201*年就業(yè)局工作總結(jié)(文件6)

201*年就業(yè)局工作總結(jié)

今年，茫崖就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。

一、工作開展情況

（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責(zé)。1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、裝載機駕駛員、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、

茫崖就業(yè)局文件

茫就局201*06號

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營銷員等10多個工種等320多個就業(yè)崗位，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人親自前來現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)301人，完成全年目標(biāo)任務(wù)300人的101%，其中安置的大中專畢業(yè)生65人，農(nóng)牧民236人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應(yīng)上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，每季度上報公益性崗位動態(tài)情況，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位111人，為其中“4045”人員11人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人6人、牧民7人、大中專畢業(yè)60人、殘疾人2人、困難家庭25人，為公益性崗位人員支出崗位補貼73.74萬余元,為公益性崗位人員支出社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共63萬余元。

3、積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導(dǎo)和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。今年到就業(yè)局登記的本地大中專畢業(yè)生共3人，其中1人介紹到海西州人力資源社會保障局公益性崗位工作，1人介紹到德令哈市市委黨校任志愿者，1人介紹到茫崖行委地稅局任臨時工，實現(xiàn)高校畢業(yè)生100%安排就業(yè)。

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（二）扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動力素質(zhì)得到提升。我們堅持以市場就業(yè)為導(dǎo)向，強化培訓(xùn)力度，深入企業(yè)調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求，我們合理制定詳細的培訓(xùn)計劃，有針對性地開展培訓(xùn)工作，精心組織培訓(xùn)事宜，今年共安排崗前職業(yè)技能培訓(xùn)230人，其中挖掘機駕駛員50人、柴油機修工40人、電焊工40人，化學(xué)檢驗工100人，完成年計劃目標(biāo)任務(wù)230人的100%。

（三）不斷加大牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

為實現(xiàn)牧民增收，我們按照“加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)、有序轉(zhuǎn)移、富裕牧民”的工作思路，把大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟、推進牧區(qū)富裕勞動力轉(zhuǎn)移作為增加牧民收入的重點舉措來抓。目前共轉(zhuǎn)移牧民富余勞動力60人，完成年目標(biāo)任務(wù)60人的100%。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收21萬余元，完成年目標(biāo)任務(wù)20萬元的101%。

（四）夯實基礎(chǔ)工作，完善失業(yè)保險征繳發(fā)放工作。我們加大收集各類企事業(yè)單位的信息資料，摸清了參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，歸類排查，建立了應(yīng)參保單位臺帳，切實掌握了我區(qū)各類企事業(yè)單位的詳實資料，擴大失業(yè)保險的覆蓋范圍，完善擴面的措施和辦法，重點抓非公有制經(jīng)濟的失業(yè)保險擴面工作，為失業(yè)保險參保征繳擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前，失業(yè)保險參保人數(shù)擴面凈增60人，完成年目標(biāo)任務(wù)60人的100%。在失業(yè)保險征繳工作中，共有30家企事業(yè)單位參加失業(yè)保險，參保人數(shù)2402人（行政事業(yè)單位370人、企業(yè)單位2032人），共征

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繳失業(yè)保險費64.19萬元。截至目前，按時足額為3名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險基金共計1.51萬元。

（五）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。

為了認真做好201*年“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作，就業(yè)局堅持“全面、及時、準(zhǔn)確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。今年共有70名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼（養(yǎng)老）22.9萬余元。

（六）強化辦理流動人口婚育證明工作。

我局以年初簽訂的《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》作為全年人口和計生工作的重點，將企業(yè)流動人員納入日常管理和服務(wù)，截至目前共為90名流動人口辦理了《婚育證明》，辦理流動人口《婚育證明》率達到100%。

二、存在的不足。

一是勞動供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。我區(qū)就業(yè)再就業(yè)問題主要表現(xiàn)在“有崗無人，有人無崗”勞動力供求雙方均有失衡。下崗失業(yè)人員素質(zhì)和技能不適應(yīng)市場的要求，就業(yè)能力低，缺乏競爭力，高技能人才嚴重缺乏，大中專畢業(yè)生又不愿下企就業(yè)造成就業(yè)難度加大。二是政策落實中存在薄弱環(huán)節(jié)。我們多次與銀行協(xié)商，因茫崖無擔(dān)保公司，銀行不開展小額擔(dān)保貸款事宜，小額擔(dān)保貸款工作難以落實。同時茫崖創(chuàng)業(yè)存在著局限性，小額擔(dān)保貸款無人問津，影響了小額擔(dān)保貸款工作的開展，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的整體帶動效應(yīng)還不夠明顯。

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三、201*年工作重點及工作思路。

（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實加大培訓(xùn)力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，鼓勵職校和各類培訓(xùn)機構(gòu)不斷改善培訓(xùn)條件，按照市場需求確定辦學(xué)專業(yè)和設(shè)置課程，切實提高培訓(xùn)實效，提高勞動者的就業(yè)能力。

（三）認真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)牧民自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認識促進就業(yè)的重要意義，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

茫崖行委就業(yè)局

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二一一年六月二十日

主題詞：就業(yè)工作總結(jié)

抄送：工委委員、行委副主任鄭尚會、行委人力資源和社會保障局，存檔。

茫崖行委就業(yè)局201*年11月14日印發(fā)

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茫就局〔201*〕06號

茫崖就業(yè)局文件

201*茫崖行委就業(yè)局工作總結(jié)

今年，茫崖就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾，以“助

企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。

一、以落實就業(yè)政策為抓手，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)。建立援助機制，強化弱勢群體工作。在全區(qū)范圍內(nèi)認真開展“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動”等援助活動，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對殘疾人、零就業(yè)家庭和

－１－就業(yè)困難對象的長效援助機制。我們會同相關(guān)部門重點深入社區(qū)，對21戶殘疾人家庭、5戶困難家庭進行入戶調(diào)查，廣泛宣傳就業(yè)政策。積極利用3.15及“十下鄉(xiāng)”等宣傳活動，在集貿(mào)市場、牧民新區(qū)廣場等人口稠密區(qū)進行就業(yè)政策宣傳，展示宣傳板報2期，發(fā)放“春風(fēng)卡”、“農(nóng)民工進城務(wù)工指南”、“就業(yè)政策宣傳單”共計304余份，提供就業(yè)再就業(yè)政策咨詢117人次。

搭建勞務(wù)對接平臺，穩(wěn)定和諧勞務(wù)關(guān)系。為了緩解就業(yè)壓力，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及外來務(wù)工人員提供更為寬松的就業(yè)環(huán)境，我區(qū)實行積極就業(yè)政策，切實為用人單位和求職者之間搭建勞務(wù)對接平臺，努力營造和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。6月8日由茫崖行委人力資源和社會保障局主辦，就業(yè)局承辦，在茫崖行委會議中心舉辦了茫崖地區(qū)人力資源現(xiàn)場招聘會。茫崖晶鑫華隆鉀肥、康泰鉀肥、興元鉀肥、茫崖郵電局等10余家企業(yè)積極響應(yīng)，我區(qū)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員和花土溝鎮(zhèn)牧民近120余人前來參加應(yīng)聘。此次招聘會開展共提供就業(yè)崗位60余個，涉及普工、裝載機駕駛員、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人親自前來現(xiàn)場與求職者進行面談，共有20余人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。

大力開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴大就業(yè)。一是通過積極聯(lián)系非公有制企業(yè)，合理開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的后勤服務(wù)員、庫管員、服務(wù)員、保潔員等工作崗位；二是為適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動者

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就業(yè)方式的變化，鼓勵各類求職者及就業(yè)困難人員通過臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；三是建立企業(yè)用工臺賬，將各

企業(yè)用工信息進行歸類整理，結(jié)合求職者用工信息要求，進行量體裁衣，有效地提高我區(qū)的職業(yè)介紹成功率。同時為完善我區(qū)就業(yè)

再就業(yè)信息服務(wù)平臺，我們及時把我區(qū)就業(yè)信息、崗位需求信息通過張貼公告及發(fā)送短信等方式向社會公布，充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)的基層推進作用；截止目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)301人，（其中大中專畢

業(yè)生65人，農(nóng)牧民236人），完成全年計劃任務(wù)的101%。今年我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應(yīng)上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，每季度上報公益性崗位動態(tài)情況，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位111人，為其中“4045”人員11人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人6人、牧民7人、大中專畢業(yè)60人、殘疾人2人、困難家庭25人。共為公益性崗位人員支出崗位補貼73.74萬余元。

夯實基礎(chǔ)工作，完善失業(yè)保險征繳發(fā)放工作。我們加大收集各類企事業(yè)單位的信息資料，摸清了參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，歸類排查，建立了應(yīng)參保單位臺帳，切實掌握了我區(qū)各類企事業(yè)單位的詳實資料，擴大失業(yè)保險的覆蓋范圍，完善擴面的措施和辦法，重點抓非公有制經(jīng)濟的失業(yè)保險擴面工作，為

－３－失業(yè)保險參保征繳擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前，失業(yè)保險參保人數(shù)擴面凈增57人，完成年計劃任務(wù)60人的95%。失業(yè)保險征繳工作，共有30家企事業(yè)單位參加失業(yè)保險，參保人數(shù)2402人（行政事業(yè)單位370人、企業(yè)單位2032人），共征繳失業(yè)保險費64.19萬元。按時足額為3名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險基金共計1.51萬元。

落實優(yōu)惠政策，強化《優(yōu)惠證》發(fā)放跟蹤管理。進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。加快優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，同時加強了同工商、稅務(wù)、等部門相互配合，進一步完善優(yōu)惠政策的落實，通過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進一步掌握持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，目前持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的1300人中自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)達98%以上，根據(jù)上級部門要求，年內(nèi)全部更換《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

開展技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)能力。我們堅持以市場就業(yè)為導(dǎo)向，強化培訓(xùn)力度，深入企業(yè)調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求，我們合理制定詳細的培訓(xùn)計劃，有針對性地開展培訓(xùn)工作，精心組織培訓(xùn)事宜，今年共安排崗前職業(yè)技能培訓(xùn)230人，其中挖掘機駕駛員50人、柴油機修工40人、電焊工40人，化學(xué)檢驗工100人，完成年計劃目標(biāo)任務(wù)230人的100%。

加大富余勞動力轉(zhuǎn)移，促進牧民創(chuàng)收。為實現(xiàn)牧民增收，我們按照“加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)、有序轉(zhuǎn)移、富裕牧民”的工

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作思路，把大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟、推進牧區(qū)富裕勞動力轉(zhuǎn)移作為增加牧民收入的重點舉措來抓。目前共轉(zhuǎn)移牧民富余勞動力60人，完成年計劃任務(wù)60人的100%。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收21萬余元，完成年計劃任務(wù)20萬元的101%。

高校畢業(yè)生安排就業(yè)工作。今年來我局登記的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生共3人，現(xiàn)已全部安排就業(yè)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生100%安排就業(yè)。

辦理流動人口婚育證明工作。我局以年初簽訂的《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》作為全年人口和計生工作的重點，將企業(yè)流動人員納入日常管理和服務(wù)，截至目前共為90名流動人口辦理了《婚育證明》，辦理流動人口《婚育證明》率達到100%。

二、以強化服務(wù)手段為重點，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。健全工作制度，強化服務(wù)水平。我們高度重視就業(yè)工作的開展，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實責(zé)任，年初及時做好各項工作安排，建立首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和崗位責(zé)任制等幾項工作制度，建立了就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接，為方便廣大群眾咨詢辦理各項業(yè)務(wù)，建立了職介工作、失業(yè)保險工作、培訓(xùn)等主要工作業(yè)務(wù)辦理流程圖，逐步形成就業(yè)服務(wù)制度化，提升了就業(yè)服務(wù)水平。

加強自身素質(zhì)，提升就業(yè)服務(wù)能力。為認真貫徹落實全州人力資源社會保障工作會議精神，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進一步增強局內(nèi)各崗位工作人員的協(xié)作意識和責(zé)任意識，

－５－我們合理設(shè)置局內(nèi)工作崗位，實現(xiàn)細分工、大合作工作機制，優(yōu)化局內(nèi)工作機制，提高工作效率的有效措施，各崗位工作人員按照分工安排，以進度表的形式明確任務(wù)分工，明確崗位責(zé)任。同時組織學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力，增強對本職工作的責(zé)任心和責(zé)任感，不斷摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法。

三、在工作中遇到的問題

勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。我區(qū)就業(yè)再就業(yè)問題主要表現(xiàn)在“有崗無人，有人無崗”勞動力供求雙方均有失衡。在我區(qū)有些求職者多次到我局找工作，卻長期找不到合適的工作。與此同時，招聘單位的一些崗位多次招不滿。造成這種矛盾的主要原因一是部分下崗失業(yè)人員在擇業(yè)上不能量體裁衣，要求過高，使他們得不到及時安置；二是下崗失業(yè)人員素質(zhì)和技能不適應(yīng)市場的要求，就業(yè)能力低，缺乏競爭力；三是我區(qū)地處偏僻富裕勞動力偏少，高技能人才嚴重缺乏，大中專畢業(yè)生又不愿下企就業(yè)造成就業(yè)難度加大。

政策落實中存在薄弱環(huán)節(jié)。我們多次與銀行協(xié)商，因茫崖無擔(dān)保公司，銀行不開展小額擔(dān)保貸款事宜，小額擔(dān)保貸款工作難以落實。同時茫崖創(chuàng)業(yè)也存在著局限性，小額擔(dān)保貸款無人問津，影響了小額擔(dān)保貸款工作的開展，創(chuàng)業(yè)對促進就業(yè)的整體帶動效應(yīng)還不夠明顯。

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茫崖行委就業(yè)局二一一年十月二五日

主題詞：就業(yè)工作總結(jié)

抄送：工委委員、行委副主任鄭尚會、行委人力資源和社會保障局，存檔。

茫崖行委就業(yè)局201*年10月25日印發(fā)

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