掛職干部期滿工作總結

掛職干部工作總結

按照縣委組織部的安排，我于201*年到烏蘭鎮(zhèn)營防村掛職鍛煉，任村副書記。到村以來，在烏蘭鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我珍惜機遇，認真學習、積極配合、主動參與、深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，思想政治素質、服務群眾意識、基層工作能力等方面都有了不同程度的提高，現(xiàn)將自己掛職鍛煉的工作情況和體會匯報如下：

一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。

掛職鍛煉期間，我系統(tǒng)學習了黨的十七大報告、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、胡錦濤同志重要講話等書籍和文章，深刻領會和把握了科學發(fā)展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求，踐行科學發(fā)展觀的積極性和主動性進一步增強。同時，我還注重以上網(wǎng)、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內形勢，通過閱讀書籍來增強自己的理論修養(yǎng)，經(jīng)過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高。

二、深入群眾，對基層農(nóng)村情況的了解和認識不斷加深。組織上安排我們到基層掛職鍛煉，對我們既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼，領受掛職鍛煉任務后，我深入農(nóng)戶，走訪村民，熟知村情，幫助村民解決點點滴滴的生活問

題。營防村依山傍水，自然條件優(yōu)越，歷史文化悠久，但經(jīng)濟發(fā)展緩慢。居民人多地少，村民信息閉塞、思想保守。由于歷史原因，村民的戶族觀念、地方觀念比較強烈，人際關系復雜，矛盾糾紛比較多。這些困難和問題，制約著營防村的經(jīng)濟發(fā)展。營防村黨支部一班人在烏蘭鎮(zhèn)黨委、政府的帶領下以經(jīng)濟建設為中心，銳意進取、開拓創(chuàng)新，以構建和諧社會為重點逐步解決這些矛盾和問題。為此，我全力配合鎮(zhèn)村領導班子，走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂，幫助營防村破解發(fā)展難題，為促進營防村發(fā)展盡心盡力。

三、豐富村民文化生活，增強文化氛圍。

到村任職后我重建了烏蘭鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站，改變過去政府

門戶網(wǎng)站以新聞信息發(fā)布為主，把服務、政務公開及民意互動作為改版網(wǎng)站的新格調，重新布局頁面架構。營防村作為鎮(zhèn)政府網(wǎng)站的子欄目，內容也得到了逐步完善。在信息化觸角無處不在的今天，像營防村這樣經(jīng)濟比較落后的農(nóng)村，網(wǎng)民所占比例仍然很少，農(nóng)民得到信息化的實惠也很少。針對這些問題，我到營防村后首先將黨員遠程教育網(wǎng)調試合適，讓黨員通過遠程教育受到了信息化的實惠，我還從網(wǎng)上下載了一些養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、養(yǎng)魚的視頻資料，讓養(yǎng)殖戶觀看，取得了一些效果。我們在村委會的電腦上安裝了豬病通癥斷軟件，養(yǎng)豬用戶通過豬的體表特征，可以及時預知豬病，做到提前預防。

營防村大部分年輕人出門務工或販賣蔬菜，農(nóng)閑滯留在家的年輕人和逢年過節(jié)回鄉(xiāng)的村民文化娛樂較少，村內有賭博、迷信現(xiàn)象，我們通過放一些鄉(xiāng)土村情濃厚的錄制節(jié)目和電影，豐富了村民的文化生活，通過潛移默化，轉變村民的狹隘思維，也為科技致富提供基礎養(yǎng)料。放電影除了可以豐富村民文化生活外，還可以通過這種方式將群眾召集來商量一些事情，我們的好多事情都是通過這種方式召集群眾的。低保戶、救濟款發(fā)放，部分關系民生問題的大事需要要征求村民意見的，都是通過這種不定期的召集來解決。

四、對照"百村黨建整推"行動的目標任務，完成選派組織交給的任務。

在建強村級班子方面，組織要求我們要優(yōu)化村"兩委"班子

年齡和文化結構，重點培養(yǎng)優(yōu)秀黨書記后備人選和后備干部，我時刻牢記黨組織的重托，著力考察有知識、懂專業(yè)、年輕敢干的優(yōu)秀分子；在帶好黨員隊伍方面，我們大力培養(yǎng)入黨積極分子；在解決突出問題上，工作量比較大，需要協(xié)調的部門多，對我這個原來從事技術崗位的干部來說，這門課比較難學，但我積極向老同志學習，盡力做好了工作；在建設和諧農(nóng)村方面，我們以黨員帶動為主，經(jīng)常開黨員擴大會議，走訪農(nóng)戶，通過這些方式更好的理順黨群、干群關系。

五、注重權衡，處理好掛職單位和原單位的工作。由于工作需要，在不影響掛職單位正常工作的前提下，我參與完成原單位承擔的任務政務辦公自動化系統(tǒng)的維護及政府網(wǎng)站的安全保障。在信息化建設與電子政務發(fā)展步伐明顯加快的今天，互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上交易在政府辦公方面已顯示出其獨特的功能和優(yōu)越性，可是因為使用網(wǎng)絡人群越來越普遍，所以應對政務網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)的安全尤顯重要，在這兩年時間里我對政府網(wǎng)站進行了改版，完善了政府網(wǎng)站安全漏洞。對政府內網(wǎng)進行了重新布局，在經(jīng)過兩次ARP病毒反攻擊后，我們將原來的代理路由置換為單一路由，提高了各單位上網(wǎng)的安全性，保證了辦公自動化的正常運行。

總之，掛職鍛煉的這兩年時間，我深刻認識到村務工作的復雜性。農(nóng)村工作是上面千條線，下面一根針，與機關工作相比，工作的對象、程序、內容有很大差別，農(nóng)村工作更加具體，更加貼近千家萬戶，也更加艱苦。通過與鄉(xiāng)村干部的交往，我從他們身上也學到了許多開展基層工作的方法。在以后的工作中，我將認真總結，在組織安排的崗位上，堅定信心，鼓足干勁，為加快推進靖遠經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展貢獻自己的力量。

擴展閱讀：201*年終兵團掛職干部工作匯報材料

一四一團第十三批異地掛職干部工作匯報

尊敬的各位領導：你們好！

今天，南疆異地掛職工作檢查調研組一行來我團檢查指導異地掛職培訓工作。首先，我代表一四一團黨委和全體掛職干部對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

第十三批掛職干部來到一四一團已經(jīng)有10個月的時間，目前，掛職干部已適應和熟悉了這里的一切，在學習、工作上都已進入掛職角色，并積極參與掛職點的各項工作。下面我就掛職干部學習、鍛煉、工作情況向各位領導作一簡要匯報。

一、按照要求，妥善安置，為掛職干部學習工作和生活提供便利。今年，在一四一團掛職鍛煉的南疆少數(shù)民族干部共6名，來自莎車縣，其中，黨員5名，非黨員一名。年齡最大的40歲，最小的27歲，平均年齡33.8歲；科級干部3名，一般干部3名。

根據(jù)師市黨委組織部的統(tǒng)一安排部署，第十三批莎車縣6名掛職干部于3月11日到達一四一團，開始為期一年的掛職鍛煉。團場黨委高度重視，切實把做好第十三批異地掛職干部安置工作，當作一件大事來抓，實行了統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一管理，分散掛職。

同時，團黨委提出給少數(shù)民族掛職干部掛職鍛煉“十個好”的目標要求，即：一是有提高漢語水平的好環(huán)境；二是有提高政治理論和政治覺悟的好條件；三是有漢語通話的好機會；四是有學習先進管理辦法的好經(jīng)驗；五是有提高領導藝術的好典型；六是有增進兵地友誼，促進民族團結的好機遇；七是有調查研究的好課題；八是有加強組織紀律的好制度；九是有啟發(fā)提高創(chuàng)造力的好領導；十是有實踐鍛煉的好崗位。團黨委本著把少數(shù)民族掛職干部在“生活上當客人，管理上當自己人”的原則，按照“專業(yè)相近、職務對應”的要求，根據(jù)掛職干部自身的特長和實際工作需要，采取了在機關和基層“雙掛職”的辦法，堅持“半軍事化”的管理方式，實現(xiàn)了早晨當兵、白天當干部、晚上當學生的良好學習工作機制。如農(nóng)忙

時期在基層單位掛職，農(nóng)閑時期在機關科室掛職，堅持在哪個崗位掛職就同哪個崗位同級干部同樣的目標管理和目標考核。同時，黨委要求掛職干部要自覺做到“不做外行做內行，不當客人當主人，不站局外入局內”，在掛職一年期間不斷提高解決實際問題的能力。

二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供保障（一）加強領導，落實責任。

今年以來，一四一團黨委在總結前六批南疆掛職干部工作經(jīng)驗的基礎上，專門召開會議，要求各掛職點要樹立長期做好異地掛職干部工作的思想，做到認識到位、組織到位、管理到位、服務到位。團場主要領導親自審定工作安排方案，各掛職單位都簽訂了由主要領導幫帶掛職干部責任書，做到分工明確，責任到人，各負其責，從組織上保證了此項工作的順利進行。為健全組織機構和提高每位掛職干部的綜合素質，我們采取“班長一人一月制”，“書記推選長期制”，并成立了臨時黨支部、班委會等組織機構，明確了支部委員和班委會成員的工作職責，充分發(fā)揮了支部在掛職工作中的核心作用。

（二）統(tǒng)一思想，提高認識。

掛職干部抵達團場后，我們積極開展“五個一”教育活動。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認真學習《異地掛職干部培養(yǎng)管理規(guī)定》，增強掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結束留什么？”等三個問題開展討論，提高掛職干部對異地掛職培訓工作重要性的認識。三是組織了一次漢語摸底測試。摸清掛職干部的漢語水平，加強分類指導，以提高掛職干部漢語水平，特別是在口語表達上下功夫。四是開展了一次馬克思主義“五觀”教育專題講座，使掛職干部樹立“三個離不開”思想，增強掛職干部對馬克思主義“五觀”的認識。五是組織了一次為期7天的軍訓，強化掛職干部的紀律觀念和集體意識�！拔鍌�一”教育活動的開展，使掛職干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了在團場掛職鍛煉的信心。

（三）精心部署，周密安排。

掛職干部赴點前，團場黨委明確提出，對掛職干部要“政治上多關心，生活上多照顧，學習上多幫助，工作上多鼓勵，管理上要嚴格”的工作原則，要把掛職干部“生活上當自家人，工作中當自己人，嚴格管理，多壓擔子”。同時要求各掛職點要牢固樹立“掛職工作無小事”的思想，認真細致地做好異地掛職工作。為使掛職干部能盡快進入角色，各單位都開展了“一幫一”結對子活動，實施了幫帶責任制，并要求幫帶人做到“四幫”（幫思想、幫學習、幫工作、幫語言），“四帶”（帶思想、帶作風、帶團結、帶提高），使掛職干部生活上有人管、語言上有人教、思想上有人幫、工作上有人帶，同時積極引導掛職干部在掛職中邊學習、邊思考，找出南北疆之間的差異等，為掛職干部在團場掛職培訓提供了良好的條件。

為了給掛職干部創(chuàng)造一個良好的工作、學習、生活環(huán)境，確保異地掛職干部培訓鍛煉工作落在實處，團黨委保證掛職工作經(jīng)費投入，為掛職干部配齊了生活、工作、學習必需品，辦公室、宿舍、食堂、餐廳和澡堂各項設備一應俱全，做到水、電、暖配套。在學習上制定出各個階段實踐鍛煉和教學計劃。并聘請了經(jīng)驗豐富、素質高的專業(yè)教師進行授課。團場還為掛職點配備黨員遠程教育設備，以改善掛職點學習、培訓單一的問題。每逢“肉孜節(jié)”和“古爾邦節(jié)”，8名團領導和機關、連隊的幫帶人都會到掛職點進行慰問、座談，讓掛職干部身在異鄉(xiāng)都能感受到家的溫暖。

三、健全制度，量化目標，為圓滿完成各項掛職任務提供保證我們突出生活管理嚴格化、學習培訓制度化、實踐鍛煉多樣化，即注重一個“嚴”字，在各項管理工作中嚴格教育，嚴格要求，嚴格作風紀律，以切實有效的制度規(guī)范行為；體現(xiàn)一個“情”字，交心換心真心實意，進行充滿感情的人性化管理；講究一個“教”字，在漢語和政治理論學習中講究方式方法，不生搬硬套，靈活多樣，強化力度達到高度；落實一個“幫”字，突出實踐鍛煉效果，把傳幫帶責任制落到實處。通過建立完善各項制度，使掛職工作的任務

更加明確、管理更加規(guī)范。

四、強化管理，嚴格落實，使掛職干部的思想和行動融入團場。（一）加強政治思想教育，增強掛職培訓的信心和決心。6名掛職干部進點時，正逢團場各項工作繁忙之際，在此期間，掛職干部能迅速適應工作角色，全力以赴深入工作第一線，與機關干部一起同工作、同學習、同勞動，使掛職干部初步了解了農(nóng)業(yè)連隊的基本情況和工作開展情況，增強了掛職干部完成掛職培訓任務的信心和決心。

（二）加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。我們認真總結前六批異地掛職培訓工作中好的經(jīng)驗和做法，從掛職干部到團場的這10個月時間里，團領導多次到掛職點看望掛職干部，與掛職干部座談，了解掛職干部工作、學習、生活上的困難和要求，按照“生活上多照顧、工作上高標準、紀律上嚴要求”，把掛職干部納入到干部管理的范圍，工作上同安排、同落實、同檢查、同評比，使掛職干部從一開始就養(yǎng)成良好的掛職培訓生活習慣，努力完成好一年的掛職培訓生活。

五、存在問題

由于身體素質和氣候環(huán)境變化等原因，個別掛職干部還沒有完全適應掛職環(huán)境。其次，部分掛職干部由于第一次長時間離家在外工作、學習，在思想和情緒上還有所波動，我們都及時進行了溝通談心，幫助他們樹立做好掛職工作的信心。

六、下一步工作打算

（一）把提高掛職干部的思想政治素質和實踐能力作為掛職培訓的首要任務，嚴格按照師市黨委組織部的要求，保質保量完成每個階段工作任務。

（二）精心安排，分類指導，不斷提高掛職干部的漢語水平。學好漢語是完成掛職培訓工作的基礎。我們針對掛職干部漢語水平的高低，制定了詳細的培訓計劃和具體措施，分類指導，采取統(tǒng)一管理和自我管理相結合的方式，要求掛職干部堅持用漢語交流、溝

通，用漢語書寫筆記和心得體會。不斷提高掛職干部漢語的“聽說讀寫”能力。一是堅持“看新聞、聽廣播”。掛職干部每天收看中央一套新聞聯(lián)播、焦點訪談，堅持每天收聽漢語新疆新聞和其他節(jié)目，提高掛職干部對漢語的理解能力。同時要求掛職干部在實踐鍛煉中與干部群眾運用漢語多交流多溝通，提高掛職干部漢語的口語表達能力。二是堅持“晨讀”，不斷增強掛職干部的漢語語感。要求機關組織政治理論學習時，讓掛職干部多“亮相”，領讀學習內容，提高掛職干部的漢語閱讀能力。四是堅持“記筆記、寫心得、編信息”，建立理論學習考核制。每個月由團政工辦進行一次讀書筆記調閱、每周進行一次工作日記抽查，為每名掛職干部建立培訓檔案，將平時考核成績記入檔案。五是落實“幫帶責任制”，強化漢語學習。各掛職單位幫帶人對掛職干部進行幫帶，重點是幫學習、帶思想，幫工作、帶作風，幫困難、帶團結。

（三）加大掛職干部實踐鍛煉力度，切實提高掛職干部的工作能力。今年，我們將繼續(xù)采取“雙掛職”措施，給掛職干部“壓擔子，交任務”，把實踐鍛煉貫穿到掛職培訓工作全過程，切實提高掛職干部的工作能力。

（四）加強信息報送工作，及時總結異地掛職培訓工作的好經(jīng)驗、好做法，隨時反映異地掛職工作動態(tài)。

第十三批掛職干部來到我團的時間不長，雖然我們做了一些工作，但與上級黨委的要求相比，還有差距，歡迎檢查組各位領導對我們的工作多提寶貴意見，我們將圍繞自治區(qū)黨委提出的“三個提高”、“五個滿意”的要求，繼續(xù)對掛職干部生活上給予照顧，語言上幫助提高，工作上加強幫帶，紀律上嚴格管理。請上級黨委放心，我們將扎實工作，不斷創(chuàng)新，努力完成好上級黨委交給我們的這項光榮的政治任務，把異地掛職培訓工作做得更好、取得更大的成績。

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