古勒阿瓦提鄉(xiāng)23屆科技之冬總結(jié)

古勒阿瓦提鄉(xiāng)第23屆“科技之冬”活動

工作總結(jié)

我鄉(xiāng)在縣科協(xié)的關(guān)心指導(dǎo)和縣委、政府的高度重視下，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定三大目標，結(jié)合我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，采取多種形式，因地制宜，扎實有效地開展了第23屆“科技之冬”活動，為全面提高我鄉(xiāng)人民群眾的科技文化素質(zhì)，尤其是農(nóng)牧民實用科技的普及推廣，加快我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技進步，更好地建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出了積極的貢獻。下面將我鄉(xiāng)開展第23屆“科技之冬”活動情況簡要總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，形成合力

今年的“科技之冬”活動，我們認真貫徹鄉(xiāng)黨委會議精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加大農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)力度這個中心，進一步提高農(nóng)村勞動者科技文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能,加大了農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣應(yīng)用和新品種引進工作力度，普及推廣適合我鄉(xiāng)自然條件的養(yǎng)殖、種植、農(nóng)產(chǎn)品加工等先進適用技術(shù)，加強市場開發(fā)、營銷等市場經(jīng)濟知識的培訓(xùn)工作，開展了農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，加快富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)牧民增收渠道，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展。

為切實做好此項工作，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委主要成員為主的“科技之冬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專項經(jīng)費開展此項活動。從組織機構(gòu)、人員經(jīng)費等方面得到了保障，同時鄉(xiāng)政府下發(fā)了《古勒阿瓦提鄉(xiāng)第23屆科技之冬活動實施方案》，進一步明確了活動的重要意義及主要內(nèi)容。

二、主題鮮明，目標明確

第23屆“科技之冬”活動以加快實施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略、緊緊圍繞“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”這條主線，以科技進步為動力，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，緊貼農(nóng)村工作實際，以政策法規(guī)、實用技術(shù)和發(fā)展思路為培訓(xùn)主要內(nèi)容。堅持以人為本，學(xué)用結(jié)合，注重實效，突出實際操作，學(xué)必用，用必學(xué)，學(xué)用結(jié)合，不求學(xué)得多，但求用得好。通過講解宣傳各項農(nóng)業(yè)政策和法律法規(guī)，提高農(nóng)民的法律意識，提高依法辦事的能力；通過推廣普及農(nóng)村適用技術(shù)，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和致富能力；通過開展勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)活動，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供科技服務(wù)；通過講解宣傳發(fā)展思路，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。三、準備充分，落實到位

第23屆“科技之冬”活動是在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展的一項大規(guī)模的科普活動，涉及部門多、工作量大，加強對整個活動的組織、協(xié)調(diào)和部門間相互配合十分重要。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組依照鄉(xiāng)黨委、政府對培訓(xùn)活動的部署，把培訓(xùn)內(nèi)容、方法、對象、時間等做詳盡安排，對活動的檢查評比標準及條件做了明確要求。使培訓(xùn)做到了任務(wù)落實、對象落實、時間落實、檢查評比標準落實，促進了培訓(xùn)工作的扎扎實實開展。

一是因地制宜，有針對性地開展培訓(xùn)�；I備謀劃農(nóng)民科技培訓(xùn)時，深入到各村進行調(diào)查摸底，對本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)品、科技水平、技術(shù)需求、發(fā)展現(xiàn)狀等基本情況進行了摸底調(diào)查，根據(jù)掌握的情況，制定詳細的培訓(xùn)計劃，對不同特色、不同產(chǎn)業(yè)、技術(shù)需要不同的村采取不同的方式進行培訓(xùn)，因地制宜，突出特色，增強了培訓(xùn)工作的針對性和可操作性，使農(nóng)牧民易于接受、理解、應(yīng)用于實踐中。

二是對各村培訓(xùn)的具體時間、地點以及培訓(xùn)所需的保障工作提出了具體要求，做到了組織、領(lǐng)導(dǎo)、保障的“三到位”和時間、場地、人員、責任的“四靠實”。四、內(nèi)容豐富，形式多樣

第23屆“科技之冬”活動,一是能充分發(fā)揮全社會科普人才對農(nóng)村科學(xué)技術(shù)的傳播、宣傳和培訓(xùn)的作用，為各行各業(yè)的科技人員搭建了傳播、宣傳、推介科學(xué)技術(shù)的平臺，為新農(nóng)村建設(shè)投入了智力支撐；二是能充分地整合培訓(xùn)資源，在教學(xué)組織管理上，我鄉(xiāng)抓好了培訓(xùn)方案的落實及教學(xué)效果的評估，學(xué)習內(nèi)容上力求計劃性、對象上力求針對性，時間上力求靈活性；三是從市場需要出發(fā)，結(jié)合本地資源優(yōu)勢，農(nóng)民種什么，就講什么，農(nóng)民需要聽什么，就講什么。在培訓(xùn)中，科技人員換位思考，采用靈活多樣的方式，深入到農(nóng)戶和群眾進行座談、交流，了解和解決農(nóng)牧民在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題；四是在科技宣傳方式上，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，采用理論宣講、現(xiàn)場解答、科技咨詢、播放科技知識光盤、發(fā)放科技傳單、科技圖書等形式開展科技宣傳和培訓(xùn)。本屆“科技之冬”活動各成員單位都能認真履行職責，按期完成了培訓(xùn)任務(wù)。截止目前，我鄉(xiāng)第23屆“科技之冬”活動，共舉辦各類培訓(xùn)班80期，培訓(xùn)人數(shù)12328人次，完成計劃的53.3%，播放電教片50場次，發(fā)放宣傳材料5000余份。其中培訓(xùn)農(nóng)牧民11264人次，基層干部1064人次(其中村干部710人次，機關(guān)干部354人次)。投入經(jīng)費1萬元，保障了活動的順利實施。

五、存在的問題

在第23屆“科技之冬”活動中，培訓(xùn)工作取得了切實有效的成績，但工作中也遇到了一些困難和問題：一是培訓(xùn)經(jīng)費有待于進一步加大；二是培訓(xùn)方式有待于進一步改進；培訓(xùn)質(zhì)量有待進一步提高等。

今年的“科技之冬”活動，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力以及科協(xié)的大力支持和廣大科技工作者的共同努力，培訓(xùn)中避免了走過場、重形式、輕培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓(xùn)得以扎實的開展，取得了顯著的成效。同時在今后的培訓(xùn)中，鄉(xiāng)科協(xié)還要堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、與時俱進的觀念，加強中、短期專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，系統(tǒng)提高專業(yè)技能，增加外出考察活動，開闊視野，更新觀念。通過開展多種方式的培訓(xùn)，為提高全鄉(xiāng)廣大農(nóng)牧民的科學(xué)文化素質(zhì)做出新貢獻。

擴展閱讀：201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設(shè)目標責任書

目錄

201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設(shè)目標管理責任書……………………………………………………………………1201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村開展“十個一”活動落實“四知四清四掌握”工作機制目標管理責任書…………………………5201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村黨組織履行遠程教育工作責任制目標管理責任書……………………………………………………9201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)開展基層干部“雙語”學(xué)習培訓(xùn)目標管理責任書……………………………………………………………12

０201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設(shè)

目標管理責任書

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、溫宿縣組織工作會議和中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)第七屆代表大會第三次會議精神，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，更好地發(fā)揮黨的基層組織在推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、維護民族團結(jié)工作中的作用，順利實現(xiàn)201*年鄉(xiāng)目標管理考核委員會制定的責任目標，鄉(xiāng)黨委決定與簽訂本責任書。

第一條深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”成果，今年為實現(xiàn)古勒阿瓦提鄉(xiāng)創(chuàng)建縣級黨建示范鄉(xiāng)的目標，各行政村黨（總支）支部要配合鄉(xiāng)黨委做好基層組織建設(shè)各項工作。提根村黨支部和英艾日克村黨支部年內(nèi)要實現(xiàn)爭創(chuàng)縣級紅旗村的目標；古勒阿瓦提村黨總支、恰其力克村黨總支、青鐵木爾村黨支部、阿克烏斯塘村黨支部要實現(xiàn)年內(nèi)爭創(chuàng)縣級黨建示范村的目標；古勒艾日克村黨支部、巴格其村黨支部、買力艾日克村黨支部、博斯塘村黨支部、米力克艾日克村黨支部、色格茲勒克村黨支部和加依村黨支部要實現(xiàn)年內(nèi)爭創(chuàng)鄉(xiāng)級黨建示范村的目標。

第二條抓好村黨組織建設(shè)。201*年，鄉(xiāng)黨委在古勒阿瓦提村和恰其力克村作為試點，在村民小組設(shè)立黨支部。201*年，

１古勒阿瓦提村黨總支和恰其力克村黨總支要在此基礎(chǔ)上，進一步抓好各黨支部或黨小組工作；各行政村全面落實村級組織“四議兩公開”工作法，實行村級重大事項決策由村黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表大會或村民大會決議，實施過程和結(jié)果向全體村民公開；制定具體的辦法和措施，抓好黨建帶團結(jié)、黨建帶婦建，完善《農(nóng)村黨支部工作臺帳》內(nèi)容，推進村級組織工作規(guī)范化建設(shè)。

第三條抓好黨建工作責任制的落實。落實黨組織書記抓黨建“雙向”述職制度；健全“黨組織書記為第一責任人，分管黨務(wù)的副職為直接責任人”的基層組織建設(shè)責任機制；各行政村黨（總支）支部每周要組織支部書記或村民小組組長召開一次會議，研究解決實際問題，及時安排工作；每月要召開一次專題分析會，研究分析本月基層組織建設(shè)情況，有針對性地制定整改措施；每月要召開一次委員會議，研究解決班子自身建設(shè)和黨員隊伍中存在的帶有普遍性和傾向性的問題，不斷提高工作的針對性、時效性和執(zhí)行力。

第四條健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。村干部要發(fā)揮好帶頭作用，積極參加社會養(yǎng)老保險，爭取9月底將養(yǎng)老保險金繳納完畢，實現(xiàn)我鄉(xiāng)在職村干部參加養(yǎng)老保險工作全覆蓋的目標。

第五條加強黨員隊伍建設(shè)。各行政村要做好申請入黨人、入黨積極分子的培養(yǎng)工作，建立入黨積極分子隊伍，做好黨員推薦工作。在黨員隊伍中積極打造紅棗大戶5戶、核桃大戶5戶、

２種糧大戶10戶、設(shè)施農(nóng)業(yè)大戶5戶、科技示范戶10戶等示范戶，充分發(fā)揮黨員的先進性。

第六條抓好農(nóng)村“兩支隊伍”建設(shè)。按照“雙培三帶”的要求和村“兩委”負責人1：2、村級副職1：1的比例，調(diào)整充實村級后備干部庫。堅持標準，保證質(zhì)量，把好入口，每個村（隊）保持5-8名后備干部和7-10名入黨積極分子的常數(shù)。做好“兩支隊伍”的教育培訓(xùn)工作，不斷提高農(nóng)村“兩支隊伍”的綜合素質(zhì)。切實加強到村任職高校畢業(yè)生的培養(yǎng)管理工作。

第七條建好村級組織陣地。年內(nèi)將新建提根村村級陣地，擴建恰其力克村村級陣地，維修古勒艾日克村村級陣地，為確保在201*年8月1日前完成建設(shè)任務(wù)，以上三個村要做好準備，同時配合鄉(xiāng)黨委做好建設(shè)過程中的各項工作。其他行政村要抓好已建村級陣地的院落規(guī)劃整理工作；抓好管理使用，保持陣地整齊、干凈，為發(fā)揮效益創(chuàng)造條件。

第八條發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。年內(nèi)100%的村實現(xiàn)增收；全面消除“空殼村”，保證每個村集體經(jīng)濟收入在5萬元以上；村集體常年積累銀行固定存款達到20萬元。嚴格落實“村財鄉(xiāng)管”機制，實行集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動和集體積累重大支出向鄉(xiāng)黨委申報，切實加強集體資產(chǎn)和集體積累的管理，對現(xiàn)有集體資產(chǎn)進行全面清理登記建檔規(guī)范，做好村級“三角”債務(wù)的清收、清退工作，實現(xiàn)“雙清”任務(wù)完成率100%。

第九條各行政村黨（總支）支部要加強對基層組織建設(shè)工

３作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織書記要認真履行好第一責任人的職責，分管副職要認真履行好直接責任人的職責，扎扎實實地做好各項工作，自覺接受上級的檢查考評。凡是年內(nèi)未完成責任目標任務(wù)或在上級檢查評比和目標考核中造成全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)整體工作滯后的，要追究黨組織書記和分管副職的責任。

第十條本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時間自簽訂之日起至201*年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會簽字（蓋章）：

201*年2月9日中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)村委員會

201*年2月9日

４

簽字（蓋章）：201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村

開展“十個一”活動落實“四知四清四掌握”工作

機制目標管理責任書

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、溫宿縣組織工作會議和中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)第七屆代表大會第三次會議精神，深入開展基層組織建設(shè)“十個一”活動，全面落實好“四知四清四掌握”工作機制，使基層黨組織成為推動發(fā)展、促進和諧、反對分裂、維護穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘，順利實現(xiàn)201*年基層組織建設(shè)責任目標，鄉(xiāng)黨委決定與簽訂本責任書。

第一條深入開展基層組織建設(shè)“十個一”活動。各行政村黨組織要嚴格落實鄉(xiāng)黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)“十個一”活動的有關(guān)文件精神，依托已建成的基層組織陣地，扎實開展好“十個一”活動。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保“十個一”活動有序開展。各行政村黨（總支）支部要把“十個一”活動列入黨（總支）支部重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署，及時研究解決開展“十個一”活動中遇到的問題和困難，切實加強對“十個一”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成抓“十個一”活動的合力，確�！笆畟�一”活動有條不紊地開展。

2、抓好規(guī)范，確�！笆畟�一”活動取得實效。各行政村黨（總支）支部要嚴格按照《古勒阿瓦提鄉(xiāng)開展基層組織建設(shè)“十

５個一”活動實施意見》認真開展好“十個一”活動的每一項內(nèi)容。要不斷探索深化活動開展的新途徑、新方法，各行政村黨（總支）支部要對“十個一”活動每月一小結(jié)，半年一總結(jié)，及時推廣開展“十個一”活動的好經(jīng)驗、好做法，規(guī)范有序地開展好“十個一”活動。

3、加強督查，確�！笆畟�一”活動落到實處。今年，鄉(xiāng)黨委將對各行政村黨（總支）支部落實“十個一”活動情況實行定期不定期督查，對開展活動好的黨組織進行通報表揚；對思想不重視、措施不得力的提出批評，限期整改；對工作嚴重滯后的通報批評，并追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責任人的責任。

4、強化考核，確�！笆畟�一”活動責任到人。各行政村黨（總支）支部書記要履行好開展“十個一”活動第一責任人的職責，分管副職要履行好直接責任人的職責。今年將對各行政村黨（總支）支部實行一月一考核，平時考核分值作為全年考核的主要依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對全年綜合考核成績倒數(shù)后三名的行政村，由鄉(xiāng)黨委書記對單位黨組織主要負責人進行誡勉談話，并取消單位主要負責人評優(yōu)資格，扣除單位黨建目標考核適當分值。

第二條全面落實“四知四清四掌握”工作機制。各行政村要制定具體的實施方案，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，明確工作目標，使落實“四知四清四掌握”工作機制真正成為基層黨組織加強基層基礎(chǔ)工作、發(fā)展經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定的長效機制。

1、實行干部全面包聯(lián)。各行政村干部要對本村實行包組包

６戶，劃分責任區(qū)，做到對轄區(qū)所有村民全部包聯(lián)，不留死角。

2、建立規(guī)范的工作臺帳。包聯(lián)干部要對轄區(qū)所有村民建立臺帳，要不斷完善和細化“四知四清四掌握”工作臺帳內(nèi)容，結(jié)合“四類管理法”的要求，將責任區(qū)所有常住人口和流動人口劃分為放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶等四類，實行分類管理。按照放心戶每個月走訪一次，基本戶每半月走訪一次，重點工作戶每三天走訪一次，重點管控戶每天走訪一次的要求做好走訪聯(lián)系，及時做好臺帳登記，對村民的管理不留死角和盲區(qū)，對轄區(qū)每天發(fā)生的各類情況做到了如指掌。

3、包聯(lián)干部要做到“一口清”。包聯(lián)干部要對責任區(qū)村民做到知家庭基本情況、知家庭經(jīng)濟狀況、知家庭成員政治表現(xiàn)、知家庭成員遵紀守法情況；對轄區(qū)人口做到居民就業(yè)情況清、重點人口情況清、流動人口情況清、貧困群體情況清；對轄區(qū)情況做到掌握基本情況及社情動態(tài)、掌握宗教管理狀況、掌握熱點難點問題、掌握各類積極分子發(fā)揮作用情況，切實做到對轄區(qū)內(nèi)全面情況“一口清”。

4、定期督查通報。今年，鄉(xiāng)黨建辦組織工作人員定期不定期對各行政村落實“四知四清四掌握”工作情況進行督查，并對村干部落實“四知四清四掌握”工作情況進行隨機抽查，定期公布抽查結(jié)果，并將督查、抽查結(jié)果與干部年終考核及村黨組織目標管理考核相掛鉤。

5、實行責任追究。各行政村黨（總支）支部書記在落實“四

７知四清四掌握”工作機制上是主要負責人，分管副職為重要責任人，其他村干部是具體責任人。對沒有按規(guī)定落實包責任區(qū)、包戶工作的以及因信息掌握不及時、防控措施不得力而發(fā)生重大安全責任事故、危安突發(fā)事件的村和個人，除對責任村進行通報批評和經(jīng)濟處罰外，堅決實行一票否決，并對責任人視情況按黨紀政紀處理，取消各類評先評優(yōu)資格。

第三條本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時間自簽訂之日起至201*年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會簽字（蓋章）：

201*年2月9日中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會

201*年2月9日

８

簽字（蓋章）：201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村黨組織履行遠程教育工作責任制目標管理責任書

為加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，使遠程教育成為提高農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)、服務(wù)群眾，構(gòu)建全民學(xué)習、終身學(xué)習社會的一種重要手段，為保證201*年黨員干部現(xiàn)代遠程教育各項目標任務(wù)順利實現(xiàn)，鄉(xiāng)黨委決定與簽訂本責任書。

第一條認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作責任制的落實。進一步建立健全“各級黨組織書記為第一責任人，分管黨務(wù)的副職為直接責任人”的遠程教育工作責任制。各行政村黨（總支）支部每月要定期召開一次會議，研究解決遠程教育工作中存在的帶有普遍性和傾向性的問題。將黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作納入黨建工作目標管理中，明確工作任務(wù)和責任。

第二條規(guī)范有序開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五好”站（室）創(chuàng)建活動。認真貫徹落實《溫宿縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五好”站（室）創(chuàng)建活動實施方案》文件精神，進一步推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五好”站（室）創(chuàng)建活動的有序和規(guī)范開展，年內(nèi)巴格其村、買力艾日克村、提根村、英艾日克村、恰其力克村5個村達到創(chuàng)建黨員干部現(xiàn)代遠程教育“五好”培訓(xùn)室的目標。對已命名的遠程教育“五好”站（室）進行動態(tài)管理，工作出現(xiàn)嚴重滑坡的將對黨組織負責人，分管負責人和電教操作員給予嚴肅處理。

９第三條認真落實黨員干部現(xiàn)代遠程教育設(shè)備管理制度，管好用好設(shè)備。做到有固定的操作人員負責黨員干部現(xiàn)代遠程教育設(shè)備管理，設(shè)備不得外借和挪用，出現(xiàn)故障設(shè)備及時上報維修，保持站點室內(nèi)衛(wèi)生干凈，設(shè)備清潔，做好安全工作。黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點嚴禁登陸非法網(wǎng)站，嚴禁播放非法光碟，造成惡劣影響的，追究黨組織負責人、分管負責人、電教操作員及相關(guān)人員的責任，并報上級黨組織嚴肅處理。每天按時開機接收衛(wèi)星節(jié)目資源，下載的節(jié)目資源不少于自治區(qū)傳輸節(jié)目的98%，以維語授課的站點維語課件下載不少于全部節(jié)目的98%，加強節(jié)目資源管理。

第四條加強操作人員培訓(xùn)和管理，切實提高業(yè)務(wù)水平。把符合條件的大學(xué)生村官選調(diào)到黨員干部現(xiàn)代遠程教育操作員隊伍中，鄉(xiāng)黨校每年將舉辦不少于5次，每次不少于3天的集中培訓(xùn)班，對遠程教育操作員進行培訓(xùn)，實行黨員干部現(xiàn)代遠程教育操作員持證上崗制度。

第五條認真組織開展遠程教育學(xué)用活動，加強站點運行管理。認真制定遠程教育培訓(xùn)計劃，做好節(jié)目預(yù)告公示，組織好教學(xué)管理工作。按照“四環(huán)教學(xué)法”和“征詢播出制度”開展教學(xué)和記錄，每周組織黨員集中學(xué)習不少于1次，每次學(xué)習時間不少于2小時，每次參加學(xué)習的黨員人數(shù)不少于在冊黨員數(shù)的93%以上，每周四之前向鄉(xiāng)電教中心上報一周遠程教育培訓(xùn)工作情況，及時收集反饋需求信息，隨時開放遠程教育站點供黨員干部學(xué)

１０習。每季度組織一次考試，重點片撰寫心得體會。認真開展遠程教育科技示范活動，每個站點每年不少于8次示范活動，引導(dǎo)和樹立2個以上學(xué)用成果轉(zhuǎn)化示范典型。

第六條本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份，有效時間自簽訂之日起至201*年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會

201*中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會

201*

簽字（蓋章）：年2月9日簽字（蓋章）：

年2月9日１１

201*年古勒阿瓦提鄉(xiāng)開展基層干部“雙語”

學(xué)習培訓(xùn)目標管理責任書

為全面提高基層干部“雙語”水平，進一步規(guī)范基層干部“雙語”學(xué)習培訓(xùn)、考核及獎懲工作，增強基層干部尤其是機關(guān)、站所干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，密切黨群、干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風，鄉(xiāng)黨委決定與簽訂本責任書。

第一條高度重視，統(tǒng)一安排部署。201*年“雙語”培訓(xùn)工作由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦牽頭抓總、相關(guān)科室（站所）各司其職，相互配合。確定鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，分管黨建工作的副職領(lǐng)導(dǎo)為具體責任人，各科室（站所）負責人為直接責任人。各科室（站所）要統(tǒng)籌安排各項工作和干部“雙語”學(xué)習，切實做到學(xué)習、工作兩不誤、兩促進。

第二條制定方案，明確目標任務(wù)。201*年，是自治區(qū)黨委、地委提出基層干部必須具備基本“雙語”能力的最后一年。各科室（站所）負責人作為直接責任人，要高度重視“雙語”學(xué)習培訓(xùn)工作，按照鄉(xiāng)黨委制定的“雙語”學(xué)習培訓(xùn)工作方案，配合鄉(xiāng)黨建辦精心組織實施，確保201*年底我鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部人人過關(guān)，切實實現(xiàn)少數(shù)民族干部能夠進行日常漢語會話，能夠閱讀漢文報刊、文件，用漢文記工作筆記、寫一般性文章；漢族干部能夠運用維語進行會話；民、漢干部之間能夠用“雙語”相互交

１２流，尤其是能夠運用“雙語”安排和總結(jié)工作，在農(nóng)村工作、學(xué)習和生活不需要翻譯的目標。所在科室（站所）干部在年底“雙語”測試中未過關(guān)的，追究直接責任人的責任。

第三條細化措施，豐富學(xué)習形式。今年“雙語”學(xué)習采取集中學(xué)習培訓(xùn)、“雙語”夜校、每次政治理論學(xué)習時穿插安排“雙語”學(xué)習、每天學(xué)習2-3個短句、每周實行一個“漢語日”、一個“維語日”、每周在各科室（站所）例會上用“雙語”述職、每周通報一次干部“雙語”學(xué)習培訓(xùn)情況、每月進行一次“雙語”測試、每季度建立一本“雙語”學(xué)習培訓(xùn)臺帳等多種方式，不斷深化“雙語”學(xué)習效果�！半p語”水平較差的“五大生”、“選調(diào)生”、軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)士要“下掛”到村任職鍛煉，為他們學(xué)習語言提供環(huán)境，“雙語”水平和工作能力得到提高者，優(yōu)先返回機關(guān)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者，列入后備干部隊伍序列進行重點培養(yǎng)。要加強對掛職返鄉(xiāng)干部的管理，督促他們用漢語記筆記、寫心得、寫總結(jié)，每天看半小時的漢文報刊或新聞聯(lián)播等，定期進行“雙語”考核，不斷鞏固和提高他們的漢語水平。同時，各科室（站所）要制定激勵機制，對學(xué)習過程中進步快、表現(xiàn)突出的干部進行獎勵，激發(fā)本部門干部學(xué)習“雙語”的積極性、主動性，確保基層干部“雙語”學(xué)習培訓(xùn)工作順利開展并達到預(yù)期目標。

第四條定期考核，檢驗學(xué)習效果�！半p語”測試采取筆試和口語相結(jié)合的方式，每月對機關(guān)、站所干部進行1次“雙語”能

１３力考核，考核實行百分制（口語占70%、筆試占30%），綜合成績在90分以上為優(yōu)秀、70-89分為合格、69分以下為不合格，對于考核不合格的干部要指定專人幫扶，督促提高，盡快達到“雙語”要求，確保我鄉(xiāng)全面“雙語”測試合格率達到100%。

第五條獎優(yōu)罰劣，營造學(xué)習氛圍。201*年將繼續(xù)實行基層干部交納“雙語”學(xué)習保證金制度和基層干部“雙語”考核結(jié)果與提拔使用、評先選優(yōu)、黨員評議、職稱評定、年度考核“五掛鉤”制度，“雙語”考試不合格者，年度考核、黨員民主評議時不能評先選優(yōu)，不能推薦為“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等。月測試不合格的機關(guān)、站所干部，第一次由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話，予以警告處分；第二次離崗在縣委黨校參加強化培訓(xùn)（培訓(xùn)費用自理），經(jīng)離崗培訓(xùn)后在縣委組織部、基層辦統(tǒng)一組織的全年“雙語”能力測試中仍不合格者，扣除“雙語”保證金，年底干部考核確定為不稱職等次。在地區(qū)“雙語”抽考和縣委組織部、基層辦全年“雙語”測試中，如果因為某個科室（站所）干部“雙語”不合格而影響到全鄉(xiāng)的成績，導(dǎo)致我鄉(xiāng)在年底目標考核中被扣除分值，且不能被命名為“五個好”鄉(xiāng)黨委的，將追究該部室（站所）所有干部的責任，部門負責人負主要責任，其他干部負連帶責任，除年底“雙語”保證金不予返還外，每人扣除一個月的津補貼，確保學(xué)習“雙語”成為基層干部的自覺行動，在基層營造干部學(xué)“雙語”、用“雙語”

１４的良好氛圍。

第六條本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時間自簽訂之日起至201*年12月底。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會

201*溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)

201*

簽字（蓋章）：

年2月9日：

年2月9日１５

簽字（蓋章）

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