儀表聯(lián)合一車間團支部201*年度工作總結

充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，圍繞車間生產(chǎn)開展特色活動

儀表聯(lián)合一車間團支部201*年度工作總結

一年來，在公司、部團委及車間黨支部的正確領導下，緊緊圍繞車間的生產(chǎn)管理，以“服務青年、服務企業(yè)、服務社會”為宗旨，以主題教育活動為核心，以特色活動為載體，在廣大團員青年的大力支持下，團支部重點做了以下幾方面的工作：

一、緊緊抓住團支部陣地建設，進一步完善團支部工作體系我們支部現(xiàn)在有50多名團員，其中有好多還是青年黨員，我們之所以在團支部工作上這么下大力氣，目的就是引導、鼓勵和教育青年員工立足崗位，充分發(fā)揮自身具有較高文化水平的優(yōu)勢，積極主動服務企業(yè)生產(chǎn)建設。并通過團支部委員會的不懈的努力，從而使團支部工作體系化、日�；�，使團支部基礎建設不斷夯實，從而有效運行。

二、以主題教育活動為基礎，進一步增強團員意識。

主題教育活動始終是團支部開展活動的基礎，它引導我們沿著更加健康的、更加先進的方向發(fā)展。繼續(xù)圍繞“形勢、目標、任務、責任”這個主題，通過組織廣大團員青年學習科學發(fā)展觀，學習各級職代會精神，目的在于使團全青年從思想上做時代先鋒，更好地為企業(yè)服務。

三、圍繞“青字號”活動，彰顯當代青工風采。

3月19日，參加了事業(yè)部青年志愿者集體活動。目前，青年志愿者服務不光停留在衛(wèi)生大掃除上，并在能力范圍之內曾多次獨立承擔任務，像車間辦公室日光燈維修，丙烯酸儀表電源改造等，到處可見青年志愿者的身影。在乙烯屆區(qū)裝置大檢修中，廣大團員發(fā)揚青年突擊隊精神，積極奮戰(zhàn)在檢修現(xiàn)場，一張張年輕的面孔日夜往復于機柜間、塔林下。

四、通過特色活動，使團支部工作繪聲繪色。

元月14日至22日利用午休時間成功舉辦了“迎新年青工三人籃球賽”；4月20日，組織26人參加事業(yè)部青工趣味運動會；5月份，組織開展短信互動形式學習“六大禁令”活動；8月份，圍繞儀表專業(yè)知識培訓、班組創(chuàng)建等主題開展合理化建議征集活動；國慶節(jié)前夕，開展慶祝祖國60華誕系列活動，慶�；顒佑扇�部分組成：“迎國慶話發(fā)展”茶話座談會、“我參與我快樂”趣味游戲聯(lián)歡和“我愛我的祖國”紅色歌曲大家唱活動。

電儀事業(yè)部儀表聯(lián)合一車間團支部

201*年12月

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共青團委員會201*年工作總結

201*年，公司團委在公司黨委和集團公司團委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以理想信念教育為核心，以增強團員青年責任感和使命感為重點，以推動團員青年在企業(yè)發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)為目標，不斷加強共青團自身建設，引導廣大團員青年為推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成做出了應有貢獻�，F(xiàn)將全年的工作總結如下：

一、不斷完善思想政治工作體系，著力推進團組織育人工程建設

育人工作是共青團工作常抓不懈的一項重要工作。今年以來，公司團委以開展深入學習實踐科學發(fā)展活動為契機，不斷提高廣大團員青年的思想政治覺悟，引領廣大團員青年正確認識社會發(fā)展規(guī)律，認清自己的社會責任，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為各項工作的開展打下了堅實的思想基礎。

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在公司為期四個月的集中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司團委堅持黨委的正確領導，積極響應集團團委號召，采取個人自學、集中培訓、專題輔導等形式，加強了理論知識的學習；通過開展“獻計科學發(fā)展，共謀再造神華，助力五年方略”主題活動和團員青年思想狀況及黨建帶團建工作專題調研，

查找了廣大團員青年關心的熱點問題和制約公司共青團工作發(fā)展的突出問題；通過深入分析和積極建言獻策，明確了整改落實工作的思路和措施。整個活動中，廣大團員青年建言獻策30余條，撰寫“同舉一面旗幟、同干一個事業(yè)、同奔一個目標”主題征文20余篇，以各級團組織為單位撰寫調研報告4篇，這一系列活動的開展，使廣大團員青年的思想觀念得到了轉變，思想覺悟得到了提升，共青團工作的眼界得到了開闊，思路得到了拓展。

2、深入開展形勢任務教育。繼續(xù)以“我與祖國共奮進，我與企業(yè)同發(fā)展”活動為載體，以五四運動九十周年、國慶六十周年等重大節(jié)慶日為契機，開展了多種形式的教育活動，充分發(fā)揮了團屬輿論陣地的積極作用，進一步加強了團員青年的國情教育和形勢任務教育。通過幫助廣大團員青年了解在當前國際、國內形勢下，公司發(fā)展面臨的環(huán)境和思路，引導廣大團員青年把思想統(tǒng)一到集團公司“科學發(fā)展，再造神華，五年實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻番”的發(fā)展戰(zhàn)略上，統(tǒng)一到公司“科學發(fā)展，服務大局，全面實現(xiàn)貨車保障能力與集團運輸需求適時匹配”發(fā)展目標上。通過開辟感恩教育宣傳欄，切實提高了廣大團員青年對公司的忠誠度和歸屬感，切實增強了責任感和使命感。

3、深入開展“三德”教育和企業(yè)文化學習活動。在廣大團員青年之間繼續(xù)開展了社會公德、職業(yè)道德和家庭美德

教育，引導青年員工踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，推動形成了“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好風氣。公司團委以團支部、團小組為單位組織廣大團員青年認真學習了公司《企業(yè)文化手冊》和《VI視覺手冊》的主要內容，通過座談會交流、疑點難點講解和意見建議征集，幫助廣大團員青年深刻領悟了公司“勤為先、實為本、和為貴”的企業(yè)精神和“融心匯智、凝和共濟”的核心價值觀，使公司所倡導的經(jīng)營理念、執(zhí)行理念、人才理念、安全理念、質量理念等文化理念成為廣大團員青年的自覺行為。

二、不斷完善服務企業(yè)工作體系，著力推進團組織文明工程建設

公司團委堅持以“服務生產(chǎn)經(jīng)營”為中心，帶領廣大團員青年積極投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，組織開展了各類與生產(chǎn)經(jīng)營相關的主題活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，激勵廣大團員青年為公司發(fā)展建功立業(yè)。

1、開展“安全生產(chǎn)，青年當先”活動。一是繼續(xù)開展了以“科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育”為主題的“安康杯”簽名活動和以“關愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月簽名活動，提高了青年員工的安全健康意識和素質，提升了青年員工遵章守紀、確保安全的主動性和積極性。二是繼續(xù)加強了青年安全監(jiān)督崗工作。隨著車檢中心團支部的成

立和其它團支部青安崗員的調動，公司團委重新聘請了67名思想品質優(yōu)良、工作責任心強、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗豐富的青安崗員，使青安崗員隊伍的整體素質得到了提升。公司團委除采取日常自學和以團支部為單位的小范圍培訓外，還于6月11日在青安崗員較為集中的神木北車輛段進行了集中培訓，60余名青安崗員參與其中。一年來，青安崗員在本職崗位上共查處生產(chǎn)中的不安全因素、制止不規(guī)范操作行為1500余起，為公司整體的安全生產(chǎn)做出了貢獻。三是舉辦了“安全伴我行”巡回演講活動。18名選手結合公司安全生產(chǎn)實際，講述了自己的親身經(jīng)歷，闡述了自己對安全的理解，列舉了反面典型事故，展現(xiàn)了團員青年斗志昂揚的精神面貌，體現(xiàn)了當代團員青年在保障安全生產(chǎn)中的突擊作用。

2、開展“雙增雙節(jié)，青年爭先”競賽。“雙增雙節(jié)”專項活動是公司今年上下主抓的一項重點工作。2月份，公司團委向全體團員青年發(fā)出倡議，倡導廣大團員青年工作中，堅持修舊利廢，配件材料實行定置管理，有效提高資源、原材料利用率，最大限度地降低產(chǎn)品成本；生活中，堅持節(jié)約一度電、一滴水、一克煤、一張紙，以身作則，從日常小事做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習慣；生產(chǎn)中，從小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議、小創(chuàng)造開始，不斷優(yōu)化工藝流程、提升產(chǎn)品品質，爭做新技術、新工藝、新材料的使用者和推廣者，為公司創(chuàng)新創(chuàng)效做出貢獻。公司團委還完

善了《青工創(chuàng)新創(chuàng)效評比辦法》，為廣大團員青年積極投身于創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供了制度保證。

3、開展青年突擊隊活動。充分發(fā)揮團員青年思維敏捷、勤于鉆研、勇于拼搏和在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，圍繞公司重點、難點工程，圍繞公司“急、難、新、險、重”任務，把突擊隊建立在關鍵工序、關鍵崗位上，建立在公司生產(chǎn)經(jīng)營最需要的地方，使其成為一種管理手段和方法，成為推動公司創(chuàng)效經(jīng)營的重要措施。團支部還在防汛、百日安全、消防演練等活動中，適時成立應急青年骨干小分隊，堅持假期值班，時刻準備奔赴搶險。

三、不斷完善服務青年工作體系，著力推進團組織服務工程建設

公司團委堅持以“服務青年”為宗旨，結合青年特點開展了一系列的特色活動，既為廣大團員青年提供了展示才華的舞臺，又樹立了貨車團員青年新形象，營造了文明健康的生活氛圍。

1、服務于青年職工的成才需求。公司團委積極響應集團團委號召，廣泛開展了“青春責任”讀書活動，給廣大團員青年購買《責任勝于能力》圖書、舉辦青工學習交流座談會，在廣大青工之間迅速掀起了“勤學習、勤讀書、勤思考、勤鉆研”的學習熱潮，形成“好讀書、讀好書、讀書好”的良好氛圍。積極組織開展青年崗位練兵、技術比武大賽活

動，為青年職工提供展現(xiàn)技術風采的平臺，力爭把廣大團員青年打造成技術精、業(yè)務強、本領過硬的專業(yè)化職工隊伍。

2、服務于青年職工的特殊需求。一是針對廣大職工對身體健康越來越重視的實際，公司團委除要求各級團組織積極配合工會組織做好一年一度的職工體檢工作外，還要求各級團組織開展各類有益于身體健康的文體活動。例如：機關團支部開展的登山活動，團支部開展的“安康杯”春季長跑賽和車輛段團總支舉辦的第二屆“五公里越野賽”等等。二是針對神木北車輛段廣大青年職工急于學車考照，但因戶口、工作等原因不易實現(xiàn)的問題，指導神木北團總支積極與神木當?shù)伛{校聯(lián)系，在神木北站舉辦了駕駛培訓班。目前，310名職工的資料已全部受理，駕駛培訓工作正在有條不紊進行中。

3、服務于青年職工的興趣愛好需求。公司團委從3月份開始進行前期調研，于7月份在團員青年較為集中的神木北車輛段正式成立了車輛段職工文體協(xié)會。目前，文藝協(xié)會包括舞蹈隊、歌唱隊及電聲樂隊組合，體育協(xié)會包括籃球隊和羽毛球隊。機關團支部根據(jù)大家共同的興趣愛好，成立了機關足球隊。

4、服務于青年職工的業(yè)余文化生活需求。一年來，公司各級團組織以倡導健康生活方式，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，提供團員青年展示才華平臺為主題，適時舉辦了豐

富多彩的文體活動。例如：舉辦了“安全健康，和諧發(fā)展”消夏晚會、“喜迎國慶，歡度中秋”文藝晚會、“健康快樂迎國慶”歌詠比賽、元旦迎新晚會；“青安杯”籃球賽、“喜迎國慶，歡度中秋”籃球賽、“慶七一”乒乓球比賽，職工書法、攝影、繪畫展，參加了“國貿杯”足球比賽等等。這些活動的開展，使廣大青年職工在緊張的工作之余，身心得到放松，情操得到陶冶，生活品質得到提升。

5、服務于青年職工道德品質塑造需求。緊緊圍繞構建和諧發(fā)展型企業(yè)主題，繼續(xù)組織廣大團員青年開展了“扎根西部做貢獻，我為祖國添綠色”義務植樹、青年志愿者、義務獻血、為貧困大學生捐款、抵制不文明行為等活動，在積極參與社會公益活動的同時，提升了廣大團員青年的道德品質。

四、不斷完善自身建設工作體系，著力提高團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

共青團作為廣大青年廣泛參與的先進組織，是黨的事業(yè)的重要組成部分，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。共青團組織作用發(fā)揮的好壞將直接關系到團員青年思想狀態(tài)的穩(wěn)定，關系到生力軍和突擊隊作用的發(fā)揮。公司團委從加強組織建設、團干部隊伍建設、完善基礎團務工作三個方面著手，不斷完善了團組織自身建設工作體系。

1、加強了基層團組織建設。5月，公司團委正式批準成

立了車檢中心團支部，并指導其召開團員大會，建立團支部組織機構，成立支部委員會。該支部現(xiàn)設團支部書記1名，團支部委員5名，團小組6個，擁有團員青年77人。9月，神木北車輛段團總支以車輛段流程梳理和制度建設為契機，對團總支工作制度、管理制度、青安崗管理制度等臺賬制度進行了完善和優(yōu)化，使團總支各項工作逐步走上規(guī)范性、標準化，真正成為充滿吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團的基層組織。

2、加強了團干部隊伍建設。公司團委除繼續(xù)加強各專兼職團干部的理論學習，開展專兼職團干部能力培訓外，還推薦各級團干部積極參與公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，先后有3名團干部分別成為公司、各基層單位學習實踐科學發(fā)展活動領導小組辦公室成員。通過培訓和鍛煉，各專兼職團干部的組織能力、協(xié)調能力和合作能力都得到了顯著提高。

3、完善了基礎團務工作。一是進一步明確了團費收繳工作的各項要求，逐級制定了團費上繳年度任務。二是在公司黨委的支持下，將團委評先活動由兩年一次改為一年一次，并減少先進名額，提高獎勵標準，使政治素質高、道德品質優(yōu)、業(yè)務能力強、團結協(xié)作好的單位和個人真正評選出來。三是堅持黨建帶團建原則，建立定期向黨委匯報工作制度，使團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃，初步實現(xiàn)了黨建帶

團建工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

總之，201*年公司團委圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和服務青年成長成才開展了一系列活動，達到了預期的目的，取得了一定的成效。但是我們也清醒地看到，公司共青團工作和青年工作還存在一些不足：一是青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；二是團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強；三是團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員青年責任意識還須進一步增強；四是團干部隊伍的知識水平和工作能力有待進一步提高；五是部分青安崗員作用發(fā)揮不明顯，“三違”治理臺帳記錄不全面等等。這些問題需要我們在以后的工作中，不斷探索和實踐，認真加以整改和提高。

在新的一年里，公司團委將在公司黨委和集團公司團委的正確領導下，繼續(xù)堅持黨建帶團建原則，大力弘揚公司企業(yè)文化，團結帶領廣大團員青年，努力為公司和諧發(fā)展和各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成做出更大的貢獻。

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