身的環(huán)境影響管理和節(jié)能降耗,更努力發(fā)揮企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和影響力,帶動社會共同參與環(huán)境保護(hù)。公司也一直在關(guān)注環(huán)保工作,除基站建設(shè)嚴(yán)格按照相關(guān)的流程執(zhí)行,輻射值遠(yuǎn)低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外,還在環(huán)保宣傳方面做了大量的工作。多年來我公司持續(xù)開展綠箱子環(huán)保計劃,在營業(yè)廳設(shè)定專門的區(qū)域回收廢舊手機、電池、充電器等易造成環(huán)境污染的物件,定期集中送往福州進(jìn)行特殊處理。建立和諧企業(yè),是我們企業(yè)的目標(biāo),是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ),也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。和諧企業(yè)的創(chuàng)建是一項長期要不斷增強建設(shè)和諧企業(yè)的自覺性,我們會不斷找差距,不斷推陳出新,進(jìn)一步搞好企業(yè)建設(shè),使企業(yè)能夠健康、可持續(xù)地發(fā)展,成為一個與勞動關(guān)系,環(huán)境關(guān)系以及社會關(guān)系和諧穩(wěn)定的優(yōu)秀企業(yè)!

備注:本表一式兩份,簡要事跡可另附紙。

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