工會(huì)工作總結(jié)

201*年華南公司工會(huì)工作總結(jié)

華南公司工會(huì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司工會(huì)的精心指導(dǎo)下，我們以公司年初職代會(huì)《內(nèi)抓管控、外樹形象、穩(wěn)中求優(yōu)、打造健康發(fā)展型企業(yè)》的行政報(bào)告為工作指針，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為主線，華南公司工會(huì)著力于“融入中心、服務(wù)大局、凝聚人心、實(shí)干興司”發(fā)展舉措，以基層打基礎(chǔ)，以開展活動(dòng)促活力為工作重心，積極開展“提信心、重實(shí)干、聚人氣、促發(fā)展”的各項(xiàng)活動(dòng)，為華南公司健康發(fā)展，取得一定成效。一、基本情況

華南公司現(xiàn)有14個(gè)分公司，在建項(xiàng)目15個(gè)，現(xiàn)有在冊(cè)員工100人，其中男職工77人，女職工23人，近兩年新分配大學(xué)生共26人，華南公司按照公司《三文明責(zé)任目標(biāo)》全年未發(fā)生重大的質(zhì)量安全人身傷亡事故，已全面完成了公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

二、組織建設(shè)

由于華南公司組織人員變動(dòng)較大，群工組織不健全，于是我們?cè)谌A南公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓了組織建設(shè)，改選完善群工組織機(jī)構(gòu)，華南公司工會(huì)委員5人，女工組織3人，團(tuán)委3人，其他分公司都相應(yīng)成立分會(huì)，明確了工會(huì)負(fù)責(zé)人，組織健全后，各分公司都開展一些有益員工身心健康的活動(dòng)，有效促進(jìn)生產(chǎn)。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

工會(huì)圍繞華南公司全年工作目標(biāo)，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)員工自身素質(zhì)提升，把抓管理提升落到實(shí)處，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到提質(zhì)，考核提標(biāo)，優(yōu)化發(fā)展的環(huán)境。為建立學(xué)習(xí)型組織，華南公司制定了《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考證獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并相應(yīng)建立學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每半個(gè)月全體員工學(xué)習(xí)例會(huì)，組織不同形式的“堅(jiān)定信心大家讀”的活動(dòng)共6場(chǎng)次，并邀請(qǐng)公司人力資源部、法制部為我們專題召集29名員工，開辦一期《印章管理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班》今年3月第一次擬考九大員22人共擬考26科，通過21科，取得了好實(shí)效。收到員工思想?yún)R報(bào)，學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章18篇，組建華南公司通訊員網(wǎng)絡(luò)，已向公司***擬投稿23篇，并做了一期“實(shí)干興司”專版。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了員工情操，提高了員工素質(zhì)。四、企業(yè)形象

華南公司工會(huì)堅(jiān)持文化興企為引領(lǐng)，樹立企業(yè)形象，把文明創(chuàng)建工作作為工作的重要舉措，我們選定大、中型項(xiàng)目。積極開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，抓項(xiàng)目的規(guī)范宣傳、標(biāo)化管理，提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的知名度，也收到一定效果，其中奧園康城花園1座5梯及地下室工程榮獲“玉林市優(yōu)良工程”佛山市日豐二期廠房工程榮獲市“文明施工標(biāo)化管理樣板工程”廣西容縣富盛廣場(chǎng)商佳小區(qū)工程，中山商業(yè)樓工程，南海中旅綠洲花園，佛山綠島明珠項(xiàng)目獲得業(yè)主及監(jiān)理的一致好評(píng)，我們積極組織員工

參加公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，并在應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作實(shí)際競(jìng)賽榮獲公司第六名好成績(jī)，以及東莞海貝豪庭項(xiàng)目在公司上半年安全生產(chǎn)大檢查中榮獲第六名的好成績(jī)。五、關(guān)愛員工

我們對(duì)新分配來的大學(xué)生都進(jìn)行入司教育，進(jìn)行走訪談心活動(dòng)32人次，并要求他們個(gè)人寫出工作學(xué)習(xí)鍛煉的規(guī)劃，鼓勵(lì)他們安心努力工作，組織上妥善的安排他們生活，為他們解決一些實(shí)際問題，并將原來多點(diǎn)吃飯改為集中管理，實(shí)行一個(gè)灶吃飯問題。走訪慰問病重以及困難的職工達(dá)27人次，今年華南公司關(guān)愛員工組織了所有員工在廣州進(jìn)行了一次身體全面檢查，為他們解決具體困難，共投入資金4.7萬元。六、愛心捐款

開展愛心捐助活動(dòng)，我們共組織了兩次捐款活動(dòng)：一是在全國(guó)開展抗震救災(zāi)的同時(shí)，華南公司積極響應(yīng)公司向雅安災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭捐款。各分公司迅速開展了為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，共捐款15900元，表達(dá)了我們用愛心向?yàn)?zāi)區(qū)傳遞著正能量。二是華南公司各分公司及員工向公司***興城的愛司捐款達(dá)56.5萬元。表達(dá)員工祝福公司向前發(fā)展的美好愿望。七、開展活動(dòng)

為活躍員工的文娛生活寓教育於活動(dòng)之中，工會(huì)團(tuán)委以開展活動(dòng)促活力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，我們開展豐富多彩文娛活動(dòng)和參觀學(xué)習(xí)。今年我們組織員工前往大連、青島參觀學(xué)習(xí)的旅游

活動(dòng)，組織員工在廣州從化、番禺蓮花山、長(zhǎng)沙石燕湖的野外拓展活動(dòng)，紀(jì)念“七一”在廣州革命的圣地舉行新黨員的入黨儀式，為員工添制籃球、羽毛球等鍛煉體育器材，和開展了羽毛球、游泳、唱歌等有益于身心健康的活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力。

今年做了大量工作，也獲得好的效果，但也存在著許多不足，與公司要求還有較大差距，特別基層項(xiàng)目活動(dòng)難開展，基礎(chǔ)工作資料差。新的一年里，我們努力做到用心走基層，用情幫員工，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，讓基層工會(huì)工作更實(shí)點(diǎn)，更具有新的活力，為推動(dòng)華南公司健康發(fā)展發(fā)揮好更大的作用。

二零一四年一月一日

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最新企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，201*年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽（轉(zhuǎn)載自中國(guó)教育文摘，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，201*年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

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