三連201*年人民調解半年工作總結
三連201*年人民調解半年工作總結
三連201*年6月1日
三連201*年人民調解半年工作總結
上半年以來,三連的人民調解工作在連隊調解小組的共同努力下,發(fā)揮了人民調解委員會應有的作用,取得了較好的工作成效。截至目前,未發(fā)生一起因調處不及時導致的民轉刑或上訪事件,確保了轄區(qū)內的社會穩(wěn)定,F將工作開展情況總結如下:一、完善工作機制,落實工作責任
一是建立健全矛盾糾紛排查機制。連隊調委會建立健全了相關制度,信息員、調解員每周進行一次糾紛排查,重大節(jié)日和敏感期及時排查,并將排查結果報團綜治辦。發(fā)現重大糾紛和集訪苗頭,第一時間趕到現場進行調處,并及時通過信息渠道向上級報告,切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生:二是健全檢查考評機制。連隊明確了調委會工作人員考評考核標準,把調解指標進行細化分解,進行量化考評考核:三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。調委會各成員對調處的矛盾糾紛,要認真負責,及時化解,不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會,達到小糾紛不出組、大糾紛不出連:四是實行首問責任制。對群眾上門要求調處的矛盾糾紛,實行首問責任制,干部業(yè)務應熱情接待、主動受理,及時調處,切實做到防止矛盾激化。二、規(guī)范調解標準,落實調解程序
一是規(guī)范制度建設標準。連隊調委會建立了糾紛排查專項治理、重大糾紛快報、重大糾紛協調調解、矛盾糾紛(社情)匯總分析等制度;建立健全崗位責任、例會學習、登記統(tǒng)計、糾紛排查、信息反饋、回訪、檔案管理和檢查評比八項內部工作制度;完善和規(guī)范了調解工作業(yè)務臺帳。二是根據團司法所要求規(guī)范業(yè)務建設標準。在調解工作整個過程中,從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、制作協議書,到協議履行及回訪等方面都建立了完善的制度,并嚴格運作程序,克服工作中隨意性,堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范,又重視程序上的合法規(guī)范。
三、堅持“調防結合,以防為主”的工作方針,充分發(fā)揮基層人民調解組織的作用。
通過深入開展矛盾糾紛排查調處活動,摸清影響連隊社會穩(wěn)定的各種不和諧、不安定因素。認真進行分析研究,并積極采取措施,開展調處工作,努力把各類矛盾糾紛解決在連隊、解決在萌芽狀態(tài),最大限度的減少社會穩(wěn)定不和諧因素。
目前,我連隊人民調解工作雖然取得了一定的成績,但還有一些不足之處。下一步我們將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀為指導思想,認真學習《人民調解法》,總結好經驗、好做法,把三連的人民調解工作推向一個新臺階,為創(chuàng)建平安連隊做出新的貢獻。
三連
201*年6月1日
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三連安置幫教半年工作總結
三連201*年6月1日
三連安置幫教半年工作總結
201*年上半年,我連刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在連支部的領導和上級業(yè)務部門的指導下,認真落實上級文件精神,深入開展“三項重點工作”,建立“社會包容、政府幫扶、部門聯動、家庭接納”的社會幫教長效機制,切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作,現就半年的工作做下總結。
一、加強組織領導,健全工作機構
我連把刑釋解教人員安置幫教工作納入社會管理綜合治理的一項重要基礎工作來抓,連隊一把手主要領導負總責,分管干部業(yè)務具體抓落實,建立了多方配合,齊抓共管的長效機制。落實安置幫教機構。二、落實幫教措施,工作成效明顯
實行“一幫一”、“多幫一”、“三級幫教”措施,采取分類管理,安置幫教工作成效明顯!耙粠鸵弧奔催B支部有一個幫教一名刑釋解教人員!岸鄮鸵弧奔匆幻B隊領導、一名黨員、一名干部業(yè)務幫助一名重點刑釋解教人員!叭墡徒獭奔磳Ρ憩F差,隨時可能重新犯罪的由公安派出所、司法所和連隊重點監(jiān)控,實行“一級幫教”;對表現一般、思想基本穩(wěn)定、有可能繼續(xù)犯罪的,由連隊干部業(yè)務、刑釋解教人員家庭定期進行“二級幫教”;對表現好、思想穩(wěn)定、工作落實、家庭和睦、再犯罪可能性不大的,由連隊干部進行不定期談話及家訪,實行“三級幫教”。三、存在問題
1、就業(yè)安置工作難度較大,安置率偏低。
2、刑釋解教人員人戶分離情況上升,管控難度越來越大。安置幫教對象因外出經商、打工等,造成人戶分離現象呈上升趨勢,尤其是在外務工人員重新違法犯罪情況難以掌握。四、201*年下半年安置幫教工作打算
一是今年下半年對刑釋解教人員再進行一次全面調查清理,對近三年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理,做到底數清,情況明,建好基礎臺帳,注重教育,及時走訪,努力使刑釋解教人員遵紀守法,不重新犯罪。
二是落實國家有關政策,做好刑釋解教人員的幫教工作。搞好刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的使用和培訓。
三連
201*年6月1日
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