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黨員爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結趙暉

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 04:06:05 | 移動端:黨員爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結趙暉

黨員爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結趙暉

黨員爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結

自開展活動以來,能時時刻刻牢記黨的宗旨、黨員的義務和權利。積極參加支部的各項會議、活動。在工作、生活中,嚴格以黨員標準要求自己,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。干一行,愛一行,力求做到勤勤懇懇、踏踏實實。工作能吃苦耐勞、任勞任怨。提高自身素養(yǎng),做群眾滿意黨員。

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,作為黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作,重在

普遍參與,貴在常抓不懈。在活動中,必須切實克服厭煩抵觸思想、克服敷衍應付思想、克服急于求成思想、克服好大喜功的思想。積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。存在問題:

1、理論學習不夠主動,自覺性不高。與工作關系密切的多學,與工作關系不大就很少去學。

2、整體意識不強,局限性強,有時做事情,只從自己本身業(yè)務出發(fā),只是完成領導交辦的事,其它的事就很少去干。造成自己現(xiàn)在工作面窄。對業(yè)務科室工作不熟悉。

3、創(chuàng)新意識不強,在實際工作中思想不夠解放,觀念陳舊,更新不到位,放松了對自己的要求。努力方向:

1、認真學習黨的路線、方針、政策,學習科學、文化和業(yè)務知識,提高綜合素質(zhì)。

2、解放思想、更新觀念,開展批評和自我批評,勇于糾正工作中存在的缺點和不足,克服消極、怠慢、拖沓的工作現(xiàn)象。

3、工作中堅持高標準、嚴要求、認真負責的態(tài)度完成本職工作。

樹立服務意識,辦公室工作就是為全所人員服務的,要做到愛崗敬業(yè),樂于奉獻,努力把工作干實干好。

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爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結

五月的**大地,一派生機與活力。中共中央辦公廳轉發(fā)了中組部、中宣部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》之后,就像是有一股春風吹來,全縣2.4萬名黨員干部倍受鼓舞。大家紛紛表示,一定要以這次活動為契機,進一步推動科學發(fā)展,促進社會和諧,服務人民群眾,加強基層組織建設,力爭各項工作更上一層樓。

**縣是全國基層組織建設先進縣,黨員干部星級化管理等先進經(jīng)驗叫響全國。近年來,該縣圍繞作風建設,先后開展了“站在新起點、建設新**,我該怎么辦”大討論活動;圍繞思想、作風、紀律“三整頓”,在全縣干部中深入開展了“八破八立”活動;在新農(nóng)村建設中,深入開展了“聽民聲、察民情、想民事、解民憂”活動;大力推行“一線工作法”,深入開展了“機關效能建設年”活動等等。尤值一提的是,**年2月14日,**縣在全縣上下大張旗鼓地開展了“項項爭先、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動,與當前全國開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動異曲同工,為今天更好地開展基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打下了堅實的基礎。對照不足找差距,“爭先創(chuàng)優(yōu)”就要敢于“揭短亮丑”

**年2月14日,針對當前部門存有小成則滿思想的現(xiàn)狀,**縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動拉開帷幕。在此次活動中,各級各部門把本部門工作放到全省、全國的大局中找位置、做比較,深入查找不足,找準工作短腿,確定爭創(chuàng)目標,爭創(chuàng)工作的新局面。

“爭先創(chuàng)優(yōu)不是一句簡單的口號,要真正實現(xiàn)項項爭先、年年進位,必須正視自身缺點和不足,敢于揭短亮丑。只有這樣,才會有做好工作的壓力和動力,進而激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁!笨h委書記董紹輝如此分析。

為防止“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展只作表面文章,縣鄉(xiāng)分別成立了“一把手”任組長的活動領導小組,設立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動辦公室,具體負責活動的組織協(xié)調(diào)、情況調(diào)度和督促檢查。同時,逐級制定方案,落實措施,具體部署活動開展情況?h電視臺、電臺、報社還開設專欄,對各級領導干部進行專訪,公開作出表態(tài)發(fā)言,接受社會各界監(jiān)督;鶎尤罕姺从痴f:“領導干部干的怎么樣,咱老百姓也有了監(jiān)督權,誰要是言行不一,咱還可以給縣里打電話告狀!

對照差距找不足,瞄準先進爭位次。只有深刻反省自身的缺點和不足,才是做好工作的關鍵。“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中,各級領導班子和黨員干部對照組織要求和全市同行業(yè)工作開展情況,先后查找出思想觀念不解放、工作作風不扎實、目標定位不高、服務意識不強、創(chuàng)新意識不夠、工作亮點不多等6類1160多個問題。同時,瞄準同級、同行業(yè)在縣、市、省和全國的先進典型,逐級確立了爭創(chuàng)目標、爭進位次,制定了切實可行的趕超措施。縣里由縣委常委帶頭,縣鄉(xiāng)村三級干部還分別簽訂了《“項項爭先、年年進位”及亮點工作目標責任狀》,落實目標責任,明確努力方向。當時,王鳳樓鎮(zhèn)有三項重點工作位居全縣后三名,該鎮(zhèn)痛定思痛,向縣委、縣政府立下了三項重點工作都要進入前三名的“軍令狀”,全鎮(zhèn)上下振奮了精神,激發(fā)了干勁,次年三項工作果真進位前三。

摒棄小成則滿思想,瞄準一流比較、奔著第一趕超“大家都要牢固樹立干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后的工作理念,負重奮起、唯旗是奪,干出特色、干出名氣。真正做到瞄準一流比較、奔著第一趕超,推動全縣經(jīng)濟社會大突破、大跨越、大發(fā)展,實現(xiàn)跨入全市第一方陣的目標。”董紹輝在全縣黨員干部大會上的一番話引起了干部群眾的共鳴。分類比較搭平臺,比學趕超提效能。參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動單位多、工作性質(zhì)差別大,增強工作的可比性和活動的可操作性顯得尤為重要。該縣將126個參與單位劃分為6種類型,搭建起鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街、區(qū))黨委書記“招商引資爭先進”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街、區(qū)主任)“雙抓雙帶出亮點”、重點部門“重點招商爭位次”、服務部門“窗口服務樹形象”和“機關工作有作為”、“重點企業(yè)比發(fā)展”6個爭先創(chuàng)優(yōu)平臺,增強了工作的可比性,各單位迅速形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重點招商部門負責人積極走出去招商引資;鄉(xiāng)鎮(zhèn)長們一方面與農(nóng)字號龍頭企業(yè)聯(lián)系,一方面進村入戶與群眾研究發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的具體辦法,組織雙方簽訂農(nóng)業(yè)“訂單”;各窗口服務部門提出了“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”、“變通辦”和“公開辦”的“五辦”工作法,提高服務質(zhì)量,每年及時辦理群眾反映的難題1200多件,基層群眾和社會各界好評如潮。

考核標尺量成績,獎優(yōu)罰劣增干勁。沒有規(guī)矩不成方圓,成績優(yōu)劣需要有一把考核標尺?h里制定了《“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核獎懲辦法》,定期采取集中考核與電話問卷相結合的方式,對各單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況進行考核,增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年3月,縣里采取電話隨機抽查問卷的辦法,組織4個組,利用6個晚上,抽取了1716個家庭電話,成功調(diào)查了1138戶,對干部作風、服務態(tài)度、辦事效率、社會治安、農(nóng)民減負和環(huán)境保護等7個方面進行了滿意度調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結果制作了紅榜、黃榜和白榜,對工作成效不明顯,群眾反映差的單位亮黃牌、上白榜,對主要負責人實行誡勉。今年以來,已對11個單位亮黃牌、上白榜,對單位主要負責人進行了誡勉?h里還把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動成果作為評價單位政績、調(diào)整任用干部和表彰獎懲的重要依據(jù),縣鄉(xiāng)分別制訂了績效考核辦法,以此激勵先進,鞭策后進,倡樹比、學、趕、超的良好風氣?h房管局針對新建居民小區(qū)多、樓房交易量大的實際,黨員業(yè)務骨干主動走出機關,為居民現(xiàn)場辦證,贏得了群眾的普遍好評。干事創(chuàng)業(yè)之路“你追我趕”,“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動喜結碩果

時間是檢驗活動成果的最好標尺。**縣開展“項項爭先,年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動兩年來,全縣上下政通人和,工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟活力倍增,經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。有這樣一組數(shù)字為證:**年,全縣實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值142.5億元,同比增長15.1%;地方財政收入2.14億元,增長16.1%;全社會固定資產(chǎn)投資80億元,增長29%;在崗職工平均工資、農(nóng)民人均純收入分別達到16500元、6200元,分別增長9.48%和8.2%!绊楉棤幭、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展,在全縣營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍,激發(fā)了各級干部勇爭先、謀進位的工作熱情,促進了全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展!盃幭葎(chuàng)優(yōu)”活動的扎實開展,同樣使得全縣各級領導班子和黨員干部的執(zhí)政能力也在悄然發(fā)生著變化。

壓力化為動力,爭先進位意識進一步強化。心中有壓力,工作有動力。在開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中,通過逐級簽訂責任狀,各級黨員干部的責任感、壓力感明顯增強,“單項工作爭第一,全面工作爭一流”成為共識?h級領導干部對照分管工作在全市的爭進位次,出思路、想辦法,撲下身子抓工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大黨員干部工作標準再提高、工作節(jié)奏再加快、攻堅破難的勇氣和魄力再加大,你追我趕爭先進位?h城管執(zhí)法局在工作中,堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法和公正執(zhí)法,處理各類違法違章案件,堅持公平、公正、公開原則,做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)齊全,增強執(zhí)法透明度,提高群眾滿意度,自覺接受社會監(jiān)督。該局連續(xù)三年被市政府授予“德州市城管執(zhí)法工作先進集體”榮譽稱號,并被評為全縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”標兵單位。服務理念增強,各級干部作風進一步轉變。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的目的,是為了增強黨員干部的服務意識,為更好地工作奠定良好基礎。兩年來,縣級領導干部率先垂范,帶頭到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展調(diào)研,指導爭先創(chuàng)優(yōu)工作開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導干部圍繞分管工作,各負其責,真抓實干,帶動了全體干部作風的大轉變。龍門街道辦事處建立“民生檔案”,實現(xiàn)民生工作全面覆蓋,及時了解民生,跟蹤排憂解難,這一做法在全縣推廣;縣公路局工作中實行標準化、規(guī)范化管理,限時辦結,最大限度的縮短行政審批時間,推出微笑服務、延時服務、VIP服務、電話預約服務等文明服務措施,提高了執(zhí)法隊伍的文明服務水平,受到社會各界一致好評。

大坐標中定位,開拓創(chuàng)新觀念進一步增強。爭先創(chuàng)優(yōu),激發(fā)了各級各部門開拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力,他們跳出**看**,把自己放在全市、全省乃至全國的大坐標中去謀劃、去觀察,堅持高起點定位、高標準規(guī)劃、高水平發(fā)展。針對發(fā)展中面臨的困難和問題,各級干部特別是領導干部積極開動腦筋、解放思想、開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)了多項重點工作的大突破、大發(fā)展。分管工業(yè)的副縣長于建華在重點骨干企業(yè)德齊龍化工集團停產(chǎn)整改的最困難時刻勇挑集團黨委書記重任,克服重重困難,與中化化肥集團談判成功,在全市開創(chuàng)了地方企業(yè)與央企合作的先河。

強化發(fā)展意識,新亮點、新典型進一步涌現(xiàn)。“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的深入開展,激發(fā)了各級各部門和黨員干部的發(fā)展意識和爭先意識,他們牢固樹立“小進則退、無功是過”的觀念,敢想敢干、敢于拼搏,不但工作實現(xiàn)了“項項爭先、年年進位”,還使涌現(xiàn)出諸多新亮點、新典型。**縣黨建工作在不斷探索中取得新成績,基層黨組織設置、農(nóng)村干部報酬發(fā)放等新探索得到了省、市認可,該縣被省委授予全省“基層黨建工作先進縣”;初中進城工程綜合教育成果初步顯現(xiàn),新華社、人民日報等各大媒體均給予了重點詳實報道;馬頰河治理工程、城市管理、農(nóng)村敬老院管理等工作走在了省市前列;**年,先后有37個省市現(xiàn)場會在**縣召開,獲得上級榮譽表彰99項,小城鎮(zhèn)建設、城中村改造、土地流轉、村莊合并社區(qū)建設等多項工作成為全市、全省乃至全國的亮點。

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