農(nóng)電局201*年上半年黨委工作總結(jié)

二00九，我局的黨委工作以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動為重點，以“圍繞中心為大局，強基固本促發(fā)展”的工作思路，以增強思想意識為基礎(chǔ)，以組織建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保證，以電力體制改革為契機，在工作中尋求企業(yè)發(fā)展的新思路、新境界，全面實施“核心、凝心、暖心”工程，為企業(yè)各項工作的有效開展保駕護航，全力推進企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、思想當先，意識領(lǐng)軍，融匯思想，引領(lǐng)實踐。

年初，我局黨委針對電力體制改革和企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題，組織全員堅持深入學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會，以十七大精神和“三個代表”重要思想，指導(dǎo)工作、剖析工作，大力提高和統(tǒng)一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心。

武裝頭腦，提升意識。結(jié)合全局工作實際，深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動，組織全體黨員學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平和江澤民三位領(lǐng)導(dǎo)人在不同時期對科學(xué)發(fā)展觀的深入論述，及劉振亞總經(jīng)理和聶盛偉書記對科學(xué)發(fā)展觀的重要講話，使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分利用中心組學(xué)習(xí)時間，結(jié)合本職工作，對科學(xué)發(fā)展觀進行深入學(xué)習(xí)，切實將十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀融入思想，指導(dǎo)工作。

為使科學(xué)發(fā)展觀能夠在企業(yè)中得到充分運用，我局組織全體黨員召開了專題會議，并發(fā)放了征求意見書，使黨員干部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析，并提出建設(shè)性解決方法。

二、重抓基礎(chǔ)，把握重點，創(chuàng)新機制，成效顯著。

首先，切實提升黨員素質(zhì)。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的主旨，為此，我局黨委將提高黨員隊伍素質(zhì)做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎(chǔ)上，明確理論學(xué)習(xí)重點，組織全體黨員學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，進一步深入明確了科學(xué)發(fā)展觀的要義和精神靈魂所在。學(xué)習(xí)了趙自力題為《堅定信心迎難而上為促進遼寧公司科學(xué)發(fā)展而共同努力》的形勢任務(wù)報告，了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖，達到思想和意識的同步。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過有獎?wù)魑�、交流座談、專家授課等形式，不斷提高黨員的思想素質(zhì)。開展“講文明、樹新風(fēng)、講道德、樹形象”活動，對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺，并及時反饋，進行整改。通過本次活動，在一定程度上，提高了員工的文明意識和道德修養(yǎng)。

按照縣委指示精神，我局于3月5日，組織局屬各部門人員總計10人，以“學(xué)雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風(fēng)”為主題，廣泛開展了學(xué)習(xí)雷鋒宣傳活動�；顒又校�我們以張掛橫幅標語、發(fā)放宣傳單等形式，向群眾對電力法規(guī)和安全用電常識進行了宣傳，并現(xiàn)場對群眾的咨詢進行了解答。

充分發(fā)揮榜樣的輻射示范作用，在全局各黨支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，深入挖掘工作中的好榜樣、好模范，營造爭先進，創(chuàng)優(yōu)秀的良好氛圍。局高嶺供電營業(yè)所所長李義被授予省級勞動模范榮譽稱號，供電營業(yè)所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號，所在支部被市公司授予“先進黨支部”，其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載，為弘揚正氣，局黨委號召各支部學(xué)習(xí)了他們的先進事跡，真正使他們的好思想、好做法、好經(jīng)驗在全局范圍內(nèi)廣泛傳播、開花結(jié)果。

其次，加強組織建設(shè)。結(jié)合工作需要，有計劃的做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。今年上半年，我局對3名預(yù)備黨員給予按期轉(zhuǎn)正，對2名預(yù)備黨員，公示完畢，審批通過。并對工作表現(xiàn)突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續(xù)重點培養(yǎng)，全面發(fā)展合格的黨員。

第三，創(chuàng)新工作機制。完善黨費收繳機制，對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調(diào)查，按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較，明確黨員上繳黨費的基數(shù)和黨費總體調(diào)整的額度，嚴格按照標準，實行季度繳費。完善責任管理機制，將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程，與各科室及基層所長簽定責任書，并將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制，全方位實現(xiàn)黨員信息檔案化管理。

第四、在全局范圍內(nèi)扎實開展“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動。按照市公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業(yè)發(fā)展中存在的問題得到細致的剖析，并得到了深入的整改。

三、抓住關(guān)鍵，著力教育，率先垂范，提升素質(zhì)。

第一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。不斷提升班子成員素質(zhì)，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得。在組織建設(shè)中，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。

第二、中層領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。

第三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。（1）年初轉(zhuǎn)發(fā)了綏紀委1號文件，要求各部門負責人認真學(xué)習(xí)、正確對待，切實杜絕奢侈浪費行為。（2）組織全體黨員深入學(xué)習(xí)了李德強同志的紀檢監(jiān)察工作報告，進一步增強黨員干部思想意識，提高反腐倡廉的主動性和自覺性。（3）開展每月廉政學(xué)習(xí)活動，組織全體黨員觀看《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》，并結(jié)合自身實際，撰寫心得筆記和觀后感。四、圍繞中心，服務(wù)大局，注重水平，關(guān)注效益。

第一、安全生產(chǎn)、營銷管理是電力企業(yè)的中心工作。為保證秋檢工作順利開展，按照上級指示精神，我局黨委在各基層黨支部開展了“黨員自身無違章，黨員身邊無事故”活動，劃分責任區(qū)，并與局屬各支部每名黨員簽定承諾書，真正做到層層有人抓、有人管，責任落實到位，貫徹到人。同時，為營造良好的輿論氛圍，開展安全生產(chǎn)警句格言征集活動，真正使安全意識深入人心。

第二、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員工程”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員責任區(qū)”活動，針對安全生產(chǎn)、增供擴銷、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、機關(guān)建設(shè)等工作中存在的“急、難、險、重”任務(wù)和關(guān)鍵項目，開展重點公關(guān)。

五、關(guān)愛企業(yè)，體恤員工，注重枝節(jié)，盡現(xiàn)仁愛。

第一、提高職工福利,關(guān)愛職工生活。充分發(fā)揮職工代表大會職能，堅持重大事項共同討論、集體表決，全面監(jiān)督，重新修訂出臺了《職工帶薪休假制度》和《旅游費報銷制度》。

開展暖心工程，情暖夕陽紅，對退休老黨員老干部進行了走訪慰問，為他們送去錢物，送上全局干部員工的問候和祝福，使他們感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖與教育部門協(xié)調(diào)，針對職工子女就學(xué)問題進行協(xié)商，并組織召開高考錄取職工子女座談會，為他們發(fā)放獎金，對他們的成才之路提供最大的便利。

改善員工就餐環(huán)境，加強伙食管理，由專人把關(guān)、專人負責，切實提高伙食質(zhì)量，使員工真正感到企業(yè)大家庭的祥和溫馨。

第二、急職工所急、幫職工所需。經(jīng)常性開展基層調(diào)研活動，對職工生活中的困難進行及時了解、解決。201*年10月，我局合同制電工楊保輝不幸患上尿毒癥，因家中困難無錢救治。局黨委了解這一情況后，向全局發(fā)出捐獻的倡議，局6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人帶頭捐贈了500元人民幣，全局職工也紛紛解囊相贈。這些款項由局長廉孝文、黨委書記李志勇等6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員第一時間送到了楊保輝的手中，為他們解決了燃眉之急。同時，局黨委積極與縣總工會等部門聯(lián)系，面向社會為楊保輝爭取更多的醫(yī)療費用，真正做到了“晚秋送春暖，情滿職工心”。

六、注重實效，結(jié)合實際，獨具特色，常抓常新

第一、精神文明建設(shè)形式多樣，效果顯著。按照縣委指示精神，結(jié)合全局工作實際，制定了《**縣農(nóng)電局09年精神文明建設(shè)實施方案》，明確了工作重點，健全了組織領(lǐng)導(dǎo)，并納入全局重要工作日程。實行責任簽狀機制，實施績效考核，獎優(yōu)懲劣。開展文明單位創(chuàng)建活動，按照提高質(zhì)量、獎優(yōu)懲劣的原則對我局的文明單位創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理，并對各級精神文明單位進行定期檢查、考評、指導(dǎo)，不斷提升精神文明建設(shè)水平。通過扎實有效的創(chuàng)建，我局至1994年201*年連續(xù)14年保持省級文明單位稱號；塔山、王寶等15個供電營業(yè)所分別被評為市、縣級精神文明單位標兵和精神文明單位。高嶺供電營業(yè)所被省政府授予省級“雷鋒號先進集體”榮譽稱號,王寶供電營業(yè)所被遼寧省工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號

立足實際，開展多種形式的群眾性精神文明建設(shè)活動。成功籌備并召開了“09年度職工暨家屬新春聯(lián)歡會”，組織員工自編自演文藝節(jié)目，豐富員工文化生活，營造企業(yè)和諧向上氛圍。

第二、行風(fēng)建設(shè)狠抓行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，突見成效。制定并下發(fā)了《201*年行黨行風(fēng)工作要點》，用于指導(dǎo)工作。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動的情況，及時調(diào)整了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

開展行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作自檢自查活動，做到有方案、有目標、有思路，對各供電營業(yè)窗口軟硬件設(shè)施、資料進行全面梳理，規(guī)范統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改。

廣泛開展民主評議行風(fēng)工作，形成實施方案，印發(fā)了民主測評卷，并得到及時有效反饋。開展大客戶走訪活動。成立了走訪領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案，贏得客戶信任和支持，提高客戶滿意度，建立和諧忠誠的客戶關(guān)系，實現(xiàn)雙贏。完善行風(fēng)建設(shè)投訴舉報流程，拓寬工作流程。針對群眾的投訴舉報進行詳盡受理、及時上報、認真處理、有效反饋。

七、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極支持，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

進一步發(fā)揮工會工作。局黨委非常重視對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用和民主監(jiān)督作用。局工會嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，積極培育和開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工活動，大力提高員工隊伍素質(zhì)。

積極響應(yīng)上級工會組織號召，09年我局多次參與縣工會組織的“捐資助學(xué)”、“扶貧幫困”等活動，累計捐贈錢物10萬多元，得到社會各界的好評和認可。

充分發(fā)揮“黨建帶團建”的作用，關(guān)心、指導(dǎo)和支持共青團工作，發(fā)揮共青團的生力軍作用，進一步加強團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和陣地建設(shè)，全面提高團員青年的整體素質(zhì)。

“五四”青年節(jié)來臨之際，局團委組織全局青年職工開展了“登壽山,強體魄,青春光明行”活動�；顒又�，全體青年職工充分發(fā)揮了互助互愛的精神，使團結(jié)協(xié)作的氛圍和和諧的工作關(guān)系得到進一步升華，全面促進了我局職工隊伍的健康發(fā)展。

扎實開展“崗、隊、號、手”創(chuàng)建工作，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年志愿者”等活動，涌現(xiàn)出一批立足崗位成才的青年職工，為黨組織提供了堅實的后備力量。

新的時期，我們面對更多的機遇和挑戰(zhàn)，在下步工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新進取的工作作風(fēng)，不斷去探索，打造一條企業(yè)黨建工作全新的發(fā)展思路，全面推動企業(yè)的健康發(fā)展

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巴林右旗農(nóng)電局黨委201*年工作總結(jié)

201*年，在旗委和旗直機關(guān)工委和市農(nóng)電局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實加強“三個建設(shè)”（黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊伍建設(shè)），緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強的政治思想和組織保證。

一、積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展1、領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛動員。6月5日，局黨委召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，局領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記、各科室負責人和黨員參加了會議，會上詳細安排部署了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡回指導(dǎo)檢查組成員蒞臨了會議。制定了活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，在全局上下全面展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、圍繞中心，創(chuàng)新載體。局黨委緊緊圍繞中心，創(chuàng)新活動載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做到了六個結(jié)合：一是與“服務(wù)中心、發(fā)揮作用”、“講黨性、重品行、作表率”、“扶貧濟困促發(fā)展、黨員干部爭先鋒”活動有機結(jié)合；二是與創(chuàng)建“四強”黨組織、爭作“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動相結(jié)合；三是與黨員干部理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵；四是與黨支部建設(shè)相結(jié)合，6月末對各黨

支部建設(shè)情況進行了認真檢查考核，獎優(yōu)罰劣；五是與農(nóng)網(wǎng)改造工程相結(jié)合，開展“網(wǎng)改工程黨旗紅”主題實踐活動，組織黨員成立了“黨員突擊隊”、“黨員先鋒隊”，黨員們在網(wǎng)改施工中發(fā)揮了突出的作用；六是與“四統(tǒng)一”優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，努力創(chuàng)建“國家電網(wǎng)”服務(wù)品牌，服務(wù)窗口設(shè)立了“黨員先鋒崗”，成立了“黨員服務(wù)隊”和“支農(nóng)支牧小分隊”，活躍在田間地頭，更好地服務(wù)于農(nóng)牧民。

3、公開承諾，努力踐諾。在公開承諾階段，深入基層、深入一線，廣泛征求職工和群眾的意見和建議，圍繞老百姓關(guān)心的熱點、難點等突出問題，進行調(diào)查研究，提出符合實際的承諾內(nèi)容并公開承諾。黨委和各黨支部、黨員按照各自的承諾項目，采取積極有效的措施，努力兌現(xiàn)承諾。

二、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用始終堅持緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，把黨建工作滲透到各項業(yè)務(wù)工作之中，狠抓黨組織的自身建設(shè)，特別是基層支部和黨員隊伍建設(shè)。

1、抓好政治理論學(xué)習(xí)。進一步規(guī)范了黨委理論中心組和各支部的學(xué)習(xí)，認真編制政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月的5日進行理論中心組學(xué)習(xí)，共下達學(xué)習(xí)計劃4次，開展中心組學(xué)習(xí)12次，做到了有計劃、有組織、有效果，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。積極開展了創(chuàng)建“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)領(lǐng)導(dǎo)班子活動，把“四好”

領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的考核評價與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核、精神文明建設(shè)考核緊密結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了明顯加強，實現(xiàn)了決策的民主化、制度化、科學(xué)化。

3、加強黨支部目標化管理。按照支部目標化管理考核細則，定期對支部進行嚴格考核，進一步完善了支部組織機構(gòu)，規(guī)范了基礎(chǔ)資料管理。

4、加強和改進黨員的教育管理。以提高素質(zhì)、增強黨性為目標，開展學(xué)習(xí)貫徹黨章、堅強黨性、明確宗旨的黨建知識答題活動。將黨建工與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合在一起，做到了“兩不誤、兩促進”。

5、積極組織開展建黨89周年慶�；顒�。在慶祝建黨89周年之際，局黨委結(jié)合企業(yè)實際和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了一系列活動，為黨的生日獻上了一份厚禮。召開了慶祝建黨89周年暨“一先兩優(yōu)”表彰大會，表彰了201*至201*年度成績突出的3個先進黨支部和表現(xiàn)優(yōu)異的5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，還授予表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀黨員焦希春為“優(yōu)秀黨員標兵”；開展了重溫入黨誓詞活動。全體黨員同納新黨員一起莊嚴地舉起右手，重溫入黨宣誓，激發(fā)了黨員的自豪感和責任感；舉辦了“慶祝建黨８９周年知識競賽”，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，12個黨支部全部參加了競賽。

三、以各種活動為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

創(chuàng)新是黨的生命。面對新形勢，我們積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。

1、豐富黨建活動內(nèi)容。組織各支部開展了“黨員目標化管理”、“黨員業(yè)績考核”、“黨員先鋒崗”等系列活動。在農(nóng)網(wǎng)改造工程大范圍展開之際，開展了“黨員突擊隊”等活動，苦活累活黨員走在前干在前，日夜奮戰(zhàn)在網(wǎng)改工地上。在安全生產(chǎn)工作中，黨員帶頭開展“黨員身邊無事故、無違章”活動。在窗口服務(wù)中，設(shè)立了“黨員先鋒崗”和“黨員服務(wù)隊”，黨員掛牌上崗，黨員亮出身份，客戶有難事、急事找黨員，明確任務(wù)，落實責任，履行義務(wù)，發(fā)揮作用，取得實效。201*年網(wǎng)改工程任務(wù)相當繁重，新建城東、昭胡都格、巴林橋3座66千伏變電站，由于工期要求時間緊，任務(wù)重，必須在規(guī)定時間完成3個新建變電工程的全部安裝和調(diào)試。為了保工期、保進步、保質(zhì)量，局黨委結(jié)合實際成立了網(wǎng)改施工“黨員突擊隊”，任命優(yōu)秀黨員標兵焦希春為“黨員突擊隊”隊長，他帶領(lǐng)黨員突擊隊吃住在施工現(xiàn)場，一干就是好幾個月，表現(xiàn)出了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的共產(chǎn)黨員優(yōu)秀品格。全體黨員樂于奉獻，不計得失，在各個工作崗位上建功立業(yè)，深受職工群眾的欽佩，黨員的先鋒模范作用深深帶動和影響了全體職工。今年“七一”那天，兩位新分配的大學(xué)生在施工現(xiàn)場向黨組織遞交了入黨申請書。目前，向黨組織遞交入黨申請書的13人，入黨積極分子8人，發(fā)展黨員3人。

2、實行黨員目標化管理。把黨員自我教育、自我管理與組

織監(jiān)督、群眾評議相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾中強化宗旨意識，增強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，把黨員先進性落實在具體行動上，進一步推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。在工作實踐中，堅持與時俱進，不斷對目標管理的方法進行總結(jié)、改進、完善和提高，使黨員目標考核管理的目標統(tǒng)一化、活動特色化、實施規(guī)范化、檢查制度化、考核標準化。黨員目標管理實施過程分為三個階段：一是目標制定。年初，每位黨員應(yīng)根據(jù)自己的崗位特點，找準工作的著力點，將各項指標和任務(wù)要求具體化，制定切實可行的個人工作目標，并認真落實。二是目標評議。支部按目標管理內(nèi)容及細則進行量化考評、民主測評、交流意見，支部進行鑒定，公布結(jié)果。三是年終總評。結(jié)合民主評議黨員和黨員業(yè)績考核活動，根據(jù)黨員完成崗位職責的具體情況，綜合評定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員四個檔次，然后進行相應(yīng)的表彰和組織處理。切實做到胸中有目標、行動有方向，工作有內(nèi)容、考核有標準，使黨員目標管理、本職工作考核和民主評議黨員得到有機的結(jié)合，并形成有效的激勵機制。凡黨員責任目標綜合考評為優(yōu)秀的，局黨委對考評結(jié)果的運用做到“三個優(yōu)先”，即在評先選優(yōu)時，優(yōu)先考慮；在崗位競聘時，優(yōu)先評聘；在干部提拔使用時，優(yōu)先提拔。充分調(diào)動了廣大共產(chǎn)黨員愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。近兩年來，我局從黨員責任目標綜合考評為優(yōu)秀的黨員中，提拔使用的5人，推薦為上級先進工作者的8人。

3、積極開展“扶貧濟困促發(fā)展、黨員干部爭先鋒”活動。局黨委積極響應(yīng)旗委的號召，積極與貧困嘎查村結(jié)對幫扶，組織黨員、干部深入到扶貧聯(lián)系點調(diào)研，為貧困農(nóng)牧民出謀劃策，幫助其早日脫貧致富。全局干部職工為扶貧聯(lián)系點共捐款捐物折合人民幣3萬多元。局黨委還積極開展了“社區(qū)結(jié)對共建”活動，我局的結(jié)對社區(qū)是光明社區(qū)，幫扶一名下崗貧困職工，救助一個貧困高中生。三年來投入幫扶資金2萬多元。

4、扎實開展“干部聯(lián)企業(yè)、合力謀發(fā)展”活動。局黨委派出兩名黨建工作指導(dǎo)員，對非公有制企業(yè)盛安電力有限責任公司的黨建工作進行指導(dǎo)，收到了較好的成效。目前，該公司黨建工作有力，支部班子團結(jié)出力，黨員發(fā)揮作用得力。

四、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制為抓手，切實加強作風(fēng)建設(shè)

本著“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化、經(jīng)�；�。

1、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任狀。在年初召開的職代會上，黨委與各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任狀》，中層以上干部簽訂《廉潔自律承諾書》，中層干部家屬簽訂《家庭助廉保證書》，建立健全了干部廉政檔案，做到了目標任務(wù)、責任主體、工作措施“三到位”，為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了堅強的保證。

2、開展警示教育。將警示教育專題片發(fā)布到內(nèi)網(wǎng)平臺，組織黨員干部認真觀看，深入查找存在的問題，切實改進和加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員干部，清白做人，干凈做事。

3、堅持民主集中制原則。進一步完善和規(guī)范局黨委會、局長辦公會、黨政工聯(lián)席會等內(nèi)部議事和決策程序。在議事規(guī)則上，堅持民主集中制和“三重一大”制度，凡涉及人、財、物等大事都通過黨政工聯(lián)席會討論決定，實行干部任用、轉(zhuǎn)正民主測評和公示制，增強了透明度，杜絕了個人意志代表組織的現(xiàn)象發(fā)生。

4、積極開展廉政風(fēng)險防范管理工作。把廉政風(fēng)險防范管理作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的一項重要任務(wù)來抓，責任落實到人，形成一級抓一級，層層落實的工作格局，保證廉政風(fēng)險排查和防控扎扎實實地開展。

5、以強化內(nèi)外監(jiān)督為手段，加大行風(fēng)建設(shè)力度。建立了用電客戶監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督、行風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督三級監(jiān)督體系，形成了常態(tài)運行。一是強化內(nèi)部監(jiān)督，定期開展明察暗訪活動。根據(jù)近年農(nóng)網(wǎng)工程任務(wù)繁重，個別服務(wù)窗口出現(xiàn)重生產(chǎn)、輕服務(wù)的思想，堅持每季度定期和不定期對服務(wù)窗口進行明察暗訪，以客戶的身份進行故障報修，檢驗服務(wù)人員快速反應(yīng)能力和處理故障的時限，檢查每個供電所對行風(fēng)建設(shè)制度的落實和窗口服務(wù)環(huán)境建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。設(shè)立“95598”客戶服務(wù)

中心，開通“95598”客戶服務(wù)熱線，24小時設(shè)專人值班，全面受理客戶投訴、舉報、報修、查詢等業(yè)務(wù)。6月份，在企業(yè)內(nèi)部聘請了3名行風(fēng)監(jiān)督員，自己給自己找問題、找差距。二是充分發(fā)揮監(jiān)督員的作用，及時改進行業(yè)作風(fēng)。11月20日，我局召開了201*年度行風(fēng)監(jiān)督員座談會，主動征求監(jiān)察員的意見和建議。三是對人大代表、政協(xié)委員提出的建議、提案進行回訪。建立了建議、提案答復(fù)回訪制度，責任落實到部門和個人，給予代表和委員一個圓滿的答復(fù)，并組成回訪組到代表、委員家中進行回訪，細致地解答，受到了代表和委員的好評。四是積極開展民主評議行風(fēng)活動。我們以行風(fēng)評議活動為載體，了解新情況，做到認識到位、責任到位，解決新問題，做到措施到位、落實到位。發(fā)放行風(fēng)調(diào)查問卷5000多份，行風(fēng)調(diào)查客戶滿意率每年都保持在96%以上。在參加地方民主評議行風(fēng)活動中，我局繼續(xù)保持同類單位榜首的好成績。

五、以企業(yè)文化建設(shè)為主線，精神文明建設(shè)結(jié)碩果局黨委始終把創(chuàng)建文明企業(yè)、文明單位作為一項重要工作來抓，自1995年進入自治區(qū)級文明單位以來，始終以優(yōu)異的成績保持自治區(qū)級文明單位稱號。年初與各單位簽訂了精神文明建設(shè)責任狀，并繼續(xù)進行全員風(fēng)險抵押，把精神文明建設(shè)與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

一是培樹先進典型。積極挖掘先進集體和個人典型，并加大宣傳力度。在旗委宣傳部組織的道德模范評選活動中，我局

選樹了寶日勿蘇供電所長張慶明的先進事跡參評。繼續(xù)發(fā)揚和宣傳東北電網(wǎng)公司“十大感動事跡”姜國清的先進典型。

二是組織開展職工、家屬喜聞樂見的文化體育活動。利用元旦、春節(jié)等生產(chǎn)任務(wù)淡季，不失時機地組織職工開展了知識競賽、拔河、齊心協(xié)力、乒乓球、對調(diào)、象棋、踩氣球等健康向上的文化體育比賽，增強了職工的向心力、凝聚力和團隊精神。

三是加強“四統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)精神。高度重視以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理融為一體，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、配合緊密、各盡其責、齊抓共建的工作局面。全局職工發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，牢固樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀。采取征文、演講等形式，引導(dǎo)全體員工深刻領(lǐng)會核心價值觀的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，全面認知、認同和遵循國網(wǎng)公司核心價值觀。按照“四統(tǒng)一”的要求，把國網(wǎng)公司核心價值觀落實到電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、反腐倡廉、內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)等各項工作中，促進一體企業(yè)文化的形成，實現(xiàn)企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營工作中真正落地。

四是加強團青工作，充分發(fā)揮青年突擊隊作用。青年是企業(yè)管理和發(fā)展的生力軍和突擊隊。局黨委切實加強對團總支的領(lǐng)導(dǎo)，強化黨建帶團建工作，并提供必要的資金支持。高度重視青年人才的培養(yǎng)，建立青年人才信息庫，積極推薦青年人才，

讓更多的青年脫穎而出，年內(nèi)提拔了3名優(yōu)秀團員青年到中層干部崗位。不斷創(chuàng)新團青活動的方式方法，深入開展“青年文明號”等創(chuàng)建活動，為青年搭建成長成才、交流展示的平臺。

在201*年的工作中，局黨委將在旗委、旗直機關(guān)工委和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實加強“三個建設(shè)”，服務(wù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局，研究情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面。

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