陽泉市工會(huì)201*年度普法工作總結(jié)09年計(jì)劃
陽泉市工會(huì)201*年度普法工作總結(jié)
在過去的一年里,市總工會(huì)嚴(yán)格按照普法工作要求,以提高工會(huì)干部依法辦事能力和依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益為宗旨,以增強(qiáng)廣大職工學(xué)法、守法意識為目的,結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際,對照201*年度市級行政機(jī)關(guān)普法工作目標(biāo)考核量化表,開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)七次,干部學(xué)法考試參考率為100%。具體做法總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建全制度
為了加強(qiáng)對工會(huì)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo),去年九月份,市總工會(huì)一換完屆就變更了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合市總工會(huì)“五五”普法規(guī)劃,進(jìn)一步夯實(shí)普法工作責(zé)任,制定了市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部和基層工會(huì)主席法律知識培訓(xùn)計(jì)劃,建立和落實(shí)學(xué)法制度,充實(shí)完善了市總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員和基層工會(huì)干部、積極分子學(xué)法、用法效果綜合考核工作機(jī)制。對普法工作所需經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算,為開展法律知識培訓(xùn)、宣傳教育,提高工會(huì)干部依法行政水平提供經(jīng)濟(jì)保障。
二、強(qiáng)化培訓(xùn),打造隊(duì)伍。
今年以來,市總工會(huì)在加強(qiáng)依法行政,強(qiáng)化法律、法規(guī)學(xué)習(xí)中,堅(jiān)持從市總工會(huì)機(jī)關(guān)抓起,讓法律“進(jìn)機(jī)關(guān)”,及時(shí)給職工購買《<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>條文釋義與案例精解》、《“五五”普法學(xué)習(xí)問答》、《“五五”普法干部讀本》等學(xué)習(xí)資料,積極組織全體干部職工參加普法考試。堅(jiān)持每周五的職工學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真組織職工加強(qiáng)法律法規(guī)知識學(xué)習(xí);市總黨組理論中心組定期學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,撰寫學(xué)習(xí)心得,用領(lǐng)導(dǎo)的表帥示范作用帶動(dòng)職工加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。在抓好市工會(huì)機(jī)關(guān)職工依法行政的同時(shí),積極為基層工會(huì)干部學(xué)法搭建平臺(tái)。組織多期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席、系統(tǒng)工委主任培訓(xùn)班,對他們系統(tǒng)地進(jìn)行了《勞動(dòng)法》、《公司法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)的培訓(xùn),成功舉辦了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)仲裁法》知識培訓(xùn)班。主要培訓(xùn)方式有三:(一)市總工會(huì)組織相關(guān)人員到基層進(jìn)行法規(guī)知識培訓(xùn)。煤礦工委、財(cái)貿(mào)工委、生活保障部、法工部到飲食服務(wù)公司等企業(yè)對工會(huì)干部進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)知識培訓(xùn);(二)市直大中型企業(yè)工會(huì)組織,組織各企業(yè)法律顧問對廣大干部、職工進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)系統(tǒng)教育。陽煤集團(tuán)公司工會(huì)、陽泉電網(wǎng)公司工會(huì)請本企業(yè)法律顧問對干部、職工進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)知識培訓(xùn);(三)各縣(區(qū))總工會(huì)組織集中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、村工會(huì)及100人以上企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的培訓(xùn)。平定總工會(huì)在“集體合同和工資協(xié)商月”活動(dòng)中,通過專題培訓(xùn)、知識講座、知識競賽等形式,大力開展《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)宣傳教育活動(dòng);礦區(qū)總工會(huì)對全區(qū)基層工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)干部等60余人進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)知識培訓(xùn);城區(qū)總工會(huì)舉辦了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》培訓(xùn),培訓(xùn)工會(huì)干部、聯(lián)絡(luò)員、群監(jiān)人員450余名;郊區(qū)總工會(huì)在對全區(qū)各級工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范的同時(shí),于今年6月份,采取下鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接授課的方式,在全區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪流講授《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)及工會(huì)業(yè)務(wù)知識,培訓(xùn)面涉及村和重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)干部650余人,為提升村和重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)干部法規(guī)、業(yè)務(wù)素質(zhì)更好地維護(hù)職工合法權(quán)益提供了重要保證,受到了基層的一致好評。據(jù)統(tǒng)計(jì),201*年,我市工會(huì)系統(tǒng)采取各種形式對干部、職工進(jìn)行法規(guī)教育達(dá)6337人,大大提高了廣大干部職工的法律素質(zhì)。三、宣傳法制,依法維權(quán)。
去年12月4日,陽泉市總工會(huì)為積極開展“12.4”法制宣傳日活動(dòng),在認(rèn)真貫徹省總工會(huì)晉工發(fā)電[201*]43號文件精神的基礎(chǔ)上,圍繞“弘揚(yáng)法制精神,服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題,深入開展了法制宣傳活動(dòng),取得了良好的社會(huì)效果,使廣大干部、職工都深刻地受到了憲法、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的教育,使廣大職工樹立了依法勞動(dòng)的觀念,使企業(yè)管理干部樹立了依法治企的理念,提高了依法行政的能力,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出了貢獻(xiàn)。
根據(jù)全市統(tǒng)一安排,在12月4日,各級工會(huì)組織全面參與開展了法制宣傳活動(dòng)。一是增強(qiáng)宣傳力度,全市機(jī)關(guān)、企業(yè)都懸掛了與本單位、本企業(yè)密切相關(guān)的法規(guī)宣傳橫幅,全市共有機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校1739家共懸掛橫幅2847條,其中絕大多數(shù)是宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的。刷寫張貼標(biāo)語4860余條,營造了濃厚的法律法制宣傳氛圍。二是12月4日上午,我市各縣區(qū)分別在廣場、城市主街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)舉辦法律宣傳咨詢活動(dòng),各級工會(huì)也派出了工會(huì)法律援助站、所聘請的法律工作者,利用錄音、傳單等開展宣傳,共散發(fā)法律學(xué)習(xí)傳單70000多張,接待咨詢?nèi)藛T1665名,使廣大職工群眾充分認(rèn)識了法律的重要性,增強(qiáng)了依法維護(hù)自身合法權(quán)益的觀念和意識。三是積極開展法律書籍下基層活動(dòng),市總工會(huì)向建筑工地等農(nóng)民工相對集中的企業(yè)送各種普法書籍3000多本,并現(xiàn)場開展職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。四是充分發(fā)揮局域網(wǎng)宣傳媒體功能,根據(jù)市普法辦的要求,陽煤集團(tuán)等大中型企業(yè)在局域網(wǎng)主頁上設(shè)立專欄,在企業(yè)顯著位置開辦“12.4”法制宣傳專欄,增強(qiáng)了普法效果,掀起全市職工和家屬法制學(xué)習(xí)新高潮。
四、科學(xué)維權(quán),促進(jìn)和諧。
去年以來,受國際金融危機(jī)的影響,我市部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難,甚至停產(chǎn)關(guān)閉,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新的變化。企業(yè)用工需求減少,待崗歇業(yè)現(xiàn)象增多,欠薪、斷保問題時(shí)有發(fā)生,勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性增加,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨新情況、新問題。市總工會(huì)及時(shí)提出了“越是經(jīng)濟(jì)困難的時(shí)候,越要發(fā)揮工會(huì)作用,越要維護(hù)職工合法權(quán)益”的總體要求,督促企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,盡最大努力不裁員或少裁員、不減薪或少減薪。特別是督促國有企業(yè)帶頭不裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位,為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、緩解就業(yè)壓力做出努力。各級工會(huì)組織堅(jiān)持依法推進(jìn)、互利共贏、共同協(xié)商、因企制宜的原則,把集體協(xié)商作為職工與企業(yè)凝聚合力、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共渡難關(guān)、共謀發(fā)展的制度保障,大力實(shí)施集體合同制度,以工資集體協(xié)商為重點(diǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面,增強(qiáng)集體協(xié)商的針對性和實(shí)效性。全市有1654戶企業(yè)簽訂了工資集體合同,覆蓋職工215296人;有2678戶企業(yè)簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同,覆蓋女職工65234人;大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),涌現(xiàn)出國家、省、市級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)21家,推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系;積極開展形式多樣的企務(wù)公開10周年紀(jì)念活動(dòng),全面推行職工代表大會(huì)星級競賽活動(dòng),大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)建設(shè),擴(kuò)大了職代會(huì)的覆蓋面,保障了職工的民主權(quán)利;制定下發(fā)了《陽泉市職工代表大會(huì)檔案規(guī)范意見》,推動(dòng)了職代會(huì)制度和企務(wù)公開制度的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè);全市有2130個(gè)單位建立了職工(代表)大會(huì)制度,全市建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)60個(gè),覆蓋單位1180個(gè);建立健全了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),深入開展“安康杯”競賽,全市參賽企事業(yè)單位達(dá)到195家,吸收近萬個(gè)生產(chǎn)班組、20萬職工參加了競賽活動(dòng),加強(qiáng)班組安全建設(shè),發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的作用,積極開展安全隱患排查治理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育,大力推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生單項(xiàng)集體合同,杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,維護(hù)了職工的生命健康權(quán)利。
各級工會(huì)認(rèn)真落實(shí)“為黨政分憂、為職工解難”的工作要求,以困難職工幫扶中心建設(shè)為載體,以各種扶貧濟(jì)困活動(dòng)為抓手,切實(shí)把黨政的關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖及時(shí)送到困難職工的心坎上。市總工會(huì)先后舉辦了春季和秋季兩次大型就業(yè)招聘會(huì),提供就業(yè)崗位8500個(gè),幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和就業(yè)1767人。各級工會(huì)還通過廣泛開展“送工具、送崗位、送觀念、送政策”活動(dòng),重點(diǎn)扶助零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);“兩節(jié)”期間,開展了“溫暖和諧進(jìn)萬家”活動(dòng),各級工會(huì)籌集送溫暖資金756萬元,走訪慰問困難職工27840人次,慰問困難勞模141戶;對困難職工開展臨時(shí)救助和專項(xiàng)救助活動(dòng),發(fā)放救助款物價(jià)值11.75萬元;持續(xù)推進(jìn)“金秋助學(xué)”活動(dòng),發(fā)放助學(xué)金199.96萬元,資助困難職工子女1785名;順利啟動(dòng)了第四期職工大病醫(yī)療互助活動(dòng),籌集互助金800萬元。困難職工幫扶中心建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),市總工會(huì)和平定、郊區(qū)、城區(qū)、礦區(qū)困難職工幫扶中心被省總工會(huì)評為“五星級幫扶中心”。
開展了“區(qū)域性”勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)工作。到目前為止,全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))共建立“區(qū)域性”勞動(dòng)爭議調(diào)解組織87個(gè)。城區(qū)總工會(huì)建立了由街道、社區(qū)工會(huì)主席為主任,工商所代表、經(jīng)營者代表、勞動(dòng)保障所代表、司法調(diào)解委員會(huì)代表組成的街道、社區(qū)兩級區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。6各街道、43個(gè)社區(qū)都建立了區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織全覆蓋,為做好工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。郊區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)。今年,區(qū)總工會(huì)繼續(xù)努力加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè),提高企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組建率,積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)工作,把企業(yè)調(diào)解與區(qū)域調(diào)解結(jié)合起來,同行政、司法等多種調(diào)解手段一起融入社會(huì)大調(diào)解格局。全區(qū)兩極勞動(dòng)爭議調(diào)解組織全年共接待、調(diào)解勞動(dòng)爭議事件30余起,接到職工上訪來信3封,職工來訪八起50余人次,妥善地解決了職工提出的相關(guān)問題,較好地協(xié)調(diào)了職工與企業(yè)的關(guān)系。平定縣也都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。全年,全市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)達(dá)791個(gè),勞動(dòng)爭議調(diào)解員達(dá)到2827人,調(diào)解勞動(dòng)爭議案件275件(其中有41件為群體勞動(dòng)爭議案件)。充分發(fā)揮職工法律援助律師團(tuán)的作用,規(guī)范職工的來信來訪辦理程序,通過工會(huì)法律援助中心為職工提供法律援助,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,化解了企業(yè)矛盾糾紛。廣泛開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng),努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的職工隊(duì)伍。
總之,普法工作是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持不懈的工作。在全面推進(jìn)法制建設(shè)進(jìn)程中,我們將不斷加大工作力度,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,用法律武裝各級工會(huì)干部和廣大職工頭腦,用法律維護(hù)職工利益,用法律構(gòu)建和諧陽泉,為全市的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
陽泉市工會(huì)201*年“五五”普法
工作計(jì)劃
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“五五”普法,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,制定我市工會(huì)系統(tǒng)201*年“五五”普法工作計(jì)劃,請各單位結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、認(rèn)真抓好“五五”普法日;A(chǔ)工作
1、全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃,制定“五五”普法年度計(jì)劃和工作目標(biāo)任務(wù),做好“五五”普法日常工作。
2、以培訓(xùn)、會(huì)議、印發(fā)資料等形式,聯(lián)合相關(guān)部門深入宣傳和貫徹落實(shí)以《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》為主要內(nèi)容的專題法制宣傳教育活動(dòng)。
3、編印《陽泉市集體協(xié)商集體合同工作指南》,做好送法到基層,免費(fèi)向企業(yè)工會(huì)發(fā)放普法資料的工作。
4、組織實(shí)施“12.4”法制宣傳日期間的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、號召職工認(rèn)真學(xué)習(xí)普法方案、總結(jié)學(xué)法心得體會(huì)、聽法制講座。以多種形式開辦法制知識專欄,進(jìn)行“五五”普法的宣傳和教育。
二、創(chuàng)新發(fā)展平等協(xié)商集體合同工作
1、要以“工資集體協(xié)商活動(dòng)月”為契機(jī),大力推行集體合同制度,著重抓好以工資分配為主要內(nèi)容的集體協(xié)商,建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度,不斷提高集體合同的規(guī)范化水平和履約質(zhì)量;要積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)和企業(yè)簽訂集體合同補(bǔ)充條款,把“共同約定行動(dòng)”落到實(shí)處;要通過開展“共同約定行動(dòng)”,督促企業(yè)特別是國有企業(yè)帶頭履行社會(huì)責(zé)任,努力做到不裁員,穩(wěn)定工作崗位,協(xié)商確定薪酬,及時(shí)發(fā)放工資。
2、規(guī)范勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作。配合人大、政府有關(guān)部門聯(lián)合開展《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。指導(dǎo)基層工會(huì)正確運(yùn)用“兩書”制度開展工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作。要借助人大議案、政協(xié)提案等途徑,反映涉及職工勞動(dòng)權(quán)益、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等方面的愿望和要求。
3、結(jié)合《勞動(dòng)合同法》,修訂并印發(fā)《集體合同參考文本》,繼續(xù)抓好集體合同的簽訂、履行指導(dǎo)工作,并聯(lián)合市勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行督促檢查。
三、積極推進(jìn)社會(huì)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)
充分發(fā)揮工會(huì)定期向同級黨委匯報(bào)、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議、工會(huì)與人大政協(xié)及有關(guān)部門的工作聯(lián)系制度的作用,積極尋求政府各有關(guān)部門和社會(huì)各界的支持和配合,堅(jiān)持主動(dòng)參與,積極爭取各級黨政的支持,進(jìn)一步健全和完善向黨委定期匯報(bào)制度、與政府的聯(lián)席會(huì)議制度、與人大、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通制度。今年,市、縣(區(qū))總工會(huì)要在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,把黨政所需、社會(huì)所求、職工所盼、工會(huì)所能作為選題標(biāo)準(zhǔn),與政府召開好有實(shí)質(zhì)意義的聯(lián)席會(huì)議,并將聯(lián)席會(huì)議制度延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,為工會(huì)參與宏觀維護(hù)打造良好的制度平臺(tái)。健全完善地方勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的相關(guān)制度,推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商組織向基層延伸。
四、要健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛排查制度
要健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛排查制度,增強(qiáng)調(diào)處的及時(shí)性和有效性。要貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,加快建立區(qū)域性、行業(yè)性和企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,把勞動(dòng)爭議化解在基層,消除在萌芽狀態(tài);要發(fā)揮職工律師援助團(tuán)的作用,為職工提供法律援助服務(wù);要加大《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)力度,提高職工和工會(huì)干部依法維權(quán)能力;要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),督促企業(yè)減薪裁員方案要事先征求企業(yè)工會(huì)意見,修改完善后,提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過執(zhí)行,使企業(yè)經(jīng)營者充分認(rèn)識到職工是企業(yè)發(fā)展和擺脫困境的主體,牢固樹立依靠職工辦企業(yè)的思想。
五、大力開展維護(hù)困難職工和農(nóng)民工合法權(quán)益工作,為廣大職工辦好事辦實(shí)事
深入推進(jìn)工會(huì)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮“12351”維權(quán)熱線的作用,進(jìn)一步暢通職工困難救助渠道,實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作與社會(huì)保障體制的有序銜接,不斷拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶水平,努力把困難職工幫扶中心建設(shè)成“充滿愛心,充滿陽光”的職工之家。
要協(xié)調(diào)各方面力量,充分利用社會(huì)資源,推動(dòng)農(nóng)民工欠薪治理工作;要幫助指導(dǎo)農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,提高勞動(dòng)合同簽訂率;要積極應(yīng)對國際金融危機(jī)給農(nóng)民工生產(chǎn)生活造成的影響,加大對困難農(nóng)民工幫扶力度,在培訓(xùn)、就業(yè)、困難資助等方面力所能及地幫助農(nóng)民工兄弟。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國工會(huì)“千萬農(nóng)民工援助”行動(dòng)電視電話會(huì)議精神,切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民工的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù),舉辦農(nóng)民工專場招聘會(huì),向農(nóng)民工及時(shí)提供就業(yè)信息,積極營造農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境;要深入開展“夏送清涼、冬送溫暖”以及送文化、送醫(yī)療、送培訓(xùn)等關(guān)愛農(nóng)民工活動(dòng);要做好農(nóng)民工入會(huì)和會(huì)籍管理工作,不斷壯大工會(huì)組織的力量;要開展農(nóng)民工情況大調(diào)研,掌握農(nóng)民工隊(duì)伍基本情況,探索服務(wù)農(nóng)民工的有效措施,努力為農(nóng)民工辦幾件實(shí)事好事,把“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)”進(jìn)一步落到實(shí)處。
各基層工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)“五五”普法工作,按照主動(dòng)科學(xué)依法維權(quán)的要求,不斷提高自身的法律知識水平。結(jié)合各自情況,制定切實(shí)可行普法規(guī)劃,以保證五五普法工作順利進(jìn)行。
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201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃
中共岵山鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)
(201*年12月3日)
今年來,鎮(zhèn)紀(jì)委會(huì)以鄧小平理論為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》,根據(jù)縣紀(jì)委會(huì)議精神和要求,結(jié)合鎮(zhèn)情,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心,以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭,立足教育和制度建設(shè),加大預(yù)防工作力度,著力創(chuàng)新基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展,F(xiàn)將岵山鎮(zhèn)紀(jì)委會(huì)201*年工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)并提出201*年的工作計(jì)劃:
一、201*年工作情況
(一)充分發(fā)揮黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能作用,不斷夯實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)。
通過兩年多來的不斷努力、積極探索,岵山鎮(zhèn)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)建設(shè)不斷規(guī)范,服務(wù)中心通過軟硬件設(shè)施建設(shè)的不斷完善,為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展、為更好地服務(wù)黨員群眾提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各服務(wù)站(點(diǎn))明確規(guī)定服務(wù)范圍、內(nèi)容和辦理程序,服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)得到提升。一是亮品牌,樹形象,發(fā)揮廉政勤政表率作用。實(shí)行黨員公示掛牌上崗,黨員在群眾面前公開亮相,時(shí)刻告誡自己“我是一名共產(chǎn)黨員”。這樣黨員在自我價(jià)值得到體現(xiàn)的同時(shí),自身行為規(guī)范也接受自我和他人的雙重監(jiān)督,群眾更好地行使監(jiān)督職能,黨員更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。二是定崗位,明責(zé)任,立足崗位獻(xiàn)良策做奉獻(xiàn)。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),為農(nóng)村黨員設(shè)置了黨紀(jì)政紀(jì)監(jiān)督員、村務(wù)監(jiān)督員、綜治協(xié)管員、國土協(xié)管員、文明新風(fēng)督導(dǎo)員等10余類公益崗位。今年來,各服務(wù)站共提出監(jiān)督意見26條,直接被各村采納并實(shí)施11條,有力促進(jìn)村務(wù)科學(xué)民主決策。三是顯特長,展作為,真心為群眾辦實(shí)事好事。各服務(wù)
站都組建了黨員志愿者和群眾志愿者服務(wù)隊(duì),今年來,走訪慰問困難群眾46戶,結(jié)對幫扶38個(gè),幫助基層落實(shí)項(xiàng)目6個(gè),幫助基層落實(shí)幫扶資金20多萬元,為群眾辦實(shí)事68件,黨員累計(jì)為鎮(zhèn)“黨員愛心基金”捐款2萬元,積極組織為四川地震災(zāi)區(qū)捐款,累計(jì)達(dá)5萬多元。服務(wù)中心在為民辦事過程中,不斷拉近與群眾的距離,有力促進(jìn)了黨群干群關(guān)系的轉(zhuǎn)變。四是建網(wǎng)站,做宣傳,拓展廉政教育服務(wù)功能。岵山鎮(zhèn)黨建網(wǎng)站(網(wǎng)址:),設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄,收集整理黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和廉政文化知識,方便黨員群眾宣傳和學(xué)習(xí),網(wǎng)站開通以來,點(diǎn)擊率不斷提升。在服務(wù)中心開辟“廉政文化學(xué)習(xí)教育角”,設(shè)立廉政書架,在辦公室設(shè)立廉政警言警句牌,機(jī)關(guān)所有人員做出廉潔承諾,并向社會(huì)公布,接受群眾監(jiān)督。通過開展一系列行之有效的廉政教育,有力促進(jìn)了廣大黨員群眾廉政意識和思想道德水平的繼續(xù)提高。五是立制度,求實(shí)效,不斷提升服務(wù)質(zhì)量。制定完善岵山鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心(站)職業(yè)規(guī)范、工作規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、形象規(guī)范;建立服務(wù)登記制度,落實(shí)首問責(zé)任、信訪情況報(bào)告和溝通交流等一系列工作制度。今年“七一”期間,鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心擬再次表彰3個(gè)先進(jìn)黨員服務(wù)站和19個(gè)優(yōu)秀服務(wù)點(diǎn),發(fā)給流動(dòng)紅旗。這樣,使全鎮(zhèn)服務(wù)中心、站、點(diǎn)的服務(wù)工作有章可循,逐步走上規(guī)范化和制度化,有力促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
(二)以為民務(wù)實(shí)為重點(diǎn),切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),筑牢思想防線。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大和十七屆三中全會(huì)精神作為一項(xiàng)重中之重的任務(wù)來抓好抓落實(shí),按照上級紀(jì)委的工作部署,切實(shí)抓好紀(jì)委會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹和黨員干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)教育工作,進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),擴(kuò)大知識面,提高政治素質(zhì),轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),改進(jìn)工作方法,完善工作程序,不斷提高紀(jì)檢隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系,筑牢黨員干部的思想道德防線,規(guī)范從政行為,增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的能力。
2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)對反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)紀(jì)委工作,鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《岵山鎮(zhèn)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》和《中共岵山鎮(zhèn)委員會(huì)岵山鎮(zhèn)人民
政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍及主要任務(wù)的分工》,堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的責(zé)任范圍,并實(shí)行季度報(bào)告制度。制定實(shí)施《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考評的實(shí)施方案》,全面加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位部門對照考評標(biāo)準(zhǔn),狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
3、強(qiáng)化四種意識,進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。要求全體干部職工要五根手指緊緊握成一拳,打出去才有力道,不斷提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。強(qiáng)化愛崗敬業(yè)意識,對待好每一件事;強(qiáng)化工作責(zé)任意識,辦好每一件事,自覺樹立“平庸就是無為、無功就是失職”的思想,努力為人民群眾掌好權(quán)、盡好責(zé)、服好務(wù),在同事內(nèi)部求共識、在對外服務(wù)創(chuàng)滿意;強(qiáng)化為民服務(wù)意識,接待好每一個(gè)人,找準(zhǔn)定位、轉(zhuǎn)變職能,體察民情,珍重民心,珍惜民力,在思想上牢固樹立親民、安民、富民的意識,主動(dòng)地在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、拓寬增收渠道、帶領(lǐng)農(nóng)民增收上獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、出能出力;強(qiáng)化干部形象意識,盡好每一份責(zé),通過扎扎實(shí)實(shí)、不含水份的政績,通過在辦實(shí)事、解難題中急事急辦,好事快辦,特事特辦,來樹立形象、加深感情、贏得信任,使群眾對鎮(zhèn)干部“親而近之”,而不是“敬而遠(yuǎn)之”。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。組織學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、新一屆中紀(jì)委一次全會(huì)工作報(bào)告精神和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*工作規(guī)劃》,在落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會(huì)制度的基礎(chǔ)上,要求每位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部半年進(jìn)行一次自查,在“兩節(jié)”期間加強(qiáng)廉潔自律宣傳教育和監(jiān)督檢查,做到“六要六不要”,對接受或贈(zèng)送禮品進(jìn)行登記,對違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。重大節(jié)假日,重溫關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定,做到警鐘長鳴。要求全鎮(zhèn)黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自重、自警、自省、自律,帶頭遵守紀(jì)律,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,管好部屬。
5、深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是抓服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化服務(wù)功能。按照黨員先進(jìn)性基本要求,針對提高為人民服務(wù)質(zhì)量這個(gè)工作重點(diǎn),我們在抓好“窗口”服務(wù)的同時(shí),搭起干部群眾“連心橋”,完善辦公環(huán)境,落實(shí)首問責(zé)任、一次性告知、預(yù)約等制度,給許多來辦事的群眾帶來了方便。二是抓改革,提高工作效能。制定完善《機(jī)關(guān)工作管理制度》、“雙向選擇”優(yōu)化組合和績效
考評制度,每個(gè)駐村工作隊(duì)得到了更合理的組合,各個(gè)工作隊(duì)的實(shí)力明顯增強(qiáng),機(jī)關(guān)工作效率得到提高。三是全面推行“日考勤、季評議、年述職、定期考核”制度,建立了“按責(zé)管理,量化考核,互相監(jiān)督,賞罰分明”的考評體系,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、量化計(jì)分績效考評制度,并聘請鎮(zhèn)效能監(jiān)督員對機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行督查。完善考勤查詢督查、季度通報(bào)、責(zé)任掛鉤等制度,促使干部工作重心進(jìn)一步下移,密切黨群干群關(guān)系,推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)得到更好落實(shí)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)干部創(chuàng)業(yè)意識、大局意識、責(zé)任意識、團(tuán)隊(duì)意識、自律意識、民本意識,敢抓落實(shí)、善抓落實(shí)、凝心聚力、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力不斷提升。
(三)以加強(qiáng)農(nóng)村廉政文化建設(shè)為抓手,不斷推進(jìn)治本抓源頭工作
1、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。加強(qiáng)對黨員干部的教育學(xué)習(xí),健全學(xué)習(xí)教育制度,每月組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《實(shí)施綱要》等有關(guān)黨紀(jì)條規(guī),提高黨員干部的思想認(rèn)識。加大警示教育力度,組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片,運(yùn)用正反兩方面的典型,加強(qiáng)教育警示教育,筑牢思想道德防線。繼續(xù)開展以“讀廉、寫廉、說廉、唱廉、促廉”為形式的廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng),深入推進(jìn)廉政建設(shè)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭。讀廉,就是在機(jī)關(guān)開辟“廉政文化學(xué)習(xí)教育角”,設(shè)立廉政書架,在岵山街道顯要地段和各村主要活動(dòng)場所開辦“廉政文化宣傳廊”,利用漫畫、理論文章、廉政文化活動(dòng)圖片和宣傳標(biāo)語等廣泛宣傳廉政文化。寫廉,就是在“岵山黨建網(wǎng)”開辟廉政文化宣傳專欄,定期發(fā)布我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)動(dòng)態(tài);在辦公室設(shè)立廉政警言警句牌,機(jī)關(guān)所有人員做出廉潔承諾,并向社會(huì)公布,接受群眾監(jiān)督。說廉,就是采取“走出去、請進(jìn)來”的方式,聘請廉政特邀監(jiān)察員,不定期走訪村、部門負(fù)責(zé)人,召開座談會(huì),開門納諫,向全社會(huì)廣泛開展面對面述廉測評活動(dòng),對測評排名靠后人員進(jìn)行預(yù)警式教育和誡勉談話。唱廉,就是組織全體人員學(xué)唱關(guān)于“八榮八恥”等方面的新創(chuàng)廉政歌曲,在學(xué)校舉辦廉政、革命歌曲演唱比賽。促廉,就是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,與各科室簽訂年度責(zé)任狀,開展預(yù)防職務(wù)犯罪等廉政主題教育活動(dòng),結(jié)合
實(shí)際制訂出一系列行之有效的廉政制度。
2、強(qiáng)化源頭治理工作。在健全完善五項(xiàng)制度的同時(shí),圍繞源頭治理和個(gè)別村干部當(dāng)中存在的不嚴(yán)格履行村務(wù)公開、民主決策程序等實(shí)際問題,著重開展了六個(gè)方面的工作:一是加強(qiáng)了鎮(zhèn)、村兩級財(cái)務(wù)管理工作,進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)管理制度和村帳鎮(zhèn)管、村財(cái)鎮(zhèn)管制度,鎮(zhèn)經(jīng)管站在處理各村的帳務(wù)發(fā)現(xiàn)問題時(shí),及時(shí)向紀(jì)委反映,并能夠及時(shí)加以糾正,如在通訊費(fèi)、招待費(fèi)及大額資金使用等方面,起到了很好的監(jiān)督作用。二是建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理制度,每季度對村干部進(jìn)行績效考核,對于工作完成不到位的村干部,其個(gè)人收入直接受到影響。三是加強(qiáng)了村主干經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。在審計(jì)過程中,中央及省、市、縣、鎮(zhèn)下發(fā)的廉潔自律若干規(guī)定做為審計(jì)人員的必備手冊,做為標(biāo)尺來衡量村級干部是否嚴(yán)格按規(guī)定去做。四是建立并繼續(xù)完善鎮(zhèn)、村兩級重點(diǎn)工程招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)督制度,充分發(fā)揮監(jiān)督小組的作用,各類重大事項(xiàng)及重點(diǎn)工程在經(jīng)村民代表大會(huì)討論通過、報(bào)黨委審核通過的基礎(chǔ)上,監(jiān)督小組要全過程參與。加強(qiáng)工程招投標(biāo)領(lǐng)域?qū)嵺`與理論研究,今年我鎮(zhèn)的理論文章獲得二等獎(jiǎng)。五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)公務(wù)用車改革制度落實(shí)工作,減少不必要的開支,嚴(yán)格控制村級公車費(fèi)用支出。六是規(guī)范村級重大問題請示報(bào)告程序,各村在簽訂土地承包或租賃,資產(chǎn)出租、出售等合同之前,除按規(guī)定履行民主決策程序和重大事項(xiàng)請示報(bào)告程序外,必須請鎮(zhèn)司法所(律師)審核合同書是否規(guī)范、合理,是否損害國家、村集體及村民的整體利益,從根本上減少村領(lǐng)導(dǎo)自行其是的機(jī)會(huì)。
(四)做好受理信訪舉報(bào)和查辦案件工作,積極化解干群矛盾,保持農(nóng)村穩(wěn)定
1、完善信訪工作制度,使信訪工作有章循。今年來共受理來信來訪5件,已全部辦結(jié)。一是推行領(lǐng)導(dǎo)干部約訪制度。要求鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)每人每月下訪不得少于10次,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人除隨領(lǐng)導(dǎo)參加下訪活動(dòng)外,每人每月下訪、約訪也不得少于10次,鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人每月下訪、約訪不得少于8次。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。將信訪案件分配到各分管領(lǐng)導(dǎo)身上,黨委書記簽批、監(jiān)督信訪案件的解決。三是規(guī)范上訪行為,維護(hù)上訪秩序。引導(dǎo)群眾依法信訪,規(guī)范信訪行為,把中共中央、
國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見》(中發(fā)[201*]5號文)作為宣傳工作的重點(diǎn),同時(shí)在全鎮(zhèn)廣泛宣傳《信訪條例》。
2、加大辦案力度,建立“不敢為”的懲處機(jī)制。查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針的重要體現(xiàn),是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求,也是加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的有效手段,鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行《黨紀(jì)處分條例》,把依法辦案的要求,貫穿到立案、調(diào)查、審核、處分、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)。對違紀(jì)的黨員干部,給予批評教育,綜合運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段。重視查辦案件的警示作用,實(shí)行“一案一整改”制度,對案件進(jìn)行深入剖析,針對存在的問題完善規(guī)章制度。在嚴(yán)懲的同時(shí),積極研究新情況新問題,用發(fā)展的思路和改革的辦法,不斷提高防腐敗的能力和水平。對班子成員進(jìn)行了誡勉談話,切實(shí)有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行,真正建立起“不敢為”的懲處機(jī)制。
(五)與時(shí)俱進(jìn)開展黨務(wù)公開,不斷拓展公開工作領(lǐng)域
在開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)中,我鎮(zhèn)把黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)與開展黨務(wù)公開工作有機(jī)地結(jié)合起來,收到較好的效果。鎮(zhèn)紀(jì)委定期監(jiān)督黨支部、村委會(huì)進(jìn)行黨務(wù)村務(wù)公開欄的更新,及時(shí)把最新的領(lǐng)導(dǎo)班子分工、工作目標(biāo)、任務(wù)、帳目開支情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況等一系列新的資料和數(shù)據(jù)在黨務(wù)村務(wù)公開欄進(jìn)行公開,接受黨員、干部及群眾的監(jiān)督,進(jìn)一步擴(kuò)大廣大干部群眾的知情、了解和參與權(quán)利,有力地推動(dòng)了黨組織各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,密切了黨群、干群關(guān)系。此外,鎮(zhèn)黨委還定期更新“岵山黨建網(wǎng)”專題網(wǎng)頁,及時(shí)發(fā)報(bào)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委的制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及有關(guān)工作開展情況等,建立“岵山廉政網(wǎng)站”專題網(wǎng)頁,方便廣大黨員、干部進(jìn)行學(xué)習(xí),收到明顯的效果。明確黨務(wù)公開工作的考核責(zé)任,確保黨務(wù)公開不走形式,鎮(zhèn)黨委對基層各單位黨務(wù)公開工作的檢查、考核工作,列入各支部每季度績效考核內(nèi)容,公開的內(nèi)容分別由鎮(zhèn)紀(jì)委組織人員進(jìn)行考核,對于不按照黨務(wù)公開實(shí)施方案要求進(jìn)行黨務(wù)公開的村,進(jìn)行通報(bào)批評。
(六)存在問題
一年來,我鎮(zhèn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一定的成績,但
也存在著不足,主要表現(xiàn)在:一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)識還不深刻,重視程度不高。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí),缺乏在新形勢下解決新問題的方法,工作方式簡單,公開力度不夠、不及時(shí),引發(fā)群眾的不滿。三是一些工作安排不夠緊密,受外界沖突影響較大,存在拖踏的現(xiàn)象。在今后的工作中我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),切實(shí)改進(jìn)工作方法,突出特點(diǎn),開拓思路,積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的新路子,不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新成效,為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。
總之,我鎮(zhèn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然取得了一定的成效,但離上級的要求和群眾的期望還有差距。我們將采取積極有效的措施,按照上級關(guān)于加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,開創(chuàng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面,為實(shí)現(xiàn)和諧岵山目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
二、201*年工作計(jì)劃
201*年我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作任務(wù)總的要求是:全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)以及上級紀(jì)委精神,嚴(yán)格按照《工作規(guī)劃》的要求,緊密結(jié)合工作實(shí)際,采取一系列切實(shí)有效的措施,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,深化反腐敗斗爭三項(xiàng)工作,促使責(zé)任制工作逐步邁向經(jīng);、制度化和規(guī)范化軌道,有力推進(jìn)了全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入,為推進(jìn)我鎮(zhèn)兩個(gè)文明建設(shè),為維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局保駕護(hù)航。為切實(shí)做好以上工作,鎮(zhèn)紀(jì)委計(jì)劃在201*年做好以下幾方面工作:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),筑牢思想防線。學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大、十七屆三中全會(huì)、《工作規(guī)劃》精神,學(xué)習(xí)中紀(jì)委各次全會(huì)精神,按照上級紀(jì)委的工作部署,切實(shí)抓好紀(jì)委全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹和黨員干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)教育工作,要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),擴(kuò)大知識面,提高政治素質(zhì),轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),改進(jìn)工作方法,完善工作程序,不斷提高紀(jì)檢隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,要積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系,筑牢黨員干部的思想道德防線,規(guī)范從政行為,增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的能力。
2、加強(qiáng)宣傳教育,推動(dòng)反腐倡廉工作的深入開展。通過完善黨務(wù)公開宣傳欄、黨務(wù)公開網(wǎng)站、建設(shè)反腐倡廉櫥窗、制作廉政公益廣告牌等活動(dòng),擴(kuò)大宣傳教育面,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育深入人心,促使黨員干部樹立正確政績觀,切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
3、服務(wù)大局、加強(qiáng)監(jiān)督,切實(shí)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。樹立為經(jīng)濟(jì)服務(wù)和服務(wù)大局的意識,把紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中,做到提前介入,規(guī)范在前,預(yù)防在前。201*年,鎮(zhèn)紀(jì)委要特別切實(shí)做好我鎮(zhèn)重點(diǎn)工程的監(jiān)督管理工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政紀(jì)律。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)不許”和其它從政的各項(xiàng)規(guī)定,管好身邊的工作人員和子女,嚴(yán)禁在招商引資過程中收受當(dāng)事人的錢財(cái),嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財(cái),嚴(yán)禁參與賭博,嚴(yán)禁用公款為干部購買商業(yè)保險(xiǎn)。教育黨員干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,強(qiáng)化勤儉節(jié)約意識,糾正奢侈揮霍等不良風(fēng)氣。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。本著“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的原則,加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),深入開展專項(xiàng)治理,建立健全長效機(jī)制,切實(shí)解決損害群眾切身利益的突出問題。鎮(zhèn)紀(jì)委要對全鎮(zhèn)各村民小組的征地款、企業(yè)污染環(huán)境而損害群眾利益的情況、中小學(xué)“一費(fèi)制”的收費(fèi)辦法、農(nóng)村建房收費(fèi)情況、計(jì)生、水電費(fèi)、結(jié)婚證等的收費(fèi)情況等進(jìn)行跟蹤檢查。
6、拓寬案源,堅(jiān)決查處違法違紀(jì)案件。鎮(zhèn)紀(jì)委要切實(shí)加強(qiáng)與公安部門等職能部門的溝通,加強(qiáng)對村委集體資產(chǎn)、村兩委干部的監(jiān)管。要加強(qiáng)信訪工作,拓寬案源,對違反紀(jì)律、法律的人和事嚴(yán)肅查處,對頂風(fēng)違紀(jì)、吃拿卡要等損害群眾的行為嚴(yán)肅處理。
7、繼續(xù)加強(qiáng)信訪工作,排查不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)紀(jì)委要繼續(xù)加大對信訪工作的處理力度,對群眾反映的問題,要進(jìn)行及時(shí)調(diào)查取證,通過自我排查、制訂制度、就地疏導(dǎo)等方式,使信訪問題得到盡快妥善的解決,并且做好相關(guān)的解釋說服教育工作,以取得群眾的理解和信任,減少群眾信訪的次數(shù)。同時(shí),還要積極配合鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府排查農(nóng)村的突出問題,梳理出社會(huì)不穩(wěn)定因素,制定切實(shí)可行的解決措施,確保農(nóng)村社會(huì)大局穩(wěn)定。
友情提示:本文中關(guān)于《陽泉市工會(huì)201*年度普法工作總結(jié)09年計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,陽泉市工會(huì)201*年度普法工作總結(jié)09年計(jì)劃:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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