工作總結(jié)-檢測中心

工作總結(jié)

梁溪

*********檢驗中心

工作總結(jié)

本人于201*年7月畢業(yè)于****大學環(huán)境科學專業(yè)，畢業(yè)后就職于*********檢驗中心職業(yè)衛(wèi)生評價部，從事職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價方面的工作。

自參加工作以來，我在工作上發(fā)揮自己的專業(yè)知識的長處，同時不斷學習彌補其他專業(yè)知識的不足之處，以此來不斷豐富自己的知識。而且通過現(xiàn)場的的親身經(jīng)歷和學習，把實踐與理論結(jié)合起來，達到更好的學習效果，以下是對一年的工作總結(jié)：

1、專業(yè)知識學習

目前，我的主要工作為粉塵和化學物質(zhì)的現(xiàn)場采樣和檢測，對所采樣品的實驗室分析以及檢測報告的編寫。我在大學學習的是環(huán)境科學專業(yè)，大部分課程內(nèi)容是有關(guān)環(huán)境保護和環(huán)境評價方面的，這和職業(yè)衛(wèi)生評價有著很多的相似之處，尤其我所學的化學課程，對于我在實驗室進行樣品分析上有很大的幫助。

經(jīng)過一年來的工作和學習，我對職業(yè)衛(wèi)生評價工作有了較深入的認識。職業(yè)危害是一種“漸進式死亡”，每年僅死于塵肺病的患者就是礦難和其它工傷事故死亡人數(shù)的數(shù)倍，職業(yè)衛(wèi)生工作已逐漸成為全社會關(guān)注的焦點�！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》中規(guī)定：新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告；設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價；用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。職業(yè)衛(wèi)生評價是根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治標準、規(guī)范，對建設(shè)項目潛在的健康危害進行分析評價，并對評價結(jié)果提出防范措施，目的是消除或減弱生產(chǎn)過程的健康危害性，防止職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)病危害因素包括生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素、勞動過程中的有害因素和生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素等。在工作過程中，我了解了職業(yè)衛(wèi)生評價的流程，它主要包括收集各種與評價項目有關(guān)的資料、制定相應(yīng)的評價計劃或評價方案、進行工程分析、選擇評價方法并根據(jù)評價方法進行定性、定量或綜合評價、做出職業(yè)病危害評價的結(jié)論等步驟。我還掌握了現(xiàn)場采樣和檢測儀器的使用，包括粉塵和有毒有害氣體的采樣，以及各種物理因素的現(xiàn)場檢測。在實驗室，能夠熟練使用紫外可見分析儀，進行各種有毒有害氣體的分析。經(jīng)過這一年的工作，我學會了很多東西，包括許多在學校里學不到的知識。

2、工作態(tài)度方面

我熱愛本職工作，能正確認真的完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一項工作，全心身的投入到工作之中，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班時加班工作，保證按時完成工作，不拖延工時。嚴格遵守部門的每一項規(guī)章制度，團結(jié)同事，互相幫助，共同進步。工作之余努力學習，提高自身，積極參加單位組織的各項活動。

3、不足之處

由于我所學不是職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)，對于職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)的知識內(nèi)容了解不夠，在工作中形成了障礙，因此我在遇到一些不懂的問題時，通過向熟悉專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和同事咨詢學習，工作之余查閱相關(guān)資料、法規(guī)等來解決問題。

4、工作計劃

職業(yè)衛(wèi)生評價是一項繁復(fù)的工作，它涉及到很多的專業(yè)知識，需要不斷的積累學習，在以后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，做好本職工作，抓緊時間提高自身，以便在以后的工作中能夠承擔更多的責任，為本部門的發(fā)展作出貢獻。

經(jīng)過這一年的工作，我已經(jīng)能夠把自己學到的知識運用到工作之中，通過不斷的學習積累，和領(lǐng)導(dǎo)同事之間互相溝通，我對我所從事的工作有了更加深入的了解。職業(yè)衛(wèi)生評價是關(guān)乎廣大勞動者安全健康生產(chǎn)勞動的一項工作，它與我們每一個勞動者都有分不開的關(guān)系，能夠參與到這樣的工作中來，使我覺得我的付出很有意義，我也更加有信心做好以后的工作。

梁溪

職業(yè)衛(wèi)生評價部

201*年9月8日

擴展閱讀：檢測中心201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，在住建局的的關(guān)懷、支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在檢測中心全體員工的共同努力下，半年來，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實局黨委年初工作會議精神，堅持推行先進的經(jīng)營、管理和服務(wù)理念，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，積極開拓檢測業(yè)務(wù)、加強制度建設(shè)、規(guī)范檢測行為，不斷增加檢測工作的透明度，提高工作人員責任意識、廉潔意識，加強管理，確保貫徹質(zhì)量方針，努力提高服務(wù)質(zhì)量，對每個建設(shè)工程特別是市重點工程做到全天候服務(wù)，真正做到：科學、公正、準確、及時，努力實現(xiàn)“技術(shù)一流、質(zhì)量一流、人才一流、設(shè)備一流”的工作目標，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)一致，確保各項任務(wù)順利完成，為全市各類工程建筑保駕護航。

一、人員組成情況及中心機構(gòu)設(shè)置

目前為止，我們擁有正式職工名，高級專業(yè)技術(shù)職稱名，占％；中級專業(yè)技術(shù)職稱名，占％；初級專業(yè)技術(shù)職稱名，占％；其他名，占%。今年，我們又新增了名大學生，目前為止，我們有本科生?名，大專學歷人員?名。

中心內(nèi)部設(shè)檢測接樣大廳，檢測一室，檢測二室，檢測三室，辦公室，財務(wù)室及工會。

二、任務(wù)完成情況及市場形勢分析

中心積極響應(yīng)住建局“”的工作要求，圍繞年初下達的目標任務(wù)，自加壓力，迎難而上，團結(jié)拼搏，奮發(fā)圖強，今年上半年共完成各類建筑建材批次，其中實驗部分：包括鋼筋原材批次，鋼筋焊接批次，鋼筋機械連接批次，砂批次，石批次，水泥物理學性能批次，水泥漿抗壓批次，混凝土抗壓批次，混凝土配合比批次，混凝土抗?jié)B批次，砂漿配合比批次，磚批次，砌塊批次，共批次合格，合格率為%；現(xiàn)場實體檢測部分，檢測批次為？批次，合格率為？%，檢測報告準確率達？%。

與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務(wù)量比去年同期相比上升了個百分點：其中鋼筋力學性能一項試驗的檢測量比去年同期增加了%，混凝土抗壓檢測量與去年同期相比增加了%。各項檢測任務(wù)量的增加，直接反應(yīng)出了今年全市

建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢。面對這一形勢，我們將繼續(xù)解放思想、緊抓機遇，積極開展各項檢測業(yè)務(wù)，努力做大做強中心自身，為全面完成局黨委年初下達的各項任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、開拓檢測市場，擴大檢測業(yè)務(wù)，促進中心持續(xù)發(fā)展

為進一步擴大檢測市場，中心領(lǐng)導(dǎo)班子已在去年年底和今年年初進行了擴項評審和資質(zhì)認定工作，并于今年月份成功拿到了資質(zhì)證書。這樣，我們從原來的個參數(shù)擴到了個參數(shù)，為下階段的檢測工作奠定了基礎(chǔ)。原來需要去?檢測的等檢測項目均已可在我中心檢測，極大的方便了本市的建筑市場。5月1日，新擴項的檢測項目已正式對外營業(yè)，相信新增的檢測項目將為中心帶來更大的收益，成為今年工作的新亮點。

同時，今年我們要通過培訓(xùn)和學習，不斷提高人員自身基礎(chǔ)素質(zhì)，不斷開展新項目建設(shè)，以擴充我們的技術(shù)范圍，完善并提高我們的檢測能力。

四、提高技術(shù)能力、嚴把質(zhì)量大關(guān)，加快人才隊伍建設(shè)

企業(yè)要持久發(fā)展，技術(shù)水平的高低、工作質(zhì)量的好壞和人才是否精良，都起到關(guān)鍵作用。因此，今年中心下定決心要依靠不斷提高的技術(shù)、質(zhì)量和人才優(yōu)勢，開創(chuàng)一流企業(yè)的嶄新局面。

1、加強技術(shù)培訓(xùn)與學習，滿足各項檢測工作需要

雖然中心已經(jīng)具備行業(yè)多項檢測能力，但是一些技術(shù)范疇要求高、檢測安全系數(shù)高的檢測項目，還不能獨立完成，因技術(shù)力量達不到要求、設(shè)備落后、檢測風險性大等原因，造成我們在這些檢測項目上的空白。同時，為能使新擴項的項目全面開展，上半年我們先后派送?名員工到?檢測中心培訓(xùn)學習和技術(shù)交流，并到南京進行學習和檢測上崗證書考試。

此外，我們中心還長期聘用幾名實踐經(jīng)驗和理論知識深厚的省內(nèi)知名專家為我們做技術(shù)指導(dǎo)，幫我們解決技術(shù)難題，同時幫助我們培養(yǎng)技能專業(yè)人才�，F(xiàn)在，我們正努力使技術(shù)水平日臻完善，并不斷向新的高度邁進。

2、購置先進設(shè)備，提高檢測能力

為不斷適應(yīng)和滿足市場需求，并達到一流實驗室水平，不僅要有一流的技術(shù)，還要有一流的設(shè)備做保障。今年中心將繼續(xù)加大設(shè)備投入資金，更新一批陳舊落后的老設(shè)備，購置一些精良先進的檢測設(shè)備（比如數(shù)顯回彈儀等），保證數(shù)據(jù)的

精準性和可追溯性，同時也使檢測工作更加便捷，效率更高。

3、貫徹實驗室認可管理，保證工作質(zhì)量。

中心各項檢測環(huán)節(jié)從委托工程、原始試驗記錄，檢測試驗，到最后出具報告，嚴格執(zhí)行國家實驗室認可管理程序，任何原始數(shù)據(jù)不允許修改，如有變動要闡明原因、履行層層審核、批示等手續(xù)。

檢測報告是我們提供給客戶的最終產(chǎn)品，中心在保證檢測數(shù)據(jù)真實、準確的同時，還不斷加強對檢測報告的控制和管理。中心每天的報告量很大，稍有不慎就容易出現(xiàn)文字錯誤，因此我們嚴格執(zhí)行報告三級審核制度，要求各級人員做到認真、準確、及時、高效，并將責任落實到位。實驗室認可的程序化管理使檢測工作更加嚴謹、科學、合理，確保檢測數(shù)據(jù)的真實有效性，保證了工作質(zhì)量。

4、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高中心整體實力

21世紀是經(jīng)濟和技術(shù)的競爭，而這種國際性的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才是企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的財富。中心今年下決心要加大人才建設(shè)力度，著力培養(yǎng)自己的專家型人才，以形成自己的根基和底蘊，為企業(yè)今后更好更快地發(fā)展做儲備。我們中心制定了人才獎勵政策，對取得重要證書、重要獎項和對單位有突出貢獻的職工給予重獎。

中心通過各項舉措和適時的宣傳教育方式，不斷激發(fā)職工的學習干勁，鼓勵職工武裝頭腦，豐富內(nèi)涵，勇于鉆研和探索，提高業(yè)務(wù)能力和文化素質(zhì)。只有全員素質(zhì)和能力的提高，才能使市中心在市場經(jīng)濟的大潮中乘風破浪、力挽狂瀾，成為真正的威武之師。

五、強化制度管理，提高服務(wù)意識，樹立中心更好形象

中心今年將更加強化制度管理，在著力經(jīng)營的同時，不斷整頓隊伍作風，深化內(nèi)部制度管理，使職工形成良好的精神風貌。

1、加強職工作風建設(shè)，保證隊伍健康發(fā)展

中心及時修訂和完善各項管理制度，如《廉政建設(shè)管理工作制度》、《作息時間工作制度》、《日常工作管理規(guī)定》等，使職工在日常工作中做到有約束、有控制、有章法，有規(guī)矩。同時，經(jīng)常開會教育職工，要具備良好的職業(yè)道德和社會責任感，要具有高度的集體意識、大局意識和主人翁意識，具體到謝絕客戶的吃請，不喝客戶一口水，不抽客戶一根煙，不吃拿卡要，做到廉潔、公正，為中心

樹立良好形象。

2、牢固建立“以人為本，用戶至上”的服務(wù)理念

在市場競爭中，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是企業(yè)贏得用戶，取得信譽的重要保證。中心經(jīng)常教育職工要加強服務(wù)意識，強化服務(wù)理念、改善服務(wù)方式、規(guī)范服務(wù)行為，以服務(wù)帶動業(yè)務(wù)發(fā)展，讓服務(wù)成為打造中心品牌形象的第一要務(wù)。

檢測接樣大廳的“一站式”服務(wù)管理，實現(xiàn)了檢測項目從委托、登記、接樣、交費到領(lǐng)取報告的一條龍快捷方式，既方便了用戶，又提高了效率。今年大廳新開展了電話通知領(lǐng)取報告的服務(wù)形式，使用戶能夠盡早取得報告；3月份，我們對接樣大廳重新進行了裝修，將原來的接樣程序轉(zhuǎn)移到后面，這樣大廳的環(huán)境進一步得到了改善，同時我們還為客戶提供了報刊書籍和免費茶葉等用品，使人性化服務(wù)進一步提升;接樣大廳設(shè)立的“意見箱”和“用戶意見簿”及時地收集了客戶的意見和投訴信息。

我們的現(xiàn)場檢測人員能夠認真地向用戶介紹檢測依據(jù)和試驗方法并提供合理化建議等。在做到講原則、重依據(jù)的同時，也建立不擺譜，不吃拿卡要的良好行為。

六、實現(xiàn)黨建精神文明建設(shè)新突破

1、我們堅持政治理論學習，制定學習計劃，根據(jù)學習計劃每月學習兩次，要求每位黨員在學習中做好筆記記錄。

2、落實黨風廉政建設(shè)責任制，對違反廉政建設(shè)的進行嚴肅處理，目前沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，并按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，進一步加強黨的作風建設(shè)。

活動室建設(shè)規(guī)范，各種制度上墻。

3、按時參加支部工作例會，積極參與黨務(wù)工作定期檢查、民主評議黨員和干部、爭優(yōu)創(chuàng)先，積極開展批評與自我批評。

4、認真執(zhí)行支部制定的各種規(guī)章制度。5、按時繳納黨費，做到不拖交、不漏交。

6、認真做好信息調(diào)研工作，及時完成黨支部規(guī)定的信息調(diào)研任務(wù)，及時、準確無誤地完成下發(fā)的各項報表及情況反映工作。

七、存在的問題

1、管理體系的建立和實施不夠到位。許多制度雖然建立，但落實和執(zhí)行力度還不夠，有待加強。

2、缺乏技術(shù)型人才和經(jīng)驗豐富的專家，專業(yè)學科不配套，現(xiàn)有人員素質(zhì)有待提高。

3、服務(wù)理念和服務(wù)水平還沒有做到位。

4、企業(yè)文化建設(shè)沒有落實，品牌企業(yè)效應(yīng)沒有形成。5、由于任務(wù)量大，工作質(zhì)量和工作效率還有待提高。

八、下半年工作思路

1、進一步加強職工技術(shù)培訓(xùn)工作，定期開展實施職工技能大賽活動，提高職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的主動性和自覺性，建立中心良好學習氛圍。

2、組織業(yè)務(wù)專項組進行行業(yè)市場調(diào)研，開發(fā)創(chuàng)新性、典型性、開拓性重要項目。

3、加強職工思想教育工作、建立服務(wù)獎罰制度、服務(wù)評比制度。

4、選派業(yè)務(wù)過硬的技術(shù)骨干進一步深造，創(chuàng)建高技術(shù)水準的專家型人才。

201*年上半年，中心各項工作緊密圍繞局黨委年初下達的目標任務(wù)，認清形勢，迎接挑戰(zhàn)，做好新擴項目的開展工作，加強隊伍建設(shè)，增強服務(wù)意識，著力提升中心能力和形象，不斷提高檢測能力和技術(shù)水平，樹立在?良好的形象，為下半年任務(wù)完成和工作開展打下堅實基礎(chǔ)。

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