監(jiān)察室工作總結(jié)

監(jiān)察（審計）室

二○○九年工作總結(jié)及二○一○年工作思路

（201*年12月10日）

今年以來，監(jiān)察（審計）室在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作目標，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行工作職能，抓紀檢保***健康發(fā)展、嚴審計使干部、資金、工程安全、搞民評展***新姿新貌、重信訪促內(nèi)部和諧�，F(xiàn)將今年的工作及明年的打算匯報如下：

一、201*年工作總結(jié)

（一）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作確保***健康發(fā)展一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局機關(guān)及局直各單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了分工，任務(wù)具體，責(zé)任明確，局主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)與局直各單位主要負責(zé)人簽定了廉政責(zé)任狀，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實的局面。二是開展“小金庫”治理工作。成立了“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)小組和專門班子，制定下發(fā)實施方案，簽定治理“小金庫”責(zé)任書，經(jīng)過動員部署、自查自糾、重點檢查和整改落實四個步驟對全局“小金庫”進行綜合治理。于7月20日至8月13日，在各單位完成自查自糾工作的基礎(chǔ)上，監(jiān)察審計與財務(wù)聯(lián)合組成檢查組，對局直單位“小金庫”及其他

財務(wù)違規(guī)違紀問題進行了檢查。三是抓好干部作風(fēng)建設(shè)。發(fā)放“十個嚴禁”警示牌100個，制作牌匾13個。全程監(jiān)督干部競爭上崗和輪崗交流。對局直單位工作紀律執(zhí)行情況進行了多次監(jiān)督檢查和明察暗訪。四是搞好宣教工作。召開小金庫警示教育會，用身邊人身邊事對財務(wù)人員進行警示教育。組織16名擬提拔的科級干部進行黨紀政紀法規(guī)知識考試。五是開展行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實施方案》，以動態(tài)公開為重點，全面深化行政權(quán)力公開透明運行，在機關(guān)和直屬各單位開展廉政風(fēng)險評估，制定了預(yù)警目錄，對每個工作崗位評定了風(fēng)險等級，查找風(fēng)險點165個，制定防范措施223條。六是認真開展***工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。開展***工程建設(shè)市場不規(guī)范交易行為的自查。

（二）嚴肅內(nèi)部審計，促使干部安全、資金安全和工程安全

一是加強經(jīng)濟技術(shù)責(zé)任目標審計，促增收節(jié)支。年初，聯(lián)合財務(wù)對局直15個財務(wù)獨立核算單位201*年度經(jīng)濟技術(shù)責(zé)任目標完成情況進行了考核性審計。二是開展財務(wù)收支審計，提高財務(wù)管理水平。對局機關(guān)和局直各單位201*年度財務(wù)收支情況進行了審計，并對***管理所、***工程處、***工程隊等單位進行了延伸審計。對審計發(fā)現(xiàn)的個人借款時間過長、大額支付現(xiàn)金、印鑒管理和財務(wù)密碼漏洞、財務(wù)手續(xù)不規(guī)范和白條入賬等29個問題，向局領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，并

督促有關(guān)單位進行了整改。三是搞好基建工程審計。對***水庫除險加固、***治理、***續(xù)建配套和***續(xù)建配套、***電站等水利工程進行審計，特別是對新增中央水利投資項目的建設(shè)情況進行了重點審計。四是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計。對原***辦公室主任***同志任職期間的經(jīng)濟目標完成情況、遵章守紀情況等方面進行審計，依據(jù)審計結(jié)果，給予客觀評價。五是規(guī)范***專項資金的監(jiān)管，確保資金安全。從二月下旬至4月下旬，歷時近兩個月時間，分別對***縣等八縣201*年201*年第一季度人飲中央預(yù)算及省級配套專項資金使用情況進行了抽查和審計，共檢查專項資金5912萬元，發(fā)現(xiàn)的賬簿設(shè)置不規(guī)范、票據(jù)使用不規(guī)范等問題17個，及時提出了整改意見和建議。配合審計局對全市水土保持資金和水利移民資金進行了過程審計。六是注重內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。9月中旬，與市內(nèi)部審計協(xié)會在***培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦了201*年度內(nèi)審后續(xù)教育培訓(xùn)班，全局60多人參加了內(nèi)審培訓(xùn)。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，購置了審計軟件，為審計工作向自動化、效率化和規(guī)范化邁進打下基礎(chǔ)。

（三）搞好民主評議，展水利新姿新貌

一是定方案，早部署。今年新增重點崗位中層干部評議，年初召開全市***系統(tǒng)民主評議活動總結(jié)表彰動員大會，總結(jié)去年經(jīng)驗成果，安排部署今年工作，對先進集體和先進個人進行表彰。二是結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，利用新聞

媒體，廣泛開展民評宣傳。結(jié)合民主評議行風(fēng)工作，6月中旬，組織干部職工30余人走上街頭，設(shè)立咨詢臺、投訴臺和***工程展示牌，公開接受社會監(jiān)督，宣傳水利工作新成就。共發(fā)放各種宣傳材料100余份，接受群眾咨詢20余人次。6月11日，劉夢祥局長帶領(lǐng)局有關(guān)處室、單位的主要負責(zé)人，到市廣播電臺直播間接聽“清晨行風(fēng)熱線”，介紹我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，以及正在實施推進的城區(qū)防洪排瀝與生態(tài)水系、村村通自來水、***域水源置換等八大***重點項目進展情況。通過熱線，向社會公開做出承諾，現(xiàn)場解答聽眾關(guān)心的熱點問題，并就有關(guān)問題責(zé)成相關(guān)單位迅速調(diào)查解決，及時向社會和廣大群眾反饋情況。三是通過召開民主評議工作座談會和“干部作風(fēng)建設(shè)年”聽證質(zhì)詢會，邀請市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部分民主評議代表、特邀監(jiān)察員、***服務(wù)對象和新聞媒體，廣泛傾聽社會呼聲，認真征詢各界意見，對與會代表提出的***執(zhí)法、***行政事業(yè)性收費等問題及時制定了整改措施。四是評議重點崗位中層干部。11月20日，召開重點崗位中層干部述職述廉評議大會。參評的局六名中層干部通過向大會述職述廉，接受民評代表、社會監(jiān)督員的現(xiàn)場質(zhì)詢，及全體參會人員的問卷測評。通過本次評議增強了中層干部的服務(wù)意識和責(zé)任意識，進而帶動整個***系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的提高。

（四）注重信訪，維護穩(wěn)定，促水利和諧發(fā)展。

一是按照市政法委有關(guān)要求，組織局系統(tǒng)黨員干部開展《預(yù)防處置群體性事件黨政領(lǐng)導(dǎo)干部讀本》學(xué)習(xí)月活動，并撰寫了交流體會文章。二是于8月27日及時召開維穩(wěn)工作會議，對全局穩(wěn)定及接訪、約訪、下訪工作進一步安排部署。認真研究并下發(fā)了《干部下訪接訪工作實施方案》，提出了要求，明確了責(zé)任，嚴格了責(zé)任追究。為進一步抓好落實，我局還專門成立督導(dǎo)組，強化監(jiān)督檢查，確保人員、地點、時間三落實，確保各項措施落到實處。三是堅持國慶期間信訪值班制度。從9月1日至10月15日，我局及局直各單位每天都安排一名局領(lǐng)導(dǎo)、本單位班子成員信訪值班，公布值班表、接訪電話、帶班領(lǐng)導(dǎo)手機、值班人員、值班要求等，嚴格請銷假制度，保證24小時信息暢通。四是熱情接待群眾來訪，提高接訪質(zhì)量。對群眾的來信來訪，我們都高度重視，熱情接待，傾聽訴求，調(diào)處化解。今年，我們調(diào)處了漳滏河管理處職工勞資糾紛問題；幫助解決了館陶縣梁齊固村反映的民有渠上修建橋梁問題；認真解決、答復(fù)市長辦公電話一例；與市信訪局.***政府等相關(guān)部門密切溝通，解決了由劉局長包案的“***羊角鋪村王存堂反映其村為一類水源保護區(qū)，不能發(fā)展副業(yè)、投資建廠，要求給予相應(yīng)補償問題”。

二、201*年發(fā)展思路和工作安排（一）紀檢監(jiān)察工作

認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項規(guī)定，豐富黨風(fēng)廉政責(zé)任制內(nèi)容，拓寬覆蓋范圍。完善廉政風(fēng)險評估機制，嘗試廉政風(fēng)險評估預(yù)警目錄的應(yīng)用。繼續(xù)開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼?/p>

（二）審計工作

完善審計制度，促進問題的整改。探索審計工作新形式，實現(xiàn)審計與紀檢監(jiān)察相結(jié)合，手工審計和計算機輔助審計相結(jié)合，切實提高審計工作效率。

（三）民評工作

強化問責(zé)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新形式，加大水利形象宣傳。

（四）信訪工作。

精心排查，耐心疏導(dǎo)，堅決維護全局穩(wěn)定。

擴展閱讀：(監(jiān)察室主任)近三年個人思想工作總結(jié)

近三年個人思想工作總結(jié)

三年來，在紀委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心、支持下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府和本委局的中心工作，認真履行職責(zé)，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的成績。

一、加強理論學(xué)習(xí)，注重調(diào)查研究。

為適應(yīng)新形勢、新要求的需要，我比較注重理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識水平。一方面加強政治理論學(xué)習(xí)。積極投身十七大主題教育活動、樹創(chuàng)主題實踐活動、解放思想大行動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“創(chuàng)一流業(yè)績，樹三可形象”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等主題教育活動。認真參加委局機關(guān)、支部等組織的關(guān)于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等一系列文件精神的學(xué)習(xí)，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹；注重對中央、省、市紀委有關(guān)文件精神及紀檢監(jiān)察知識的學(xué)習(xí)，今年上半年參加了市紀委組織的復(fù)旦大學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另一方面重視調(diào)查研究。學(xué)習(xí)中能堅持理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，先后參與完成了市紀委、區(qū)委部署的關(guān)于打造廉潔拱墅、完善懲訪體系、加強基層紀檢組織建設(shè)等一系列課題調(diào)研，其中我撰寫的理論調(diào)研文章《從治理兩不問題看廉政制度執(zhí)行力》獲得杭州市首屆西湖廉政論壇優(yōu)秀調(diào)研文章二等獎和201*年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部理論調(diào)研文章二等獎，《對我區(qū)鎮(zhèn)（街道）紀檢干部隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考》獲得201*年度杭州市紀檢監(jiān)察調(diào)研文章三等獎和201*年全區(qū)開放式調(diào)研文章二等獎，

同時被區(qū)委辦《拱墅信息-調(diào)查報告》錄用刊發(fā)。

二、認真履行職責(zé)，扎實開展工作。

（一）積極履行主管辦公室工作職責(zé)，發(fā)揮辦公室的整體效能，主動參與政務(wù)，做好事務(wù)，搞好服務(wù)。

1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。一是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理工作。督促指導(dǎo)全區(qū)紀檢組織建設(shè)工作，建立健全了全區(qū)紀檢組織網(wǎng)絡(luò)和干部資料庫，完成區(qū)紀委換屆及黨代會相關(guān)各項工作，認真參與實施紀檢監(jiān)察機構(gòu)派駐出工作，開展調(diào)研、草擬方案；積極嘗試公推直選和電子投票方式，完成了全區(qū)社區(qū)紀委換屆工作，此項工作信息被中紀委《研究與動態(tài)》刊物錄用。草擬《關(guān)于加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作意見》，建議開設(shè)運河清風(fēng)講壇，加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)。制定《關(guān)于進一步發(fā)揮紀委委員作用的意見》《關(guān)于區(qū)紀委常委、委員聯(lián)系制度》，建立定期督察視察等七項工作機制，規(guī)范了紀委委員履職行為。二是認真履行區(qū)懲防體系構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室、區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制辦公室成員等職責(zé)，積極參與懲防體系構(gòu)建、作風(fēng)建設(shè)活動、構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制等眾多專項性工作的組織協(xié)調(diào)，制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結(jié)。每年認真組織對全區(qū)懲防體系、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要工作任務(wù)分解、檢查、考核；完成省、市對我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作的考評、區(qū)深化作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺，發(fā)揮對內(nèi)牽頭作用。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，建立室主任周工作報告制、月工作計劃制、基層紀委書記例會制度，及時分解工作任務(wù)，收集有關(guān)情況，暢通上下信息渠道，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、進行決策并督促檢查；在

具體工作中，對涉及全委的工作安排，積極協(xié)調(diào)各室的工作分工和銜接，發(fā)揮辦公室牽頭作用，能做到拾遺補缺，積極配合協(xié)助有關(guān)處室開展重大案件查辦、宣傳教育、專項檢查等工作。

2、強化文字信息工作。三年來，積極參與大量制度和綜合文字材料的起草工作。牽頭組織完成了五屆黨代會紀委工作報告、《關(guān)于對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力實施責(zé)任追究的意見》、《關(guān)于打造“廉潔拱墅”的決定》、《關(guān)于完善懲防體系、打造“廉潔拱墅”（201*201*年）的工作意見》、《關(guān)于全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評分標準》、《公車管理四定制度》、《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的意見》、《喝茶談話制度》、《黨風(fēng)廉政教育雙百工程》、《區(qū)管黨政主要負責(zé)人廉政建設(shè)三個一活動》等一系列重要文件制度以及全委會報告和各類總結(jié)、匯報材料的起草、審核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)信息調(diào)研工作信息考核辦法》，以信息考核工作為抓手，建立信息通報、聯(lián)點報送、信息榮譽榜等制度，積極營造全委參與信息工作的良好氛圍，信息工作呈現(xiàn)出量升質(zhì)高的良好局面，實現(xiàn)了中紀委信息零的突破。在區(qū)委辦、政府辦的信息考核中連續(xù)四年名列前茅，獲得考核優(yōu)秀。在市紀委的信息考核中也達到了爭先進位的要求，獲得201*、201*年度信息調(diào)研工作先進單位。

3、優(yōu)化保障管理工作。牢固樹立全委局一盤棋思想，努力提高服務(wù)意識，增強工作的主動性。認真組織全委會、基層書記例會、反腐敗工作會議等會務(wù)以及省市紀委書記等重要領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)考察、機關(guān)活動、兄弟單位來訪接待等工作的后勤保障工作；高標準完成了紀檢系統(tǒng)城域網(wǎng)建設(shè)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)；建立完

善《區(qū)紀委常委會議事規(guī)則》等十余項管理制度，規(guī)范委局機關(guān)內(nèi)部管理。加強檔案工作，區(qū)紀檢監(jiān)察檔案管理工作實現(xiàn)了三年三級跳，從幾乎空白到完成了檔案省一級綜合考評認定，積極參與推行案件管理“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一案件審理、統(tǒng)一執(zhí)紀程序、統(tǒng)一組卷格式、統(tǒng)一案卷保管）新模式，使檔案工作初步達到了管理科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的要求，獲得杭州市“十五”期間檔案工作先進集體榮譽稱號。建立健全工作機制，進一步加強收發(fā)文、財務(wù)、車輛、干部人事、老干部工作等日常行政管理。

（二）切實履行分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強化對執(zhí)法監(jiān)察、作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)等工作的督促和指導(dǎo)。

1、加強執(zhí)法監(jiān)察和專項治理工作。在分管執(zhí)法監(jiān)察工作期間，率先全市實現(xiàn)重點工程效能監(jiān)察全覆蓋和邀請專家作為特邀監(jiān)察員參與重點工程效能監(jiān)察；圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，建立健全了月度分析、季度評價和重點督查、年終考核等四項督查工作機制，配合有關(guān)部門，先后對建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃、“項目推進年、招商引資年、政府服務(wù)年”開展情況、“實施十大工程”、“建設(shè)十大城市綜合體”、落實十大保障、最清潔城區(qū)創(chuàng)建、“兩違”整治、河道整治、截污納管、背街小巷改善等區(qū)重點實事工程開展監(jiān)督檢查。認真開展專項執(zhí)法監(jiān)察，對政府采購、行政處罰、村級財務(wù)、再就業(yè)和社區(qū)公共衛(wèi)生專項資金以及抗震救災(zāi)募集資金使用管理等進行了專項檢查。認真組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鳎�進一步規(guī)范了全區(qū)工程建設(shè)特別是小型工程建設(shè)的各項制度機制；會同相關(guān)職能部門，拓展小額公共資源交易范圍，規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位房屋出租行為等。積極參與全區(qū)權(quán)力陽光運行機制機制構(gòu)建工作和網(wǎng)上兩家兩中心建設(shè)

工作。由于成績顯著，我區(qū)先后被評為市執(zhí)法監(jiān)察工作先進單位，市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察先進單位等。

2、強化作風(fēng)效能監(jiān)察。結(jié)合我區(qū)實際，在基層站所（窗口單位）廣泛開展比規(guī)范、比服務(wù)、比效能“三比”作風(fēng)競賽活動和公述民評活動，深化機關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)和效能建設(shè)。完善作風(fēng)效能建設(shè)投訴網(wǎng)絡(luò)，在電話投訴的基礎(chǔ)上，開通網(wǎng)絡(luò)投訴，向全區(qū)發(fā)放作風(fēng)效能監(jiān)督聯(lián)系卡，暢通了效能投訴渠道。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)作風(fēng)效能投訴辦理工作的通知》，規(guī)范工作流程，認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來，共受理督辦各類投訴三百余件。建立以“再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責(zé)任追究零遷就”“五個零”為核心的作風(fēng)效能投訴快速反應(yīng)機制，狠抓作風(fēng)效能問題查處。調(diào)整充實黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員和效能監(jiān)察員隊伍，加大機關(guān)效能建設(shè)明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，先后在十余家單位中組織作風(fēng)效能建設(shè)基本知識抽測，開展三次大規(guī)模的明查暗訪，嚴肅查處違反“四條禁令”和“六不問題”行為，對違反規(guī)定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。

3、圍繞干部廉潔自律，扎實完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項黨風(fēng)工作任務(wù)。積極參與市區(qū)協(xié)同構(gòu)建懲防體系重點項目---“兩不”問題治理長效機制構(gòu)建工作，從實際出發(fā)，建設(shè)性地提出了圍繞建立完善治理“兩不”問題的教育、預(yù)情、監(jiān)督、查處、改革和問責(zé)六個機制，積極探索，進一步深化制度機制建設(shè)。結(jié)合實施領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度要求，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“廉情卡”制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管

理工作。參與策劃并總結(jié)提煉了“四時四機”全時空廉潔提醒套餐機制，成為我區(qū)廉政教育的一項亮點工作；認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務(wù)考察規(guī)定落實情況的檢查，進一步促進了“三公”行為規(guī)范，201*年6月，市紀委在我區(qū)召開兩不問題治理現(xiàn)場會，總結(jié)推廣我區(qū)做法和經(jīng)驗。

三、樹立宗旨觀念，從嚴要求自己

三年來，在工作中我注重用上級精神統(tǒng)一分管處室同志的思想和行動，保持內(nèi)部和諧工作氛圍。團結(jié)同志，以身作則，嚴格自律，帶頭垂范，要求別人做到的自己先做到，對分管工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策，做好指導(dǎo)，努力提高整體工作水平。能嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法，不怕得最人。能帶頭執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律各項規(guī)定，注意生活小節(jié)，正確對待利益得失。能落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對分管的工作人員教育管理，確保隊伍不出事、干成事。

三年來先后被評為區(qū)拆遷拆違工作、綠化工作、庭院改善工作、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作先進個人，201*、201*年被評定為優(yōu)秀公務(wù)員。

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