兩路口街道三進三同黨性作風實踐鍛煉活動總結

兩路口街道機關干部“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動201*年工作總結

按照《渝中區(qū)機關干部“三進三同”黨性作風實踐鍛煉實施方案》（渝中組201*95號）有關要求，兩路口街道在機關干部中扎實開展以“進基層、進樓宇、進居家”、“同訪、同議、同工作”為主要內(nèi)容的“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動，通過深入基層、走進群眾的實踐活動，進一步密切黨群干群關系，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。通過關注民生、了解民情，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為群眾排憂解難，促進機關干部深入基層常態(tài)化、聯(lián)系群眾常態(tài)化、黨性鍛煉常態(tài)化，樹立起為民、務實、清廉的干部隊伍形象�，F(xiàn)就201*年“三進三同”活動總結如下：

一、高度重視，精心組織。

街道黨工委、辦事處高度重視“三進三同”活動，按照區(qū)委組織部的安排，結合街道科室、部門工作實際，迅速啟動，精心策劃，動起來、走下去，察民情、謀民利，確保“三進三同”活動取得實效。

（一）制定方案迅速啟動。街道黨工委按照“三進三同”活動要求，結合轄區(qū)實際，精心制定《兩路口街道機關干部“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動實施方案》，對活動的參

加對象、活動主題、活動內(nèi)容、活動時間、重點任務、活動要求等作出明確規(guī)定，突出針對性、實效性和可操作性，確�；顒硬蛔哌^場、不搞形式，讓轄區(qū)居民真正得到實惠。

（二）領導班子作好表率�！叭�進三同”實行一把手負責制，明確街道黨工委書記負總責、副書記具體抓落實的工作機制，切實加強對活動的統(tǒng)籌安排和組織領導。街道每位領導確定了對口聯(lián)系的社區(qū)、兩新組織及居民家庭，長期對口聯(lián)系幫扶。領導班子帶頭深入社區(qū)、企業(yè)，開展走訪活動，接待來訪群眾，宣講政策時事，征求意見建議，解決實際問題。

（三）黨員干部全面參與�；顒訉ο蟀�括街道辦事處全體機關干部，黨員干部把“三進三同”活動作為公開承諾的重要內(nèi)容之一，在實踐鍛煉活動中了解群眾所想、所需、所盼，做到民情在第一線了解，意見在第一線征詢，政策在第一線宣傳，措施在第一線落實，與群眾拉近距離增進感情，不準敷衍應付、不準縮短時間，要鍛煉黨性，歷練作風，實實在在地踐行科學發(fā)展觀，兌現(xiàn)自己的承諾。

（四）做好宣傳發(fā)動工作。緊密結合“唱讀講傳”活動、社區(qū)特色文化活動、“結窮親”、“大下訪”活動等，宣傳三項制度、“三進三同”活動，做到群眾知曉、群眾接受，并自覺接受群眾監(jiān)督。通過這項活動，走進群眾，贏得群眾信任，進一步融洽干群關系。

二、細察民情、為民謀利。

（一）針對入戶，走進群眾。街道60名干部嚴格按照“三進”的要求，走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾。一是走進困難群眾家。重點走訪困難群眾、困難黨員，力所能及地幫助他們解決實際困難。二是走進知名人士家。重點走訪轄區(qū)老紅軍、老文人、老干部、政協(xié)委員、人大代表、知名企業(yè)家等，征求他們對轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。三是走進企業(yè)員工家。重點走訪希爾頓、中山大廈等商務樓宇、轄區(qū)重點兩新經(jīng)濟組織的員工，主動上門聽取意見。四是走進長期上訪人員家。與他們交心談心，穩(wěn)定當事人情緒，尋求解決辦法，把矛盾化解在基層。五是走進拆遷群眾家。了解拆遷戶的困難和問題，借“三進三同”活動的契機，到群眾中去做好宣傳和解釋工作，做好群眾工作，要使黨的大政方針化為群眾的意愿。

（二）聽取民聲，了解民意。街道黨員干部駐扎在社區(qū)，采取集中座談、個別訪談、問卷調(diào)查、上門入戶等多種形式，與服務對象、轄區(qū)群眾，進行點對點、面對面的掏心交流。著重就各自的基本情況、存在的困難、需要解決的問題進行全面了解，征求他們對轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設、惠民政策落實等方面的意見和建議，并詳細作好《社情民意日記》。在活動中，著力解決群眾最急最需最盼的困難和問題，街道、社區(qū)能夠解決的及時解決，需要相關部門解決的及時協(xié)調(diào)，不能馬上解決的列出時間表逐步加以解決。

（三）為民謀利，突出實效。街道全體機關干部通過認

真落實“三進三同”活動，廣泛收集社情民意，集中反映在：一是城市管理方面，包括市容市貌不夠整潔、寵物隨地排泄現(xiàn)象屢禁不止、廢品門市向人行道延伸占道、車站垃圾桶設不足、衛(wèi)生死角急待清理、車輛亂停占道、工地施工噪音污染、下水道阻塞存在隱患、老舊小區(qū)缺乏規(guī)范物業(yè)管理等。二是文化生活方面，包括健身場地有限、健身器材陳舊或不足、居民文體活動不夠豐富、文體活動經(jīng)費缺少等。三是社會民生方面，包括全民醫(yī)保對象報帳難、臨界低保人員看病難、老年人生活不便、街道推薦就業(yè)范圍有限、物業(yè)管理不到位、臨界低保殘疾人生活困難、小額擔保貸款辦理周期長等方面。四是為民服務方面，包括社區(qū)信息化建設不夠、政務公開力度不夠、群眾辦事程序繁瑣等方面。五是其他社會問題，比如看病難、房價高、物價不穩(wěn)定、教育費用高（尤其是幼兒園收費高）等。

街道、社區(qū)認真梳理收集到的社情民意，把解決重慶村42號至44號居民樓用水問題等老百姓迫切關注的問題，作為“三進三同”為民謀利重點工作，實實在在地協(xié)調(diào)解決，得到了社區(qū)居民的好評。

三、“三個做到”,施惠于民。

街道把“三進三同”活動作為黨員干部日常教育的基本要求，扎實推動，并納入黨員干部年度考核內(nèi)容，強調(diào)“三個做到”，彰顯活動實效，真正施惠于民。

（一）要做到干群溝通零干擾。

以前，機關干部習慣于工作人員事先踩點，社區(qū)負責人提前打招呼，受訪群眾精心準備的基層走訪，這樣的走訪看不到全貌、聽不到實言、交不到真心。所以，機關干部必須走出機關、走進社區(qū)，駐扎在社區(qū)，熟悉基層，了解民意，才能贏得群眾尊重和信賴，真正做到群眾與干部的零距離接觸，真正實現(xiàn)干群溝通的零干擾！

（二）要做到正視問題不回避。

黨員干部要想轉變黨性作風，體民情、察民意，就必須迎難而上，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去，到群眾意見大、怨氣大的地方去，到工作推不開、情況復雜的地方去�！叭�進三同”的目的是加強黨群聯(lián)系、加強干群關系，架起黨和人民溝通的橋梁，群眾反映問題、我們解決問題。找問題、查漏洞、解決問題才是“三進三同”的主要目的。

（三）要做到群眾工作無小事。

“三進三同”旨在加強溝通、發(fā)現(xiàn)問題，更在解決問題、為民謀利。所以，在進行“三進三同”活動的同時，更應思考怎樣把工作做深入、做細致、做扎實，把方便讓給群眾，把麻煩留給自己，真正辦出讓群眾滿意的事情，真正實現(xiàn)人民群眾得實惠。

四、“三個結合”，務求實效。

通過“三進三同”活動，干部們加強了黨性鍛煉和作風養(yǎng)成，增進了和群眾的感情。為將“三進三同”活動進一步

推向深入，我街提出“三個結合”，確保該項活動日�；�、長期化、規(guī)范化，取得實效，。

（一）結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步深化“三進三同”。要把“三進三同”的落實作為衡量先進與否的重要標準，要把“三進三同”的落實，作為“一講二評三公示”和公開承諾的重要內(nèi)容，并以此為指導，扎實抓好接訪、走訪和群眾意見定期辦理反饋，爭做深化“三進三同”的星級先鋒。

（二）結合領導干部社區(qū)工作日，進一步深化“三進三同”。與深入基層、深入社區(qū)的區(qū)級領導、處級領導、機關工作人員一道，共同營造走家入戶、接待群眾、慰問困難戶、搞好調(diào)研的良好工作氣氛，對群眾迫切需要解決的問題，及時整理匯報，從而得到各級領導的重視，得到相關部門的幫助和支持，為群眾解疑難之事，做群眾信任之人。

（三）結合社區(qū)各項工作的開展，進一步深化“三進三同”。當前，社區(qū)工作任務重，壓力大，入戶多。深入社區(qū)的機關干部，之前要做足功課，了解社區(qū)情況、居民構成情況、突出矛盾、重點困難等，了解相關的各項政策、法律法規(guī)，從而結合社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、人口普查、三項制度等各項工作的要求，接待群眾、入戶走訪、專項調(diào)研、指導業(yè)務，真正做到了走出機關、貼近群眾、取得實效。

兩路口街道黨工委201*年12月8日

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兩路口街道機關干部“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動實施方案

為貫徹落實黨的十七屆四中全會、市委三屆六次全委會和區(qū)委十屆十一次全委會精神，建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，進一步密切黨群干群關系，按照《渝中區(qū)機關干部“三進三同”黨性作風實踐鍛煉實施方案》（渝中組201*95號）有關要求，現(xiàn)就在兩路口街道機關干部中廣泛開展以“進基層、進樓宇、進居家”、“同訪、同議、同工作”為主要內(nèi)容的“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動制定如下方案。

一、指導思想

開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動，要大力弘揚密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，通過深入基層、走進群眾的實踐活動，拓展途徑、暢通渠道、豐富內(nèi)容、增進感情，強化黨員干部的黨性鍛煉，改進群眾工作方法，促進機關黨員干部始終堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，永遠保持與群眾的血肉聯(lián)系，切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，使各級干部深入基層常態(tài)化、聯(lián)系群眾常態(tài)化、黨性鍛煉常態(tài)化，不斷提升干部隊伍形象，夯實黨的執(zhí)政基礎。

二、參加對象

街道辦事處的全體機關干部（包括參照公務員法管理的事業(yè)單位公職人員，下同），重點是處級以上領導干部。

三、活動主題

以“深入基層一線，錘煉黨性作風，樹立先鋒形象，服務渝中發(fā)展”為主題，重點以“進基層、進樓宇、進居家”、“同訪、同議、同工作”為主要活動內(nèi)容。

四、活動內(nèi)容

（一）進基層。組織機關干部根據(jù)職責分工，定期深入到社區(qū)，開展調(diào)查研究，收集情況信息，指導社區(qū)工作、解決實際問題。

（二）進樓宇。組織經(jīng)濟發(fā)展科的機關干部定期到重點金融機構、總部企業(yè)、商務樓宇、“兩新”組織進行走訪調(diào)研，聽取意見，宣傳政策，切實為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)快速健康發(fā)展出謀劃策。

（三）進居家。組織機關干部到對口聯(lián)系的社區(qū)，深入居民群眾家中，與困難群眾結成對子，真心誠意地幫助群眾解決實際困難。

（四）同訪。按照貫徹落實三項制度“四體延伸”新模式有關要求，組織機關干部到對口聯(lián)系的社區(qū)走訪入戶，突出困難群眾、流動人口、拆遷居民、信訪群體、居民代表五個重點走訪對象，面對面地與群眾進行交心談心，廣泛聽取群眾的意見建議。

（五）同議。組織機關干部結合走訪，向社區(qū)黨員干部、

居民群眾、企業(yè)員工通報有關情況，共同商議推動渝中經(jīng)濟社會發(fā)展、加強民生建設等方面的對策。

（六）同工作。組織機關干部采取全脫產(chǎn)的方式到對口聯(lián)系社區(qū)，與社區(qū)干部一起工作，體察社情民意，有效轉變工作作風。

五、活動時間

街道機關干部參與“三進三同”活動采取集中活動、日常活動相結合的方式開展。集中活動主要是到社區(qū)全脫產(chǎn)工作一段時間，日�；顒又饕�是結合日常工作和各類走訪慰問活動的開展，到社區(qū)進行走訪調(diào)研。

從201*年起，每名機關干部每年都要參加“三進三同”活動，其中集中到社區(qū)工作時間不得少于7天，在此基礎上每年要定期到社區(qū)和結對群眾家中回訪3次以上。

六、駐社區(qū)工作期間重點任務

（一）走家入戶了解民情。深入走訪困難戶、社區(qū)“兩委”離任干部、老黨員、孤寡老人、進城務工人員、信訪群體，了解群眾所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨，虛心聽取基層的意見建議，記好民情日記。

（二）深入調(diào)研指導工作。與社區(qū)干部和群眾代表座談交流，實地察看社區(qū)基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生情況，為社區(qū)各項建設提供業(yè)務指導、政策咨詢和智力支持，幫助理清工作思路和計劃。

（三）駐在社區(qū)蹲點工作。堅持與社區(qū)干部同辦公、同

接待、同走訪，主動與社區(qū)干部和群眾一道，身體力行參加社區(qū)各項建設以及社會公益活動，切身體驗群眾生活，增進與普通群眾的感情。

（四）宣講政策釋疑解惑。深入到居民家中通過召開院壩會、發(fā)放宣傳資料、面對面交流等方式，廣泛宣傳危舊房改造、“一區(qū)一基地”和“內(nèi)陸香港”城市理想建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關干部“三項活動”、“三治三化三創(chuàng)”以及區(qū)委、區(qū)政府的惠民政策等，幫助基層群眾理解各項政策。

（五）盡心盡力排憂解難。立足自身實際，從資金幫扶、信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等方面，盡可能幫助社區(qū)協(xié)調(diào)解決就業(yè)、就醫(yī)、就學和矛盾排查調(diào)處等群眾關心的具體問題。

七、活動要求

（一）統(tǒng)籌安排。把“三進三同”活動作為教育培訓機關干部的重要形式，納入干部培訓年度計劃，并與“結窮親”、“大下訪”活動結合起來，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推行三項制度“四體延伸”新模式、“三治三化三創(chuàng)”等重點工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。將“三進三同”作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐鍛煉環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，堅持在實踐中歷練黨性，在為民服務中爭當先鋒。

（二）注重實效。要堅持實事求是，力戒形式主義。在社區(qū)工作期間，要切實做到“6個不少于”，即每人上門慰問對口聯(lián)系的困難家庭不少于1次，接訪群眾不少于20人次，走訪社區(qū)居民不少于10戶，參加社區(qū)各類會議和群眾

文體活動不少于2次，提出工作建議不少于3條，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事不少于1件。在此基礎上，每名機關干部要撰寫1篇緊密聯(lián)系個人思想和工作實際的黨性分析材料（非黨干部撰寫思想分析材料），并結合“三進三同”和本職崗位形成1篇反映社情民意、服務渝中科學發(fā)展的調(diào)研報告。

（三）率先垂范。要認真落實好《中共重慶市渝中區(qū)委關于在全區(qū)機關干部中開展密切聯(lián)系群眾“三項活動”的意見》有關規(guī)定，在“三進三同”中要充分發(fā)揮好各級領導干部的示范帶動作用，領導干部每年下社區(qū)調(diào)研不少于2個月�？萍壖耙陨细刹棵磕觊_展走訪不少于12次，每半年對總部企業(yè)、“兩新”組織走訪不少于1次。

（四）嚴肅紀律。要嚴格執(zhí)行活動要求，防止弄虛作假。不準敷衍應付、不準縮短時間、不準以任何形式增加社區(qū)負擔。

八、組織實施

（一）加強組織領導。要明確工作職責、工作人員，制定實施方案，把“三進三同”活動作為機關干部教育培訓工作的重要內(nèi)容，結合機關工作實際，認真組織實施。

（二）扎實推動工作。要按要求認真組織機關干部開展“三進三同”活動，按期上報《渝中區(qū)機關干部“三進三同”活動情況統(tǒng)計表》，及時了解掌握干部開展活動的基本情況和思想動態(tài)，及時反映活動中存在的問題，及時提出改進工

作的建議。

（三）注重宣傳引導。要充分發(fā)揮黨務公開欄、黑板報、互聯(lián)網(wǎng)以及“12371”黨建信息平臺的作用，大力宣傳“三進三同”活動的目的、意義、要求以及進展情況和效果，積極營造干部廣泛參與、社會各方面共同關注的良好氛圍，使活動深入人心、家喻戶曉。要及時挖掘、收集、總結報送活動進展情況、好的經(jīng)驗和典型事跡，及時宣傳創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，引導“三進三同”活動深入開展。

兩路口街道黨工委201*年6月21日

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