工會(huì)201*上半年就業(yè)工作總結(jié)

工會(huì)201*上半年就業(yè)工作總結(jié)

今年上半年，就業(yè)局工會(huì)積極拓寬就業(yè)渠道、加大培訓(xùn)力度，積極促進(jìn)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)再就業(yè)，使全旗工會(huì)系統(tǒng)“五一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)項(xiàng)目得到進(jìn)一步拓展和深入，具體總結(jié)如下：

一是工會(huì)在繼續(xù)做好職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)工作的同時(shí)，注重在提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量、增強(qiáng)培訓(xùn)技能的實(shí)效性、提高職業(yè)介紹的成功率上下功夫。上半年工會(huì)通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)建設(shè)工會(huì)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地有21個(gè)，全都以快速上崗培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、委托培訓(xùn)等形式，開(kāi)展了技能型職工培訓(xùn)、進(jìn)城務(wù)工人員擇業(yè)培訓(xùn)，特別是各地普遍與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合舉辦各類(lèi)技能培訓(xùn)，如“數(shù)控機(jī)床操作”、“月嫂服務(wù)”、“家庭營(yíng)養(yǎng)師”和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，已經(jīng)成為工會(huì)培訓(xùn)的品牌。

二是積極與政府勞動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，努力做好工會(huì)的小額借款項(xiàng)目，在增加借款資金量、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和提高創(chuàng)業(yè)成功率上下功夫。各地工會(huì)對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)者給予重點(diǎn)扶持，并積極幫助籌措資金為下崗失業(yè)人員提供小額借款。今年上半年，工會(huì)共幫助1805名農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，開(kāi)展小額借（貸）款金額148萬(wàn)元，開(kāi)展生活救助下崗職工及農(nóng)民工10720人，投入就業(yè)援助、幫扶資金345萬(wàn)元，預(yù)計(jì)到年底可實(shí)現(xiàn)全部地級(jí)市與勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)。三是繼續(xù)鞏固并大力發(fā)展工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地，在提高再就業(yè)基地安置下崗失業(yè)人數(shù)上下功夫，對(duì)困難就業(yè)群體實(shí)行“五送”。特別是對(duì)“4050”、夫妻雙下崗、零就業(yè)家庭、特困職工和困難勞模、棚戶區(qū)改造回遷群眾，開(kāi)展“送政策、送崗位、送技能、送資金、送服務(wù)”“五送”活動(dòng)。通過(guò)舉辦專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)再就業(yè)洽談會(huì)、進(jìn)社區(qū)服務(wù)、工會(huì)幫扶中心窗口服務(wù)等方式發(fā)放政策咨詢、科技手冊(cè)、就業(yè)指南等宣傳資料5.6萬(wàn)本，使八千多名就業(yè)困難人員重新走上就業(yè)之路。

四是組織開(kāi)展“1＋1群”幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)、全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)會(huì)等活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)下崗失業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，上半年，工會(huì)共投入就業(yè)培訓(xùn)資金285萬(wàn)元，舉辦各類(lèi)技能培訓(xùn)班102期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員5562人，培訓(xùn)選樹(shù)創(chuàng)業(yè)帶頭人110余名，帶動(dòng)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)8587名。

五是針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響，積極參與政府出臺(tái)的各項(xiàng)保民生、促穩(wěn)定就業(yè)政策的制定。先后參與政府有關(guān)部門(mén)制訂了《關(guān)于支持工會(huì)開(kāi)展千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)共同做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”的通知》、《關(guān)于開(kāi)展“家政服務(wù)工程”的通知》、《關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)名農(nóng)民工援助”計(jì)劃的方案》等文件。組織開(kāi)展了“萬(wàn)名農(nóng)民工援助行動(dòng)”，重點(diǎn)幫助解決農(nóng)民工在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)和生活方面的突出困難。前兩季度工會(huì)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班121期，培訓(xùn)農(nóng)民工3287人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)3042人；共為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)5301人次，提供就業(yè)技能培訓(xùn)2109人次，舉辦就業(yè)招聘會(huì)及就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)70場(chǎng)，提供就業(yè)崗位6631個(gè)。

六是在全旗各地工會(huì)廣泛開(kāi)展困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)互檢活動(dòng)。主要從幫扶中心機(jī)構(gòu)設(shè)置、場(chǎng)地建設(shè)、人員配備、制度建設(shè)、建檔錄入、動(dòng)態(tài)管理等方面全面檢查工會(huì)幫扶中心建設(shè)和整體工作情況、就業(yè)援助、基地建設(shè)、就業(yè)培訓(xùn)等工作績(jī)效情況，進(jìn)一步督查幫扶中心建設(shè)“五化”（幫扶體系網(wǎng)絡(luò)化、幫扶資金常態(tài)化、幫扶渠道一體化、幫扶內(nèi)容實(shí)效化、幫扶工作社會(huì)化）內(nèi)容的落實(shí)情況。同時(shí)，注重加大全省工會(huì)培訓(xùn)基地建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)所屬的幫扶中心、再就業(yè)基地的制度化和規(guī)范化建設(shè)，加大資金投入、增加公益性崗位，配齊辦公設(shè)備。目前全旗比較規(guī)范的再就業(yè)培訓(xùn)基地共計(jì)17個(gè)，工會(huì)系統(tǒng)公益性崗位30個(gè)。

七是做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)和就業(yè)工作。

（1）注重在提高農(nóng)民工的素質(zhì)上下功夫。一方面通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，配備職業(yè)化工會(huì)主席，把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)，提高他們的組織化程度；另一方面通過(guò)工會(huì)“大學(xué)�！碧岣咚麄兊募夹g(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)中的地位，憑借學(xué)到的一技之長(zhǎng)，使之從低端勞動(dòng)力市場(chǎng)逐步向高端勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)變。如長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)總工會(huì)注重“大學(xué)�！苯ㄔO(shè)，重點(diǎn)為農(nóng)民工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，開(kāi)展向農(nóng)民工“送技能、送文化、送法律、送健康”活動(dòng)，全區(qū)11個(gè)街道、1個(gè)鄉(xiāng)和54個(gè)社區(qū)大多都有200-300平方米的辦公用房，技工學(xué)校、健身室、閱覽室和活動(dòng)室都發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（2）充分利用工會(huì)“大學(xué)�！弊龊棉r(nóng)民工技能培訓(xùn)工作。立足“大學(xué)�！�，從農(nóng)民工的需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，不斷拓展和豐富活動(dòng)的形式和載體，有效地促進(jìn)農(nóng)民工整體素質(zhì)的提高。堅(jiān)持培訓(xùn)教育與崗位操作相結(jié)合，以實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為主，滿足多方需求，使農(nóng)民工進(jìn)得來(lái)、留得住、學(xué)得好、用得上。目前，全旗7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和部分街道和社區(qū)工會(huì)通過(guò)自辦、與政府勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)辦、與企業(yè)和學(xué)校協(xié)辦的方式，都建立了農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)基地。

（3）與用人企業(yè)聯(lián)動(dòng)，簽訂用人合同，使農(nóng)民工通過(guò)培訓(xùn)后及時(shí)得到就業(yè)安置。與企業(yè)需求對(duì)接，本著企業(yè)需要什么樣的技術(shù)工人，就培訓(xùn)農(nóng)民工相應(yīng)技術(shù)的原則，與企業(yè)簽訂用人合同，培訓(xùn)合格的由政府勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，從而保證了農(nóng)民工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的目的。如巴拉貢工會(huì)對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展實(shí)用技能培訓(xùn)。錫尼鎮(zhèn)工會(huì)與神華公司協(xié)定，由工會(huì)培訓(xùn)基地經(jīng)過(guò)兩個(gè)月培訓(xùn)的農(nóng)民直接到該集團(tuán)就業(yè)。截至目前，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)安置的農(nóng)民工1097人。

八是開(kāi)展201*全旗工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)。從69月中旬，全旗助學(xué)活動(dòng)共籌集助學(xué)資金259.22萬(wàn)元，發(fā)放助學(xué)款257.92萬(wàn)元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女27,805人，資助困難農(nóng)民工子女6,282人,共向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)6,275人，其中：提供見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)崗位2450個(gè)；提供就業(yè)技能培訓(xùn)1528人；提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1325人，提供就業(yè)信息9971條；幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)1685人。圓滿實(shí)現(xiàn)了“不讓一名考上大學(xué)的困難職工子女因家庭困難而上不起大學(xué)”的工作目標(biāo)。目前，大規(guī)模的助學(xué)活動(dòng)已結(jié)束，省總工會(huì)已將每年的定期規(guī)模助學(xué)和日常的特困家庭助學(xué)結(jié)合起來(lái)，努力建立一個(gè)常態(tài)化的助學(xué)機(jī)制，在幫助弱勢(shì)群體解難方面充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

杭錦旗就業(yè)局工會(huì)201*年9月10日

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

今年上半年，縣總工會(huì)緊緊圍繞縣委、縣政府建設(shè)“全省水電大縣、茶葉強(qiáng)縣”目標(biāo)和市總?cè)龑闷叽稳珪?huì)精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，推動(dòng)職工合法權(quán)益的落實(shí)，在服務(wù)大局中發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，在服務(wù)職工中提升職工群眾的生活品質(zhì)，各項(xiàng)工作均取得了良好的進(jìn)展。

一、主要工作成績(jī)

（一）在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍

作用

廣泛開(kāi)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的勞動(dòng)競(jìng)賽。著重突出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量?jī)蓚�(gè)方面，積極推進(jìn)企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品升級(jí)換代；在確定競(jìng)賽內(nèi)容時(shí)，既堅(jiān)持過(guò)去行之有效的項(xiàng)目，更注重適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)容，把競(jìng)賽從偏重?cái)?shù)量速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型；在確立競(jìng)賽重點(diǎn)時(shí)，堅(jiān)持做到“兩手抓”，一手抓重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)競(jìng)賽，一手抓新型產(chǎn)業(yè)、生態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)競(jìng)賽。我們通過(guò)進(jìn)一步深化“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等競(jìng)賽活動(dòng)，積極推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽向民營(yíng)企業(yè)、新興企業(yè)拓展。同時(shí)我們還堅(jiān)持勞動(dòng)競(jìng)賽常態(tài)化、職工參與普及化，動(dòng)員更多的職工投入勞動(dòng)競(jìng)賽，參與技能大賽，提高技術(shù)水平。我們將5月份定為“勞動(dòng)競(jìng)賽月”，縣總工會(huì)在龍王埡茶場(chǎng)開(kāi)展了一次全縣制茶技能大賽，4家縣茶葉骨干企業(yè)和12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶場(chǎng)均派出了頂級(jí)選手參賽，有力促進(jìn)了全縣制茶技能整體水平的提升。全縣有85家企業(yè)在“勞動(dòng)競(jìng)賽月”中分別開(kāi)展了1項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽職工共達(dá)1500余人。

大力推進(jìn)水電大縣、茶葉強(qiáng)縣建設(shè)。為了主動(dòng)配合支持縣委、縣政府建設(shè)全省水電大縣、茶葉強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略，我們一是充分發(fā)揮工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，大力宣傳水電大縣、茶葉強(qiáng)縣建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)及其重要意義；二是精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，大力開(kāi)展以水電、茶葉產(chǎn)業(yè)為主題的技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，努力促進(jìn)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)升級(jí)。組織動(dòng)員各基層工會(huì)圍繞水電大縣、茶葉強(qiáng)縣建設(shè)，大力開(kāi)展“萬(wàn)名職工大行動(dòng)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)立新功”活動(dòng)�？h總工會(huì)開(kāi)展了全縣“五大職工水電技術(shù)名師”、“十大職工制茶技術(shù)能手”評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)評(píng)審合格者，由縣總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�，并免費(fèi)參加武當(dāng)神龍架三日游，縣勞動(dòng)部門(mén)還免試為其提升一個(gè)技術(shù)資格等級(jí)；三是發(fā)揮職工主體作用，積極發(fā)揮技術(shù)骨干、能工巧匠在發(fā)展水電、茶葉產(chǎn)業(yè)中的重要作用，充分發(fā)揮職工群眾在水電大縣、茶葉強(qiáng)縣建設(shè)中的主體作用；四是號(hào)召?gòu)V大職工從本職崗位做起、從身邊小事做起，切切實(shí)實(shí)為建設(shè)全省水電大縣、茶葉強(qiáng)縣作出貢獻(xiàn)。

切實(shí)發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。上半年，縣總工會(huì)一是較好地完成了市級(jí)勞模的評(píng)選推薦工作；二是召開(kāi)了一次全縣勞模座談會(huì)，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)親自出席座談會(huì)，就如何更好地服務(wù)勞模、發(fā)揮勞模先進(jìn)作用進(jìn)行了認(rèn)真探討；三是在縣內(nèi)媒體上，對(duì)勞模先進(jìn)事跡開(kāi)展了一次集中宣傳，以擴(kuò)大勞模先進(jìn)的社會(huì)影響，提高了勞模的先進(jìn)性和榮譽(yù)感。

（二）在工會(huì)“大學(xué)�！苯ㄔO(shè)中，提高職工隊(duì)伍整體

素質(zhì)

大力提升職工思想政治素質(zhì)�？h總工人牢固堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育職工，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和中華民族偉大復(fù)興的堅(jiān)

定信念，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，打牢構(gòu)建和諧社會(huì)的思想基礎(chǔ)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，積極開(kāi)展“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。上半年全縣新增學(xué)習(xí)型組織21家、學(xué)習(xí)型班組45個(gè)、知識(shí)型職工300名。

大力提升職工技術(shù)素質(zhì)。充分發(fā)揮職工技能培訓(xùn)學(xué)校作用，加大對(duì)職工提高技術(shù)、創(chuàng)新能力的培訓(xùn)力度，不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng)，鼓勵(lì)“名師”幫帶更多的“徒弟”，對(duì)幫帶成績(jī)突出的職業(yè)技能帶頭人由所在基層工會(huì)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)職業(yè)技能帶頭人的幫帶熱情和青年工人的學(xué)習(xí)熱情。

大力提升職工精神文化素質(zhì)。堅(jiān)持大力發(fā)展職工書(shū)屋、農(nóng)民工書(shū)屋，進(jìn)一步發(fā)揮職工之家作用、提升職工之家檔次，努力將其建設(shè)成為職工學(xué)習(xí)、文化、娛樂(lè)、休閑的新陣地、職工精神文化生活的新家園。上半年我們實(shí)施了“雙十工程”，共新建了10個(gè)職工書(shū)屋、農(nóng)民工書(shū)屋，組織了10家企事業(yè)單位正在積極創(chuàng)造條件，努力創(chuàng)建省、市級(jí)職工之家。

（三）在加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)中，維護(hù)職工合法權(quán)

益

把加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為總攬工會(huì)維權(quán)工作的關(guān)鍵之舉。一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，努力維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)權(quán)益；二是按照省、市委工會(huì)工作會(huì)議的要求，不斷完善工作機(jī)制，著力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、企業(yè)主體、社會(huì)參與的工作格局。我們堅(jiān)持上下加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外加強(qiáng)協(xié)調(diào)、全會(huì)齊心協(xié)力、大家共同努力，把這項(xiàng)事關(guān)全縣工作大局、事關(guān)職工切身利益的工作做好、做深、做扎實(shí)，不辜負(fù)廣大職工群眾對(duì)工

會(huì)組織的期望和要求。

把推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。在抓工資集體協(xié)商工作中始終堅(jiān)持以保障職工收入為目標(biāo)，企業(yè)工資集體協(xié)商著重抓好“增長(zhǎng)”：建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，解決一線職工收入偏低問(wèn)題；行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商著重抓“保底”：規(guī)范行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)勞動(dòng)用工，解決任意克扣職工工資、加班工資沖抵基本工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為支付工資標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。截至6月中旬，全縣35家規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂集體合同和工資集體協(xié)議覆蓋率達(dá)到85%以上；女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂，實(shí)現(xiàn)了與集體合的同簽訂同步進(jìn)行。

把保持勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的重中之重。工會(huì)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的任務(wù)之一，就是協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。把勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警預(yù)報(bào)納入到企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)中，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。通過(guò)扎實(shí)推動(dòng)，全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)參與面達(dá)到了80%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參與面達(dá)到50%以上。各基層工會(huì)積極加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)的合作，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)仲裁部門(mén)的作用，把勞動(dòng)矛盾、勞動(dòng)糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。今年，縣總工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系的三方重點(diǎn)開(kāi)展了職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等領(lǐng)域的協(xié)商。繼續(xù)堅(jiān)持了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性和大的企事業(yè)單位職代會(huì)建設(shè)，保障了職工的民主權(quán)利。同時(shí)還進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)矛盾預(yù)警、預(yù)報(bào)、預(yù)防機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)、及時(shí)平息因勞動(dòng)矛盾引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

把保障職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)應(yīng)有之義。一是建立了縣工會(huì)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話，解決好職工的投訴舉報(bào)問(wèn)題；二是推進(jìn)工會(huì)“主動(dòng)參與”機(jī)制建設(shè)，以中小非公企業(yè)、礦山、建筑和危化等高危行業(yè)（企業(yè)）為重點(diǎn)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行先進(jìn)評(píng)選時(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制；三是加強(qiáng)職業(yè)病的防治，加大對(duì)職工職業(yè)病防治的宣傳，切實(shí)提高職工自我防范意識(shí)和能力，同時(shí)督促企業(yè)對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行了一次健康體檢，推動(dòng)企業(yè)簽訂職業(yè)病防治責(zé)任書(shū)，規(guī)范職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)的檢查、診斷和治療工作；四是繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，擴(kuò)大企業(yè)參與面，健全企業(yè)工傷援助機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)安全要求。

（四）在強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)中，促進(jìn)改善職工民生

深入實(shí)施“金秋助學(xué)”活動(dòng)。及早部署“金秋助學(xué)”，從5月下旬就已經(jīng)正式啟動(dòng)，比以往提前了2個(gè)多月，救助對(duì)象由城鎮(zhèn)向農(nóng)村延伸，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)100名救助目標(biāo)，以進(jìn)一步促進(jìn)擴(kuò)大“金秋助學(xué)”影響，真正形成工會(huì)助學(xué)品牌。

繼續(xù)深化就業(yè)再就業(yè)援助行動(dòng)。圍繞就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)崗位介紹、就業(yè)基地建設(shè)三大工作重點(diǎn)，對(duì)有就業(yè)愿望和能力的失業(yè)職工，優(yōu)先提供就業(yè)服務(wù)，千方百計(jì)促進(jìn)他們?cè)倬蜆I(yè)。我們縣總工會(huì)還與壽康購(gòu)物廣場(chǎng)、瑞城水泥公司等一批用工數(shù)量大的企業(yè)單位建立了用工情況熱線聯(lián)系，及時(shí)掌握單位崗位需求情況，充分挖掘就業(yè)崗位，做好職業(yè)介紹工作。上半年我們共為106名下崗職工提供了就業(yè)服務(wù)，幫助41名下崗職工實(shí)現(xiàn)了重新上崗就業(yè)。

切實(shí)加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)�？h總工會(huì)困難職工幫扶中心在市總的重視和支持下，順利通過(guò)了省“AA”驗(yàn)收，今年我們決心在拓展幫扶領(lǐng)域、深化幫扶內(nèi)容、提升幫扶成效等方

面下功夫，目前我們正在按照“AAA”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提檔升級(jí)，確保年內(nèi)通過(guò)省“AAA”驗(yàn)收。

不斷提高工會(huì)法律援助工作水平。農(nóng)民工是工人階級(jí)的重要組成部分，也是工會(huì)法律援助的重點(diǎn)。今年我們通過(guò)加大政策法律宣傳，印發(fā)《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》，不斷增強(qiáng)職工特別是廣大農(nóng)民工的法制意識(shí)，提高他們依法自我保護(hù)的能力。同時(shí)我們還積極深入企業(yè)、建筑工地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))進(jìn)行勞動(dòng)法律宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)法律援助的社會(huì)影響。

（五）在不斷追求工作創(chuàng)新中，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。今年以來(lái)，縣總工會(huì)從三個(gè)方面，全力創(chuàng)新工會(huì)組建工作。一是全面掀起了工會(huì)進(jìn)村工作的新高潮，確保實(shí)現(xiàn)全縣村級(jí)工會(huì)組織全覆蓋。8月底前，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)工會(huì)組建率都要達(dá)到100%，城鎮(zhèn)社區(qū)工會(huì)組建率要達(dá)到100%，新增農(nóng)民工入會(huì)6000人以上，示范村級(jí)工會(huì)達(dá)30%以上�？h總工會(huì)在推進(jìn)此項(xiàng)工作中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行了一月一督辦、一季一公布、半年一總結(jié)、年度總兌現(xiàn)。目前，全縣293個(gè)行政村已有269個(gè)村建立了工會(huì)組織，占行政村總數(shù)的92%。二是堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)組建與履行維權(quán)職能同步，真正使農(nóng)民工合法權(quán)益能夠得到較好維護(hù)。一方面充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務(wù)工人員工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用，幫助轄區(qū)內(nèi)外出農(nóng)民工妥善解決好可能發(fā)生的被侵權(quán)案件；另一方面，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)大力培養(yǎng)外出農(nóng)民工維權(quán)帶頭人，形成了一批象蔣家堰鎮(zhèn)敖景余、凌成華一樣的農(nóng)民工維權(quán)能人。三是加強(qiáng)非公企業(yè)行業(yè)性、區(qū)域性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，力爭(zhēng)使“二次覆蓋”有較大突破。

我縣共有非公企業(yè)近百家，多數(shù)都屬于散小企業(yè)，規(guī)模以上非公企業(yè)只有35家。為了推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”工作，我們?cè)诔菂^(qū)按行業(yè)共組建了印染、印刷、家電銷(xiāo)售等8個(gè)行業(yè)

工會(huì)聯(lián)合會(huì)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按區(qū)域組建了清海蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社工會(huì)聯(lián)合會(huì)等13個(gè)區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，有益探索了新的組建模式，突破了過(guò)去的單一組建模式。

進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)民主建設(shè)。工會(huì)民主建設(shè)是工會(huì)自身建設(shè)的重要組成部分，主要內(nèi)容包括圍繞民主選舉、民主評(píng)議、落實(shí)會(huì)員民主權(quán)利和民主決策四個(gè)方面。我們一是繼續(xù)推行非公企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作，先后在昊全工貿(mào)有限公司等6家非公企業(yè)中開(kāi)展了民主直選工會(huì)主席工作；二是探索推行民主評(píng)議工會(huì)主席和工會(huì)工作。今年我們共確定10個(gè)大的企事業(yè)單位和職能局工會(huì)作為首批民主評(píng)議對(duì)象，按照先述職后評(píng)議、先評(píng)議后考核的要求進(jìn)行，把干部述職作為基礎(chǔ)，把會(huì)員評(píng)議作為重點(diǎn)，把上級(jí)考核作為依據(jù)，真正把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，真正把工會(huì)干部置于職工群眾的監(jiān)督之下；三是積極推行工作決策民主化�？h總工會(huì)在作決策和工作部署時(shí)，堅(jiān)持“從職工中來(lái)、到職工中去”的方針，加強(qiáng)調(diào)查研究，傾聽(tīng)職工的呼聲，了解職工的意愿，使工會(huì)工作更加貼近職工、更加符合職工的需要。與此同時(shí)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)務(wù)公開(kāi)工作，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。在工作決策、工作部署時(shí)，廣泛征求基層工會(huì)和職工群眾的意見(jiàn)，逐步使工會(huì)工作決策民主化、規(guī)范化、常態(tài)化。

進(jìn)一步提高工會(huì)干部能力素質(zhì)。在各基層工會(huì)中以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”工會(huì)為載體，加強(qiáng)工會(huì)干部的中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的思想理論能力和素質(zhì)；加強(qiáng)工會(huì)干部的經(jīng)濟(jì)、法律、管理、心理、人文等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部參與社會(huì)管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的工作能力和素質(zhì)；加強(qiáng)工會(huì)干部的工作思維開(kāi)拓、工作視野拓展、工作方法創(chuàng)新的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)

干部創(chuàng)新創(chuàng)特創(chuàng)優(yōu)能力和素質(zhì)。在縣總工會(huì)機(jī)關(guān)中切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立工會(huì)干部“勤奮好學(xué)、業(yè)務(wù)精通，銳意進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流，心系職工、服務(wù)職工，勤政廉潔、情趣健康”的良好形象，努力提高工會(huì)工作科學(xué)化水平。

二、存在的不足

1、我縣非公企業(yè)規(guī)模多數(shù)屬于散、小狀態(tài)，工會(huì)組建存在一定難度。按照“雙措并舉，二次覆蓋”的工作要求，實(shí)行行業(yè)性、區(qū)域性組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，雖然能夠較好解決工會(huì)組建難題，但如何發(fā)揮好工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用，還必須進(jìn)一步探索跟進(jìn)的措施。

2、當(dāng)前職工收入分配不公的問(wèn)題越來(lái)越突出，廣大職工普遍從事一線工作，收入嚴(yán)重多年來(lái)呈下降態(tài)勢(shì)，嚴(yán)重挫傷了廣大職工的積極性。解決這個(gè)問(wèn)題決非一日之功，但是工會(huì)如何在改變這種狀況中有所作為，還有待深入地研究。

三、下一步工作安排

下一步，我們將進(jìn)一步加大工作措施，加強(qiáng)工作研究，加大創(chuàng)新力度，確保全面完成市總下達(dá)的年度各項(xiàng)工作任務(wù)，出色完成縣委、縣政府安排的各項(xiàng)中心工作，自覺(jué)完成好各項(xiàng)特色創(chuàng)新工作，努力實(shí)現(xiàn)全縣工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二0一0年七月六日

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