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試用期工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 02:05:40 | 移動端:試用期工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間三個月試用期已接近尾聲。首先感謝陳總和蔡經(jīng)理能給我展示自我、實現(xiàn)自身價值的機會。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里安莉芳這個大家庭的每個成員給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,也感受到了員工們“團結(jié)奮進”的斗志。在對安莉芳肅然起敬的同時,也為我有機會成為安莉芳這個大集體中的一份子而倍感榮幸。

在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。一、對安莉芳的感知和認識

來安莉芳之前,我都是在中小型的私企里面工作。安莉芳與它們最大的不同在于其“企業(yè)制度”和“企業(yè)文化”兩個方面。安莉芳的企業(yè)制度,不僅是“有章可循、面面俱到、人人平等”,更是每個制度背后的執(zhí)行力。在這里,制度不是空設的,不會因為某個人某件事而隨意更改,每項工作都要求員工按制度執(zhí)行,并不斷跟進,直到有最終的結(jié)果。并且安莉芳的制度不斷追求進步、不斷完善,始終與公司和時代的發(fā)展同步。

安莉芳的企業(yè)文化體現(xiàn)在執(zhí)行制度的同時,更多的展現(xiàn)公司人性化的一面,處處以人為本。合理的作息時間,完備的福利體系,以及合理的工資架構(gòu),都是安莉芳關心每一位員工工作和生活的體現(xiàn)。二、試用期工作的總結(jié)

進入安莉芳,首先了解自己作為行政主任的本職工作和崗位職責是按照上級領導的指示草擬和修改公司規(guī)章制度,檢查總結(jié)匯總。并完成日常的行政事務和相關投訴的處理,以及領導交辦的其他事務?偨Y(jié)三個月的工作,大致如下:

1.

規(guī)章制度方面:在熟悉公司各項規(guī)章制度的同時,完成了對《員工考勤管理規(guī)定》、《行政處分管理規(guī)定》等制度的修改,并即將完成《新員工培訓手冊》的修改。2.

部門溝通方面:深入了解公司各部門職責和分工,能有效地和各部門進行溝通,能完成部門內(nèi)或跨部門的溝通協(xié)作工作,對于期間相關投訴能及時匯報處理。3.

日常行政事務方面:能完成日常行政事務的處理并完成各類行政文件的制定和公示。4.

其他方面:在本部門員工不足的情況下,經(jīng)領導批示參加了公司的各類現(xiàn)場招聘活動并處理好網(wǎng)絡招聘事宜。對件日薪以及月薪人員的招聘流程有了進一步的了解。初步掌握公司各類保險的辦理流程。并能夠完成領導交辦的其他事務。5.

不足方面:對于有些工作,還是沒有底氣去處理,深怕出錯,以致延誤了處理的時機。有些工作未能夠?qū)?zhí)行力貫徹到底,未能及時完成任務。工作忙的時候,不細心,以至于出現(xiàn)很低級的差錯。

三、未來工作的展望和規(guī)劃

在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個方向努力:1.

學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,安莉芳本身就有著巨大的企業(yè)和管理文化底蘊。安莉芳的流程化、模塊化和程序化等都顯著區(qū)別于其他企業(yè),里面深藏的知識和管理方法都促使我堅持不懈地努力學習,并用于實踐。2.

“貫徹執(zhí)行力”,在以后的工作中不但要跟領導和同事通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,更需要發(fā)揚安莉芳的執(zhí)行力文化。對于每項工作,都需要不斷的盯,直至出結(jié)果,不能不了了之,更不能耽誤時間。3.

不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

三個月里,喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗。在今后的工作中,我一定要在陳總和蔡經(jīng)理的帶領下倍加努力,不斷學習、虛心學習,嚴格要求自己,較全面地提高自己,為公司貢獻出自己的一份力!三個月的生活和工作,讓我堅定了用嚴謹認真、樂觀豁達的態(tài)度使在安莉芳的生活和工作變得輕松活潑,將我在安莉芳的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量的信心。

行政人事部吳云峰201*-9-

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試用期工作總結(jié)

我于201*年3月19日進入公司,時光荏苒,到現(xiàn)在已有半年了.在這半年的時間里,我完成了角色的轉(zhuǎn)換,逐漸融入了集體。一直以來我努力工作,嚴格要求自己,虛心向前輩和同事學習。同時也時刻提醒自己端正工作態(tài)度,踏實做人,認真做事,樹立良好工作作風;仡櫚肽甑墓ぷ,現(xiàn)做如下總結(jié):剛到公司就參加了公司內(nèi)部組織的入職培訓,這次培訓的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、安全、精益生產(chǎn)、管理體系以及規(guī)章制度等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓,我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。在日常生活中,我認真服工作、從領導安排,遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,注意自己的形象,養(yǎng)成良好的工作作風。

入職初期,面對陌生的領域時,缺少經(jīng)驗,對于專業(yè)知識需要一個重新洗牌的過程,自己在領導和同事的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在實踐中學習,不斷提高工作能力。作為公司法務人員,我主要負責公司法律風險標準化管理工作。包括制定工作計劃、召開專題會議、編寫會議紀要、上報工作信息等內(nèi)容。

合同管理是我工作的重中之重。隨著工作的深入,我逐漸參與到一些重要合同起草中,這對后面的合同審核起到了非常重要的作用。合同起草和審核方面,通過半年度的努力,對工礦產(chǎn)品購銷合同的條款進行了進一步的完善。為規(guī)范公司合同評審工作,在公司領導的支持和同事們的幫助下,制定下發(fā)了《合同評審管理辦法》,對公司所有合同進行合法性審查,并做好審查臺賬。先后參與的公司8項規(guī)章制度的起草與修訂工作,并從專業(yè)角度提出修改意見。

根據(jù)法律風險管理工作的需要,先后進行了5次集中培訓。主要包括法律風險管理培訓,合同法及合同檔案培訓,知識產(chǎn)權(quán)管理培訓。6月份組織全員培訓,7月份到蕪湖公司進行培訓,掌握蕪湖公司法律風險管理工作進展情況,制定整改方案。

在日常的工作中,認真審核公司各類合同并做好相關記錄,制定標準的合同文本,參與重大合同的起草工作,監(jiān)督、檢查合同的履行情況;對公司重大事項出具法律意見書;建立法律風險信息報送制度,并對收集信息進行甄別,制定方案;定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī),整理與公司開展業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

法務專員是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能。因此,我十分注重學習提高:一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司的規(guī)章制度,合同范本外,我還自費購買幾本法務方面的參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術(shù),我學會了在不同的高度、從不同的角度,思考問題、安排工作。三是向同事學。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。

在公司領導和同事們的關懷與培養(yǎng)下,我認真學習、努力工作,積極投身到工作中,已經(jīng)逐漸適應了公司的工作環(huán)境。今后我會在工作中不斷學習、不斷進取、不斷完善自己。以期為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

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