春節(jié)送溫暖活動的總結(jié)

春節(jié)送溫暖活動的總結(jié)

為解決困難黨員生活中的問題，幫助他們排憂解難，切實把黨的愛護落到實處，把黨的關懷送到困難黨員的心中，使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的“關于在春節(jié)期間慰問困難黨員活動的通知”要求，我校由黨支部牽頭組織，全體黨員、行政干部參與，對困難黨員和離休干部進行了慰問，為他們送去慰問金和新春的祝福，體現(xiàn)了黨和政府對困難黨員在經(jīng)濟、政治、文化、生活方面的關心和重視，現(xiàn)將慰問情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織。

為把春節(jié)期間慰問老黨員、困難黨員工作真正落到實處，我校及

時制定了慰問工作實施方案，確定了支部書記、工會主席為慰問工作責任人，明確春節(jié)慰問的對象、名額、標準等工作要求,對所屬黨組織的老黨員、困難黨員進行認真摸底調(diào)查，在認真分析困難黨員的人數(shù)、家庭情況和貧困原因后由校支部委員會討論研究，確定了6名慰問對象，其中：困難黨員3名，困難群眾3名。

二、積極籌集資金，集中時間慰問。

為確保此次慰問活動的順利開展，除上級黨委撥給的慰問經(jīng)費外，學校還從自籌201*元資金對困難黨員進行了慰問。為及時把黨和政府的溫暖送到困難黨員的手中，在慰問中，我校堅持做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間進行慰問；除局黨委統(tǒng)籌進行慰問的困難黨員外，我校從201*年1月7日開始組織人員開展慰問活動，由于工作到位、措施得力、組織嚴密，全校春節(jié)慰問困難黨員活動將于1月19日全面結(jié)束。

三、深入基層實際，上門入戶慰問。

在慰問中，我校遵循慰問“必須到達黨員家、必須見到黨員面、必須與黨員面談”的要求，及時把黨組織的溫暖、慰問金及慰問品送到貧困黨員手中。在慰問中還認真聽取貧困黨員心聲，對他們關心的醫(yī)保問題做好解疑釋惑工作，增加他們對黨委、政府工作的理解和支持；仔細詢問貧困老黨員的家庭生活情況、身體健康狀況，給予開導和鼓勵，讓生活困難黨員感受到黨組織的溫暖，堅定戰(zhàn)勝困難的信心，被慰問的困難黨員深表感謝。

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春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十七大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化，按照集團公司工會（xx）54號《關于在201*年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了201*年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：一、領導重視，統(tǒng)一部署

公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節(jié)慰問�？睿瑢θ�公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；五是向上述人員發(fā)出慰問信；六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實

了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元；并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金�？顚Ｓ�，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決

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