Ljxdge公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)

生命是永恒不斷的創(chuàng)造，因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過(guò)剩的精力，它不斷流溢，越出時(shí)間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來(lái)。

－－泰戈?duì)?/p>

公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)

春去秋來(lái)，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開(kāi)始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒(méi)有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺(jué)得有必要對(duì)這半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。一、作為非盈利部門，合理控制成本（費(fèi)用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問(wèn)題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）卻比去年同期下降了20.8%.通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂(lè)，從來(lái)沒(méi)有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管�？己酥贫鹊膶�(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了201*年工商年檢的工作，為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并

做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷部門的盈虧，為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對(duì)，并做到營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見(jiàn)與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過(guò)積極參加國(guó)、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣�司�?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢？具體到各個(gè)部門，如果你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍(lán)圖。

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201*年**公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)

201*年財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、各部門員工協(xié)作配合、財(cái)務(wù)部全體的辛勤努力下，遵從股份公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)，緊緊圍繞北京軟件有限公司201*年工作重點(diǎn)和財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃，以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，用高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。現(xiàn)將201*年的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下:

第一部分：年初財(cái)務(wù)目標(biāo)完成情況

一、圍繞目標(biāo)，扎實(shí)工作，年度目標(biāo)初見(jiàn)成效。

201*年公司實(shí)現(xiàn)收入***萬(wàn)元，占年度預(yù)算**%，比上年增長(zhǎng)**%，其中：軟件收入**萬(wàn)元，占年度預(yù)算**%，比上年增長(zhǎng)**%；集成收入**萬(wàn)元，占年度預(yù)算**%，比上年增長(zhǎng)**%。公司201*年支出**萬(wàn)元，占年度預(yù)算的**%，比上年同期增長(zhǎng)**%；其中：軟件支出**萬(wàn)元，占年度預(yù)算**%，比上年同期上升**%；集成支出**萬(wàn)元，占年度預(yù)算**%，比上年同期上升**%。

第二部分：201*年度工作情況一、再接再厲，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

部門每天面臨大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時(shí)要做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料、銀行資料、以及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表資料等工作。財(cái)務(wù)各崗憑借對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保管、入庫(kù)，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財(cái)務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，滿足了各部門對(duì)財(cái)務(wù)部的工作要求，使財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫(kù)。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保質(zhì)保量完成工作。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為重中之重。財(cái)務(wù)部一直以來(lái)實(shí)行崗位備份制，即多崗工作交流互相備份，全面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部各崗位多元化的培養(yǎng)。

1、多崗備份、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)部在年初就完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對(duì)每個(gè)崗位編制了崗位說(shuō)明書(shū)，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報(bào)與外聯(lián)關(guān)系。使部門成員清晰的知道該怎樣開(kāi)展工作，更好的加強(qiáng)合作交流，做好財(cái)務(wù)備份工作，最大限度的規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、每月例會(huì)、詳述要求。

總公司的最新財(cái)務(wù)精神，財(cái)務(wù)部門對(duì)自己的要求，在財(cái)務(wù)部每月例會(huì)時(shí)都針對(duì)各崗位詳細(xì)說(shuō)明。注重平時(shí)工作中的溝通、指導(dǎo)。各崗位承包人傾囊相授，其他人員虛心求教。在很短的時(shí)間里，每個(gè)人都能獨(dú)擋一面，使部門每位成員都能清楚的了解分公司運(yùn)作模式。

3、工作交接、高效順暢。

本年度財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部因固定資產(chǎn)管理崗工作人員的變化面臨著崗位調(diào)整，在交接調(diào)整過(guò)程中，按相關(guān)流程做好工作移交、實(shí)物移交和賬務(wù)移交。崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開(kāi)展工作，保證了財(cái)務(wù)部的營(yíng)運(yùn)正常。

三、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通，爭(zhēng)取最大的實(shí)惠。

201*年5月，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)選，北京市國(guó)家稅務(wù)局和北京市地方稅務(wù)局聯(lián)合授予北京軟件有限公司“納稅信用A級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

“納稅信用A級(jí)企業(yè)”是指稅務(wù)機(jī)關(guān)及相關(guān)行政執(zhí)法部門對(duì)納稅人社會(huì)誠(chéng)信的綜合評(píng)定，是對(duì)企業(yè)納稅管理工作成績(jī)的肯定。201*年至今，我公司一直獲此榮譽(yù)。獲評(píng)納稅信用A級(jí)企業(yè)稱號(hào)后，北京軟件有限公司在未來(lái)兩年內(nèi)將可免除稅務(wù)日常檢查，并在發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、出口退免稅申報(bào)等日常事務(wù)辦理方面享受稅務(wù)局提供的“綠色通道”服務(wù)，辦事將更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效。不僅于此，A字招牌亦是公司不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，將在銀行貸款、業(yè)務(wù)往來(lái)、招投標(biāo)等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，助我公司取得先機(jī)。此榮譽(yù)，是銀行貸款的先決、業(yè)務(wù)往來(lái)的重要砝碼、企業(yè)招投標(biāo)時(shí)信譽(yù)優(yōu)良的標(biāo)簽

“民無(wú)信不立，商無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)”，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的命脈，軟件始終堅(jiān)持發(fā)展不忘責(zé)任，視誠(chéng)信為本，以誠(chéng)信打造公司形象。我公司始終堅(jiān)持依法納稅、努力提高管理水平，并贏得了稅務(wù)部門和社會(huì)各界的認(rèn)可，以上亦是對(duì)軟件財(cái)務(wù)管理水平的充分肯定，極大的提升了軟件誠(chéng)實(shí)守信的良好企業(yè)形象。

另一方面對(duì)稅務(wù)單位提出的問(wèn)題及要求，及時(shí)改進(jìn)，同時(shí)也吸收各方意見(jiàn)，不斷提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)不懈努力，多方尋求突破口，加強(qiáng)與本地稅務(wù)部門的溝通，獲得本地稅務(wù)部門的理解和支持，提高辦事效率的同時(shí)，為公司爭(zhēng)取最大的實(shí)惠。

四、積極投身植樹(shù)造林活動(dòng)中，為“綠色經(jīng)濟(jì)夢(mèng)想”保駕護(hù)航。

201*年4月2日上午，包括財(cái)務(wù)部在內(nèi)的大軍，積極投身，由海淀區(qū)委、區(qū)政府主辦的“全民義務(wù)植樹(shù)日”植樹(shù)活動(dòng)。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)綠委成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)機(jī)關(guān)部分工作人員；同時(shí)邀請(qǐng)駐區(qū)高新企業(yè)負(fù)責(zé)人、知名企業(yè)家等；共約200余人，齊聚于翠湖濕地國(guó)家公園，為50余畝荒坡披上了綠裝。通過(guò)植樹(shù)造林活動(dòng)不僅增強(qiáng)我們的社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，更為自己有機(jī)會(huì)投身‘灑一汗水，綠一方山河’的行動(dòng)中去，為構(gòu)建‘綠色經(jīng)濟(jì)夢(mèng)想’，構(gòu)建‘和諧持續(xù)發(fā)展新’貢獻(xiàn)青春力量。

五、有效開(kāi)展成本核算，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。

1、財(cái)務(wù)部適時(shí)地進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設(shè)立成本會(huì)計(jì)崗位，每月分項(xiàng)進(jìn)行成本核算。全年按工作計(jì)劃堅(jiān)持費(fèi)用預(yù)算管理“預(yù)算、控制、降低”三步走，在本質(zhì)上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會(huì)計(jì)上來(lái)，進(jìn)一步細(xì)化了成本的責(zé)任單元和成本要素，規(guī)范成本費(fèi)用歸集管理流程，充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用。

2、201*年度，我部將今年預(yù)算下發(fā)各部門、進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，逐項(xiàng)剖析費(fèi)用成因，從夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范流程、深化分析、管理創(chuàng)新入手，在核算同時(shí)重點(diǎn)對(duì)各業(yè)務(wù)的債權(quán)債務(wù)、資金收支、潛在虧損、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、成本費(fèi)用控制等情況作了詳細(xì)的了解和檢查，將成本費(fèi)用與同期預(yù)算對(duì)比，層層把關(guān)，充分發(fā)揮預(yù)算管理的指導(dǎo)控制作用，促使各部門開(kāi)源節(jié)流、確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。為分公司加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理、提高企業(yè)效益提供了及時(shí)有效的信息。3、每季度進(jìn)行一次財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)分析，提交書(shū)面文件，便于領(lǐng)導(dǎo)參考，針對(duì)不足與欠缺，制定下月的工作與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保全年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，為公司的良好發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

4、加大社保工作稽查力度

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，財(cái)務(wù)部加大社保工作稽查、自查力度，主要從以下方面入手。

（1）日�；�核：指稽核部門根據(jù)稽核任務(wù)，按工作計(jì)劃對(duì)稽核對(duì)象實(shí)施的稽核工作。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的被稽對(duì)象有計(jì)劃、分批次逐一進(jìn)行全面稽核。

（2）重點(diǎn)稽核：指稽核部門對(duì)根據(jù)特定目的挑選出來(lái)的稽核對(duì)象實(shí)施的稽核工作。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將稽核對(duì)象分類，定期集中開(kāi)展對(duì)某一類被稽對(duì)象的專項(xiàng)稽核。

（3）書(shū)面稽核：指稽核部門把參保單位與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料調(diào)到指定場(chǎng)所進(jìn)行的稽核。

（4）實(shí)地稽核：指社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員到稽核對(duì)象所在地進(jìn)行的稽核。

六、積極籌措資金，逐步實(shí)現(xiàn)資金高效管理。

財(cái)務(wù)部每月月底開(kāi)展資金運(yùn)行分析，掌握資金結(jié)算規(guī)律，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下月度資金計(jì)劃，從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)源頭著手，做到“月計(jì)劃、周動(dòng)態(tài)、日平衡”。流動(dòng)資金以推動(dòng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要目的運(yùn)作，保障業(yè)務(wù)開(kāi)展資金需要，最大限度減少資金沉淀。利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤(rùn)等負(fù)債資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，努力實(shí)現(xiàn)“零資金成本”運(yùn)營(yíng)。加強(qiáng)各部門工資發(fā)放、差旅報(bào)銷、零星借款等資金的安全管理，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。七、對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行多元化的財(cái)務(wù)管理。

積極做好單位員工往來(lái)帳款的清理工作。主要是員工出差和辦事所借的備用金，這部分借款如不及時(shí)清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，我們采取積極措施加強(qiáng)管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時(shí)間;三是及時(shí)對(duì)借款清理結(jié)算。采取各種措施，爭(zhēng)取使公司的每位員工養(yǎng)成借款及時(shí)清賬的良好習(xí)慣。

八、財(cái)務(wù)知識(shí)就是力量，樹(shù)立部門良好學(xué)風(fēng)，不斷提升工作能力。

201*年年初我們制定了部門學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持正常的部門集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織部門人員學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型部門。期間動(dòng)用“職稱考試”、“社會(huì)培訓(xùn)”、“公司培訓(xùn)”等渠道，利用一切可以利用的資源，不斷吸收新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)部門人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠(chéng)服務(wù)，踏實(shí)工作、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)部整體業(yè)務(wù)水平。九、為迎接內(nèi)審、外審的到來(lái)，自覺(jué)做好自檢、自審工作。

在新一輪的審計(jì)到來(lái)之前，我部門針對(duì)201*年至今所有憑證，對(duì)于人員工資、與股份的費(fèi)用結(jié)算、員工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等敏感的問(wèn)題，進(jìn)行了自查自改，完善結(jié)算手續(xù)，并要求部門各崗隨時(shí)自查、自審。財(cái)務(wù)部人員加班加點(diǎn)，克服困難，圓滿完成了自查、自審工作。十、積極組織預(yù)算匯總，嚴(yán)格監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用，加大財(cái)務(wù)管理力度。為了保證分公司全年經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，明確一定期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面的目標(biāo)和任務(wù)，更好的指導(dǎo)我們的工作。財(cái)務(wù)部積極組織預(yù)算匯總，并始終堅(jiān)持嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用，加大財(cái)務(wù)管理力度。1.積極組織完成201*年的預(yù)算匯總工作。

財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)參與下,根據(jù)公司的運(yùn)行方式，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算后,充分考慮股份公司的利潤(rùn)及分配原則，幾經(jīng)討論修訂，最終在編制完成南軟子公司201*年財(cái)務(wù)預(yù)算，同時(shí)上報(bào)股份公司得到批復(fù),至此北京軟件有限公司201*年財(cái)務(wù)預(yù)算順利編制完成，預(yù)算的完成使公司201*年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以明確,有力推動(dòng)各部門、各項(xiàng)目完成利潤(rùn)考核指標(biāo)，有的放矢、繼往開(kāi)來(lái)。

2.嚴(yán)格監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生，履行監(jiān)督職能。

根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和報(bào)銷規(guī)定，對(duì)業(yè)務(wù)人員的報(bào)銷內(nèi)容和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核，保證每筆費(fèi)用合法合規(guī)，杜絕浪費(fèi)；對(duì)于采購(gòu)費(fèi)用，根據(jù)付款計(jì)劃和購(gòu)銷合同嚴(yán)格審核。本部門預(yù)算**萬(wàn)，實(shí)際發(fā)生費(fèi)用**萬(wàn)，其中工資薪金占到**%。財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算**元，實(shí)際發(fā)生**元。開(kāi)源節(jié)流雙管齊下，加大財(cái)務(wù)管理力度。

十一、根據(jù)股份公司內(nèi)控制度要求，起草制定適合本部門的內(nèi)控制度。

內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要組成部分，也是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的引擎和企業(yè)管理一切要素的核心。它與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程結(jié)合在一起，使經(jīng)營(yíng)過(guò)程發(fā)揮其應(yīng)有的功能，對(duì)企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)起著監(jiān)督控制的作用。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，企業(yè)管理當(dāng)局面對(duì)外部日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部員工增加待遇的期望要求，不得不一方面適應(yīng)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，一方面急需改善內(nèi)部機(jī)制，減少因內(nèi)部失控而造成的損失。因此，內(nèi)部控制便越來(lái)越受到人們的普遍關(guān)注，其地位在企業(yè)管理中也日顯重要。

年初至今，南軟財(cái)務(wù)部在股份公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)與指引下，積極協(xié)助配合股份公司內(nèi)控手冊(cè)的起草與完善，并欣慰于201*年底《股份公司內(nèi)控手冊(cè)》正式發(fā)布。響應(yīng)股份公司的號(hào)召，南軟財(cái)務(wù)部各崗在認(rèn)真學(xué)習(xí)股份公司內(nèi)控手冊(cè)內(nèi)容的同時(shí)，起草修訂適合南軟子公司的內(nèi)控制度。

十二、認(rèn)真做好201*年年終決算工作年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。同時(shí)也是向股份公司、稅務(wù)部門提供公司一年來(lái)財(cái)務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個(gè)月里，財(cái)務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn)，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，順利完成年終決算工作。本年度的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容包括公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開(kāi)支情況等。全面反映了公司的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)。為201*年度的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思路，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提供更加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。第三部分：201*年工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)公司”是財(cái)務(wù)部應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié)，管理工作才能得到提高。

201*年財(cái)務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績(jī)。201*年全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，201*年的任務(wù)會(huì)更重，壓力會(huì)更大，還有很多事情等待著我們，我們將以積極進(jìn)取的態(tài)度、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，完成201*年度的工作。為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成做出更大的貢獻(xiàn)!第四部分：結(jié)語(yǔ)

**公司財(cái)務(wù)部201*.12.

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