xx公司201*年紀委工作總結

ｘｘ公司201*年紀委工作總結

201*年ｘｘ公司黨風廉政建設和反腐敗工作在上級紀委和公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會、十七屆中央紀委六次全會精神，圍繞公司中心工作，服務公司經濟建設，為推動ｘｘ公司跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強有力保證。

一、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

公司黨委高度重視黨風廉政建設工作，始終堅持將公司紀檢監(jiān)察工作與經濟工作、精神文明建設和其他業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。并強調黨委成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確班子成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。

3月份，在公司召開的政工系統(tǒng)暨群團組織工作會議上，專門安排部署了紀委全年的工作，同時制定下發(fā)了201*年公司《黨風廉政建設工作要點》；紀委根據公司領導班子分工調整情況，對黨風廉政責任制進行了分解，并層層與各級第一責任人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主

要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。今年各級黨政領導共簽訂責任狀34份。

二、抓教育宣傳工程，增強領導干部反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

本著教育在先、預防為主的方針，公司紀委始終把開展黨風廉政教育作為加強黨風廉政建設的基礎性工作，堅持不懈地加強對黨員干部的黨風廉政教育。為實現公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展營造良好的廉政氛圍。

(一)加強政治理論教育，提高黨員領導干部的政策理論水平。結合爭先創(chuàng)優(yōu)和黨員干部作風年活動，公司紀委組織黨員干部全年學習了中紀委、兵團紀委全會精神及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、中紀委《國有企業(yè)領導干部廉潔從政若干規(guī)定》等；5月份，公司紀委配合黨委組織基層黨支部書記召開了一次“如何加強基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的研討會，并組織基層8名書記撰寫了研討論文8篇。把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法治礦和廉潔從政。

(二)開展正反兩方面警示教育工作。公司紀委堅持訂購由中紀委發(fā)行的警示教育電教片，定期組織公司各單位黨員干部觀看，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。201*年公司及公司各基層單位共觀看警示教育電教片13部。

(三)認真開展廉政文化建設月活動。今年三月是兵團第二個黨風廉政文化建設月，公司紀委及各單位結合“唱響兵團精神、牢記歷史使命”宣傳教育活動開展豐富多彩的廉政文化活動。一是公司紀委會同宣傳等部門開展了以“唱響兵團精神，加強作風建設”為主題的宣講活動，宣講活動在公司六個基層單位全面展開，受教育干部職工達500余人；二是開展干部職工每年讀一本書活動，在全公司下發(fā)了《唱響兵團精神形式政策教育》讀本200余本后，公司又專門為中層以上的黨員干部購買并下發(fā)《工作勝在心態(tài)》一書90余本，使干部職工在充分地了解兵團精神的同時，進一步增強敬崗愛崗，認真履行責任的意識。三是在教育月期間公司紀委還與公司副科級以上的干部及家屬簽訂家庭助廉責任書47份，發(fā)廉政短信50余條。公司及各單位出版報7版，掛橫幅6幅。

(四)認真開展黨風廉著教育月活動。今年七月是第十三個黨風廉政教育月，公司黨委結合公司的實際，以“堅定信念、發(fā)揚傳統(tǒng)、廉潔從政”為主題，與7月6日召開了第十三個黨風廉政教育月動員大會，認真?zhèn)鬟_有關文件精神，安排部署了公司廉政教育月活動；7月25日，公司紀委組織公司100多名黨員干部認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，之后，公司黨委書記又上了一堂《正確行使權力堅持廉潔勤政》黨風廉政形勢教育黨課；教育月期間，公司及公司各單位認真組織黨員干部觀看警示電教片《插翅難逃》和示范教育片《平凡中閃光》；開展廉政風險防范教育，要求黨員干部撰寫一篇讀書體會。3月份為公司90多名黨員干部購買下發(fā)了《工作勝在心態(tài)》讀本之

后，未切實達到讀書的目的。教育月期間紀委組織黨員干部結合自己的崗位和實際工作撰寫讀書體會50余篇；8月10日，公司結合建黨90周年，開展了一次書法繪畫巡回展出活動，巡回展出書法畫16幅、繪畫12副，攝影圖片13幅，在公司基層單位展出了8場。開展了愛國主義和兵團精神教育活動。7月2日，公司機關支部與ｘｘ第二黨支部聯(lián)誼，前往愛國主義教育基地西路軍紀念館及阜康222團北亭文史館參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育。參觀結束后，全體黨員重溫了對黨忠誠的誓言，并以徒步活動的方式深切感受了兵團人艱苦創(chuàng)業(yè)的足跡。公司各基層單位還通過觀看紅色電影、參觀自治區(qū)歷史博物館、參觀石河子軍墾博物館、周總理紀念碑等活動，接受愛國主義和兵團精神教育。教育月期間公司及各基層單位觀看警示教育片8部，上黨課9堂，出版報15版，掛橫幅20余幅，報ｘｘ電視臺并播出3條教育月消息。營造了濃厚的教育月活動氛圍。

三、注重制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法治企的一項重要措施。今年以來，公司紀委按照從源頭上預防腐敗的要求，完善修訂了《業(yè)務招待制度》、《公務用車管理制度》《領導干部責任追究制度》、《誡勉談話制度》、《三重一大》等制度。通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。

四、加強監(jiān)督，將各項制度落在實處。

一是認真執(zhí)行干部選拔任用相規(guī)定。3月份公司紀委會同相關部門對公司提拔的八名干部進行了組織考察。進一步規(guī)范民主推薦、考察預告、組織考察、任前公示等工作程序。公司黨委書記和總經理還對八名新提拔的干部分別進行了任前廉政談話，強調領導干部務必履行“五個高于”，即法律高于權利、制度高于人情、能力高于關系、獨立高于依附、實力高于身份，叮囑大家正確看待地位、正確使用權力，珍惜崗位、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

二是積極推進黨政領導干部離任經濟審計工作，今年公司紀委會同相關部門對2位基層領導進行了離任審計，有效地加強了對領導干部任職期間職責履行和相關經濟活動過程的監(jiān)督，促使領導干部忠于職守，廉潔奉公。

三是接待上嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定，做到“定點、定量、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則，公司紀委會同相關部門對招待費用，大額資金使用情況今年檢查了兩次。

四、對重大項目堅持全程監(jiān)督。201*年公司先后進行了多個項目投資，在每個項目談判、招投標和驗收過程中，公司紀委都做到了全程參與，嚴格實施效能監(jiān)察，確保了工程質量，杜絕了重大項目中腐敗現象的發(fā)生。

五是認真執(zhí)行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，按要求開展了自查自糾活動，公司40名副科級以上領導分別填寫了個人情況報告表。

以上就是ｘｘ紀委一年來的工作情況。201*年我公司的黨風廉政建設工作雖然取得一定成績，但離上級部門和公司黨委的要求仍然存在著差距，今后，公司紀委將繼續(xù)認真按上級紀委的統(tǒng)一部署，努力適應新形勢的發(fā)展，積極探索廉政建設的特點和規(guī)律，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，采取有力措施，切實抓好落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗工作的全面開展，著力打造“高效、廉潔、勤政，務實”的ｘｘ形象。

201*年12月8日

擴展閱讀：XX公司紀委201*年工作總結及201*年工作要點[1]

XXXX公司紀委201*年工作總結

201*年，XXXX公司紀委堅持以“三個代表”重要思想為指導，以廉潔從業(yè)教育為重點，堅持“懲防并舉、注重預防、融入管理、同步推進”的方針，把黨風廉政建設與公司中心工作相結合，注重創(chuàng)新工作思路和工作機制，在強化源頭治理、加大治本力度上使實招，求實效。積極構建懲防體系，強化內部管理，深入開展黨風廉政教育、廉潔文化創(chuàng)建、“小金庫”專項治理和效能監(jiān)察等工作，突出重點，注重細節(jié)，堅持改革創(chuàng)新，扎實有效地把反腐倡廉建設引向深入，為實現公司各項工作全面健康發(fā)展提供了有力保證。

一、加強黨風廉政教育，筑牢黨員干部的思想道德防線對黨員干部加強思想教育和行為規(guī)范，不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，逐步形成教育與管理相結合、自律與他律相輔相成的廉潔從業(yè)長效機制，一直是XXXX公司紀委工作的重點之一。

1、采取兩級中心組學習、基層支部黨員大會、專題講座和黨風廉政宣傳專欄等多種形式，組織各級管理人員和全體黨員認真學習貫徹了中紀委十七屆四中、五中全會和省紀委等有關會議精神及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于XXXX集團公司領導干部不準為其配偶、子女及其配偶、直系親屬經商辦企業(yè)提供便利的補充規(guī)定》等黨紀法規(guī)；2、為了使廉

政教育貼近實際，取得實效，對掌管人、財、物的關鍵崗位重點人員，根據不同崗位開展了有針對性、各有側重的廉政教育；3、組織開展了多層次的警示教育活動，整理下發(fā)警示教育典型案例46份，特別是通過XXXX集團公司內部發(fā)生的八起黨員干部違規(guī)違紀案的學習反思，深刻地教育了我們的廣大干部和職工，收到了良好的成效。

通過認真扎實地開展黨風廉政教育工作，強化了公司黨員干部的“兩個意識”：一是強化了廉潔從業(yè)意識，時刻保持清醒的頭腦，守住道德底線，筑牢思想防線，始終做到用權為公、清廉自守；二是強化了自覺接受監(jiān)督意識，把接受監(jiān)督作為一種內在的自我需求，自覺將自己的行為置于黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督之下。確保了我公司黨員干部全年無違規(guī)違紀現象發(fā)生。

二、注重制度建設和目標考核，從源頭上防微杜漸面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，XXXX公司紀委在對黨風廉政建設制度進行規(guī)范、健全和完善的同時，從上到下加大了考核、測評、獎罰力度，特別是把執(zhí)行制度、落實兌現作為一項重要指標，同黨支部目標管理考核、評先選優(yōu)、管理人員提拔使用相結合，進一步發(fā)揮了制度建設的保障作用。

1、制定完善并實施了《XXXX集團公司黨風廉政建設責任制》，從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了各級領導班子成員的責任分工，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人的職責和逐級負責

的責任制度，形成了責任分解、責任考核、責任追究的廉政建設體系。

2、堅持做到季度目標檢查、年度全面考核，并將檢查考核結果作為支部達標升級、評先選優(yōu)，管理人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據。公司中層管理人員述職報告要有黨風廉政工作的詳實內容，凡忽視黨風廉政工作，考核、考察中出現弄虛作假或對嚴重違法違紀行為隱瞞不報的，年度不能評為先進黨支部，主要領導不能評為先進工作者和優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。

3、自查自糾是對黨員干部進行自我教育、自我檢查、自我糾正的有效措施，XXXX紀委將認真開展自查自糾作為加強黨風廉政建設的重要途徑之一，專門制定印發(fā)了黨員干部重大節(jié)日廉潔自律的相關規(guī)定和分子公司及中層領導干部黨風廉政建設自查自糾的具體要求，同時，組織各部門、各分子公司中層領導干部進行了黨風廉政建設自查自糾，并撰寫自查自糾報告，堅持教育與懲處相結合的原則，防微杜漸，警鐘長鳴，杜絕不廉潔行為。

4、堅持領導干部年度考核述職述廉制度，今年12月份，對我公司XXX名副科及責工以上的管理技術人員進行了年度考核，在考核過程中堅持走群眾路線、客觀評價、定性定量分析的原則，通過述職述廉、民主測評、個別談話幾個環(huán)節(jié)，詳細了解分子公司領導班子及領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，通過測評，職工滿意率都在95%以上。

三、扎實開展效能監(jiān)察工作，在生產實際中查漏保廉。

XXXX公司把效能監(jiān)察作為生產經營管理和黨風廉政建設的重要內容,堅持把效能監(jiān)察貫穿于公司安全生產經營工作的每一道環(huán)節(jié)，以經濟效益為中心，以“查漏、促管、增效、保廉”為目的，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，不斷拓寬效能監(jiān)察領域，基本形成了紀委在組織實施中加強指導,業(yè)務管理部門在積極參與中落實責任,分子公司在上下聯(lián)動中推進和深化效能監(jiān)察的工作態(tài)勢。特別是在大額招標和比價采購、工程項目峻工驗收、合同審簽等環(huán)節(jié)中，紀委都能積極介入，全程監(jiān)控，確保招標和比價采購工作公開公平公正地操作和運行，確保工程能夠按要求進行施工和履行合同。

201*年，在充分調研的基礎上，經過認真篩選，重點在XX分公司、XX公司、XX公司三家分公司，對物資采購、原料質量檢驗管理、工程內部結算、確保爐料運輸質量、優(yōu)質按期安全完成承建工程等工作認真開展了效能監(jiān)察，立項6項，完成6項，查堵漏洞13個，提出改進管理建議9條，建立修訂規(guī)章制度14項，避免和挽回經濟損失32.5萬元。

四、加強廉潔文化建設，大力弘揚清正廉潔之風

根據XXXX集團紀委的工作部署，XXXX公司進一步加強廉潔文化建設，以領導干部、管理人員帶頭學習廉潔文化相關理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設責任，增強廉潔文化建設責任感；帶頭參加廉潔文化建設各項活動，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范推進廉潔文化進

班子、進機關。通過開展自我教育、警示教育、示范教育和環(huán)境教育等教育活動，推進廉潔文化進崗位，努力培養(yǎng)崗位人員廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。以送助廉理念進家庭、送助廉方法進家庭、送監(jiān)督辦法進家庭等方法推進廉潔文化進家庭。以廉潔文化進合同、加強項目效能監(jiān)察等措施推進廉潔文化進項目。與此同時，將廉政格言、警句與中國傳統(tǒng)文化藝術中的梅、蘭、竹、荷等意象相結合，制作廉潔文化宣傳展板29個，營造了具有鮮明特色的廉政文化氛圍，較好地發(fā)揮了廉潔文化的導向、激勵、凝聚、約束作用，有效地樹立了黨員干部的形象，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了公司改革發(fā)展的順利進行。

五、嚴肅財經紀律，全面開展清理整治“小金庫”專項活動按照XXXX集紀委關于在全公司深入開展“小金庫”專項治理工作的安排，對照“七種”表現形式認真開展了專項治理，做到了不走過場、不留死角、及時發(fā)現和解決存在的問題，進一步促進規(guī)范財務管理，嚴肅財經紀律，加強對資金的監(jiān)督。通過開展專項治理，XXXX集團及各分公司、部門財務管理均按照國家有關財務法規(guī)執(zhí)行，嚴格遵守了“收支兩條線”的財務規(guī)定，未發(fā)生“小金庫”現象。

六、做好信訪舉報工作，依紀查辦違規(guī)違紀案件

XXXX公司紀委積極履行職責，堅持“突出重點，嚴格制度，把握政策，立足治本”的查辦案件工作原則，對存在的違規(guī)違紀問題，認真進行調查處理，防止國有資產流失；重視信訪、來訪

工作，對來訪人員做到熱情接待，耐心疏導，對群眾提出的問題及時匯報請示，及時給以答復，妥善化解問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，保證了公司穩(wěn)定，為公司營造了一個良好的生產、工作秩序。今年以來，處理群眾來信4份，職工來訪5次，對所反映的問題進行了認真核實，妥善處理，基本上澄清了事實，既教育了當事人和相關領導也促進了這些部門的規(guī)范管理工作，同時也保證了職工群眾正當合理的利益訴求及時得到反映和處理。

七、存在的不足

回顧一年來的工作，我們雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但還存在不少問題，主要表現在：1、黨風廉政建設創(chuàng)新不夠，工作力度不夠大；2、廉潔文化活動開展的形式、內容還有待于進一步探索和完善；3、效能監(jiān)察全程監(jiān)督的力度和深度還不夠。

八、201*年工作要點

以強化黨員干部廉潔自律教育和落實黨風廉政責任制為抓手，以深入開展效能監(jiān)察、廉潔文化創(chuàng)建活動為載體，進一步加強黨風廉政建設，持續(xù)推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內部環(huán)境。

1、繼續(xù)深入開展廉潔文化創(chuàng)建活動，加強廉潔從業(yè)教育和領導干部廉潔自律教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，提高教育實效，形成長效教育機制。

2、以源頭治理為重點，進一步完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建

設責任制及相關配套制度建設。

3、圍繞公司中心任務，認真履行監(jiān)督檢查職責，深入開展效能監(jiān)察工作。

4、貫徹落實“三重一大”決策制度，圍繞公司重大決策事項，建立與完善“三重一大”決策程序。

5、加大查辦違規(guī)違紀案件的工作力度。

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