工作總結(jié) - 數(shù)據(jù)分析室的故事
彩虹,從這里升起
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:大家好!
很高興有機(jī)會(huì)來(lái)講講我們檢測(cè)人的故事。今天我演講的題目是《彩虹,從這里升起》。
和煦的暖風(fēng)送來(lái)了春的問(wèn)候,也為我們數(shù)據(jù)分析室注入了新的活力。數(shù)據(jù)分析室
在內(nèi)檢測(cè)作業(yè)處是一個(gè)大室,現(xiàn)有成員11人,主要負(fù)責(zé)檢測(cè)作業(yè)的數(shù)據(jù)分析工作,和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的維護(hù)工作。
我們是一個(gè)年輕、團(tuán)結(jié)、充滿生機(jī)和活力的集體,領(lǐng)導(dǎo)們以身作則和每位同志的敬業(yè)精神是我們?nèi)〉脛倮年P(guān)鍵,在這奮斗的日日夜夜中,我們犧牲了數(shù)不清的節(jié)假日,不知度過(guò)了多少個(gè)不眠之夜,工作中我們遇到過(guò)無(wú)數(shù)的困難,正是憑著集體的智慧和力量,才度過(guò)了一個(gè)個(gè)難關(guān),走向“柳暗花明又一村”的境地。用八個(gè)字概括我們的工作。即:團(tuán)結(jié)、拼搏、高效、輝煌。
數(shù)據(jù)分析室的工作并不僅僅是進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,還有其它許多工作要由我們?nèi)プ,包括到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)開挖驗(yàn)證,還有處理的許多文件的起草、錄入、編排,以及其它的一些事務(wù)性工作的完成等等。如多媒體、各種宣傳材料的制作,各個(gè)施工方案的編制等.
數(shù)據(jù)分析的工作是單調(diào)而繁雜的,需要耐心和細(xì)心,在外人看來(lái)似乎只不過(guò)是看看圖形,敲敲鍵盤,實(shí)際上并非如此,分析數(shù)據(jù)責(zé)任重,周期長(zhǎng),單調(diào)的圖形容易使人產(chǎn)生厭煩情緒,然而我們必須時(shí)刻全身貫注地注視著“動(dòng)態(tài)的、隨機(jī)的”檢測(cè)信號(hào)。一天下來(lái),眼睛流淚,視力下降,再看其它東西時(shí),每件東西也變得會(huì)走動(dòng)了,不停地移動(dòng)。并且還要接受射線的侵害,我們沒(méi)有絲毫怨言,始終以集體利益為重,無(wú)私奉獻(xiàn),任勞任怨,一切本著以工作為重,從內(nèi)檢測(cè)處的利益出發(fā)為原則,認(rèn)真細(xì)心地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù),以自己身為一名數(shù)據(jù)分析員為榮。
金虹同志身為內(nèi)檢測(cè)處處長(zhǎng),平時(shí)處里有很多事情需要她來(lái)處理,而且她的孩子很小,愛人也不在家,她不顧家庭和孩子,依然全身心投入到數(shù)據(jù)分析的第一線,此次又參加了利比亞檢測(cè)項(xiàng)目組,成為內(nèi)檢測(cè)作業(yè)公司“技術(shù)帶頭人”。
內(nèi)檢測(cè)處數(shù)據(jù)分析室主任賈會(huì)英同志,負(fù)責(zé)所有漏磁檢測(cè)工程的數(shù)據(jù)分析工作,同時(shí)還參加漏磁腐蝕檢測(cè)器的研制工作。她對(duì)待本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),團(tuán)結(jié)同志,助人為樂(lè)。給我印象最深的是201*年8月份“陜京線”的腐蝕檢測(cè)及201*年11月底一直持續(xù)到現(xiàn)在的東北“鐵撫線”腐蝕檢測(cè)。
在“陜京線”的數(shù)據(jù)分析過(guò)程中遇到了許多未曾遇到過(guò)的問(wèn)題。就加焊縫而言,檢測(cè)數(shù)據(jù)最終被分成幾十份,加完后再將這幾十個(gè)庫(kù)和在一起,同時(shí)要避免在此期間出現(xiàn)的錯(cuò)誤。由于我是去年新分到數(shù)據(jù)分析室而且又是第一次做這項(xiàng)工作,任務(wù)量大,所以很容易出錯(cuò),錯(cuò)了一條焊縫,所有的焊縫編號(hào)都會(huì)錯(cuò),這樣就給賈會(huì)英主任的申查帶來(lái)了很多麻煩,另外甲方報(bào)告中要提供壁厚變化點(diǎn)的要求也有很多困難,壁厚變化點(diǎn)不好辨認(rèn),參照已有的穿
跨越資料,發(fā)現(xiàn)很多地方對(duì)不上,還有很多站丟了里程,由于“陜京線”線管內(nèi)雜物的
影響,導(dǎo)致其某些段管道檢測(cè)出現(xiàn)里程輪打滑現(xiàn)象,這就給數(shù)據(jù)分析工作帶來(lái)了很大的難度,數(shù)據(jù)報(bào)告的準(zhǔn)確性關(guān)鍵就在于“校對(duì)里程”。經(jīng)研究,決定采用“數(shù)螺旋焊縫”的方法解決里程問(wèn)題,而這一方法說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,卻需要做大量繁雜、細(xì)致工作,一個(gè)細(xì)微的疏忽,都會(huì)降低檢測(cè)結(jié)為了能按時(shí)提交檢測(cè)報(bào)告,她犧牲休息時(shí)間,加班加點(diǎn)的工作,當(dāng)時(shí)她已經(jīng)有了兩個(gè)月的身孕,卻不顧及自己沉重的身體及電腦的輻射,依然每天與計(jì)算機(jī)為伴.爭(zhēng)分奪秒,常常在計(jì)算機(jī)前一坐就是十幾個(gè)小時(shí),連水也顧不上喝一口,晚上經(jīng)常加班到8、9點(diǎn)鐘也吃不上飯,每天都是在滿天星斗的陪伴下結(jié)束一天的工作。為了提高工作效率,她采取交叉作業(yè)的方式分析數(shù)據(jù),采用多種方法校正里程,最后圓滿地將所缺的焊縫補(bǔ)上了,還總結(jié)
出腐蝕數(shù)據(jù)壁厚變化特征,編制出壁厚變化報(bào)告。在她心中始終有這樣一個(gè)堅(jiān)定信念:就是
再苦再累,也要按時(shí)、保質(zhì)地提交檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告。
“陜京線”的數(shù)據(jù)分析工作如火如荼開展的同時(shí),我們又接到了東北“鐵撫線”的檢測(cè)任務(wù),而且距檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告完成的期限也是越來(lái)越近了。
東北720管道運(yùn)行了近30年,腐蝕情況非常嚴(yán)重,一根12米的管段上,經(jīng)常分布著十幾個(gè)腐蝕,這無(wú)形當(dāng)中增大了我們的工作量。因?yàn)楦g點(diǎn)要一個(gè)一個(gè)的加,數(shù)據(jù)要一米一米的分析,有時(shí)加注了上百個(gè)腐蝕點(diǎn),但里程卻沒(méi)有很大的跨度。
不同的管道、不同的工況條件,檢測(cè)信號(hào)也是千差萬(wàn)別的,由于這次甲方提供的管線資料極少,管道設(shè)計(jì)施工不規(guī)范,這給數(shù)據(jù)分析工作增添了一定的麻煩。有一些檢測(cè)信號(hào)是我們以前從未見過(guò)的,這不僅需要細(xì)心和耐心,更要有豐富的經(jīng)驗(yàn),加上我們新到人員的經(jīng)驗(yàn)不足成了一大難題。金虹奔忙于利比亞,董琳蘇丹未歸,賈會(huì)英和李芳兩名同志毅然承擔(dān)起了這項(xiàng)任務(wù),為了保證準(zhǔn)確性做到萬(wàn)無(wú)一失,耐心的給我們講解一些腐蝕點(diǎn)的信號(hào)。李芳連孩子生病也顧不得照顧;賈會(huì)英的產(chǎn)期一天天的逼近,可是由于數(shù)據(jù)分析任務(wù)量大,她一而再的推托自己的產(chǎn)假期,堅(jiān)守在數(shù)據(jù)分析的崗位,每天清晨我們可以看到一個(gè)身著紅色羽絨服邁著沉重步子的身影,有多少次我流淚了,那一刻自己是多么的渺小,多想猛得有一種超人的智慧,一下子把那些現(xiàn)在要學(xué)和將來(lái)要學(xué)的腐蝕信號(hào)全部記下來(lái),給這位可親可敬的同志能分擔(dān)一點(diǎn)壓力,很多次聽到她嘆氣的聲音,工作太累了,她正是需要一杯溫茶,一被溫床的時(shí)候,可她放不下手中的工作,就這樣持續(xù)著,堅(jiān)持著……她身體里的那個(gè)小生命似乎懂得他母親的使命,也沒(méi)有抱怨地配合著母親一起堅(jiān)守于工作,永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記她的那句話今年是數(shù)據(jù)分析任務(wù)最繁重的一年,他卻偏偏在這個(gè)時(shí)候來(lái)了。平時(shí)她是那么喜歡孩子,她應(yīng)該盼望這一刻到來(lái)的。自98年到現(xiàn)在,她為技術(shù)公司奮斗了整整7個(gè)年頭,沒(méi)有考慮過(guò)家庭,她的愛人從蘇丹回國(guó)休假,可是為了工作,她沒(méi)有在家陪愛人呆過(guò)一天……直到那個(gè)小生命既將出生了,她還不肯放下工作,一直到3月底,把所有的工作安排好才在同事們的勸說(shuō)下回家了。在此期間,她還多次打電話詢問(wèn)我們的工作進(jìn)度,心還停留在那一張張檢測(cè)報(bào)告上。4月8號(hào)是不尋常的一天,我們記下了那個(gè)日子,那個(gè)陪伴母親工作了十個(gè)月的小生命出生的日子,聽到那個(gè)6斤4兩的嬰兒降生的消息,數(shù)據(jù)分析室的幾個(gè)同志竟相互擁抱在了一起。在賈會(huì)英的身上,我看到了一個(gè)檢測(cè)人的偉大。她不僅在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),在生活中像姐姐一樣關(guān)心我們,以至于在數(shù)據(jù)分析室中永遠(yuǎn)都有一個(gè)大家庭的溫暖。
還有李芳、孟霞、何濤等很多好同志,為了能如期完成這兩次的數(shù)據(jù)分析工作,一直堅(jiān)守在自己的工作崗位上,自始至終都精神飽滿,百倍熱情地從事工作,沒(méi)有提要求、沒(méi)有報(bào)埋怨、互相幫助、不分你我,為了集體的利益不知犧牲了多少的休息時(shí)間.大家同甘共苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神讓人感動(dòng)。
“人心齊,泰山移”,正是全室數(shù)據(jù)分析人員上下一心的團(tuán)結(jié)協(xié)作,正是依靠了這種“萬(wàn)眾一心”的凝聚力,在這種原動(dòng)力的驅(qū)使下,才使我們戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難,攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),擁有這樣一支團(tuán)結(jié)向上、敢于拼搏的隊(duì)伍,是我們一筆巨大的寶貴財(cái)富。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,在今后的工作中,內(nèi)檢測(cè)處的數(shù)據(jù)分析人員有信心、有能力會(huì)在新的世紀(jì)里奮斗出自己的風(fēng)采來(lái),會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),不斷尋求新的改革思路,銳意進(jìn)取,以更加飽滿的熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,為管道技術(shù)公司美好的明天貢獻(xiàn)我們的力量。
201*-4-21
數(shù)據(jù)分析室
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數(shù)據(jù)分析個(gè)人工作總結(jié)
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí),我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門外漢成長(zhǎng)為對(duì)網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來(lái)的工作情況。
一、虛心學(xué)習(xí),努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識(shí)
作為一個(gè)食品專業(yè)出身的人,剛進(jìn)公司時(shí),對(duì)網(wǎng)店方面的專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)幾乎一無(wú)所知,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,我也曾懷疑過(guò)自己的選擇,懷疑自己對(duì)踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的。但是,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,加深了與同事之間的感情。
二、踏實(shí)工作,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
三個(gè)月來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,自己主要做了一下幾方面的工作:
1.匯總公司的產(chǎn)品信息日?qǐng)?bào)表,并完成信息日?qǐng)?bào)表的每日更新,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。
2.協(xié)同倉(cāng)庫(kù)工作人員盤點(diǎn)庫(kù)存,匯總庫(kù)存報(bào)表,每天不定時(shí)清查入庫(kù)貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫(kù)存數(shù)據(jù)。
3.完成店鋪經(jīng)營(yíng)月報(bào)表、店鋪經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表。
4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì)、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。5.每日兩次對(duì)店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新,防止出售中的寶貝無(wú)故下架。
6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)辦理、不拖延、不誤事、不敷衍,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
三、存在的不足及今后努力的方向
三個(gè)月來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,自己雖然做了一些力所能
及的工作,但還存在很多的不足,主要是閱歷淺,經(jīng)驗(yàn)少,有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問(wèn)題考慮欠周密,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富,導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等。另外,由于語(yǔ)言不通的問(wèn)題,在與周圍的同事溝通時(shí),存在一定的障礙。
針對(duì)以上不足,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的工作作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。
四、對(duì)公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析1.對(duì)公司人員狀況的分析
要想管好一個(gè)企業(yè),首先要管好這個(gè)企業(yè)的人,要想管好一個(gè)企業(yè)的人,首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解。
目前公司成員大部分為90后,是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)。他們大部分在長(zhǎng)輩們的寵愛中長(zhǎng)大,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒(méi)有自信心,沒(méi)有目標(biāo),責(zé)任心不強(qiáng),不怎么能吃苦,心理承受能力較弱,不愛學(xué)習(xí),不明白工作的真正意義。不過(guò)也有一部分比較懂事,做事比較踏實(shí)、勤奮、性格也比較好。
因此,我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候,要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過(guò),這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),對(duì)待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。其實(shí),我們要想打造一流的企業(yè),培養(yǎng)一流的員工,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,持之以恒的做事業(yè)的心。
2.對(duì)員工工作狀態(tài)的分析
目前,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),同事之前相互推諉,不愿意承擔(dān)責(zé)任,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問(wèn)題。
因此,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問(wèn)題。五、對(duì)公司企業(yè)文化的分析
企業(yè)文化,對(duì)我本人來(lái)講,是一個(gè)管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會(huì)到,這個(gè)無(wú)形的東西就在我的周圍,在我們的骨髓里。因?yàn)槲矣X(jué)得它重要,所以,還是想講它,而且覺(jué)得非講不可。
在我所走到的企業(yè)里,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司訓(xùn)、公司口號(hào)、企業(yè)標(biāo)識(shí)、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。
但是,很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心,并沒(méi)有感染所有的員工,那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心并沒(méi)有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒(méi)有被突出出來(lái),沒(méi)有在公司發(fā)展的日日夜夜中,張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒(méi)有被人感覺(jué)到。
所以,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來(lái),共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來(lái)。
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