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青年文明號工作總結(jié)1

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青年文明號工作總結(jié)1

公司創(chuàng)建“青年文明號”工作總結(jié)

自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來,我們根據(jù)上級有關(guān)創(chuàng)建精神,結(jié)合公司實際,把創(chuàng)建“青年文明號”作為精神文明建設(shè)的一個載體,確定了爭創(chuàng)“青年文明號”的申報單位,并圍繞中心工作,緊扣理賠提高客服這一主體,點面結(jié)合,全面鋪開,通過爭創(chuàng)活動調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,增強了隊伍的凝聚力和向心力,全面推進了理賠水平的提高。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個方面:一、明確指導(dǎo)思想,強化對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。

近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到,要塑造好保險行業(yè)形象,就必須以“青年文明號”創(chuàng)建活動為總載體,把創(chuàng)建活動作為提高公司理賠質(zhì)量的一項重要措施來抓。在該項創(chuàng)建活動過程中,公司理賠客服中心做到了三到位,一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,成立了由公司書記任組長、分管副總?cè)胃苯M長,理賠客服中心負(fù)責(zé)人任成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在理賠經(jīng)理室,負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作;二是理賠工作到位,公司理賠客服中心對所有客戶提交的材料,理賠過程中的單證,進行一次成型的方針,保證客戶材料一次到位,理賠單證一次齊全;三是客服工作常抓不懈,公司和多家4S店合作,在雙方發(fā)展的同時,能更好的為客戶銜接好理賠與車輛維修。此項工作已取得很大進展。

二、以開展客服活動為出發(fā)點,促進“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展。

我們首先從加強理賠查勘入手,完善現(xiàn)場查勘過程,將查勘信息及時和公司核損溝通,做到以現(xiàn)場查勘為主,核損和核賠為后盾,保障理

賠質(zhì)量的合格。建立公司查勘和后期理賠信息交流平臺,向員工傳輸“合格的賠案是現(xiàn)場查勘出來的,不是核損、核賠出來的”的理念,要求查勘在理賠過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄上報。三、加強教育引導(dǎo),提高理賠客服中心理賠員工整體素質(zhì)。

我們首先加強了思想政治教育,形勢教育和職工道德教育,引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神及“三個代表”重要思想、鄧小平理論,使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。第二,公司積極為理賠員提供學(xué)習(xí)進修的機會,例如,在江蘇省公司與方正公估舉辦的保險訴訟與人傷案件解析的培訓(xùn)活動中,公司理賠客服中心先后派出二名理賠員參加學(xué)習(xí);還有在我司舉辦的道德講堂,凝聚力大大增強,“說文明話、辦文明事,感受道德”成為每個職工的自覺行動。

今后工作計劃突出抓好如下幾個方面:

一、進一步提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去。

開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮他們的聰明才智,可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),是建設(shè)高素質(zhì)理賠隊伍的有效途徑。今后公司一定要把創(chuàng)建活動擺上重要位置,引起足夠重視,當(dāng)作全社工作的一個重要組成部分而納入總規(guī)劃,一同部署,一同考核,采取措施,加強領(lǐng)導(dǎo),堅決克服只從形式上滿足的做法。創(chuàng)建“青年文明號”活動作為全司提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益的有效措施,作為實現(xiàn)社會效益和自身效益的有效紐帶,作為提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑,真正做到兩個文明一起抓,兩個成果一起要。二、認(rèn)真貫徹“十七”大會議精神,結(jié)合“三個代表”,不斷深化創(chuàng)

建內(nèi)容。

今后全社在創(chuàng)建活動過程中,要以“十七”大會議精神,“三個代表”為中心內(nèi)容,結(jié)合全司中心工作,進一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃,切實把創(chuàng)建活動引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)建活動的首要任務(wù)。通過引導(dǎo)青年職工政治理論學(xué)習(xí),培養(yǎng)他們堅定的政治立場,努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的干部職工隊伍。二是要結(jié)合開展?fàn)幃?dāng)“青年文明崗位能手活動”,繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓(xùn),同時,樹立超前意識,組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識,提高自身科學(xué)文化素質(zhì),增強對市場經(jīng)濟的適應(yīng)能力。三是進一步規(guī)范服務(wù),推動優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動再上新水平。加強青年職工職業(yè)道德文化建設(shè),把窗口服務(wù)作為突破口,抓緊抓好,充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和良好的社風(fēng)社貌。

三、加大管理力度,不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階。

進一步落實創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行,層層分解,解決時松時緊的問題,一是建立健全管理制度,將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗基礎(chǔ)上,根據(jù)實際情況,制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制,實行“一崗兩責(zé)”,黨、政、工、團及業(yè)務(wù)部門等密切配合,齊抓共管,形成合力,切實做到兩個文明一起抓,還要做好“結(jié)合滲透”把精神文明建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)工作和管理之中。

201*年3月12日

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“青年文明號”年度工作總結(jié)

廣東眾和化塑有限公司成立于201*年1月,是由中國石化集團茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營科技企業(yè)。呈馳高新科技化工分公司是廣東眾和化塑有限公司下屬最年輕、人才最多、效益最好的分公司。公司現(xiàn)有職工156人,其中青工97名,占總?cè)藬?shù)的62%。

通過嚴(yán)格考核,呈馳公司在201*年度被團省委命名為省級“青年文明號”,在201*年里,呈馳公司始終以省級“青年文明號”為契機,在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“有為型”、“奉獻型”青年文明號思路的引導(dǎo)下,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針目標(biāo),充分調(diào)動廣大青年職工的主動性,積極開展青年文明號創(chuàng)建工作,為眾和公司做強做大作出了積極貢獻,兌現(xiàn)了申報省級“青年文明號”時的承諾,F(xiàn)將近一年來“青年文明號”創(chuàng)建工作情況匯報如下:

一、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),外樹形象,內(nèi)強素質(zhì),堅持“學(xué)習(xí)型”青年文明號創(chuàng)建

今年,呈馳公司提出了繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工”的活動方案,大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。一是圍繞公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子緊跟茂石化公司學(xué)習(xí)茂石化公司科學(xué)管理理念的要求,通過宣傳看板、報紙和研討學(xué)習(xí)等多種渠道和形式加強宣傳教育,同時通過加強社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育,大力宣傳先進人物和先進事跡,倡導(dǎo)先模精神,培育了職工良好的心態(tài)和正確的世界觀、人生觀、價值觀,激發(fā)了職工奮發(fā)向上和積極進取的精神。二是針對公司的大修、改擴建、QSHE管理體系建設(shè)及新員工入廠舉辦了各類培訓(xùn)及講座21場次,201*多人次參加,職工的學(xué)習(xí)熱情得到有效地激發(fā),學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力得到了進一步的提升。三是廣泛開展技術(shù)練兵。一方面繼續(xù)推進“傳幫帶”活動,對新入廠的大學(xué)生進行為期6個月的“一對一”式“導(dǎo)師帶徒”活動,取得了良好效果,徒弟郭新良、鄧曉興、謝寶東均通過了崗位達標(biāo)考試,進入生產(chǎn)部協(xié)助裝置大修及改擴建的相關(guān)工作,徒弟舒暢成為了研發(fā)中心的技術(shù)骨干。另一方面大力開展“裝置活流程”、“青年崗位能手”、“星級操作手”等活動,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能,提高職工勞動技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年,投入“有為型”青年文明號建設(shè)

1、大力推進比學(xué)趕幫超工作。公司以“比學(xué)趕幫超爭第一,創(chuàng)新創(chuàng)效站排頭”班組勞動競賽為載體,進行每月考核、每月點評、每月排名,掀起了一股學(xué)技術(shù),比指標(biāo),奪金牌,爭第一的熱潮。通過推進比學(xué)趕幫超工作,公司的能耗、物耗均呈現(xiàn)下降的趨勢,與去年相比,丁基鋰單耗量降至1.000kg,降本達120萬元,溶劑單耗下降2.88kg,降本5.5萬元,中壓蒸汽單耗下降0.84t,降本22萬元,儀表風(fēng)單耗下降16標(biāo)立,降本9600元。

2、扎實推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議的“五小”創(chuàng)新競賽為抓手,積極鼓勵青年職工在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮聰明才智,努力在開發(fā)新產(chǎn)品、改進新工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量上出成果。今年來,呈馳公司“丁苯抗沖透明樹脂的生產(chǎn)優(yōu)化項目”獲得了茂石化201*年度“雙增雙節(jié)”創(chuàng)效成果,“SL-803G配方優(yōu)化”等7個項目獲得了眾和公司創(chuàng)先爭優(yōu)成果獎,并有一人獲得了茂石化公司“五小”創(chuàng)新能手獎。

3、開展各項健康積極的文體活動。根據(jù)公司的實際情況及青年職工的需要,公司今年先后舉辦了“三八”女青年職工登山活動、“情濃中秋、緣聚眾和”單身青年聯(lián)歡會以及“青春暖流,關(guān)愛青工”慰問活動,同時還積極組織青年職工參加省、市、中石化和茂石化公司舉辦的各類文體比賽和演出活動,包括茂名市玫瑰節(jié)活動、茂石化單身青年聯(lián)歡會、茂石化青年歌手大賽及茂石化公司紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽等等,其中在茂石化公司紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽中公司以總分第三名的好成績榮獲了比賽二等獎,節(jié)目還被選在茂石化公司“七一”慶祝大會上演出。

三、開展志愿者活動,發(fā)揚“奉獻型”青年文明號優(yōu)良作風(fēng)“關(guān)心農(nóng)民工子女,關(guān)愛留守兒童”是團省委今年布置給各級團組織的重點工作,為了響應(yīng)團省委的號召,增強廣大青年職工的社會責(zé)任感,促使企地和諧,公司在廠區(qū)周邊的馬鹿小學(xué)、廠前小學(xué)等農(nóng)村小學(xué)設(shè)立了“希望家園”愛心圖書室,送上了書籍、體育用品、電腦和教學(xué)設(shè)備等,并開展了健康義診、消防安全知識宣傳、留守兒童心理輔導(dǎo)等志愿服務(wù)活動。例如于6月13日在茂名市茂港區(qū)潭波邏村小學(xué)舉行了青年志愿者“關(guān)愛留守兒童”行動暨潭波邏小學(xué)“希望家園”揭牌儀式。茂名市團市委書記張海蓮、茂名石化公司團委書記梁郁超為“希望家園”揭牌。公司青年志愿者、潭波邏村民和小學(xué)師生共約300人參加了活動;顒又,為潭波邏小學(xué)捐建了“愛心圖書室”,送上了書籍4500多冊,體育用品、電腦和教學(xué)設(shè)備一批,總值1萬多元。并成立志愿者小分隊,為該校的留守少年兒童健康成長提供幫助。

成績代表著過去,我們?nèi)匀磺逍训乜吹焦ぷ髦写嬖诓蛔,青年文明號的各項制度的建立還不夠完善,青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組的整體素質(zhì)與適應(yīng)新形勢、接受新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的要求相比還有一定差距,在今后的工作中,我們將以創(chuàng)建全國“青年文明號”為目標(biāo),不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,將“青年文明號”活動不斷地向縱深方向推進,創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

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