201*年末盤點總結(jié)報告
201*年末盤點總結(jié)報告
201*年年末大盤點已經(jīng)結(jié)束。盤點的過程基本能按照事先盤點會議商妥安排妥的程序進行,盤點的結(jié)果保證了賬實相符,達到了預(yù)期的意愿,這是所有參加盤點工作的盤點小組成員犧牲了元旦假日,共同認真努力完成工作任務(wù)的結(jié)果。雖然盤點的過程和結(jié)果大體上尚如人愿,但仍有某些實操過程中的細節(jié)有待改進和引起注意,現(xiàn)將本次盤點值得發(fā)揚和引起注意的幾點歸納如下,希望對今后的盤點工作有積極的推進和指導(dǎo)作用。
本次大盤點成立了盤點小組,小組成員共32人,盤點分初盤和一次復(fù)盤,盤點了年末倉庫和車間余存的原材料、半成品、在制品、成品、輪具輥具、五金輔料和貴重配件;盤點前舉行了盤點會議,詳細講述了盤點的要求、過程環(huán)節(jié)工作銜接和具體實操做法。
經(jīng)過主持本次大盤點,我看到了盤點的全過程,有甚感欣慰之處:
首先,各盤點小組成員的積極態(tài)度,體現(xiàn)了作為職業(yè)人士工作優(yōu)先,假期遷就工作的良好心態(tài)。各盤點小組成員犧牲了一天的元旦假日,就是為了完成年末盤點任務(wù)。心態(tài)決定一切,有良好的心態(tài)才有圓滿的結(jié)果。
再者,是團隊合作精神。任何一項多人共同完成的任務(wù),都需要團隊合作精神。各盤點小組成員只有各自按照既定的小目標(biāo)完成任務(wù),才能達到共同的最終目標(biāo)。團隊合作精神是各成員明志在內(nèi)心,而用行動和行為體現(xiàn)在外的一種可貴又必不可少的精神。
還有,實操中保持謙謹態(tài)度,對不明白的細節(jié)問個清楚和明白的精神。細節(jié)往往是問題的關(guān)鍵,希望問的人大膽地問不厭其煩地問,回答的人耐心詳細地回答,工作才順暢,結(jié)果才圓滿。
以上三點都體現(xiàn)著大家對盤點工作的進一步認識、支持和配合,也看出了團隊的整體進步。
實操中仍有應(yīng)該注意和有待改進的地方,這些情況雖然是個別的,但也列出來,希望參加過盤點的同事和以后參加盤點的同事注意,總之,有則改之,無則加勉:
1、盤點票的領(lǐng)用,自己領(lǐng)的盤點票,沒在財務(wù)登記就直接轉(zhuǎn)給其他車間使用,給財務(wù)
統(tǒng)計帶來困惑和不便。我們強調(diào)自已領(lǐng)的盤點票自已用,多領(lǐng)的退回,需要轉(zhuǎn)給其他人用的,也應(yīng)該到財務(wù)處登記。
2、盤點票的填寫,盤點票的第二聯(lián)頁面字跡模糊不清,因為印上了前一份盤點票填寫
的信息。應(yīng)在填寫盤點票時用隔板把前后兩份盤點票隔開。3、初盤人臨時有其他工作任務(wù)不能照常進行盤點工作。在這種情況下,初盤人應(yīng)主動
反映給上司,請上司另行安排人員完成初盤工作,原初盤人應(yīng)該清楚轉(zhuǎn)告新初盤人盤點的要求、做法和注意事項作為工作交接。這個情況這次在五車間出現(xiàn),財務(wù)在巡察進度時發(fā)現(xiàn)在初盤的時間,沒人盤點,所幸該車間主管和王經(jīng)理及時靈動處理,起到了良好的領(lǐng)導(dǎo)作用,才保證了盤點工作的順利完成。如今后再有類似情況,希望原初盤人及時反映情況給上司另行安排人員完成工作的同時,也主動通知財務(wù),這樣財務(wù)或許能作相應(yīng)的調(diào)整和適當(dāng)?shù)膸椭旬惓G闆r的影響減到盡可能的小。4、車間有一初盤人提交盤點匯總表后,以為任務(wù)完成就外出了。電話聯(lián)系上這位同事
的時候,他能馬上從外面返回繼續(xù)工作,才沒有給盤點工作帶來大的影響。初盤人在提交盤點匯總表后應(yīng)隨地待命,全程陪同復(fù)盤的。5、已經(jīng)不存在了的貨物列入了盤點匯總表。填列盤點匯總表時,凡屬盤點范圍的標(biāo)的
物,在盤點時存在的都需列進盤點匯總表,盤點時不存在的就不列。6、初盤人未按財務(wù)要求,復(fù)盤前跳過提交盤點匯總表這一環(huán)節(jié),執(zhí)意要求財務(wù)安排復(fù)
盤人員直接去倉庫復(fù)盤。財務(wù)曾試圖與該初盤人及其主管溝通,要求其按既定的程序執(zhí)行,都遭拘絕。
這次盤點工作是已經(jīng)結(jié)束?闪己玫墓ぷ鲬B(tài)度和精神則應(yīng)該繼續(xù)保持和發(fā)揚,小的細節(jié)瑕疵也應(yīng)盡力克服和避免,這樣我們的工作才能越做越好,越做越順暢。
借著這次大盤點已經(jīng)開辟的盤點模式,我提出這一要求:...
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201*年年終盤點總結(jié)報告
從201*年12月15日開始籌劃年終盤點工作開始,到201*年1月15日盤點監(jiān)察完成,其間歷時1個月時間。盤點監(jiān)察由8個監(jiān)察小組共計19位監(jiān)察人員組成,監(jiān)察工作從1月12日開始實施分批監(jiān)察,從最終監(jiān)察結(jié)果來看,開關(guān)業(yè)務(wù)(含倉庫及車間)的盤點精度為97.9%,油泵業(yè)務(wù)(含倉庫及車間)的盤點精度為73.3%。開關(guān)業(yè)務(wù)的盤點結(jié)果基本可靠,存貨基本可以信賴,而油泵業(yè)務(wù)的盤點結(jié)果明顯不可靠,存貨僅供參考。具體情況如下:
1、各區(qū)域盤點監(jiān)察結(jié)果
本次盤點共分12大區(qū)域,其中7大區(qū)域達到設(shè)定目標(biāo),屬于合格區(qū)域,其中5大區(qū)域達不到目標(biāo),詳見下表。區(qū)域判定五金塑膠包材成品機加沖壓輔助原材油泵油泵注塑總裝倉OK倉OK倉OK倉OK車間車間車間料倉OKOKOKNG倉NG車間車間車間NGNGNG2、各業(yè)務(wù)范圍盤點精度
100%80%60%40%20%0%98.8%96.0%75%60%AA倉庫盤點精度AA車間盤點精度BB倉庫盤點精度BB車間盤點精度
3、盤點不符合點數(shù)統(tǒng)計
本次盤點抽查總點數(shù)為1274點,其中有68點不符,不符合率達到5.3%,而這68點主要集中在盤點計數(shù)問題。
序號1234567盤點區(qū)域五金倉BB倉原料倉BB車間注塑車間輔助車間總裝車間合計不符合點數(shù)3385833868問題點分布計數(shù)錯誤3375832563規(guī)格錯誤123混料1124、盤點問題的原因分析:
a)盤點經(jīng)驗不足,很多盤點人員對盤點的基本要求理解不透。
b)各部門對盤點的培訓(xùn)和宣講不深入,指導(dǎo)不到位,盤點操作不統(tǒng)一。
c)油泵倉及油泵車間問題主要是前期對物料的整理、標(biāo)識、隔離工作未落實,日常過程的規(guī)范未嚴(yán)格執(zhí)行造成。
d)開關(guān)生產(chǎn)車間盤點方法不當(dāng),盤點過程中未扣除包裝、未正確稱重、未實際點數(shù)現(xiàn)象存在。e)本部門在盤點后的抽盤工作未落實。
f)開關(guān)生產(chǎn)車間由書面到電子檔的輸入未實施有效確認,導(dǎo)致錯誤點數(shù)多。
5、盤點工作中發(fā)現(xiàn)的其他問題
a)生產(chǎn)車間盤點前的退料多,配料余量太多。b)c)d)e)
產(chǎn)線呆滯、不良、多余物料未及時退返,導(dǎo)致盤點前大量物料堆積。倉庫盤盈盤虧工作未及時實施,造成監(jiān)察前大量盤盈盤虧提出。油泵車間及油泵倉庫物料精度低下,需要強化管理工作。
監(jiān)察的判定標(biāo)準(zhǔn)比較寬松,需要制定針對定期盤點的物料相符標(biāo)準(zhǔn)。
f)成品樣品未及時處理,形成成品呆滯。
g)本次監(jiān)察采取在盤點清單抽樣的方法,存在漏盤無法發(fā)現(xiàn)的可能,今后需要給予監(jiān)察人員有隨
機抽查的權(quán)限。6、盤點工作的獎懲
根據(jù)《揚信德201*年終盤點計劃》中“9、監(jiān)察結(jié)果運用”,以及盤點監(jiān)察結(jié)果,實施對相關(guān)人員的
獎懲,獎懲結(jié)果如下:
序號盤點區(qū)域盤點精度獎勵對象ab1五金倉98.97%cdef2注塑倉99.6%ghijklnop獎勵金額200元200元200元200元200元300元200元200元300元200元300元200元300元300元處罰對象qmr處罰金額200元200元300元備注3456787、總括
包材倉成品倉原材料倉沖壓車間機加車間注塑車間100%100%94.62%100%100%88%從盤點結(jié)果來看,BB倉庫及BB車間盤點精度很低,需要強化過程的管理,規(guī)范業(yè)務(wù)要求,徹底執(zhí)行倉庫管理的各項要求,確保業(yè)務(wù)水平的持續(xù)提升。AA各生產(chǎn)車間整體水平還是不錯,確實徹底進行了清理,在動態(tài)盤點中達到如此水平還是付出了很大的努力,希望強化對員工的盤點培訓(xùn)和盤點過程的監(jiān)控,進一步提升盤點水平。AA倉庫整體水平非常高,說明整個過程控制非常好,希望繼續(xù)發(fā)揚。
在盤點監(jiān)察時得到了各盤點部門的積極配合,各監(jiān)測人員非常敬業(yè)、認真負責(zé),從而使監(jiān)察工作順利完成,非常感謝各盤點部門及監(jiān)察人員的努力。
總結(jié)人:佘協(xié)高201*.02.02
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