201*年政工股工作總結(jié)1

201*年政工股工作總結(jié)

一、組織活動

1、按照縣委、縣人大、縣政協(xié)部署安排，成功組織了衛(wèi)生系統(tǒng)選舉單位黨代表、人大代表、政協(xié)委員提名、預選、政工選舉工作，程序規(guī)范，3個活動一次性成功，工作得到縣委、縣人大、縣政協(xié)高度好評。

按照縣委、縣政府、縣委組織部的要求，積極開展五個基本活動建設，學習實踐科學發(fā)展觀、機關(guān)作風建設年、醫(yī)德醫(yī)風建設年、“十佳三差”政風行風評議、“五個基本”等系列活動，并做好接待省、市、縣多次檢查參觀學習，受到了縣委、縣政府有關(guān)領導和組織部、宣傳部的好評。

2、組織全系統(tǒng)干部職工1985人參加干部理論學習考試和“五五”普法考試

3、按照縣委組織部、縣編辦、縣人事局和上級文件要求，組織了2次全縣衛(wèi)生院安全生產(chǎn)大檢查維穩(wěn)工作。

4、組織協(xié)調(diào)縣人民醫(yī)院、萬密齋醫(yī)院等單位多次參加市、縣委、縣政府舉辦活動的文藝節(jié)目演出，其中縣人民醫(yī)院的優(yōu)秀節(jié)目被選調(diào)到市名醫(yī)評選頒獎晚會上演出，節(jié)目獲得好評。

5、認真貫徹落實上級文件會議精神，積極配合市人事局、市衛(wèi)生局調(diào)研并與有關(guān)單位落實，妥善安置處理好5名“三支一扶”畢業(yè)生，落實好了他們的生活待遇和醫(yī)療保險、意外傷害保險、住宿等相關(guān)實際問題，做好服務工作，受到上級單位

好評。

6、按照縣委、縣政府部署安排，妥善處置安排分配到我系統(tǒng)3名“麻木”殘疾人工作。

二、干部工作

對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分單位班子進行了考察、測評，干部調(diào)整，程序規(guī)范、檔案材料齊全，組織部檢查獲得好評。

三、人員調(diào)整安置

系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動30人次，接收安置研究生2人，大中專生25人。與基婦股配合共同完成公益性崗位招聘工作，人員到位上網(wǎng)

四、工資調(diào)整

對201*年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)兩次工資調(diào)整3359人次，對301名職工職稱晉升工資進行調(diào)整。完成了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)津補貼調(diào)整，“兩類人員”單位績效工資啟動、實施和其他事業(yè)單位過渡性補貼工資調(diào)整工作。

五、年度考核

對201*年度衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工1975人進行了年度考核，其中被評為優(yōu)秀等次238人，稱職（合格）1702人，不定等次35人。

六、職稱工作

省評高級職稱水平能力測試43人、全國職稱考試報名79人、初級職稱晉升100人，組織外語報名考試176人，微機培訓232人；中、高級職稱晉升上報67人，全國職稱考試通過、

合格人員辦證及評審通過人員辦證共計65人；工人技術(shù)等級考試通過合格人員72人。

七、工資福利

辦理全系統(tǒng)201*年轉(zhuǎn)正定級、職稱變動工資調(diào)整等計2880人次，辦理退休手續(xù)65人次，并將退休人員檔案整理歸類。妥善料理了蔡毓波、何曾文、徐學文、王景芳、熊木清等5名離休、退休老干部去世喪葬后事。對全系統(tǒng)28個單位人事數(shù)據(jù)庫、工資數(shù)據(jù)庫進行了審核、更改。

八、系統(tǒng)工會女工、局婦委會工作

系統(tǒng)工會女工、婦委會在“三〃八”、“六〃一”期間組織開展節(jié)慶活動。還參加了縣婦聯(lián)組織“愛心媽媽”活動，局婦委會捐款300元給白廟河鄉(xiāng)黃荊山村困難單親母親楊淑娥。年初，局婦委會被縣婦聯(lián)評為“先進集體”組織。

九、服務黨委中心工作

思想行動上高度與局黨委保持一致，積極做好來信來訪接待工作，多次妥善解決鳳山鎮(zhèn)、匡河、白廟河、三里畈等單位的上訪工資等待遇問題。接待上訪來信來訪共28人次計185人次，妥善解決、答復上訪人員的各種問題，做耐心細致的思想工作；督促檢查各單位離退休人員工資福利、待遇落實情況，職工養(yǎng)老保險工資兌現(xiàn)情況，避免了群體上訪鬧事情況發(fā)生，維護了衛(wèi)生系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的局面。

十、黨建工作

在衛(wèi)生局沒有設置黨辦的情況，局黨建工作由政工股負責。

連續(xù)兩年，我局的黨建工作及“五個基本、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為我縣機關(guān)單位示范點，先后接受省、市、縣組織部分的檢查驗收，取得了好名次，獲得了檢查組和縣領導的好評。

十一、紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作。

具體事項由政工股負責。近兩年來，在局紀委的領導下，認真履行職責，堅持標本、廉潔、懲防并舉和注意預防的方針，做好各項具體工作，全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設態(tài)勢良好，沒有出現(xiàn)被查處的單位和個人。同時，每年由監(jiān)察室、政工股迎接的檢查中，紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設和十個全覆蓋等工作都獲得了先進。

十二、安全生產(chǎn)工作。

這項工作一直由政工股具體負責，每年不定期檢查，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產(chǎn)工作2-4次，對檢查的問題積極督促整改，幾年來全系統(tǒng)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。并且軟件資料管理完善，資料翔實，在每年安監(jiān)委的檢查中，均獲先進單位稱號。

十三、信訪、維穩(wěn)工作。由政工股負責，每年接待個訪和集體來局上訪人員上百人次，耐心做好宣傳解釋工作，解決問題防止越級上訪，進省、進京上訪。做好群眾來信、人大政協(xié)提案的回復工作。201*年、201*年我局的信訪維穩(wěn)工作都獲得了縣信訪局年終檢查的先進單位。

十四、政風行風建設和“十佳三差”工作，由政工股具體負責，每年做了大量細致的工作，一方面督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位

做好具體工作，一方面與廣大企業(yè)主、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系溝通。201*年此項工作在全縣40多家機關(guān)單位中，獲得好名次。

二○一○年十二月

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政工科201*年工作總結(jié)

201*年，政工科在街道黨工委的正確領導下，在兄弟科室們的大力支持和幫助下，經(jīng)過科室人員的共同努力，較好的完成了今年的黨建、人事、特殊群體服務等各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織建設，夯實黨的工作基礎

今年來，街道以“加強組織建設，提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，促進各項工作”為根本出發(fā)點，以社區(qū)兩委換屆和非公企業(yè)黨組織擴建為抓手，堅持學習型黨組織建設，精心組織籌劃，深入扎實開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開創(chuàng)了特色鮮明的街道社區(qū)黨建工作新局面。街道被評為“201*年青島市優(yōu)秀基層黨組織”。

一是實現(xiàn)社區(qū)兩委換屆平穩(wěn)過渡。圍繞選拔“三強”型優(yōu)秀人才進入社區(qū)“兩委”班子這個主題，從加強組織領導入手，認真開展換屆摸底調(diào)查，深入宣傳發(fā)動，著力做好重點社區(qū)和超齡人員的穩(wěn)定工作。認真落實“三推直選”，順利完成社區(qū)兩委班子“一人兼”、“交叉任職”等目標任務，社區(qū)兩委班子進一步年輕化、知識化。

二是推動非公黨建工作有序進行。采取分區(qū)摸排，分組組建，分步推進的方式,廣泛在轄區(qū)企業(yè)中建立黨組織，擴大黨建工作的覆蓋面。新建立33個非公組織黨支部，并在197家企業(yè)派出黨建指導員，基本實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

三是推進黨員學習制度不斷完善。建立黨員學習的長效機制，將經(jīng)常性教育和適當集中教育有機結(jié)合起來。認真落實“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點擴大受益人群，全年共有5000人次接受教育，南陽社區(qū)被評為青島市遠程教育示范點。

二、創(chuàng)新活動載體，增添黨建工作活力

街道黨工委圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主線，將載體創(chuàng)新作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效途徑，拓寬黨員發(fā)揮先進作用的途徑，黨建活動載體進一步豐富，為基層黨建工作注入了新的活力。

一是發(fā)揮黨務公開的推動作用。今年4月，街道被確定為市委黨的基層組織黨務公開工作聯(lián)系點。街道和各社區(qū)充分利用專欄、網(wǎng)絡、媒體、手機短信等載體，把當前黨建工作、民生狀況、重大決策向廣大黨員群眾進行公開，廣泛接受監(jiān)督。海琴社區(qū)創(chuàng)建了“黨員議事廳”特色載體，積極為民服務，解決了太康路路面硬化等一系列問題。通過黨務公開，共解決群眾反映的信訪問題30余個，有效處理各種涉及群眾安全問題10余起，切實提升了廣大群眾的安全感和滿意度。

二是發(fā)揮品牌建設的帶動作用。將向夏玉波同志學習作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動的切入點，九月，召開了向夏玉波學習暨創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動動員大會，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入開展。各社區(qū)按照“一居一品牌”工作要求，精心打造“黨員服務中心”等一批服務品牌。新園社區(qū)“黨員服務中心”、香里社區(qū)“香里相親”，被評為四方區(qū)首批黨建品牌。海琴社區(qū)立足居民群眾節(jié)假日辦事的實際需求，探索建立社區(qū)“六必訪”工作機制，積極與焦化制氣公司共創(chuàng)黨建品牌，分別創(chuàng)建“365黨員工作室”、“有事找黨員”，一起榮獲首批青島市黨建品牌。以點、串線、帶面，發(fā)揮先進人物和組織的影響效應。

三是發(fā)揮區(qū)域化黨建的聯(lián)動作用。街道黨工委堅持以街道企業(yè)共駐共建，企業(yè)社區(qū)結(jié)對共建、結(jié)對幫建等形式，推動組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)、工作聯(lián)動，建立起街道、社區(qū)、企業(yè)三位一體的區(qū)域化黨建體系。

三、規(guī)范人員管理，完善人事工作機制

一是規(guī)范黨員隊伍管理。嚴把黨員入口關(guān)，全年共新發(fā)展黨員8名，確定積極分子8名，預備黨員完成了轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展過程中始終堅持標準和“雙推一公示”制度，確保了新發(fā)展黨員的質(zhì)量；理順黨組織關(guān)系，為246名黨員完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，順利完成年底黨內(nèi)統(tǒng)計工作；規(guī)范黨費管理，根據(jù)中組部的要求重新計算個人黨費，按月收取，全年共上繳黨費8.5萬元。

二是規(guī)范干部隊伍管理。認真落實干部人事改革制度，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藢�向，做好街道科級干部競聘、職稱評比、三齡一歷反饋等工作，不斷完善機關(guān)干部檔案材料。進一步加強機關(guān)人員的日常考核和年度考核工作，加大“每月一星、紅旗科室”評比力度，促進街道干部立足本職做貢獻，不斷提高機關(guān)服務質(zhì)量和工作效率。

三是規(guī)范基層黨務工作者管理。社區(qū)黨委換屆后，統(tǒng)一更換了印章，組織新任社區(qū)書記參加培訓，建立日�？己酥贫炔�將其作為年終評優(yōu)評獎的重要依據(jù)。

四、關(guān)懷特殊群體，提升為民服務水平

一是認真協(xié)調(diào)溝通，做好老干部關(guān)懷工作。認真落實老干部兩個待遇，堅持通報會制度和重大節(jié)日走訪慰問制度，在政治上、生活上關(guān)心照顧老干部，確保老干部“兩費”的落實。七一期間走訪離退休老干部72人，發(fā)放慰問品價值共計14000元,使老干部充分感受到黨和政府的溫暖。

二是廣泛開展活動，做好統(tǒng)戰(zhàn)對象團結(jié)工作。以六月份的“為僑服務月”和九月份的“民族宣傳月”為連接點，加大統(tǒng)戰(zhàn)工作力度。堅持政策宣傳與引導，充分利用板報、宣傳欄普及民族政策法規(guī)，發(fā)放僑務知識宣傳冊300余張，開設培訓班10場，50余人接受教育。堅持走訪慰問，為他們排憂解難。全年走訪慰問僑眷、老歸僑2名；走訪慰問老革命、黨員、模范63人，發(fā)放慰問品慰問金共計6300元；走訪10家企業(yè)及10名社會各界人士。積極組織統(tǒng)戰(zhàn)對象參加回報社會感恩行動，組織新階層人士為白血病患者捐款3.48萬元，為聾啞學校捐款5000元。

三是積極走訪救助，做好企軍干部穩(wěn)定工作。完善領導機制，建立街道、社區(qū)二級穩(wěn)控體系及“四包一”長效機制，著力化解企軍干部思想疑慮，落實生活解困。今年春節(jié)、中秋節(jié)前夕，對6名直管企軍干部和部分行業(yè)管理企軍干部進行走訪慰問，在慶祝建黨90周年之際，對部分患大病、生活困難的企軍干部進行走訪慰問，共發(fā)放慰問品23份，合計金額1.2萬元，發(fā)放慰問金6000元。通過特困幫扶活動，我街道1名無房戶入住廉租房，2名失業(yè)特困戶享受低保，1名特困企軍干部取得公益性崗位。確保了轄區(qū)企軍干部思想穩(wěn)定。

四是積極搭建平臺，做好大學生就業(yè)工作。廣泛發(fā)動轄區(qū)內(nèi)的人大、政協(xié)、新社會階層等群體，積極為駐街企業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生“牽線搭橋”。年初187名未就業(yè)大學生中，176名實現(xiàn)就業(yè)，15名進入見習基地，轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到95%，特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到100%，圓滿地完成了201*年促進高校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作。協(xié)調(diào)區(qū)人社局在新園社區(qū)成立大學生社會實踐基地，有7名未就業(yè)高校畢業(yè)生堅持常年參與社區(qū)工作實踐。

五、下一步工作思路

（一）抓管理，促發(fā)展，探索非公黨建有效途徑一是以促進企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點。引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、維護職工的合法利益、提升企業(yè)文化品位相結(jié)合。二是以創(chuàng)建示范站點為著力點。重點培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織，爭創(chuàng)市級和區(qū)級非公黨建工作示范點。三是以發(fā)揮黨員作用為落腳點。以黨員的先鋒模范影響和帶動廣大職工，增強黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力。通過探索兩新組織中黨員發(fā)揮先進性的有效途徑，打造具有特色的企業(yè)黨建文化，促進企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。（二）創(chuàng)載體，重監(jiān)督，充分保障黨員主體地位

一是發(fā)揮好黨員先進性。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“提能力、轉(zhuǎn)作風、增效能”的要求，全面提升黨員干部為民服務的水平。引導廣大黨員干部立足本職，在駐街企業(yè)黨員隊伍中積極開展“三學三看”、“三亮三創(chuàng)三爭”活動，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，成為黨員員的“展示臺”、“奉獻臺”。增強黨員員榮譽感和自豪感。使黨員的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，在群眾中的公信力、號召力、影響力得到提高。

二是充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。繼續(xù)大力推行黨務公開，尤其是公開辦事程序和決策程序，增強廣大黨員對黨內(nèi)事務的了解。重點落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，加強監(jiān)督保障制度建設，建立健全舉報保密、獎懲和補償機制。增強黨員民主權(quán)利意識，培育黨員的權(quán)利意識和民主觀念，營造黨內(nèi)政治生活中濃厚的民主氛圍。

（三）大力推動“三有五化”建設

緊緊圍繞“黨建示范工程”，以區(qū)域化黨建為載體，大力推動基層黨組織“三有五化”建設。加強對基層黨務工作者的教育培訓，通過傳幫帶的方式培養(yǎng)更多的骨干人才。企業(yè)和社區(qū)之間實施資源互補，對于條件受限的小型企業(yè)，社區(qū)通過開放活動陣地的形式，幫助其開展黨建工作。企業(yè)則為社區(qū)建設提供人、財、物支持，推進改善社區(qū)辦公條件。街道、社區(qū)與企業(yè)之間齊抓共建，著力推進組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)、工作聯(lián)動，打造區(qū)域化黨建工作新格局。

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